prefeitura municipal de palmital · 3.1.4 os resultados das provas serão divulgados e publicados...

EDITAL 001/2010

CONCURSO PÚBLICO

A Prefeitura Municipal de Palmital, Estado do Paraná, CNPJ 75.680.025/0001-82, sita à Rua Moisés Lupion, 1001, nos termos do artigo 37, inciso II da Constituição Federal e artigo 9º, inciso I, alínea “e”; 83º incisos XIII; artigo 163 e 169 e seus incisos da Lei Orgânica Municipal de Palmital, representada pelo Prefeito Municipal e pela Comissão de Concurso Público designada pela Portaria 137/2010, TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições e as normas estabelecidas para a realização de concurso público para provimento dos seguintes cargos: Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista, Agente Comunitário de Saúde, Farmacêutico 40 horas, Auxiliar Administrativo, Técnico em Radiologia 24 horas , Técnico de Enfermagem, Auxiliar de Consultório Dentário, Técnico em Higiene Dental, Técnico Administrativo, Professores com Magistério, Médico 40 horas, Dentista 40 horas, Engenheiro Agrônomo 40 horas e Assistente Social 40 horas mediante as condições estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos I, II e III parte Integrante deste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

I.1 O Concurso Público será regido por este Edital e executado por Empresa contratada e responsabilizada por todo o processo de planejamento, elaboração de questões de provas, revisão, impressão, contratação de pessoal de apoio, ensalamento, aplicação das provas, guarda e correção das provas, conferências, elaboração dos gabaritos, classificação dos candidatos, desempate dos candidatos, elaboração do resultado final e entrega à Comissão de Concurso da Prefeitura Municipal de Palmital. Caberá a Prefeitura Municipal de Palmital, o fornecimento de fiscais de sala e o acompanhamento pela Comissão Organizadora do Concurso Público da execução do serviço.

I.2 O Concurso Público destina-se a selecionar candidatos de acordo com o Cargo, os níveis de escolaridade e demais requisitos especificados no item 1.5.

I.3 O Concurso Público compreenderá:

a) Provas teóricas objetivas com 40 (quarenta) questões, com cinco alternativas (a, b, c, d, e), cujos conteúdos são os discriminados no ANEXO I, parte integrante deste Edital.

b) Língua Portuguesa; Matemática; Conhecimentos Específicos da Área (comuns a todos os cargos); Informática (Auxiliar e Técnico Administrativo); Conhecimentos Gerais sobre o Município (Auxiliar de Serviços Gerais);

c) Prova prática para o Cargo de Motorista em data a ser definida para os candidatos aprovados na prova teórica. Somente participarão da prova prática os candidatos que possuírem a Carteira Nacional de Habilitação nas categorias (C, D, E) exigidas.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE PALMITALCNPJ 75.680.025/0001-82Rua Moisés Lupion, 1001 - Fone: (42) 3657-1222CEP 85270-000 - PALMITAL - PR

d) Prova de Títulos, apenas para o Cargo de Professor (Lei 57/2009), com peso de 2 (dois) pontos.

e) A Prova Objetiva para Professores do Magistério terá peso 8 (oito), que somadas a de Títulos peso 2 (dois), dará o total de 10 (dez).

f) As provas objetivas dos demais cargos terão peso 10 (dez).

g) Exames Médicos, os quais serão exigidos somente quando do chamamento para a posse.

I.4 A relação das inscrições homologadas, os gabaritos e resultados das provas e títulos serão publicados e divulgados no Jornal Oficial do Município, bem como serão afixados no mural da Prefeitura Municipal de Palmital, na Casa da Cultura e no site da Prefeitura. www.palmital.pr.gov.br.

I.5 O quantitativo de vagas dos cargos, de escolaridade, de salários, jornada de trabalho e demais especificações, são as definidas nas Leis 014/2008, 52/2009, 58/2009 e 57/2009 e seus Anexos, constantes na tabela que se segue:

CARGOS VAGAS C/HOR. SALÁRIO BASE R$

VAGAS P.N.Es (6%)

REQUISITOS E ESCOLARIDADE MÍNIMA – Leis Municipais: 014/2008, 52/2009, 58/2009 e

57/2009 e seus Anexos.Auxiliar de Serviços gerais 55 40h/s 510,00 3 1º Grau IncompletoAuxiliar Administrativo 6 40h/s 602,43 0 2º grau completo mais curso

básico de informática.Auxiliar de Consultório Dentário

4 40h/s 510,00 0 1º Grau Completo mais Curso de ACD.

Técnico em Radiologia 2 24h/s 930,00 0 2º Grau completo mais Curso de Técnico de Raios-X e Registro no Conselho Regional de Classe.

Técnico de Enfermagem 4 40h/s 850,00 0 2º Grau Completo Mais Curso de Técnica em Enfermagem e Registro no Conselho Regional de Enfermagem.

Técnico em Higiene Dental 1 40h/s 950,00 0 2º Grau completo mais Curso de Técnica em Higiene Dental.

Técnico Administrativo 1 40h/s 850,00 0 2º Grau Completo, mais Curso Básico de Informática.

Professor Nível 1 A(local de trabalho a ser definido pela Administração).

40 20h/s 520,00 3 Magistério 2º Grau.

Médico 40 horas 1 40h/s 5.920,00 0 Graduação completa e Registro no Conselho de Classe.

Dentista 40 horas 2 40h/s 2.500,00 0 Graduação completa e Registro no Conselho de Classe.

Farmacêutico 1 40h/s 2.000,00 0 Graduação completa e Registro no Conselho de Classe.

Engenheiro Agrônomo 1 40h/s 1.579,80 0 Graduação completa e Registro no Conselho de Classe.

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http://www.palmital.pr.gov.br/

Assistente Social 1 40h/s 2.000,00 0 Graduação completa e Registro no Conselho de Classe.

Agente Comunitário de Saúde

PSF I - Localidades:. Vila Verde-Vila Piquiri. Vila Planalto – Barro Preto. Vila Santa Silvia. Vila Carolo (parte)

PSF II – Localidades:. BNH-Sol Nascente – Sanga Funda – Asa Branca. Vila São Paulo – Vila Abrão Vila Pedrinho Mecânico. Vila Parque Junior – Santa Amalia.. Vila Feliz – Vila Abraão

PSF III – Localidades:. Rio Palmeira – Rio Jacaré . Cantuzinho – Água Quente (parte)

PSF IV – Localidades:. Assentamento Nova Aliança - Campo Velho e Salto Grande (parte).. Barra Grande – Arroio Custódio.. Alto da Balsa – Salto Grande (parte) – Água Vermelha.. Divisor – Rio Branco – Serelepe.

PACS – Localidades:. BNH 19 de Dezembro.. Guabiroba – Ervalzinho.. Arroio Grande de Cima e Arrio Grande de Baixo.. Voltaiado.. Sede: Vila Progresso e Centro. Centro Total..........................

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40h/s 510,00 1 1º Grau completo, obrigatoriedade de residir nas Localidades especificadas (PSF e PACS).

Motorista:1 - Inscrição por Localidades . Jacaré. Barra Grande.Arroio Grande de Cima.. Água Bonita.. Sol Nascente.. Linha Cantuana/L. Sâo

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40h/s 720,00 1 1º Grau Completo e CNH C,D,E., comprovante de residência na localidade de inscrição.

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Paulo. Guabiroba.. Nova Aliança.. Arroio Moreira/Campo Velho.. Salto Grande.Arroio Grande de Baixo. Comil/Serelepe.. Alto da Balsa.. Voltaiado..Motorista da Educação e Geral (lotação a ser definida pela Administração).

