prefeitura municipal de piracicaba-sp - concurso público - edital nº 11-2015

7242019 Prefeitura Municipal de Piracicaba-sp - Concurso Puacuteblico - Edital Nordm 11-2015

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PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRACICABASP ndash CONCURSO PUacuteBLICO ndash EDITAL Nordm 112015

A Prefeitura Municipal de Piracicaba Estado de Satildeo Paulo faz saber que faraacute realizar Concurso Puacuteblico deProva Objetiva com questotildees de muacuteltipla escolha e questatildeo discursiva visando o preenchimento de 01 vagapara o emprego de Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA criada por meio de Lei Municipal eregida pela Consolidaccedilatildeo das Leis Trabalhistas ndash CLT mais aquelas que vagarem ou forem criadas durante oprazo de validade do Concurso Puacuteblico de acordo com as instruccedilotildees constantes neste Edital completo

1 - DAS DISPOSICcedilOtildeES PRELIMINARES11 - O Concurso Puacuteblico seraacute regido por este Edital por seus anexos e eventuais retificaccedilotildees e seraacute organizadopela Empresa MSCONCURSOS sediada agrave Rua Dr Dolor Ferreira de Andrade nordm 921 Bairro Monte CasteloCampo GrandeMS CEP 79010-160 111 - Em caso de duacutevida sobre este Concurso Puacuteblico o candidato poderaacute entrar em contato com a EmpresaMSCONCURSOS de segunda a sexta-feira das 9h30min agraves 12h30min e das 14h agraves 18h (horaacuterio de Brasiacutelia)atraveacutes do e-mail at-piracicaba-concurso2msconcursoscombr e do telefone (67) 3253-668312 - Nuacutemero de Vagas Emprego Regime de Contrataccedilatildeo Carga Horaacuteria Semanal Referecircncia SalarialValorTaxa de Inscriccedilatildeo e Requisitos Miacutenimos Exigidos satildeo os constantes do Anexo I deste Edital13 - Emprego Composiccedilatildeo da Prova Disciplinas Nuacutemero de Questotildees Peso das Questotildees e Pontuaccedilatildeo satildeoos constantes do Anexo II deste Edital14 - O Cronograma que se encontra no Anexo III do presente Edital deve ser rigorosamente respeitado sendoadmitidas alteraccedilotildees salvo por motivo de forccedila maior 15 - O Conteuacutedo das Provas consta no Anexo IV deste Edital16 - A Bibliografia consta no Anexo V deste Edital 17 - As atribuiccedilotildees dos empregos oferecidos para Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA constam noAnexo VI deste Edital e na Legislaccedilatildeo do Municiacutepio de Piracicaba18 - O Edital completo e respectivas retificaccedilotildees seratildeo publicados no Diaacuterio Oficial do Municiacutepio de Piracicaba enos sites wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr19 - Os meios oficiais de divulgaccedilatildeo dos atos deste Concurso Puacuteblico satildeo o Diaacuterio Oficial do Municiacutepio dePiracicaba e os sites wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr110 - Cabe ao candidato informar-se sobre quaisquer retificaccedilotildees resultados julgamento de recursos equaisquer outros atos ocorridos atraveacutes do site wwwmsconcursoscombr e demais meios oficiais de divulgaccedilatildeoidentificados nos itens anteriores111 - Eacute de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Concurso Puacuteblico pormeio do site wwwmsconcursoscombr e demais meios oficiais de divulgaccedilatildeo definidos no item 18

112 - Toda menccedilatildeo a horaacuterio neste Edital teraacute como referecircncia o horaacuterio de Brasiacutelia2 - DO REGIME JURIacuteDICO E DO LOCAL DE TRABALHO21 - O regime juriacutedico especiacutefico do Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica eacute da Consolidaccedilatildeo das LeisTrabalhistas - CLT22 - Local de Trabalho do emprego de Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA Rede Municipal deEnsino de PiracicabaSP conforme necessidades definidas pela Secretaria Municipal de Educaccedilatildeo inclusivecom possibilidade de eventuais deslocamentos no contexto das regiotildees geograacuteficas do municiacutepio

3 - DAS CONDICcedilOtildeES PARA POSSE31 - O candidato aprovado neste Concurso Puacuteblico seraacute investido no respectivo emprego puacuteblico apenas seatender agraves seguintes exigecircncias na data da possea) - Ser aprovado neste Concurso Puacuteblico

b) - Ter idade miacutenima de 18 (dezoito) anos completosc) - Gozar de sauacutede fiacutesica mental e sensorial estando esta condiccedilatildeo em compatibilidade para assunccedilatildeoimediata para desenvolver os seus trabalhos e de modo especial na data inadiaacutevel que se processaraacute oobrigatoacuterio exame meacutedico (admissional) conforme comunicaccedilatildeo expressa pelo Departamento de RecursosHumanos da PMP para com as funccedilotildees que seratildeo desempenhadas no exerciacutecio do emprego puacuteblico conformeagraves peculiaridades dos postos de trabalho da Prefeitura do Municiacutepio de Piracicaba observadas pelo PCMSO ePPRA comprovada em preacutevia inspeccedilatildeo meacutedica oficial sob os criteacuterios da Secretaria de futura lotaccedilatildeoreferendados pelo SESMT-PMP (Serviccedilo de Engenharia de Seguranccedila e Medicina do Trabalho da Prefeitura doMuniciacutepio de Piracicaba) estaratildeo automaticamente excluiacutedos os candidatos que se apresentarem na dataespecificada e improrrogaacutevel pelo DRH em periacuteodos de convalescecircncias com fraturas em fase de consolidaccedilatildeogessadas ou natildeo em recuperaccedilatildeo poacutes-operatoacuteria eou qualquer outra condiccedilatildeo moacuterbida temporariamenteincapacitante etc ou seja o candidato deveraacute estar em pleno gozo de condiccedilatildeo fiacutesica e mental para imediataassunccedilatildeo ao emprego

d) - Estar quites com o Serviccedilo Militar se do sexo masculinoe) - Estar no gozo dos direitos civis e poliacuteticosf) - Atender agraves condiccedilotildees escolaridade e requisitos prescritos para o emprego conforme Anexo I e demaisespecificaccedilotildees constantes em detalhes nos itens especiacuteficos deste Edital visando compatibilidade fiacutesica mentale sensorial aleacutem de ser considerado apto em exame meacutedico admissional



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g) - Natildeo ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado ldquoa bem do serviccedilo puacuteblicordquo mediante decisatildeotransitada em julgado em qualquer esfera governamentalh) - Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas do Decreto Federal nordm 7043672i) - Natildeo possuir viacutenculo com qualquer oacutergatildeo ou entidade da Administraccedilatildeo Puacuteblica que impossibilite acumulaccedilatildeode cargos empregos e funccedilotildees ressalvados os casos contidos nas aliacuteneas ldquoardquo ldquobrdquo e ldquocrdquo inc XVI do art 37 daConstituiccedilatildeo Federal inclusive no que concerne agrave compatibilidade de horaacuteriosj) - Natildeo ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo emprego e nem estar emidade de aposentadoria compulsoacuteria k) - Natildeo ter se submetido a processo de reabilitaccedilatildeoreadaptaccedilatildeo profissional eou ter sido reabilitado eoureadaptado profissionalmente decorrente de constataccedilatildeo de invalidez laboral para o cargofunccedilatildeo para a qualestaacute se candidatando por oacutergatildeo de previdecircncia puacuteblica do RGPS ou de qualquer Instituto de Previdecircncia Oficial32 - Os requisitos citados acima assim como os dispostos no Anexo I deste Edital satildeo essenciais paraprovimento do emprego devendo o candidato na ocasiatildeo da posse apresentar os documentos exigidos aoDepartamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Piracicaba No caso do natildeo cumprimento dasreferidas exigecircncias o candidato perderaacute o direito agrave vaga

4 - DAS INSCRICcedilOtildeES

41 - DISPOSICcedilOtildeES INICIAIS411 - As inscriccedilotildees seratildeo realizadas somente pela internet conforme item 42 Natildeo seratildeo admitidas inscriccedilotildeespelo Correio Fax E-mail ou outra forma diferente da definida no item 42

42 - DA INSCRICcedilAtildeO VIA INTERNET421 - Seraacute admitida a inscriccedilatildeo apenas via INTERNET no endereccedilo eletrocircnico wwwmsconcursoscombr noperiacuteodo de 03112015 a 17112015 desde que efetue seu pagamento ateacute o dia 18112015 por meio deldquoBoleto Bancaacuteriordquo a ser emitido apoacutes o preenchimento do formulaacuterio eletrocircnico de inscriccedilatildeo no endereccedilowwwmsconcursoscombr4211 - Natildeo haveraacute isenccedilatildeo de pagamento do valor da taxa de inscriccedilatildeo seja qual for o motivo alegado422 - A inscriccedilatildeo efetuada via internet somente seraacute validada apoacutes a constataccedilatildeo do pagamento do boletobancaacuterio referente agrave taxa de inscriccedilatildeo dentro do prazo estabelecido pelo presente Edital423 - Natildeo seratildeo considerados vaacutelidos pagamentos do boleto apoacutes o prazo do seu vencimento ou com valoresdivergentes424 - A uacutenica forma de pagamento da taxa de inscriccedilatildeo seraacute por meio do boleto bancaacuterio425 - Eacute de responsabilidade exclusiva do candidato observar os dias e horaacuterios da rede bancaacuteria credenciadapara o pagamento da taxa de inscriccedilatildeo426 - Natildeo seratildeo acatadas inscriccedilotildees cujo pagamento do valor da inscriccedilatildeo tenha sido efetuado em desacordocom as opccedilotildees oferecidas no ato do preenchimento da inscriccedilatildeo via internet seja qual for o motivo alegado427 - A Empresa MSCONCURSOS natildeo se responsabiliza por inscriccedilotildees via internet natildeo recebidas por motivosde ordem teacutecnica dos computadores falhas de comunicaccedilatildeo congestionamento das linhas de comunicaccedilatildeobem como outros fatores de ordem teacutecnica que impossibilitem a transferecircncia dos dados salvo por culpaexclusiva dessa instituiccedilatildeo organizadora428 - Para inscrever-se o candidato deveraacute acessar o site wwwmsconcursoscombr Em caso de duacutevida paraefetivar a sua inscriccedilatildeo o candidato poderaacute entrar em contato com a empresa atraveacutes do seguinte endereccedilo dee-mail at-piracicaba-concurso2msconcursoscombr

43 - DAS PESSOAS COM DEFICIEcircNCIAS ndash PcDrsquos431 - Considera-se deficiecircnciaincapacidade a reduccedilatildeo efetiva e acentuada da competecircncia de integraccedilatildeo

social da pessoa aquela que requer a necessidade de equipamentos adaptaccedilotildees meios ou recursos especiaispara que a pessoa portadora possa receber ou transmitir informaccedilotildees necessaacuterias ao seu bem-estar pessoal eao desempenho de funccedilatildeo ou atividade a ser exercida podendo ser classificada em trecircs categorias a saberfiacutesica mental ou sensorial432 - Considera-se pessoa com deficiecircncia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas na LeiMunicipal nordm 624608 e art 4ordm do Decreto Federal nordm 32981999 alterado pelo Decreto Federal nordm 52962004 ea Suacutemula STJ nordm 377 ldquoo portador de visatildeo monocular tem direito de concorrer em concurso puacuteblico agraves vagasreservadas aos deficientesrdquo em associaccedilatildeo ao que se descreve especificamente para cada tipo de deficiecircncianos respectivos itens desse Edital433 - Agraves pessoas com deficiecircncia seratildeo reservadas 5 (cinco por cento) das contrataccedilotildees levadas a efeitonos casos em que houver compatibilidade entre a deficiecircncia e as atribuiccedilotildees do emprego a exercer e que seenquadrem nas categorias definidas pelos Decretos Federais nordm 32981999 e nordm 52962004 e por suasalteraccedilotildees considerando-se para aplicaccedilatildeo as definiccedilotildees contidas nestes dispositivos legais conforme

estabelece a Lei Municipal nordm 62462008 alterada pela Lei Municipal nordm 65912009 sendo que as fraccedilotildeesdecorrentes do caacutelculo percentual somente seratildeo arredondadas para o nuacutemero inteiro subsequente quandomaiores ou iguais a 05 (cinco deacutecimos) Caso o percentual natildeo atinja o decimal de 05 (cinco deacutecimos) quandoindicar a existecircncia de 05 (cinco) a 10 (dez) vagas uma delas deveraacute ser preenchida obrigatoriamente porpessoa com deficiecircncia



