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PREFEITURA MUN. DE MIRASSOL DOESTEPREFEITURA MUN. DE MIRASSOL DOESTEPREFEITURA MUN. DE MIRASSOL DOESTEPREFEITURA MUN. DE MIRASSOL DOESTERUA ANTONIO TAVARES, 3310 - CNPJ:03755477/0001-75

Orçamento Programa - Exercício de 2020 Quadro 01

CAMPO DE ATUAÇÃO E LEGISLAÇÃO

(§ unico, Art.22) Lei: 1574, Data: 18/12/2019

CAMPO DE ATUACAO LEGISLACAO

01

PODER:

ORGÃO:

01 LEGISLATIVO

CAMARA MUNICIPAL

UNIDADE: 01 CAMARA MUNICIPAL

Art.29 - Compete a Câmara Municipal, com a sanção do PrefeitoMunicipal não exigida estapara o especificado nos Art. 30 e 61, dispor sobre todas as matérias decompetência do Município, e,especialmente:I - instituir o sistema tributário municipal, dispondo sobre sua arrecadaçãoedistribuição das rendas;II - plano plurianual de investimentos, diretrizes orçamentárias e oorçamento anual;III - obtenção e concessão de empréstimos e operações de crédito, bemcomo,sobre a forma e os meios de pagamentos;IV - planos e programas municipais de desenvolvimento;V - abertura de créditos suplementares e especiais;VI - alienação de bens imóveis;VII - aquisição de bens imóveis salvo quando se tratar de doação semencargos;VIII - concessão de serviços públicos;IX - concessão de direito real de uso de bens municipais;X - concessão administrativa de uso de bens municipais;XI - concessão de auxílios e subvenções;XII - convênios com entidades públicas ou particulares e consórcios comoutrosmunicípios;XIII - isenções e anistias fiscais e a remissa de dívidas;XIV - criação, transformação e extinção de cargos, empregos e funçõespúblicasmunicipais e fixação dos respectivos vencimentos;XV - criação, estruturação e atribuições das Secretarias Municipais eórgãos daadministração pública;XVI - fixação e modificação do efetivo da guarda urbana municipal;XVII - criação, transformação, extinção e estruturação de empresaspúblicas,sociedades de economia mista, autarquias, fundações e entidadespúblicasmunicipais;XVIII - delimitar o perímetro urbano;20 LEI ORGÂNICA MUNICIPALXIX - alteração e denominação de próprios, vias e logradouros públicos;XX - transferência temporária da sede do Governo Municipal;XXI - criação, organização e supressão de distritos;XXII - deliberar sobre a normatização da cooperação das associaçõesrepresentativas no planejamento municipal;XXIII - instituir o Código de Obras do Município;XXIV - instituir o Código de Postura;XXV - estabelecer normas urbanísticas, particularmente as relativas azoneamentoe loteamento;XXVI - instituir o Plano Diretor de desenvolvimento integrado, deliberandosobre asdiretrizes básicas;XXVII - assegurar a iniciativa popular de projetos de Lei de interesseespecífico doMunicípio, da Cidade, de Vilas ou de Bairros, através de manifestaçãode, pelomenos, cinco por cento do eleitorado.

LEI ORGÂNICA DE 05/04/1.990






02

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

GABINETE DO PREFEITO

UNIDADE: 01 GABINETE DO PREFEITO

Art. 18. São atribuições da Chefia de Gabinete:I – assistir o Chefe do Poder Executivo em suas relaçõespolítico-administrativas;II - atender as pessoas que procuram o Gabinete; III - recepcionar os visitantes;IV – cuidar da agenda do Prefeito;V – organizar o cerimonial do Prefeito;VI - preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito Municipal;VII – preparar, expedir e receber a correspondência oficial do Gabinete;VIII - coordenar as atividades de defesa civil do município;IX - examinar e avaliar os atos do expediente e despachos que devamser assinados pelo Prefeito;X - controlar os prazos de sanção e vetos de Leis, acompanhando aelaboração dos projetos de leis e de outras normas, prestando junto àCâmara, quando solicitado, as informações necessárias.

LEI COMPLEMENTAR Nº 159 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2016






02

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

GABINETE DO PREFEITO

UNIDADE: 02 PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO

Art. 20. À Procuradoria Geral do Município compete:I – atuar na representação e na defesa dos interesses do Município,judicial ou extra-judicialmente, em qualquer instância ou foro;II - atender diretamente ao cidadão;III - coordenar a execução da dívida ativa de natureza tributária ouquaisquer outras dívidas que não forem liquidadas dentro do prazo legal;IV - atender aos processos judiciais que versem sobre questões relativasaos servidores públicos, licitações, contratos administrativos e outros denatureza administrativa;V - opinar e elaborar projetos de lei, justificativas de vetos, decretos,regulamentos e demais atos de natureza jurídica;VI - prestar consultoria jurídica com emissão de pareceres, a pedido dosórgãos municipais interessados;VII – assessorar os órgãos da Administração nos assuntos relativos àdesapropriação, doação, reversão, venda, locação e permuta de imóveis;VIII– opinar sobre terceirização, concessão, bem como elaborar ostermos de permissão e autorização de uso de bens municipais einstrumentos congêneres;IX - defender o Município perante o Tribunal de Contas;X - Instruir os processos de infração de trânsito para a aplicação oucancelamento de multas;XI - assistir as autoridades municipais impetradas em Mandado deSegurança;XII - manifestar sobre a interpretação acerca de leis e atosadministrativos;XIII – desempenhar, sempre que demandado, as atividades deconsultoria e assessoramento jurídico no âmbito da administraçãomunicipal;XIV - emitir pronunciamento sobre assuntos que versem sobre matéria dedireito;XV - decidir sobre parcelamento do crédito tributário e não tributário,inclusive os decorrentes da ação judicial em curso ou a ser proposta, nostermos e limites fixados em lei;XVI - desempenhar as atividades de consultoria e assessoramentojurídico no âmbito da Fazenda Pública Municipal e os órgãos a elavinculados.