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OBS: A Administração Pública poderá aplicar as gratificações constantes nos art. 127, 133, da Lei 14/91.

I.6 Os candidatos aprovados que ingressarem no quadro de pessoal estarão sujeito ao regime estatutário, com direitos, vantagens, obrigações e atribuições especificadas nas Leis 14/91, Lei 14/2008, Lei 52/2009 , Lei 57/2009 e Lei 58/2009 , bem como demais legislações pertinentes.

I.7 O Programa e os conteúdos das provas constam no Anexo I deste Edital, reservando-se a Administração Municipal de não indicar bibliografia sobre os conteúdos.

I.8 O não preenchimento de vagas por candidatos aprovados na condição de PNE – Portador de Necessidades Especiais reverterá para o candidato classificado na sequência das notas.

2 - DAS INSCRIÇÕES2.1 As inscrições deverão ser efetuadas pelo candidato, ou por seu procurador legalmente constituído no período de 15/03/2010 a 12/04/2010 , das 8:00 às 11:00 e das 13:00 às 16:30 horas, na Casa da Cultura, sito a R. Princesa Isabel S/N –Centro – próximo ao Banco Itaú – Palmital/Paraná com as servidoras Elisangela Neves Machado e Jaqueline Pompeo Correia de Melo.2.2 No ato da inscrição, o candidato apresentará conforme Súmula 266 do STF –

Superior Tribunal Federal, os seguintes documentos:a) Fotocópia da Carteira de Identidade.b) Duas fotos 3x4 recentes;c) Fotocópia do CPF.

2.3 Do valor das Taxas de Inscrição para os Cargos de que trata este Edital será:

CARGOS TAXA DE INSCRIÇÃO

R$Farmacêutico, Médico, Dentista, Engenheiro Agrônomo, Assistente Social

100,00

Técnico Administrativo, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Radiologia, Técnico em Enfermagem, Professor. 30,00

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Motorista, Auxiliar Administrativo 20,00Auxiliar de Consultório Dentário, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Serviços Gerais. 10,00

2.4 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no Concurso Público e para a investidura no cargo, pois a taxa, uma vez paga, não será restituída, salvo ocorrência de motivo relevante superveniente.

2.5 A inscrição somente será efetivada após a confirmação do pagamento da taxa de inscrição, mediante apresentação do comprovante da Guia de Recolhimento de Taxa de Inscrição juntamente com os documentos exigidos no item 2.2 deste Edital.

2.6 No ato da inscrição o candidato deverá optar por um único cargo. Não será aceito qualquer pedido de alteração de cargo para o qual o candidato se inscreveu.

2.7 O candidato PNE - Portador de Necessidades Especiais que se inscrever para o Cargo cuja vaga está reservada, conforme consta no item 1.5, deverá declarar no ato da inscrição, a deficiência de que é portador e deverá comprová-la por meio de laudo médico no ato da posse.

2.8 Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição.

2.9 A inscrição será de inteira responsabilidade do candidato, assumindo ele total responsabilidade pelas informações prestadas no formulário de inscrição e arcando com as conseqüências de eventuais erros de preenchimento.

3. DAS PROVAS

3.1. Provas objetivas de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos.3.1.1 Para o Cargo de Motorista será adotada a média aritmética da prova objetiva de conhecimento, mais a prova prática. Somente fará a prova prática o candidato que obtiver 50% (cinqüenta por cento) de acertos na prova objetiva.3.1.2 Prova de Títulos somente para o cargo de Professor.3.1.3 Exame médico para todos os cargos de caráter eliminatório.3.1.4 Os resultados das provas serão divulgados e publicados no Mural da Prefeitura e no Diário oficial do Município de Palmital na Casa da Cultura e no site da Prefeitura. www.palmital.pr.gov.br.3.1.5 Na prova objetiva, os três últimos candidatos deverão permanecer na sala, para assinatura da ata.

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3.1.6 Será concedida fiscalização especial ao candidato que estiver impossibilitado por motivo de saúde de realizar a prova em sala de aula com os demais candidatos, devendo seu procurador solicitar por escrito com no mínimo 48 horas de antecedência, anexando atestado médico. A Comissão de Concurso poderá adotar medidas imediatas em casos especiais.3.1.7 As Provas Objetivas serão realizadas nos dias 15 e 16 de maio de 2010, com duração máxima de três horas, a partir do seu início.3.1.8. Os locais e horários das provas serão definidos após o encerramento das inscrições e publicados no Diário Oficial do Município e afixados em Edital na Sede da Prefeitura Municipal de Palmital, na Casa da Cultura e no site da Prefeitura www.palmital.pr.gov.br.3.1.9 Não será permitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o fechamento dos portões, que ocorrerá 20 minutos antes do horário estabelecido para o início das provas.3.1.10 Os conteúdos para as provas objetivas previstas para cada cargo estão especificadas no Anexo I, parte integrante deste Edital.3.1.11. As respostas às questões objetivas deverão ser transcritas para o cartão-resposta com caneta esferográfica azul ou preta, devendo assinalar uma única resposta para cada questão.3.1.12 Não serão consideradas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasuras.3.1.13 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartão-resposta e sua integridade. Não haverá substituição desse cartão, a não ser em caso de defeito em sua impressão.3.1.14 Com o objetivo de garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, o candidato deverá assinar o cartão-resposta com sua assinatura, bem como o caderno de prova, os quais serão utilizados para interposição de possíveis recursos.3.1.15 Não haverá segunda chamada para as provas. A ausência do candidato, por qualquer motivo, inclusive doença ou atraso, implicará na sua eliminação do Concurso.3.1.16 Excepcionalmente e a critério médico, devidamente comprovado, o candidato que estiver impossibilitado de realizar a prova objetiva em sala de prova, fará a mesma em local especialmente designado pela Comissão de Concurso Público Municipal.3.1.17 Para ingresso na sala de provas, o candidato deverá apresentar o comprovante de inscrição, juntamente com o original do documento oficial de identidade.3.1.18 São documentos oficiais de identidade: a) Cédula de Identidade (RG); civil ou militar; ou b) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); ou c) Carteira de Órgão ou Conselho de Classe; ou d) Certificado de Alistamento Militar; ou e) Carteira Nacional de Habilitação com fotografia, expedida nos termos da Lei federal nº 9.503/97; ou f) Passaporte.

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3.1.19 Em caso de perda ou roubo de documentos, bem como por esquecimento, o candidato será admitido para realizar as provas desde que tenha se apresentado no local da prova e que seja possível fazer a verificação de seus dados junto à Comissão de Concurso Público, antes da hora marcada para inicio das provas.3.1.20 Nas salas de provas, os candidatos não poderão manter em seu poder aparelhos eletrônicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrônica, etc.), devendo entregá-los ao aplicador de provas, antes do início da prova. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realização da prova será eliminado do Concurso.3.1.21 Não será permitido ao candidato durante a realização das provas, ausentar-se do recinto, a não ser em casos especiais e acompanhado de um membro componente da equipe de aplicação do Concurso.3.1.22 Não é permitido ao candidato a consulta a nenhum tipo de material durante a realização da prova.3.1.23 Ao terminar a prova, o candidato deverá entregar ao aplicador da prova obrigatoriamente, o caderno de provas e o cartão-resposta devidamente assinados.3.1.24 O candidato receberá material para anotação das respostas das questões objetivas, para posterior conferência do gabarito.3.1.25 É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato a identificação correta do local da prova, ensalamento e horário determinado.3.1.26 Constatado qualquer procedimento ilícito por parte do candidato, a prova será objeto de anulação automática, sendo eliminado do Concurso Público, sem prejuízo das cominações legais civis e criminais deles decorrentes.3.1.27 Será eliminado o candidato que praticar, durante a aplicação das provas atos contra as normas, disciplinas e ou a falta de respeito para com os fiscais de provas e respectivos membros da Comissão de Concurso.3.1.28 Caso seja eliminada questões de provas, quer seja por Recurso ou diretamente pela Comissão do Concurso ou da Empresa contratada, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos, independente de terem efetuado o Recurso.

