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ESTADO DE GOIÁS

PREFEITURA MUNICIPAL DE BALIZA

AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1063 – CEP 76.250-000 – BALIZA - GO

Email:prefeituradebaliza

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AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1096 – CEP 76.250-000 – BALIZA – GO/ email: [email protected]

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2014

O MUNICÍPIO DE BALIZA – GO, faz saber aos interessados que, nos termos do

art. 37, inciso IX, da Constituição Federal; do art. 92, inciso X, da Constituição

Estadual de Goiás, e do inciso X do art. 67 da Lei Orgânica do Município de Baliza

– GO, e Lei Complementar n. 041/2002, de 05 de agosto de 2002, Lei n° 481/2013

de 23 dezembro 2013 e Resolução Normativa n.º 007/2005 e 0015/2012, ambas

do TCM/GO, e demais instrumentos legais , torna público que no período

compreendido entre o dia 30/01/2014 até o dia 10/02/2014 das 08h00min às

11h00min horas e das 13h00min às 17h00min estarão abertas as inscrições para

Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para o

provimento temporário de vagas nos cargos do quadro de pessoal das Secretarias

de Administração e Educação, cujas normas seguem estabelecidas neste Edital e

seus Anexos.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais nas

áreas de Educação e Administração, para atuarem por tempo determinado, tendo

por Contratante o Município de Baliza - GO e será realizado pela Comissão

Especial do Processo Seletivo Simplificado constituída por Ato Normativo do

Excelentíssimo Senhor Prefeito.

1.2 – O resultado final será publicado no placar da Prefeitura Municipal de Baliza

- GO e em seu sítio oficial na rede mundial de computadores

www.baliza.go.gov.br.

1.3 – Será assegurado à pessoa portadora de deficiência o direito de candidatar-

se ao presente processo seletivo simplificado, desde que a deficiência de que é

portadora não seja incompatível com as atribuições do cargo, ficando reservadas

as vagas no percentual de 5% (por cento).

1.4 – O chamamento dos candidatos obedecerá à ordem de classificação.

http://www.baliza.go.gov.br/

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1.5 - O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital,

coordenado pelas Secretarias de Educação e Administração.

1.6 – O Processo Seletivo anunciado neste Edital tem validade de 12 (doze)

meses, porém não caracterizando vinculo empregatício nem estabilidade

funcional.

1.7 – Os contratos poderão ter seu termo inicial variável, não podendo,

entretanto, extrapolar o prazo de vigência limite que será de 12 (doze) meses.

1.8 – A vacância antes do escoamento do prazo estabelecido no contrato,

havendo necessidade de nova contratação, cada cargo será novamente provido

por outro servidor que preencha os seus requisitos até a exaustão final da

vigência do prazo estabelecido na Lei autorizadora da contratação, segundo a

necessidade e o interesse superior e predominante da Administração Pública

Municipal, utilizando nestes casos a ordem cronológica das respectivas escolhas.

1.9 - Os contratos obedecerão ao Regime Jurídico Estatutário.

1.10 - As vagas serão distribuídas consoante à necessidade administrativa das

Secretarias demandantes do presente Processo Seletivo Simplificado, sem direito

de escolha à respectiva dotação que ficará a critério da Gestão. O Candidato

deverá estar ciente da carga horária afim, cumpri-la sem choques em razão da

existência de outros vínculos empregatícios.

1.11 - O contrato por prazo determinado extinguir-se-á sem direito a

indenizações:

I - Pelo término do prazo contratual;

II - Por iniciativa da Administração; e

III - Por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência.

2 – DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO:

a - Ter nacionalidade brasileira;

b - Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

c - Ter idade mínima de dezoito anos completos na data de contratação;

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d - Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da

inscrição;

e – Não estar aposentado do serviço público, salvo o disposto na exceção do Art.

37, § 10 da Constituição da República;

f - Não ter sido condenado penalmente ou ter sido demitido do serviço público;

g - Cumprir as determinações deste edital e da legislação respectiva.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1 – Das condições gerais para inscrição:

4.1.1 - Para realizar a Inscrição o candidato precisa conhecer todas as normas e

regras estabelecidas para o processo seletivo simplificado constantes neste Edital,

divulgado no placar do Município de Baliza - GO no sitio www.baliza.go.gov.br.