Parágrafo Único. O cargo de Assessor Jurídico é exclusivo de Bacharelem Direito, devidamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil, delivre nomeação do Prefeito Municipal.







03

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO

UNIDADE: 01 GAB. DO SEC. DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO

Art. 29. Constituem macro-atividades da Secretaria Municipal deAdministração e Planejamento:I – Elaboração e acompanhamento do planejamento estratégico;II - Sistematização do banco de dados;III - Definição dos indicadores de gestão;IV – Desenvolvimento de projetos, inclusive de engenharia;V – Formalização e acompanhamento de convênios e contratos; VI – Gestão do patrimônio, incluindo materiais de consumo e benspermanentes;VII – Gestão de Pessoal, incluindo folha de pagamento, qualificação doquadro, qualidade de vida dos servidores e informações cadastrais;VIII – Protocolo geral e atendimento ao público;IX – Aquisições governamentais;X – Desenvolver outras atividades correlatas.







03

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 02 FUNDO MUNICIPAL DE SEGURANCA PUBLICA






03

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 03 FUNDO MUNICIPAL DE PREVIDENCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DE MDO

§ 1º - À Diretoria Executiva do MIRASSOL PREVI, além dasresponsabilidades específicas das unidades e dos programas sob suadireção, compete: I – observar as diretrizes governamentais para a prestação eficiente dosserviços de interesse dos segurados;II – planejar, coordenar, controlar e avaliar as atividades de sua área decompetência; III – compatibilizar ações de maneira a evitar atividades conflitantes,dispersão de esforços e desperdício de recursos públicos;IV – desenvolver programas de capacitação, de forma a proporcionarmudanças de comportamentos indispensáveis ao cumprimento adequadodas missões que lhes competem, assegurando aos seguradostratamento rápido e satisfatório; eV – acompanhar e avaliar permanentemente o desempenho da unidadesob sua direção.VI - representar o MIRASSOL-PREVI em todos os atos e perantequaisquer autoridades;VII - comparecer às reuniões do Conselho Previdenciário, sem direito avoto, sempre que possível;VIII - cumprir e fazer cumprir as decisões do Conselho Previdenciário,desde que as mesmas estejam em conformidade com a legislação deregência;IX - designar seu substituto no caso de sua ausência, bem como delegarpoderes ao Presidente do Conselho Previdenciário por meio de atoadministrativo;X - apresentar relatório de receitas e despesas (relatório de gestão)mensais ao Conselho Previdenciário;XI - despachar os processos de habilitação a benefícios;XII - movimentar as contas bancárias do MIRASSOL-PREVIconjuntamente com o Secretário Municipal de Administração;XIII - fazer delegação de competência aos servidores doMIRASSOL-PREVI; eXIV - ordenar despesas e praticar todos os demais atos deadministração.







04

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

UNIDADE: 01 SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL

Art. 35. Constituem macro-atividades da Secretaria Municipal deDesenvolvimento Sustentável (SDS):I - Coordenação, fiscalização, orientação e implantação de atividadesAgropecuária, de Indústria e Comércio, Turismo e Meio Ambiente noMunicípio;II - Promover a integração entre as diferentes secretarias;II - Desempenhar atividades e programas de fomento à agricultura e àpecuária, voltadas principalmente aos pequenos e micro produtores; III - Incentivar e coordenar a política agro-industrial do municípiobuscando sempre o bom relacionamento com os sindicatos e entidadesde classes, como também, com os prestadores de serviços ligados aosetor;IV - Formular, planejar e implementar a política de fomento econômico etecnológico dos setores industrial e comercial, compreendendo a atraçãode novas empresas; V - Incentivar a criação, preservação e ampliação de empresas e póloseconômicos;VI - Elaborar projetos e programas que visem o desenvolvimentosustentável do município;VII - Desempenhar outras atividades correlatas.







