pmsj1402 306 023711 auditor tributário

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DOS CAMPOS CONCURSO PBLICO EDITAL N 09/2015

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A Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos faz saber que ser realizado Concurso Pblico destinado ao provimento de cargo de AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL GESTO TRIBUTRIA E AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL TECNOLOGIA DA INFORMAO, mediante as condies estabelecidas neste edital.

INSTRUES ESPECIAIS

CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. A organizao, a aplicao e a avaliao das provas deste Concurso Pblico ficaro a cargo da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP, obedecidas as normas deste Edital. 2. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas existentes, constantes no Captulo II Do Cargo, bem como das que vierem a ser criadas e disponibilizadas dentro do prazo de validade deste Concurso, obedecida a ordem classificatria. 3. Os requisitos estabelecidos no item 1, Captulo III DOS REQUISITOS PARA INSCRIO E NOMEAO deste Edital, devero ser atendidos e comprovados na data da nomeao, sob pena de desclassificao e eliminao do concurso prestado. 4. Ser assegurado aos portadores de deficincia o direito de inscrio no presente Concurso Pblico nos termos do 2 do artigo 5 da Lei Complementar n 56/92 (Estatuto do Servidor). A percia mdica realizar-se- de acordo com a legislao aplicvel espcie, conforme procedimento descrito no Captulo V deste Edital. 5. O candidato ser nomeado pelo regime estatutrio da LC 56/92 e o seu cargo ser regido pelo Plano de Cargos, Carreira e Vencimento da LC 453/11. 5.1 Exige-se dedicao exclusiva ao servio pblico para o cargo de Auditor Tributrio Municipal. 5.2 O candidato prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Administrao, podendo ser em regime de planto, de escala ou de revezamento de trabalho, seja diurno, noturno, em dias de semana, sbados, domingos, feriados, obedecendo jornada semanal do cargo, independentemente da jornada diria. 6. Integram este os seguintes Anexos: ANEXO I Dos Endereos; ANEXO II Das Atribuies do Cargo; ANEXO III Do Contedo Programtico. CAPTULO II DOS CARGOS 1. Os cargos/especialidades, nmero de vagas, nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia, jornada semanal de trabalho, vencimento inicial e requisitos exigidos so os estabelecidos na tabela que segue

Cargo N de Vagas

Reserva Vagas

Deficiente

Jornada

Semanal de Trabalho

Vencimento Inicial (R$)

Requisitos

AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL

GESTO TRIBUTRIA

02 0 40 5.303,19

- Graduao em Nvel Superior

- Registro no Conselho Competente

- Carteira Nacional de Habilitao vlida na categoria B

- Certido Negativa do Distribuidor Criminal

AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL

TECNOLOGIA DA INFORMAO

01 0 40 5.303,19

- Graduao em Nvel Superior

- Registro no Conselho Competente

- Carteira Nacional de Habilitao vlida na categoria B

- Certido Negativa do Distribuidor Criminal


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2. O vencimento do respectivo cargo tem como base o ms de janeiro/2015. 2.1 Ao vencimento inicial podem ser acrescidas as seguintes parcelas variveis: a) Gratificao de Produtividade Tributria Coletiva GPTC, pelo Cumprimento de Metas e Resultados Institucionais da Administrao Tributria Municipal, criada pela Lei Complementar n 455/2011; b) Gratificao de Produtividade Tributria Individual GPTI, pelo desempenho individual, rigor tcnico, conformidade processual e produtividade, criada pela Lei Complementar n 455/2011; 3. Nos termos do 2 do artigo 5, da Lei Complementar n 56/92 de 24 de julho de 1992, ficam reservadas at 5% (cinco por cento) das vagas que porventura vierem a ser criadas e disponibilizadas no prazo de validade deste concurso, na forma dos subitens que seguem: a) ser observado o direito convocao dos portadores de deficincia aprovados em lista especial, quando o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas que venham a ser objeto de nomeao atingir o nmero 0,5, que, desta forma, ser objeto de arredondamento para 1,0. b) os candidatos portadores de deficincia classificados sero convocados para ocupar a 10 vaga, 30 vaga, a 50 vaga, e assim sucessivamente, das vagas eventualmente criadas e disponibilizadas no prazo de validade deste concurso, respeitada a classificao geral. c) as vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito deste item, pelo fato destes atos no resultarem no surgimento de novas vagas. CAPTULO III DOS REQUISITOS PARA INSCRIO E NOMEAO 1. O candidato, ao se inscrever, dever ter conhecimento dos requisitos exigidos a seguir, comprovando na data da nomeao: a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da nomeao; c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; e) estar com o CPF regularizado; f) possuir os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o exerccio do cargo; g) certido negativa dos distribuidores criminais, dos lugares de residncia do candidato nos ltimos 05 (cinco) anos; h) apresentar outros documentos que forem exigidos pela Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos; i) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em avaliao mdica; j) no ocupar cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os acumulveis previstos no art. 37, inciso XVI da Constituio Federal. 2. O candidato que na data da nomeao no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo e item 1 do captulo II, perder o direito nomeao. CAPTULO IV DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. 2. A inscrio dever ser efetuada das 10 horas de 02/03/2015 s 16 horas de 07/04/2015 (horrio oficial de Braslia), exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, no sendo aceita qualquer outra forma de inscrio ou inscrio fora do prazo. 3. Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo de inscrio: a) acessar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, durante o perodo de inscrio; b) localizar no endereo eletrnico o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio; d) transmitir os dados da inscrio; e) imprimir o boleto bancrio; f) efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor de R$ 75,00 (setenta e cinco reais) para o cargo de Auditor Tributrio Municipal Gesto Tributria e Auditor Tributrio Municipal Tecnologia da Informao, de acordo com o item 4 deste Captulo, at a data limite para encerramento das inscries. 4. O correspondente pagamento da importncia do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou em cheque, em qualquer agncia bancria. 4.1. Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio bancrio.