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434 - A deficiecircncia fiacutesica seraacute analisada por avaliaccedilatildeo meacutedica objetiva pela equipe designada pela PMP quepoderaacute ser por periacutecia direta ou indireta obedecendo aos criteacuterios miacutenimos elencados nas Leis e Decretosvigentes na eacutepoca da publicaccedilatildeo desse edital como sendo aquelas que afetam membros ou segmentoscorporais acarretando limitaccedilatildeo funcional natildeo superada como a seguir ostomia nanismo paraplegiamonoparesia triplegia hemiparesia paraparesia tetraplegia triparesia monoplegia tetraparesia hemiplegiaparalisia cerebral amputaccedilatildeo ou ausecircncia de membro limitaccedilatildeo funcional dos membros inferiores eousuperiores com deformidade congecircnita ou adquirida sendo que tal deformidade natildeo eacute somente de origemesteacutetica mas efetivamente resulta em dificuldade para o desempenho das funccedilotildees do membro ou segmentocorporal deformado representando uma perda ou anormalidade que gera incapacidade para o desempenho deatividade dentro do padratildeo meacutedio considerado normal para o ser humano ainda que de forma parcial435 - A deficiecircncia visual seraacute analisada por avaliaccedilatildeo meacutedica objetiva pela equipe designada pela PMP quepoderaacute ser por periacutecia direta ou indireta obedecendo aos criteacuterios miacutenimos elencados nas Leis e Decretosvigentes na eacutepoca da publicaccedilatildeo deste edital sem prejuiacutezo da necessidade de o candidato apresentar dois (2)Laudos Meacutedicos emitidos por especialistas em Oftalmologia cuja data do atestamento natildeo ultrapasse a desessenta (60) dias anteriores ao da data de publicaccedilatildeo deste edital considerando que seraacute Deficiecircncia Visualaquela em que a acuidade visual for igual ou menor que 20200 no melhor olho apoacutes a melhor correccedilatildeo comlentes eou cujo campo visual seja inferior a 20ordm (tabela de Snellen)436 - A deficiecircncia auditiva seraacute analisada por avaliaccedilatildeo meacutedica objetiva pela equipe designada pela PMPque poderaacute ser por periacutecia direta ou indireta obedecendo aos criteacuterios miacutenimos elencados nas Leis e Decretosvigentes na eacutepoca da publicaccedilatildeo deste edital sem prejuiacutezo da necessidade de o candidato apresentar dois (2)exames de Audiometria Bera que comprovem os iacutendices definidos pela legislaccedilatildeo cuja data do atestamento natildeoultrapasse a de sessenta (60) dias anteriores ao da data de publicaccedilatildeo desse edital e mais dois (2) LaudosMeacutedicos emitidos por profissionais especialistas na aacuterea de Otorrinolaringologia diferentes e que natildeo tenhamrelaccedilatildeo com aqueles que realizaram o exame audiomeacutetrico citado cuja data do atestamento natildeo ultrapasse a desessenta (60) dias anteriores ao da data de publicaccedilatildeo deste edital e que faccedilam referecircncia especiacutefica aosexames Audiomeacutetricos Bera que seratildeo apresentados considerando que seraacute deficiecircncia auditiva comprovadaaquela superior agrave meacutedia apurada de 41 dB considerando a possibilidade de melhora com uso de otofone nasfrequecircncias indicadas na forma da Lei Decretos e Normas Teacutecnicas da PMP (SEMPEMSESMT)437 - A deficiecircncia da fala seraacute analisa por avaliaccedilatildeo meacutedica objetiva pela equipe designada pela PMP quepoderaacute ser por periacutecia direta ou indireta obedecendo aos criteacuterios miacutenimos elencados nas Leis e Decretosvigentes na eacutepoca da publicaccedilatildeo desse edital sem prejuiacutezo da necessidade do candidato apresentar dois (2)Laudos Meacutedicos emitidos por profissionais especialistas na aacuterea de Otorrinolaringologia cuja data doatestamento natildeo ultrapasse a de sessenta (60) dias anteriores ao da data de publicaccedilatildeo desse editalconsiderando que seraacute Deficiecircncia da Fala comprovada se refere a um padratildeo de fala limitada ou dificultosa dotipo complexa que podem incluir a gagueira grave eou a perda total da voz que que tragam prejuiacutezos agraves formasmeacutedias de comunicaccedilatildeo oral438 - A deficiecircncia mental desde que em grau leve seraacute analisa por avaliaccedilatildeo meacutedica objetiva pela equipedesignada pela PMP que poderaacute ser por periacutecia direta ou indireta obedecendo aos criteacuterios miacutenimos elencadosnas Leis e Decretos vigentes na eacutepoca da publicaccedilatildeo desse edital sem prejuiacutezo da necessidade do candidatoapresentar dois (2) Laudos Meacutedicos emitidos por especialistas em Psiquiatria cujo atestamento do grau sejadado explicitamente cuja data do atestamento natildeo ultrapasse a de sessenta (60) dias anteriores ao da data depublicaccedilatildeo desse edital considerando que OBRIGATORIAMENTE DEVE SER DO TIPO LEVE E QUE GUARDECOMPATIBILIDADE PARA A FUNCcedilAtildeO QUE EXERCERAacute desde que resguardado o risco comum para condutasque garantam os cuidados para si eou terceiros como consta no Coacutedigo Internacional de Doenccedilas ndash CID [F70 -Retardo mental leve Amplitude aproximada do QI entre 50 e 69 Muitos adultos seratildeo capazes de trabalhar e demanter relacionamento social satisfatoacuterio e de contribuir para a sociedade]439 - A compatibilidade entre a deficiecircnciaincapacidade e as atribuiccedilotildees do emprego seraacute tambeacutem aferida em

periacutecia oficial pela municipalidade quando dos exames admissionais e se houver conclusatildeo meacutedica de NAtildeOCONFORMIDADE EOU INAPTIDAtildeO PARA O EMPREGO por dois meacutedicos referendadas pelo CoordenadorGeral do SESMT seraacute criteacuterio de eliminaccedilatildeo4310 - Natildeo seratildeo considerados como deficiecircncia os distuacuterbios de acuidade visual passiacuteveis de correccedilatildeosimples do tipo miopia astigmatismo estrabismo e congecircneres4311 - Natildeo seratildeo considerados como deficiecircncia os distuacuterbios passiacuteveis de correccedilatildeo aos limites meacutedicosdaqueles que satildeo observados agrave da populaccedilatildeo em geral e que natildeo acarretem limitaccedilatildeo de desempenhofuncional segundo os padrotildees clinicamente estabelecidos pela boa praacutetica meacutedica de reabilitaccedilatildeofiacutesicaprofissional4312 - O candidato que quiser concorrer agraves vagas reservadas para pessoas com deficiecircncia deveraacute fazer suaopccedilatildeo no ato da inscriccedilatildeo declarando em campo especiacutefico a deficiecircncia da qual eacute portador4313 - O candidato que natildeo declarar qual a sua deficiecircncia conforme previsto no item anterior natildeo poderaacutealegar posteriormente essa condiccedilatildeo para reivindicar as prerrogativas constantes neste documento

4314 - No ato da inscriccedilatildeo o candidato com deficiecircncia especificaraacute se for o caso a sua necessidade deadaptaccedilatildeo para a realizaccedilatildeo da prova a ser prestada respeitadas as caracteriacutesticas estabelecidas neste Editalnatildeo lhe cabendo qualquer reivindicaccedilatildeo no dia da prova ou posteriormente caso natildeo faccedila essa especificaccedilatildeo4315 - O candidato com deficiecircncia deveraacute encaminhar para a Empresa MSCONCURSOS no periacuteodo de03112015 a 17112015 Laudo Meacutedico atestando a espeacutecie o grau e o niacutevel da deficiecircncia com expressa



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referecircncia ao coacutedigo correspondente da Classificaccedilatildeo Internacional de Doenccedila ndash CID Caso o periacuteodo deinscriccedilotildees seja prorrogado o prazo para a remessa da documentaccedilatildeo ficaraacute automaticamente prorrogado porigual periacuteodo ou seja ateacute o dia do teacutermino do novo prazo de inscriccedilotildees43151 - O envio do Laudo Meacutedico deveraacute ser atraveacutes dos Correios utilizando o serviccedilo de Sedex com AR(Aviso de Recebimento) para a Empresa MSCONCURSOS localizada agrave Rua Jaguaratildeo 289 - Bairro MonteCastelo - Campo GrandeMS - CEP 79010-1604316 - O candidato que natildeo enviar o Laudo Meacutedico ou o fizer fora do prazo natildeo concorreraacute agraves vagasreservadas aos candidatos com deficiecircncia4317 - A realizaccedilatildeo de prova em condiccedilotildees especiacuteficas para o candidato com deficiecircncia assim consideradasaquelas que possibilitem a prestaccedilatildeo do exame respectivo eacute condicionada agrave solicitaccedilatildeo preacutevia pelo candidato esujeita agrave apreciaccedilatildeo e deliberaccedilatildeo da Empresa MSCONCURSOS observada a legislaccedilatildeo especiacutefica4318 - Os candidatos com deficiecircncia visual (cegueira ou baixa visatildeo) deveratildeo realizar suas provas em braileou prova ampliada O candidato que desejar utilizar reglete e punccedilatildeo ou maacutequina de datilografia braile deveraacuteatender ao disposto constante nos itens acima4319 - O candidato que necessitar usar aparelho auditivo no momento da realizaccedilatildeo da prova deveraacute informaressa necessidade no requerimento de inscriccedilatildeo apresentando Laudo Meacutedico que ateste tal necessidade4320 - A relaccedilatildeo com os nomes dos candidatos que tiverem o atendimento especial deferido seraacute divulgada nainternet nos sites wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr e publicada no Diaacuterio Oficial doMuniciacutepio de Piracicaba na ocasiatildeo da divulgaccedilatildeo do edital de deferimento das inscriccedilotildees4321 - O candidato disporaacute de 02 (dois) dias uacuteteis conforme Cronograma Anexo III a partir da divulgaccedilatildeo darelaccedilatildeo citada no subitem 4319 para contestar o indeferimento Apoacutes o periacuteodo natildeo seratildeo aceitos pedidos derevisatildeo4322 - O percentual de 5 (cinco por cento) das vagas que natildeo forem providas por falta de candidatos porreprovaccedilatildeo no Concurso Puacuteblico ou por natildeo enquadramento como deficiente na periacutecia meacutedica seratildeopreenchidas pelos demais concursados com estrita observacircncia da ordem classificatoacuteria4323 - As pessoas com deficiecircncia participaratildeo deste Concurso Puacuteblico em igualdade de condiccedilotildees com osdemais candidatos no que se refere ao conteuacutedo das provas avaliaccedilatildeo e criteacuterios de aprovaccedilatildeo ao horaacuterio elocal de aplicaccedilatildeo das provas e agrave pontuaccedilatildeo miacutenima exigida para todos os demais candidatos4324 - Os candidatos com deficiecircncia concorreratildeo apenas agraves vagas oferecidas dentro dos percentuaisestabelecidos para a opccedilatildeo que fizerem

44 - DOS CANDIDATOS DA RACcedilA NEGRA441 - Agraves pessoas da raccedila negra seratildeo reservadas 20 (vinte por cento) das contrataccedilotildees levadas a efeitoconforme estabelece a Lei Municipal nordm 520202 e suas regulamentaccedilotildees4411 - As fraccedilotildees decorrentes do caacutelculo do percentual quando maiores ou iguais a 05 (cinco deacutecimos) seratildeoarredondadas para o nuacutemero inteiro imediatamente superior442 - No ato da inscriccedilatildeo o candidato da raccedila negra deveraacute declarar essa condiccedilatildeo443 - O candidato que no ato da inscriccedilatildeo natildeo declarar essa condiccedilatildeo natildeo poderaacute interpor recurso em favorde sua situaccedilatildeo444 - A relaccedilatildeo com os nomes dos candidatos que tiverem a condiccedilatildeo de afrodescendente aceita seraacutedivulgada na internet no endereccedilo eletrocircnico da empresa MSCONCURSOS publicada no Diaacuterio Oficial doMuniciacutepio de Piracicaba na ocasiatildeo da divulgaccedilatildeo do edital de deferimento das inscriccedilotildees445 - O candidato disporaacute de 02 (dois) dias uacuteteis a partir da divulgaccedilatildeo da relaccedilatildeo citada no item anterior paracontestar o indeferimento de sua inscriccedilatildeo ou da condiccedilatildeo de afrodescendente Apoacutes o periacuteodo natildeo seratildeoaceitos pedidos de revisatildeo446 - Os candidatos da raccedila negra participaratildeo do Concurso Puacuteblico em igualdade de condiccedilotildees com osdemais candidatos no que diz respeito ao conteuacutedo e avaliaccedilatildeo das provas e demais requisitos exigidos para a

participaccedilatildeo no certame447 - As vagas reservadas nos termos da lei seratildeo preenchidas por outros candidatos caso os da raccedila negranatildeo obtenham aprovaccedilatildeo no certame ou o nuacutemero de aprovados seja inferior ao nuacutemero de vagas448 - A comprovaccedilatildeo da afrodescendecircncia seraacute verificada no momento da contrataccedilatildeo mediante aapresentaccedilatildeo de qualquer documento oficial do candidato ou de parentes por consanguinidade ascendentes oucolaterais no qual conste a identificaccedilatildeo e a indicaccedilatildeo etno-racial4481 - Inexistindo indicaccedilatildeo da raccedila ou cor em documento oficial a comprovaccedilatildeo far-se-aacute mediante declaraccedilatildeodo candidato preferencialmente do proacuteprio punho e sob as penas da lei449 - Declaraccedilatildeo falsa ou inexata da condiccedilatildeo de afrodescendecircncia no requerimento de inscriccedilatildeo determinaraacute ocancelamento da inscriccedilatildeo e a anulaccedilatildeo de todos os atos dela decorrentes em qualquer eacutepoca sem prejuiacutezodas sanccedilotildees penais cabiacuteveis4410 - Os candidatos da raccedila negra concorreratildeo apenas nas vagas oferecidas dentro dos percentuaisestabelecidos para a opccedilatildeo que fizerem sendo que no caso de a aplicaccedilatildeo deste percentual resultar em

nuacutemero fracionado esta fraccedilatildeo deveraacute ser desprezada para fins de contrataccedilatildeo45 - OUTRAS INFORMACcedilOtildeES SOBRE AS INSCRICcedilOtildeES451 - Natildeo haveraacute sob qualquer pretexto inscriccedilatildeo provisoacuteria



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452 - Natildeo seratildeo recebidas inscriccedilotildees por via postal fac-siacutemile ou condicional sob qualquer pretexto fora doprazo estabelecido ou que natildeo atenda rigorosamente agraves disposiccedilotildees contidas neste edital453 - Natildeo seratildeo aceitas inscriccedilotildees contendo dados incompletos454 - Efetivado o pagamento da inscriccedilatildeo natildeo seratildeo aceitos pedidos para alteraccedilatildeo sob hipoacutetese alguma455 - No dia da realizaccedilatildeo das provas na hipoacutetese de o nome do candidato natildeo constar das listagens oficiaisrelativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocaccedilatildeo a Empresa MSCONCURSOS procederaacute agraveinclusatildeo do referido candidato mediante a apresentaccedilatildeo do comprovante de pagamento da taxa de inscriccedilatildeo efaraacute registro em ata456 - A inclusatildeo de que trata o item 455 seraacute realizada de forma condicional e seraacute confirmada pela EmpresaMSCONCURSOS na fase de Julgamento das Provas Objetivas com o intuito de se verificar a pertinecircncia dareferida inclusatildeo4561 - Constatada a improcedecircncia da inscriccedilatildeo de que trata o item 455 a mesma seraacute canceladaindependentemente de qualquer formalidade considerados nulos todos os atos dela decorrentes457 - Natildeo haveraacute devoluccedilatildeo da quantia paga a tiacutetulo de inscriccedilatildeo salvo em caso de algum quesito que interfirano interesse do candidato em participar do certame Nesse caso os procedimentos para ressarcimento do valorpago a tiacutetulo de inscriccedilatildeo seraacute disponibilizado nos sites wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr458 - A inscriccedilatildeo do candidato implicaraacute a aceitaccedilatildeo das normas contidas neste edital459 - A declaraccedilatildeo falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscriccedilatildeo bem como aapresentaccedilatildeo de documentos ou informaccedilotildees falsas ou inexatas implicaraacute o cancelamento da inscriccedilatildeo eanulaccedilatildeo de todos os atos decorrentes em qualquer eacutepoca apoacutes processo administrativo em que se garantamos princiacutepios do contraditoacuterio e ampla defesa

46 - DEFERIMENTO DOS REQUERIMENTOS DE INSCRICcedilAtildeO461 - A partir do dia 24112015 o candidato deveraacute conferir nos sites wwwmsconcursoscombr ewwwpiracicabaspgovbr se foi deferido o seu requerimento de inscriccedilatildeo462 - O candidato que pagou a taxa de inscriccedilatildeo ateacute a data estabelecida no item 421 e teve sua inscriccedilatildeoindeferida tem o prazo de 02 (dois) dias uacuteteis para interpor recurso 4621 - Junto com o recurso sobre o indeferimento da inscriccedilatildeo deveraacute ser anexada coacutepia do boleto e docomprovante do pagamento (LEGIacuteVEIS)

