prefeitura de caparaó

7/21/2019 Prefeitura de Capara

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPARA

Minas GeraisEDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO N 01/2015

Realizao: 2TE N D N C I A A SSE SSO R IA E C O N SU L TO R I A

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4.2 VIA INTERNET:

4.2.1 Ser admitida a inscrio via INTERNET, no endereo www.tendenciaconcursos.com.br, solicitada no perodoprevisto no item 4.1.2, at s 23h59do dia 18/06/2015(horrio oficial de Braslia/DF), desde que efetuado seu pagamento at o dia19/06/2015.

4.2.2 A inscrio efetuada via Internet somente ser validada aps confirmao do recolhimento do valor da inscrio, por meio deboleto bancrio.

4.2.3 So de responsabilidade nica do candidato ou seu procurador os dados cadastrais informados na solicitao de inscrio,inclusive quanto declarao de necessidades especiais.

4.2.4 O valor da inscrio somente ser devolvido nas hipteses de cancelamento, suspenso, adiamento das provas, pagamentoem duplicidade ou extemporneo, situao em que o candidato poder requerer a restituio junto Prefeitura Municipal, corrigidomonetariamente, a partir da data do pagamento da inscrio, em prazo, no superior a 60 (sessenta) dias da data do requerimento.

4.2.5. s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se inscreverem no presente concurso, nas

condies do item 9.8 deste Edital, desde que as necessidades especiais de que so portadoras sejam compatveis com asatribuies do cargo e declaradas no ato da inscrio, juntamente com laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel danecessidade especial, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bemcomo a provvel causa da necessidade especial. O candidato que efetuar a inscrio via internet dever enviar o laudo viaCORREIOS com Aviso de Recebimento (AR) com data de postagem dentro do perodo de inscries para a TendnciaAssessoria e Consultoria Ltda, Av. Amazonas, 115 sala 1301 - Centro - Belo Horizonte - MG - CEP: 30180-902.

4.2.6. Caso necessitem de condies especiais para fazer as provas, os candidatos devero declarar, em requerimento prprio (oprprio formulrio de inscrio online) serem portadores de necessidades especiais, especificando-a no ato da inscrio,

juntamente com laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da necessidade especial, com expressa referncia ao cdigocorrespondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da necessidade especial.

4.2.7A Tendncia Assessoria e Consultoria Ltda no se responsabiliza por inscries via Internet no recebidas por motivos deordem tcnica dos computadores, na hiptese das falhas no serem de sua responsabilidade.

4.2.8O Edital estar disponvel no endereo eletrnicowww.tendenciaconcursos.com.br

4.3 Nos dias 18, 19 e 20/05/2015, o candidato que por razes financeiras no puder arcar com o custo da taxa de inscrio deverapresentar no ato da solicitao de iseno da taxa de inscrio, no local previsto para inscrio presencial, os seguintesdocumentos:a) demonstrativo de inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - CADnico, conforme Decreto n6.593 de 02/10/2008 que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112 de 11/12/1990, com data de cadastramento anterior a data dapublicao deste Edital, ou;b) cpia autenticada em cartrio da Carteira Profissional (CTPS) do interessado, devidamente atualizada, sendo: pginas quecontm identificao e foto alm da pgina do contrato do ltimo cargo e a pgina seguinte em branco, ou as duas primeiraspginas da carteira em branco, caso nunca tenha trabalhado, e tambm, ou:c) declarao de hipossuficincia financeira, conforme modelo no Anexo VI e constante no formulrio de solicitao de iseno depagamento de taxa de inscrio, disponvel no Ponto de Apoio (P.A.)

4.3.1 O interessado que preencher os requisitos descritos nos subitens acima e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de

inscrio, dever preencher normalmente sua ficha de inscrio online disponvel no site:www.tendenciaconcursos.com.breentregar o formulrio de solicitao de iseno de taxa de inscrio no mesmo local previsto no item 4.1.1, pessoalmente ou porprocurador, junto com os documentos comprobatrios exigidos neste edital, em envelope, com meno a Iseno de Taxa deInscrio de Concurso PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPARA, no perodo entre os dias 18 a 20/05/2015, ou enviar viaSEDEX com Aviso de Recebimento (AR) com data de postagem entre os dias 18 a 20/05/2015, para a Tendncia Assessoria eConsultoria Ltda, Av. Amazonas, 115sala 1301 - Centro - Belo Horizonte - MG - CEP: 30180-902.

4.3.2A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio.

4.3.3No sero aceitos, aps a entrega da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
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4.3.4O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta de alguma informao ou documentao ou a solicitao apresentadafora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno e a no participao do candidato no concursopblico, na condio de isento.4.3.5 O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas e pela autenticidade da documentao apresentada,sob as penas da lei, cabendo empresa organizadora a anlise do preenchimento dos requisitos e eventual indeferimento dos

pedidos em desacordo, podendo, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo deirregularidade, rever a iseno. Constatada a ocorrncia de tais hipteses dentro da validade do Concurso Pblico, seroadotadas medidas legais contra os infratores, inclusive as de natureza criminal alm de o candidato ter seu pedido de isenoanulado ou at mesmo ser excludo do certame.

4.3.6 assegurado o direito de recurso junto empresa organizadora, no prazo de trs dias teis a partir do primeiro dia tilsubsequente divulgao da relao de deferimentos, podendo ser via CORREIOS com Aviso de Recebimento (AR) com data depostagem dentro do prazo recursal, ou atravs de protocolo, no endereo previsto no item 4.1.1.

4.3.7Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela empresa organizadora.

4.3.8 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 29/05/2015, pela Internet, no

endereo eletrnicowww.tendenciaconcursos.com.bre no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Capara/MG.

4.3.9Aps analisados os recurso e, mantendo-se o indeferimento, o candidato cuja solicitao tiver sido indeferida, no participardo concurso pblico, na condio de isento, podendo efetuar sua inscrio conforme o disposto nos itens 4.1 ou 4.2 e seussubitens.

4.4. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrio, que no seja passvel de correo por parte docandidato, bem como a apresentao de documentos ou informaes falsas, determinar o cancelamento da inscrio e anulaode todos os atos decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo da adoo das medidas judiciais cabveis, assegurado o direito derecurso contra as decises que cancelarem as inscries e que anularem os atos delas decorrentes, junto Comisso Executiva de Concurso Pblico que ser decidido em 48 (quarenta e oito) horas, em conformidade com o princpio da ampla defesa e docontraditrio (art. 5, LV, CF/88). Caso haja inexatido nas informaes contidas na ficha de inscrio, o candidato dever corrigirdentro do prazo previsto no item 4.1.2.

4.5. Outras informaes:a) No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional;b) No sero recebidas inscries por via postal, fax ou extempornea;

c) O candidato poder concorrer em mais de um cargo, observando os turnos de realizao no Anexo I deste Edital.

4.6 A candidata lactante poder amamentar durante a realizao das provas, desde que leve um acompanhante, que ficar emlocal determinado pela Coordenao do Concurso Pblico e ser responsvel pela guarda da criana. Durante o perodo deamamentao, a candidata lactante ser acompanhada por fiscal.

4.6.1 A candidata dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via Sedex com Aviso de Recebimento (AR) paraa empresa organizadora, situada na Avenida Amazonas, 115, sala 1301, no Centro de Belo Horizonte, CEP: 30.180-902, oupessoalmente, na Sede da Prefeitura Municipal de Capara, situada na Avenida Amrico Vespcio de Carvalho, 120, no centro deCapara /MG, no horrio de 13:00 s 17:00 horas, exceto sbados, domingos e feriados.

4.6.2 A amamentao poder ser a cada intervalo de 2 (duas) horas, por at 30 (trinta) minutos e o tempo despendido pelaamamentao ser compensado durante a realizao da prova em igual perodo, caso seja necessrio.

4.7 O candidato no deficiente que necessitar de condio especial para realizao das provas dever solicit-la at o trmino das

inscries, via Sedex com Aviso de Recebimento (AR), para a empresa organizadora, situada na Avenida Amazonas, 115, sala1301, no Centro de Belo Horizonte, CEP: 30.180-902, ou pessoalmente, na Sede da Prefeitura Municipal de Capara, situada na

Avenida Amrico Vespcio de Carvalho, 120, no centro de Capara /MG, no horrio de 13:00 s 17:00 horas, exceto sbados,domingos e feriados.

4.7.1 O candidato dever encaminhar juntamente com a solicitao de condio especial para a realizao das provas, LaudoMdico, ou qualquer outro documento idneo que justifique a solicitao de atendimento especial. O candidato que no o fizer at otrmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida.

4.7.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.

5 - DAS PROVAS
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O Concurso Pblico constar de Provas Objetivas de Mltipla Escolha, Provas Prticas e Prova de Ttulos.

PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

5.1. As Provas Objetivas de Mltipla Escolha,de carter eliminatrio e classificatrio sero aplicadas para todos os cargos etero durao mxima de 3h (trs horas).

5.1.1 Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser atribudo um valor de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

5.1.2 O conjunto das Provas Objetivas de Mltipla Escolha ser composto de 40 (quarenta) questes, com 04 (quatro) opes derespostas cada, valorizado de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo 2,5 (dois pontos e meio) o valor de cada questo.

5.1.3 Ser aprovado o candidato que totalizar o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos do conjunto das ProvasObjetivas de Mltipla Escolha.

5.1.4 O programa de provas para as questes de mltipla escolha o constante do Anexo III deste Edital.

PROVAS PRTICAS

5.2 As Provas Prticas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero aplicadas para os candidatos aos cargos de MOTORISTA,OPERADOR DE MQUINAS, e constaro de:

5.2.1 Para o cargo de MOTORISTA, constar de exame de direo em veculo compatvel com a categoria da CNH exigida, em viapblica, avaliado por examinador habilitado, resultando em Laudo de Avaliao Tcnica, avaliando, desta forma, a capacidadeprtica do candidato no exerccio e desempenho das tarefas do cargo conforme critrios preestabelecidos, separados por tipo defalta, a seguir:

I - FALTA GRAVE - MENOS 15 PONTOS POR FALTA:- Deixar de observar e respeitar as placas de sinalizao;- Arrancar o veculo com a porta aberta;- Uso incorreto do cinto de segurana;- Interromper o funcionamento do motor sem justa razo aps o incio da prova.

II - FALTA MDIA - MENOS 7,5 PONTOS POR FALTA:- Apoio do p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento;- Controle incorreto de embreagem;- Arrancar o veculo sem soltar o freio de mo;- Avano sobre o balizamento demarcado quando da colocao do veculo na vaga e/ou na marcha--r rente ao meio-fio.