3.2.0 Da Prova Prática3.2.1 A data da prova prática para Motorista será marcada após a divulgação dos resultados das provas objetivas, através da imprensa oficial, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar as publicações e ou tomar conhecimento nos Editais afixados na Prefeitura Municipal de Palmital.3.2.2 A prova prática será realizada somente para os candidatos que obtiveram média igual ou acima de 50% (cinqüenta por cento) da prova objetiva de conhecimentos. A classificação será a média aritmética da soma da prova objetiva mais a prova prática. A prova prática para o cargo de Motorista terá duração até no máximo 20 minutos (vinte) para cada candidato. O candidato poderá ser ELIMINADO pelo Aplicador de imediato, caso se constate a falta de capacidade no manejo do veículo, evitando-se

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assim danos ao patrimônio público (quebra de motor, colisão, demais acidentes) provocados por imperícia do candidato.3.2.3 A prova para o cargo de motorista será aplicada em ônibus, micro-ônibus, ambulâncias e caminhões, no primeiro sábado subseqüente ao do Edital Parcial dos resultados das provas objetivas.3.2.4 A empresa contratada avaliará o candidato através de quesitos específicos similares aos aplicados pelos Órgãos oficiais de trânsito. 3.2.5 O candidato ao terminar a prova prática, deverá se retirar do local de aplicação da prova.3.2.6 Todos os candidatos deverão se apresentar com 30 (trinta) minutos de antecedência, e estarem portando o documento Carteira de Habilitação, categorias C, D ou E. Candidato com Certificado de Habilitação de outra categoria NÃO poderá prestar prova prática.3.2.7 Não haverá segunda chamada ou repetição da prova prática. O candidato que não comparecer no local da prova fica automaticamente eliminado do Concurso Público.

3.3.0 Da Prova de Títulos

3.3.1 A prova de Títulos para Professores Nível 1 A, terá como pontuação máxima 2 pontos, assim distribuídos:

TÍTULOS PONTOS MÁXIMO

Doutorado completo 0,50Mestrado completo 0,30Especialista completo 0,20Cursos de Atualização acima de 40 horas até o máximo de 5 cursos com peso (0,08) no período de 2003 a 2010.

0,40

Cursos de Atualização com menos de 20 horas até o máximo de 10 cursos com peso (0,06)no período de 2003 a 2010.

0,60

Total de Pontos 2.00

3.3.2 Os comprovantes (fotocópias) autenticadas dos Títulos e Certificados deverão ser apresentados pelos candidatos aprovados nas provas objetivas, à integrante da Comissão de Concurso Público a Sra. Vanderlea Maria da Cruz Marques junto à Secretaria Municipal da Cultura, no prazo de três dias úteis após a publicação do resultado no Diário Oficial do Município.

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3.3.3 A Prova de Objetiva dos Professores Nível 1 A, terá peso 8 e a de Títulos peso 2, que somadas darão a pontuação de classificação dos candidatos do magistério.

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4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 4.1.1 São reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais desde que habilitados para o cargo, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, o correspondente a 6%(seis por cento) das vagas ofertadas, conforme legislação estadual.4.1.2 O candidato que se declarar portador de necessidades especiais participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que diz respeito ao conteúdo e à avaliação das provas.4.1.3 No prazo de 5 dias úteis, contados da divulgação dos resultados de aprovação, o portador de deficiência será convocado, de acordo com o número de vagas, a classificação e o interesse da Prefeitura Municipal de Palmital para submeter-se a perícia médica, para verificação da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atividades do cargo.4.1.4.A perícia médica será realizada pela Área / Serviço de Medicina Ocupacional da Prefeitura Municipal de Palmital, devendo o laudo ser emitido no prazo de 5 dias úteis, contados da data do respectivo exame.4.1.5 Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela equipe médica.4.1.6 Caso a Área/Serviço de Medicina Ocupacional conclua pela inaptidão do candidato, será constituída de ofício, no prazo de 10 (dez) dias, equipe médica para nova perícia.4.1.7 A equipe médica deverá apresentar conclusão da avaliação no prazo de 5 dias úteis contados da realização do exame.4.1.8 O candidato deverá informar da necessidade de prova especial em Braile ou Ampliada ou de atendimento especial para a realização da prova, as quais devem ser indicadas no ato da inscrição.4.1.9 O candidato portador de necessidades especiais que não realizar a inscrição de acordo com o disposto neste Edital não concorrerá a vaga reservada, não cabendo recurso em favor de sua situação.4.1.10 No ato de inscrição, a pessoa portadora de necessidades especiais especificará que está ciente de que deverá submeter-se a avaliação da área/Serviço de Medicina Ocupacional da Prefeitura Municipal de Palmital, para a verificação da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo/função.4.1.11 Após a realização das avaliações médicas, será divulgada no site www.palmital.pr.gov.br e ou Edital na Prefeitura a listagem contendo os

portadores de necessidades especiais aprovados e considerados aptos para o

exercício do cargo. 4.1.12 A vaga reservada aos deficientes de necessidades especiais será liberada aos demais candidatos, caso não tenha ocorrido inscrição para o concurso ou aprovação de candidato portador de deficiência.

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4.1.13 O laudo médico deve atestar a espécie e o grau ou nível da deficiência

com expressa referência ao código correspondente da classificação internacional de doenças – CID, bem como a provável causa da deficiência, observado o art.34 do Decreto Estadual 2.508/04, que é transcrito a seguir:

“Art. 34 - É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias:

I - deficiência física – alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções;

II - deficiência auditiva - perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras, variando de graus e níveis na forma seguinte:

a) de 25 a 40 decibéis (db) - surdez leve;

b) de 41 a 55 db - surdem moderada;

c) de 56 a 70 db - surdez acentuada;

d) de 71 a 90 db - surdez severa;

e) acima de 91 db - surdez profunda; e

f) anacusia;

III - deficiência visual – acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor olho, após a melhor correção, ou campo visual inferior a 20º (tabela de Snellen), ou ocorrência simultânea de ambas as situações;

IV -deficiência mental - funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:

a) comunicação;

b) cuidado pessoal;

c) habilidades sociais;

d) utilização da comunidade;

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e) saúde e segurança;

f) habilidades acadêmicas;

g) lazer; e

h) trabalho.

V - deficiência múltipla - associação de duas ou mais deficiências.”

4.1.14 A pessoa portadora de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas na Lei n.º 13.456, de 11/1/2002, participará em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne:

I – Ao conteúdo da prova;II – À avaliação e aos critérios de aprovação;III – Ao horário de início das provas e ao local de aplicação; eIV – À nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

5 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO5.1.1 O candidato aprovado no concurso de que trata este Edital, será investido no

cargo, se atender as seguintes exigências:a) ser brasileiro nato, naturalizado ou equiparado e o constante no Art.12 da Constituição Federal;b) possuir o nível de escolaridade exigidos para o exercício do cargo na data da posse ;c) ter idade mínima de 18 anos completos da data da posse.d) prova de estar quites com as obrigações eleitorais;e) prova de quitação com o serviço militar, quando couber;f) documento comprobatório de habilitação para o cargo no qual prestou o concurso;g) registro no Conselho de Classe para o cargo de nível superior;h) não estar suspenso do exercício profissional, nem cumprido outra penalidade disciplinar.