04

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 02 DIVISÃO DE AGRICULTURA E PECUÁRIA

I - Planejar, organizar, dirigir, coordenar, executar e controlar asatividades setoriais, a cargo do Município, relativas ao desenvolvimentoda agropecuária e ao aproveitamento dos recursos naturais renováveis;II - Pesquisar o clima, o solo, a água, o animal e a planta, para os fins damelhoria da produção agropecuária;III - Promover a organização de planos, visando o aproveitamentoracional da terra e melhoria das condições da vida do homem do campo;IV - Estudar os processos de classificação, acondicionamento ecomercialização dos produtos agropecuários;V - Fomentar as indústrias de beneficiamentos e transformação deprodutos agropecuários;VI - Promover a organização de exposições e feiras anuais de produtosagropecuários no Estado e participar de idênticas atividades fora doEstado;VII - Promover a especialização de técnicos em assuntos agrícolas epecuários;VIII - Promover a realização de cursos intensivos para o preparo detrabalhadores rurais especializados;IX - Estabelecer os critérios de fomento do Poder Público Municipal aospequenos e médios agricultores;X - Verificar e controlar as atividades relacionadas com patrulhamecanizada;XI - Promover reuniões periódicas de agricultores, criadores e respectivossindicatos, juntamente com a Empaer, e com eles debater os assuntosrelacionados com o Governo Municipal, à vista de desenvolvimentoagroindustrial e da pecuária, e os mecanismos de articulação com osórgãos estaduais e federais de fomento e apoio técnico-financeiro, nasáreas da agricultura e pecuária;XII - Organizar e manter atualizado o cadastro dos produtores rurais;XIII - Executar, fiscalizar e controlar a execução dos convênios econtratos celebrados, através do Município, na sua área de atuação;XIV - Prestar assistência técnica aos agricultores e pecuaristas;XV - Promover o combate às pragas da lavoura e às moléstiasinfecto-contagiosa;XVI - Promover programas educativos e de extensão rural, e integraçãocom órgãos que atuem no setor, visando elevar padrões de produção econsumo de produtos agropecuários;XVII - Atuar dentro dos limites da competência municipal, comoelemento regularizador e fiscalizador do abastecimento da população;XVIII - Oferecer meios de incentivos e benefícios aos agricultores,propondo formas legais para e execução de tais programas;XIX - Outras atividades correlatas.







04

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 03 DIVISÃO DE IND. COM. TURISMO E MEIO AMBIENTE

I - Propor e executar com a colaboração de entidades ambientais, detrabalhadores, de empresários, sociedade civil organizada e, dasinstituições de ensino e pesquisa, a Política Municipal de Meio Ambiente;II - Coordenar e executar planos programas, projetos e atividades deproteção e recuperação ambiental;III - Elaborar estudos e projetos para subsidiar a formação das normas,padrões, parâmetros e critérios a serem editados pelo ConselhoMunicipal do Meio Ambiente;IV - Coordenar as ações dos órgãos setoriais, concernentes à PolíticaAmbiental Municipal;V - Fiscalizar as atividades degradantes do ambiente e aplicar aspenalidades cabíveis;VI - Emitir licença ambiental para a localização, construção, modificação,ampliação e operação, de atividades utilizadoras de recursos ambientaisconsideradas, efetiva e potencialmente poluidoras, bem como osempreendimentos, capazes, sob qualquer forma, de causar degradaçãoambiental com impacto local;VII - Promover a divulgação das tecnologias e normas necessárias àconservação, defesa e melhoria do meio ambiente;VIII - Estabelecer as diretrizes de proteção ambiental para as atividadesque interferirem ou que possam interferir na qualidade ambiental;IX - Realizar, quando solicitado, estudos relativos à qualidade ambientaldo município;X - Elaborar convênios de cooperação técnica junto a outras instituiçõese/ou contratar consultoria, a fim de garantir a execução das ações quesejam de competência da unidade;XI - Avaliar a qualidade ambiental e os impactos das atividadesmodificadoras;XII - Promover o inventário dos recursos naturais, propor indicadores dequalidade e estabelecer critérios de manejo desses recursos;XIII - Adotar medidas junto aos setores públicos e privados para manter epromover a melhoria da qualidade ambiental;XIV - Promover a captação de recursos financeiros destinados aodesenvolvimento de atividades relacionadas com a proteção,conservação, recuperação, reaproveitamento (ecotécnicas), pesquisa eextensão de atividades que contribuam para a melhoria do meioambiente;XV - Estimular e contribuir para ampliação das áreas verdes urbanas,com plantio de árvores, objetivando especialmente a consecução deíndices mínimos de cobertura vegetal;XVI - Promover a educação ambiental e a conscientização pública para apreservação, conservação e recuperação do meio ambiente;XVII - Exigir daquele que utiliza ou explora os recursos naturais,recuperação do meio ambiente degradado de acordo com a soluçãotécnica aprovada pelo órgão público competente;XVIII - Dar suporte nas atividades do CONSEMMA no que concerne aosrecursos humanos, materiais e equipamentos;XIX - Organizar cadastro para registro de profissionais, ONGs e,empresas de projetos, serviços técnicos, auditorias ou, de produção oucomercialização de produtos, relacionados com o meio ambiente;XX - Outras atividades correlatas.I - Delimitar e estruturar áreas de interesse para desenvolvimento doturismo com o mínimo impacto ambiental e promover a capacitação equalificação visando a sustentabilidade do município;II - Promover e divulgar o turismo no município em nível regional,estadual, nacional;III - Coordenar a elaboração do cadastro de possibilidades turísticas doMunicípio e avaliar estudos sobre o seu aproveitamento;IV - Planejar, executar, coordenar e avaliar os programas e projetos defomento e divulgação do turismo no Município;V - Organizar o calendário turístico do Município e promover sua







04

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 03 DIVISÃO DE IND. COM. TURISMO E MEIO AMBIENTE

divulgação;VI - Desenvolver o turismo por meio de promoções e eventos de nívelregional e nacional;VII - Promover articulação com representantes de entidades locais, paraapoiar e viabilizar projetos e eventos;VIII - Incentivar a realização de feiras, congressos, convenções eexposições;IX - Efetuar periodicamente pesquisas sobre o fluxo, a qualidade dosatrativos e os serviços turísticos;X - Identificar no Município áreas de interesse turístico em conjunto como Departamento de Projetos e Convênios;XI - Outras atividades correlatas.