III - FALTA LEVE - MENOS 2,5 PONTOS POR FALTA:- Movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;- Manuseio irregular do cambio;- Regulagem incorreta dos retrovisores;- Uso incorreto dos instrumentos do painel.

5.2.1.1 A no execuo do teste na totalidade do percurso estabelecido ou falha como coliso com outro veculo ou qualquer objetopresente no percurso, subir no meio-fio ou colocar em risco a vida dos passageiros que se encontrarem no veculo na hora do testee de transeuntes, implicar na reprovao do candidato.

5.2.1.2 Os candidatos devero apresentar sua habilitao original (CNH)exigida no Anexo I deste Edital ao examinador no ato daprova.

5.2.1.3 Antes do incio do teste o candidato assinar Termo de Responsabilidade assumindo integralmente a responsabilidade deatos decorrentes da conduo de veculos disponibilizados para o teste, sejam estes particulares ou da Prefeitura.

5.2.2 Para os cargos deOPERADOR DE MQUINAS, constar de execuo de manobra com equipamento, a ser definido no atoda prova, disponibilizado num canteiro de obras, ou em outro local a ser indicado pela Comisso Especial de Concurso Pblico.

5.2.2.1 A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ser aprovado o candidato que obtiver, nomnimo, 50% (cinquenta por cento) dos pontos, conforme critrios estabelecidos a seguir: Execuo correta da tarefa: no tempodeterminado, ou seja, 20 min (70 Pontos); em at 4 min aps o tempo determinado (60 Pontos); acima de 4 min e abaixo de 8 min


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aps o tempo determinado (50 Pontos); acima de 8 min e abaixo de 12 min aps o tempo determinado (40 Pontos); acima de 12min e abaixo de 16 min aps o tempo determinado (30 Pontos); acima de 16 min aps o tempo determinado (10 pontos); noexecutar a tarefa ou executar a tarefa incorretamente (0 Pontos). Postura pessoal na realizao da tarefa: timo (30 Pontos); Bom(20 Pontos); Regular (10 Pontos); Pssimo (0 Pontos).

5.2.2.2 Os candidatos devero apresentar sua habilitao original (CNH)exigida no Anexo I deste Edital ao examinador no ato daprova.

5.2.3 Antes do incio do teste o candidato assinar Termo de Responsabilidade assumindo integralmente a responsabilidade deatos decorrentes da conduo de veculos disponibilizados para o teste, sejam estes particulares ou da Prefeitura.

5.2.4 As Provas Prticas, de carter classificatrioe eliminatrio sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendoaprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos. Somente sero corrigidas as provas prticas dos candidatosque obtiverem aprovao nas Provas Objetivas de Mltipla Escolha.

PROVAS DE TTULOS

5.3 A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, para os cargos de nvel superior, somente para os candidatos aprovados nasProvas Objetivas de Mltipla Escolha, ser valorizada de 0 (zero) a 06 (seis) pontos, sendo que pontuao superior a 06 (seis)pontos ser desconsiderada.

5.3.1 Os ttulos devero ser apresentados em cpia xerogrfica autenticada em Cartrio Judicial ou extrajudicial dodiploma/certificado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC e entregues no perodo de 18/05/2015 a 18/06/2015. Ocandidato poder enviar por meio de SEDEXcom aviso de recebimento (AR), para a empresa organizadora, situada na Avenida

Amazonas, 115, sala 1301, no Centro de Belo Horizonte, CEP: 30.180-902, ou pessoalmente, na Sede da Prefeitura Municipal deCapara, situada na Avenida Amrico Vespcio de Carvalho, 120, no centro de Capara /MG, no horrio de 13:00 s 17:00 horas,exceto sbados, domingos e feriados.

5.3.2Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e a forma de comprovao, soassim discriminados:

CARGO T TULOS PONTOS M XIMO DEPONTOS

Para todos os cargos de nvelsuperior

Certificado, devidamente registrado, de concluso deespecializao com carga horria mnima de 360horas (monografia aprovada). Tambm ser aceitadeclarao de concluso de especializao, desdeque acompanhado do histrico escolar do curso.

1,0 (um) ponto

6,0 (seis) pontosDiploma, devidamente registrado, de concluso demestrado. Tambm ser aceito certificado/declaraode concluso de mestrado, desde que acompanhadodo histrico do curso.

2,0 (dois) pontos

Diploma, devidamente registrado, de concluso dedoutorado. Tambm ser aceitoCertificado/declarao de concluso de doutorado,desde que acompanhado do histrico do curso.

3,0 (trs) pontos

5.3.3 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou mestrado, ser aceito diploma,devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC. Tambm ser aceito certificado/declarao de conclusode curso, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual

conste o nmero de crditos obtidos com os nomes e as menes das disciplinas cursadas, o resultado dos exames e dojulgamento da tese ou da dissertao.

5.3.4 Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta, o certificado/declarao no ser aceito.

5.3.5 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado porinstituio de ensino superior no Brasil.

5.3.5.1 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa portradutor juramentado.

5.3.6 Os pontos que excederem o valor mximo dos Quadros de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos serodesconsiderados.


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d) Durante a realizao das provas for colhido em flagrante comunicao com outro candidato ou com pessoas estranhas,oralmente, por escrito, ou atravs de equipamentos eletrnicos, ou ainda que venha a tumultuar a sua realizao;e) Ausentar-se do recinto da prova, a no ser momentaneamente, em casos especiais e desde que na companhia de um fiscal;f) Usar de incorrees ou descortesia para com os coordenadores ou fiscais de provas, auxiliares e autoridades presentes.

6.14. O candidato, ao terminar as provas Objetivas de mltipla Escolha, entregar ao fiscal somente o seu carto de respostasdevidamente preenchido e assinado.

7 - DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE

7.1. Ser eliminado o candidato que no alcanar o mnimo exigido de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos das provasObjetivas de Mltipla Escolha ou Prtica.

7.2. A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas Objetivas de Mltipla Escolha, Prticae Ttulos, quando houver, e ser divulgada em duas listas, uma contendo a classificao geral de todos os candidatos aprovados ea outra somente a classificao dos candidatos portadores de necessidades especiais.

7.3. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate entre os candidatos, ser dada preferncia, para efeito de classificao,sucessivamente, ao candidato que:

a) Se idoso, amparado pela Lei n 10.741/03 - Estatuto do Idoso, ao de idade mais avanada.

b) Aquele que obtiver maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa;c) Aquele que obtiver maior nmero de pontos na Prova Especfica, quando houver;d) Aquele que obtiver maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Gerais, quando houver;e) Aquele que obtiver maior nmero de pontos na Prova Prtica, quando houver;f) O de maior idade.

8 - DOS RECURSOS

8.1. Caber recurso, contra este Edital, indeferimento do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio, cancelamento deinscries, excluso de candidatos, provas prticas, provas objetivas, resultados e toda e qualquer deciso que venha a interferirna esfera de direitos subjetivos dos candidatos, em nica e ltima instncia, Comisso Executiva de Concurso Pblico, no prazode 03 (trs) dias teis a partir do primeiro dia til subsequente divulgao do ato, podendo ser via CORREIOS por SEDEX comAviso de Recebimento (AR), para o endereo da Tendncia Assessoria e Consultoria, Avenida Amazonas, 115/1301,Centro, Belo Horizonte/MG, CEP 30.180-902, com os custos correspondentes por conta do candidato, ou pessoalmente ou porprocurador devidamente constitudo, na Sede da Prefeitura Municipal de Capara, situada na Avenida Amrico Vespcio de

Carvalho, 120, no centro de Capara /MG, no horrio de 13:00 s 17:00 horas, exceto sbados, domingos e feriados, ou viaeletrnica por meio do [email protected] por fac-smile (31 3273-6082), desde que observada adata de postagem dentro do prazo recursal,

8.2. Sero rejeitados liminarmente os recursos que no estiverem em formulrio prprio, conforme Anexo V deste Edital, (umformulrio por questo) e disponvel no site da empresa organizadora, no estiverem redigidos em termos prprios ou nofundamentados, os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato ou ainda aqueles a que se der entrada forados prazos preestabelecidos.

8.3. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, seja em virtude derecurso administrativo, seja por outro motivo, sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ouno.

8.4. No haver reviso genrica de provas.

9 - DAS DISPOSIES GERAIS

9.1. O candidato aprovado e nomeado ser regido pelo Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Capara/MG.

9.2. A Comisso Executiva de Concurso Pblico ter a responsabilidade de acompanhar a realizao do concurso.

9.3. Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito a estgio probatrio de 3 (trs) anos durante o qual sua eficincia ecapacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo.

9.4 O candidato aprovado dentro do limite de vagas previstas, durante o prazo de validade do certame tem direito subjetivo anomeao para o cargo a que concorreu e foi habilitado.

9.4.1. O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, por ato do Chefe doExecutivo, caso haja interesse.
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]


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9.5. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao tcita das condies do concursopblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital.9.6. A Prefeitura Municipal de Capara e a Tendncia Assessoria e Consultoria Ltda. no se responsabilizam por quaisquer cursos,textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso. Nem tampouco, sero disponibilizadas provas de concursosanteriores para estudos.

9.7. O candidato dever manter junto ao Setor de Pessoal da Prefeitura Municipal, durante o prazo de validade do concurso, seuendereo atualizado, visando eventuais convocaes.

9.8 Ficam reservadas 5% (cinco por cento) das vagas de cada cargo, das que vierem a surgir ou forem criadas, conformeDecreto Federal n 3.298/99, para pessoas portadoras de necessidades especiais, em cumprimento s normas legais,desde que compatvel com o exerccio do cargo e declarada no ato da inscrio. O candidato que no declarar serdeficiente no ato de sua inscrio no poder declarar posteriormente.

9.8.1 Para pleno atendimento ao item 9.8, no que diz respeito ao arredondamento, quando a aplicao do percentualprevisto no edital resultar em nmero fracionado, aplica-se a regra da percentagem mnima e mxima orientada peloSupremo Tribunal Federal por meio do Senhor Ministro Marco Aurlio no documento MS 26.310-5/DF - Relator MinistroMarco Aurlio DJ 31.10.2007. Assim a 1 (primeira) nomeao de candidato classificado portador de necessidadesespeciais dever ocorrer quando da nomeao da 5 (quinta) vaga do cargo contemplado neste Edital. J a 2 (segunda),quando da nomeao da 21 (vigsima primeira) vaga, a 3 (terceira), quando da nomeao da 41 (quadragsima primeira)e assim sucessivamente.