4.1.2 – Poderão inscrever-se somente candidatos brasileiros natos ou

naturalizados, com idade mínima de 18 (dezoito) anos e estar em dia com as

obrigações eleitorais e militares.

4.1.3 - As inscrições serão realizadas na Modalidade Presencial, ou mediante

instrumento de procuração com firma reconhecida em cartório, nas datas e

horários estabelecidos no preâmbulo, no Departamento de Recursos Humanos

localizado no prédio da Prefeitura Municipal de Baliza - GO, situado à Av. Goiás,

n°200, Centro, Baliza - GO. O procurador deverá apresentar o original de sua

carteira de identidade e entregar a cópia desta juntamente com a procuração.

4.1.4 As inscrições são gratuitas e serão realizadas conforme cronograma

apresentado no Edital.

4.1.5 - Não serão aceitas inscrições via fax, via postal e/ou via e-mail.

4.1.6 - As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato,

dispondo a Comissão de Avaliação o direito de excluir do processo seletivo

simplificado os currículos que não estiverem de acordo com o objeto deste edital


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e ou preenchido de forma incompleta, incorreta e ilegível e/ou que

fornecer dados comprovadamente inverídicos.

4.1.5- A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação

das normas e condições estabelecidas neste Edital, não cabendo, portanto,

alegação de desconhecimento.

4.1.6. No ato da inscrição deverá protocolizar a seguinte documentação, em

envelope fechado, junto ao Departamento de Pessoal do Município de Baliza-GO,

na Avenida Goiás, nº 200, Centro, de 30/01/2014 até o dia 10/02/2014, das 8 às

17 horas:

4.1.7 - No ato da inscrição o candidato deverá informar dados pessoais e fornecer

cópias dos documentos a seguir:

• Carteira de Identidade;

• Cartão do CPF;

• Título de Eleitor e comprovante de quitação da última votação;

• Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;

• Comprovante de Residência;

•Curriculum Vitae juntamente com as cópias dos documentos que comprovem

formação escolar ou acadêmica, a participação em cursos de aperfeiçoamento,

extensão, aprimoramento, participação em congressos, conferências, simpósios

com as respectivas cargas horárias, e a experiência profissional em conformidade

à habilitação exigida;

• No ato da entrega do currículo e dos documentos não serão verificados os

comprovantes das condições da participação. As informações prestadas serão da

inteira responsabilidade do candidato;

• O candidato deverá entregar o currículo e documentos em envelope lacrado,

contendo na parte externa os dizeres “Processo Seletivo Simplificado nº.

001/2014 – Município de Baliza – GO", e endereçado à Comissão do Processo

Seletivo Simplificado nº. 001/2014;

• Comprovação de Experiência Profissional na respectiva área que se pretende

concorrer;

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• No caso de haver sido servidor público, o documento hábil para

comprovação da experiência profissional será uma declaração, certidão de tempo

de serviço, em papel timbrado, ou ainda o contracheque, expedido pelo setor de

recursos humanos do respectivo órgão, informando o período da data de

admissão e desligamento, se for o caso, especificando o cargo e a descrição das

atividades desenvolvidas;

• Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social, páginas da foto, verso e as

que comprovem a experiência profissional no cargo ao qual concorre, se

empregado da iniciativa privada;

• Para comprovação da experiência profissional de empregados do setor privado,

além da CTPS, poderão ser utilizados documentos como: declaração em papel

timbrado do último empregador e com firma reconhecida, extrato da conta

vinculada do FGTS, comunicado de dispensa do Seguro Desemprego, e relação de

vínculos empregatícios fornecido pela Previdência Social;

• Atestado ou declaração, no caso de profissional autônomo, informando o

período e a espécie do serviço realizado, assinada pelo próprio profissional,

acompanhada da cópia dos comprovantes de pagamento da Previdência Social, ou

de pagamento do ISS, ou de recibo de pagamento a autônomo (RPA) referente à

prestação de serviços, com CPF do contratante;

4.2 - Somente será permitido ao candidato inscrever-se em uma única função.