05

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, ESPORTES, LAZER E CULTURA

UNIDADE: 01 GABINETE DO SEC. DE EDUC., ESPORTES, LAZER E CULTURA

Art. 33. Constituem macro-atividades da Secretaria Municipal deEducação, Esportes, Lazer e Cultura:I - Definir a Política Municipal de Educação, em consonância com asdiretrizes estabelecidas na legislação municipal, estadual e federalpertinente, assegurando o ensino público de qualidade e ademocratização da educação infantil, do ensino fundamental;II - Efetuar o controle, planejamento e acompanhamento daexecução orçamentária dos recursos alocados junto à Secretaria;III - Realizar atividades de natureza administrativa, inclusive nos aspectosreferentes aos seus recursos humanos;IV - Gerir os contratos administrativos e convênios sobresponsabilidade da Secretaria;V - Coordenar a área de suprimentos, transporte, expediente;VI - Oferecer suporte nos assuntos administrativos, orçamentários,contábeis e financeiros aos Fundos Especiais vinculados à Secretaria;VIII - Elaborar e coordenar o Projeto Pedagógico do Município;IX - Acompanhar, controlar e avaliar a educação infantil e o ensinofundamental;X - Desenvolver a política de capacitação e formação permanente doeducador;XI - Dar suporte legal e administrativo em concursos, atribuiçõesde aulas, calendário escolar, regimentos, alterações curriculares e outrasatividades técnicas e pedagógicas, incluindo a supervisão "in loco" dasunidades de ensino;XII - Elaborar e executar programas e projetos educacionais;XIII - Efetuar pesquisas e estudos estatísticos da situação do ensino nomunicípio;XIV - Organizar bancos de dados e indicadores para municiar asdiferentes áreas da Secretaria, contribuindo na garantia da qualidade deensino;XV - Planejar, supervisionar e garantir a realização de projetos,eventos, atividades e expressões de cunho artístico-cultural e/oucientífico-tecnológico;XVI - Gerir a programação e garantir a qualidade técnica dos museus,teatros, auditórios e bibliotecas sob sua responsabilidade;XVII - Planejar, coordenar e divulgar os programas e açõesrelacionadas às atividades esportivas;XVII - Organizar a participação do município em eventos esportivosregionais, nacionais e internacionais; XVIII - Promover os esportes junto aos estudantes, trabalhadores epopulação em geral, considerando seus aspectos de iniciação esportiva,recreação e competição; XIX - Elaborar programas relativos à avaliação do desenvolvimento motore da fisiologia do esforço, relacionados a questões psicossociais epedagógicas nas áreas das qualidades físicas básicas do crescimento edesenvolvimento;XXI - Elaborar programas de desenvolvimento motor de habilidades, coma participação de clubes, escolas, entidades governamentais e nãogovernamentais;XXII - Desenvolver programas específicos de esportes de rendimento;XXIII - Administrar as praças de esportes;XIV - Propiciar condições de ensino especial ao educando portador denecessidades especiais, oferecendo classes, escolas ou serviçosespecializados, sempre que não for possível a sua integração nasclasses comuns do ensino regular;XXV - Incentivar a implantação de curso superior, presencial e àdistância, fazendo a inclusão universitária da clientela estudantil domunicípio;XXVI - Manter cursos de educação especial para o trabalho, visando àintegração do educando com necessidades especiais, na vida e nasociedade;







05

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 01 GABINETE DO SEC. DE EDUC., ESPORTES, LAZER E CULTURA

XXVI - Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões em matérias noâmbito da secretaria;XXVII - Executar outras tarefas correlatas.






05

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 02 COORDENADORIA DE EDUCACAO E CULTURA

I - Responsabilizar-se pela organização e o funcionamento da educaçãoescolar, suas relações com o contexto histórico-social e com odesenvolvimento humano, bem como a gestão do sistema escolar, seusníveis e modalidades de ensino;II - Apropriar-se dos fundamentos e das teorias do processo de ensino ede aprendizagem;III - Relacionar princípios, teorias e normas legais a situações reais,interpretando e aplicando a legislação de ensino a favor da comunidadeescolar;IV - Identificar e avaliar criticamente os impactos de diretrizes e medidaseducacionais, objetivando tomada de decisão, com vistas à garantia deuma educação plena;V - Socializar informações e conhecimentos na busca do diálogopermanente com a comunidade intra e extra-escolar;VI - Estimular a participação dos colegiados e instituições escolares,promovendo o envolvimento e a participação efetiva de todos como fatorde desenvolvimento da autonomia da escola;VII - Compreender, valorizar e implementar o trabalho coletivo,reconhecendo e respeitando as diferenças pessoais e as contribuiçõesde todos participantes;VIII - Incorporar à sua prática valores, atitudes e sentido de justiça,essenciais ao convívio social, solidário e ético, ao aprimoramento pessoale à valorização da vida;IX - Utilizar recursos tecnológicos nas atividades de gestão escolar;X - Promover ações de formação continuada, garantindo espaços departilha de experiência e reflexão, que possibilitem seu desenvolvimentopessoal e aprimoramento profissional, bem como do grupo que lidera;XI - Elaborar de forma participativa os planos de aplicação dos recursosfísicos e financeiros, vinculados à proposta pedagógica da escola;XII - Responsabilizar-se pela administração de pessoal, de recursosmateriais e financeiros e do patrimônio escolar com transparência nosprocedimentos administrativos, garantindo a legalidade, a publicidade e aautenticidade das ações e dos documentos escolares;XIII - Fortalecer o vínculo com a comunidade local, buscandoestabelecer, com outras instituições e lideranças comunitárias, parceriasque promovam o enriquecimento do trabalho da escola e da comunidadeem que ela se insere;XIII - Outras atividades correlatas.







