processo seletivo segundo tempo 2013 · ou esporte , para original e cópia. - manaus - am -8706 a...

PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO

1. DOS OBJETIVOS:

1.1 O Processo Seletivo de que trata o presente edital tem por objetivo

selecionar candidatos, para serem co

através de análise de currículos para exercerem as atividades de

planejamento, acompanhamento e avaliação da execução dos planos de

aula nas modalidades esportivas

Tempo, em convênio com

1.2 Será constituída por ato do Secretário Municipal de Desporto, Lazer e

Juventude - SEMDEJ, a Comissão de Processo Seletivo com atribuições

para realização do processo, dentre elas, a análise dos documentos

apresentados pelos can

necessário.

Alameda Cosme Ferreira, 871 – Coroado II CEP 69080 000 - Tel.: 336378715 Fax: 3248

www.manaus.am.gov.br

PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO – EDITAL N. 001/2013

A Prefeitura de Manaus, através da Secretaria

Municipal de Desporto, Lazer e Juventude

torna público que realizará PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO, OBJETIVANDO A

CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO

DETERMINADO, PARA AS FUNÇÕES DE

COORDENADOR DE NÚCLEO E MONITOR DE

ATIVIDADES ESPORTIVAS, para atenderem

necessidades de excepcional interesse público do

Município, pelo prazo determinado de 23 (vinte e

três) meses, a fim de atender o Programa Segundo

Tempo, mediante as condições estabelecidas neste

edital.

DOS OBJETIVOS:

O Processo Seletivo de que trata o presente edital tem por objetivo

selecionar candidatos, para serem contratados em caráter temporário,



aula nas modalidades esportivas, exclusivamente, do Programa Segundo

, em convênio com o Ministério dos Esportes.

Será constituída por ato do Secretário Municipal de Desporto, Lazer e

SEMDEJ, a Comissão de Processo Seletivo com atribuições


apresentados pelos candidatos e execução de todo o procedimento

Coroado II - Manaus - AM Tel.: 336378715 Fax: 3248-8706

001/2013-SEMDEJ

A Prefeitura de Manaus, através da Secretaria

Municipal de Desporto, Lazer e Juventude – SEMDEJ

PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO, OBJETIVANDO A

CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO

DETERMINADO, PARA AS FUNÇÕES DE

COORDENADOR DE NÚCLEO E MONITOR DE

para atenderem às

necessidades de excepcional interesse público do

o determinado de 23 (vinte e

três) meses, a fim de atender o Programa Segundo

Tempo, mediante as condições estabelecidas neste

O Processo Seletivo de que trata o presente edital tem por objetivo

ntratados em caráter temporário,



do Programa Segundo

Será constituída por ato do Secretário Municipal de Desporto, Lazer e

SEMDEJ, a Comissão de Processo Seletivo com atribuições


didatos e execução de todo o procedimento

2. DO LOCAL, DATA E HORÁRIO DAS INSCRIÇÕES:

2.1 As inscrições serão realizadas n

2581, Bairro Cachoeirinha, no período de

das 8 às 12 horas

3. DA INSCRIÇÃO:

3.1 O candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste Edital e

certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. A inscrição do

candidato implica conhecimento e aceitação das normas e condições

estabelecidas neste Edital

3.2 Não será cobrada

3.3 As inscrições serão providenciadas mediante o preenchimento da Ficha

de Inscrição, inclusive com a manifestação da opção pela função a que

deseja concorrer.

3.3.1 Não serão aceitas inscrições via fax

ou fora dos prazos estabelecidos neste Edital;

3.3.2 Não será permitida inscrição condicional ou por correspondência,

admitindo-se, no entanto, por instrumento de procuração com

firma reconhecida em cartório, e cópia autenticada de documento

de identificação do c

Inscrição;

3.3.3 As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de inteira

responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura de Manaus

do direito de excluí



DO LOCAL, DATA E HORÁRIO DAS INSCRIÇÕES:

As inscrições serão realizadas no seguinte endereço, Rua Japurá, nº

2581, Bairro Cachoeirinha, no período de 18.02.2013 à

8 às 12 horas.

INSCRIÇÃO:

O candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste Edital e

se de que preenche todos os requisitos exigidos. A inscrição do


estabelecidas neste Edital.

taxa de inscrição.