9.8.2 Os portadores de necessidades especiais, quando de sua posse, sero submetidos a exame mdico a fim de comprovar aqualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia que no o incapacite para o exerccio do cargo,assegurado o direito de recurso junto Prefeitura Municipal, no prazo de trs dias teis a partir do primeiro dia til subsequente divulgao do resultado do exame.

9.8.3 considerado portador de necessidades especiais aquele que se enquadrar nas condies especificadas no artigo 4 doDecreto Federal n 3.298/99.

9.9. O candidato aprovado, quando nomeado, dever apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos, para efeito de posseno cargo:a) Fotocpia autenticada da certido de nascimento ou casamento;b) Fotocpia autenticada do CPF;c) Fotocpia autenticada da Carteira de Identidade;d) Carto de Cadastramento no PIS/PASEP (se tiver);e) Laudo mdico que comprove a sade fsica, mental e psicolgica fornecido por Junta Mdica do Municpio de Capara;f) 02 (duas) fotografias 3x4;g) Fotocpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de certido de quitao eleitoral;h) Fotocpia autenticada do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;i) Fotocpia autenticada do comprovante de capacitao legal para o exerccio do cargo, bem como registro no rgo competente,quando cabvel;

j) Declarao de bens nos termos do art. 13 da Lei Federal 8.429/92;k) Declarao que no ocupa cargo pblico remunerado, nos termos do art. 37, XVI e XVII da Constituio Federal;l) Comprovante de votao da ltima eleio ou certido de quitao eleitoral.

9.10A empresa contratada encaminhar para a Prefeitura Municipal todos os documentos relativos ao concurso pblico, ficandoesta responsvel pela guarda, conservao e arquivamento de todo o material pelo prazo previsto em regulamento especfico.(Resoluo do Conselho Nacional de Arquivologia) (CONARQ).

9.11 O sistema de confeco, guarda, vigilncia, transporte, processo produtivo, segurana e recursos humanos de documentos dopresente certame encontram-se em conformidade com a norma ABNT NBR 15540/2007. Sendo de responsabilidade da empresaorganizadora o pleno cumprimento das disposies determinadas pela citada norma.

9.12. Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso Executiva de Concurso Pblico, ouvida a TendnciaAssessoria e Consultoria Ltda, empresa responsvel pela execuo do Concurso.

9.13. Caber ao Prefeito Municipal a homologao do resultado final.

9.14. Toda informao referente realizao do processo ser fornecida pela empresa organizadora, afixadas no quadro depublicao oficial dos atos da Prefeitura Municipal de Capara, bem como no endereo eletrnico:

www.tendenciaconcursos.com.br.

CAPARA /MG, 17 de maro de 2015.

________________________________________CRISTIANO XAVIER DA COSTA

Prefeito Municipal
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ANEXO I

CARGON TOTAL

DEVAGAS

VAGASPARA

P.P.N.E*

VENCIMENTO BASE R$

VALORINSC.

CARGAHORRIASEMANAL

ESCOLARIDADE EPR-REQUISITOS MNIMOS

TIPO DE PROVA E NUMERODE QUESTES

TURNO DAPROVA

PEDREIRO 02 - 916,71 64,00 40 Nvel elementar incompletoLngua Portuguesa 20Matemtica 20Prtica

Manh

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 06 01 790,00 55,00 40 Ensino fundamental incompleto Lngua Portuguesa 20Matemtica 20 Manh

COVEIRO 01 - 790,00 55,00 40 Nvel fundamental incompleto Lngua Portuguesa 20Matemtica 20 Manh

MOTORISTA 07 01 962,95 67,00 40 Ensino fundamental incompleto, com CarteiraNacional de Habilitaocategoria D

Lngua Portuguesa 10Conhecimentos Gerais 10Matemtica 10Legislao 10Prtica

Manh

OPERADOR DE MQUINAS 01 - 962,95 67,00 40 Ensino fundamental incompleto, com CarteiraNacional de Habilitaocategoria D

Lngua Portuguesa 10Conhecimentos Gerais 10Matemtica 10Legislao 10Prtica

Manh

SERVENTE DE PEDREIRO 01 - 790,00 55,00 40 Nvel fundamental incompleto, com Experinciaem sua rea de atuao.Lngua Portuguesa 20Matemtica 20 Manh

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 - 790,00 55,00 40 Ensino fundamental.Lngua Portuguesa 15Conhecimentos Gerais 10Conhec. Bsicos de Informtica 15

Manh

AUXILIAR DE ENFERMAGEM 01 - 790,00 55,00 40 Ensino fundamental, com Registro no ConselhoRegional de Enfermagem - COREN.Lngua Portuguesa 15Conhecimentos Gerais 10Conhecimentos Especficos 15

Manh

AUXILIAR DE SADE BUCAL 01 - 790,00 55,00 40 Nvel Fundamental.Lngua Portuguesa 15Conhecimentos Gerais 10Conhecimentos Especficos 15

Manh

ESCRITURRIO 01 - 790,00 55,00 40 Ensino MdioLngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhec. Bsicos de Informtica 15

Tarde

FISCAL MUNICIPAL 01 - 790,00 55,00 40 Ensino Mdio Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15 Tarde

OFICIAL ADMINISTRATIVO 01 - 1.071,83 75,00 40 Ensino mdio.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhec. Bsicos de Informtica 15

Tarde

RECEPCIONISTA/TELEFONISTA 02 - 790,00 55,00 40 Ensino mdio.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhec. Bsicos de Informtica 15

Tarde

SECRETRIO ESCOLAR 01 - 790,00 55,00 40 Ensino mdio e conhecimentos de informtica.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhec. Bsicos de Informtica 15

Tarde

TCNICO EM ENFERMAGEM 01 - 1.071,83 75,00 40Nvel tcnico, com Habilitao tcnica especfica

na rea de atuao. Registro no ConselhoRegional de Enfermagem - COREN.

Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

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ANALISTA DE CONTROLE INTERNO01

+C.R.- 1.699,39 112,00 40

Nvel superior em Direito, Administrao ouCincias Contbeis, com registro no respectivo

Conselho da categoria profissional.

Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais 10Legislao 15

Tarde

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 01 - 1.699,39 112,00 40Nvel superior em Direito Administrativo ou

Cincias Contbeis, com registro no respectivoConselho da categoria profissional.

Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais 10Legislao 15

Tarde

ASSISTENTE SOCIAL 03 - 1.796,76 125,00 30 Nvel superior, Registro no rgo da categoriaprofissional.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

BIOQUMICO/FARMACUTICO 01 - 1.796,76 125,00 20 Nvel superior, com Registro no rgo da categoriaprofissionalLngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

ENFERMEIRO 20 HORAS 02 - 1.544,90 108,00 20 Nvel superior, com Registro no ConselhoRegional de EnfermagemCORENLngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

FISIOTERAPEUTA 02 - 1.796,76 125,00 20 Nvel superior, com Registro no rgo da categoriaprofissional.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

NUTRICIONISTA 02 - 1.796,76 125,00 20 Nvel superior, com Registro no rgo da categoriaprofissional.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

PROFESSOR 07 01 1.025,60 70,00 24 Nvel superior em pedagogia ou normal superior.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA 02 - 1.025,60 70,00 24 Nvel superior, com Registro no rgo da categoriaprofissional.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

PSICLOGO 02 - 1.796,76 125,00 40 Nvel superior, com Registro no ConselhoRegional de Psicologia - CRP.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

SUPERVISOR PEDAGGICO 03 - 1.324,02 93,00 24 Nvel superior em Pedagogia, graduao emPedagogia ou em nvel de ps-graduaoLngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

TERAPEUTA OCUPACIONAL 01 - 1.796,76 125,00 40 Nvel superior, com Registro no rgo da categoriaprofissional.Lngua Portuguesa 15Conhec. Gerais/Legislao 10Conhecimentos Especficos 15

Tarde

(*) P.P.N.E = Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais(**) A experincia exigida para alguns cargos dever ser comprovada no ato da posse.


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ANEXO IIATRIBUIES DOS CARGOS

ANALISTA DE CONTROLE INTERNO

Realizar com autonomia atividades tcnicas especializadas de alta complexidade e responsabilidade na avaliao e fiscalizao daexecuo do plano plurianual, da execuo dos programas de governo, na comprovao da legalidade e da eficcia e eficincia dagesto oramentria, financeira, patrimonial e fiscal, nos termos da Lei Complementar n 101/2000, bem como apoiar o controle externono exerccio de sua misso institucional.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSRealizar autonomia e sob superviso do Diretor de Recursos Humanos atividades tcnicas e especializadas de alta complexidade eresponsabilidade, das rotinas de pessoal envolvendo recrutamento, seleo e treinamento, gesto de folha de pagamento, encargossociais e benefcios, bem como na manuteno do Plano, Cargos, Carreiras e Vencimentos do Municpio.

ASSISTENTE SOCIAL Realizar com autonomia, atividades tcnicas de grande complexidade e responsabilidade, no aconselhamento, orientao e ajustamentosocial de indivduos em situao de vulnerabilidade social, bem como promover a sua reabilitao e reintegrao na vida comunitria.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Realizar mediante superviso, atividades de mdia complexidade e responsabilidade na execuo de servios de apoio administrativonas unidades organizacionais da Prefeitura.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM Executar mediante superviso, atividades tcnicas especficas e rotineiras de baixa complexidade e responsabilidade, bem como prestaratendimento a pacientes nas unidades de sade do municpio.

AUXILIAR DE SADE BUCAL Realizar mediante superviso, atividades de relativa complexidade e responsabilidade na execuo de servios de apoio aosprofissionais de odontologia nas unidades de sade do municpio.

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Realizar mediante superviso e orientao, atividades de baixa complexidade e responsabilidade na execuo de servios manuais nasunidades organizacionais da Prefeitura.

BIOQUMICO/FARMACUTICO Realizar com autonomia, atividades tcnicas de grande complexidade e responsabilidade, a manipulao de insumos farmacuticos paraformulao de medicamentos e outros preparados, bem como fazer anlises clnicas de exsudatos e transudatos humanos.

COVEIRO Desenvolver mediante superviso, atividades de baixa complexidade e responsabilidade na execuo de servios sepultamento eexumao, bem como de manuteno e conservao do cemitrio municipal.