4.3- É vedada a inscrição de candidato que, de forma consecutiva e por tempo

determinado, tenha sido contratado nos últimos 02 (dois) anos pela

Administração Pública Municipal, para o exercício do cargo ao qual pretenda

concorrer, conforme previsão expressa no artigo 9.º, inciso III, da Lei Federal n.º

8.745/93, aplicada subsidiariamente à matéria.

4.4 - O candidato é o único responsável pelos dados apresentados em seu

Requerimento de Inscrição, bem como pelo seu preenchimento.

4.5 - Não serão aceitas, sob nenhuma hipótese, inscrições em caráter condicional,

realizadas via postal, por fax, extemporâneas ou em desacordo com as normas do

presente Edital.

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4.6 - Verificada, a qualquer tempo, a apresentação de documentos falsos

e/ou de inscrição que não atenda a todos os requisitos do presente Edital, será o

candidato automaticamente eliminado da Seleção com as providências legais de

praxe.

4.7 - A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa

concordância, por parte do candidato, com todas as condições, normas e

exigências constantes no presente Edital, das quais não poderá alegar

desconhecimento em momento algum.

4.09– O candidato portador de deficiência deverá apresentar, no ato da inscrição,

o laudo médico atestando a deficiência de que é portador, com expressa

referência ao respectivo código do CID – Classificação Internacional de Doenças.

4.10 – Não será permitida a entrega de documentos após o período das

inscrições.

4.11 - O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento da Ficha

de Inscrição (Anexo III) e do cumprimento das exigências determinadas por este

Edital.

a. Ficha de Inscrição, devidamente preenchida.

b. Cópia de diplomas ou declaração de conclusão, certificados, comprovantes

de treinamento / desenvolvimento de pessoal, de tempo de serviço, para

efeitos de pontuação, a partir dos critérios elencados no item 8.

c. Cópia da Identidade, CPF e Titulo de eleitor.

4.12. Ao entregar o envelope o candidato receberá um comprovante de inscrição.

5.0 DOS CARGOS

Os cargos/modalidades e pré-requisitos, objeto deste processo seletivo

simplificado, estão descritos no Anexo I e II deste Edital.

6.0 DO PROCESSO SELETIVO

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6.1. A seleção será realizada em fase única, de caráter classificatório,

mediante análise de currículo, segundo pontuação discriminada no item 8.1 deste

Edital.

6.2. O processo seletivo seguirá o seguinte cronograma:

ETAPAS DATAS

Inscrições De 30∕01/2014 a 10/022014

Resultado preliminar 12∕02/2014

Apresentação de recursos 14∕02/2014

Resultado final 24∕02/2014

Convocação 01∕03/2014

7.0 DA DOCUMENTAÇÃO , SELEÇÃO E PONTUAÇÃO

7.1 - Os documentos apresentados não deverão conter rasuras, emendas ou

ressalvas.

7.2 - Não serão considerados para efeito de pontuação, documentos sem

assinaturas ou que não façam parte daqueles que serão objetos de pontuação.

7.3 - As cópias deverão corresponder aos seus originais, sem cortes ou com

partes ilegíveis.

7.4 - Será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais

cabíveis, o candidato que, em qualquer tempo:

a) não apresentar declaração ou diploma que comprove a escolaridade.

b) cometer falsidade ideológica com prova documental.

c) burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital.

7.8 - Para efeito de aprovação e classificação serão considerados aptos, apenas os

candidatos que atenderem aos requisitos mínimos de cada vaga, constantes no

Item I deste Edital.

8. DA CLASSIFICAÇÃO

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8.1 - A classificação final dos candidatos dar-se-á mediante somatório dos pontos

obtidos na análise curricular dos itens abaixo, os quais deverão constar no

currículo de forma detalhada:

8.1.1 – Formação escolar ou acadêmica, a participação em cursos de

aperfeiçoamento, extensão, aprimoramento, participação em congressos,

conferências, simpósios, seminários devidamente comprovada, por meio de

certificado de participação que contenha a carga horária dos respectivos cursos

ou declaração equivalente;

8.1.2 – Experiência profissional de pelo menos 01 (um) ano, devidamente

comprovada, na respectiva área que se pretende concorrer;