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4.2. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao pelo banco do pagamento do boleto referente taxa. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, a partir de 03 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato nos dias teis, com o Disque VUNESP - Fone (11) 3874-6300, para verificar o ocorrido. 4.3. Nos casos de devoluo de cheque ou pagamento inferior ao valor da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada. 4.4. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio. 4.5. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo. 4.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 4.7. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 4.8. Efetivada a inscrio, no ser permitida a alterao do cargo apontado na ficha de inscrio. 5. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. 5.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que o candidato seja aprovado neste concurso. 6. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 1 do Captulo III, sendo obrigatria a sua comprovao no ato da nomeao, sob pena da excluso do candidato do Concurso Pblico. 7. No ato da inscrio no devero ser encaminhados Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos ou Fundao VUNESP quaisquer cpias de documentos comprobatrios, exceto nos casos previstos no item 12 e subitem 12.4 deste Captulo, quando aplicveis. 8. s 16 horas (horrio de Braslia) de 07/04/2015, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no endereo eletrnico da Fundao VUNESP. 9. O candidato que no tiver acesso prprio internet poder efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos, disponveis nos seguintes locais: a) Pao Municipal de So Jos dos Campos andar trreo Rua Jos de Alencar, 123 Jardim Santa Luzia; b) Centros do Espao.com, disponibilizados em todas as regies do Municpio. 10. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio. 11. A Fundao VUNESP e a Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 12. O candidato que necessitar de condies especiais, inclusive prova braile, prova ampliada, etc., dever, no perodo das inscries, encaminhar Fundao VUNESP pessoalmente ou por SEDEX solicitao contendo nome completo, RG, CPF, telefone e os recursos necessrios para a realizao da prova, indicando no envelope o Concurso Pblico da Prefeitura Municipal So Jos dos Campos, indicando no envelope o cargo para o qual est inscrito. 12.1 O candidato que no o fizer, durante o perodo de inscrio e conforme o estabelecido neste item, no ter a sua prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas. 12.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da prova ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP e da Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos, anlise e razoabilidade do solicitado. 12.3. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo ser considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 12.4. O candidato portador de deficincia dever observar ainda o Captulo V Da Participao do Candidato Portador de Deficincia.


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13. Informaes inverdicas, mesmo que detectadas aps a homologao do Concurso, acarretaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, importando em anulao da inscrio e dos demais atos praticados pelo candidato. 14. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no endereo eletrnico www.vunesp.com.br e pelo Disque VUNESP - Fone (11) 3874-6300. CAPTULO V DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA 1. O candidato inscrito como portador de deficincia participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida. 2. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever estar ciente das atribuies do cargo e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fim de habilitao no estgio probatrio. 3. O candidato inscrito como portador de deficincia dever especificar na ficha de inscrio o tipo de deficincia que apresenta, observado o disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20.12.99, e a Smula 377 do Superior Tribunal Justia. 3.1 Dentro do perodo de inscrio, o candidato dever encaminhar Fundao VUNESP pessoalmente ou por SEDEX, envelope identificando o Concurso Pblico Prefeitura Municipal So Jos dos Campos, indicando no envelope o cargo para o qual est inscrito, os seguintes documentos: a) relatrio mdico original ou cpia autenticada atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, expedido no prazo mximo de 12 meses antes, contados do ltimo dia da inscrio; b) requerimento do candidato, bem como a especificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito e, se for o caso, a solicitao de prova especial ou de condies especiais, para a realizao da prova. 4. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, que constituam inferioridade que implique grau acentuado de dificuldade para integrao social. 5. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo. 6. Para efeito do prazo estipulado no subitem 3.1 deste Captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 7. O candidato que no declarar ser portador de deficincia no ato da inscrio e no atender ao solicitado nos itens deste Captulo, no ser considerado portador de deficincia, no podendo impetrar recurso em favor de sua situao e no ter sua prova especial preparada e/ou as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 8. Conforme Captulo XII - DA CONVOCAO, o candidato portador de deficincia na convocao dever ser submetido percia mdica que ser realizada pela Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos, para verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo. 9. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral. 10. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral. 11. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no comparecer percia mdica e/ou aquele que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo, passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral. 12. O candidato portador de deficincia no poder arguir a deficincia comprovada no seu ingresso para justificar a concesso de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez. 13. Os documentos encaminhados fora da forma e do prazo estipulado neste Captulo no sero conhecidos. CAPTULO VI DA PROVA 1. O Concurso Pblico consistir de Prova Objetiva e Prova de Redao, conforme segue:


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CARGOS PROVA QUESTES

AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL GESTO

TRIBUTRIA

AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL TECNOLOGIA DA

INFORMAO

Prova Objetiva Lngua Portuguesa (10), Matemtica (10), Atualidades (05),

Noes de Informtica (05), Conhecimentos Especficos (30) 60

Prova de Redao -

2. A Prova Objetiva para os cargos de Auditor Tributrio Municipal Gesto Tributria e Auditor Tributrio Municipal Tecnologia da Informao, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo e ser composta de questes de mltipla escolha, com 05 alternativas cada uma, de acordo com o contedo programtico constante do Anexo III. 2.1. A Prova Objetiva e a Prova de Redao para os cargos de Auditor Tributrio Municipal Gesto Tributria e Auditor Tributrio Municipal Tecnologia da Informao tero durao de 4 horas e 30 minutos. 3. Devero ser observados, ainda, o Captulo VII DA PRESTAO DA PROVA e o Captulo VIII DO JULGAMENTO DA PROVA E HABILITAO. CAPTULO VII - DA PRESTAO DA PROVA 1. A prova ser realizada na cidade de So Jos dos Campos. 1.1. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova em So Jos dos Campos, por qualquer motivo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios vizinhos. 2. A confirmao da data e do horrio, e informaes sobre o local e a sala para a realizao da prova devero ser acompanhadas pelo candidato por meio de Edital de Concurso/Convocao a ser divulgado oficialmente no site da Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos www.sjc.sp.gov.br e da Fundao Vunesp www.vunesp.com.br no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 3. Caso o nome do candidato no conste do Edital de Concurso/Convocao, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio do Disque VUNESP, para verificar o ocorrido, preferencialmente nos 5 (cinco) dias que antecedem a prova. 3.1. Ocorrendo o caso constante no item 3., poder o candidato participar do Concurso e realizar a prova se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar no dia da prova formulrio especfico. 3.2. A incluso de que trata o subitem 3.1. ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 3.3. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 4. O candidato somente poder realizar a prova na data, horrio, sala e local constantes do Edital de Concurso/Convocao. 5. O horrio de incio da prova ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos. 5.1. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova depois de transcorrido 75% do tempo da durao da prova, levando consigo somente o material fornecido para conferncia da prova realizada. 6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Concurso/Convocao, com antecedncia mnima de 1 hora, munido de: a) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares; e b) caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha; 6.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alnea a do item anterior, desde que este permita, com clareza, a sua identificao.


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6.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar um dos documentos constantes no item 6., letra a deste Edital, ser aceito o Boletim de Ocorrncia emitido com data de at 30 (trinta) dias da data de realizao da prova. 6.3. O candidato que no apresentar o documento conforme alnea a do item 6., no far a prova, sendo considerado ausente e eliminado do Concurso. 6.4. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada. 7. No ser admitido na sala ou no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio. 8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, sala, data e horrio preestabelecidos. 9. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 10. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, a candidata dever cumprir o seguinte: a) Nos horrios previstos para amamentao, a candidata poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal; b) A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata); c) Na sala reservada para amamentao ficaro a candidata, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata; d) No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 11. Excetuada a situao prevista no item 10 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local da realizao da prova. 12. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral no dia da prova dever solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. 12.1. O candidato que no atentar ao disposto no item 12 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 13. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 14. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de prova. 15. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao da prova. 16. Durante a prova no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de material no fornecido pela Fundao VUNESP, uso de telefone celular, relgio digital, aparelhos eletrnicos, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol. 16.1. O telefone celular durante a aplicao da prova dever permanecer desligado. 17. Durante a aplicao da prova poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes. 18. Ser eliminado do Concurso o candidato que: a) no comparecer prova, ou qualquer das etapas, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado; b) apresentar-se fora de local, sala, turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao; c) no apresentar o documento de identificao conforme o previsto na alnea a do item 6 deste Captulo; d) ausentar-se da sala ou do local de prova sem o acompanhamento de um fiscal; e) estiver durante a aplicao da prova fazendo uso de calculadora e relgio com calculadora, agenda eletrnica ou similar, aparelhos sonoros, BIP, pager, walkman, gravador e/ou qualquer outro tipo de receptor e emissor de mensagens, bem como fazendo uso ou com o celular ligado; f) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao da prova; g) utilizar meios ilcitos para a realizao da prova; h) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao da prova, fornecido pela Fundao VUNESP; i) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; j) durante o processo no atender a qualquer das disposies estabelecidas neste Edital;