As inscrições serão providenciadas mediante o preenchimento da Ficha


Não serão aceitas inscrições via fax-símile, via correio eletrônico

fora dos prazos estabelecidos neste Edital;

Não será permitida inscrição condicional ou por correspondência,

se, no entanto, por instrumento de procuração com


de identificação do candidato, que deverá ser anexado à Ficha de

As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de inteira


do direito de excluí-lo do Processo Seletivo Simplificado


o seguinte endereço, Rua Japurá, nº

à 20.02.2013,

O candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste Edital e

se de que preenche todos os requisitos exigidos. A inscrição do


As inscrições serão providenciadas mediante o preenchimento da Ficha


símile, via correio eletrônico

Não será permitida inscrição condicional ou por correspondência,

se, no entanto, por instrumento de procuração com


andidato, que deverá ser anexado à Ficha de

As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de inteira


Processo Seletivo Simplificado se o

preenchime

posteriormente, serem inverídicas as referidas informações;

3.4 No ato da inscrição o candidato deverá apresentar os seguintes

documentos:

a) Curriculum Vitae

comprobatórios (

b) Prova de inscrição no Conselho Profissional

quitação para a função de Coordenador de Núcleo

c) C.P.F.;

d) Título de Eleitor;

e) Comprovante de Escolaridade (diploma e histórico), para

Coordenador de Núcleo

f) Duas fotos 3x4;

g) Comprovante de residência (água, luz ou telefone).

h) Declaração da Instituição de Ensino Superior de que o candidato está

cursando a faculdade de Educação Física

de Monitor de Atividades Esportivas.

3.5 Os documentos de alienas “b”, “c”, “d”, “e”, “g” e “h” deverão ser

apresentados em



preenchimento for feito com dados incorretos, ou, se constatado


No ato da inscrição o candidato deverá apresentar os seguintes

Vitae, acompanhado de cópias dos documentos

comprobatórios (títulos);

de inscrição no Conselho Profissional e comprovante de

para a função de Coordenador de Núcleo;

Título de Eleitor;

Comprovante de Escolaridade (diploma e histórico), para

Coordenador de Núcleo;

Duas fotos 3x4;

Comprovante de residência (água, luz ou telefone).

Declaração da Instituição de Ensino Superior de que o candidato está

cursando a faculdade de Educação Física ou esporte, para

de Monitor de Atividades Esportivas.

Os documentos de alienas “b”, “c”, “d”, “e”, “g” e “h” deverão ser

apresentados em original e cópia.


, se constatado


No ato da inscrição o candidato deverá apresentar os seguintes

, acompanhado de cópias dos documentos

e comprovante de

Comprovante de Escolaridade (diploma e histórico), para a função de

Declaração da Instituição de Ensino Superior de que o candidato está

, para a função

Os documentos de alienas “b”, “c”, “d”, “e”, “g” e “h” deverão ser

4. DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:

4.1 O candidato deverá preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos

no ato da inscrição, sendo posteriormente

contratação, com os demais documentos exigidos no item 14.3:

a) possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos completos

admissão ou celebração do contrato.

b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de

nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade

entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de

direitos políticos, nos termos do § 1º, do artigo 12 da Constituição

Federal;

c) estar quite com as obrigações eleitorais;

d) quando do sexo masculino, possuir documento que comprove estar

em dia com as obrigações militares;

e) gozar de boa saúde física e mental;

f) não ter antecedentes criminais, achando

seus direitos civis e políticos.

5. DOS PORTADORES DE DEFIC

5.1 Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição

neste Processo Seletivo, desde que sua deficiência seja compatível com

as atribuições da função e declarada no ato da inscrição.



DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:

O candidato deverá preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos

no ato da inscrição, sendo posteriormente convalidados no momento da


possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos completos

admissão ou celebração do contrato.

ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de




estar quite com as obrigações eleitorais;

ndo do sexo masculino, possuir documento que comprove estar

em dia com as obrigações militares;

gozar de boa saúde física e mental;

não ter antecedentes criminais, achando-se em pleno exercício de

seus direitos civis e políticos.

DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA:

Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição


as atribuições da função e declarada no ato da inscrição.


O candidato deverá preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos

convalidados no momento da


possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da

ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de




ndo do sexo masculino, possuir documento que comprove estar

se em pleno exercício de

Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição


5.2 Serão reservadas vagas aos candidatos com

cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que sejam

portadores, sendo reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das

vagas previstas neste edital.

5.3 Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se

enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal

n. 3.298/99 com as alterações introduzidas pelo artigo 70 do Decreto n.

5.296, de 02 de dezembro de 2004.

5.4 Os candidatos portadores de deficiência, aprovados no presente

Processo Seletivo, submeter

Junta Médico-Pericial do Município, que terá a decisão relevante sobre a

qualificação do candidato como deficiente ou não e o grau de deficiência,

capacitante ou não para o exercício da função.