ENFERMEIRO 20 HORASExecutar com autonomia e mediante superviso e controle superior, atividades tcnicas e especializadas de grande responsabilidade, naprestao, assistncia e atendimento de urgncia e emergncia a pacientes, em regime de 20 (vinte) horas semanais, nas unidades desade do Municpio.

ESCRITURRIO Realizar, com pouca autonomia e sob superviso, atividades de mdia complexidade e responsabilidade na execuo de tarefasrotineiras de apoio administrativos nas unidades organizacionais da Prefeitura.

FISCAL MUNICIPAL Realizar com autonomia, atividades tcnicas complexas e de grande responsabilidade na interpretao e aplicao da legislaosanitria, ambiental, e de obras e posturas municipal, bem como na fiscalizao e orientao a contribuintes.

FISIOTERAPEUTAPrestar e exercer com ampla autonomia, atendimento e atividades tcnicas especializadas corretivas e de condicionamento, de grandecomplexidade e responsabilidade, bem como verificar e avaliar o estado de sade de pacientes e acidentados nas Unidades de Sadedo Municpio.

MOTORISTA Realizar com autonomia e mediante superviso, atividades de relativa complexidade e responsabilidade na conduo, manuteno e usode veculos leves de transporte de passageiros e de cargas.


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NUTRICIONISTARealizar com autonomia, atividades tcnicas complexas de grande responsabilidade, junto s unidades escolares, assistenciais e desade do Municpio, na elaborao de cardpios e dietas especiais, no preparo e distribuio de refeies, bem como na avaliao doestado de nutrio do indivduo.

OFICIAL ADMINISTRATIVO Realizar com autonomia, atividades de maior complexidade e responsabilidade na execuo de servios administrativos nas unidadesorganizacionais da Prefeitura.

OPERADOR DE MQUINAS Realizar com autonomia e mediante superviso, atividades de mdia complexidade e responsabilidade na conduo e operao demquinas e equipamentos agrcolas e da construo civil.

PEDREIRO Realizar com relativa autonomia e mediante superviso, atividades de relativa complexidade e responsabilidade na execuo de serviosmanuais de alvenaria em obras e prdios da Prefeitura.

PROFESSORMinistrar aulas para alunos da educao infantil e do 1 ao 9 ano do Nvel Fundamental, bem como realizar com autonomia, atividadestcnicas de grande complexidade e responsabilidade no desenvolvimento, elaborao e implementao de projetos pedaggicos,objetivando o desenvolvimento mental, cvico, artstico e cultural do educando.

PROFESSOR DE EDUCAO FSICAMinistrar aulas para as classes do ensino fundamental e mdio, bem como realizar com autonomia, atividades tcnicas de grandecomplexidade e responsabilidade, no desenvolvimento, elaborao e implementao de atividades esportivas, recreativas, bem comoaquelas relacionadas com a educao fsica, objetivando o desenvolvimento mental, fsico, tico e cvico do educando.

PSICLOGOPrestar com ampla autonomia, atendimento e atividades tcnicas especializadas de grande complexidade e responsabilidade, nodesenvolvimento junto s unidades escolares, assistenciais e de sade do Municpio, atividades socioeducativas de apoio, de acolhida ede participao de indivduos, famlias e comunidade em situao de vulnerabilidade social.

RECEPCIONISTA/TELEFONISTA Realizar com relativa autonomia, atividades de pouca complexidade e responsabilidade de servios de telefonia, bem como recepo eatendimento ao pblico nas unidades organizacionais da Prefeitura.

SECRET RIO ESCOLAR Executar com autonomia, atividades administrativas complexas e de grande responsabilidade na unidade de ensino.

SERVENTE DE PEDREIRO Realizar sob superviso, atividades de pouca complexidade e responsabilidade de apoio na execuo de servios manuais de alvenariaem obras e prdios da Prefeitura.

SUPERVISOR PEDAGGICOPlanejar, coordenar, orientar, supervisionar e avaliar o desenvolvimento de projetos e atividades pedaggicas complexas nas unidadesescolares, bem como orientar o corpo docente no desenvolvimento de suas potencialidades profissionais de forma a assegurar aregularidade e eficcia do processo educativo.

TCNICO EM ENFERMAGEM Realizar com autonomia e mediante superviso atividades tcnicas de mdia complexidade e responsabilidade, na execuo de serviosauxiliares de apoio a tratamento mdico e cirrgico.

TERAPEUTA OCUPACIONALRealizar com ampla autonomia, atividades tcnicas de grande complexidade e responsabilidade, junto s unidades escolares,assistenciais e de sade do Municpio, na preveno, habilitao, e reabilitao de pessoas, bem como na promoo da sade e naqualidade de vida do indivduo.


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ANEXO IIIPROGRAMAS DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

CARGO DE NVEL ELEMENTAR INCOMPLETO

PEDREIRO

LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de Texto; Alfabeto; Slaba; Grafia correta das palavras; Separao deSlabas; Feminino; Masculino; Substantivo, Coletivo, Acentuao; Sinnimos e Antnimos; Singular e Plural;Artigo; Substantivo Prprio e Comum;.Bibliografia sugerida: Conhecer e Crescer - 1 a 4 srie, Cristiane Buranello e Eliane Vieira dos Reis. MarchaCriana - 1 a 4 srie, Ed. Scipione. LEP de 1 a 4 srie de Paulo Nunes de Almeida, Ed. Saraiva. E outros livrosque abrangem o programa proposto.

MATEMTICA: Sistema de Numerao Decimal; Sistema Romano de Numerao; Adio, Subtrao,Multiplicao e Diviso de Nmeros Naturais; Nmeros Decimais; Porcentagem; Sistema Monetrio, Medidas de

Comprimento, Massa, Capacidade e Tempo; Figuras geomtricas.Bibliografia sugerida: Giovanni Jr & Bonjorno (1 a 4 - ed. FTD); Matemtica - Registrando descobertas(Barroso Lima, Maria Aparecida - Ediouro); Coleo Quero Aprender Matemtica de Oscar Guelli, Ed. tica. Eoutros livros que abrangem o programa proposto.

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO - I

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, COVEIRO, SERVENTE DE PEDREIRO

LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de Texto; Alfabeto; Slaba; Grafia correta das palavras; Separao deSlabas; Feminino; Masculino; Substantivo, Coletivo, Acentuao; Sinnimos e Antnimos; Singular e Plural;Artigo; Substantivo Prprio e Comum;.Bibliografia sugerida: Conhecer e Crescer - 1 a 4 srie, Cristiane Buranello e Eliane Vieira dos Reis. Marcha

Criana - 1 a 4 srie, Ed. Scipione. LEP de 1 a 4 srie de Paulo Nunes de Almeida, Ed. Saraiva. E outros livrosque abrangem o programa proposto.

MATEMTICA: Sistema de Numerao Decimal; Sistema Romano de Numerao; Adio, Subtrao,Multiplicao e Diviso de Nmeros Naturais; Nmeros Decimais; Porcentagem; Sistema Monetrio, Medidas deComprimento, Massa, Capacidade e Tempo; Figuras geomtricas.Bibliografia sugerida: Giovanni Jr & Bonjorno (1 a 4 - ed. FTD); Matemtica - Registrando descobertas(Barroso Lima, Maria Aparecida - Ediouro); Coleo Quero Aprender Matemtica de Oscar Guelli, Ed. tica. Eoutros livros que abrangem o programa proposto.

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO - II

MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINAS

LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de Texto; Alfabeto; Slaba; Grafia correta das palavras; Separao deSlabas; Feminino; Masculino; Substantivo, Coletivo, Acentuao; Sinnimos e Antnimos; Singular e Plural;Artigo; Substantivo Prprio e Comum;.Bibliografia sugerida: Conhecer e Crescer - 1 a 4 srie, Cristiane Buranello e Eliane Vieira dos Reis. MarchaCriana - 1 a 4 srie, Ed. Scipione. LEP de 1 a 4 srie de Paulo Nunes de Almeida, Ed. Saraiva. E outros livrosque abrangem o programa proposto.

CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos ligados atualidade nas reas: Histria, Geografia, Estudos Sociais eCincias de 1 a 4 srie. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica,Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil. Conhecimentos Gerais doMunicpio de Capara (Histria, geografia e atualidades).Bibliografia sugerida: Livros de Histria, Geografia, Estudos Sociais e Cincias de 1 a 8 srie. Jornais,Revistas, Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto.

MATEMTICA: Sistema de Numerao Decimal; Sistema Romano de Numerao; Adio, Subtrao,Multiplicao e Diviso de Nmeros Naturais; Nmeros Decimais; Porcentagem; Sistema Monetrio, Medidas deComprimento, Massa, Capacidade e Tempo; Figuras geomtricas.


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Bibliografia sugerida: Giovanni Jr & Bonjorno (1 a 4 - ed. FTD); Matemtica - Registrando descobertas(Barroso Lima, Maria Aparecida - Ediouro); Coleo Quero Aprender Matemtica de Oscar Guelli, Ed. tica. Eoutros livros que abrangem o programa proposto.

LEGISLAO: Cdigo de Trnsito Brasileiro: Regras Gerais de Circulao: Normas Gerais de Circulao e Conduta; Regra dePreferncia; Converses; Dos Pedestres e Condutores no Motorizados; Classificao das Vias. Legislao de Trnsito: DosVeculos; Registro, Licenciamento e Dimenses; Classificao dos Veculos; Dos equipamentos obrigatrios; Da Conduo deEscolares; Dos Documentos de Porte Obrigatrio; Da Habilitao; Das Penalidades; Medidas e Processo Administrativo; DasInfraes; Sinalizao de Trnsito: A Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao;Conjunto de Sinais de Advertncia; Placas de Indicao; Direo Defensiva: Direo Preventiva e Corretiva; Automatismos;Condio Insegura e Fundamentos da Preveno de Acidentes; Leis da Fsica; Aquaplanagem; Tipos de Acidentes; PrimeirosSocorros: Como socorrer; ABC da Reanimao; Hemorragias; Estado de Choque; Fraturas e Transporte de Acidentados; Noesde Mecnica: O Motor; Sistema de Transmisso e Suspenso; Sistema de Direo e Freios; Sistema Eltrico, Pneus e Chassi.Conhecimentos Gerais do Veculo: Conhecimentos Prticos de Operao e Manuteno do veculo; Procedimentos deSegurana; Funcionamento Bsico dos Motores; Sistema de Lubrificao; Arrefecimento; Transmisso; Suspenso; Direo;Freios; Pneus; Painel de instrumentos; Sistema Eltrico.