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k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; l) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova. 19. A prova objetiva e a Prova de Redao tm data prevista para realizao em 17/05/2015, no perodo da manh. 19.1 O candidato dever observar atentamente, os itens anteriores deste Captulo, no podendo alegar qualquer espcie de desconhecimento. 20. No ato da realizao da prova o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes. 20.1. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 20.2. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue juntamente com o caderno de questes no final da prova, ao fiscal de sala. 20.3. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica transparente azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 20.3.1. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor dever indicar os alvolos a serem preenchidos pelo fiscal designado para tal finalidade. 20.4. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 20.5. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 20.6. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 21. O caderno de questes da prova objetiva ser disponibilizado, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br, a partir das 14 horas do 1 dia til subsequente ao da sua aplicao. 22. O gabarito oficial estar disposio dos interessados a partir de 09h00 do 2 dia til subsequente ao de sua aplicao, nos sites www.sjc.sp.gov.br e www.vunesp.com.br. CAPTULO VIII - DO JULGAMENTO DA PROVA E HABILITAO 1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. 1.1 A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = Na x100

Nq Onde: NP = nota da prova Na = nmero de acertos Nq = nmero de questes 1.2. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota da prova (NP) igual ou superior a 50 pontos. 1.3. O candidato no habilitado nesta fase ser eliminado deste Concurso Pblico. 2. A prova de redao ser corrigida somente dos 120 melhores classificados na prova objetiva, includos os candidatos portadores de deficincia, acrescendo-se os demais candidatos eventualmente empatados nesta colocao. 2.1. A prova de redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. 2.2. Espera-se que o candidato produza uma dissertao em prosa na norma-padro da lngua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo prprio candidato. Ele dever demonstrar domnio dos mecanismos de coeso e coerncia textual, considerando a importncia de apresentar um texto bem articulado. 3. Na avaliao da prova de redao, sero considerados para atribuio dos pontos, os seguintes aspectos:


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3.1. Tema e seu desenvolvimento: considera-se, nesse item, se o texto do candidato atende ao tema proposto. A fuga completa ao tema proposto motivo suficiente para que a redao no seja objeto de correo em qualquer outro de seus aspectos, sendo-lhe atribuda nota 0 (zero). 3.2. Estrutura: consideram-se, nesse item, os aspectos referentes tipologia textual proposta e coerncia das ideias. A fuga completa tipologia textual proposta motivo suficiente para que a redao no seja objeto de correo em qualquer outro de seus aspectos, sendo-lhe atribuda nota 0 (zero). No que diz respeito ao desenvolvimento do texto, verificar-se-, alm da pertinncia dos argumentos mobilizados para a defesa do ponto de vista, a capacidade do candidato de encadear as ideias de forma lgica e coerente. Sero considerados aspectos negativos a presena de contradies entre as ideias, a falta de concluso ou a presena de concluses no decorrentes do que foi previamente exposto. 3.3. Expresso: consideram-se, nesse item, os aspectos referentes coeso textual (nas frases, perodos e pargrafos) e ao domnio da norma-padro da lngua portuguesa. Sero considerados aspectos negativos as quebras entre frases ou pargrafos e o emprego inadequado de recursos coesivos. Sero examinados os aspectos gramaticais como ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao. 3.4 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na prova discursiva de redao, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 3.5. O espao para rascunho no caderno de questes de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova de redao pela Banca Examinadora. 3.6. Em hiptese alguma o ttulo da redao ser considerado na avaliao do texto. 3.7. Textos que apresentarem trechos de cpia em meio a trechos autorais podero ser penalizados. 4. Ser atribuda nota zero redao que: a) fugir ao tema e/ou gnero propostos; b) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na proposta da redao que possam permitir a identificao do candidato; c) estiver em branco; d) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e/ou palavras soltas e/ou em versos); e) for escrita em outra lngua que no a portuguesa; f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel; g) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal; h) apresentar menos de 7 (sete) linhas (sem contar o ttulo); i) for composta integralmente por cpia de trechos da coletnea ou de quaisquer outras partes da proposta. 5. Ser considerado habilitado na prova de redao o candidato que obtiver nota da prova igual ou superior a 50 pontos. CAPTULO IX - DA PONTUAO FINAL 1. A pontuao final ser a mdia aritmtica das notas obtidas nas provas objetiva e redao. CAPTULO X - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL 1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final. 2. Na hiptese de igualdade na nota final entre 02 (dois) ou mais candidatos sero utilizados, sucessivamente, os critrios de desempate adiante definidos: a) idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) maior nmero de acertos na prova de conhecimentos especficos; c) maior nota na prova de Redao; d) maior nmero de dependente menor de 18 anos que no exera atividade remunerada; e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 2.1. Para efeito de critrios de desempate dever ser considerado o ltimo dia do perodo de inscrio. 3. A lista de classificao definitiva ser elaborada na seguinte conformidade: a) lista geral: contendo todos os candidatos aprovados, inclusive os portadores de deficincia; b) lista especial: contendo somente os candidatos aprovados portadores de deficincia. 3.1. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de deficincia ser elaborada somente a lista de classificao definitiva geral.