8.1.3 – Para todos os candidatos concorrentes serão consideradas pontuações da

formação escolar ou acadêmica, a participação em cursos, congressos,

conferências, seminários, simpósios e experiência profissional comprovada na

área de atuação;

8.1.4 – Cada comprovante da formação escolar, acadêmica, participação em

cursos, congressos, conferências, seminários, simpósios ou experiência

profissional será pontuado uma única vez;

8.1.5 – Os certificados que não tiverem a carga horária expressa não serão

pontuados;

8.1.6 - A classificação obedecerá à ordem decrescente do total de pontos obtidos,

na análise do currículo.

8.1.7 - Para efeitos de classificação serão utilizados os critérios disposto no Anexo

I:

8.1.8 - Será utilizado como critério de desempate:

8.1.9 - Etária em favor do candidato:

a) Idade;

b) Títulos;

c) Tempo de Serviço.

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9. – DOS RECURSOS E DAS IMPUGNAÇÕES

9.1 - Serão admitidos recursos e impugnações contra:

I – disposições do presente Edital;

II – indeferimento do pedido de inscrição;

III – a ordem de classificação;

IV – a homologação do resultado do Processo Seletivo Simplificado.

9.2 - A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão no

prazo de 02(dois) dias, contados da data de sua publicação placar e sitio do

Município de Baliza - GO, mediante requerimento dirigido à Comissão de

Permanente de Avalição;

9.3 - Os demais recursos deverão conter o nome do candidato recorrente, número

de inscrição, endereço completo para correspondência, assinatura, sua

fundamentação e será dirigido à Comissão Permanente de Avalição, que proferirá

decisão circunstanciada no prazo de até 02(dois) dias úteis.

9.3.1 - O protocolo do recurso deverá ser efetuado no Departamento de Recursos

Humanos, e o prazo será de 02 (dois) dias úteis, a partir da publicação:

a) da listagem dos candidatos inscritos, para o caso de indeferimento de sua

inscrição ou de deferimento da inscrição de outro candidato;

b) da lista de classificação dos candidatos, para impugnar a classificação, assim

como para a revisão das notas e para impugnar a homologação do resultado do

Processo Seletivo Simplificado;

9.3.2 - Os recursos somente serão apreciados quando apresentados

tempestivamente.

9.4 - Caberá a Comissão de Permanente de Avalição, a análise e o julgamento dos

recursos interpostos.

9.5 - Findo o prazo recursal, o Processo Seletivo Simplificado será homologado

pelo Prefeito Municipal e publicado no placar da Prefeitura e no sitio

www.baliza.go.gov.br.

9.6. Em hipótese alguma será aceito pedido de revisão de recurso ou recurso de

recurso.


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10. DA CONVOCAÇÃO

10.1. A convocação dos candidatos obedecerá rigorosamente a ordem de

classificação por função e local.

10.2. O candidato quando convocado deverá entregar na sede da Prefeitura

Municipal de Baliza:

a) cópia do RG, CPF e PIS/PASEP;

b) cópia de comprovante de endereço;

c) cópia de documento que conste os dados bancários (banco, número da agência

e conta corrente).

10.3. Os profissionais aprovados receberão no exercício das atividades cujas

vagas estão sendo disponibilizadas receberão vencimentos nos valores descritos

no ANEXO II.

10.4. Os candidatos classificados e não convocados comporão cadastro de reserva

técnica e poderão ser convocados de acordo com a necessidade das Secretárias de

Administração e de Educação do Município de Baliza-GO.

10.5. O candidato selecionado poderá ser aproveitado em outras vagas

eventualmente disponibilizadas no decorrer do ano, no período de validade deste

Seletivo Simplificado, desde que tenha sido avaliado positivamente.

10. DAS ATIVIDADES

10.1. Os aprovados serão convocados conforme as necessidades do Município, e

ainda, no decurso do tempo de validade deste Processo Seletivo Simplificado.

10.2. O candidato após ser convocado deverá se apresentar no prazo máximo de

02 (dois) dias úteis.

10.3. Toda convocação posterior à 1ª, se dará mediante autorização da Secretaria

de Administração.