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL - I

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

LNGUA PORTUGUESA: TEXTO: Interpretao de texto informativo ou literrio. FONTICA: fonema e letra;classificao dos fonemas (vogais, semivogais e consoantes); encontros voclicos; encontros consonantais;dgrafos; slabas; tonicidade das slabas. ORTOGRAFIA: Emprego das letras maisculas e minsculas; acentuaogrfica; emprego do hfen. MORFOLOGIA: Famlias de palavras; afixos; processos de formao de palavras;reconhecimento, emprego, flexes e classificaes das classes gramaticais. SINTAXE: emprego dos sinais depontuao; regncia verbal e nominal; a ocorrncia da crase, concordncia verbal e nominal.Bibliografia sugerida: CEGALLA, D. P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: CompanhiaEditora Nacional, 42 Edio, 2.000. TERRA, Ernani. Gramtica de Hoje. Editora Scipione; FARACO e MOURA.Gramtica. Editora tica; E outros livros que abrangem o programa proposto.

CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos ligados atualidade nas reas: Histria, Geografia, Estudos Sociais eCincias de 1 a 8 srie. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica,Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil. Conhecimentos Gerais doMunicpio de Capara (Histria, geografia e atualidades).Bibliografia sugerida: Livros de Histria, Geografia, Estudos Sociais e Cincias de 1 a 8 srie. Jornais,Revistas, Telejornais, site oficial do Municpio e outros materiais que abrangem o programa proposto.

CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA: 1. Sistema Operacional Microsoft Windows: Configuraesbsicas do Sistema Operacional (painel de controle), Organizao de pastas e arquivos, Operaes demanipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). 2. Editor de Textos Microsoft Word:Criao, edio, formatao e impresso, Criao e manipulao de tabelas, Insero e formatao de grficos efiguras. 3. Planilha Eletrnica Microsoft Excel:Criao, edio, formatao e impresso, Utilizao de frmulas,Formatao condicional, Gerao de grficos. 4. Internet: Conceitos e arquitetura, Utilizao dos recursos WWW apartir dos Web Browsers, Internet Explorer e Netscape, Produo, manipulao e organizao de mensagens

eletrnicas (e-mail). 5. Sistemas de Informao: Caractersticas e componentes, Recursos de hardware esoftware, Aplicaes.Bibliografia sugerida: Ajuda on-line do Sistema Operacional Windows XP. Ajuda on-line dos aplicativos doMicrosoft Office 2003. BATISTA, E. O. Sistemas de informao: o uso consciente da tecnologia para ogerenciamento. So Paulo: Saraiva, 2004. COOPER, Brian. Como usar a Internet Informtica. 3. ed. So Paulo:PubliFolha, 2004.HEIDER, A. Guia do professor para a Internet: completo e fcil. Porto Alegre: Artmed, 2000.OBRIEN, J. A. Sistemas de informao e as decises gerenciais na era da Internet. So Paulo:Saraiva, 2001.OLIVEIRA, M. A. M. Microsoft Office 2003 Standard. 1. ed. So Paulo: Brasport, 2004.SILVA, Mrio Gomes da.Informtica - Microsoft Office PowerPoint 2003, Office Access 2003 eOffice Excel 2003. 4. ed. So Paulo: rica.2006SILVA, Mrio Gomes da. Informtica - Terminologia Bsica, Windows XP e Office Word 2003.5. ed. SoPaulo rica. 2006. WALLACE, N. Windows 98: Black Book, So Paulo: Makron Books, 1999.

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL - II

AUXILIAR DE ENFERMAGEM, AUXILIAR DE SADE BUCAL

LNGUA PORTUGUESA: TEXTO: Interpretao de texto informativo ou literrio. FONTICA: fonema e letra;classificao dos fonemas (vogais, semivogais e consoantes); encontros voclicos; encontros consonantais;


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dgrafos; slabas; tonicidade das slabas. ORTOGRAFIA: Emprego das letras maisculas e minsculas; acentuaogrfica; emprego do hfen. MORFOLOGIA: Famlias de palavras; afixos; processos de formao de palavras;reconhecimento, emprego, flexes e classificaes das classes gramaticais. SINTAXE: emprego dos sinais depontuao; regncia verbal e nominal; a ocorrncia da crase, concordncia verbal e nominal.Bibliografia sugerida: CEGALLA, D. P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: CompanhiaEditora Nacional, 42 Edio, 2.000. TERRA, Ernani. Gramtica de Hoje. Editora Scipione; FARACO e MOURA.Gramtica. Editora tica; E outros livros que abrangem o programa proposto.

CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos ligados atualidade nas reas: Histria, Geografia, Estudos Sociais eCincias de 1 a 8 srie. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica,Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil. Conhecimentos Gerais doMunicpio de Capara (Histria, geografia e atualidades).Bibliografia sugerida: Livros de Histria, Geografia, Estudos Sociais e Cincias de 1 a 8 srie. Jornais,Revistas, Telejornais, site oficial do Municpio e outros materiais que abrangem o programa proposto.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

AUXILIAR DE ENFERMAGEM: Procedimentos bsicos da enfermagem. Tcnicas, Tipos de Curativos,Administrao de Medicamentos (diluio, dosagem, vias e efeitos colaterais). Medidas de controle das doenastransmissveis; doenas transmissveis no imunizveis e parasitrias. Doenas sexualmente transmissveis.Doenas transmissveis imunizveis. Imunizao: Conceito, tipos, principais vacinas e soros utilizados (indicao,contra indicaes, doses, vias de administrao, efeitos colaterais), conservao de vacinas e soros (cadeia defrio). Esterilizao: conceito, mtodo de esterilizao. Assistncia de enfermagem mulher no pr-natal.Assistncia de enfermagem criana: No controle das doenas diarricas, no controle das infeces respiratriasagudas, no controle das verminoses. Assistncia de enfermagem ao adulto. Conceito, causas, sinais e sintomas,tratamento e assistncia de enfermagem das patologias: hipertenso arterial, pneumonias, hemorragia digestiva,diabetes mellitus, acidente vascular cerebral, traumatismos (disteno, entoros e fraturas). Primeiros Socorros.Bibliografia sugerida: 1.Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem. Conselho Federal de Enfermagem/DF. 2.SOUZA, E. F. Novo Manual de Enfermagem. 28aReimpresso, Rio de Janeiro, Cultura Mdica, 1996. 3. SOUZA, E.F. Administrao de Medicamentos e Preparo de Solues. 3aEdio, 1977, 3aReimpresso, 1993. 4. BRUNER, L.S. e SUDDARTH, D. S. Tratado de Enfermagem Mdico-Cirrgica. Rio de Janeiro, Ed. Guanabara Koogan, Rio deJaneiro, 8a Edio, 1998. 5. KOCH, R. M. et alli. Tcnicas Bsicas de Enfermagem. Editora Florense, Curitiba, 16edio, 1999. 6. POTTER, P.A. Fundamentos de Enfermagem conceitos, processo e prtica. Volume 1.Guanabara Koogan, 4 edio, 1997. 7. ZIEGEL, E. e CRANLEY, M. Enfermagem Obsttrica. 8 edio.Interamericana, Rio de Janeiro, 1985 8. POTTER, P.A. Grande Tratado de Enfermagem Prtica. Editora Santos,So Paulo, 1988.E outros livros didticos que abrangem o programa proposto.

AUXILIAR DE SADE BUCAL: Noes gerais sobre atendimento ao pblico, higiene e limpeza, utilizao demateriais dentrios, sade bucal e profilaxia, arcadas dentria (adulto e criana), estrutura do dente, montagemde instrumento clnico, EPI (equipamentos de proteo individual), anatomia dental, atividade e reao deprodutos qumicos, Procedimentos preventivos e restauradores, esterilizao e desinfeco, preparo de materiais,Odontologia social e preventiva - Epidemiologia, mtodos preventivos,polticas de sade e cariologia, OdontologiaSocial e preventiva, Paciente infantil, paciente especial e biognese da dentio.Bibliografia sugerida: Manual de Auxiliar de Consultrio Dentrio Ministrio da Sade, Manual de

Odontopediatria A.C. Guedes Pinto, Biossegurana em Odontologia- Srgio L. Permar - Julian B.Wolfel,Dentstica - Jos Mondeli. E outros livros que abranjam o programa proposto.

CARGOS DE NVEL MDIO - I

ESCRITURRIO, OFICIAL ADMINISTRATIVO, RECEPCIONISTA/TELEFONISTA, SECRETRIO ESCOLAR

LNGUA PORTUGUESA: 1 - Interpretao de texto . 2 - Conhecimentos Lingsticos: Fontica: fonemas,encontros voclicos e consonantais, dgrafos, slabas, tonicidade. Morfologia: a estrutura da palavra, formao depalavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego das letras, acentuao grfica. Pontuao: emprego dossinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao, as oraes no perodo composto, concordncia verbal enominal, regncia verbal e nominal, ocorrncia da crase, colocao de palavras. Semntica: sinonmia eantonmia, homografia, homofonia, paronmia, polissemia. Novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.Bibliografia sugerida: CEGALLA, D. P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: CompanhiaEditora Nacional, 42 Edio, 2.000. CAMPEDELLI, Samira Yousseff e SOUZA, Jsus Barbosa. Gramtica do Texto- texto da gramtica. Editora Saraiva. INFANTE, Ulisses. Curso de Gramtica Aplicada aos Textos. EditoraScipione.E outros livros didticos que abrangem o programa proposto.


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CONHECIMENTOS GERAIS/LEGISLAO: Assuntos ligados atualidade nas reas: Histria, Geografia,Estudos Sociais e Cincias de ensino fundamental e mdio. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica,Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil..Conhecimentos Gerais do Municpio de Capara (Histria, geografia e atualidades). Legislao do Municpio deCapara.Bibliografia sugerida: Livros de Histria, Geografia, Estudos Sociais e Cincias de 1 a 8 srie. Jornais,Revistas, Telejornais, site oficial do municpio e outros materiais que abrangem o programa proposto. LEICOMPLEMENTAR N 009, DE 01 DE JANEIRO DE 2015. Dispe sobre os princpios bsicos, a organizao e aestrutura administrativa da Prefeitura Municipal de Capara, nos termos do inc. III, do art. 56 da Lei Orgnica doMunicpio de Capara. LEI COMPLEMENTAR N 007, DE 01 DE JANEIRO DE 2015. Institui o Estatuto dosServidores Pblicos do Municpio de Capara - Minas Gerais.

CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA: 1. Sistema Operacional Microsoft Windows: Configuraesbsicas do Sistema Operacional (painel de controle), Organizao de pastas e arquivos, Operaes demanipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). 2. Editor de Textos Microsoft Word:Criao, edio, formatao e impresso, Criao e manipulao de tabelas, Insero e formatao de grficos efiguras. 3. Planilha Eletrnica Microsoft Excel:Criao, edio, formatao e impresso, Utilizao de frmulas,

Formatao condicional, Gerao de grficos. 4. Internet: Conceitos e arquitetura, Utilizao dos recursos WWW apartir dos Web Browsers, Internet Explorer e Netscape, Produo, manipulao e organizao de mensagenseletrnicas (e-mail). 5. Sistemas de Informao: Caractersticas e componentes, Recursos de hardware esoftware, Aplicaes.Bibliografia sugerida: Ajuda on-line do Sistema Operacional Windows XP. Ajuda on-line dos aplicativos doMicrosoft Office 2003. BATISTA, E. O. Sistemas de informao: o uso consciente da tecnologia para ogerenciamento. So Paulo: Saraiva, 2004. COOPER, Brian. Como usar a Internet Informtica. 3. ed. So Paulo:PubliFolha, 2004.HEIDER, A. Guia do professor para a Internet: completo e fcil. Porto Alegre: Artmed, 2000.OBRIEN, J. A. Sistemas de informao e as decises gerenciais na era da Internet. So Paulo:Saraiva, 2001.OLIVEIRA, M. A. M. Microsoft Office 2003 Standard. 1. ed. So Paulo: Brasport, 2004.SILVA, Mrio Gomes da.Informtica - Microsoft Office PowerPoint 2003, Office Access 2003 eOffice Excel 2003. 4. ed. So Paulo: rica.2006SILVA, Mrio Gomes da. Informtica - Terminologia Bsica, Windows XP e Office Word 2003.5. ed. SoPaulo rica. 2006. WALLACE, N. Windows 98: Black Book, So Paulo: Makron Books, 1999.

CARGOS DE NVEL MDIO - II

FISCAL MUNICIPAL, TCNICO EM ENFERMAGEM

LNGUA PORTUGUESA: 1 - Interpretao de texto . 2 - Conhecimentos Lingsticos: Fontica: fonemas,encontros voclicos e consonantais, dgrafos, slabas, tonicidade. Morfologia: a estrutura da palavra, formao depalavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego das letras, acentuao grfica. Pontuao: emprego dossinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao, as oraes no perodo composto, concordncia verbal enominal, regncia verbal e nominal, ocorrncia da crase, colocao de palavras. Semntica: sinonmia eantonmia, homografia, homofonia, paronmia, polissemia. Novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.Bibliografia sugerida: CEGALLA, D. P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: CompanhiaEditora Nacional, 42 Edio, 2.000. CAMPEDELLI, Samira Yousseff e SOUZA, Jsus Barbosa. Gramtica do Texto- texto da gramtica. Editora Saraiva. INFANTE, Ulisses. Curso de Gramtica Aplicada aos Textos. Editora

Scipione.E outros livros didticos que abrangem o programa proposto.CONHECIMENTOS GERAIS/LEGISLAO: Assuntos ligados atualidade nas reas: Histria, Geografia,Estudos Sociais e Cincias de ensino fundamental e mdio. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica,Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil..Conhecimentos Gerais do Municpio de Capara (Histria, geografia e atualidades). Legislao do Municpio deCapara.Bibliografia sugerida: Livros de Histria, Geografia, Estudos Sociais e Cincias de 1 a 8 srie. Jornais,Revistas, Telejornais, site oficial do municpio e outros materiais que abrangem o programa proposto. LEICOMPLEMENTAR N 009, DE 01 DE JANEIRO DE 2015. Dispe sobre os princpios bsicos, a organizao e aestrutura administrativa da Prefeitura Municipal de Capara, nos termos do inc. III, do art. 56 da Lei Orgnica doMunicpio de Capara. LEI COMPLEMENTAR N 007, DE 01 DE JANEIRO DE 2015. Institui o Estatuto dosServidores Pblicos do Municpio de Capara - Minas Gerais.


FISCAL MUNICIPAL: Noes de DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito. Objeto. Ramo do Direito Pblico.Princpios Bsicos da Administrao. Princpios de Direito Administrativo. Estado, Governo e Administrao Pblica.


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Organizao Administrativa - rgos, Cargos e Agentes Pblicos. Poderes Administrativos. Atos Administrativos.Licitao. Contratos Administrativos. Servios Pblicos. Bens Pblicos. Limitaes ao Direito de Propriedade.Interveno na Ordem Econmica. Responsabilidade Civil do Estado. Controle da Administrao. ImprobidadeAdministrativa. Processo Administrativo. Regimes Previdencirios; DIREITO TRIBUTRIO: Conceito. ReceitasPblicas. Despesas Pblicas. Os Precatrios. Oramento: Despesas e Receitas. Impostos, Taxas, Contribuies.Tarifas. Crdito Tributrio. Obrigao Tributria. Princpios Jurdicos da Tributao: Princpio da Legalidade,Princpio da Igualdade, Princpio da Progressividade, Princpio da Anterioridade. Conceito de Tributo. ExecuoFiscal.

TCNICO EM ENFERMAGEM: A insero dos Servios de enfermagem no Sistema nico de Sade (SUS). Cdigode tica e Lei do Exerccio Profissional. Funcionamento os sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular,linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio e rgos genitais. Agentes infecciosos e ectoparasitos(vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes). Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos eectoparasitos. Saneamento bsico. Promoo da sade e modelos de vigilncia. Estratgia de Sade da Famlia.Atuao nos programas do Ministrio da Sade. Educao em sade. Conceito e tipo de imunidade. Programa deimunizao. Doenas de notificao compulsria. Noes bsicas sobre administrao de frmacos: efeitoscolaterais e assistncia de enfermagem. Procedimentos tcnicos de enfermagem. Assistncia integral de

enfermagem sade: da criana e do adolescente, da mulher, do adulto, do idoso e mental. Assistncia aoindivduo, famlia e comunidade com transtornos: agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos econtagiosos. Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio. Assistncia de enfermagem em urgnciae emergncia. Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco. Classificao de artigos esuperfcies hospitalares aplicando conhecimentos de desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de material.Noes de administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem.Bibliografia sugerida: LIMA, Idelmina Lopes de. Manual do Tcnico e do Auxiliar de Enfermagem, 7 ed.Goinia: Editora AB.ARAUJO, Maria Jos Bezerra. Tcnicas Fundamentais de Enfermagem. 9 ed. Rio de Janeiro.Editora M.J. Bezerra de Arajo LTDA.ARAUJO, Maria Jos Bezerra. Aes do Socorrista no Socorro de Urgncia.Rio de Janeiro. Editora M.J. Bezerra de Arajo LTDA. PASSOS, V.Cristina dos Santos et al. Tcnicas bsicas deEnfermagem. So Paulo: Martinari. SOARES, G. N. Administrao de Medicamentos na Enfermagem, 6 ed. Rio deJaneiro: Guanabara Koogan. ALMEIDA, Claudia Elizabeth e cols. Manual para realizao de curativos. Rio deJaneiro: Cultura Mdica. BRASIL, Conselho Federal de Enfermagem. Cdigo de tica e Legislaes mais utilizadasno dia a dia da Enfermagem. Lei 7498/86 e Decreto n. 94.406/ 87; Resoluo COFEN n. 311/ 2007. BRASIL,

Ministrio da Sade. Assistncia Pr-Natal. Braslia. Secretaria de Polticas de Sade, 2000 e atualizaes.BRASIL.Ministrio da Sade. Caderno de Ateno Bsica n 19. Envelhecimento e Sade da Pessoa Idosa, 2006. BRASIL.Ministrio da Sade. Orientaes Gerais para Central de Esterilizao, Braslia, 2001 e atualizaes. Braslia, 2002e atualizaes. BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia em Planejamento Familiar: Manual Tcnico. Secretaria dePolticas de Sade. rea Tcnica de Sade da Mulher. 4 edio. Braslia, 2002. BRASIL. Ministrio da Sade.Doenas Sexualmente Transmissveis. Secretaria de Polticas de Sade. Coordenao Nacional de DST e Aids.Braslia, 1999 e atualizaes. BRASIL. Plano Nacional de Ateno Integral Sade da Mulher. Plano de Ao2004-2007. Braslia. Distrito Federal, 2004. BRASIL. Assistncia Pr-natal. Normas e Manuais. Braslia. DF, 2000.BRASIL. Parto, Aborto e Puerprio. Assistncia Humanizada Mulher. Braslia, DF, 2001. BRASIL. Ministrio daSade. Caderno de Ateno Bsica n 13. Controle dos Cnceres do colo do tero e da Mama, 2006. BRASIL,Ministrio da Sade, Ateno Integrada s Doenas Prevalentes na Infncia - AIDPI. Braslia (DF): Ministrio daSade, 2002. BRASIL, Fundao Nacional de Sade. Programa Nacional de Imunizao. Braslia, 2001 eatualizaes. BRASIL, Fundao Nacional de Sade. Manual de rede de frio. Braslia, 2001 e atualizaes. BRASIL.

Ministrio da Sade. Plano de reorganizao da ateno hipertenso arterial e ao diabetes mellitus: Manual dehipertenso e diabetes mellitus. Braslia, 2002 e atualizaes. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual Tcnico para ocontrole da tuberculose, 2002 e atualizaes. SANTOS, Raimundo R. et al. Manual do Socorro de Urgncia. EditoraAtheneu.SMELTZER, Suzane C. & BARE, Brenda G. Tratado de Enfermagem Mdico cirrgica. 10 ed., Rio deJaneiro: Guanabara Koogan.SUS - Lei Federal n. 8080/90 e, n. 8142/90. E outros livros que abrangem oprograma proposto.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR - I

ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

LNGUA PORTUGUESA: 1 - Interpretao de texto . 2 - Conhecimentos Lingsticos: Fontica: fonemas,encontros voclicos e consonantais, dgrafos, slabas, tonicidade. Morfologia: a estrutura da palavra, formao depalavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego das letras, acentuao grfica. Pontuao: emprego dos

sinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao, as oraes no perodo composto, concordncia verbal enominal, regncia verbal e nominal, ocorrncia da crase, colocao de palavras. Semntica: sinonmia eantonmia, homografia, homofonia, paronmia, polissemia. Novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.