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4. Os resultados e classificao final (geral e especial) do Concurso Pblico sero divulgados oficialmente nos sites www.sjc.sp.gov.br e www.vunesp.com.br. CAPTULO XI - DOS RECURSOS 1. O prazo para interposio de recurso ser de dois dias contados a partir do 1 dia til subsequente data da divulgao ou do fato que lhe deu origem. 1.1 Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 01 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora. 2. Em caso de interposio de recurso do gabarito e do resultado das diversas etapas do Concurso Pblico, o candidato dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas. 2.1O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 2.2. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva. 2.3. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 2.4. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e resultado das diversas etapas do Concurso Pblico ser irrecorrvel e ser divulgada oficialmente no www.sjc.sp.gov.br e disponibilizada no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. 3. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico no endereo eletrnico da Fundao VUNESP. 3.1. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento. 4. No ser aceito recurso interposto por meio de fax, e-mail, protocolado pessoalmente ou por procurao, ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo.

5. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual

no cabero recursos adicionais.

5.1. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 5.2. A interposio de recurso no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico. 5.3. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de algumas das etapas do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte. 5.4. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. 6. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova. CAPTULO XII - DA CONVOCAO 1. A convocao obedecer rigorosamente ordem da classificao final obtida pelos candidatos. 2. A convocao para o ingresso no servio pblico municipal far-se- por meio de edital a ser publicado no Boletim do Municpio, no site da Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos www.sjc.sp.gov.br e correspondncia remetida ao candidato, no podendo ser alegado qualquer desconhecimento. 2.1. O no comparecimento no dia, horrio e local estabelecidos no Edital de Convocao e o retorno regular da correspondncia enviada implicar a desclassificao automtica do candidato. 3. A no confirmao do recebimento da correspondncia pela ECT (Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos), na hiptese em que o candidato no tenha atendido a convocao, implicar reconvocao do candidato, cujo edital ser publicado no site da Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos www.sjc.sp.gov.br, no link concursos.


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3.1 O candidato ser reconvocado uma nica vez, com o prazo de 02 (dois) dias teis para seu comparecimento. 3.2. O Edital de Reconvocao ser divulgado no site www.sjc.sp.gov.br, link concursos. 4. O candidato que no tiver disponibilidade para o ingresso no prazo estipulado no Edital de Convocao ser desclassificado, independentemente do motivo alegado. 5. O candidato convocado dever submeter-se prvia inspeo mdica oficial, quando ser avaliada sua aptido fsica e mental para o exerccio do cargo. 5.1. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. 5.2. Quando da convocao, o portador de deficincia dever ser submetido percia mdica que ser realizada pela Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos, para verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo. 5.3. Ser desclassificado do Concurso o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo. 6. Quando da convocao, o candidato dever entregar documentos comprobatrios do exigido no Captulo III Dos requisitos para inscrio e nomeao, bem como o que mais a Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos julgar necessrio. CAPTULO XIII - DA POSSE E DO EXERCCIO 1. A posse e o exerccio far-se-o na forma estabelecida no Estatuto do Servidor Pblico Municipal, Lei Complementar 56, de 24 de julho de 1.992. CAPTULO XIV DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes sobre as quais no poder alegar desconhecimento. 2. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 3. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, contado da data da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da Administrao Municipal, uma nica vez e por igual perodo. 4. Caber Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos a homologao dos resultados finais deste Concurso Pblico. 5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Boletim do Municpio. 6. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do DISQUE VUNESP - telefone (11) 3874-6300, nos dias teis, das 8 s 20 horas, e pela Internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que aps a competente homologao sero de responsabilidade da Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos. 7. Em caso de alterao de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever requerer a atualizao Fundao VUNESP, aps o que e durante o prazo de validade deste Concurso, no Departamento de Gesto de Pessoas da Prefeitura de So Jos dos Campos, em dias teis, no horrio das 8 horas s 16h30. 8. A Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos e a Fundao VUNESP se eximem das despesas com viagens e estadias dos candidatos para comparecimento em quaisquer das fases deste Concurso Pblico. 9. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais referentes realizao deste Concurso Pblico, exceto os que se encontram disposto no Captulo XII Da convocao, sero divulgados nos sites www.sjc.sp.gov.br e www.vunesp.com.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegado qualquer espcie de desconhecimento. 10. A Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:


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a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela EBCT por razes de indicao errnea do endereo do candidato, qual o prprio candidato tenha dado causa; d) correspondncia recebida por terceiros. 11. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Diretoria do Departamento de Gesto de Pessoas da Secretaria de Administrao. 12. Decorridos 90 (noventa) dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 13. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos poder anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou documentao, bem como qualquer irregularidade no Concurso. So Jos dos Campos, 12 de fevereiro de 2015.

Elisabete Agostinho Batalha Diretora Interina do Departamento de Gesto de Pessoas

Suely Miuki Enomoto Russo Secretria de Administrao


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ANEXO I - DOS ENDEREOS Fundao VUNESP Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes - So Paulo/SP - CEP 05002-062. Horrio: dias teis - das 8 s 12horas e das 13h30min s 16horas Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 - dias teis - das 8 s 20horas Sitio eletrnico: www.vunesp.com.br Prefeitura Municipal de So Jos Dos Campos Rua Jos de Alencar, 123, Jardim Santa Luzia So Jos dos Campos/SP CEP 12209-530. Departamento de Gesto de Pessoas 1 andar sala 9 Horrio: dias teis - das 8 s 12horas e das 13:30 s 17horas Tel.: 156 Sitio eletrnico: www.sjc.sp.gov.br ANEXO II - DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL. Planejar, coordenar, supervisionar, controlar, executar e avaliar as atividades da Administrao Tributria Municipal, em especial as de cadastramento, constituio de crdito tributrio e sua cobrana, controle e arrecadao dos tributos municipais. Acompanhar, analisar, controlar e conferir o repasse das transferncias constitucionais do ICMS, IPVA, ITR, IPI e FPM. Efetuar planejamento, participar e supervisionar a implementao de sistemas da rea tributria. Propor novas tecnologias e procedimentos, especialmente voltados para a tecnologia da informao para aprimoramento da arrecadao tributria. Promover a educao fiscal e zelar pela eficincia do Fisco na consecuo das receitas tributrias necessrias sustentao dos bens e servios oferecidos Municipalidade.

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS GERAIS

AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL GESTO TRIBUTRIA E AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL TECNOLOGIA DA INFORMAO.

Lngua Portuguesa Anlise, compreenso e interpretao de diversos tipos de textos verbais, no verbais, literrios e no literrios. Informaes literais e inferncias possveis. Ponto de vista do autor. Estruturao do texto: relaes entre ideias; recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Classes de palavras: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Pontuao.

MATEMTICA: Matemtica Financeira 1. Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais equivalentes. 2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa nominal, taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais equivalentes. Capitalizao contnua. 3. Descontos: simples, composto. Desconto racional e desconto comercial. 4. Amortizaes: Sistema francs (Tabela Price). Sistema de amortizao constante. Sistema misto. 5. Fluxo de caixa. Valor atual. Taxa interna de retorno. Estatstica 1. Estatstica Descritiva: grficos, tabelas, medidas de posio e de variabilidade. 2. Probabilidade:conceito, axiomas, noes sobre clculo de probabilidades, probabilidade condicional e independncia e distribuies (Bernoulli, binominal, Poisson, geomtrica, hipergeomtrica, uniforme, exponencial, normal, qui-quadrado, distribuio t de Student e distribuio F). 3. Amostragem: amostras casuais e no-casuais. Processos de amostragem, incluindo estimativas de parmetros. 4. Inferncia: intervalos de confiana. Testes de hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e Regresso. Raciocnio lgico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolvam, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem); raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Atualidades Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2014, divulgados na mdia local e/ou nacional.