5 - DAS PROVAS51 - O Concurso Puacuteblico constaraacute de prova composta pora) Parte Objetiva de Muacuteltipla Escolha e Discursiva de caraacuteter eliminatoacuterio e classificatoacuterio e Parte PraacuteticaDidaacutetica(aula em libras) de caraacuteter eliminatoacuterio para o emprego de Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA52 - A Prova Objetiva de Muacuteltipla Escolha e Discursiva de caraacuteter eliminatoacuterio e classificatoacuterio teraacute duraccedilatildeomaacutexima de 04 (quatro) horas nesta incluiacutedo o tempo para distribuiccedilatildeo e orientaccedilotildees sobre as provas e opreenchimento da Folha de Respostas com Prova Objetiva com 50 (cinquenta) questotildees e Discursiva com umaquestatildeo a partir da anaacutelise de caso53 - Prova Objetiva contendo 50 (cinquenta) questotildees com 05 opccedilotildees de respostas (abcde) cada comapenas uma opccedilatildeo correta sendo que cada questatildeo equivale a pesos especiacuteficos de acordo com oestabelecido no Anexo II deste Edital totalizando 50 (cinquenta) pontos A parte discursiva constituiacuteda de umaquestatildeo a partir da anaacutelise de caso teraacute o valor de 50 (cinquenta) pontos54 - O Conteuacutedo para a Prova Objetiva e Discursiva estaacute apresentado no Anexo IV541 - A Bibliografia Sugerida estaacute apresentada no Anexo V natildeo sendo obrigatoacuterio ater-se a elas55 - No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade de prova trocada ou anormalidadegraacutefica relacionada ao tipo de prova a que estaacute se submetendo perante o emprego escolhido deveraacutemanifestar-se junto ao Fiscal de Sala que consultaraacute a coordenaccedilatildeo do Concurso Puacuteblico Essa coordenaccedilatildeo

proporaacute a soluccedilatildeo imediata e registraraacute ocorrecircncia para posterior anaacutelise da banca examinadora56 - Sempre que o candidato observar qualquer anormalidade na prova como as descritas no item anteriordeveraacute se manifestar no momento da prova sob pena de natildeo poder apresentar posteriormente eventualrecurso junto agrave banca examinadora57 - Seraacute aprovado o candidato que obtiver o miacutenimo de 60 (sessenta por cento) do total geral de pontos daProva Objetiva de Muacuteltipla Escolha e Discursiva a partir de anaacutelise de caso para o emprego de ProfessorBiliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA58 - A Parte Discursiva da Prova de caraacuteter eliminatoacuterio e classificatoacuterio seraacute aplicada para todos oscandidatos inscritos para o emprego de Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA581 - A Parte Discursiva de caraacuteter eliminatoacuterio e classificatoacuterio valorada em ateacute 50 (cinquenta) pontostrataraacute do conteuacutedo constante do Anexo IV deste Edital seraacute aplicada durante o mesmo periacuteodo da ProvaObjetiva de Muacuteltipla Escolha e deveraacute ser feita agrave caneta em letra legiacutevel e conter no miacutenimo 15 (quinze) linhase no maacuteximo 30 (trinta)

582 - Os criteacuterios de correccedilatildeo e correspondente pontuaccedilatildeo da questatildeo discursiva seratildeo os seguintesa) TEMA Adequaccedilatildeo quanto ao tema 4 pontos = atende ao tema2 ponto = tangencia o tema0 ponto = foge ao tema



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Pontuaccedilatildeo maacutexima de 4 pontosb) MODO DE ORGANIZACcedilAtildeO Texto dissertativo-argumentativo 12 pontos = atende plenamente agrave estrutura discursiva-argumentativa6 pontos = atende parcialmente agrave estrutura discursiva-argumentativa0 ponto = natildeo atende agrave estrutura do discursiva-argumentativa Pontuaccedilatildeo maacutexima de 12 pontosc) COEREcircNCIA Organizaccedilatildeo das ideias e das informaccedilotildees conclusotildees apropriadas em relaccedilatildeo ao sentidoglobal do texto6 pontos = texto praticamente sem falhas de progressatildeo eou coerecircncia (podendo ter ateacute uma falha deadequaccedilatildeo vocabular sem comprometimento da compreensatildeo geral)5 pontos = texto com poucas falhas de progressatildeo e ou coerecircncia sem comprometimento da compreensatildeogeral4 pontos = texto com vaacuterias falhas de progressatildeo eou coerecircncia compreensatildeo geral um pouco comprometida3 ponto = texto bastante comprometido por falhas de progressatildeo eou coerecircncia compreensatildeo geral altamentecomprometida Pontuaccedilatildeo maacutexima de 6 pontos d) ESTRUTURA DO PERIacuteODO E DO PARAacuteGRAFO Clareza na estruturaccedilatildeo das frases e das oraccedilotildees usoadequado de pontuaccedilatildeo estruturas sintaacuteticas completas12 pontos = texto praticamente sem falhas de estruturaccedilatildeo sintaacutetica eou pontuaccedilatildeo8 pontos = texto com poucas falhas na estruturaccedilatildeo sintaacutetica eou pontuaccedilatildeo4 pontos = texto com vaacuterias falhas na estruturaccedilatildeo sintaacutetica eou pontuaccedilatildeo1 ponto = texto bastante comprometido quanto agrave estruturaccedilatildeo sintaacutetica eou pontuaccedilatildeo Pontuaccedilatildeo maacutexima de 12 pontose) COESAtildeO Uso adequado dos mecanismos de coesatildeo referencial e sequencial 6 pontos = texto praticamente sem falhas de coesatildeo4 pontos = texto com poucas falhas de coesatildeo2 pontos = texto com vaacuterias falhas de coesatildeo1 ponto = texto bastante comprometido quanto agrave coesatildeo Pontuaccedilatildeo maacutexima de 6 pontosf) DOMIacuteNIO DE ESTILO FORMAL DA LIacuteNGUA Concordacircncia regecircncia emprego de tempos verbais marcasde oralidade grafia e acentuaccedilatildeo graacutefica10 pontos = texto com excelente domiacutenio de padratildeo culto uma ou duas falhas satildeo aceitaacuteveis desde que natildeosejam graves (ortografia de palavras pouco usuais ou uso de regecircncia popular por exemplo)7 pontos = texto com poucas falhas de uso de padratildeo culto de trecircs ou quatro falhas4 pontos = texto com vaacuterias falhas de uso do padratildeo culto de cinco a sete falhas1 ponto = texto bastante comprometido quanto ao uso do padratildeo culto 8 falhas ou mais Pontuaccedilatildeo maacutexima de 10 pontos59 - Seraacute dada pontuaccedilatildeo 0 (zero) na Parte Discursiva quando a) Natildeo apresentar o miacutenimo de 15 (quinze) linhas para anaacutelise de casob) Natildeo estiver escrita agrave canetac) Contiver qualquer identificaccedilatildeo do candidato510 - Para a realizaccedilatildeo da parte discursiva da prova o candidato deveraacute utilizar obrigatoriamente caneta detinta azul ou preta5101 - A parte discursiva da prova deveraacute ser escrita agrave matildeo em letra legiacutevel natildeo sendo permitida ainterferecircncia eou a participaccedilatildeo de outras pessoas salvo em caso de candidato que tenha solicitado condiccedilatildeoespecial para esse fim51011 - Nesse caso o candidato iraacute ditar o texto especificando-o integralmente especificando oralmente a

grafia das palavras e os sinais graacuteficos de acentuaccedilatildeo e pontuaccedilatildeo a um fiscal da MSCONCURSOSdevidamente treinado que reproduziraacute fielmente o que lhe for ditado5102 - A parte discursiva da prova natildeo poderaacute ser assinada rubricada ou conter em outro local que natildeo seja oindicado o nome que a identifique 51021 - Assim a detecccedilatildeo do nome identificando o candidato no texto definitivo acarretaraacute a eliminaccedilatildeo docandidato do Concurso Puacuteblico51022 - No local indicado da folha do texto definitivo deveraacute conter apenas os dados de identificaccedilatildeo da salahoraacuterio e nuacutemero de inscriccedilatildeo5103 - O texto definitivo seraacute o uacutenico documento vaacutelido para a avaliaccedilatildeo da prova discursiva A folha pararascunho eacute de preenchimento facultativo e natildeo vale para a finalidade de avaliaccedilatildeo511 - A classificaccedilatildeo geral dos candidatos seraacute feita pela soma algeacutebrica dos pontos obtidos na Parte Objetiva eParte Discursiva da Prova

6 - DA REALIZACcedilAtildeO DA PROVA OBJETIVA61 - A Prova seraacute composta de duas partes Objetiva de Muacuteltipla Escolha e Discursiva Seraacute realizada no dia13122015 no periacuteodo vespertino no municiacutepio de PiracicabaSP em locais e horaacuterios que seratildeo divulgados nodia 04122015 nos sites wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr e no Diaacuterio Oficial do Municiacutepiode Piracicaba



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611 - Eacute de responsabilidade exclusiva do candidato a identificaccedilatildeo correta do local de realizaccedilatildeo da provainclusive estar atento quanto agrave possibilidade da existecircncia de endereccedilos similares eou homocircnimos e ocomparecimento no horaacuterio determinado 612 - O candidato deveraacute comparecer ao local de realizaccedilatildeo da Prova Objetiva de Muacuteltipla Escolha e Discursivacom no miacutenimo 30 (trinta) minutos de antecedecircncia portando documento de identidade original comprovantede inscriccedilatildeo caneta esferograacutefica azul ou preta613 - O comprovante de inscriccedilatildeo natildeo teraacute validade como documento de identificaccedilatildeo614 - Eacute de responsabilidade exclusiva do candidato a identificaccedilatildeo correta de seu local de prova e ocomparecimento no local data e horaacuterio determinado bem como os custos envolvidos615 - O ingresso do candidato na sala onde se realizaraacute a prova soacute seraacute permitido no horaacuterio estabelecidomediante a apresentaccedilatildeo do Documento de Identidade Oficial (original) preferencialmente o usado na inscriccedilatildeo616 - O documento de identificaccedilatildeo deveraacute estar em perfeitas condiccedilotildees de forma a permitir com clareza aidentificaccedilatildeo do candidato e sua assinatura Natildeo seratildeo aceitos como documentos de identificaccedilatildeo CPF (CIC)certidotildees de nascimento tiacutetulos eleitorais carteira de motorista (modelo antigo sem foto) carteira de estudantecarteira funcional sem valor de identidade nem coacutepias de documentos de identificaccedilatildeo ainda que autenticadosou protocolos de entrega de documentos617 - Seratildeo considerados documentos de identidade Ceacutedula Oficial de Identidade Carteira eou Ceacutedula deIdentidade expedida pela Secretaria de Seguranccedila pelas Forccedilas Armadas pela Poliacutecia Militar pelo Ministeacuteriodas Relaccedilotildees Exteriores Ceacutedulas de Identidade fornecidas por Oacutergatildeos ou Conselhos de Classe que por leifederal valem como documento de identidade (OAB CRC CRA CRQ etc) e Carteira Nacional de Habilitaccedilatildeo(com fotografia na forma da Lei nordm 950397)618 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizaccedilatildeo da prova documento deidentidade original por motivo de perda furto ou roubo deveraacute apresentar documento que ateste o registro daocorrecircncia policial com data de no maacuteximo 30 dias antes da data de realizaccedilatildeo das provas bem como outrodocumento que o identifique Nesta ocasiatildeo poderaacute ser submetido agrave identificaccedilatildeo especial compreendendocoleta de assinaturas em formulaacuterio proacuteprio de ocorrecircncias619 - A identificaccedilatildeo especial poderaacute ser exigida do candidato cujo documento de identificaccedilatildeo apresenteduacutevidas relativas agrave fisionomia62 - O candidato que natildeo apresentar documento de identidade oficial original na forma definida nos subitens615 616 617 e 618 deste Edital natildeo poderaacute fazer a prova e seraacute automaticamente eliminado do ConcursoPuacuteblico621 - Natildeo seraacute realizada prova fora do local cidade data e horaacuterio determinado622 - Seraacute excluiacutedo deste Concurso Puacuteblico o candidato quea) Natildeo apresentar documento de identificaccedilatildeo exigidab) Natildeo devolver a folha de respostas cedida para realizaccedilatildeo das provasc) Apresentar-se apoacutes o fechamento dos portotildees ou fora dos locais preacute-determinadosd) Ausentar-se da sala no periacuteodo das provas sem acompanhamento do fiscal ou antes do tempo miacutenimo depermanecircncia estabelecido ou portando caderno de questotildees ou folha de respostae) For colhido em flagrante comunicaccedilatildeo com outro candidato ou com pessoas estranhas oralmente por escritoou atraveacutes de equipamentos eletrocircnicosf) Tumultuar a realizaccedilatildeo da prova podendo responder legalmente pelos atos iliacutecitos praticadosg) Fizer anotaccedilotildees de informaccedilatildeo relativas agraves suas respostas fora dos meios permitidosh) Natildeo cumprir as instruccedilotildees contidas no caderno de questotildees e nas folhas de respostasi) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovaccedilatildeo proacutepria ou de terceiros emqualquer etapa do Concurso Puacuteblicoj) Constatado apoacutes a prova por meio eletrocircnico estatiacutestico visual grafoloacutegico ou por investigaccedilatildeo policial terutilizado processos iliacutecitos

k) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicaccedilatildeo da prova com as autoridadespresentes eou com candidatos 623 - Natildeo seraacute permitido ao candidato permanecer no local da prova com aparelhos eletrocircnicos ligados (biptelefone celular reloacutegio do tipo data bank walkman agenda eletrocircnica notebook palmtop receptor gravadoretc) Caso o candidato leve algum aparelho eletrocircnico deveraacute desligaacute-lo e colocaacute-lo debaixo da sua cadeira eem caso de aparelho telefone celular retirar ainda a bateria O descumprimento da presente instruccedilatildeo implicaraacutea eliminaccedilatildeo do candidato caracterizando-se tal ato como tentativa de fraude 624 - Eacute expressamente proibido ao candidato permanecer com armas no local de realizaccedilatildeo da prova aindaque detenha o porte legal de arma sob pena de sua desclassificaccedilatildeo625 - Natildeo seraacute permitida durante a realizaccedilatildeo da prova a comunicaccedilatildeo entre os candidatos nem a utilizaccedilatildeode maacutequinas calculadoras ou similares anotaccedilotildees impressos livros ou qualquer outro material de consulta626 - Natildeo seraacute permitida a entrada de candidatos apoacutes o fechamento dos portotildees ou fora dos locaispredeterminados salvo por decisatildeo justificada da Comissatildeo e da Coordenaccedilatildeo do Concurso Puacuteblico

627 - O candidato natildeo poderaacute ausentar-se da sala de realizaccedilatildeo da prova sem acompanhamento de fiscalapoacutes ter assinado a lista de presenccedila628 - O candidato ao terminar a prova entregaraacute ao fiscal a folha de respostas das questotildees objetivas ediscursiva



