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PPP NA CHESFUMA PRÁTICA QUE DEU CERTO

ANTONIO CARLOS CASTELLAR DE CASTRO

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TELS: 81 3229-2098 / 81 99674646

mailto:[email protected]

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO 2- FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA E LEGAL

3- METODOLOGIA UTILIZADA

4- RESULTADOS

5- COMENTÁRIOS / CONCLUSÕES

Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

O que é?

Documento histórico laboral que deve conter registros ambientais do LTCAT, PPRA, PCMSO e dados administrativos. Será solicitado pelo INSS, sempre que o empregado necessitar de algum benefício da Previdência Social, como por exemplo: aposentadoria especial, entrada no auxílio doença, após os 15 dias de afastamento ou no auxílio acidente, por ocasião de acidente de trabalho.

INTRODUÇÃO

Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)Objetivo

Agilizar a concessão das aposentadorias e benefícios em geral. Este documento foi elaborado de modo a aumentar as informações já contidas no antigo DIRBEN 8030 e a incorporar os dados complementares das condições de saúde dos trabalhadores, a fim de comparar os dados que a empresa fornece ao INSS, através do GFIP, com a informação prestada no PPP.

INTRODUÇÃO

FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA E LEGALFUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA E LEGALAAgentes gentes NNocivosocivos

São aqueles que possam trazer ou ocasionar danos São aqueles que possam trazer ou ocasionar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador nos à saúde ou à integridade física do trabalhador nos ambientes de trabalho, em função de sua natureza, ambientes de trabalho, em função de sua natureza, concentração, intensidade e fator de exposição; concentração, intensidade e fator de exposição;

Considera-se para fins da concessão da Considera-se para fins da concessão da aposentadoria especial, exclusivamente, os aposentadoria especial, exclusivamente, os agentes relacionados no anexo IV do RPS agentes relacionados no anexo IV do RPS (Regulamento da Previdência Social), aprovado(Regulamento da Previdência Social), aprovado pelo Decreto Nº 3.048/99 e ratificado pela IN pelo Decreto Nº 3.048/99 e ratificado pela IN INSS/DC Nº 118 / 2005. INSS/DC Nº 118 / 2005.

FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA E LEGALFUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA E LEGAL

PenalidadesPenalidades

A não manutenção do Perfil Profissiográfico Previdenciário A não manutenção do Perfil Profissiográfico Previdenciário atualizado ou o não fornecimento do mesmo ao empregado, por atualizado ou o não fornecimento do mesmo ao empregado, por ocasião do encerramento do contrato de trabalho, ensejará ocasião do encerramento do contrato de trabalho, ensejará aplicação de multa. aplicação de multa. O valor da multa pode variar de R$ 991,03 a O valor da multa pode variar de R$ 991,03 a 99.102,12 por empregado.99.102,12 por empregado.

A empresa, seus prepostos, o engenheiro de segurança e o A empresa, seus prepostos, o engenheiro de segurança e o médico do trabalho são responsáveis pela veracidade das médico do trabalho são responsáveis pela veracidade das informações prestadas no PPP, podendo incorrer em informações prestadas no PPP, podendo incorrer em responsabilização civil e criminal, conforme o caso. responsabilização civil e criminal, conforme o caso.

METODOLOGIAMETODOLOGIAPosição das Atividades na ChesfPosição das Atividades na Chesf

Participação em treinamentos e palestras Participação em treinamentos e palestras ministrados por empresas / profissionais ministrados por empresas / profissionais especializadas.especializadas.

Levantamento e emissão dos DIRBEN 8030 Levantamento e emissão dos DIRBEN 8030 pendentes até 31/12/03. pendentes até 31/12/03.

Elaboração dos LTCAT´s e compatibilização com Elaboração dos LTCAT´s e compatibilização com o PPRA /PCMSO, realizadas pelos órgãos de o PPRA /PCMSO, realizadas pelos órgãos de segurança do trabalho e saúde ocupacional.segurança do trabalho e saúde ocupacional.

METODOLOGIAMETODOLOGIAAgentes Nocivos na ChesfAgentes Nocivos na ChesfFísicos – Ruído e Pressão Atmosférica Anormal.Físicos – Ruído e Pressão Atmosférica Anormal.Químicos – Mercúrio e aminas aromáticasQuímicos – Mercúrio e aminas aromáticasBiológicos - Microorganismos e parasitas infecto-Biológicos - Microorganismos e parasitas infecto-contagiosos vivos e suas toxinas.contagiosos vivos e suas toxinas. (com base no anexo IV do RPS) .(com base no anexo IV do RPS) .