5.5 Os candidatos portadores de deficiência participarão do Processo Seletivo

em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere

aos critérios, ao horário e ao local de apresentação de documentação

estipulado aos demais candidatos.

5.6 Na Ficha de Inscrição, o candidato portador de deficiência deverá fazer a

opção pelas vagas reservadas.

5.7 O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição,

declarar essa condição, não poderá impetrar recurso visando

posteriormente modifica

5.8 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes,

estas serão preenchidas pelos demais candidatos, com estrita

observância da ordem classificatória.



Serão reservadas vagas aos candidatos com deficiência, para o cargo



vagas previstas neste edital.

se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se



5.296, de 02 de dezembro de 2004.

Os candidatos portadores de deficiência, aprovados no presente

vo, submeter-se-ão, quando convocados, à avaliação da

Pericial do Município, que terá a decisão relevante sobre a


capacitante ou não para o exercício da função.

idatos portadores de deficiência participarão do Processo Seletivo



estipulado aos demais candidatos.

rição, o candidato portador de deficiência deverá fazer a

opção pelas vagas reservadas.

O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição,


posteriormente modifica-la.

candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes,


observância da ordem classificatória.


deficiência, para o cargo



se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se



Os candidatos portadores de deficiência, aprovados no presente

ão, quando convocados, à avaliação da

Pericial do Município, que terá a decisão relevante sobre a


idatos portadores de deficiência participarão do Processo Seletivo



rição, o candidato portador de deficiência deverá fazer a

O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição, não


candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes,


6. DO PRAZO DO CONTRATO:

6.1 O prazo do contrato será determina

estritamente vinculado ao Programa Segundo Tempo

período compreendido entre março/2013 a janeiro/2015.

7. DAS FUNÇÕES:

Carga horária

Remuneração mensal

Pré-requisitos (comprovados

junto aos documentos

apresentados nos termos do

item 14.3 deste Edital)

Área de atuação

Descrição das atividades



DO PRAZO DO CONTRATO:

O prazo do contrato será determinado, de 23 (vinte e três) meses,

estritamente vinculado ao Programa Segundo Tempo, que ocorrerá no

período compreendido entre março/2013 a janeiro/2015.

COORDENADOR DE NÚCLEO

Quatro horas diárias, perfazendo um total

de 20 (vinte) horas semanais.

R$ 900,00 (Novecentos reais) bruto.

requisitos (comprovados



Curso Superior completo em Educação

Física ou Esporte e registro profissional no

Conselho Regional de Educação Física

CREF.

Avaliar, Coordenar e acompanhar o

desenvolvimento das atividades

relacionadas aos usuários do Programa

Segundo Tempo.

Descrição das atividades • Organizar, juntamente co

coordenador geral e o pedagógico, o

processo de estruturação dos

núcleos (adequação do espaço físico,

pessoal, materiais esportivos,

uniformes, etc.), a fim de garantir o

atendimento adequado às

modalidades propostas;

• Planejar, semanal e mensalmente,

juntamente com os monitores, as

atividades que estarão sob sua


do, de 23 (vinte e três) meses,

, que ocorrerá no


de 20 (vinte) horas semanais.

centos reais) bruto.

Curso Superior completo em Educação

registro profissional no

Conselho Regional de Educação Física –

Avaliar, Coordenar e acompanhar o

desenvolvimento das atividades

relacionadas aos usuários do Programa

Organizar, juntamente com o

coordenador geral e o pedagógico, o

processo de estruturação dos

núcleos (adequação do espaço físico,

pessoal, materiais esportivos,

uniformes, etc.), a fim de garantir o

atendimento adequado às

modalidades propostas;

Planejar, semanal e mensalmente,

untamente com os monitores, as

atividades que estarão sob sua



responsabilidade e supervisão,

levando em consideração a proposta

pedagógica aprovada para o projeto.

Submeter e articular, com o

coordenador pedagógico, o

planejamento feito, com vistas à

melhor forma de adequação das

atividades ao processo de ensino

aprendizagem dos participantes;

• Desenvolver as atividades esportivas

com os beneficiados, juntamente

com os monitores, de acordo com a

proposta pedagógica do PST,

seguindo o planejamento proposto

para o projeto e primando pela

qualidade das aulas. Ensinar,

controlar, corrigir e acompanhar a

evolução dos beneficiados;

• Acompanhar e avaliar o desempenho

das atividades desenvolvidas pelos

monitores, mantendo suas atuações

padronizadas, harmônicas e

coerentes com os princípios

estabelecidos no projeto;

• Supervisionar o controle diário das

atividades desenvolvidas no núcleo,

mantendo um esquema de trabalho

viável para atingir os resultados

propostos no projeto, exigindo,

inclusive, a participação e

envolvimento de toda a equipe de

trabalho no processo;


responsabilidade e supervisão,

levando em consideração a proposta

pedagógica aprovada para o projeto.