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6281 - O candidato soacute poderaacute ausentar-se do recinto da prova depois de decorrida 1h (uma hora) do iniacuteciodela sem levar o caderno de provas Poderaacute levar o caderno de provas assim como anotaccedilatildeo contendotranscriccedilatildeo da Folha de Respostas somente 1h30min (uma hora e trinta minutos) apoacutes o iniacutecio da prova6282 - A prova seraacute divulgada na internet no site wwwmsconcursoscombr no ato da publicaccedilatildeo do GabaritoPreliminar no dia 14122015 629 - Natildeo haveraacute segunda chamada para a prova O natildeo comparecimento para a realizaccedilatildeo da prova resultaraacutena eliminaccedilatildeo automaacutetica63 - Natildeo haveraacute por qualquer motivo prorrogaccedilatildeo do tempo previsto para aplicaccedilatildeo da prova em virtude deafastamento de candidato da sala de prova631 - A condiccedilatildeo de sauacutede do candidato no dia da aplicaccedilatildeo da prova seraacute de sua exclusiva responsabilidade632 - Ocorrendo alguma situaccedilatildeo de emergecircncia o candidato seraacute encaminhado para atendimento meacutedicolocal ou ao meacutedico de sua confianccedila A equipe de Coordenadores responsaacuteveis pela aplicaccedilatildeo da prova daraacutetodo apoio que for necessaacuterio633 - Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento meacutedico ou hospitalar ele natildeopoderaacute retornar ao local de sua prova sendo eliminado do Concurso Puacuteblico634 - No dia da realizaccedilatildeo da prova natildeo seratildeo fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicaccedilatildeo eoupelas autoridades presentes informaccedilotildees referentes ao conteuacutedo da prova eou criteacuterios deavaliaccedilatildeoclassificaccedilatildeo635 - A parte objetiva da prova seraacute corrigida por meio de processamento eletrocircnico de leitura oacutetica636 - As respostas da parte objetiva da prova deveratildeo ser transcritas agrave caneta esferograacutefica de tinta azul oupreta para a Folha de Respostas que eacute o uacutenico documento vaacutelido para correccedilatildeo eletrocircnica Natildeo haveraacutesubstituiccedilatildeo da Folha de Respostas ou de qualquer outro material exceto por ocorrecircncia de responsabilidadeexclusiva da Administraccedilatildeo ou da organizaccedilatildeo do Concurso Puacuteblico sendo da responsabilidade exclusiva docandidato os prejuiacutezos advindos de marcaccedilotildees feitas incorretamente emenda ou rasura ainda que legiacutevelSeratildeo consideradas ERRADAS as questotildees natildeo assinaladas ou que contenham mais de uma resposta emendaou rasura ainda que legiacutevel6361 - A natildeo assinatura por parte do candidato na Folha de Respostas (gabarito) implicaraacute a sua eliminaccedilatildeoautomaacutetica do Concurso Puacuteblico637 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizaccedilatildeo da prova deveraacute levar umacompanhante que ficaraacute em sala reservada para essa finalidade e que seraacute responsaacutevel pela guarda dacrianccedila A candidata nesta condiccedilatildeo que natildeo levar acompanhante natildeo realizaraacute a prova638 - Natildeo seraacute permitido que as marcaccedilotildees na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas salvo emcaso de candidato que tenha solicitado condiccedilatildeo especial para esse fim no ato da inscriccedilatildeo Nesse caso sedeferido o seu pedido se necessaacuterio o candidato seraacute acompanhado por um fiscal devidamente treinado pelacoordenaccedilatildeo do Concurso Puacuteblico

7 - DA PROVA PRAacuteTICA DE DIDAacuteTICA71 Seratildeo convocados para a Prova Praacutetica de Didaacutetica somente os candidatos ao emprego de ProfessorBiliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA aprovados na Prova Objetiva de Muacuteltipla Escolha e Discursiva711 A Prova Praacutetica de Didaacutetica de caraacuteter exclusivamente eliminatoacuterio natildeo interfere na classificaccedilatildeo docandidato72 Os candidatos seratildeo convocados em ordem alfabeacutetica para realizar a Prova Praacutetica de Didaacutetica73 Natildeo haveraacute segunda chamada ou repeticcedilatildeo da Prova Praacutetica de Didaacutetica seja qual for o motivo alegado74 A Prova Praacutetica de Didaacutetica tem como objetivo apurar a capacidade de planejamento de aula decomunicaccedilatildeo e de siacutentese do candidato bem como seu conhecimento da mateacuteria de aula a ser proferida notempo maacuteximo de 20 (vinte) minutos75 A Prova Praacutetica de Didaacutetica desenvolver-se-aacute da seguinte forma no momento da prova praacutetica haveraacute

sorteio de um dos temas citados abaixo devendo o candidato desenvolver uma aula sobre o tema sorteado751 Temas para sorteio da prova praacutetica de didaacuteticaa) Desenvolvimento de uma aula sobre leitura a partir de um livro de literatura infantilb) Concretizar na praacutetica uma das operaccedilotildees fundamentais adiccedilatildeo ou subtraccedilatildeoc) Concretizar na praacutetica uma das operaccedilotildees fundamentais divisatildeo ou multiplicaccedilatildeo76 O candidato deveraacute ministrar a aula em LIBRAS77 O candidato deveraacute apresentar o Plano de Aula do tema sorteado em 02 (duas) vias que seraacute entregue aoExaminador78 Avaliaccedilatildeo postura comportamento domiacutenio do conteuacutedo conhecimentos de teacutecnicas pedagoacutegicas Nabanca examinadora estaraacute presente um membro surdo que possui habilidades e competecircncias nos moldes dosmembros integrantes da FENEIS (Federaccedilatildeo Nacional de Educaccedilatildeo e Integraccedilatildeo dos Surdos)79 Durante a Prova Praacutetica de Didaacutetica o candidato poderaacute utilizar os seguintes recursos didaacuteticos lousa TV eviacutedeo projetor multimiacutedia computador (notebook) e CD-ROM

791 Com exceccedilatildeo da lousa eacute de responsabilidade do candidato levar os recursos didaacuteticos necessaacuterios agraverealizaccedilatildeo da sua aula710 A Prova Praacutetica de Didaacutetica seraacute avaliada na escala de 0 (zero) agrave 100 (cem) pontos conforme os criteacuteriosestabelecidos na tabela abaixo



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Nordm CRITEacuteRIOS PONTOS

1 Planejamento contendo elementos essenciais do Plano de Aula (objetivo conteuacutedo estrateacutegiae avaliaccedilatildeo)

100

2 Precisatildeo e clareza entre os elementos do Plano de Aula 1003 Utilizaccedilatildeo e citaccedilatildeo durante a exposiccedilatildeo de referencial teoacuterico adequado ao tema 1004 Coerecircncia entre o planejamento e execuccedilatildeo da aula 1005 Utilizaccedilatildeo de linguagem apropriada LIBRAS 1006 Abordagem e sequecircncia loacutegica no desenvolvimento da aula dos aspectos essenciais do tema 100

7 Domiacutenio e seguranccedila no desenvolvimento do conteuacutedo 1008 Emprego de teacutecnica e recurso de ensino apropriados ao tema para alunos surdos 1009 Utilizaccedilatildeo de exemplos reforccediladores do conteuacutedo explorado apoiados em recursos visuais 100

10 Aula ministrada com introduccedilatildeo desenvolvimento e conclusatildeo de forma articulada com atemaacutetica

100

7101 A pontuaccedilatildeo final obtida pelo candidato na Prova Praacutetica de Didaacutetica seraacute igual agrave soma dos pontosatribuiacutedos pela banca examinadora em cada criteacuterio especificado na tabela acima dividida por 10711 Ao candidato que realizar a Prova Praacutetica seraacute atribuiacutedo o seguinte resultadoa) APROVADO para o candidato que realizou a Prova Praacutetica de Didaacutetica e obteve pontuaccedilatildeo final maior queZERO pontob) EXCLUIacuteDO para o candidato que natildeo compareceu para realizar a Prova Praacutetica de Didaacutetica obteve ZEROponto na pontuaccedilatildeo final ou natildeo atendeu aos demais requisitos deste Edital acarretando em sua eliminaccedilatildeodeste Concurso Puacuteblico

712 Imediatamente apoacutes a avaliaccedilatildeo os candidatos declararatildeo individualmente em formulaacuterio proacuteprio a suaconcordacircncia com a pontuaccedilatildeo obtida em cada item 713 A Prova Praacutetica poderaacute ser realizada em qualquer dia da semana na cidade de Piracicaba-SP em local ehoraacuterio a serem comunicados atraveacutes do Edital de Convocaccedilatildeo714 As demais informaccedilotildees a respeito da Prova Praacutetica constaratildeo no Edital de convocaccedilatildeo especiacutefico paraessa etapa

8 - DA CLASSIFICACcedilAtildeO FINAL E DESEMPATE81 - A classificaccedilatildeo final dos candidatos seraacute em ordem decrescente somente dos aprovados de acordo com ototal de pontos obtidos no somatoacuterio dos pontos da prova composta pela parte Objetiva de Muacuteltipla Escolha eDiscursiva para o emprego de Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA811 - A publicaccedilatildeo do resultado final do Concurso Puacuteblico seraacute feita em 03 (trecircs) listas contendo a primeirasomente a classificaccedilatildeo dos portadores de deficiecircncia a segunda somente a classificaccedilatildeo das pessoas de raccedila

negra e a terceira a classificaccedilatildeo dos demais candidatos 82 - Apurado o total de pontos na hipoacutetese de empate entre os candidatos teraacute preferecircncia aquelea) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos nos termos da Lei Federal nordm 108412003 entre si e frenteaos demais sendo que seraacute dada preferecircncia ao de idade mais elevadab) Que obtiver maior nuacutemero de acertos na aacuterea de Conhecimentos Especiacuteficosc) Que obtiver maior nuacutemero de acertos na aacuterea de Liacutengua Portuguesad) Que tiver mais idade 83 - O Resultado Final do Concurso Puacuteblico seraacute publicado no dia 02022016 nos siteswwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr e no Diaacuterio Oficial do Municiacutepio de Piracicaba

9 - DOS RECURSOS91 - Caberaacute interposiccedilatildeo de recursos devidamente fundamentados no prazo de 02 (dois) dias uacuteteis contados doprimeiro dia subsequente agrave data de publicaccedilatildeo do objeto de recurso contra todas as decisotildees proferidas no

decorrer do processo que tenham repercussatildeo na esfera de direitos dos candidatos em especial em relaccedilatildeoquantoa) Ao indeferimento das inscriccedilotildeesb) Agraves Questotildees da Prova Objetiva de Muacuteltipla Escolha e Gabarito oficialc) Ao resultado da Prova Objetiva e Discursivad) Ao resultado da Prova Praacutetica de Didaacutetica e) Agrave Classificaccedilatildeo Geral911 Admitir-se-aacute um uacutenico recurso por candidato e de forma individualizada ou seja um recurso para cadaevento que lhe deu origem 92 Para interpor recurso o candidato deveraacute acessar aacuterea do candidato no site wwwmsconcursoscombr eem campo proacuteprio fundamentar as razotildees de seu recurso93 Quando da interposiccedilatildeo de recurso contra o indeferimento de inscriccedilatildeo o candidato deveraacute anexar coacutepia doboleto bancaacuterio e do comprovante do pagamento (LEGIacuteVEIS)

94 No caso de apresentaccedilatildeo de texto eou doutrina em que se fundamenta seu recurso o candidato deveraacuteprovidenciar a devida coacutepia em formato PDF de modo que permaneccedila legiacutevel e mantenha a devida integridadee anexar ao recurso 95 Natildeo seraacute conhecido o recurso que



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a) natildeo atenda ao estipulado neste Editalb) for interposto por outro meio natildeo especificado neste Edital96 Em nenhuma hipoacutetese seratildeo aceitos pedidos de revisatildeo de recursos nem de publicaccedilotildees definitivas excetono caso de erros materiais 97 A resposta do recurso estaraacute disponiacutevel na aacuterea do candidato em ateacute trecircs dias uacuteteis apoacutes a publicaccedilatildeo doevento que lhe deu origem98 Poderaacute haver alteraccedilatildeo no gabarito e na classificaccedilatildeo apoacutes anaacutelise dos recursos interpostos

10 - DA ADMISSAtildeO101 - A convocaccedilatildeo para admissatildeo obedeceraacute rigorosamente agrave ordem de classificaccedilatildeo dos candidatosaprovados e ao nuacutemero de vagas disponibilizadas observada a necessidade da Prefeitura do Municiacutepio dePiracicabaSecretaria Municipal de Educaccedilatildeo dentro do prazo de validade do Concurso Puacuteblico por tempodeterminado com base no inciso IX do artigo 37 da Constituiccedilatildeo Federal102 - A simples aprovaccedilatildeo no Concurso Puacuteblico natildeo gera direito agrave admissatildeo pois a Prefeitura do Municiacutepio dePiracicabaSP convocaraacute apenas o nuacutemero de aprovados que de acordo com seu criteacuterio julgar necessaacuteriodesde que considerados aprovados na fase do certame que apuraraacute a aptidatildeo e compatibilidade fiacutesica mental esensorial necessaacuterias para com o emprego avaliaccedilatildeo que seraacute feita pelos meacutedicos designados pela PMP emexame pericial meacutedico direto eou indireto103 - Caso o candidato convocado possua outro emprego cargo ou funccedilatildeo puacuteblica acumulaacutevel na forma doartigo 37 inciso XVI aliacuteneas ldquoardquo ldquobrdquo e ldquocrdquo da Constituiccedilatildeo Federal deveraacute apresentar declaraccedilatildeo firmada pelooacutergatildeo ou entidade puacuteblica contratante contemplando o horaacuterio em que exerce suas funccedilotildees para fins deaveriguaccedilatildeo de compatibilidade de horaacuterios104 - Por ocasiatildeo da convocaccedilatildeo que antecede a contrataccedilatildeo os candidatos classificados deveratildeo apresentardocumentos originais acompanhados de uma coacutepia que comprovem os requisitos para provimento e que deramcondiccedilotildees de inscriccedilatildeo estabelecidos no Edital105 - A convocaccedilatildeo que trata o item anterior seraacute realizada atraveacutes de publicaccedilatildeo no Diaacuterio Oficial do Municiacutepiode Piracicaba e por correspondecircncia e o candidato deveraacute apresentar-se agrave Prefeitura do Municiacutepio dePiracicabaSP na data estabelecida106 - Os candidatos convocados deveratildeo apresentar original e coacutepia simples dos documentos discriminados aseguir Carteira de Trabalho e Previdecircncia Social (coacutepia da paacutegina contendo a foto e da qualificaccedilatildeocivilpessoal) Certidatildeo de Nascimento ou Casamento Tiacutetulo de Eleitor Comprovantes de votaccedilatildeo nas 2 (duas)uacuteltimas eleiccedilotildees Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporaccedilatildeo Ceacutedula de Identidade ndash RG ou RNE 3(trecircs) fotos 3x4 recente Inscriccedilatildeo no PISPASEP ou declaraccedilatildeo de firma anterior informando natildeo haver feito ocadastro Cadastro de Pessoa Fiacutesica ndash CPFCIC Comprovantes de escolaridade Certidatildeo de Nascimento dosfilhos Caderneta de Vacinaccedilatildeo do candidato e dos filhos menores de 14 anos (se houver) comprovante dotempo de experiecircncia quando solicitado e Atestados de Antecedentes Criminais107 - Caso haja necessidade a Prefeitura do Municiacutepio de PiracicabaSP poderaacute solicitar outros documentoscomplementares108 - A inexatidatildeo das afirmativas eou irregularidades de documentos mesmo que verificadas posteriormenteacarretaratildeo a nulidade da inscriccedilatildeo desqualificaccedilatildeo e desclassificaccedilatildeo do candidato com todas as decorrecircnciassem prejuiacutezo das medidas de ordem administrativa civil e criminal109 - Por ocasiatildeo da admissatildeo o candidato aprovado no Concurso Puacuteblico fica sujeito ao regime empregatiacutecioadotado pela Prefeitura do Municiacutepio de PiracicabaSP e agraves normas regulamentadoras atinentes aos servidoresmunicipais condicionando-se a investidura agrave aprovaccedilatildeo em exame meacutedico admissional a ser realizado pormeacutedico do trabalho o qual serviraacute de avaliaccedilatildeo de aptidatildeo para o desempenho do emprego nos termos destedocumento1010 - No caso de vaga pleiteada pela presenccedila de Deficiecircncia o candidato cuja Deficiecircncia for considerada

pela avaliaccedilatildeo dos meacutedicos designados pela PMP como incompatiacutevel para o desempenho das funccedilotildees no graudas inerentes exigecircncias fiacutesicas mental ou sensorial para se desenvolver trabalho seguro aos criteacuterios de Sauacutedee Seguranccedila no Trabalho seraacute desclassificado1011 - No caso de desistecircncia do candidato selecionado quando convocado para uma vaga o fato seraacuteformalizado por ele atraveacutes de Termo de Desistecircncia Definitiva1012 - O natildeo comparecimento do candidato quando convocado implicaraacute a sua exclusatildeo e desclassificaccedilatildeoem caraacuteter irrevogaacutevel e irretrataacutevel do Concurso Puacuteblico comprovado o fato atraveacutes de Termo de Convocaccedilatildeo eAviso de Recebimento1013 - O candidato classificado se obriga a manter atualizado seu endereccedilo para correspondecircncia perante aPrefeitura do Municiacutepio de PiracicabaSP apoacutes o resultado final