5.1.2 Documentos necessários à nomeação dos candidatos a serem apresentados em até dez dias da data de publicação do ato da convocação:a) Comprovante de inscrição do PIS/PASEP;b) Fotocópia do Cartão de Identificação do Contribuinte - Pessoa Física - CPF;c) Fotocópia da Cédula de Identidade;d) Fotocópia do Título de Eleitor com comprovante de votação/justificativa da última eleição;e) Fotocópia do certificado de reservista ou de dispensa de incorporação militar, se do sexo masculino, quando couber;f) Fotocópia da Certidão de Casamento, se casado ou declaração de união estável;g) Fotocópia da Certidão de nascimento dos filhos;

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h) Fotocópia do Comprovante de conclusão da escolaridade exigida para o cargo pleiteado;i) Fotocópia do Comprovante de conclusão dos cursos e formação profissional exigidos para o cargo pleiteado;j) Fotocópia do Comprovante de quitação com o órgão de classe correspondente, nos casos de nível superior;k) Carteira Nacional de Habilitação - CNH, exigida no Concurso para o cargo de Motorista.l) Carteira de Trabalho;m) 1 foto 3x4 recente;n) Além dos documentos mencionados nos itens supra mencionados, para investidura no cargo de motorista, os candidatos aprovados deverão apresentar fotocópia de certificados de conclusão de cursos especializados de transporte coletivo de passageiros, transporte escolar e de veículos de emergência;

5.1.3 O candidato convocado para admissão que, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data de convocação, não apresentar a documentação necessária à admissão, será considerado desistente, implicando sua eliminação definitiva e convocação do candidato imediatamente classificado.

5.1.4 Todos os candidatos convocados para nomeação serão submetidos a Exame Médico Admissional de caráter eliminatório quando detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho do trabalho. Os exames serão executados pelo órgão de Saúde Municipal.

5.1.5 A nomeação dos candidatos ficará condicionada à aprovação em todas as etapas e avaliações do processo seletivo público (provas de conhecimento; comprovação de pré-requisitos estabelecidos no Edital; e comprovação de capacidade física e mental) e não possuir vínculo empregatício com órgão da Administração Pública.

5.1.6 A aprovação no Concurso Público assegurará apenas a expectativa de direito à nomeação, ficando este ato condicionado à observância das disposições legais pertinentes, bem como ao exclusivo interesse e conveniência da Prefeitura Municipal, na rigorosa ordem de classificação e do prazo de validade do Concurso Público.

5.1.7 Apresentar declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão;

5.1.8 Apresentar outros documentos que se fizerem necessários, à época da posse.5.1.9 Os documentos comprobatórios de escolaridade – diplomas registrados ou

certificados acompanhados de histórico escolar – devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministério as Educação e Cultura (MEC), Conselho Nacional de Educação (CNE) ou Conselho Estadual de Educação (CEE).

5.1.10 Os diplomas e certificados obtidos em instituições estrangeiras terão que estar devidamente convalidados.

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5.1.11 A investidura no cargo e seu exercício sujeitam-se às normas do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Palmital.

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6. DOS RECURSOS6.1.1 O candidato inscrito poderá interpor recurso após 02(dois) dias úteis das seguintes publicações: do Edital; do Indeferimento da Inscrição; dos Gabaritos Provisórios; do Resultado da Prova Objetiva e Prática, conforme modelo Anexo II.6.1.2 O recurso deverá ser protocolado na Prefeitura Municipal e destinado à Comissão de Concurso Público, que deverá encaminhar de imediato à Empresa responsável pelo Concurso.

6.1.3 A Empresa responsável pelo Concurso terá 5 (cinco) dias úteis, a partir da data do recebimento, que emitirá decisão fundamentada colocada à disposição do requerente junto à Comissão de Concurso Público.6.1.4 Uma vez julgados os recursos apresentados contra as questões da prova objetiva emitir-se-á parecer oficial contra o qual não caberá novo recurso.

7. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO7.1.1 O resultado definitivo da prova objetiva será divulgado na Prefeitura Municipal de Palmital e no site oficial do Município e no órgão oficial do Município, na Casa da Cultura e no site da Prefeitura. www.palmital.pr.gov.br.7.1.2 A nota final do candidato será representada pela soma dos pontos obtidos nas

provas previstas para o cargo. Será eliminado o candidato que não obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos na prova objetiva.

8. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1.1 Para os cargos constantes neste Edital:

1º) o que possuir a maior idade;

2º) o que obtiver maior pontuação nas questões específicas.

3º) o que possuir maior número de filhos;

9. DO RESULTADO FINAL

9.1.1 O resultado final das provas será homologado três dias após o prazo que a Empresa possui para responder aos recursos interpostos e será divulgado no site da Prefeitura Municipal e no Diário Oficial constando a relação dos candidatos aprovados e classificados e respectiva nota final.

10. DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1.1 O prazo de validade do Concurso será de 2 (dois) anos, contados a partir da data da publicação do resultado no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado por igual período.

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10.1.2 A aprovação do candidato no Concurso não implicará obrigatoriamente em sua investidura, dependendo esta da existência de vaga, conveniência e oportunidade administrativa da Prefeitura Municipal de Palmital, da disponibilidade orçamentária e da Lei Complementar 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal.

10.1.3 O candidato aprovado compromete-se a manter atualizado o seu endereço junto a Prefeitura Municipal de Palmital.

10.1.4 O candidato que no ato da inscrição fizer declaração inverídica ou falsa ficará sujeito às sanções penais aplicáveis à falsidade da declaração, nos termos do Código Penal Brasileiro.

10.1.5 A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação integral das condições previstas para o Concurso, constante neste Edital.

10.1.6 O presente concurso poderá ser acompanhado por Comissão designada pelo Poder Legislativo na forma regimental, pela Comissão de Concurso Público e pelo Ministério Público.

10.1.7 O Anexo II parte integrante deste Edital contém as atribuições e descrições dos Cargos objeto do presente Concurso Público.

10.1.8 Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Concursos e pela Assessoria Jurídica da Prefeitura Municipal.

10.1.9 Somente serão empossados os candidatos considerados aptos em inspeção de saúde física e mental, a cargo da Administração.10.1.10 O candidato nomeado que não for considerado apto na inspeção de saúde física e mental terá o ato de nomeação tornado sem efeito e terá seu nome excluído da lista em que figurar.10.1.11 A qualquer tempo poderá ser anulada a inscrição, as provas e a nomeação,

por meio de processo administrativo, devidamente instaurado, ouvido o candidato, o que pode ocorrer inclusive após a homologação do resultado do concurso publico, desde que verificada a pratica de qualquer ilegalidade pelo candidato, tais como: falsidade nas declarações prestadas e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ou nos documentos apresentados, entre outros.

Prefeitura Municipal de Palmital, em 15 de Março de 2010.

CLÉRIO BENILDO BACK PREFEITO MUNICIPAL

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COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO

ANEXO I DO ETITAL 01/2010 – CONTEÚDO DAS PROVASCARGO CONTEÚDO DAS PROVAS

Auxiliar de Serviços Gerais Língua Portuguesa; Matemática ( conjuntos, frações, soma, divisão, multiplicação); Conhecimentos Específicos da Área (limpeza, e desinfecção de ambiente; relações humanas, normas de trabalho e responsabilidades) e Conhecimentos Gerais sobre o Município.