Submeter e articular, com o

coordenador pedagógico, o

planejamento feito, com vistas à

r forma de adequação das

atividades ao processo de ensino-

aprendizagem dos participantes;

Desenvolver as atividades esportivas

com os beneficiados, juntamente

com os monitores, de acordo com a

proposta pedagógica do PST,

seguindo o planejamento proposto

ara o projeto e primando pela

qualidade das aulas. Ensinar,

controlar, corrigir e acompanhar a

evolução dos beneficiados;

Acompanhar e avaliar o desempenho

das atividades desenvolvidas pelos

monitores, mantendo suas atuações

padronizadas, harmônicas e

entes com os princípios

estabelecidos no projeto;

Supervisionar o controle diário das

atividades desenvolvidas no núcleo,

mantendo um esquema de trabalho

viável para atingir os resultados

propostos no projeto, exigindo,

inclusive, a participação e

ento de toda a equipe de



• Promover reuniões periódicas com os

monitores, a fim de analisar, em

conjunto, o resultado de avaliações

internas e/ou externas, elaborando

relatórios de desempenho do núcleo,

com o objetivo de propor

redirecionamento das práticas

pedagógicas e/ou inclusão de outras

atividades que possam enriquecer o

projeto;

• Responsabilizar-se e zelar pela

segurança dos participantes, durante

todo o período de sua permanência

no local de desenvolvimento das

atividades do núcleo, assim como

manter os espaços físicos e as

instalações em condições adequadas

às práticas;

• Manter os coordenadores geral,

setorial (quando for o caso) e

pedagógico informados quanto às

distorções identificadas no núcleo e

apresentar, dentro do po

soluções para a correção dos rumos;

• Comunicar de imediato às

coordenações geral, setorial (quando

for o caso) e pedagógica quaisquer

fatos que envolvam membro da

equipe ou beneficiado em situação

não convencional, procurando,

inclusive, encaminhar todos os casos

omissos com imparcialidade e


Promover reuniões periódicas com os

monitores, a fim de analisar, em

conjunto, o resultado de avaliações

internas e/ou externas, elaborando

relatórios de desempenho do núcleo,

com o objetivo de propor

redirecionamento das práticas

pedagógicas e/ou inclusão de outras

atividades que possam enriquecer o

se e zelar pela

segurança dos participantes, durante

todo o período de sua permanência

no local de desenvolvimento das

do núcleo, assim como

manter os espaços físicos e as

instalações em condições adequadas

Manter os coordenadores geral,

uando for o caso) e

informados quanto às

distorções identificadas no núcleo e

apresentar, dentro do possível,

soluções para a correção dos rumos;

Comunicar de imediato às

coordenações geral, setorial (quando

for o caso) e pedagógica quaisquer

fatos que envolvam membro da

equipe ou beneficiado em situação

não convencional, procurando,

todos os casos

omissos com imparcialidade e

Nº de vagas

Nº de vagas para portadores de

deficiência (5%)

MONITOR DE ATIVIDADES ESPORTIVAS

Carga horária

Remuneração mensal

Pré-requisitos (comprovados




cortesia;

• Participar da formação continuada

oferecida pela SNEED/ME, e de

encontros com os gestores do

projeto, colaboradores e grupos de

estudo sobre desenvolvimento de

projetos esportivos sociais;

• Atuar como multiplicador do

processo de capacitação do PST,

junto aos monitores e colaboradores

do projeto;

• Conservar, manter e solicitar

reposição dos materiais relativos às

atividades ofertadas;

• Cadastrar e manter atualizadas as

informações dos monitores de

atividades esportivas e

principalmente dos beneficiados nos

sistemas disponibilizados por este

ministério.

Até 119 (Cento e dezenove

Nº de vagas para portadores de Até 6 (seis)

MONITOR DE ATIVIDADES ESPORTIVAS


de 20 (Vinte) horas semanais.