11 - CONSIDERACcedilOtildeES SOBRE PROCEDIMENTOS DE SAUacuteDE OCUPACIONAL PERTINENTES AgraveADMISSAtildeO DE SERVIDORES

111 - Esta avaliaccedilatildeo teraacute caraacuteter eliminatoacuterio 1111 - O caraacuteter eliminatoacuterio se funda essencialmente no sentido da possibilidade do surgimento de agravoseou por trazer clinicamente manifestaccedilatildeo sintomaacutetica eou de sinais de quadros moacuterbidos latentes por natildeo sercompatiacutevel agraves exigecircncias para desenvolvimento do padratildeo profissiograacutefico meacutedio dentro dos riscos ocupacionaisinerentes com o estaacutedio atual de sauacutede fiacutesica mental ou sensorial do CANDITADO (Examinando) seja pessoa



983089983089

satilde eou portadora de patologias estabilizadas nos termos da Convenccedilatildeo 111 da Organizaccedilatildeo Internacional doTrabalho (OIT) - Artigo 1ordm item 2 ldquoAs distinccedilotildees exclusotildees ou preferecircncias fundadas em qualificaccedilotildees exigidaspara um determinado emprego natildeo satildeo consideradas como discriminaccedilatildeordquo1112 - O caraacuteter eliminatoacuterio tambeacutem se funda no sentido da possibilidade do surgimento de exposiccedilatildeo riscoeou agravos a terceiros e por trazer exposiccedilatildeo agrave risco de acidentes do (ou no) trabalho eou doenccedilasocupacionais eou agravos agrave sauacutede do candidato incluindo agraves infectocontagiosas em decorrecircncia dodesenvolvimento da profissiografia exigida nos termos da Convenccedilatildeo 111 da Organizaccedilatildeo Internacional doTrabalho (OIT) - Artigo 1ordm item 2 ldquoAs distinccedilotildees exclusotildees ou preferecircncias fundadas em qualificaccedilotildees exigidaspara um determinado emprego natildeo satildeo consideradas como discriminaccedilatildeordquo112 - A eliminaccedilatildeo se daraacute de pronto quando forem constatados os mesmos pareceres meacutedicos conclusivos -decorrentes da avaliaccedilatildeo da equipe meacutedica e quando o caso da equipe multidisciplinar do SESMTSEMPEMdesignada para tal fim determinando-se pela INCOMPATIBILIDADE FIacuteSICA EOU MENTAL EOU SENSORIALPARA O CARGOEMPREGO - obtidos em duas (2) avaliaccedilotildees meacutedicas distintas que se realizaratildeopreferencialmente na mesma data e ocasiatildeo ou no maacuteximo com intervalo de cinco (5) dias entre elasconsignadas em relatoacuterios meacutedicos separados cujos pareceres seratildeo oportunamente apresentadosopcionalmente para a anaacutelise do Coordenador do PCMSO e posteriormente submetidos ao Coordenador Geraldo SESMT cabendo ao uacuteltimo a orientaccedilatildeo para se emitir o parecer final podendo optar pela INAPTIDAtildeO ousolicitar um uacutenico reexame que tambeacutem se realizaraacute no maacuteximo com intervalo de cinco (5) dias ao da suaindicaccedilatildeo quando finalizadas as possibilidades seraacute providenciada a emissatildeo do ASO (Atestado de SauacutedeOcupacional)113 - Seratildeo motivos teacutecnicos objetivos de eliminaccedilatildeo1131 - O natildeo comparecimento especificamente na data determinada pelo DRH para fins dos exames meacutedicosdeterminaraacute a eliminaccedilatildeo do candidato - recomenda-se que se o candidato se apresente ao local com trinta (30)minutos de antecedecircncia munido de todos os documentos teacutecnicos e outros necessaacuterios seraacute dado prazomaacuteximo de quinze (15) minutos de espera para o caso de atraso sendo registrado em livro apropriado pelosresponsaacuteveis do Departamento1132 - A constataccedilatildeo em exame meacutedico eou subsidiaacuterio de sinais que caracterizem a incompatibilidade fiacutesicamental e sensorial pelos riscos ocupacionais referidos no Programa de Controle Meacutedico e Sauacutede Ocupacional ndashPCMSO e Programa de Prevenccedilatildeo a Risco Ambiental ndash PPRA jaacute que devidamente publicados no DOMmesmo que o quadro de morbidade do examinado esteja estabilizado especialmente se for patologia que consteno rol das citadas no Decreto nordm 304899 - Regulamento da Previdecircncia Social - A n e x o II - LISTA B (Redaccedilatildeodada pelo Decreto nordm 6957 de 2009)1133 - A constataccedilatildeo em exame meacutedico eou subsidiaacuterio de sinais que caracterizem incompatibilidade fiacutesicamental eou sensorial agraves exigecircncias determinadas pelo padratildeo meacutedio da profissiografia revisado e definido pelaSecretaria de lotaccedilatildeo do emprego para o qual se candidatou conforme consta abaixo11331 - Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA113311 - Descriccedilatildeo Sumaacuteria Executar as atividades de regecircncia de classe planejamento escolarparticipaccedilatildeo na elaboraccedilatildeo da proposta pedagoacutegica da unidade ensino estabelecimento de estrateacutegias derecuperaccedilatildeo para os alunos de menor rendimento e colaboraccedilatildeo na articulaccedilatildeo da escola com a famiacutelia e acomunidade113312 - Descriccedilatildeo Detalhada I - participar do processo de elaboraccedilatildeo do Plano de Gestatildeo da Escola e deseus anexos II- planejar executar avaliar e registrar as atividades do processo ensino-aprendizagem de sua(s)classe(s) a partir da programaccedilatildeo curricular da Unidade Escolar subsidiada pela Secretaria Municipal deEducaccedilatildeo (Decreto nordm 1189906) a) definindo prioridades objetivos e metas b) selecionando conteuacutedossignificativos c) utilizando metodologia adequada agraves caracteriacutesticas cognitivas e soacutecio-culturais dos educandosd) acompanhando o processo de aprendizagem dos educandos utilizando instrumentos variados de avaliaccedilatildeoIII ndash executar atividades de recuperaccedilatildeo assegurando sua ocorrecircncia imediata e continua registrando os

progressos dos alunos em documento proacuteprio IV ndash acompanhar orientar e cuidar da higiene pessoal dascrianccedilas V ndash acompanhar as crianccedilas na hora das refeiccedilotildees orientando-as no processo de alimentaccedilatildeo VI ndashproceder agrave observaccedilatildeo dos educandos identificando necessidades e carecircncias de ordem social psicoloacutegicamaterial ou de sauacutede que interferem na aprendizagem encaminhando-os para anaacutelise do ProfessorCoordenador VII ndash manter permanente contato com os pais ou responsaacuteveis informando-os e orientando-ossobre o avanccedilo do educando e obtendo dados de interesse para o processo educativo VIII ndash participar dosConselhos de Ciclos e de Alunos IX ndash participar quando integrante do Conselho de Escola das deliberaccedilotildeesque afetem o processo educacional X ndash discutir com os alunos e com os pais ou responsaacuteveis a) as propostasde trabalho da escola b) o desenvolvimento do processo educativo c) as formas de acompanhamento da vidaescolar dos educandos d) as formas e procedimentos adotados no processo de avaliaccedilatildeo dos educandos e) asformas e procedimentos para avaliaccedilatildeo da accedilatildeo da equipe escolar XI ndash participar das atividades ciacutevicasculturais e educativas em que a escola estiver envolvida XII ndash manter atualizados os diaacuterios de classe e demaisregistros necessaacuterios ao acompanhamento da vida escolar dos educandos XIII ndash encaminhar agrave Secretaria da

Escola a documentaccedilatildeo referente aos educandos de sua classe conforme especificado e prazos fixados pelocalendaacuterio escolar XIV ndash participar do Horaacuterio do Trabalho Pedagoacutegico Coletivo no contraturno das aulasregulares XV ndash buscar numa perspectiva de formaccedilatildeo permanente o aprimoramento do seu desempenhoprofissional e ampliaccedilatildeo do seu conhecimento podendo propor eou coordenar accedilotildees e grupos de formaccedilatildeo XVI ndash participar das decisotildees referentes ao agrupamento dos educandos XVII ndash atuar junto ao Grupo de Estudo



983089983090

Intensivo (G E I) em horaacuterio diverso ao trabalho com classe XVIII ndash responsabilizar-se pela utilizaccedilatildeomanutenccedilatildeo e conservaccedilatildeo de equipamentos e instrumentais em uso em laboratoacuterios e outros ambientesespeciais proacuteprios de sua aacuterea curricular XIX ndash fornecer ao Professor Coordenador relaccedilatildeo de material deconsumo necessaacuterio ao desenvolvimento das atividades curriculares XX ndash elaborar por escrito o plano diaacuterio deaula e o semanaacuterio (Decreto 1189906) XXI - executar serviccedilos voltados agrave aacuterea do Ensino Fundamentalatendendo agraves crianccedilas dos cinco primeiros anos da Educaccedilatildeo Baacutesica XXII - planejar as aulas e as atividadesselecionando materiais didaacuteticos e pedagoacutegicos XXIII - ministrar aulas de acordo com o Projeto PoliacuteticoPedagoacutegico da Unidade Escolar XXIV - avaliar os alunos observando o seu desenvolvimento pleno XXV -identificar os alunos que apresentam necessidades de atendimento especializado propondo o devidoencaminhamento XXVI - cumprir a jornada de trabalho e os dias letivos constantes do calendaacuterio escolar XXVII- participar integralmente dos periacuteodos dedicados ao planejamento agrave avaliaccedilatildeo e ao desenvolvimentoprofissional113313 - Esforccedilo para desempenho da funccedilatildeo A capacidade fiacutesica e mental deveraacute ser compatiacutevel paramanter-se pela carga horaacuteria indicada etc sem intervenccedilatildeo de terceiros sujeito aI - Esforccedilo Fiacutesico NormalTrivialII - Esforccedilo Mental ConstanteOacutetimo IMPORTANTE A Deficiecircncia Mental seraacute analisada por avaliaccedilatildeo meacutedicaobjetiva que poderaacute ser por periacutecia direta ou indireta considerando a anaacutelise de dois (2) Laudos Meacutedicosemitidos por especialistas em Psiquiatria cuja data do atestamento natildeo ultrapasse a de sessenta (60) diasanteriores ao da data de publicaccedilatildeo deste edital considerando que essa Deficiecircncia Mental obrigatoriamentedeveraacute ser compatiacutevel com o esforccedilo mental que eacute classificado no caso como CONSTANTEOacuteTIMO necessaacuteriopara o desempenho laboral nos termos da Convenccedilatildeo 101 da Organizaccedilatildeo Internacional do Trabalho (OIT) -Artigo 1ordm item 2 ldquoAs distinccedilotildees exclusotildees ou preferecircncias fundadas em qualificaccedilotildees exigidas para umadeterminada funccedilatildeo natildeo satildeo consideradas como discriminaccedilatildeordquoIII - Esforccedilo Visual NormalTrivialIV - Esforccedilo Auditivo MaiorBom (Requer ponderaccedilatildeo especiacutefica havendo impedimentos devido a riscosgeneacutericos relativos para o trabalhador eou para terceiros) IMPORTANTE A capacidade auditiva seraacute analisapor avaliaccedilatildeo meacutedica objetiva pelos meacutedicos designados pela PMP que poderaacute ser por periacutecia direta ou indiretase houver deficiecircncia auditiva seraacute analisada por avaliaccedilatildeo meacutedica objetiva pela equipe designada pela PMPque poderaacute ser por periacutecia direta ou indireta obedecendo aos criteacuterios miacutenimos elencados nas Leis e Decretosvigentes na eacutepoca da publicaccedilatildeo desse edital sem prejuiacutezo da necessidade do candidato apresentar dois (2)exames de Audiometria Bera que comprovem os iacutendices definidos pela legislaccedilatildeo cuja data do atestamento natildeoultrapasse a de sessenta (60) dias anteriores ao da data de publicaccedilatildeo desse edital e mais dois (2) LaudosMeacutedicos emitidos por profissionais especialistas na aacuterea de Otorrinolaringologia diferentes e que natildeo tenhamrelaccedilatildeo com aqueles que realizaram o exame audiomeacutetrico citado cuja data do atestamento natildeo ultrapasse a desessenta (60) dias anteriores ao da data de publicaccedilatildeo desse edital e que faccedilam referecircncia especiacutefica aosexames Audiomeacutetricos Bera que seratildeo apresentados considerando que seraacute deficiecircncia auditiva comprovadaaquela superior agrave meacutedia apurada de 41 dB considerando a possibilidade de melhora com uso de otofone nasfrequecircncias indicadas na forma da Lei Decretos e Normas Teacutecnicas da PMP (SEMPEMSESMT)V - Esforccedilo de Fala ConstanteOacutetimo IMPORTANTE A capacidade de fala seraacute analisada por avaliaccedilatildeomeacutedica objetiva que poderaacute ser por periacutecia direta ou indireta considerando a anaacutelise de dois (2) LaudosMeacutedicos emitidos por especialistas em Otorrinolaringologista cuja data do atestamento natildeo ultrapasse a desessenta (60) dias anteriores ao da data de publicaccedilatildeo desse edital considerando que seraacute Deficiecircncia da Falacomprovada se refere a um padratildeo de fala limitada ou dificultosa do tipo complexa que podem incluir a gagueiragrave eou a perda total da voz que que tragam prejuiacutezos agraves formas meacutedias de comunicaccedilatildeo oral113314 - Responsabilidade a capacidade fiacutesica e mental deveraacute ser compatiacutevel para manter-se pela cargahoraacuteria indicada etc SEM INTERVENCcedilAtildeO DE TERCEIROS para observar e controlar I - Dados Confidenciaisnenhuma II - Patrimocircnio pelos materiais e equipamentos didaacuteticos que utiliza III - Seguranccedila de Terceiros pela

integridade fiacutesica das crianccedilas IV - Supervisatildeo nenhuma113315 - Ambiente de Trabalho a capacidade fiacutesica mental e sensorial deveraacute ser compatiacutevel para manter-sepela carga horaacuteria indicada etc SEM INTERVENCcedilAtildeO DE TERCEIROS para observar e controlar I - Habitualambiente interno normal II - Eventual ambiente externo possibilidade remota de acidentes114 - Deveratildeo os candidatos aprovados e convocados para admissatildeonomeaccedilatildeo OBRIGATORIAMENTEsubmeter-se a exame meacutedico (cliacutenico eou subsidiaacuterio) a criteacuterio do que determinar o PCMSO e o PPRAelaborado pelo SESMT-PMP vigente na data da realizaccedilatildeo da avaliaccedilatildeo para obtenccedilatildeo do Atestado de SauacutedeOcupacional Admissional (ASO-Admissional)115 - Seratildeo consideradas como incompatibilidades para o desempenho do emprego as condiccedilotildees queobrigatoriamente foram citadas nos requisitos especificados para o emprego sejam temporaacuterios ou definitivosdecorrentes da impossibilidade da PMP em providenciar adaptaccedilotildees individuais especiacuteficas para que ocandidato desempenhe adequadamente o emprego para o qual se candidatou incluindo o fornecimento deoacuterteses proacuteteses e outros materiais e meios necessaacuterios para se fazer entender ler ou ir e vir