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Bibliografia sugerida: CEGALLA, D. P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: CompanhiaEditora Nacional, 42 Edio, 2.000. CAMPEDELLI, Samira Yousseff e SOUZA, Jsus Barbosa. Gramtica do Texto- texto da gramtica. Editora Saraiva. INFANTE, Ulisses. Curso de Gramtica Aplicada aos Textos. EditoraScipione.E outros livros didticos que abrangem o programa proposto.

CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos ligados atualidade nas reas: Histria, Geografia, Estudos Sociais eCincias de ensino fundamental e mdio. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica,Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil..Conhecimentos Gerais do Municpio de Capara (Histria, geografia e atualidades).Bibliografia sugerida: Livros de Histria, Geografia, Estudos Sociais e Cincias de 1 a 8 srie. Jornais,Revistas, Telejornais, site oficial do municpio e outros materiais que abrangem o programa proposto.

LEGISLAO: LEI COMPLEMENTAR N 009, DE 01 DE JANEIRO DE 2015. Dispe sobre os princpios bsicos, aorganizao e a estrutura administrativa da Prefeitura Municipal de Capara, nos termos do inc. III, do art. 56 daLei Orgnica do Municpio de Capara. LEI COMPLEMENTAR N 007, DE 01 DE JANEIRO DE 2015. Institui oEstatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Capara - Minas Gerais. LEI COMPLEMENTAR N. 005, DE 01 DEJANEIRO DE 2015. Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Magistrio Pblico do Municpio de

Capara - MG e d outras providncias (exceto anexos).CARGOS DE NVEL SUPERIOR - II

ASSISTENTE SOCIAL, BIOQUMICO/FARMACUTICO, ENFERMEIRO 20 HORAS, FISIOTERAPEUTA,NUTRICIONISTA, PSICLOGO, TERAPEUTA OCUPACIONAL.

LNGUA PORTUGUESA: 1 - Interpretao de texto . 2 - Conhecimentos Lingsticos: Fontica: fonemas,encontros voclicos e consonantais, dgrafos, slabas, tonicidade. Morfologia: a estrutura da palavra, formao depalavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego das letras, acentuao grfica. Pontuao: emprego dossinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao, as oraes no perodo composto, concordncia verbal enominal, regncia verbal e nominal, ocorrncia da crase, colocao de palavras. Semntica: sinonmia eantonmia, homografia, homofonia, paronmia, polissemia. Novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.Bibliografia sugerida: CEGALLA, D. P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: CompanhiaEditora Nacional, 42 Edio, 2.000. CAMPEDELLI, Samira Yousseff e SOUZA, Jsus Barbosa. Gramtica do Texto- texto da gramtica. Editora Saraiva. INFANTE, Ulisses. Curso de Gramtica Aplicada aos Textos. EditoraScipione.E outros livros didticos que abrangem o programa proposto.

CONHECIMENTOS GERAIS/LEGISLAO: Assuntos ligados atualidade nas reas: Histria, Geografia,Estudos Sociais e Cincias de ensino fundamental e mdio. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica,Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil..Conhecimentos Gerais do Municpio de Capara (Histria, geografia e atualidades). Legislao do Municpio deCapara.Bibliografia sugerida: Livros de Histria, Geografia, Estudos Sociais e Cincias de 1 a 8 srie. Jornais,Revistas, Telejornais, site oficial do municpio e outros materiais que abrangem o programa proposto. LEICOMPLEMENTAR N 009, DE 01 DE JANEIRO DE 2015. Dispe sobre os princpios bsicos, a organizao e aestrutura administrativa da Prefeitura Municipal de Capara, nos termos do inc. III, do art. 56 da Lei Orgnica do

Municpio de Capara. LEI COMPLEMENTAR N 007, DE 01 DE JANEIRO DE 2015. Institui o Estatuto dosServidores Pblicos do Municpio de Capara - Minas Gerais.


PARA TODOS OS CARGOS: Constituio Federal, em seus Artigos: 196, 197, 198, 199 e 200. Decreto n 5.296,de 02 de Dezembro de 2.004, que regulamenta as Leis nos 10.048, de 08 de novembro de 2.000, que dprioridade de atendimento s pessoas que especifica. Lei n 8.080, de 19 de Setembro de 1.990, que dispe sobreas condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servioscorrespondentes e d outras providncias, todo o teor. Lei n 8.142, de 28 de Dezembro de 1.990, que dispesobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transfernciasintergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias, todo teor. Lei n 8.842,de 04 de Janeiro de 1.994, que dispe sobre a poltica nacional do idoso, cria o Conselho Nacional do Idoso e doutras providncias todo o teor. Lei n 9.263, de 12 de Janeiro de 1.996, que Regula o 7 do Artigo 226 daConstituio Federal, que trata do planejamento familiar, estabelece penalidades e d outras providncias, todo oteor.


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ASSISTENTE SOCIAL: 1- tica em Servio Social. 2- Lei de Regulamentao da Profisso. Lei 8662, de7.06.1993. 3- Lei Orgnica da Assistncia Social - Lei n 8742/93. 4- Servio Social e Polticas Sociais Pblicas ePrivadas. 5- O Servio Social e a Seguridade Social. 6- O Servio Social - Assistncia e Cidadania. 7- Elaboraode Programas e Servios Sociais. Gesto Pblica e tica no Trabalho. 8- Possibilidades e Limites da Prtica doServio Social em Empresas. 9- A contribuio do Servio Social no contexto de uma empresa estatal: o ServioSocial e as reas de Administrao de RH. 10- Relaes de Trabalho, Qualidade de Vida e Sade do Trabalhador.11- Fundamentos Histricos, Terico-Metodolgicos e Pressupostos ticos da Prtica Profissional. 12- A Pesquisa ea Prtica Profissional. 13- A questo da instrumentalidade na profisso. 14- A relaoEmpresa/Empregado/Famlia/Comunidade e o desenvolvimento da sociabilidade humana. 15- Preveno eReabilitao de Doenas. 16- O alcoolismo nas empresas. 17- Controle social na sade: Conselhos de Sade,movimentos sociais, estratgias de organizao da sociedade civil, terceiro setor. 18- Distrito Sanitrio,territorializao. 19- Epidemiologia e planejamento de aes de sade. 20- Programa de Sade da Famlia. 21- AReforma Psiquitrica no Brasil. A consolidao da LOAS e seus pressupostos tericos. O novo reordenamento daAssistncia Social/SUAS. A poltica social brasileira e os programas sociais de transferncia de renda nacontemporaneidade: Bolsa famlia, PETI, Casa da Famlia etc.Bibliografia sugerida: 1. Couto, Berenice Rojas. O direito social e a assistncia social na sociedade brasileira:uma equao possvel? S. P. Cortez, 2004 2. Freire, Lcia M. B. O Servio Social na reestruturao produtiva:

espaos, programas e trabalho profissional. S.P. Cortez, 2003. 3. Blandes, Denise et alii. A segurana do trabalhoe o Servio Social. Servio Social & Sociedade. n 31. S.P., Ed. Cortez, dezembro 1989. 4. Cdigo de ticaProfissional do Assistente Social. 1993; LOAS (Lei 8.742/93); Lei 9.720/98; Captulo da Ordem Social da CF de1988 (in Assistente Social: tica e direitos: Coletnea de Leis e Resolues.CRESS 7. R - RJ, Rio de Janeiro, 3edio, 2001. 5. Oliveira, Claudete J. de O enfrentamento da dpendncia do lcool e outras drogas pelo Estadobrasileiro in Sade e Servio Social. Bravo, M . I. de S. [et al.], (organizadoras). - So Paulo: Cortez; Rio deJaneiro: UERJ, 2004. 6. Iamamoto, Marilda Villela e Carvalho, Raul de. Relaes Sociais e Servio Social no Brasil.S.P., Ed. Cortez; [Lima/Peru] : CELATS, 1993. 7. INSTITUTO BRASILEIRO DE ANLISES SOCIAIS E ECONMICAS- IBASE. Sade e Trabalho no Brasil. Parte 2 Diagnstico das Condies de Trabalho e Sade (35-39). Petrpolis.Ed. Vozes, 1983. 8. Mota, Ana Elizabete. O Feitio da Ajuda. S.P., Ed. Cortez, 1985. 9. Mota, Ana Elizabete. Umanova legitimidade para o Servio Social de empresa. Servio Social & Sociedade. n 26, S.P., Ed. Cortez, abril1988. 10. Mota, Ana Elizabete (org.). A Nova Fbrica de Consensos. - 2a. ed. So Paulo: Cortez, 2000. 11. Netto,Jos Paulo. Ditadura e Servio Social: uma anlise do Servio Social no Brasil ps-64. S.P., Ed. Cortez, 1994. 12.Netto, Jos Paulo. Capitalismo Monopolista e Servio Social. 3a ed. Ampliada - S. P. Cortez: 2001 (Cap. I). 13. 14.

Silva, Maria Ozanira da Silva e. Pesquisa participante e Servio Social. Servio Social & Sociedade. n 31. S.P., ed.Cortez, dezembro 1989. 15. Yugulis, Maria Helena. Consideraes sobre um programa de implantao eassistncia a AIDS. Servio Social & Sociedade. n 16. S.P., Ed. Cortez, outubro 1988. 17. CLPS, Consolidao dasLeis da Previdncia Social: Ttulo I, Introduo, Captulo nico. Ttulo II, Segurados, Dependentes e Inscrio.Ttulo III, Prestaes, Cap. I, Prestaes em Geral. 18. CLT, Consolidao das Leis do Trabalho: Ttulo II. DASNORMAS GERAIS DA TUTELA DO TRABALHO: Cap. I, Da identificao profissional, Cap. II, Da durao dotrabalho, Cap. IV, Das frias anuais, Cap. V, Da segurana e da medicina do trabalho. Ttulo III. DAS NORMASESPECIAIS DA TUTELA DO TRABALHO: Cap. III, Da proteo do trabalho da mulher. Ttulo IV. DO CONTRATOINDIVIDUAL DE TRABALHO. 19. Guerra, Y. A instrumentalidade do Servio Social. S.P. Cortez, 1995. 20. Mendes,Jussara M . R. O verso e o anverso de uma histria: o acidente e a morte no trabalho. - Porto Alegre: EDIPUCRS,2003. 21. Faleiros, V. de P. O trabalho da poltica: sade e segurana dos trabalhadores. S.P. Cortez, 1992. 22.Barroco, M . Lcia S. tica e servio social: fundamentos ontolgicos. S.P. Cortez, 2001. 23. Iamamoto, M . V. Oservio social nacontemporaneidade: trabalho e formao profissional. - S. P. Cortez, 1998. 24. Revista Servio