Motorista Língua Portuguesa, Matemática: Frações, Regra de Três Simples e Composta; Juros e percentagens, ), Legislação de Trânsito e Primeiros Socorros.

Técnico Administrativo Língua Portuguesa, Matemática ( Regra de Três Simples e Composta, Juros e percentagens, Progressão Aritmética e Progressão Geométrica, Polinômios); Redação Oficial, Noções sobre o Estatuto do Servidor Público; Noções de Contratos Administrativos, Noções de Licitações, Informática ( Word).

Auxiliar Administrativo Língua Portuguesa, Matemática (Regra de Três Simples e Composta, Juros e percentagens, Progressão Aritmética e Progressão Geométrica, Polinômios); Redação Oficial; Informática (Word).

Auxiliar de Consultório Dentário. Língua Portuguesa, Matemática (Frações, Regra de Três Simples e Composta; Juros e percentagens), Atendimento a cliente, documentação e arquivo, Manipulação de materiais restauradores, Manutenção e Conservação, Desinfecção de instrumentais e equipamentos.

Técnico em Radiologia Língua Portuguesa; Matemática (Regra de Três Simples e Composta, Juros e percentagens, Progressão Aritmética e Progressão Geométrica, Polinômios); Teoria específica ( Raio-X, Fluoroscopia, Ultra-Som, Ressonância Magnética,Oncologia IMRT,Mamografia, Angiografia, Tomografia Computadorizada)

Técnico em Higiene Dental Língua Portuguesa; Matemática (Regra de Três Simples e Composta, Juros e percentagens, Progressão Aritmética e Progressão Geométrica, Polinômios); Conhecimentos Específicos (Preparação do Paciente; instrumentais, selantes, anestesias; cáries dentais; preparação de moldeiras, amálgama, esterilização de instrumentais e equipamentos, dentição, odontologia social)

Técnico em Enfermagem Língua Portuguesa; Matemática (Regra de Três Simples e Composta, Juros e percentagens, Progressão Aritmética e Progressão Geométrica, Polinômios); Conhecimentos Específicos (Epidemiologia; Educação em Saúde; Vacinação;Assistencia de Enfermagem na administração de alimentos;

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Medicamentos – métodos e vias de administração; Cálculo de Gotejamento; Feridas-princípios essenciais; aplicações de calor e frio como agente terapêutico; Cuidados de enfermagem com pacientes agonizantes e morto;Noções de enfermagem materno-infantil).

Agente Comunitário de Saúde Língua Portuguesa; Matemática (conjuntos, frações, soma, divisão, multiplicação) )Sistema PSF e suas alterações; visita domiciliar; vacinas; Noções de saúde materno-infantil; infecções. Conhecimentos Gerais sobre o Município.

Farmacêutico Legislação de Farmácia Hospitalar; Controle de medicamentos em pequenos municípios – gestão de estoques; Epidemiologia; Vacinação-tipos, especificidade, características e campanhas; Noções sobre estabilidade de medicamentos e vacinas; Farmacoepidemiologia; farmacovigilância; Farmácia clínica/atenção farmacêutica; Educação em Saúde; Infecções hospitalares.

Médico Epidemiologia; Saúde-Materno Infantil; Fisiologia;Dentista Odontologia Social; infectologia; Esterilização de

Instrumentais, doenças contagiosas.Engenheiro Agrônomo Análise do Solo; Agricultura de Precisão; Aplicação

Econômica de Adubos; Avaliação de Impactos Ambientais; Sistemas de Plantio; Pecuária Leiteira e de Carne; Pastagens; Preservação do Meio Ambiente.

Assistente Social Fundamentos Teóricos ( Marilda V.Iamamoto, Yolanda Guerra, Sérgio Lessa,José Paulo Netto) Código de Ética; Estatuto do Idoso; Estatuto da Criança e do Adolescente; Lei Maria da Penha; Programas Sociais de Governo; Planejamento do Serviço Social; Atendimento ao Usuário de Drogas. Trabalho do Aprendiz; Conselho nacional de Assistência Social.

Professor com MagistérioNível 1 A.

Língua Portuguesa: Redação,Interpretação de texto, Gramatica, nova ortografia. Matemática: Frações, Regra de Três Simples e Composta, Polinômios). Específica: Projeto Político-Pedagógico – LDB 9394/96 – Ilma Passos Veiga Proj. político-pedagógico.Conselho de Classe – LDB 9394/96Estrutura e funcionamento (ensino de 9 anos) Lei 11.274/2006Gestão Escolar – LDB 9394/96 – Heloísa Luck – Ação IntegradaColegiados escolares – LDB 9394/96 – Ilma Passos A Veiga Proj.Político-pedagógico na escola.Planejamento Pedagógico – Heloísa Luck – Ação Integrada.Ensino – Antoni Zabala – A prática EducativaAvaliação – Cipriano C. Luckesi – Avaliação da Aprendizagem Escolar.Sociologia da Educação – Dermeval Saviani – Escola e democracia.História da Educação – Maria Lucia Arruda Aranha.Psicologia da Educação – Martha Kohl de Oliveira – Piaget, Vygotsky, Wallon.Filosofia da Educação – Dermeval Saviani – Escola e

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democracia.Alfabetização – Emilia Ferreiro – Com todas as letras. E Magda Soares – Letramento.

ANEXO II DO EDITAL 01/2010 – DESCRIÇÃO DOS CARGOS

MÉDICO 1. Prestar atendimento médico, ambulatorial e hospitalar, encaminhando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando a evolução, registrando consulta em documento próprio e encaminhando-as aos serviços de maior complexibilidade, quando necessário;2. Executar atividades médico-sanitárias, exercendo atividade clínica, cirúrgica, ambulatorial e demais especialidades, conforme sua área de atuação, desenvolvendo ações que visem a promoção, prevenção e recuperação da saúde da população;3. Participar de equipe multi-profissional na elaboração de diagnóstico de saúde da área de atuação, analisando dados de morbilidade e mortalidade, verificando serviços e a situação da saúde da comunidade, para o estabelecimento de prioridade nas atividades a serem implantadas e/ou implementadas;4. Coordenar as atividades médicas, acompanhando e analisando as ações desenvolvidas, participando do estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistência integral ao indivíduo;5. Participar da elaboração e/ou de normas e rotinas, visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações da saúde prestados;6. Delegar funções a equipe auxiliar, participando da capacitação, orientando e supervisionando as atividades delegadas;7. Emitir quando necessário atestados médico para fins de dispensa de trabalho, somente para servidores públicos municipais;8. Realizar exames admissionais, avaliando as condições gerais de saúde do candidato em relação ao cargo a que se destina, somente para servidores públicos municipais;9. Assessorar a comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA, proferindo palestras e debates, analisando ocorrências de acidentes de trabalho, auxiliando na convenção de seus objetivos;10. Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou com as necessidades da entidade.