R$ 450,00 (Quatrocentos e cinqu

- bruto.

requisitos (comprovados


Estar matriculado e frequentando

Instituição de Ensino Superior em


Participar da formação continuada

oferecida pela SNEED/ME, e de

encontros com os gestores do

projeto, colaboradores e grupos de

estudo sobre desenvolvimento de

projetos esportivos sociais;

ltiplicador do

processo de capacitação do PST,

junto aos monitores e colaboradores

Conservar, manter e solicitar

reposição dos materiais relativos às

Cadastrar e manter atualizadas as

informações dos monitores de

s esportivas e

principalmente dos beneficiados nos


Cento e dezenove)

horas diárias, perfazendo um total

) horas semanais.

cinquenta reais)

e frequentando

de Ensino Superior em Educação


item 14.3 deste Edital)

Área de atuação

Descrição das atividades




Física ou Esporte.

Avaliar e acompanhar o desenvolvimento

das atividades relacionadas aos usuários do

Programa Segundo Tempo.

Descrição das atividades • Desenvolver juntamente com o

coordenador de núcleo o

planejamento semanal e

atividades esportivas, de forma a

organizar as práticas relativas ao

ensino-aprendizagem dos

participantes e o melhor

desempenho funcional do núcleo;

• Assessorar e apoiar o coordenador

de núcleo no desempenho de suas

atividades e serviços, assim como

desenvolver as práticas

complementares previstas no plano

de aula, sistematicamente nos dias e

horários estabelecidos, zelando pela

sua organização, segurança e

qualidade, de acordo com a

pedagógica do projeto;

• Estabelecer, em conjunto com o

coordenador de núcleo e o

coordenador setorial (quando for o

caso), mecanismos e instrumentos

pedagógicos de frequência e registro

das atividades desenvolvidas

diariamente, que deverão ser

apresentados à coordenação

à coordenação pedagógica na forma


acompanhar o desenvolvimento

das atividades relacionadas aos usuários do

ente com o

coordenador de núcleo o

planejamento semanal e mensal das

atividades esportivas, de forma a

organizar as práticas relativas ao

aprendizagem dos

participantes e o melhor

desempenho funcional do núcleo;

Assessorar e apoiar o coordenador

núcleo no desempenho de suas

serviços, assim como

desenvolver as práticas

complementares previstas no plano

aula, sistematicamente nos dias e

horários estabelecidos, zelando pela

sua organização, segurança e

qualidade, de acordo com a proposta

projeto;

Estabelecer, em conjunto com o

coordenador de núcleo e o

coordenador setorial (quando for o

caso), mecanismos e instrumentos

pedagógicos de frequência e registro

das atividades desenvolvidas

diariamente, que deverão ser

sentados à coordenação-geral e

à coordenação pedagógica na forma



de relatórios;

• Acompanhar a participação dos

beneficiados nas atividades

esportivas, efetuando o controle de

frequência e sua atualização

semanal;

• Responsabilizar-se e zelar,

juntamente com a coordenação do

núcleo, pela segurança dos

beneficiados durante as práticas

esportivas e permanência nas

instalações físicas;

• Comunicar ao coordenador de

núcleo, de imediato, quaisquer fatos

que envolvam membro da equipe ou

beneficiado em situação não

convencional, assim como elaborar

registro documental de cada caso

ocorrido;

• Viabilizar e operacionalizar a coleta

de depoimentos escritos, quanto à

execução e satisfação do

projeto/programa, de pais,

beneficiados, responsáveis,

professores e entes das

comunidades; e

• Participar do processo de

capacitação oferecido pela gestão do

projeto e coordenação local, com

base na capacitação oferecida pela

SNEED/ME, assim como manter

atualizado sobre assuntos de


Acompanhar a participação dos

beneficiados nas atividades

esportivas, efetuando o controle de

frequência e sua atualização

se e zelar,

coordenação do

núcleo, pela segurança dos

beneficiados durante as práticas

esportivas e permanência nas

Comunicar ao coordenador de

núcleo, de imediato, quaisquer fatos

que envolvam membro da equipe ou

beneficiado em situação não

convencional, assim como elaborar

registro documental de cada caso

Viabilizar e operacionalizar a coleta

de depoimentos escritos, quanto à

execução e satisfação do

projeto/programa, de pais,

beneficiados, responsáveis,

professores e entes das

Participar do processo de

capacitação oferecido pela gestão do

projeto e coordenação local, com

base na capacitação oferecida pela

SNEED/ME, assim como manter-se

atualizado sobre assuntos de

Nº de vagas

Nº de vagas para portadores de

deficiência (5%)

8. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO:

8.1 O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital será realizado

em uma única etapa:

8.1.1 Análise curricular

classificação em obediências aos critérios definidos no item 9.