116 - Seraacute considerado aprovado possibilitando a pertinente contrataccedilatildeo o candidato que obtiver aclassificaccedilatildeo de COMPATIBILIDADE E PLENAMENTE APTO ou COMPATIBILIDADE E APTO COMRESTRICcedilOtildeES desde que seja possibilitado o desempenho de setenta (70) por cento ou mais das atribuiccedilotildeesexigidas pelo Cargo a que se candidatou



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117 - Aqueles que obtiverem a classificaccedilatildeo de INCOMPATIBILIDADE E INAPTO pelo Coordenador Geral doSESMT-PMP seratildeo comunicados da decisatildeo pelo Departamento de Recursos Humanos da PMP e seratildeoconsiderados eliminados do presente Concurso Puacuteblico sendo vedada a sua contrataccedilatildeo118 - Os considerados INAPTOS poderatildeo no prazo de 3 (trecircs) dias da data da comunicaccedilatildeo da inaptidatildeointerpor recurso junto ao DRH-PMP uma uacutenica vez mediante solicitaccedilatildeo expressa anexando obrigatoriamenteATESTADOS MEacuteDICOS emitidos em conformidade com a Resoluccedilatildeo do Conselho Federal de Medicina ndeg18512008 que expressem claramente a motivaccedilatildeo recursal bem como a apresentaccedilatildeo da fundamentaccedilatildeoteacutecnica por duas (2) manifestaccedilotildees meacutedicas particulares por meacutedicos especialistas na aacuterea sob anaacutelise queatestem aleacutem da sauacutede do candidato a perfeita compatibilidade para o emprego sem que se incorra em riscosde agravos para si e terceiros e se for o caso anexando coacutepia autenticada dos resultados de examessubsidiaacuterios que pretender acostar ao recurso119 - Por ocasiatildeo do recurso o Coordenador do SESMT - Prefeitura Municipal de Piracicaba decidiraacute sobre adivergecircncia pronunciando-se no prazo de ateacute 5 (cinco) dias ao da data do recebimento do recurso1110 - Dado o seu caraacuteter eliminatoacuterio o natildeo comparecimento para realizaccedilatildeo dos Exames Meacutedicos indicadosnas datas e horaacuterios agendados pela SEMAD (Secretaria Municipal de Administraccedilatildeo) e comunicadospreviamente ao candidato por endashmail ou telegrama implicaraacute a sua eliminaccedilatildeo do Concurso Puacuteblico1111 - A comunicaccedilatildeo da aptidatildeo para fins de autorizaccedilatildeo da posse seraacute feita direta e verbalmente aocandidato e entre o SESMT-PMP e o DRH-PMP via internet e somente poderaacute ser feita depois da emissatildeo dorespectivo ASO ADMISSIONAL com a aposiccedilatildeo da assinatura do Coordenador Geral do SESMT-PMPdispensando a disponibilizaccedilatildeo dos respectivos ASOrsquos aos candidatos11111 - Estes ficaratildeo arquivados no SESMT - PMP sendo que a primeira via ficaraacute em arquivo desteDepartamento para fins de fiscalizaccedilatildeo e a segunda via seraacute compulsoriamente anexada ao Prontuaacuterio MeacutedicoFuncional do Servidor que a qualquer tempo poderaacute obtecirc-lo1112 - O candidato portador de deficiecircncia aprovado no Concurso Puacuteblico quando convocado antes do examemeacutedico admissional deveraacute submeter-se a exame meacutedico pericial para primeiramente se comprovar a presenccedilada deficiecircnciaincapacidade cujo exame seraacute realizado pela equipe meacutedica do SEMPEM ndash Serviccedilo Municipal dePeriacutecias Meacutedicas ndash com a finalidade de confirmar de modo definitivo a existecircncia da deficiecircncia alegada e seesta se enquadra na previsatildeo do artigo 4ordm e seus incisos do Decreto Federal nordm 329899 e suas alteraccedilotildees ealteraccedilotildees do Decreto Federal nordm 529604 Suacutemula do STJ 37709 associadas aos demais criteacuterios que constamneste Edital assim como se observaraacute se haacute compatibilidade ou natildeo da deficiecircncia com as atribuiccedilotildees doEmpregoAacutereaEspecialidade a ser ocupado estando ainda resguardada a avaliaccedilatildeo admissional para fins decompatibilidade fiacutesica mental e sensorial por exame meacutedico admissional especiacutefico11121 - O candidato deveraacute comprovar a condiccedilatildeo de deficiecircncia Fiacutesica por ocasiatildeo do exame meacutedico pericialque deveraacute obrigatoriamente coincidir com a que o candidato declarou e especificou quando da inscriccedilatildeo doConcurso Puacuteblico mediante Laudo Meacutedico (original ou coacutepia autenticada) expedido no prazo maacuteximo de 90(noventa) dias anteriores agrave data do exame pericial atestando a espeacutecie e o grau ou niacutevel de deficiecircncia comexpressa referecircncia ao coacutedigo correspondente da Classificaccedilatildeo Internacional de Doenccedila ndash CID bem como aprovaacutevel causa da deficiecircncia nos termos definidos nesse Edital11122 - O SEMPEM notificaraacute diretamente ao SESMT - Prefeitura Municipal de Piracicaba a condiccedilatildeo deDeficiente Fiacutesico autorizando a convocaccedilatildeo do candidato para a realizaccedilatildeo do exame meacutedico admissional11123 - Os que natildeo tiverem confirmada a condiccedilatildeo pelo corpo de peritos designados poderatildeo no prazo de 3(trecircs) dias da data da comunicaccedilatildeo da inaptidatildeo interpor recurso junto ao DRH-PMP uma uacutenica vez mediantesolicitaccedilatildeo expressa anexando obrigatoriamente ATESTADOS MEacuteDICOS emitidos em conformidade com aResoluccedilatildeo do Conselho Federal de Medicina ndeg 18512008 por meacutedicos especialistas na aacuterea sob anaacutelise queexpressem claramente a MOTIVACcedilAtildeO RECURSAL bem como a apresentaccedilatildeo da FUNDAMENTACcedilAtildeOTEacuteCNICA por duas manifestaccedilotildees meacutedicas particulares na forma de Laudo Meacutedico que atestem aleacutem doestaacutedio de sauacutede do candidato obrigatoriamente sobre a compatibilidade para o emprego sem que se incorra

em riscos de agravos para si e terceiros e se for o caso anexando coacutepia autenticada dos resultados de examessubsidiaacuterios que pretende acostar ao recurso ocasiatildeo em que o Interlocutor do SEMPEM decidiraacute sobre adivergecircncia pronunciando-se no prazo de ateacute 5 (cinco) dias da data do recebimento do recurso Natildeo havendo aconfirmaccedilatildeo da deficiecircncia o candidato seraacute eliminado11124 - O candidato portador de deficiecircncia que obtiver classificaccedilatildeo de APTO no exame meacutedico admissionalnatildeo poderaacute a qualquer tempo arguir a deficiecircnciaincapacidade propriamente dita apresentada para justificar aconcessatildeo de adaptaccedilatildeo trabalho restrito readaptaccedilatildeo mudanccedila de funccedilatildeo licenccedila por motivo de sauacutede ouaposentadoria por invalidez1113 - Orientaccedilotildees sobre criteacuterios e ponderaccedilotildees especiacuteficas para os meacutedicos do SESMT - Prefeitura Municipalde Piracicaba por ocasiatildeo das avaliaccedilotildees admissionais11131 - Seratildeo observadas pelos meacutedicos examinadores e pelo Coordenador do SESMT - Prefeitura Municipalde Piracicaba para anaacutelise dos dados cliacutenicos eou de exames subsidiaacuterios111311 - A aplicaccedilatildeo do raciociacutenio hipocraacutetico com base na semioacutetica e propedecircutica meacutedica sendo a

percepccedilatildeo cliacutenica soberana a qualquer outra inclusive as de negatividade eou positividade de examessubsidiaacuterios111312 - A classificaccedilatildeo indicada como requisito para cada emprego no que se refere ao adequadodesempenho da atividade do ponto de vista fiacutesico e mental que poderaacute sera) NormalTrivial (Natildeo requer ponderaccedilatildeo especiacutefica)



983089983092

b) MaiorBom (Requer ponderaccedilatildeo especiacutefica havendo impedimentos devido a riscos geneacutericos relativos para otrabalhador eou para terceiros)c) ConstanteOacutetimo (Requer ponderaccedilatildeo especiacutefica havendo impedimentos devido a riscos geneacutericos absolutospara o trabalhador eou para terceiros)d) ExtenuanteSuperior (Requer teste de desempenho especiacutefico a ser realizado sob mediccedilotildees e anaacutelisesespeciacuteficas)11132 - Notada pela avaliaccedilatildeo cliacutenica eou de exames subsidiaacuterios a indicaccedilatildeo eou constataccedilatildeo da presenccedilade quadro nosoloacutegico uso de medicamentos eou de tratamentos meacutedicos fisioteraacutepicos e outros natildeoinformados pelo candidato mesmo que crocircnico ou agudo por ocasiatildeo da solicitaccedilatildeo de respostas aoquestionaacuterio ocupacional oportunamente observadas pelo meacutedico examinador eou pelo Coordenador Geral doSESMT ndash PMP seratildeo consideradas omissotildees graves e tornam compulsoriamente o candidato INAPTO11133 - A presenccedila de determinadas doenccedilas eou condiccedilotildees preexistentes mesmo que estabilizadas poderaacutea criteacuterio do meacutedico examinador ser elemento indicativo de inadequaccedilatildeo para o labor e obrigatoriamente deveraacuteser informada ao Coordenador Geral do SESMT - PMP a quem caberaacute a decisatildeo final quanto agrave consideraccedilatildeo deAPTIDAtildeO eou INAPTIDAtildeO11134 - A positividade dos exames subsidiaacuterios mesmo que passiacuteveis de tratamentos em curto periacuteodo porindicarem risco epidemioloacutegico para o trabalhador eou terceiros seraacute considerada como fator absoluto paraindicaccedilatildeo da INAPTIDAtildeO para ponderaccedilatildeo do meacutedico examinador que deveraacute informar ao Coordenador doSESMT - Prefeitura Municipal de Piracicaba a quem caberaacute a decisatildeo final quanto agrave consideraccedilatildeo de APTIDAtildeOeou INAPTIDAtildeO11135 - A positividade dos exames subsidiaacuterios compatiacutevel com as informaccedilotildees relatadas no questionaacuterioocupacional acostadas de relatoacuterio meacutedico indicando estabilidade do quadro cliacutenico que natildeo justifiquemintervenccedilotildees previsiacuteveis e necessaacuterias natildeo implicando em risco para o trabalhador e para terceiros poderaacute serconsiderada a criteacuterio do meacutedico examinador mediante confirmaccedilatildeo do Coordenador Geral do SESMT - PMPcomo APTIDAtildeO11136 - Observar os criteacuterios do Decreto Federal ndeg 329899 ldquoEacute considerada pessoa portadora de deficiecircncia aque se enquadra nas seguintes categoriasI - deficiecircncia fiacutesica - alteraccedilatildeo completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano acarretando ocomprometimento da funccedilatildeo fiacutesica apresentando-se sob a forma de paraplegia paraparesia monoplegiamonoparesia tetraplegia tetraparesia triplegia triparesia hemiplegia hemiparesia ostomia amputaccedilatildeo ouausecircncia de membro paralisia cerebral nanismo membros com deformidade congecircnita ou adquirida exceto asdeformidades esteacuteticas e as que natildeo produzam dificuldades para o desempenho de funccedilotildees (Redaccedilatildeo dadapelo Decreto nordm 5296 de 2004)II - deficiecircncia auditiva - perda bilateral parcial ou total de quarenta e um decibel (dB) ou mais aferida poraudiograma nas frequecircncias de 500HZ 1000HZ 2000Hz e 3000Hz (Redaccedilatildeo dada pelo Decreto nordm 5296 de2004)III - deficiecircncia visual - cegueira na qual a acuidade visual eacute igual ou menor que 005 no melhor olho com amelhor correccedilatildeo oacuteptica a baixa visatildeo que significa acuidade visual entre 03 e 005 no melhor olho com amelhor correccedilatildeo oacuteptica os casos nos quais a somatoacuteria da medida do campo visual em ambos os olhos for igualou menor que 60deg ou a ocorrecircncia simultacircnea de quaisquer das condiccedilotildees anteriores (Redaccedilatildeo dada peloDecreto nordm 5296 de 2004)IV - deficiecircncia muacuteltipla ndash associaccedilatildeo de duas ou mais deficiecircnciasObservar os criteacuterios do Decreto Federal ndeg 529604 Art 5deg sect1ordm Considera-se para os efeitos deste Decreto I -pessoa portadora de deficiecircncia aleacutem daquelas previstas na Lei no 10690 de 16 de junho de 2003 a quepossui limitaccedilatildeo ou incapacidade para o desempenho de atividade e se enquadra nas seguintes categoriasa)deficiecircncia fiacutesica alteraccedilatildeo completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano acarretando ocomprometimento da funccedilatildeo fiacutesica apresentando-se sob a forma de paraplegia paraparesia monoplegia

monoparesia tetraplegia tetraparesia triplegia triparesia hemiplegia hemiparesia ostomia amputaccedilatildeo ouausecircncia de membro paralisia cerebral nanismo membros com deformidade congecircnita ou adquirida exceto asdeformidades esteacuteticas e as que natildeo produzam dificuldades para o desempenho de funccedilotildees b)deficiecircnciaauditiva perda bilateral parcial ou total de quarenta e um decibeacuteis (dB) ou mais aferida por audiograma nasfrequecircncias de 500Hz 1000Hz 2000Hz e 3000Hz c) deficiecircncia visual cegueira na qual a acuidade visual eacuteigual ou menor que 005 no melhor olho com a melhor correccedilatildeo oacuteptica a baixa visatildeo que significa acuidadevisual entre 03 e 005 no melhor olho com a melhor correccedilatildeo oacuteptica os casos nos quais a somatoacuteria da medidado campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 o ou a ocorrecircncia simultacircnea de quaisquer dascondiccedilotildees anteriores d) II - pessoa com mobilidade reduzida aquela que natildeo se enquadrando no conceito depessoa portadora de deficiecircncia tenha por qualquer motivo dificuldade de movimentar-se permanente outemporariamente gerando reduccedilatildeo efetiva da mobilidade flexibilidade coordenaccedilatildeo motora e percepccedilatildeo (sect2ordm)O disposto no caput aplica-se ainda agraves pessoas com idade igual ou superior a sessenta anos gestanteslactantes e pessoas com crianccedila de colo