FARMACÊUTICO 1. Programar, orientar, executar, supervisionar, responder tecnicamente pelo desempenho das atividades laboratoriais nas áreas de análises clínicas, traumatológica, toxicolágica, na produção e realização de controle de qualidade de insumos de caráter biológico, físico, químico e outros, elaborando pareceres técnicos, laudos e atestados de acordo com as normas;2. Organizar e supervisionar o processo produtivo, distribuindo tarefas à equipe auxiliar, orientando a correta utilização e manipulação de materiais, instrumentos e equipamentos, de acordo com as normas de higiene e segurança para garantir a qualidade do produto fabricado;3. Participar no desenvolvimento de ações de investigações epidemiológico, organizando e orientando na coleta, acondicionamento e envio para analise laboratorial;4. Realizar pesquisas na área de atuação, visando contribuir para o aprimoramento e desenvolvimento da prestação dos serviços de saúde;5. Participar da provisão, previsão e controle de materiais e equipamentos, opinando tecnicamente na aquisição e prestando assessoria na elaboração de projetos de construção e montagem de áreas específicas, operacionalização de processos;6. Assessorar e responder tecnicamente pelo armazenamento e distribuição de produtos farmacêuticos de qualquer natureza;7. Realizar supervisão, capacitação e treinamento de recursos humanos, necessários à área de atuação, visando o desenvolvimento e aperfeiçoando dos serviços prestados;8. Executar outras tarefas correlatas com o cargo, colaborando para o permanente aprimoramento da prestação dos serviços de saúde pública.

DENTISTA 1. Realizar triagem, utilizando aparelhos ou por via direta, identificando as afecções quanto a extensão, valendo-se de instrumentos especiais e/ou exames radiológicos para estabelecer o plano de tratamento da clientela;2. Restaurar cáries dentárias, empregando instrumentos, aparelhos e substâncias

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como: amalgamo, resina de cimento, para restabelecer a forma e a função dos dentes;3. Efetuar remoções parciais ou totais de tecido pulpar, para conservar o dente;4. Efetuar o tratamento dos tecidos periopicais, fazendo cirurgia ou curetagem apical, para proteger a saúde bucal;5. Fazer o tratamento biomecânicos na luz dos condutos radiculares instrumentos especiais e medicamentos para eliminar germes causadores do processo infeccioso periapical;6. Infiltrar medicamentos anti-sépticos, anti-inflamatórios, antibióticos e detergentes no interior dos condutos infectados, utilizando instrumental próprio, para eliminar o processo infeccioso;7. Executar o vedamento dos condutos radiculares servindo-se de material obturante, para a conservação do dente correspondente;8. Aplicar flúor nos dentes, servindo-se de técnicas adequadas de fiuoretação, para reduzir a incidência de instalação de cáries Controlar a posição dos dentes de leite na arcada dentária das crianças, orientando os pais, quanto a necessidade de exames clínicos periódicos, para possibilitar a erupção correta dos dentes permanentes;9. Tirar radiografias dentárias e da região craniofacial, revelar e interpretar as mesmas, empregando métodos rotineiros, para diagnosticar afecções;10. Substituir ou restaurar partes da coroa dentária, colocando incrustações ou coroas protéticas, para completar e substituir o órgão dentário, facilitar a mastigação e restabelecer a estética;11. Analisar as condições do aparelho mastigador, estudando a forma de implantação dos dentes, estruturas periodentais, maxilares, articulações temporomandibulares, seus músculos e ligamentos associados aos demais anexos, para elaborar o plano de melhor aproveitamento dos componentes naturais e assegurar a boa estabilidade dos aparelhos protéticos;12. Aplicar anestesia troncular gengival ou tópica, utilizando medicamentos anestésicos, para dar conforto a clientela e facilitar o tratamento;13. Extrair as raízes dos dentes utilizando boticões, alavanca e outros instrumentos especiais, para prevenir infecções mais graves;14. Fazer limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro, para eliminar a instalação de focos infecciosos;15. Desenvolver trabalhos educativos, orientando os pacientes sobre a importância da prevenção das doenças da cavidade bucal;16. Registrar trabalhos realizados e solicitados a outra especialidade, na respectiva ficha clínica, para fins de acompanhamento e informações necessárias a continuidade do tratamento;17. Preencher mapas estatísticos, registro de produção diária e controle de aproveitamento das consultas diárias, encaminhando as informações e certificando-se da exatidão dos dados registrados;18. Receitar e fornecer atestados, quando necessário;19. Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou com necessidades da entidade.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

1. Projetar, executar e operacionalizar serviços especializados relativos à adubação, plantio e combate às pragas, colheita e beneficiamento de vegetais, reflorestamento, criação de rebanhos, mecanização agrícola, controle de erosão e proteção ao meio ambiente e industrialização de produtos alimentícios de origem vegetal e animal;2. Projetar e supervisionar a construção de instalações específicas para armazenamento e beneficiamento de produtos agrícolas, sistema de irrigação e drenagem para fins agrícolas e construções rurais;3. Assessorar e prestar assistência técnica aos produtores rurais;4. Realizar estudos da viabilidade econômica da exploração das diferentes culturas;5. Promover e participar de eventos educativos e informativos ligados ao setor;6. Promover, estimular e executar atividades relativas aos programas da Secretaria;7. Participar, orientar e acompanhar discussão sobre a política desenvolvida no setor agropecuário e abastecimento alimentar, visando estabelecer prioridades e metas a serem atingidas;8. Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefia imediata.

ASSISTENTE SOCIAL 1. Organizar, difundir, implantar e acompanhar a política na área de bem-estar social estabelecendo diretrizes de ação em conjunto com as estruturas existentes no Município;2. Participar na elaboração de planos, programas e projetos ligados a área social;3. Propor, cancelar, reduzir ou ampliar subvenções através da análise e emissão de parecer técnico;4. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos;

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5. Realizar estudos e pesquisas, interpretar e compreender os fatos, tendo em vista o conhecimento das características de cada comunidade, para que os programas e ações correspondam às reais necessidades da população;6. Organizar e/ou participar de encontros treinamentos com agentes, técnicos, entidades sociais e/ou grupos comunitários, para discutir o trabalho social e para aperfeiçoamento técnico;7. Cadastrar as entidades sociais existentes no Município;8. Contactar e conhecer suas atividades, buscando evitar duplicidade de atuação;9. Facilitar a utilização das mesmas quando do encaminhamento da clientela; conhecer a dinâmica do trabalho desenvolvido;10. Conhecer as condições existentes para execução dos trabalhos;11. Priorizar as entidades a receber maior atenção em vista de seus objetivos e potencial a serem desenvolvidos;12. Manter informadas as entidades e o usuário sobre os recursos existentes, reiná-las, buscando aperfeiçoar os métodos assistenciais adotados;13. Implantar e implementar programas que atendam a população com problemas especiais, principalmente junto aqueles que sofrem efeitos da marginalidade social (menores abandonados, migrantes, mulheres, desempregados, idosos, alcoólatras, mendigos, bóias-frias, gestantes, deficientes mentais e físicos);14. Implantar e operacionalizar programas sociais da esfera Estadual e Federal a nível Municipal;15. Fazer com que a assistência seja instrumento de promoção da população atendida, observando que a unidade não assuma posturas paternalistas;16. Organizar fichários de usuários, número de atendimentos e tipo de benefícios prestados a clientela;17. Implantar programas que envolvam a família num processo de participação e discussão sobre as consequências da desagregação familiar, criando alternativas de prevenção;18. Prestar atendimento à criança carente através de ação preventiva e da integração dos serviços públicos e entidades comunitárias;19. Buscar atender a necessidade de creches para menores procedentes de famílias de baixa renda;20. Implantar programas de atendimento à criança e ao adolescente órfãos e abandonados, com a participação da população no processo de atuação junto aos mesmos;21. Prestar assistência ao idoso carente, implantando programas de valorização desta faixa etária, de sua história de vida, buscando voltar a atenção da comunidade a sua pessoa;22. Participar da elaboração de planos de trabalho na área da saúde preventiva;23. Prestar assistência social ao educando e a família;24. Orientar e acompanhar associações de pais e mestres;25. Colaborar na aproximação das áreas: aluno, escola, família e comunidade;26. Realizar pesquisas e levantamento de dados sobre as condições habitacionais do Município, visando estimular a implantação de programas de habitação;27. Restabelecer critérios com a população a ser beneficiada pelos programas habitacionais, zelando para que haja reciprocidade de participação na efetivação do empreendimento;29. Promover estudos e executar ação com o fim de intervir nos processos de reassentamentos urbanos da população de baixa renda e que tenham sido vítimas de calamidades ou processos de desapropriações, que os levaram a desajustes sociais;30. Criar espaços para treinamento de mão-de-obra na busca da economia e/ou melhoria de renda;31. Criar programas de valorização da cultura do povo através do levantamento de uso de ervas medicinais, da valorização do artesanato local;32. Estimular a iniciação e organização de grupos comunitários em nível de bairro, distrito (associações, conselhos, grupos de vizinhanças, de jovens, clubes, cooperativas) que favoreçam a mobilização da população na resolução de seus problemas;33. Orientar, coordenar e supervisionar tecnicamente os programas de trabalho desenvolvidos nos bairros e vilas da sede e do interior, que tenham algum vínculo com a Prefeitura Municipal, zelando para que os mesmos se desenvolvam de maneira integrada;34. Colaborar com o grupo de Recursos Humanos na área de treinamento e admissão de pessoal, desenvolvendo atividades que propiciem o aperfeiçoamento dos funcionários e seu bem-estar;35. Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou com as necessidades da entidade.