05

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 03 FUNDO DE MAN. E DESENV.DA EDUCACAO BASICA - FUNDEB

Art. 6º – A fiscalização e o controle referentes ao cumprimento dodisposto no art. 212 da Constituição, especialmente em relação àaplicação da totalidade dos recursos dos Fundos, serão exercidos:

I – pelo órgão de controle interno do Município;

II – pelo Tribunal de Contas do Estado;

III – pelo Tribunal de Contas da União, especialmente em relação acomplementação de recursos pela União.

LEI COMPLEMENTAR Nº 058 DE 02 DE ABRIL DE 2007






06

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SECRETARIA DE SAUDE

UNIDADE: 01 GABINETE DO SECRETARIO DE SAUDE

Art. 31. Constituem macro-atividades da Secretaria Municipal de Saúde:I - Prestação de serviços de saúde pública;II - Desenvolvimento de políticas sociais e econômicas, que visemredução do risco de doenças e outros agravos;III – Garantir o acesso igual e igualitário, como direito de todos osmunícipes, às ações de serviços para sua promoção, proteção erecuperação;IV - Planejar, organizar, gerir, executar, controlar e avaliar as ações desaúde;V - Planejar, programar e organizar a rede municipalizada e hierarquizadado SUS;VI - Executar os serviços de vigilância epidemiológica e sanitária e osserviços de alimentação e nutrição;VII - Executar a fiscalização sanitária e o controle sanitário das zonasurbana e rural;VIII - Executar a política de insumos e equipamentos para a saúde;IX - Fiscalizar as agressões ao meio-ambiente que tenham repercussãosobre a saúde humana e atuar, junto aos órgãos municipais, estaduais efederais competentes, para controlá-las, em coordenação com as demaissecretarias;X - Executar consórcios intermunicipais de saúde;XI - Executar convênios e contratos celebrados pelo Município;XII - Autorizar a instalação de serviços privados de saúde e fiscalizar-lheso funcionamento;XIII - Executar as decisões tomadas pelo Conselho Municipal da Saúde,podendo e sugerir-lhe medidas e providências para melhor execução eatendimento às ações integradas de saúde no Município;XIV - Proceder às auditorias técnica e administrativa na execução dapolítica local de saúde;XV - Promover e acompanhar os serviços da medicina preventiva porintermédio dos programas federais e estaduais, tanto na zona urbanacomo na zona rural;XVI - Garantir a estruturação da rede básica de saúde no município,através da estratégia do PSF;XVII - Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões em matérias noâmbito da secretaria e decidir, motivadamente aquelas de competênciada unidade;XVII – Desenvolver outras atividades correlatas.







06

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SECRETARIA DE SAUDE

UNIDADE: 02 FUNDO MUNICIPAL DE SAUDE

Art. 1º - A Política Municipal de Saúde do Município de Mirassol D´Oeste,será executada mediante ações integradas pelo Sistema Único deSaúde-SUS, assegurando a promoção, proteção, prevenção erecuperação da saúde, individual e coletiva, interligando as medidasassistenciais com as preventivas.

Art. 2º - O conjunto de ações e osprogramas dos serviços de Saúde, no âmbito municipal, serãoexecutadas de forma integrada, pelos Órgãos e Instituições Estaduais eFederais, Órgãos Públicos e privados prestadores de serviços de saúde eEntidades Filantrópicas.

Art. 3º - Os serviços de saúde noMunicípio formam uma rede composta por diversos seguimentos dasociedade e hierarquizada, constituindo-se em um sistema único desaúde, organizado mediante as seguintes diretrizes:

I – descentralização das ações, sobre adireção da Secretaria Municipal de Saúde;

II – atendimento integral, com prioridadepara as atividades preventivas, sem prejuízos dos serviços assistenciais;

III – participação efetiva da Comunidade.

Art. 4º - Na prestação de serviços privados de assistência a saúde, serãoobrigatoriamente observados, os princípios éticos e as normas expedidaspelo Sistema Único de Saúde SUS, quanto as condições para o seuperfeito funcionamento.

