portaria nº 3 -...

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO VALÉRIO DO SUL

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO n.º 4/2011

CLOVIS TABORDA PADILHA, Prefeito Municipal de São Valério do Sul, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICO que estão abertas as inscrições para a seleção de candidatos para contratação temporária o qual reger-se-á de acordo com as disposições deste Edital, Lei Municipal n.° 901, de 09 de fevereiro de 2011, Decreto Executivo Municipal n.° 1.026/2011 e demais legislação pertinente.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1 A seleção destina-se a contratação em forma de contrato administrativo temporário de excepcional interesse público para Monitor de Informática, Operador de Máquinas, Professor Nível Especial 1, Professor Nível 1.

1.2 As características gerais dos contratos administrativos quanto aos deveres, atribuições e outras atinentes a função, são as especificadas na Lei Municipal n.° 380/2002 e alterações, Lei Municipal n.° 666/2007, Lei Municipal n.° 634/2006 e alterações e Lei Municipal n.º 901/2011.

1.3 A quantidade de vagas nesta data existentes, os contratos administrativos, a remuneração mensal do vencimento, carga horária semanal, escolaridade e/ou habilitação exigida e lotação estão estabelecidas no quadro a seguir:

N.° vagas/CR

Cargo Carga Horária Semanal

Escolaridade/habilitação Vencimento Lotação/Secretaria

01 Monitor de Informática

20H Ensino Médio Completo 509,64 Educação

02 Operador de Máquinas

40H 4ª série completa do Ensino Fundamental e Carteira Nacional de Habilitação Cat. Hab. “C” (mínimo)

626,18 Obras e/ou Agricultura

02 Professor (Nível E 1)

20H Formação em nível médio, na modalidade normal e/ou superior completo licenciatura de graduação plena ou pós graduação específica para educação infantil

567,04 Educação

01 Professor (Nível E 1)

20H Formação em nível médio, na modalidade normal e/ou superior completo licenciatura de graduação plena ou pós graduação específica para educação infantil e formação Kaingang

567,04 Educação

01 Professor Ensino Fundamental Séries Finais de Matemática (Nível 1)

20H Superior completo na área específica 794,91 Educação

A v . B a l d u í n o W e i l l e r , 6 2 6 , C e n t r o C E P : 9 8 . 5 9 5 - 0 0 0F o n e ( 5 5 ) 3 6 1 7 2 2 0 0 / 2 2 0 4 w w w . s a o v a l e r i o d o s u l . r s . g o v . b r


01 + 01 cadastro reserva

Professor Ensino Fundamental Séries Finais de Educação Física

(Nível 1)

20H Superior completo na área específica 794,91 Educação

OBS: A remuneração refere-se ao mês de fevereiro de 2011. As demais características gerais dos cargos acima e outros atinentes a função, são especificadas na legislação municipal pertinente e neste Edital (Anexo I).

2. DAS NORMAS QUE REGEM O PROCESSAMENTO DESTA SELEÇÃO

2.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por Comissão composta por 03(três) servidores designados através da Portaria n.º 7.537, de 17 de março de 2011, cuja atribuição é acompanhar e executar o processo.2.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.2.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado, serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, “caput”, da Constituição da República.2.3 O edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal de São Valério do Sul, podendo ser adquirido, às expensas do interessado ao custo de R$ 0,10 (dez centavos) a folha devendo ser recolhido na tesouraria da Prefeitura Municipal, sendo o seu extrato publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e, ao menos uma vez, em jornal de circulação local, no mínimo três dias antes do encerramento das inscrições.2.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente Processo Seletivo Simplificado serão publicados no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico se houver.2.5 O Processo Seletivo Simplificado abrangerá:2.5.1 Prova de títulos;2.5.1.1 A prova de títulos será somatória e classificatória, obtida a partir da análise de títulos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital e limitar-se-á a 70 (setenta) pontos.2.5.2 Experiência profissional comprovada;2.5.2.1 A prova de experiência na função será somatória e classificatória e limitar-se a 30 (trinta) pontos. A comprovação da experiência deverá ser de no mínimo 01 (um) ano, devendo ser comprovada mediante atestado ou declaração do responsável pelo órgão/ente empregador, em uma via, não sendo aceita por via postal, fax símele ou e-mail, sendo somente aceita em documento original;

3. DAS ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA3.1 A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado corresponde ao exercício das atividades relacionadas no Anexo I e legislação específica.3.1.1 A carga horária semanal será de 20 e 40 horas semanais, de acordo com o cargo, e será desenvolvida diariamente.