11.0. DA CONTRATAÇÃO

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11.1 O contrato será em caráter de temporário de no máximo 10 meses.

11.2 O contrato firmado de acordo com este processo seletivo extinguir-se-á sem

direito de indenização:

I- Por iniciativa do contratado, devendo este comunicar a Secretária de Educação

ou de Administração com, no máximo 30 dias de antecedência;

II- Unilateralmente, pela administração, decorrente de conveniência

administrativa;

III- Por não participação em Formação Continuada, quando oferecida pela

respectiva secretaria.

12. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

12.1. A contratação está condicionada à disponibilidade financeira e a

necessidade do município, da rigorosa ordem de classificação e do prazo de

validade do processo seletivo.

12.2. O presente Processo Seletivo Simplificado terá validade de um ano a contar

da data de publicação do resultado final.

12.3. O aprovado, se professor, poderá ser aproveitado de forma contínua em

novos cursos e turmas, mediante avaliação positiva do seu desempenho em

turmas e cursos anteriores.

12.4. A inexatidão ou irregularidade de informações, ainda que constatadas

posteriormente, eliminará o candidato do processo seletivo, declarando-se nulos

todos os atos decorrentes de sua inscrição.

12.5. A inscrição do candidato implicará no conhecimento destas normas e o

compromisso em cumpri-las.

12.6. O candidato é responsável por acompanhar a publicação dos resultados da

seleção.

12.7. Será excluído do Processo Seletivo, o candidato que utilizar meio

fraudulento.

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12.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Permanente de

Avaliação do município.

Os candidatos interessados terão 09 (nove) dias corridos, contando da data de

publicação para comparecer a esta Secretaria, portando cópias dos documentos

pessoais, certificados de escolaridade, comprovante de endereço e currículo.

Baliza-GO, 30 de janeiro de 2014.

FERNANDA NOLASCO VANDERLEY OLIVEIRA

Presidente da Comissão Permanente de Avaliação.

ANTÔNIO NUNES DE SOUSA FILHO

ASSESSOR JURÍDICO

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ANEXO I

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E PONTUAÇÃO

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DO PROFESSOR NÍVEL I PONTUAÇAO

MÁXIMA

a. ) Titulação

Doutorado................................................................................

Mestrado...................................................................................

Especialização.........................................................................

Graduação.................................................................................

Técnico de Nível Médio ou Ensino

Médio...............

20

20

20

10

10

TOTAL TITULAÇÃO 80 PONTOS

b.) Experiência na Docência na iniciativa pública ou

privada, na Educação Básica. A pontuação é contada

por mês, comprovada por contrato, CTPS ou

Declaração.

10

c.) Experiência de trabalho do candidato na área do

curso ou da disciplina para a qual se candidata – 5,0

pontos, comprovada mediante a apresentação de

declaração, contrato ou CTPS. A pontuação é contada

por ano.

10

TOTAL 100

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO PARA MOTORISTAS

a) Comprovante de Exercício de atividade profissional

na Administração Pública ou Privada, em

empregos/cargos na especialidade e/ou cargo a que

40

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concorre.

b)CNH

60

TOTAL 100

PONTOS

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE MERENDEIRAS

a) Experiência na área profissional para a qual

concorre, vinculado a SME – 5,0 pontos. A

pontuação é contada por mês, devidamente

b) comprovada mediante a apresentação de

declaração, contrato ou CTPS.

100

TOTAL 100

PONTOS

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE GUARDA-NOTURNO

a) Experiência de trabalho do candidato de

preferência em Secretaria Municipal de

Educação ou Rede Privada. A pontuação é de a –

5,0 pontos, contada por semestre, devidamente

comprovada mediante a apresentação de

declaração, contrato ou CTPS.

100

TOTAL 100 PONTOS

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS PONTUAÇÃO

MÁXIMA

a) Experiência Profissional para a qual se

candidata – 5,0 pontos por semestre.

Comprovação com a apresentação da CTPS ou

declaração do empregador ou Contrato

100

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TOTAL 100 PONTOS

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE GARIS

a) Experiência Profissional para a qual se

candidata – 5,0 pontos por semestre.