Levantamento dos grupos homogêneos e empregados Levantamento dos grupos homogêneos e empregados expostos a esses agentes.expostos a esses agentes.Desenvolvimento de aplicativo informatizado para Desenvolvimento de aplicativo informatizado para preenchimento / emissão do PPP.preenchimento / emissão do PPP.Ampla divulgação nas áreas de RH da sede e regionaisAmpla divulgação nas áreas de RH da sede e regionaisElaboração do PPP para os empregados expostos, com Elaboração do PPP para os empregados expostos, com entrega a estes nos casos previstosentrega a estes nos casos previstos

METODOLOGIAMETODOLOGIAPreenchimento do PPPPreenchimento do PPPI - Seção de dados administrativos I - Seção de dados administrativos Órgãos de Pessoal – cadastro informatizado;Órgãos de Pessoal – cadastro informatizado;II – Seção de registros ambientaisII – Seção de registros ambientaisÓrgãos de segurança do trabalho – aplicativo Órgãos de segurança do trabalho – aplicativo informatizado;informatizado;III – Seção de resultados de monitoração III – Seção de resultados de monitoração biológicabiológicaÓrgãos de saúde ocupacional – aplicativo Órgãos de saúde ocupacional – aplicativo informatizadoinformatizado;;IV – Responsáveis pelas informaçõesIV – Responsáveis pelas informaçõesSuperintendentes / Administradores e Gerentes Superintendentes / Administradores e Gerentes RegionaisRegionais;;

METODOLOGIAMETODOLOGIA

Aplicativo Para Atualização do Histórico de Acidente do Trabalho.


Aplicativo Para Alimentação de Registros Ambientais


Aplicativo Para a Monitoração Biológica


Aplicativo Para a Emissão do P.P.P

RESULTADOSRESULTADOS

Elaboração de PPP para todos os empregados expostos a Elaboração de PPP para todos os empregados expostos a agentes nocivos nos termos do Decretoagentes nocivos nos termos do Decreto 3048/99.3048/99.

Foram identificadas poucas áreas na Empresa com exposição a Foram identificadas poucas áreas na Empresa com exposição a agentes nocivos– Usinas (Ruído e pressão anormal), Hospital agentes nocivos– Usinas (Ruído e pressão anormal), Hospital (microorganismos), laboratório (aminas aromáticas e mercúrio) e (microorganismos), laboratório (aminas aromáticas e mercúrio) e gráfica (aminas aromáticas), acima dos limites de tolerância ou gráfica (aminas aromáticas), acima dos limites de tolerância ou dentro dos requisitos qualitativos.dentro dos requisitos qualitativos.

Aumento inicial no valor do recolhimento do adicional RAT, Aumento inicial no valor do recolhimento do adicional RAT, principalmente em virtude da alteração do critério base , com principalmente em virtude da alteração do critério base , com substituição da Insalubridade pelo PPP e inclusão de substituição da Insalubridade pelo PPP e inclusão de trabalhadores das usinas como medida preventiva.trabalhadores das usinas como medida preventiva.

COMENTÁRIOS / CONCLUSÕESCOMENTÁRIOS / CONCLUSÕES

Os resultados obtidos demonstram que a Chesf, e por Os resultados obtidos demonstram que a Chesf, e por extrapolação o próprio setor elétrico, realiza uma pequena extrapolação o próprio setor elétrico, realiza uma pequena quantidade de atividades em que seus empregados estejam quantidade de atividades em que seus empregados estejam expostos a agentes nocivos acima dos limites de tolerância ou expostos a agentes nocivos acima dos limites de tolerância ou dentro dos requisitos qualitativos para fins de PPP, pela própria dentro dos requisitos qualitativos para fins de PPP, pela própria natureza dos agentes agressivos associados ao seu processo natureza dos agentes agressivos associados ao seu processo produtivo, que são majoritariamente prejudiciais à integridade produtivo, que são majoritariamente prejudiciais à integridade física e não à saúde, e pelas medidas de proteção já existentes, de física e não à saúde, e pelas medidas de proteção já existentes, de ordem coletiva e individual.ordem coletiva e individual.

No caso da Chesf, considerando-se ainda a implantação do No caso da Chesf, considerando-se ainda a implantação do Programa de Conservação Auditiva (PCA), prevista para o próximo Programa de Conservação Auditiva (PCA), prevista para o próximo ano, e de outras medidas de proteção, espera-se uma redução ano, e de outras medidas de proteção, espera-se uma redução significativa no valor total do adicional RAT da Guia de significativa no valor total do adicional RAT da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e Informações à Previdência Social – GFIP pago pelas empresas. e Informações à Previdência Social – GFIP pago pelas empresas.

ppp na chesf uma prÁtica que deu certo antonio carlos castellar de castro e-mail:...

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