9. DA ANÁLISE CURRICULAR:

9.1 A análise curricular

seguirão os seguintes critérios:

9.1.1 Função: Coordenador de núcleo.

TÍTULO

a) Doutorado

b) Mestrado na área de Educação

Física ou Esporte

c) Especialização na área de



interesse sobre a sua área de

atuação;

• Cadastrar e manter atualizadas as

informações dos beneficiados nos


ministério.

Até 119 (cento e dezenove

Nº de vagas para portadores de Até 6 (seis)

DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO:

Seletivo Simplificado de que trata este Edital será realizado

em uma única etapa:

Análise curricular e da documentação apresentada, com a devida


DA ANÁLISE CURRICULAR:

A análise curricular e a avaliação de títulos terão caráter classificatório, e

seguirão os seguintes critérios:

9.1.1 Função: Coordenador de núcleo.

TÍTULO PONTUAÇÃO

04 pontos

Mestrado na área de Educação

Física ou Esporte 03 pontos

Especialização na área de 02 pontos


interesse sobre a sua área de

nter atualizadas as

informações dos beneficiados nos


dezenove)

Seletivo Simplificado de que trata este Edital será realizado

, com a devida


e a avaliação de títulos terão caráter classificatório, e

PONTUAÇÃO

04 pontos

03 pontos

02 pontos

Educação Física ou Esporte,

com carga horária mínima de

360 horas.

d) Aperfeiçoamento na área de


referente aos cursos de

especialização abaixo de 360

horas de duração

e) Experiência profissional n

(sendo 0,5 pontos

o máximo de 08 (oito) anos

f) Entrevista: análise de horários

para atender ao programa,

preferência para o primeiro

emprego.

9.1.1 São inacumulá

“d”. Prevalece o

9.1.2 Função: Monitor de Atividades Esportivas

TÍTULO

Cursando 7º ou 8

Educação Física.

Cursando 5º ou 6

Educação Física.

Cursando 3º ou 4

Educação Física.

Cursando 1º ou 2

Educação Física.




com carga horária mínima de

Aperfeiçoamento na área de


referente aos cursos de

especialização abaixo de 360

horas de duração.

01 pontos

Experiência profissional na área,

0,5 pontos por ano, até

o máximo de 08 (oito) anos).

04 pontos

Entrevista: análise de horários

para atender ao programa,

preferência para o primeiro 06

São inacumuláveis os pontos atribuídos pelas letras

“d”. Prevalece o título com maior pontuação.

Função: Monitor de Atividades Esportivas

TÍTULO PONTUAÇÃO

ou 8º período em 08 pontos





01 pontos

04 pontos

pontos

veis os pontos atribuídos pelas letras “a”, “b”, “c” e

PONTUAÇÃO

pontos

07 pontos

pontos

pontos

Experiência Profissional na área

0,5 pontos por ano, até o máximo de

04 (quatro) anos)

10. DOS RECURSOS:

10.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado do Processo

Seletivo disporá de

iniciando-se em

de fevereiro de 20

10.2 A interposição de recursos deverá ser feita no endereço da inscrição,

dirigido ao Presidente da Comissão de Processo Seletivo, dentro do prazo

estabelecido no item anterior.

10.3 Não serão conhecidos os recursos apresentados fora do prazo ou

encaminhados de forma divergente da estipulada neste Edital.

10.4 Caso o recurso seja indeferido

Seletivo, o candidato poderá recorrer perante o titular da SEMDEJ, que

constitui última instância para recurso, sendo soberan

decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

11. DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO:

11.1 A Comissão de Processo Seletivo será constituída por profissionais

especialmente convocados

item 1.2, conforme composição abaixo discriminada:

a) 2 (dois) representantes da Secretaria Mun

Juventude;



Experiência Profissional na área (sendo

0,5 pontos por ano, até o máximo de

02 pontos

DOS RECURSOS:

O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado do Processo

Seletivo disporá de 24 (vinte e quatro) horas

se em 21 de fevereiro de 2013 e encerrando

de 2013, endereçado à Comissão de Processo Selet

A interposição de recursos deverá ser feita no endereço da inscrição,

Presidente da Comissão de Processo Seletivo, dentro do prazo

o no item anterior.

Não serão conhecidos os recursos apresentados fora do prazo ou

de forma divergente da estipulada neste Edital.

Caso o recurso seja indeferido pelo Presidente da Comissão de Processo


constitui última instância para recurso, sendo soberan


DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO:

A Comissão de Processo Seletivo será constituída por profissionais

especialmente convocados ou convidados para esse fim, nos termos do

item 1.2, conforme composição abaixo discriminada:

2 (dois) representantes da Secretaria Municipal de Desporto, Lazer e


02 pontos

O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado do Processo

) horas ininterruptas,

encerrando-se em 22

de Processo Seletivo.