Comprovação com a apresentação da CTPS ou

declaração do empregador ou Contrato

100

TOTAL 100

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE OPERADORES DE

MÁQUINAS PESADAS

Experiência Profissional para a qual se candidata –

5,0 pontos por semestre. Comprovação com a

apresentação da CTPS ou declaração do

empregador ou Contrato

100

TOTAL 100 PONTOS

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE PEDREIROS

Experiência Profissional para a qual se candidata –

5,0 pontos por semestre. Comprovação com a

apresentação da CTPS ou declaração do

empregador ou Contrato.

100

TOTAL 100 PONTOS

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ANEXO II

DA FUNÇÃO E DOS VENCIMENTOS

Função Valor do Salário

1- Professor I R1 R$ 1.175,25(Hum mil e cento e setenta e cinco

reais e vinte cinco centavos).

2- Serviços

Gerais

R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)

mensais

3- Guarda

Noturno


mensais

4- Motorista R$ 1.250,00(Hum mil e duzentos e cinquenta reis)

mensais

5- Merendeira R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)

mensais

6- Operadores de

Máquinas

pesadas

R$ 1.250,00(Hum mil e duzentos e cinquenta reis)

mensais

7- Garis R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)

mensais

8- Pedreiro R$ 909,50 (Novecentos e nove reais e cinquenta

centavos) mensais

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ANEXO III – FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2014

Inscrição n°

NOME DO CANDIDATO (A)

DATA DE NASCIMENTO: /

/

NATURALIDADE:

CPF: RG: ÓRGÃO EXPEDIDOR

ENDEREÇO:

CEP: FONE: CEL: E-MAIL:

ESCOLARIDADE

CURSO: CONCLUÍDO EM: / /

INSTITUIÇÃO DE ENSINO

PONTUAÇÃO TEMPO DE SERVIÇO PRESTADO ( PONTOS PAR A

CADA 06 MESES)

PONTUAÇÃO APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL ( PARA CADA

HORAS-AULAS)

PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

( ) SIM ( )NÃO

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ERRATA DE EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2014

No Anexo II do Edital, que faz previsão de cargos e remuneração:

Onde se lê:

ANEXO II





2- Serviços

Gerais


mensais

3- Guarda

Noturno


mensais


mensais


mensais

6- Operadores de

Máquinas

pesadas


mensais


mensais


centavos) mensais

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Leia-se:

ANEXO II

DOS CARGOS, VENCIMENTOS, VAGAS, CARGA HORÁRIA, CADASTRO DE

RESERVA

FUNÇÃO REMUNERAÇÃO TOTAL DE

VAGAS

CARGA HORÁRIA

CADASTRO DE RESERVA

Professor I 1.175,25 16 30 3

Serviços

Gerais

678,00 10 40 2

Guarda

Noturno

678,00 2 30 1

Motorista 1.250,00 4 40 1

Merendeira 678,00 6 30 2

Op. de Maq.

Pesadas

1.250,00 2 40 1

Gari 678,00 8 40 3

Pedreiro 909,50 2 40 1

Baliza - GO, 04 de fevereiro de 2014.



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ERRATA DE EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº

001/2014

No Anexo II do Edital, que faz previsão de cargos e remuneração:

Onde se lê:

ANEXO II





2- Serviços

Gerais


mensais

3- Guarda

Noturno


mensais


mensais


mensais

6- Operadores de

Máquinas

pesadas


mensais


mensais


centavos) mensais

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Leia-se:

ANEXO II

DOS CARGOS, VENCIMENTOS, VAGAS, CARGA HORÁRIA, CADASTRO DE

RESERVA

FUNÇÃO REMUNERAÇÃO TOTAL DE

VAGAS

CARGA HORÁRIA

CADASTRO DE RESERVA

Professor I 1.175,25 16 30 3

Serviços

Gerais

678,00 10 40 2

Guarda

Noturno

678,00 2 30 1

Motorista 1.250,00 4 40 1

Merendeira 678,00 6 30 2

Op. de Maq.

Pesadas

1.250,00 2 40 1

Gari 678,00 8 40 3

Pedreiro 909,50 2 40 1

Baliza - GO, 04 de fevereiro de 2014.



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