Informtica


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MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010, MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MSExcel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: navegao internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL GESTO TRIBUTRIA CONTABILIDADE: Conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. 2. Estrutura conceitual da Contabilidade. 3. Componentes do patrimnio: ativo, passivo e patrimnio lquido - Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. 4. Variao do patrimnio lquido: receita, despesa, ganhos e perdas. Apurao dos resultados. Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. 5. Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas; Contas patrimoniais e de resultado; Lanamentos contbeis; Estornos; Livros contbeis obrigatrios e Documentao contbil. 6. Balano patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos de acordo com as modificaes introduzidas pelas Leis n. 11.638/2007 e n. 11.941/2009. 7. Ativo circulante Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises incidentes. 8. Ativo No Circulante Realizvel a Longo Prazo Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. 9. Ativo No Circulante Investimentos Formao, classificao das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das participaes societrias, conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias fechadas e abertas. 10. Ativo No Circulante Imobilizado Itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento contbil, processo de avaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento, tratamento das baixas e alienaes. 11. Ativo No Circulante Intangvel: tratamento contbil, itens componentes e critrios de avaliao. Tratamento a ser dado ao saldo das contas do extinto Ativo Diferido. 12. Passivo circulante: composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. 13. Passivo No Circulante: estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. 14. Tratamento contbil das provises. 15. Resultados de Exerccios Futuros: Conceito. Extino do Grupo e tratamento a ser dado ao saldo remanescente das contas de acordo com a Lei n. 11.638/2007. 16. Patrimnio lquido: itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao, tratamento contbil, classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e reverses de reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. Mudana no tratamento dado contabilizao de prmios na emisso de debntures e subvenes e doaes para investimento. 17. Demonstrao do resultado do exerccio. Apurao e procedimentos contbeis para a identificao do resultado do exerccio. 18. Reorganizao e reestruturao de empresas: processos de incorporao, fuso, ciso e extino de empresas - Aspectos contbeis, fiscais e legais da reestruturao social. Observao importante: o contedo a ser exigido desse programa refere-se s novas Normas Brasileiras de Contabilidade resultantes dos pronunciamentos do comit de pronunciamentos contbeis (CPC) e aprovadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade e pela CVM Comisso de Valores Mobilirios. Contabilidade de Custos: 1. Elementos componentes dos custos dos servios: custos de mo-de-obra. Custo de materiais aplicados. Outros Custos de Servios. 2. Registro das operaes de Receitas e Custos de Servios. 3. Apurao de Resultado da Prestao de Servios. 4. Enquadramento das Receitas e Custos dos Servios nas Demonstraes Contbeis. Anlise Financeira: 1. Anlise horizontal e vertical. 2. ndices: de Participao de Capitais de Terceiros, de Composio do Endividamento; de Imobilizao do Patrimnio Lquido; de Liquidez Geral; de Liquidez Corrente; de Liquidez Seca; de Giro do Ativo; de Margem Lquida; de Rentabilidade do Ativo; de Rentabilidade do Patrimnio Lquido. 3. Valor Patrimonial da Ao. Lucro por ao. TRIBUTRIO E FINANAS PBLICAS Tributrio: 1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder de Tributar. 2. Tributos. Conceito e Classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. 3. Impostos de Competncia da Unio. 4. Impostos de Competncia dos Estados. 5. Impostos de Competncia dos Municpios: IPTU, ISS e ITBI 6. Repartio das Receitas Tributrias. 7. Imposto Sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana. 8. Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza e Lei Complementar n. 116/03. 9. Imposto Sobre a Transmisso Inter Vivos de Bens Imveis 10. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao.11.Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria. 12. Crdito Tributrio. Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios. 13. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. 14. Simples Nacional Lei Complementar n. 123/2006 e alteraes 15. Cobrana Judicial da Dvida Ativa Lei Federal n. 6.830/1980. 16. Processo Administrativo Tributrio. Finanas Pblicas: 1. Atividade financeira do Estado: conceito, caractersticas e finalidades. 2. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Normas gerais. Oramentos 3. Lei Federal n. 4320/64: Ingressos Pblicos: receitas pblicas, receitas originais e receitas derivadas Receitas Pblicas: conceito, classificao, categoria, fontes e estgios. Dvida ativa: conceito, inscrio, cobrana. 4. Receitas patrimoniais. 5. Receitas tributrias: impostos, taxas de poder de polcia, taxas de servios pblicos, contribuio de melhoria, preo pblico e contribuies. 6. Receitas de Transferncias


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Constitucionais: ndice de Participao dos Municpios no ICMS IPM-ICMS, Fundo de Participao dos Municpios FPM, Cota Parte do IPVA e Cota Parte do ITR: regras gerais, regras especficas, critrios de distribuio. 7 Planejamento e Renncia de receita: conceito e a aplicao da Lei de Responsabilidade Fiscal.