11137 - Observar os criteacuterios da Suacutemula STJ nordm 377 ldquoo portador de visatildeo monocular tem direito de concorrerem concurso puacuteblico agraves vagas reservadas aos deficientesrdquo11138 - Observar todos os demais criteacuterios que envolvam risco para si e terceiros que definem compatibilidadeideal para assunccedilatildeo imediata ao caro nos termos desse Edital



983089983093

12 - DAS DISPOSICcedilOtildeES GERAIS E FINAIS121 - Toda informaccedilatildeo referente agrave realizaccedilatildeo do Concurso Puacuteblico seraacute fornecida pela EmpresaMSCONCURSOS 122 - O prazo de validade do presente Concurso Puacuteblico eacute de 01 (um) ano contados da data da homologaccedilatildeodo resultado final podendo ser prorrogado por igual periacuteodo a criteacuterio da Administraccedilatildeo123 - A inscriccedilatildeo do candidato importaraacute no conhecimento das presentes instruccedilotildees e na aceitaccedilatildeo taacutecita dascondiccedilotildees do Concurso Puacuteblico tais como se acham estabelecidas neste Edital124 - A Prefeitura Municipal de Piracicaba e a Empresa MSCONCURSOS natildeo se responsabilizam porquaisquer cursos textos apostilas e outras publicaccedilotildees referentes a este Concurso Puacuteblico125 - O candidato deveraacute manter junto agrave Prefeitura Municipal de Piracicaba durante o prazo de validade doConcurso Puacuteblico seu endereccedilo atualizado visando eventuais convocaccedilotildees natildeo lhe cabendo qualquerreclamaccedilatildeo caso estas natildeo sejam possiacuteveis por falta da citada atualizaccedilatildeo126 - A aprovaccedilatildeo o Concurso Puacuteblico assegura direito agrave nomeaccedilatildeo ateacute o nuacutemero de vagas previstas e estaquando ocorrer obedeceraacute rigorosamente agrave ordem de classificaccedilatildeo dos candidatos ao prazo de validade doconcurso e aos limites de vagas existentes bem como das que vierem a vagar ou que forem criadasposteriormente Isto vale dizer que a administraccedilatildeo poderaacute nomear candidatos aprovados aleacutem das vagasprevistas no Anexo I obedecendo sempre agrave ordem final de classificaccedilatildeo127 - Os casos omissos ou duvidosos seratildeo resolvidos pela Empresa MSCONCURSOS128 - Tambeacutem integram este Edital de Concurso Puacuteblico os anexos- Anexo I Nuacutemero de Vagas Emprego Regime de Contrataccedilatildeo Carga Horaacuteria Semanal ReferecircnciaSalarialValor Taxa de Inscriccedilatildeo e Requisitos Miacutenimos Exigidos- Anexo II Emprego Composiccedilatildeo da Prova Disciplinas Nuacutemero de Questotildees Peso por questatildeo e Pontuaccedilatildeo- Anexo III Cronograma- Anexo IV Conteuacutedo das provas- Anexo V Bibliografia- Anexo VI Atribuiccedilotildees do emprego129 - Todas as publicaccedilotildees referentes ao Concurso Puacuteblico estaratildeo disponiacuteveis na Internet nos endereccediloswwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr salvo por motivo de forccedila maior1210 - Caberaacute ao Prefeito Municipal a homologaccedilatildeo do resultado final deste Concurso

Piracicaba 30 de outubro de 2015

Comissatildeo do Concurso Puacuteblico



983089983094

ANEXO INuacutemero de Vagas Emprego Regime de Contrataccedilatildeo Carga Horaacuteria Semanal Referecircncia SalarialValor

Taxa de Inscriccedilatildeo e Requisitos Miacutenimos Exigidos

1- Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJAagas Vagas

AfrodescendentesVagasPCD

Emprego Regime deContrataccedilatildeo

CargaHoraacuteria

Semanal

Referecircncia SalarialValor R$

Taxa deInscriccedilatildeo

R$

Requisitos MiacutenimosExigidos

01 0 0 Professor

Biliacutengue deEducaccedilatildeoBaacutesica eCIEJA

CLT 33

horas

240937 3500 Diploma de

Conclusatildeo do EnsinoMeacutedio na

modalidade Normal(Magisteacuterio) com

formaccedilatildeo nos anosiniciais do ensinofundamental ouCurso NormalSuperior com

formaccedilatildeo nos anosiniciais do ensinofundamental ouLicenciatura em

Pedagogia comformaccedilatildeo nos anosiniciais do ensino

fundamental

Vagas para as Pessoas com Deficiecircncia - Agraves pessoas com deficiecircncia seratildeo reservadas 5 (cinco por

cento) das contrataccedilotildees levadas a efeito para cada emprego nos casos em que houver compatibilidade

entre a deficiecircncia e as atribuiccedilotildees do emprego a exercer e que se enquadrem nas categorias definidas

pelos Decretos Federais nordm 32981999 e nordm 52962004 e por suas alteraccedilotildees considerando-se para

aplicaccedilatildeo as definiccedilotildees contidas nestes dispositivos legais conforme estabelece a Lei Municipal nordm

62462008 alterada pela Lei Municipal nordm 65912009 sendo que as fraccedilotildees decorrentes do caacutelculo

percentual somente seratildeo arredondadas para o nuacutemero inteiro subsequente quando maiores ou iguais a

05 (cinco deacutecimos) Caso o percentual natildeo atinja o decimal de 05 (cinco deacutecimos) quando indicar a

existecircncia de 5 (cinco) a 10 (dez) vagas uma delas deveraacute ser preenchida obrigatoriamente por pessoa

com deficiecircncia

Vagas para Pessoas de Raccedila Negra - Agraves pessoas da raccedila negra seratildeo reservadas 20 (vinte por cento)

das contrataccedilotildees levadas a efeito para cada emprego conforme estabelece a Lei Municipal nordm 624608 e

suas regulamentaccedilotildees sendo que caso a aplicaccedilatildeo deste percentual resulte em nuacutemero fracionado esta

fraccedilatildeo deveraacute ser desprezada



983089983095

ANEXO II

Emprego composiccedilatildeo da prova disciplinas nuacutemero de questotildees peso da questatildeo e pontuaccedilatildeo1 - Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA

Emprego Composiccedilatildeoda Prova

Disciplina Nordm dequestotildees

Peso dasquestotildees

Pontuaccedilatildeo

ProfessorBiliacutengue deEducaccedilatildeoBaacutesica e CIEJA

ParteObjetiva

Liacutengua PortuguesaInterpretaccedilatildeo deTextoConhecimentos GeraisConhecimentos Especiacuteficos

Total Prova Objetiva

15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva

Desenvolvimento com base em temaformulado pela banca examinadora -redaccedilatildeo argumentativa

01 - 50

PartePraacuteticaDidaacutetica

Aula em LIBRAS ministrada pelocandidato e avaliada por uma bancaexaminadora

- - -

Total Geral (Parte Objetiva + Parte Discursiva) 100



983089983096

ANEXO III Cronograma

DATAS PROCEDIMENTOS 30102015 Divulgaccedilatildeo e Publicaccedilatildeo do Edital do Concurso Puacuteblico ndash Prefeitura Municipal de

PiracicabaSP no Diaacuterio Oficial do Municiacutepio de Piracicaba e nos siteswwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr

03112015 a 17112015 Inscriccedilotildees via Internet no site wwwmsconcursoscombr03112015 a 17112015 Envio de Laudo Meacutedico

18112015 Uacuteltimo dia para o pagamento do boleto bancaacuterio24112015 Publicaccedilatildeo e divulgaccedilatildeo das inscriccedilotildees deferidas e indeferidas nos siteswwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr

30112015 e 01122015 Periacuteodo de recursos contra o indeferimento das inscriccedilotildees no sitewwwmsconcursoscombr

04122015 Publicaccedilatildeo e divulgaccedilatildeo do resultado dos eventuais recursos contra oindeferimento das inscriccedilotildees nos sites wwwmsconcursoscombr ewwwpiracicabaspgovbr

04122015 Publicaccedilatildeo e divulgaccedilatildeo do Edital de Convocaccedilatildeo para as Provas Objetivas eDiscursivas nos sites wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr

13122015 Aplicaccedilatildeo das Provas Objetivas e Parte Discursiva14122015 Divulgaccedilatildeo do Gabarito e do Caderno de Provas nos sites

wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr

15122015 e 16122015 Periacuteodo de recursos contra os Gabaritos da Prova Objetiva de Muacuteltipla Escolhano site wwwmsconcursoscombr31122015 Publicaccedilatildeo e divulgaccedilatildeo do Resultado dos eventuais recursos contra os Gabaritos

e Publicaccedilatildeo do Resultado da Prova Objetiva de Muacuteltipla Escolha e Discursivanos sites wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr

04012016 e 05012016 Periacuteodo de recursos contra o Resultado da Prova Objetiva de Muacuteltipla Escolha eDiscursiva

09012016 Publicaccedilatildeo e divulgaccedilatildeo do Resultado dos eventuais recursos contra o Resultadoda Prova Objetiva de Muacuteltipla Escolha e Discursiva

09012016 Publicaccedilatildeo e divulgaccedilatildeo do Edital de Convocaccedilatildeo para Prova Praacutetica de Didaacuteticanos sites wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr

16012016 e 17012016 Aplicaccedilatildeo da Prova Praacutetica de Didaacutetica19012016 Publicaccedilatildeo do Resultado da Prova Praacutetica de Didaacutetica nos sites

wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr20012016 e 21012016 Periacuteodo de recursos contra o Resultado da Prova Praacutetica de Didaacutetica no site

wwwmsconcursoscombr27012016 Publicaccedilatildeo e divulgaccedilatildeo do Resultado dos eventuais recursos contra o Resultado

da Prova Praacutetica de Didaacutetica nos sites wwwmsconcursoscombr ewwwpiracicabaspgovbr e Classificaccedilatildeo Geral

28012016 e 29012016 Periacuteodo de recursos contra a Classificaccedilatildeo Geral02022016 Publicaccedilatildeo e divulgaccedilatildeo do Edital de Classificaccedilatildeo Final no Diaacuterio Oficial do

Municiacutepio de Piracicaba e nos sites wwwmsconcursoscombr ewwwpiracicabaspgovbr

02022016 Homologaccedilatildeo nos sites wwwmsconcursoscombr e wwwpiracicabaspgovbr



983089983097

ANEXO IV - Conteuacutedo das Provas

1 - Professor Biliacutengue de Educaccedilatildeo Baacutesica e CIEJA

LIacuteNGUA PORTUGUESA Interpretaccedilatildeo de textos pedagoacutegicos eou de mateacuterias relativas agrave Educaccedilatildeo Noccedilotildeesde ortografia gramaacutetica concordacircncia sinocircnimos antocircnimos conjugaccedilotildees e tempos verbais aplicados aostextos selecionados

CONHECIMENTOS GERAIS Programa Nacional de Integraccedilatildeo da Educaccedilatildeo Profissional com a EducaccedilatildeoBaacutesica na Modalidade de Educaccedilatildeo de Jovens e Adultos (Proeja) Centro Integrado de Educaccedilatildeo de Jovens eAdultos (CIEJA) Histoacuterico das liacutenguas de sinais Bilinguismo identidade e cultura Aspectos histoacutericos efilosoacuteficos da Educaccedilatildeo da LIBRAS no Brasil LIBRAS como instrumento de inclusatildeo Poliacuteticas de inclusatildeo eEducaccedilatildeo Biliacutengue para surdos Noccedilotildees sobre higiene pessoal e alimentaccedilatildeo

CONHECIMENTOS ESPECIacuteFICOS Educaccedilatildeo e Diversidade Educaccedilatildeo inclusiva Diretrizes CurricularesNacionais Gerais para a Educaccedilatildeo Baacutesica Diretrizes Operacionais para o atendimento educacionalespecializado na Educaccedilatildeo Baacutesica modalidade Educaccedilatildeo Especial Diretrizes Nacionais para a oferta deeducaccedilatildeo para jovens e adultos em situaccedilatildeo de privaccedilatildeo de liberdade nos estabelecimentos penaisUniversais linguiacutesticos e as liacutenguas de sinais Linguagem e cogniccedilatildeo Estrutura gramatical da Libras (fonologiasintaxe morfologia - incluindo uso de classificadores semacircntica-pragmaacutetica) Traduccedilatildeo e interpretaccedilatildeo emLiacutengua de Sinais Brasileira e liacutengua portuguesa Ensino de LIBRAS como segunda liacutengua Estrateacutegias de ensinopara pessoas com surdez na rede regular Aquisiccedilatildeo da linguagem por surdos Comunicando-se em LIBRAS nasdiferentes situaccedilotildees de interaccedilatildeo social Plano Nacional de Educaccedilatildeo