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TÉCNICO ADMINISTRATIVO

1. Secretariar órgãos de direção, anotando e transmitindo recados, efetuando e atendendo ligações telefônicas, recepcionando pessoas, controlando horários de reuniões, entrevistas e auxiliando em assuntos diversos, a fim de atendê-los no cumprimento dos compromissos;2. Anotar documentos recebidos e expedidos, transcrevendo para livros e formulários apropriados os dados necessários a sua identificação e encaminhando-os ao destinatário, para facilitar o controle e localização;3. Digitar memorandos, cartas, relatórios, quadros, projetos, contratos, atos, pareceres, resoluções, portarias, decretos e outros textos, apresentando-os na forma padronizada ou seguindo instruções, ou mesmo a próprio critério e conferindo-os após a transcrição;4. Efetuar revisão de documentos para digitar, verificando ortografia, pontuação e redação, a fim de melhorar estilo e clareza dos textos;5. Controlar prazos, solicitando aos órgãos envolvidos a documentação pertinente, a fim de atender determinações;6. Providenciar convocação de reuniões, efetuando contatos pessoalmente ou por telefone com todos os participantes, informando dia e horário, bem como posteriormente confirmando suas presenças;7. Secretariar as reuniões e/ou gravando, a fim de registrar as aprovações, decisões e demais acontecimentos ocorridos na reunião;8. Redigir ata da reunião, através da análise e revisão das anotações e/ou gravações efetuadas, atentando para a redação e conteúdo, a fim de que garanta a autenticidade e correção do texto;9. Redigir correspondências e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos, solicitando assinaturas e atendo-se a prazos e procedimentos, a fim de remetê-los a seus destinatários;10. Organizar e manter arquivo de documentos referentes ao órgão, procedendo a classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, a fim de conservá-los e facilitar a consulta;11. Submeter documentos ao despacho da direção, seguindo as prioridades estabelecidas;12. Requisitar material de expediente, serviços de manutenção e reparos de equipamentos das seções, preparar processos de viagem, providenciar cópias de documentos, preenchendo formulários apropriados, coletando assinaturas e encaminhando aos setores competentes, a fim de atender as necessidades dos serviços;13. Efetuar a triagem de documentos, para envio ao arquivo central, conforme instruções específicas internas e disposições legais;14. Receber e transmitir informações a direção e/ou a outros órgãos, atendo-se ao seu conteúdo e ao caráter rigoroso, quando for o caso;15. Acompanhar e controlar a movimentação de pessoal, processos, registros de cargos de acordo com a legislação em vigor;16. Conferir lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos;17. Classificar contas e registros de acordo com as especificações necessárias e previstas em planos de contas, manuais e legislação;18. Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefia imediata.

TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL

1. Desenvolver trabalho educativo com pacientes, ensinando a correta escovação, uso de fio dental, importância de dentes sadios e demais medidas higiênicas, a fim de promover a conservação e difundir noções gerais sobre higiene oral;2. Realizar evidenciação de placas bacterianas nos pacientes, utilizando solução adequada, para posterior remoção pelo odontólogo ou pelo próprio paciente; através de orientação sobre escovação dentária;3. Auxiliar os dentistas em cirurgias, extrações, preparando, dispondo e passando instrumentos e materiais no momento solicitado, a fim de facilitar o desempenho funcional;4. Providenciar a esterilização do instrumental e materiais utilizados lavando, desinfetando e/ou colocando em estufa, a fim de promover assepsia dos mesmos;5. Observar medidas assépticas de rotina, desinfetando pias de escovação e demais partes do ambiente, a fim de manter limpo e pronto o local de atendimento;6. Ligar e desligar equipamentos dos consultórios odontológicos, seguindo processos rotineiros, para permitir o trabalho dos odontólogos;7. Trocar os líquidos revelador e fixador utilizados na revelação das chapas de RX, abastecer o amalgamador, preparar algodão para uso e efetuar a esterilização de gases;8. Controlar toalhas, enviando-as ao setor competente para lavagem e higienização;9. Controlar o estoque de medicamentos e materiais de uso do setor, comunicando

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ao superior quando o mesmo atingir os níveis mínimos, providenciando a reposição;10. Preencher formulários, registrando as atividades para fins de controles estatísticos e outros;11. Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefia imediata.

TÉCNICO EM RADIOLOGIA

1. Executar todas as técnicas de exames gerais e especiais de competência do técnico, executadas as que devam ser realizadas pelo próprio radiologista; 2. Fazer radiografias, revelar e ampliar filmes e chapas radiográficas, fazer levantamentos torácicos através do sistema de abreugrafias, preparar pacientes a serem submetidos a exames radiográficos, usando a técnica específica para cada caso; 3. Anotar na ficha própria todos os dados importantes relativos ao radiodiagnóstico, informando ao radiologista quaisquer anormalidades ocorridas; operar com aparelhos de raio X para aplicar tratamento terapêutico; 4. Trabalhar nas câmaras claras e escuras, identificando os exames; manipular substâncias de revelação e fixação de filmes e chapas radiográficas; identificar rigorosamente os pacientes; comunicar qualquer anormalidade ou falha no funcionamento da aparelhagem de Raio X e acessórios e zelar pela sua conservação; 5. Propor normas para arquivamento de filmes, chapas e diagnósticos; 6. Colaborar na organização, orientação e execução de cursos e treinamentos de pessoal auxiliar; requisitar e controlar material e medicamentos necessários à realização de exames radiográficos; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; executar outras tarefas semelhantes.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

1. Assistir ao Enfermeiro;1.1 No planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem,1.2 Na prestação de cuidados diretos de enfermagem a paciente em estado grave;1.3 Na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica;1.4 Na prevenção e no controle sistemático da infecção hospitalar;1.5 Na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde;1.6 Na execução dos programas referidos nas letras “i” e “o” do item II do art. 8º do Decreto nº 94.406 de 08/06/1987;2. Executar atividades de assistência de enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro e as referidas no art. 9º do Decreto citado.3. Integrar a equipe de saúde.

PROFESSOR MAGISTÉRIO

1.Participar na elaboração da proposta pedagógica da instituição educacional;2.Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da instituição educacional;3.Zelar pela aprendizagem das crianças;4.Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para as crianças de menor rendimento;5.Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas;6.Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;7.Colaborar com as atividades de articulação da instituição educacional com as famílias e a comunidade;8.Divulgar as experiências educacionais realizadas;9.Incumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da instituição educacional e ao processo de ensino-aprendizagem.