LEI COMPLEMENTAR Nº 005 DE 24 DE JUNHO DE 1996.Reeditada por força da LC nº 096/2010 e LC nº 123/2012






07

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA

UNIDADE: 01 GABINETE DO SEC. DE INFRAESTRUTURA

Art. 34. Constituem macro-atividades da Secretaria Municipal deInfraestrutura:I - Definir a Política Municipal de Obras Públicas, em consonância com asdiretrizes estabelecidas na legislação municipal, estadual e federalpertinente, assegurando o bem estar da sociedade no que tange a obraspúblicas e serviços urbanos, com qualidade e igualdade;II – Execução de atividades relativas à orientação, controle e execuçãode obras públicas municipais realizadas por administração direta;III - Controle e execução de ampliações, melhoria, reparos e conservaçãode prédios de propriedade do Município;IV - Implantação e manutenção da iluminação pública;V - Desenvolvimento de atividades relativas à administração,conservação, reparos, melhoria e ampliações de cemitérios públicos;VI - Manutenção da limpeza pública;VII - Administração das atividades do sistema viário do município,concernentes à abertura e conservação de vias e estradas,pavimentação, guias e sarjetas, obras de arte;VIII - Conservação de parques, praças e jardins;IX - Conservação e manutenção dos veículos e equipamentos rodoviáriosdo município;X - Aplicação dos códigos e normas referentes às edificaçõesparticulares, e estética urbana, ao zoneamento, aos loteamentos e seusdesmembramentos, seguindo as diretrizes do Plano Diretor;XI – Supervisão das atividades técnicas e administrativas dos órgãossubordinados;XII - Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões em matérias noâmbito da secretaria e decidir, motivadamente aquelas de suacompetência;XIII - Executar outras tarefas correlatas.







07

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 02 COORDENADORIA DE OBRAS CIVIS E SERVICOS URBANOS

I – Realizar manutenções, preventivas e corretivas, dos logradourospúblicos do perímetro urbano e rural;II – Efetuar serviços de terraplanagem, pavimentação asfáltica,operações “tapa-buracos”, “Mutirões” de limpeza, dentre outroscorrelatos;III – Realizar manutenções, preventivas e corretivas, das estradasvicinais;III – Realizar manutenções, preventivas e corretivas, das pontes e demaisobras de arte;IV - Outras atividades correlatas.







07

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 04 FUNDO MUNICIPAL DE ILUMINACAO PUBLICA

Art. 239 – Fica criado o Fundo Municipal de Iluminação Pública, denatureza contábil e administrativa.Parágrafo Único - Compete ao Município, planejar, desenvolver,regulamentar, fiscalizar, executar, manter e operar o serviço deiluminação pública.

LEI COMPLEMENTAR MUNICIPALNº. 134 DE 26 DE DEZEMBRO DE2013






07

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 05 COORDENADORIA DE TRANSITO

I - Cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas do trânsito no âmbitode suas respectivas atribuições;II - Planejar, projetar, regulamentar e operar o Trânsito de veículos,pedestres, animais e promover o desenvolvimento da circulação esegurança de ciclistas;III - Implantar, operar e manter o sistema de sinalização, os dispositivos eos equipamentos de controle viário;IV - Coletar dados estatísticos e elaborar estudos sobre os acidentes detrânsito e suas causas;V - Estudar os problemas relacionados com o Trânsito, dando-lhessoluções adequadas e que melhor atenda aos interesses do Município eda população;VI - Promover convênios e consórcios com instituições diversas, relativosàs questões de trânsito e transporte.VII - Executar a fiscalização de trânsito, autuar, aplicar as penalidades deadvertência por escrito e multas e as medidas administrativas cabíveis,notificando os infratores e arrecadando as multas que aplicar, quando foro caso;VIII - Suplementarmente, auxiliar e fiscalizar o trânsito de veículosdo Município, mediante convênio com órgãos de Segurança Pública doestado de Mato Grosso, obedecida a legislação pertinente nos âmbitos ecompetências;IX - Planejar, gerenciar e operar o sistema de trânsito, bem como suassinalizações, compreendendo o sistema viário e de circulação, de formadireta ou por intermédio de entidades da Administração MunicipalIndireta, objetivando melhorar a qualidade de vida da população;X - Viabilizar as políticas municipais de trânsito e transportes, fixandoprioridades, diretrizes, normas e padrões;XI - Controlar e fiscalizar os sistemas de trânsito e transporte público;XII - Outras atividades correlatas.







07

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 06 COORD. DE LOGISTICA E MANUTENCAO DE PRÓPRIOS

I - Controlar estoques de materiais e produtos, destinados ao consumopor veículos, máquinas e equipamentos de propriedade do município;II - Emitir relatórios circunstanciados, relativos ao acompanhamento deaplicação e estocagem de produtos e peças;III - Efetuar o controle das informações de estoques e de materiais dealmoxarifado, além de oferecer procedimentos para suporte à atividadede Compras;IV - Zelar pela conservação e manutenção de próprios públicos, sob aresponsabilidade do município;V - Observar as normas e legislações, regulamentações e afins,seguindo-as nas suas particularidades, e tomando as providências quese fizerem necessárias, concernentes aos serviços de construção,restauração, reformas, e/ou manutenção dos próprios públicos;VI - Manutenção e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentosque fizerem parte do patrimônio da Prefeitura dentro e fora da sede domunicípio;VII - Manter em Funcionamento a oficina Mecânica, Borracharia eLavador de Veículos e Máquinas: Compreendendo a coordenação dostrabalhos mecânicos, bem como avaliar e verificar a necessidade depeças e materiais necessários à manutenção dos mesmos e requisitar aosetor responsável;VIII - Fiscalizar o funcionamento e manutenção de todas as máquinas eveículos;IX - Prestar assistência às máquinas e veículos de propriedade domunicípio e transporte de pessoal quando se encontrarem fora da sededo município;X - Organizar e manter a limpeza do pátio da Secretaria e PaçoMunicipal;XI - Coordenar a vigilância dos próprios municipais, fazendo realizar aguarda dos bens e suas instalações, promovendo inclusive rondasostensivas nos arredores, prevenindo a depredação e outras açõesdelituosas;XII - Outras atividades correlatas.