983090983088

ANEXO V - Bibliografia Sugerida


_____portalmecgovbrCEGALLA D P Noviacutessima gramaacutetica da liacutengua portuguesa Satildeo Paulo Nacional 2008CEREJA William Roberto e MAGALHAtildeES Thereza Cochar Gramaacutetica Reflexiva Texto Semacircntica E InteraccedilatildeoEditora Atual Satildeo Paulo 4ordf Ediccedilatildeo 2013ELIAS Vanda Maria KOCH Ingedore Villaccedila Ler e compreender os sentidos do texto Satildeo Paulo EditoraContexto 2006FERREIRO Emiacutelia Reflexotildees sobre alfabetizaccedilatildeo 25 ed Satildeo Paulo Cortez 2010KOCH Ingedore GV (1989) A coesatildeo textual Satildeo Paulo Contexto _________________ (1997) O texto e a construccedilatildeo dos sentidos Satildeo Paulo Contexto _________________ (2007) Intertextualidade diaacutelogos possiacuteveis Satildeo Paulo CortezMARCUSCHI Luiz Antocircnio Produccedilatildeo textual anaacutelise de gecircneros e compreensatildeo Satildeo Paulo Paraacutebola Editorial2008 296pSANTOS Leonor Werneck RICHE Rosa Cuba TEXEIRA Claacuteudia Souza Anaacutelise e produccedilatildeo de textos SatildeoPaulo Contexto 2012MARIANO Fabriacutecio (2012) Raciociacutenio Loacutegico para Concursos Seacuterie Provas e Concursos 5a ed Satildeo PauloCampusPIRES Ceacutelia Maria Carolino Educaccedilatildeo Matemaacutetica conversas com professores dos anos iniciais Satildeo PauloZeacute-Zapt Editora 2012ROCHA Enrique (2010) Raciociacutenio Loacutegico - Vocecirc consegue aprender Seacuterie Provas e Concursos 3a ed SatildeoPaulo ImpetusDIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS PARA A EDUCACcedilAtildeO BAacuteSICA ndash MEC 2013PARECER CNECBE nordm 112010 ndash Diretrizes Curriculares para o Ensino Fundamental de nove anosPARECER CNECBE nordm 172001 ndash Diretrizes Curriculares para a Educaccedilatildeo Especial na Educaccedilatildeo BaacutesicaCONSTITUICcedilAtildeO FEDERAL ndash artigos 205 a 214LEI FEDERAL 9394 de 201296 e suas alteraccedilotildees ndash Estabelece as Diretrizes e Bases da Educaccedilatildeo NacionalLEI FEDERAL 8069 de 130790 ndash Dispotildee sobre o Estatuto da Crianccedila e do Adolescente e daacute outrasprovidecircncias BEAUCHAMP Jeanete PAGEL Sandra Denise NASCIMENTO Ariceacutelia Ribeiro Indagaccedilotildees sobre o CurriacuteculoBrasiacutelia Ministeacuterio da Educaccedilatildeo Secretaria de Educaccedilatildeo Baacutesica 2007 Disponiacutevelem httpportalmecgovbrsebarquivospdfEnsfundindag3pdf BRASIL Secretaria de Educaccedilatildeo Fundamental Paracircmetros Curriculares Nacionais Brasiacutelia MECSEF 1998 -1ordf a 4ordf seacuterie FERREIRO Emiacutelia Teberosky Psicogecircnese da liacutengua escrita Artmed 1999 FERREIRO Emiacutelia Passado e Presente dos verbos LER E ESCREVER ndash 2ed ndash Satildeo Paulo Cortez 2005 HOFFMAN Jussara Avaliaccedilatildeo Mediadora - uma pratica em construccedilatildeo da preacute-escola aacute universidade PortoAlegre Mediaccedilatildeo 1998 LERNER Delia Ler e Escrever na Escola o real o possiacutevel e o necessaacuterio Porto Alegre Artmed 2005 LIBAcircNEO Joseacute Carlos Didaacutetica Satildeo Paulo Cortez (Coleccedilatildeo magisteacuterio Seacuterie Formaccedilatildeo do professor) 2008 MORAES Arthur Gomes Ortografia Ensinar e Aprender Satildeo Paulo Aacutetica SOLEacute Isabel Estrateacutegias de leitura Porto Alegre Editora Artmed TEBEROSKY Ana Aprendendo a escreverSatildeo Paulo Editora Aacutetica 1994 VEIGA I P A Projeto Poliacutetico-Pedagoacutegico da Escola uma construccedilatildeo possiacutevel Campinas SP Papirus 2001 FIORIN Joseacute Luiz Saviolli Francisco Platatildeo Liccedilotildees de Texto ndash Leitura e Redaccedilatildeo Editora Aacutetica

A Bibliografia Sugerida eacute uma referecircncia para estudo A banca se reserva o direito de elaborar questotildeesutilizando qualquer obra atualizada sobre os conteuacutedos especificados



ANEXO VI - Atribuiccedilotildees do emprego - Descriccedilatildeo Sumaacuteria


REGIMENTO COMUM DAS ESCOLAS MUNICIPAIS Art 24O professor aleacutem de outras previstas na legislaccedilatildeo tem as seguintes atribuiccedilotildeesI - participar do processo de elaboraccedilatildeo do Plano de Gestatildeo da Escola e de seus anexosII- planejar executar avaliar e registrar as atividades do processo ensino-aprendizagem de sua(s) classe(s) apartir da programaccedilatildeo curricular da Unidade Escolar subsidiada pela Secretaria Municipal de Educaccedilatildeo(Decreto 1189906)a) definindo prioridades objetivos e metasb) selecionando conteuacutedos significativosc) utilizando metodologia adequada agraves caracteriacutesticas cognitivas e soacutecio-culturais dos educandosd) acompanhando o processo de aprendizagem dos educandos utilizando instrumentos variados de avaliaccedilatildeoIII ndash executar atividades de recuperaccedilatildeo assegurando sua ocorrecircncia imediata e continua registrando osprogressos dos alunos em documento proacuteprioIV ndash acompanhar orientar e cuidar da higiene pessoal das crianccedilasV ndash acompanhar as crianccedilas na hora das refeiccedilotildees orientando-as no processo de alimentaccedilatildeoVIndash proceder agrave observaccedilatildeo dos educandos identificando necessidades e carecircncias de ordem social psicoloacutegicamaterial ou de sauacutede que interferem na aprendizagem encaminhando-os para anaacutelise do ProfessorCoordenadorVII ndash manter permanente contato com os pais ou responsaacuteveis informando-os e orientando-os sobre o avanccedilodo educando e obtendo dados de interesse para o processo educativoVIII ndash participar dos Conselhos de Ciclos e de AlunosIX ndash participar quando integrante do Conselho de Escola das deliberaccedilotildees que afetem o processo educacionalX ndash discutir com os alunos e com os pais ou responsaacuteveisa) as propostas de trabalho da escolab) o desenvolvimento do processo educativoc) as formas de acompanhamento da vida escolar dos educandosd) as formas e procedimentos adotados no processo de avaliaccedilatildeo dos educandose) as formas e procedimentos para avaliaccedilatildeo da accedilatildeo da equipe escolarXI ndash participar das atividades ciacutevicas culturais e educativas em que a escola estiver envolvidaXII ndash manter atualizados os diaacuterios de classe e demais registros necessaacuterios ao acompanhamento da vidaescolar dos educandosXIII ndash encaminhar agrave Secretaria da Escola a documentaccedilatildeo referente aos educandos de sua classe conformeespecificado e prazos fixados pelo calendaacuterio escolarXIV ndash participar do Horaacuterio do Trabalho Pedagoacutegico Coletivo no contraturno das aulas regularesXV ndash buscar numa perspectiva de formaccedilatildeo permanente o aprimoramento do seu desempenho profissional eampliaccedilatildeo do seu conhecimento podendo propor eou coordenar accedilotildees e grupos de formaccedilatildeoXVI ndash participar das decisotildees referentes ao agrupamento dos educandosXVII ndash atuar junto ao Grupo de Estudo Intensivo (G E I) em horaacuterio diverso ao trabalho com classeXVIII ndash responsabilizar-se pela utilizaccedilatildeo manutenccedilatildeo e conservaccedilatildeo de equipamentos e instrumentais em usoem laboratoacuterios e outros ambientes especiais proacuteprios de sua aacuterea curricularXIX ndash fornecer ao Professor Coordenador relaccedilatildeo de material de consumo necessaacuterio ao desenvolvimento dasatividades curricularesXX ndash elaborar por escrito o plano diaacuterio de aula e o semanaacuterio (Decreto 1189906)

E LEI MUNICIPAL Nordm 5788 DE 10 DE JULHO DE 2006

Executar serviccedilos voltados agrave aacuterea educacional atendendo aos alunos a partir da Educaccedilatildeo Infantil ateacute o CIEJAplanejar as aulas e as atividades selecionando materiais didaacuteticos e pedagoacutegicos ministrar as aulas de acordocom o Projeto Poliacutetico Pedagoacutegico da Unidade Escolar avaliar os alunos observando o seu desenvolvimentopleno cumprir a jornada de trabalho e os dias letivos constantes do calendaacuterio escolar participar integralmentedos periacuteodos dedicados ao planejamento agrave avaliaccedilatildeo e ao desenvolvimento profissional colaborar ematividades que promovam articulaccedilatildeo na escola com as famiacutelias e a comunidade local comprometer-se com odesenvolvimento das demais tarefas indispensaacuteveis para atingir os fins educacionais da escola e do processo deensino-aprendizagem participar de forma efetiva do Horaacuterio de Trabalho Pedagoacutegico Coletivo receber eacompanhar os alunos diariamente na entrada e saiacuteda da Unidade Escolar acompanhar orientar e cuidar dahigiene pessoal das crianccedilas acompanhar e orientar as crianccedilas durante as refeiccedilotildees manter permanente

contato com os pais ou responsaacuteveis informando e orientando-os sobre o processo de aprendizagem de seusfilhos executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato



983090

g) - Natildeo ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado ldquoa bem do serviccedilo puacuteblicordquo mediante decisatildeotransitada em julgado em qualquer esfera governamentalh) - Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas do Decreto Federal nordm 7043672i) - Natildeo possuir viacutenculo com qualquer oacutergatildeo ou entidade da Administraccedilatildeo Puacuteblica que impossibilite acumulaccedilatildeode cargos empregos e funccedilotildees ressalvados os casos contidos nas aliacuteneas ldquoardquo ldquobrdquo e ldquocrdquo inc XVI do art 37 daConstituiccedilatildeo Federal inclusive no que concerne agrave compatibilidade de horaacuteriosj) - Natildeo ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo emprego e nem estar emidade de aposentadoria compulsoacuteria k) - Natildeo ter se submetido a processo de reabilitaccedilatildeoreadaptaccedilatildeo profissional eou ter sido reabilitado eoureadaptado profissionalmente decorrente de constataccedilatildeo de invalidez laboral para o cargofunccedilatildeo para a qualestaacute se candidatando por oacutergatildeo de previdecircncia puacuteblica do RGPS ou de qualquer Instituto de Previdecircncia Oficial32 - Os requisitos citados acima assim como os dispostos no Anexo I deste Edital satildeo essenciais paraprovimento do emprego devendo o candidato na ocasiatildeo da posse apresentar os documentos exigidos aoDepartamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Piracicaba No caso do natildeo cumprimento dasreferidas exigecircncias o candidato perderaacute o direito agrave vaga

4 - DAS INSCRICcedilOtildeES

41 - DISPOSICcedilOtildeES INICIAIS411 - As inscriccedilotildees seratildeo realizadas somente pela internet conforme item 42 Natildeo seratildeo admitidas inscriccedilotildeespelo Correio Fax E-mail ou outra forma diferente da definida no item 42

42 - DA INSCRICcedilAtildeO VIA INTERNET421 - Seraacute admitida a inscriccedilatildeo apenas via INTERNET no endereccedilo eletrocircnico wwwmsconcursoscombr noperiacuteodo de 03112015 a 17112015 desde que efetue seu pagamento ateacute o dia 18112015 por meio deldquoBoleto Bancaacuteriordquo a ser emitido apoacutes o preenchimento do formulaacuterio eletrocircnico de inscriccedilatildeo no endereccedilowwwmsconcursoscombr4211 - Natildeo haveraacute isenccedilatildeo de pagamento do valor da taxa de inscriccedilatildeo seja qual for o motivo alegado422 - A inscriccedilatildeo efetuada via internet somente seraacute validada apoacutes a constataccedilatildeo do pagamento do boletobancaacuterio referente agrave taxa de inscriccedilatildeo dentro do prazo estabelecido pelo presente Edital423 - Natildeo seratildeo considerados vaacutelidos pagamentos do boleto apoacutes o prazo do seu vencimento ou com valoresdivergentes424 - A uacutenica forma de pagamento da taxa de inscriccedilatildeo seraacute por meio do boleto bancaacuterio425 - Eacute de responsabilidade exclusiva do candidato observar os dias e horaacuterios da rede bancaacuteria credenciadapara o pagamento da taxa de inscriccedilatildeo426 - Natildeo seratildeo acatadas inscriccedilotildees cujo pagamento do valor da inscriccedilatildeo tenha sido efetuado em desacordocom as opccedilotildees oferecidas no ato do preenchimento da inscriccedilatildeo via internet seja qual for o motivo alegado427 - A Empresa MSCONCURSOS natildeo se responsabiliza por inscriccedilotildees via internet natildeo recebidas por motivosde ordem teacutecnica dos computadores falhas de comunicaccedilatildeo congestionamento das linhas de comunicaccedilatildeobem como outros fatores de ordem teacutecnica que impossibilitem a transferecircncia dos dados salvo por culpaexclusiva dessa instituiccedilatildeo organizadora428 - Para inscrever-se o candidato deveraacute acessar o site wwwmsconcursoscombr Em caso de duacutevida paraefetivar a sua inscriccedilatildeo o candidato poderaacute entrar em contato com a empresa atraveacutes do seguinte endereccedilo dee-mail at-piracicaba-concurso2msconcursoscombr

43 - DAS PESSOAS COM DEFICIEcircNCIAS ndash PcDrsquos431 - Considera-se deficiecircnciaincapacidade a reduccedilatildeo efetiva e acentuada da competecircncia de integraccedilatildeo

social da pessoa aquela que requer a necessidade de equipamentos adaptaccedilotildees meios ou recursos especiaispara que a pessoa portadora possa receber ou transmitir informaccedilotildees necessaacuterias ao seu bem-estar pessoal eao desempenho de funccedilatildeo ou atividade a ser exercida podendo ser classificada em trecircs categorias a saberfiacutesica mental ou sensorial432 - Considera-se pessoa com deficiecircncia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas na LeiMunicipal nordm 624608 e art 4ordm do Decreto Federal nordm 32981999 alterado pelo Decreto Federal nordm 52962004 ea Suacutemula STJ nordm 377 ldquoo portador de visatildeo monocular tem direito de concorrer em concurso puacuteblico agraves vagasreservadas aos deficientesrdquo em associaccedilatildeo ao que se descreve especificamente para cada tipo de deficiecircncianos respectivos itens desse Edital433 - Agraves pessoas com deficiecircncia seratildeo reservadas 5 (cinco por cento) das contrataccedilotildees levadas a efeitonos casos em que houver compatibilidade entre a deficiecircncia e as atribuiccedilotildees do emprego a exercer e que seenquadrem nas categorias definidas pelos Decretos Federais nordm 32981999 e nordm 52962004 e por suasalteraccedilotildees considerando-se para aplicaccedilatildeo as definiccedilotildees contidas nestes dispositivos legais conforme

estabelece a Lei Municipal nordm 62462008 alterada pela Lei Municipal nordm 65912009 sendo que as fraccedilotildeesdecorrentes do caacutelculo percentual somente seratildeo arredondadas para o nuacutemero inteiro subsequente quandomaiores ou iguais a 05 (cinco deacutecimos) Caso o percentual natildeo atinja o decimal de 05 (cinco deacutecimos) quandoindicar a existecircncia de 05 (cinco) a 10 (dez) vagas uma delas deveraacute ser preenchida obrigatoriamente porpessoa com deficiecircncia



983091






983092







983093








983094






983095






983096







983097



100




100










983089983088








983089983089






983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983091






983092







983093








983094






983095






983096







983097



100




100










983089983088








983089983089






983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983092







983093








983094






983095






983096







983097



100




100










983089983088








983089983089






983089983090






983089983091






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983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























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983090983088















983093








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983097



100




100










983089983088








983089983089






983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








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983094






983095






983096







983097



100




100










983089983088








983089983089






983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983095






983096







983097



100




100










983089983088








983089983089






983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983096







983097



100




100










983089983088








983089983089






983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983097



100




100










983089983088








983089983089






983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983089983088








983089983089






983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983089983089






983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983089983090






983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983089983091






983089983092






983089983093






983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















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983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























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983089983094






CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























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CargaHoraacuteria

Semanal



R$


01 0 0 Professor


CLT 33

horas







fundamental










com deficiecircncia







983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983089983095

ANEXO II





Pontuaccedilatildeo


ParteObjetiva



15

0530

50

10

1010

15

0530

50

ParteDiscursiva


01 - 50



- - -




983089983096

























983089983097








983090983088















983089983096

























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983090983088















983089983097








983090983088















983090983088













prefeitura municipal de piracicaba-sp - concurso público - edital nº 11-2015

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