MOTORISTA 1. Dirigir veículos leves e pesados, a qualquer ponto de área urbana e fora dela, transportando pessoas e/ou cargas dos locais estabelecidos;2. Transportar terra, cascalho, lixos, resto de construção e folhas de árvores com caminhão basculante;3. Descarregar o caminhão basculante, acionando o basculante hidráulico que eleva a caçamba para que se efetue o descarregamento dos materiais;4. Manter o veículo sob sua responsabilidade em perfeita conservação, verificando o nível de combustível, óleo, água, calibragem de pneus, cargas de extintores e outros, substituindo pneus e peças simples em caso de emergência, limpando-o interna e externamente, a fim de deixá-lo em perfeitas condições de uso;5. Informar as condições do veículo, para que seja efetuada a manutenção preventiva ou corretiva nos períodos pré-estabelecidos;6. Zelar pelo bom andamento da viagem, verificando se a documentação do motorista e as do veículo estão completas e atualizadas, obedecendo as leis de trânsito e adotando as demais medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer acidente, a fim de garantir a segurança das pessoas;

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7. Auxiliar o carregamento e o descarregamento de materiais, conferindo-os com os documentos de recebimento ou entrega e orientando arrumação no veículo, a fim de evitar acidentes;8. Executar outras tarefas compatíveis com a função determinadas pela Chefia imediata.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

1. Efetuar o controle de arquivos, recebendo e classificando documentos, registrando e arquivando, a fim de manter os documentos em conservação e possibilitar o manuseio e consulta quando necessário;2. Datilografar correspondências, demonstrativos, relatórios e certificados, fichas, coletas de preço, mapas estatísticos, boletins, atendo-se aos conteúdos a serem copiados e as regras básicas de estética, a fim de possibilitar a boa apresentação do trabalho;3. Realizar conferência de lançamentos, listagens, relatórios, notas fiscais, extratos bancários, recibos, fitas e outros documentos, verificando a correção de dados, refazendo cálculos, apurando saldos, confrontando com documentação de origem;4. Pesquisar dados, consultando fichas, relatórios, mapas, prestação de contas, arquivos e outras fontes, afim de subsidiar a elaboração de documentos, demonstrativos e relatórios de controle;5. Preparar e/ou traçar quadros demonstrativos, tabelas e gráficos, consultando documentos, efetuando cálculos, registrando informações com base em dados levantados;6. Redigir correspondências de natureza simples, demostrando assuntos rotineiros;7. Atender pessoal interno e externo, verificando assunto, prestando informações ou encaminhando aos setores responsáveis;8. Realizar controle de gastos de combustível, telefonemas, tiragem de fotocópias, saída de bem patrimoniais e veículos, contas a pagar e outros, conferindo e analisando dados, efetuando levantamentos e registros pertinentes;9. Protocolar despachos, documentos e volumes, efetuando registros quanto a quantidade, especificações, data, destino e outras informações;10. Auxiliar na elaboração de prestação de contas;11. Controlar material de expediente, material de limpeza, conservação e outros utilizados na área, registrando quantidade, qualidade, consumo dos mesmos, preparando requisições, conferindo e entregando quando solicitado;12. Operar máquinas duplicadoras, preparando e zelando pelo material e pelas máquinas;13. Executar outra tarefas compatíveis com a função e/ou determinadas pela chefia imediata.

AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

1. Marcar consultas e preencher fichas;2. Preparar o paciente para atendimento;3. Instrumentar o C.D. e T.H.D. junto a cadeira odontológica;4. Manipular materiais restauradores;5. Proceder a manutenção e conservação da clínica odontológica;6. Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefia imediata.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

1. Registrar na ficha de cadastro do Sistema de Informação de Atenção Básica - SIAB, informações de cada membro da família a respeito de condições de saúde, situação de moradia e outras informações adicionais;2. Registrar num mapa com objetivo de facilitar o planejamento e desenvolvimento do trabalho, a localização das residências das áreas de risco para a comunidade, assim como dos pontos de referência no dia a dia da comunidade;3. Identificar todo lugar ou setor, no território da comunidade, onde existam micros áreas de risco: locais que apresentam algum tipo de perigo para a saúde das pessoas que ali moram, como exemplo: esgoto a céu aberto, água de poço, isolamento da comunidade;4. Realizar visita domiciliar a as famílias de sua micro área no mínimo uma vez por mês;5. Promover reuniões e encontros com diferentes grupos - com gestantes, mães, pais, adolescentes, idosos, com grupos em situação de risco e com pessoas;6. Portadoras da mesma doença, incentivando a participação das famílias na discussão do diagnóstico comunitário de saúde, no planejamento de ações e na definição de prioridades;7. Identificar crianças em idade escolar que estão fora da escola para serem encaminhadas a rede de ensino público;8. Promover ações humanitárias e solidárias que interfiram, de forma positiva na melhoria da qualidade de vida da comunidade.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

1. Fazer limpeza das dependências das escolas e prédios públicos do Município, usando detergente, pano, vassoura, espanador, escovão, limpando salas, banheiros, corredores, pátio, paredes, vidros, armários e outros;

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2. Lavar cortinas, paredes, calçadas, carteiras e cadeiras;3. Preparar café, chá e distribuí-los nas garrafas térmicas dos vários locais;4. Providenciar a relação de materiais e utensílios de limpeza para que possam ser adquiridos;5. Guardar os utensílios e materiais de limpeza;6. Regar quando necessário as folhagens e plantas do local;7. Carpir, varrer, roçar e limpar locais como: margens de rodovias, ruas, praças, terrenos, jardins, cemitérios;8. Abrir valas usando cortadeiras, pá e picareta;9. Transportar materiais e ferramentas onde serão executadas obras;10. Realizar serviços de limpeza e desobstrução de boieiros;11. Manter limpos e organizados os materiais e equipamentos utilizados;12. Executar outras tarefas compatíveis com a função ou determinadas pela chefia imediata.

ANEXO III DO EDITAL 01/2010 - RECURSO

CONCURSO PÚBLICO EDITAL 001/2010

FORMULÁRIO DE RECURSO ( 2 vias) PROTOCOLO Nº:

1. INSTRUÇÕES

O candidato deverá:

a)Usar apenas um formulário de recurso para cada questão/item ou

reclamação;

b)Apresentar argumentação lógica e consistente;

c) Escrever o recurso em letra de forma legível.

Observação: O desrespeito a qualquer uma das instituições descritas acima resultará no indeferimento do recurso.

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2. DO RECURSO

a)Data de interposição de recurso: ______/_______/2010

b)Data da Prova: _______/____/2010

c) Nome do candidato: _______________________________________________

d)Nº da inscrição: _______________________

e)Cargo: ________________________________________________________________

f) Endereço: ___________________________________________________________

g)Nº da Questão: ______________

h) Indicação de Bibliografia

i) Argumentação

_________________________________________________________________________

À Comissão OrganizadoraComo candidato inscrito para o Concurso Público da Prefeitura Municipal de Palmital/PR. Edital 001/2010, solicito.( ) Anulação do Edital ( ) Anulação de questões do Gabarito Provisório ( ) Anulação de questão da prova objetiva. ( ) Anulação de gabarito de questão.( ) Anulação de Avaliação Prática/Motorista

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Assinatura do Candidato

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prefeitura municipal de palmital · 3.1.4 os resultados das provas serão divulgados e publicados...

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