PROCURADORIA GERAL DE JUSTIÇA

PROGRAMA NÚCLEOS DE MEDIAÇÃO COMUNITÁRIA NÚCLEO DE JUSTIÇA COMUNITÁRIA DO PIRAMBU

RELATÓRIO DA PALESTRA: “COMO ELABORAR UM CURRÍCULO E PARTICIPAR DE UMA ENTREVISTA DE EMPREGO”

• Data do Evento: 26/04/2010

• Local: Núcleo de Justiça Comunitária do Pirambu

• Horário: De 13:30h às 15:30h.

• Público Alvo: Jovens do Pirambu inscritos no Programa do Governo ProJovem Trabalhador Juventude Cidadã, realizado na FEMOCOPI – Federação do Movimento Comunitário do Pirambu, parceira da STDS – Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social do Governo do Estado do Estado do Ceará.

• Apoio: Supervisão (Luis Ferreira), Equipe Multidisciplinar (Gislene Zanchi e Daniel Rodrigues), FEMOCOPI (Dalva – Presidente).

• Instrutores:

→ Luciana Walraven (Psicóloga)

→ Izabella Amorim (Estagiária de Psicologia)

O Núcleo de Justiça Comunitária do Pirambu realizou no dia 26 de abril de 2010, às 13:30h, uma palestra sobre seleção aos jovens da comunidade inscritos no Projovem Trabalhador, visando orientá-los sobre elaboração de currículo e participação em entrevistas de emprego. A palestra foi conduzida pela Psicóloga do Núcleo, Luciana Walraven, com o auxílio da estagiária de Psicologia, Izabella Amorim. A realização deste evento tornou-se viável especialmente devido a parceria com a FEMOCOPI, que nos disponibilizou a turma do Projovem Trabalhador para efetivação da palestra.

O Projovem Trabalhador consiste num programa que visa a preparação do jovem ao mercado de trabalho, podendo se inscrever pessoas de 18 a 29 anos, e que sejam membros de famílias com renda per capta de até meio salário mínimo. O curso está acontecendo na FEMOCOPI e capacita os jovens para atuação em Recepção de Hotéis e Eventos. A escolha do público alvo se deu justamente pela situação em que se encontram os moradores da comunidade inscritos neste Programa: em busca de qualificação profissional para inserção no mercado de trabalho.

Abordamos inicialmente sobre a importância de um currículo num processo de seleção, sendo analisados e discutidos os múltiplos aspectos que devem (e os que não devem) ser citados no referido documento. Para tal fim, distribuímos entre eles um modelo de currículo (candidato e dados fictícios) para apresentação e observação. Alguns jovens, que já tinham conhecimento do tema da palestra, optaram por levar os seus próprios currículos para avaliação, outros tiraram suas dúvidas, o que tornou o momento mais interativo. Visando sensibilizar os estudantes para esta questão, colocamos situações de seleções em que foi necessário se colocar não apenas lugar do candidato, mas também do empregador. Tal método visa revelar o outro lado, o lado de quem avalia a competência e as características de cada pessoa que se candidata para determinada vaga em busca de uma oportunidade. Assim, pode-se compreender melhor o que acontece num processo de

seleção, as possíveis etapas, e o que se espera de um bom candidato e, consequentemente, de um bom profissional.

Durante a explanação do tema de entrevista seletiva, foram realizadas dramatizações, havendo simulações de entrevista com voluntários do Projovem que buscavam treinamento e aprimoramento para tais situações. Este momento mostrou-se dinâmico e refletiu na participação e interesse dos jovens nas atividades sugeridas. Retratou uma árdua etapa na luta por emprego nos dias de hoje.

Buscamos realizar a palestra visando o aproveitamento do tema no dia a dia de suas vidas, focalizando não somente aspectos relativos ao processo seletivo, mas também dando importância ao desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.

Segue abaixo alguns relatos obtidos posteriormente através de aplicação de formulário de avaliação de treinamento:

• “Eu gostei de muita coisa, foi muito importante para mim”. (sic)

• “Positivo: exemplos de entrevista”. (sic)

• “Esclarecimentos de assuntos importantes, foram tiradas as dúvidas relacionadas ao tema”. (sic)

• “Aprendi a me comportar dentro de uma empresa e como me vestir para uma entrevista”. (sic)

Finalizamos o treinamento com a leitura da seguinte mensagem:

“Hoje levantei cedo pensando no que tenho a fazer antes que o relógio marque meia noite. É minha função escolher que tipo de dia vou ter hoje. Posso reclamar porque está

chovendo ou agradecer às águas por lavarem a poluição. Posso ficar triste por não ter dinheiro ou me sentir encorajado para administrar minhas finanças, evitando o

desperdício. Posso reclamar sobre minha saúde ou dar graças por estar vivo. Posso me queixar dos meus pais por não terem me dado tudo o que eu queria ou posso ser grato por ter nascido. Posso reclamar por ter que ir trabalhar ou agradecer por ter trabalho. Posso sentir tédio com o trabalho doméstico ou agradecer a Deus. Posso lamentar

decepções com amigos ou me entusiasmar com a possibilidade de fazer novas amizades. Se as coisas não saíram como planejei posso ficar feliz por ter hoje para recomeçar. O dia está na minha frente esperando para ser o que eu quiser. E aqui estou eu, o escultor que

pode dar forma. Tudo depende só de mim.”

(Charles Chaplin)

Eu, Luciana Walraven de Sousa Almeida, lavrei o presente relatório, para que se registre a palestra “Como elaborar um currículo e participar de entrevista de emprego”, realizado no Núcleo de Justiça Comunitária do Pirambu.

Luís Ferreira da Costa Junior e Equipe.

Supervisor Administrativo – NJC Pirambu

Francisco Edson de Sousa Landim

PJ / Coordenador do Programa Núcleos de Mediação Comunitária

REGISTRO FOTOGRÁFICO

Abertura da Palestra

Avaliação curricular Explanação do tema: Processo Seletivo

Simulação de Entrevista Leitura de Mensagem