3.1.2 Pelo efetivo exercício da função temporária, será pago mensalmente o vencimento descrito no subitem 1.3 do quadro do item 1, correspondente aos cargos nele compreendendo-se além da efetiva contraprestação pelo trabalho, o descanso semanal remunerado.3.1.3 Além do vencimento o contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais: adicional de insalubridade (nos casos que a lei dispuser), horas extras na eventual extrapolação da carga horária diária e semanal, desde que previamente convocado pelo superior hierárquico; gratificação natalina proporcional ao período trabalhado; férias proporcionais acrescidas de um terço ao final do contrato; inscrição no Regime Geral de Previdência Social.3.1.4 Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários.3.1.5 Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários através do disposto no Regime Jurídico, Lei Municipal n.º 380/2002 e alterações, sendo a apuração processada na forma do regime disciplinar do mesmo diploma, no que couber.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1 As inscrições serão recebidas exclusivamente pela Comissão ou servidor designado para tal, junto à sede da Prefeitura Municipal, sito à Avenida Balduíno Weiller, n.° 626, Sede do Município, no período compreendido entre às 8:00 às 11:00 horas e 13:30 as 16:30 horas, do dia 21 de março de 2011 a 23 de março de 2011, exceto aos sábados, domingos, feriados ou ponto facultativo.

4.1.1 Não serão aceitas inscrições fora de prazo ou condicional, seja por via postal, fax ou e-mail, assim como é vedado o envio de qualquer documento constante nos requerimentos da mesma forma antes mencionada, sendo somente aceita inscrição com documentação sem rasuras, legível, sem emendas ou dados incompletos.4.2 A inscrição do candidato implicará, desde logo, o conhecimento prévio e a tácita aceitação pelo candidato das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e da ficha de inscrição do qual é parte integrante, não podendo alegar desconhecimento.4.3 As inscrições serão gratuitas.4.4 Não será admitida inscrição condicional, sendo permitido somente inscrição para um único cargo.

5. DAS CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO5.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço, nos horários e prazos indicados no item 4.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato com poderes especiais para realizar a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado, desde que a firma do outorgante tenha sido reconhecida em cartório apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos:5.1.1 A ficha de inscrição será disponibilizada no ato pela Comissão ou Servidor designado para tal, sendo que esta deverá ser devidamente preenchida e assinada.5.1.2 Cópia autenticada ou cópia acompanhada de original do diploma/certificado correspondente a escolaridade exigida no Edital, registro em conselho de classe (se for o caso) e carteira nacional de habilitação (se for o caso).



5.1.3 Cópia autenticada de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança

Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97, artigo 15).5.1.4 Cópia autenticada ou cópia acompanhada de original de Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) acompanhado de certidão de regularidade.5.1.5 Cópia autenticada ou cópia acompanhada de original de Certidão de Nascimento ou Casamento.5.1.6 Uma (01) foto 3x4.5.1.7 Prova de quitação das obrigações militares e eleitorais;5.1.8 Os documentos poderão ser autenticados no ato da inscrição pelos membros da Comissão ou servidor designado para tal, desde que o candidato apresente para conferência os originais juntamente com a cópia.5.2 Após a realização do ato da inscrição, a documentação relacionada nos itens 5.1.1 a 5.1.7 será acondicionada em envelope próprio, contendo a seguinte identificação:ENVELOPE N.º 01 – DOCUMENTAÇÃO DA INSCRIÇÃOEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 4/2011INSCRIÇÃO N.º: _______CARGO:___________________________6. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES6.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 4.1, a Comissão procederá a abertura do “Envelope n.º 1 – Documentação da Inscrição” e publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, no prazo de um dia, no primeiro dia útil subseqüente, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas ou denegadas.6.2 Os candidatos que tiverem as suas inscrições denegadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, no prazo de um dia, no primeiro dia útil subseqüente, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação, na forma de requerimento, conforme modelo Anexo II deste Edital.6.2.1 Os recursos que forem apresentados deverão obedecer rigorosamente os preceitos deste Edital e serão dirigidos à Comissão de Execução e Acompanhamento, designada para a realização do Processo Seletivo.6.2.2 Não se conhecerão os recursos que não contenham os dados especificados no modelo do Anexo II deste Edital.6.2.3 Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por fax ou meio eletrônico (e-mail) ou em desacordo com este Edital.6.2.4 No prazo de um dia útil, no primeiro dia útil subseqüente, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas.6.2.5 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia útil, no primeiro dia útil subseqüente, cuja decisão deverá ser motivada.