A interposição de recursos deverá ser feita no endereço da inscrição,

Presidente da Comissão de Processo Seletivo, dentro do prazo

Não serão conhecidos os recursos apresentados fora do prazo ou

de forma divergente da estipulada neste Edital.

pelo Presidente da Comissão de Processo


constitui última instância para recurso, sendo soberano em suas


A Comissão de Processo Seletivo será constituída por profissionais

para esse fim, nos termos do

cipal de Desporto, Lazer e

b) 1 (um) representante do Conselho Regional de Educação Física

CREF;

12. DA PONTUAÇÃO FINAL:

12.1 A pontuação final do candidato no Processo Seletivo será o total de

pontos obtidos na avaliação de títulos

13. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

13.1 Em caso de empate na nota final do processo seletivo, terá preferência o

candidato que:

a) não possuir outro emprego

b) possuir maior pontuação

Esporte;

c) tempo de efetivo serviço p

13.2 Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.

14. DA CONTRATAÇÃO:

14.1 Os candidatos classificados para as vagas oferecidas, obedecendo à

estrita ordem de classificação final da função escolhida, serão

convocados para contratação através de ato devidamente publicado no

Diário Oficial do Município

com Ministério do Esporte



1 (um) representante do Conselho Regional de Educação Física

DA PONTUAÇÃO FINAL:

pontuação final do candidato no Processo Seletivo será o total de

pontos obtidos na avaliação de títulos e entrevista, quando houver.

DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

Em caso de empate na nota final do processo seletivo, terá preferência o

não possuir outro emprego;

possuir maior pontuação prova de títulos em Educação Física ou

tempo de efetivo serviço prestado em Educação Física ou Esporte

Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.

CONTRATAÇÃO:

Os candidatos classificados para as vagas oferecidas, obedecendo à



Diário Oficial do Município, sem vínculo com a Prefeitura de Manaus ou

com Ministério do Esporte.


1 (um) representante do Conselho Regional de Educação Física –

pontuação final do candidato no Processo Seletivo será o total de

, quando houver.

Em caso de empate na nota final do processo seletivo, terá preferência o

Educação Física ou

Educação Física ou Esporte.

Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.

Os candidatos classificados para as vagas oferecidas, obedecendo à



m a Prefeitura de Manaus ou

14.2 Os candidatos convocados obrigar

aceitação para as atribuições da função

sendo convocado.

14.3 A Prefeitura de Manaus f

aprovado e convocado, pelo período determinado de

meses.

14.4 No ato da contratação, o candidato deverá apresentar

da seguinte documentação:

a) Carteira de Identidade (RG);

b) Certidão de Nascimento ou de Casamento;

c) Certidão de Nascimento dos dependentes;

d) Comprovante de quitação com as obrigações eleitorais;

e) Comprovante de quitação com as obrigações militares (se candidato

de sexo masculino);

f) Registro no PIS/PASEP (caso já

g) Comprovante de que está amparado pelo estatuto de igualdade entre

brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos

políticos, na forma do disposto no § 1º, do artigo 12 da Constituição

Federal e no art. 13 do Dec

no caso de candidato com nacionalidade portuguesa;

h) Comprovação através de documento hábil, quanto à experiência

mínima na área de atuação, quando couber.



Os candidatos convocados obrigar-se-ão a declarar, por escrito,

aceitação para as atribuições da função correspondente para a qual está

sendo convocado.

A Prefeitura de Manaus firmará contrato com o candidato classificado,

aprovado e convocado, pelo período determinado de 23

No ato da contratação, o candidato deverá apresentar original


Carteira de Identidade (RG);

Certidão de Nascimento ou de Casamento;

Certidão de Nascimento dos dependentes;

Comprovante de quitação com as obrigações eleitorais;

Comprovante de quitação com as obrigações militares (se candidato

de sexo masculino);

Registro no PIS/PASEP (caso já tenha sido cadastrado);

Comprovante de que está amparado pelo estatuto de igualdade entre



Federal e no art. 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972,

no caso de candidato com nacionalidade portuguesa;

Comprovação através de documento hábil, quanto à experiência

mínima na área de atuação, quando couber.


ão a declarar, por escrito,

para a qual está

candidato classificado,

23 (vinte e três)

original e cópia

Comprovante de quitação com as obrigações eleitorais;

Comprovante de quitação com as obrigações militares (se candidato

tenha sido cadastrado);

Comprovante de que está amparado pelo estatuto de igualdade entre



reto no 70.436, de 18 de abril de 1972,

Comprovação através de documento hábil, quanto à experiência

i) Declaração de que está matriculado em Instituição de Ensino

Superior o curso de Educação Física ou Esporte, quando couber.