08

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SECRETARIA DE FAZENDA

UNIDADE: 00 SECRETARIA DE FAZENDA

Art. 30. Constituem macro-atividades da Secretaria Municipal deFazenda:I - Formulação e implementação da política econômica-tributária doMunicípio;II - Arrecadação e fiscalização de tributos;III - Contabilidade orçamentária, financeira e patrimonial;IV - Estudo, regulamentação, fiscalização e controle da aplicação dalegislação tributária;V - Orientação dos contribuintes para a correta observância da legislaçãotributária;VI - Controle e administração da Dívida Ativa do Município; VII - Processamento centralizado das despesas públicas;VIII - Planejamento e controle dos serviços de tesouraria;IX - Prestação geral de contas;X - Administração do Cadastro Imobiliário;XI - Administração do Cadastro de Contribuintes;XII – Desenvolver outras atividades correlatas.







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PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SECRETARIA DE FAZENDA

UNIDADE: 01 SECRETARIA DE FAZENDA

Art. 30. Constituem macro-atividades da Secretaria Municipal deFazenda:I - Formulação e implementação da política econômica-tributária doMunicípio;II - Arrecadação e fiscalização de tributos;III - Contabilidade orçamentária, financeira e patrimonial;IV - Estudo, regulamentação, fiscalização e controle da aplicação dalegislação tributária;V - Orientação dos contribuintes para a correta observância da legislaçãotributária;VI - Controle e administração da Dívida Ativa do Município; VII - Processamento centralizado das despesas públicas;VIII - Planejamento e controle dos serviços de tesouraria;IX - Prestação geral de contas;X - Administração do Cadastro Imobiliário;XI - Administração do Cadastro de Contribuintes;XII – Desenvolver outras atividades correlatas.







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PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

UNIDADE: 01 GABINETE DO SEC. DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Art. 32. Constituem macro-atividades da Secretaria Municipal deDesenvolvimento Social:I - Prestação de serviços de assistência social;II - Ordenar e coordenar a Política Municipal de Assistência Social doMunicípio, criando e complementando ações que garantam oatendimento às necessidades básicas da população, no sentido deinclusão socialIII - Planejar, organizar, coordenar e executar a política habitacional; IV - Executar a política municipal de desenvolvimento na área deassistência social, visando amparar e proteger a família, o menor eadolescente, a velhice e os portadores de necessidades especiais; V - Atuar como serviço social em programas de organização dacomunidade;VI - Manter convênio com organizações governamentais e nãogovernamentais para execução de programas e ações de natureza social; VII - Promover a integração do indivíduo ao mercado de trabalho e aomeio social;VIII - Amparar a velhice e a criança abandonada;IX - Executar ações de integração das comunidades carentes;X - Coordenar, controlar e fiscalizar os recursos destinados à área,repassados ao Município por órgãos oficiais e particulares;XI - Planejar e executar a política de assistência social no Município emconsonância com a Lei Orgânica da Assistência Social, NOB E PNAS;XII - Organizar o atendimento às crianças e adolescentes em situação derisco pessoal e social, ao idoso, ao portador de necessidades especiais,à iniciação profissional e à profissionalização, a geração de renda eemprego;XIII – Manter transversalidade com as demais secretarias e conselhosmunicipais;XIV – Desenvolver outras atividades correlatas.







09

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 02 FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL

Artigo 3º - A Assistência Social, direito do cidadão e dever do Estado, éPolítica de Seguridade Social não contributiva, que prevê os mínimossociais, realizada através de um conjunto integrado de ações de iniciativapública e da sociedade para garantir o atendimento às necessidadesbásicas.

LEI COMPLEMENTAR Nº 075 DE 29 DE OUTUBRO DE 2008






09

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 03 FUNDO MUN.DOS DIREITOS DA CRIANCA E DO ADOLESCENTE

Art. 2º - O atendimento dos Direitos da Criança e do Adolescente noMunicípio de Mirassol D´Oeste-MT, será feito através das políticassociais básicas de educação, saúde, recreação, esportes, cultura, lazer,profissionalização e outras, assegurando-se em todas elas o tratamentocom dignidade e respeito à liberdade e a convivência familiar ecomunitária.

Art. 3º - Aos que dela necessitarem será prestada assistência social, emcaráter supletivo.Parágrafo Único – É vedada a criação de programas de carátercompensatório da ausência ou insuficiências das políticas sociais básicasno Município sem prévia manifestação do Conselho Municipal dosDireitos da Criança e do Adolescente.