Social e Sociedade, No. 77, Ano XXV - Maro 2004 - S.P. Cortez (p. 5 a 62) 25. Braz, M . O governo Lula e oprojeto tico-poltico do Servio Social. Revista Servio Social e Sociedade, No. 78, Ano XXV - Julho 2004 - S.P.Cortez. 26. Behring, E. R. e Boschetti, I. Seguridade Social no Brasil e perspectivas do governo Lula . RevistaUniversidade e Sociedade, No. 30, Braslia, Andes, Junho 2003. COHN, Amlia., ELIAS, Paulo Eduardo. Sade noBrasil, Polticas e Organizao de Servios. Editora Cortez, So Paulo, CEDEC. DRAIBE, Sonia Maria. As polticassociais nos anos 90. In: Baumann R.(org) Brasil: uma dcada em transio.Ed Campus. So Paulo. FERREYRA,Sonia Edit. La calidad de vida como concepto: sua utilizacin en el accionar de los trabajadores sociales em elmbito de la salud. In: Servio Social e Sociedade 74. julho de 2003. Coretez Editora. FIOLHO, Naomar deAlmeida, ROUQUAYROL, Maria Zlia. Introduo Epidemiologia Moderna. Captulo I, 2a Edio,COOPMED/PCE/ABRASCO, 1992. LOBOSQUE A.M. Clnica em movimento: o cotidiano de um servio substitutivoem Sade Mental. In: Clnica em movimento: por uma sociedade sem manicmios. Rio de Janeiro. EditoraGaramond, 2003. PAIVA, Beatriz, SALES, Miome. A Nova tica Profissional: Prxis e Princpios. In: Bonetti, D.,Silva, M., Sales, M., Gonelli, V. (org.) Servio Social e tica- Convite a uma nova prxis. So Paulo, Cortez, 1996,p.174-208.SARACENO B, ASIOLI F, TOGNONI G. Manual de Sade Mental: Guia bsico para ateno primria. So

Paulo, Hucitec, 1994SOUZA, C. e CARVALHO, I. M. M. Reforma do Estado, descentralizao e desigualdades. LuaNova. 48.TEIXEIRA, M., NUNES, S. A interdisciplinaridade no programa de sade da famlia: uma utopia?. In:BRAVO, Maria Ines et al. Sade e Servio Social. So Paulo: Cortez, Rio de Janeiro: UERJ, 2004, p.117,132.Outros livros que abrangem o programa proposto.


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BIOQUMICO/FRMACUTICO: Atribuies Profissionais e Noes de tica Profissional;Higiene e Boas Prticasno Laboratrio: Biossegurana; Riscos gerais; Descarte de substncias qumicas e biolgicas. Princpios delavagem e esterilizao de material. Vidrarias e equipamentos utilizados no laboratrio: pesagem; volumetria;converses de unidades; abreviaturas e smbolos. Aplicao dos princpios bsicos e fundamentos de:enzimoimunoensaio; fluorometria; fotometria; turbidimetria; nefelometria; eletroforese; quimioluminescncia;radioimunoensaio e microscopia. Procedimentospr-analticos: obteno; conservao; transporte e manuseio deamostras biolgicasdestinadas anlise. Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens laboratoriais:Exames bioqumicos; Dosagens Bioqumicas do Sangue; Uroanlise; Mtodos parasitolgicos e identificaomicroscpica; Isolamento e identificao de bactrias (meios de cultura, identificao e antibiograma);Imunoglobulinas; SistemaComplemento; Reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, imunofluorescncia), eRotina hematolgica (Hemostasia, Coagulao, Anemias e Hemopatias malignas).Observaes Gerais para Todasas Dosagens, Curvas de Calibrao; Coloraesespeciais e Interpretao de Resultados.Bibliografia sugerida: ROBBINS e colaboradores, Basic Pathology. 7th ed . LENINGHER, Fundamentos daBioqumica.WINTROBES Clinical Hematology 11th ed. FAILACE, Renato. Manual deInterpretao de Hemograma.3 ed. Editora: Artes Mdicas. LIMA, Oliveira A.Mtodos de Laboratrio Aplicados Clnica. VALLADA, E.P. SrieManuais Prticos de Exames de Laboratrio (5 vols): Editora Atheneu. CAMPBELL, J.M.& CAMPBELL, J.B.Matemtica de Laboratrio - Aplicaes Mdicas e Biolgicas: 3 Ed Roca, So Paulo. Leis, portarias e resolues

relacionados atuao do FarmacuticoBioqumico.ENFERMEIRO 20 HORAS: 1. Administrao aplicada a enfermagem: gerncia e liderana, superviso e auditoria- conceito, finalidade e caractersticas; administrao de recursos materiais e recursos humanos em enfermagem- generalidades e clculo de pessoal; exerccio profissional, princpios, direitos, deveres, regulamentao doexerccio profissional, entidades de classe, criao e finalidade; 2. Metodologia da assistncia de enfermagem:Sistematizao da Assistncia em Enfermagem, Exame Fsico, Preparo e Administrao demedicamentos/solues. Processo de Enfermagem. Aspectos ticos e Legais da Prtica de Enfermagem; 3.Enfermagem em clnica mdica: assistncia de enfermagem aos clientes com distrbios: oncolgicos,respiratrios, cardiovasculares, neurolgicos, hematolgicos, gastrointestinais, ortopdicos, gnito-urinrios,endcrinos, metablicos, hidroeletrolticos e de locomoo; 4. Enfermagem em clnica cirrgica: aspectos geraisda assistncia de enfermagem cirrgica; sade e enfermagem; conceitos; fatores etiolgicos das doenas emtodos de tratamento; graus de dependncia dos pacientes; assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio; tipos de cirurgia, principais complicaes no ps-operatrio imediato dos diversos tipos de cirurgia;

procedimentos de enfermagem no centro de esterilizao de materiais; desinfeco e esterilizao - meios emtodos; 6. Enfermagem em emergncia: assistncia de enfermagem ao cliente em situaes de emergncia -parada cardiorespiratria, reanimao cardiopulmonar cerebral; acidente vascular enceflico; sndromecoronariana aguda; arritmia cardaca; choque; edema agudo de pulmo; crise hipertensiva; alteraesmetablicas; politraumatismo; traumatismo crnio-enceflico; traumatismo raqui-medular; traumatismo torcicoe traumatismo abdominal; fraturas e entorses; alteraes de comportamento; corpos estranhos; insolao eintermao; desmaio e tontura; convulso e inconscincia; queimaduras; afogamento; intoxicao eenvenenamento; 7. Enfermagem no pr-hospitalar: biossegurana; NR32 cinemtica do trauma; avaliao davtima; hemorragias; resgate e transporte; choque eltrico; emergncias respiratrias; protocolo nas emergnciasabdominais e traumticas. Acidente com mltiplas vtimas e desastres: conceito, princpios de controle de cena,triagem, tratamento e transporte. Suporte Bsico de Vida; 8. Enfermagem em sade pblica: Assistncia deenfermagem na preveno e controle de doenas infecto-parasitrias, crnico-degenerativas, e processo dereabilitao; Sistema nico de Sade (SUS); Pacto pela Sade, Programa Nacional de Imunizao (PNI);

acidentes e violncia; DST/AIDS; doenas cardiovasculares; educao em sade; Programa de Assistncia Mulher, Criana e do Trabalhador; sade do idoso; 9. Enfermagem em Sade Mental: integrao da assistncia deenfermagem s novas polticas pblicas de ateno sade mental da criana e adulto; 10. Enfermagem nasade da mulher: cncer de colo de tero e de mama; ciclo grvido-puerperal; mortalidade materna; assistnciaginecolgica; planejamento familiar; humanizao do parto e nascimento; assistncia de enfermagem no pr-natal, parto e puerprio; gravidez de risco; emergncias obsttricas; 11. Enfermagem em pediatria: crescimentoe desenvolvimento; sade da criana; sade do adolescente; assistncia de enfermagem criana hospitalizada;doenas agudas na infncia; preveno de acidentes na infncia; 12. Enfermagem em neonatologia: assistnciade enfermagem ao recm-nato termo; aleitamento materno; assistncia de enfermagem ao recm-nato derisco; reanimao neonatal; ictercia/fototerapia; oxigenioterapia; transporte do recm-nato de risco.Bibliografia sugerida: Agenda de compromissos para a sade integral da criana e reduo da mortalidadeinfantil/ Ministrio da Sade Secretaria de Ateno Sade, Departamento de Aes Programticas Estratgicas. -Braslia: Ministrio da Sade, 2005. 80 p - Disponvel em:http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0080_M.pdf.BRASIL, Ministrio da Sade.

Portaria n 2048/GM de 05 de novembro de 2002. Institui o regulamento tcnico dos Sistemas Estaduais deUrgncia e Emergncia, Braslia, MS, 2002. BRUNNER, l.s. SUDDARTH, D.S. Tratado de Enfermagem Mdico-Cirrgica. 10 ed., Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005. Caminhos para uma Poltica de Sade MentalInfanto-juvenil. /Ministrio da Sade. Srie B. Textos Bsicos em Sade Braslia - DF-2005. Disponvel em:http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_M.pdf. Resoluo COFEN N
http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0080_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0080_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0379_m.pdfhttp://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0080_m.pdf


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311/2007. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. COFEN - Lei n 7.498, de 25 de junho de 1986. Guiade Vigilncia Epidemiolgica / Fundao Nacional de Sade. 5. ed. Braslia: FUNASA, 2002.- Disponvel emhttp://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/guia_vig_epi_vol_l.pdf. Manual de Normas deVacinao. 3.ed. Braslia: Ministrio da Sade: Fundao Nacional de Sade; 2001.(http://dtr2001.saude.gov.br/svs/pub/pdfs/manu_normas_vac.pdf).MARTINS, Maria Aparecida. Manualde Infeco Hospitalar: Epidemiologia, Preveno e Controle. 2 ed., Rio de Janeiro: Medsi, 2001. MOZACHI,Nelson. O Hospital: manual do ambiente hospitalar. 1 ed.. Curitiba: Os Autores, 2005. Perspectiva da Eqidadeno Pacto Nacional pela Reduo da Mortalidade Materna e Neonatal: Ateno Sade das Mulheres-Ministrio daSade, 20p. 2005. Disponvel em:http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/genero

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