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POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Tocantins
Presidente do Conselho Deliberativo EstadualPedro José Ferreira
Diretor SuperintendenteOmar Antonio Hennemann
Diretor TécnicoHigino Júlia Piti
Diretor de Administração e FinançasJarbas Luis Meurer
Gerente da Unidade de Gestão para ExcelênciaEmerson Montenegro Lima
Equipe Técnica da Unidade de Gestão para ExcelênciaFlávia Andréia CappellessoVera Lúcia Teodoro Braga
Projeto GráficoGeovane Almeida Nepomuceno
Sebrae/TO – Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Tocantins102 Norte, Avenida LO – 4 Lote 1, Conjunto 1 – Plano Diretor Norte Tel.: (63) 3219 33670800 570 080 | www.to.sebrae.com.br
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
POLÍTICA DERESPONSABILIDADE
SOCIAL EMPRESARIALSEBRAE/ TO
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POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
1. DO OBJETIVO
2. DADEFINIÇÃO
3. DOSPRINCÍPIOS
Estabelecer diretrizes para a atuação do SEBRAE/TO em assuntos re-
lacionados à Responsabilidade Social Empresarial, de acordo com a missão,
visão, valores e objetivos estratégicos P7 e P8 definidos pela Instituição.
O SEBRAE/TO adota a definição de Responsabilidade Social Empre-
sarial recomendadapela ISO26.000queaconceituacomo:“aresponsa-
bilidade de uma organização pelos impactos de suas decisões e atividades
na sociedade e no meio ambiente, por meio de um comportamento ético e
transparente que contribua para o desenvolvimento sustentável, inclusive
a saúde e bem estar da sociedade; leve em consideração as expectativas
das partes interessadas; esteja em conformidade com a legislação aplicável
e seja consistente com as normas internacionais e comportamento; esteja
integradaemtodaaorganizaçãoesejapraticadaemsuasrelações”.
A fim de desenvolvimento de programas, projetos e ações o SEBRAE/
TO considera como parte interessada toda a sociedade civil organizada (pú-
blico impactado).
Os princípios adotados na estratégia de atuação do SEBRAE/TO em
Responsabilidade Social seguem a recomendação da ISO 26.000 para maxi-
mizar sua contribuição para o desenvolvimento sustentável:
Princípio1–PrestaçãodeContaseResponsabilidade:
Princípio2–Transparência
Princípio3–ComportamentoÉtico
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4. DOSTEMASCENTRAISDEATUAÇÃO
5. DOS COMPROMISSOS
O escopo da estratégia de atuação em Responsabilidade Social do
SEBRAE/TO é definido por meio dos temas 07 temas centrais, conforme
recomendado pela ISO 26.000:
TemaCentral1–GovernançaOrganizacional
TemaCentral2–DireitosHumanos
TemaCentral3–PráticasTrabalhistas
TemaCentral4–MeioAmbiente
TemaCentral5–PráticasLeaisdeOperação
TemaCentral6–QuestõesRelativasaoConsumidor
TemaCentral7–EnvolvimentocomaComunidadeeseu
Desenvolvimento
O SEBRAE/TO se compromete com os Objetivos para o Desenvol-
vimento doMilênio e/ouObjetivos para oDesenvolvimento Sustentável,
princípiosdoPactoGlobal,princípiosdoPactoNacionalpelaIntegridadee
Contra a Corrupção e princípios do Pacto Nacional para Erradicação do Tra-
balhoEscravo.
Princípio4–RespeitopelosInteressesdasPartesInteressadas
Princípio5–RespeitopeloEstadodeDireito
Princípio6–RespeitopelasNormasInternacionaisdeComportamento
Princípio7–RespeitopelosDireitosHumanos
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6. DAFORMALIZAÇÃODEPARCERIAS
7. DAFORMADEATUAÇÃO
A formalização de parcerias estratégicas para o desenvolvimento de
programas, projetos e ações devem ser baseadas nos seguintes critérios
de seleção:
Critério1–PessoaJurídicaque tenhaumaatuaçãoconsiderávelde
ações voltadas à Responsabilidade Social Empresarial no estado do Tocan-
tins;
Critério2–PessoaJurídicaquetenhaelevadarepresentatividadelocal
no Estado do Tocantins;
Critério3–PessoaJurídicaque tenhaprofissionaiscomcapacidade
técnica para desenvolvimento de ações dessa natureza.
As parcerias que envolvam recursos financeiros deverão seguir Instru-
ções Normativas já definidas.
6.1 Para os patrocínios aportados pelo SEBRAE/TO será exigido via
Instrução Normativa de Patrocínio (IN 40), a aplicação de no mínimo 1% e
no máximo 2%, do valor investido em ações que promovam a redução ou
mitigação de impactos sociais e ambientais negativos decorrentes do proje-
to patrocinado.
6.2 No caso do item 6.1 a prestação de contas será via Relatório socio-
ambiental contendo informações acerca da ação realizada.
O SEBRAE/TO atuará prioritariamente por meio de parcerias com ór-
gãos públicos, organizações ou redes sociais, contribuindo para o desenvol-
vimento das organizações sociais e para a viabilidade, complementação e
fortalecimento das políticas públicas.
As iniciativas de responsabilidade social, referentes a empregados, vo-
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luntários, fornecedores e clientes, deverão ser desenvolvidas pela respecti-
va área responsável pela
funçãoedeverãoestar alinhadas comoPlanejamentoPlurianual do
SEBRAE/TO.
AáreadeinfluênciadoSEBRAE/TOparaatuaçãocomprogramas,pro-
jetos e ações de Responsabilidade Social terão como foco toda a sociedade
civil organizada.
8. DAGOVERNANÇA
9. DOS CASOS OMISSOS
Para fins de avaliação e aplicação do disposto nessa política foi criado
oComitêGestordeResponsabilidadeSocial-CGRSquevisaapoiar,propor
epromoverprojetoseprogramasquepropiciemmelhoriadaqualidadede
vidadasociedadeeéregidopeloRegulamentodeatuaçãodoComitêGes-
tor de Responsabilidade Social do SEBRAE/TO, aprovado em 2015.
Os casos omissos serão analisados pela Diretoria Executiva que toma-
rá as decisões cabíveis.
Esta Política entra em vigor na data de sua emissão revogando-se as
disposições em contrário.
Palmas, 10 de setembro de 2013.