14.5 No ato da contratação, o candidato deverá apresentar, ainda, o


a) Atestado de sanidade física e mental para o exercício das atribuições

expedido pela Junta

b) Comprovação, através de certidão, de que não possui antecedentes

criminais, achando

políticos.

14.6 Outrossim, visando a comprovação de que não tenha sofrido, quando no

exercício de cargo, função ou emprego público, caso tenha exercido,

demissão por justa causa, deverá assinar Declaração própria.

14.7 O candidato que for convocado para contratação e não comparecer ao

local, na data marcada, ou não apresentar qualquer um dos d

exigidos, será desclassificado para todos os fins, sendo convocado o

candidato seguinte na lista de classificação.

14.8 A aprovação e classificação final no Processo Seletivo Simplificado não

asseguram ao candidato o direito de contratação, mas apena

expectativa de realização de tal ato, segundo a rigorosa ordem de

classificação, ficando a concretização deste ato condicionada à

oportunidade e conveniência da Administração.

14.9 A Prefeitura de Manaus reserva

em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.



Declaração de que está matriculado em Instituição de Ensino


No ato da contratação, o candidato deverá apresentar, ainda, o


Atestado de sanidade física e mental para o exercício das atribuições

expedido pela Junta Médico-Pericial do Município de Manaus;

Comprovação, através de certidão, de que não possui antecedentes

criminais, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis e

Outrossim, visando a comprovação de que não tenha sofrido, quando no



O candidato que for convocado para contratação e não comparecer ao

local, na data marcada, ou não apresentar qualquer um dos d


candidato seguinte na lista de classificação.

aprovação e classificação final no Processo Seletivo Simplificado não

asseguram ao candidato o direito de contratação, mas apena



oportunidade e conveniência da Administração.

A Prefeitura de Manaus reserva-se ao direito de proceder à contratação,

número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.


Declaração de que está matriculado em Instituição de Ensino


No ato da contratação, o candidato deverá apresentar, ainda, o original

Atestado de sanidade física e mental para o exercício das atribuições

Pericial do Município de Manaus;

Comprovação, através de certidão, de que não possui antecedentes

se em pleno exercício de seus direitos civis e

Outrossim, visando a comprovação de que não tenha sofrido, quando no



O candidato que for convocado para contratação e não comparecer ao

local, na data marcada, ou não apresentar qualquer um dos documentos


aprovação e classificação final no Processo Seletivo Simplificado não

asseguram ao candidato o direito de contratação, mas apenas a



se ao direito de proceder à contratação,

número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.

15. DO CADASTRO DE RESERVA:

15.1 Os candidatos não

existentes, serão mantidos em cadastro de reserva e poderão ser

convocados para contratação em função da dispo

futuras, durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo

Simplificado.

15.2 Na hipótese da existência de vagas e na situação descrita no subitem

anterior, a convocação para contratação de candidatos não

se dará mediante ato devidamente publicado no Diário Oficial do

Município, obedecendo a ordem de classificação.

15.3 O não-pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na

convocação, implicará na desistência da vaga.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

16.1 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de

três) meses, contados a partir da data da divulgação do resultado final.

16.2 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo

em conjunto com a Secretaria Municipal de Despor

Manaus,

Secretário Municipal de Desporto, Lazer e Juventude.



DO CADASTRO DE RESERVA:

Os candidatos não-eliminados, excedentes às vagas atualmente


convocados para contratação em função da disponibilidade de vagas


Na hipótese da existência de vagas e na situação descrita no subitem

anterior, a convocação para contratação de candidatos não

mediante ato devidamente publicado no Diário Oficial do

Município, obedecendo a ordem de classificação.

pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na

convocação, implicará na desistência da vaga.

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

e validade do Processo Seletivo Simplificado será de

) meses, contados a partir da data da divulgação do resultado final.

Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo

em conjunto com a Secretaria Municipal de Desporto, Lazer e Juventude.

Manaus, 14 de fevereiro de 2013.

FABRÍCIO SILVA LIMA



eliminados, excedentes às vagas atualmente


nibilidade de vagas


Na hipótese da existência de vagas e na situação descrita no subitem

anterior, a convocação para contratação de candidatos não-eliminados,

mediante ato devidamente publicado no Diário Oficial do

pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na

e validade do Processo Seletivo Simplificado será de 23 (vinte e

) meses, contados a partir da data da divulgação do resultado final.

Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo

to, Lazer e Juventude.


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