Art. 4º - O Município proporcionará a proteção jurídico-social aos quedelas necessitam, por meio de entidades de defesa dos Direitos daCriança e do Adolescente.

Art. 5º - Fica criado no município o serviço Especial de Prevenção eatendimento Médico e Psicossocial ás vítimas de negligências, maustratos, exploração, abusos, crueldades e opressão.

Art. 6º - Fica criado pela municipalidade o Serviço de Identificação eLocalização de pais, responsáveis pelas crianças e adolescentesdesaparecidos.

LEI COMPLEMENTAR Nº 056 DE 11 DE DEZEMBRO DE 2006Reeditada com as alterações da LC nº 116/2011 e LC 131/2013






09

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 05 FUNDO MUNICIPAL DE INVESTIMENTOS SOCIAIS

Artigo 2º - Os recursos auferidos pelo Fundo Municipal de InvestimentosSociais devem ser destinados a permitir que todos possuam acesso aníveis dignos de subsistências, e serão aplicados em açõessuplementares de nutrição, habitação, educação, saúde, emprego,reforço de renda familiar, qualificação profissional e outros programas derelevante interesse social voltados para melhoria da qualidade de vida.

LEI COMPLEMENTAR Nº 041 DE 12 DE SETEMBRO DE 2005.






09

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO


UNIDADE: 06 FUNDO MUNICIPAL DE APOIO A POLITICA DO IDOSO

Art. 4º – A Política Municipal do Idoso deve reger-se pelos seguintesprincípios:

I – a família, a sociedade e o Estado têm o dever de assegurarao idoso todos os direitos da cidadania, garantindo sua participação nacomunidade, defendendo sua dignidade, bem-estar e o direito à vida;

II – o processo de envelhecimento diz respeito a toda asociedade e deve ser objetivo de conhecimento e ampla informação parao público;

III – a pessoa idosa não deve sofrer discriminação de qualquer natureza,e constitui o principal agente e destinatário das transformações efetivasatravés desta política, observadas as diferenças sociais, culturais eeconômicas existentes nos planos local e regional.

LEI COMPLEMENTAR Nº 033 DE 01 DE DEZEMBRO DE 2003.Com alteração da LC 036/2004 e 084/2009






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PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SERVIÇO AUTONOMO DE AGUA E ESGOTO - SAEMI

UNIDADE: 01 SERVIÇO AUTONOMO DE AGUA E ESGOTO - SAEMI






10

PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

SERVIÇO AUTONOMO DE AGUA E ESGOTO - SAEMI

UNIDADE: 04 SERVICO AUT. DE AGUA E ESGOTO DE MIRASSOL D'OESTE

Art. 2º. O Serviço de Saneamento Ambiental de Mirassol D ´Oeste exercerá a sua ação no Município de Mirassol D ´Oeste, nos moldes do Plano de Saneamento Ambiental objetivando:I - Estudar,projetar, aplicar diretamente ou mediante contrato com especialistas e organizações especializadas em engenharia sanitária, de direito público ou privado, as obras relativas à construção, ampliação,recuperação e remodelação dos sistemas públicos de abastecimento deágua e esgoto sanitário do Município;II - Administrar, planejar, projetar,gerenciar, operar e manter diretamente ou mediante contrato com especialistas e organizações especializadas em engenhariasanitária, de direito público ou privado os serviços de abastecimento deágua, esgotamento sanitário.III - Gerenciar os serviços relativos a conta, consumo de água e sistema de esgoto diretamente ou mediante contrato com especialistas e organizações especializadasem engenharia sanitária, de direito público ou privado;2IV - Acompanhar o faturamento e arrecadação das taxas e tarifasdecorrentes dos serviços prestados;V - Promover o treinamento de seupessoal e promover estudos e pesquisas para o aperfeiçoamento de seusserviços;VI - Manter intercâmbio com entidades relacionadas com o campo do saneamento;VII - Promover atividades voltadas para a preservação do meio ambiente ecombate à poluiçãoambiental, particularmente dos cursos d’água do Município, nos limitesprevistos nesta Lei Complementar;VIII - Implementar programas de saneamento rural no âmbito do Município, mediante o emprego de tecnologia apropriada e de soluções conjuntas paraágua-esgoto-módulo sanitário;IX - Exercer quaisquer outras atividadesrelacionadas com o saneamento urbano e rural, desde que asseguradosos recursos necessários;X - Promover articulação com os outros setorespara o exercício da política das águas públicas no Município, na formadisposta em regulamento.XI – Nos termos da Lei 11107, que dispõe denormas gerais de contratação de consorcio públicos e dá outrasprovidencias.

LEI COMPLEMENTAR N.º 045 DE 07 DE DEZEMBRO DE 2.005






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PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE SAUDE PREF. SAMUEL GREVE

UNIDADE: 01 FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE SAUDE PREF. SAMUEL GREVE






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PODER:

ORGÃO:

02 EXECUTIVO

RESERVA DE CONTINGÊNCIA

UNIDADE: 00 RESERVA DE CONTINGENCIA

EUCLIDES DA SILVA PAIXÃOPREFEITO

41599152134

prefeitura mun. de mirassol doeste · prefeitura mun. de mirassol doeste rua antonio tavares, 3310...

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