6.2.6 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 6.1, no prazo de um dia útil, no primeiro dia útil subseqüente, após a decisão dos recursos.

7. DA PROVA DE TÍTULOS7.1 A prova de títulos deverá ser preenchida no ato da inscrição em formulário próprio disponibilizada pela Comissão ou Servidor designado para tal, sendo que esta deverá ser devidamente assinada.7.2 Os critérios de avaliação dos títulos totalização o máximo de setenta (70) pontos.7.3 Somente serão considerados os títulos/certificados expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que atenderem os critérios definidos no Edital, com data de expedição não superior a 05 (cinco) anos, na data da apresentação.7.4 Nenhum título receberá dupla valoração.7.5 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos apresentados, em uma escala de zero a setenta pontos, conforme os seguintes critérios:

I - Pontuação para o cargo de Professor Nível 1.ESPECIFICAÇÃO Pont Unit. Pont. Máxima

Cursos especializados na área de atuação da função com duração mínima de 16 Horas.

3 12

Cursos especializados na área de atuação da função com duração de no mínimo 30 Horas.

5 15

Cursos especializados na área de atuação da função com duração acima de 40 horas.

10 30

Pós-graduação, na área do cargo, com carga horária mínima de 360 horas.

3 3

Mestrado, na área do cargo. 5 5

Doutorado, na área do cargo. 5 5

II - Pontuação para os cargos de Professor Nível Especial 1 e Monitor de InformáticaESPECIFICAÇÃO Pont Unit. Pont. Máxima

Ensino Superior completo na área. 10 10


5 10


10 20


15 30



III - Pontuação para o cargo de Operador de MáquinasESPECIFICAÇÃO Pont Unit. Pont. Máxima

Ensino Fundamental (completo) 10 10

Ensino Médio (completo) 10 10


5 5


5 5


10 20

Apresentação de CNH superior ao exigido para o cargo 20 20

7.5.1 A prova de títulos será somatória e classificatória e limitar-se-á a 70 (setenta) pontos (conforme tabelas de pontuação dos títulos – item 7.5).7.5.1.1. A documentação atinente à prova de títulos deverá ser apresentada pelo candidato no ato de sua inscrição, podendo ser apresentada sob forma de fotocópia desde que autenticada em cartório.7.5.1.2. A documentação apresentada sob forma de fotocópia deverá ser conferida com a via original para ser autenticada pela Comissão de Processo Seletivo ou servidor designado para tal e, posteriormente, numerada, ordenada por ano de atividade e relacionados pelo candidato os títulos em formulário próprio fornecido no ato da inscrição, até o campo referente a data do título e ter direta relação com as atribuições do cargo.Parágrafo Único. Não serão aceitas fotocópias de títulos transmitidos via fax ou e-mail.7.5.1.3. A Comissão de Processo Seletivo realizará análise dos documentos e atribuirá, a pontuação aos títulos.7.5.1.4 Diplomas e/ou Certificados de conclusão de cursos deverão estar devidamente registrados na instituição ou entidade fornecedora.7.5.1.5 Na prova de títulos serão avaliados os que se enquadrarem dentro das seguintes categorias:7.5.1.6 Ensino Fundamental, Ensino Médio ou graduação, conforme especificado no item 7.5 deste Edital.7.5.1.6.1. Curso de Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado na área de atuação.7.5.1.6.2. Compreende-se por cursos especializados na área de atuação da função, cursos de extensão, aperfeiçoamento teórico, devendo o mesmo ser específico da área de atuação.7.5.1.7. Compreende-se por curso de Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado, aqueles assim reconhecidos pelo sistema nacional de ensino, devendo o mesmo ser na área de atuação.7.5.1.8. Para fins de julgamento, serão considerados os títulos/certificados com data de expedição não superior a 05 (cinco) anos, na data da apresentação, para os cursos especializados na área de atuação e, sem limite de data, para os cursos de nível de Ensino Fundamental, Ensino Médio, Graduação, Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado.7.5.1.9. A Comissão de Processo Seletivo poderá recusar os documentos que não estejam de acordo com as prescrições do Edital.7.5.1.10. Somente serão apreciados e valorizados pela Comissão de Processo Seletivo os títulos que houverem sido apresentados no prazo previsto neste Edital.



7.5.1.11. O julgamento dos títulos será realizado pela Comissão de Processo Seletivo que atribuirá pontos a cada título/certificado apresentado de acordo com a grade de pontuação constante no item 7.5 deste Edital.

8. DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL8.1 A prova de experiência profissional deverá ser apresentada sob forma de atestado ou declaração emitida pelo responsável pelo órgão/ente empregador, em uma via, não sendo aceita por via postal, fax símile ou e-mail, sendo somente aceita em documento original, devendo ser entregue no ato da inscrição.8.2 Os critérios de avaliação da experiência profissional na função totalizarão o máximo de trinta (30) pontos.8.3 Somente serão consideradas as declarações de experiência profissional expedidos com data de expedição não superior a 30 (trinta) dias, na data da apresentação.8.4 Nenhuma declaração de experiência profissional receberá dupla valoração.8.5 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação da declaração da experiência profissional, em uma escala de zero a trinta pontos, conforme os seguintes critérios:ESPECIFICAÇÃO Pont. Máxima

Experiência profissional na função, mínimo 01 (um) ano, até 03 (três) anos.

15

Experiência profissional na função, de 03 (três) a 05 (cinco) anos. 20

Experiência profissional na função, acima de 05 (cinco) anos. 30

8.6 Após a realização da inscrição, a documentação relacionada nos itens 2.5.1 e 2.5.2 será acondicionada em envelope próprio, contendo a seguinte identificação:ENVELOPE N.º 02 – DOCUMENTAÇÃO DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONALEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 4/2011INSCRIÇÃO N.º: _______CARGO:________________________

Parágrafo Único. Serão desclassificados os candidatos que, na soma da Prova de Títulos e da experiência profissional obtiverem nota zero.

9. DOS RECURSOS9.1 Da classificação dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo de um dia útil, conforme modelo Anexo II deste Edital.9.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal.9.1.2 Será possibilitada vista dos títulos e documentos na presença da Comissão, permitindo-se anotações.9.1.3 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados, no prazo de um dia útil.9.1.4 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia útil, cuja decisão deverá ser motivada.9.1.5 Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por fax ou meio eletrônico (e-mail) ou em desacordo com este Edital.



9.1.6 Os prazos para interposição de recurso correrão conforme o estabelecido neste Edital.

10. DOS CRITÉRIOS PARA DESEMPATE10.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, a comissão verificará quem obteve maior pontuação no título concernente à área que atuará no cargo que será contratado e permanecendo o empate, promoverá sorteio em ato público.10.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.10.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados.

11. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO11.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de um dia útil.11.2 Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

12. DAS CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA12.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias úteis, prorrogável uma única vez, à critério da Administração, para comprovar o atendimento das seguintes condições:12.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;12.1.2 Ter idade mínima de 18 anos;12.1.3 Apresentar atestado médico exarado por profissional indicado pelo Município.12.1.4 Ter nível de escolaridade mínima exigida no cargo e registro no respectivo conselho da classe, se assim o exigir.12.1.5 Apresentar declaração de bens e do não exercício de outro cargo e/ou emprego público, conforme modelo disponibilizado pelo Município (Anexo IV).12.2 A convocação do candidato classificado será realizada pessoalmente ou por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.12.3 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação, serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória.12.4 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de dois anos, prorrogável, uma única vez, por igual período. 12.5 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.

13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS



13.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.

13.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços.13.3 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada.13.4 São partes integrantes deste Edital: Anexo I, II, III e IV.

São Valério do Sul/RS, em 18 de março de 2011.

Clovis Taborda Padilha Prefeito Municipal

Registre-se e publique-se

Lovani Salete PollSecretária de AdministraçãoEm: 18 de março de 2011

João Severo de Lima Assessor Jurídico OAB 37.603



ANEXO I - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL N.º 4/2011DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

Cargo: Monitor de InformáticaCATEGORIA FUNCIONAL: Administração GeralNIVEL: IIPADRÃO: 02DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Monitorar e assessorar laboratórios/equipamentos de informática, atividades de média complexidade envolvendo a orientação e assessoramento em execução de projetos em geral, utilizando conhecimento em relação a informática e suas aplicações.DESCRIÇÃO ANALÍTICA: Operar aparelhos e equipamentos de informática, estabilizadores, impressoras, efetuar as ligações de máquinas em laboratório, zelar pela conservação e limpeza dos aparelhos e máquinas, encaminhar equipamentos/máquinas para se fazer reparos e/ou consertos, monitorar alunos e pessoas em trabalhos de rotinas em programas específicos de informática como internet, Word, excel, data show, notebook, entre outros, efetuar buscas avançadas para pesquisas conforme solicitação, em especial na internet, desenvolver projetos de pesquisa, elaborar projetos de ensino, realizar treinamentos em editores de textos, planilhas eletrônicas, gráficas e softwares de uso comercial em geral, coordenar e orientar grupos de alunos junto ao laboratório de informática em todas as áreas do conhecimento, bem como suas disciplinas, assessorar professores em aulas laboratoriais transmitindo noções básicas de operacionalidade relativo a área de informática, executar outras tarefas semelhantes.CONDIÇÕES DE TRABALHO:

Cargo:: Operador de MáquinasCATEGORIA FUNCIONAL: Administração GeralNIVEL: IIIPADRÃO: 03

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Operar máquinas rodoviárias; agrícolas e equipamentos rodoviários e agrícolas.DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Realizar com zelo e perícia os trabalhos que lhe forem confiados; executar terraplanagem, nivelamentos, abaulamentos, abrir valetas e cortar taludes; prestar serviços de reboque, realizar serviços agrícolas com tratores; operar com rolo

compressor; dirigir máquinas e equipamentos rodoviários; proceder ao transporte de aterros efetuar ligeiros reparos quando necessário providenciar o abastecimento de combustível, água e lubrificantes nas máquinas; sob responsabilidade; zelar pela conservação e limpeza das máquinas sob sua responsabilidade; comunicar ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento da máquina; executar outras tarefas semelhantes.



Cargo: Professor

a) Síntese de Deveres: Participar do processo de planejamento e elaboração da proposta pedagógica da escola; orientar a aprendizagem dos alunos; organizar as operações inerentes ao processo ensino-aprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino.

b) Síntese de Atribuições: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliação; implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observação dos alunos; participar de atividades extra-classe; realizar trabalho integrado com o apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação da escola com as famílias e a comunidade; integrar órgãos complementares da escola; executar tarefas afins com a educação.



ANEXO II - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL N.º 4/2011FORMULÁRIO DE RECURSO

Para:Comissão de Execução e AcompanhamentoProcesso Seletivo Simplificado Edital n.° 4/2011São Valério do Sul – RS

N.º de inscrição: _________ Cargo: ______________________________________________Nome do Candidato: __________________________________ CPF n.º: ________________

TIPO DE RECURSO (Assinale o Tipo de Recurso)( ) Contra Indeferimento de Inscrição Ref. Prova objetiva

N.º da questão: ________Gabarito preliminar/oficial: ______Resposta Candidato: ________

( ) Contra Gabarito da Prova Objetiva

( ) Contra Resultado da Prova de Títulos

Justificativa do candidato – Razões do Recurso:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Reproduzir a quantidade necessária. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este formulário em 02 (duas) vias, uma será devolvida como protocolo.

Data: ___/___/____

Assinatura do candidato Assinatura do responsável pelo recebimento



ANEXO III - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL N.º 4/2011MODELO DE DECLARAÇÃO DE BENS E DO NÃO EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO

OU EMPREGO PÚBLICO

____________nome do candidato_______________, nacionalidade, estado civil,

endereço completo (rua, av. bairro, conjunto), cidade de _____________________, UF, inscrito(a)

no CPF nº ___________, RG nº __________________, DECLARO(A) para devidos fins e a

quem interessar possa, que na presente data não possuo qualquer bem em meu nome OU possuo

os bens a seguir relacionados:

- (descrever a relação dos bens, com valor aproximado).

Declaro ainda que na presente data não exerço outro cargo ou emprego público ou

qualquer outro emprego.

OU

Declaro ainda que na presente data exerço o cargo Público ou o emprego de

___________________, junto ao Órgão __________________________, com carga horária de

_____________, com contribuição para _____(informar o regime previdenciário)_____________.

E, por ser a expressão da verdade, dato e assino a presente Declaração para que

surta seus legais e efeitos jurídicos.

__________cidade___, UF, em _____ de ____________ de _______.

___________________

DECLARANTE



ANEXO IVCRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL N.º 4/2011

Descrição da Atividade Data de RealizaçãoPeríodo de inscrições 21 a 23 de março de 2011Publicação de edital com as inscrições homologadas 01 diaPeríodo de entrega de recurso quanto a não homologação de inscrição

01 dia

Manifestação da Comissão na reconsideração 01 diaJulgamento do Recurso pelo Prefeito 01 diaPublicação das inscrições homologadas e/ou denegadas - 11:00 horas

01 dia

Análise dos títulos/experiência profissional dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas e divulgação do resultado preliminar.

Até 03 dias

Recurso quanto ao resultado preliminar 01 diaManifestação da Comissão na reconsideração 01 diaJulgamento do Recurso pelo Prefeito 01 diaSorteio Público para candidatos empatados – 11:00 horas 01 diaHomologação da classificação final – 11:00 horas 01 dia


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