DIREITO Constitucional - 1. Constituio: conceito. Classificao. Aplicabilidade e interpretao das Normas Constitucionais. 2. Poder Constituinte: conceito. Finalidade. Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas. 3. Autonomia dos Municpios. 4. Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade. 5. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Da Tributao e do Oramento. Da Ordem Econmica e Financeira. Civil - 1. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. 2. Das pessoas: Pessoas Naturais e Jurdicas. 3. Domiclio. 4. Dos Bens 5. Dos Fatos Jurdicos 6. Teoria Geral das Obrigaes 7. Do Direito Das Obrigaes: Modalidade das Obrigaes, Da Transmisso das Obrigaes, Do Adimplemento e Extino das Obrigaes, Do Inadimplemento das Obrigaes, Dos Contratos em Geral e Das Vrias Espcies de Contrato, Dos Atos Unilaterais, Dos Ttulos de Crdito, Da Responsabilidade Civil, Das Preferncias e Privilgios Creditrios. 8. Do Direito de Empresa, Do Empresrio, Da Sociedade, Do Estabelecimento e Dos Institutos Complementares. 9. Do Direito das Coisas: Da Posse, Dos Direitos Reais, Da propriedade, Da Superfcie, Das Servides, Do Usufruto, Do Direito do Promitente Comprador 10. Do Direito de Famlia: Do Direito Patrimonial. 11. Do direito das Sucesses: Da sucesso geral e da sucesso legtima. Administrativo - 1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico administrativo. 3. A Administrao Pblica: conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Administrao Pblica Direta e Indireta. 4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 5. Atos Administrativos: conceitos e requisitos, atributos, classificao, motivao, invalidao. 6. Licitao e Contratos Administrativos: noes gerais. 8. Servios Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. 9. Servidores pblicos. Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade. 10. Responsabilidade civil do Estado. Ao de Indenizao. Ao Regressiva. 11. Improbidade administrativa. 12. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle. 13. Crimes contra a F Pblica. 14. Crimes contra a Administrao Pblica. 15. Abuso de Autoridade (Lei Federal n. 4.898/65 e alteraes). 16. Lei de Improbidade (Lei Federal n. 8.429/92 e alteraes). 17. Crimes contra a Ordem Tributria (Lei Federal n. 8.137/90 e alteraes).

ECONOMIA 1. Introduo Macroeconomia. Conceitos Macroeconmicos Bsicos. Identidades macroeconmicas fundamentais. Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. Produto nominal e Produto real. Nmeros ndices. 2. Macroeconomia keynesiana. Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. As funes consumo e poupana. Determinao da renda de equilbrio. O multiplicador keynesiano. Os determinantes do investimento. 3. O modelo IS- LM. O equilbrio no Mercado de Bens. A demanda por Moeda e o equilbrio no Mercado Monetrio. O equilbrio no modelo IS/LM. Polticas econmicas no Modelo IS/LM. Expectativas no modelo IS/LM. 4. Modelo de oferta e demanda agregada, inflao e desemprego. A funo demanda agregada. As funes de oferta agregada de curto e longo prazo. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e longo prazo. Choques de oferta. Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos. Introduo s Teorias da Inflao. A curva de Phillips. A rigidez dos reajustes de preos e salrios. A Teoria da Inflao Inercial. 5. Macroeconomia aberta. Regimes cambiais. O Modelo IS/LM numa economia aberta. Poltica monetria e fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial no Plano Real. 6. Crescimento de longo prazo: O modelo de Solow. O papel da poupana, do crescimento populacional e das inovaes tecnolgicas sobre o crescimento. "A regra de ouro". 7. A economia intertemporal. O consumo e o investimento num modelo de escolha intertemporal. A restrio oramentria intertemporal das famlias. A restrio oramentria intertemporal do governo e a equivalncia Ricardiana. A restrio oramentria intertemporal de uma nao e o endividamento externo. ADMINISTRAO PBLICA 1. Administrao Pblica: estrutura e funcionamento. 2. Modernizao da gesto contempornea e modelo de gesto pblica por resultados 3. Polticas pblicas e monitoramento de resultados, oramento por resultados, mensurao de desempenho controles, indicadores de produtividade. 4.Tendncias de modernizao e novos modelos de gesto da administrao pblica. 5. Aspectos sociais, econmicos e polticos que condicionam a administrao pblica. Valor Pblico.

AUDITORIA: 1. Auditoria: aspectos gerais. Normas Tcnicas aplicveis. Controle Interno. Tcnicas de Auditoria. Testes de Auditoria. Papis de Trabalho. Relatrio de Auditoria. 2. Aspectos Gerais; Normas de Auditoria. tica profissional, Responsabilidade Legal, Objetivo, Controle de qualidade. 3. Auditoria Interna Versus Auditoria Externa. Conceito, Objetivos, Responsabilidades, Funes, Atribuies. 4. Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgia de auditoria, Sistema de informaes, Controle interno, Risco de auditoria. 5. Procedimentos de Auditoria: inspeo, observao, investigao, confirmao, clculo, procedimentos analticos. AUDITOR TRIBUTRIO MUNICIPAL TECNOLOGIA DA INFORMAO.

CONTABILIDADE 1. Conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. 2. Estrutura conceitual da Contabilidade. 3. Componentes do patrimnio: ativo, passivo e patrimnio lquido - Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. 4. Variao do patrimnio lquido: receita, despesa, ganhos e perdas. Apurao dos


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resultados. Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. 5. Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas; Contas patrimoniais e de resultado; Lanamentos contbeis; Estornos; Livros contbeis obrigatrios e Documentao contbil. 6. Balano patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos de acordo com as modificaes introduzidas pelas Leis n. 11.638/2007 e n. 11.941/2009. 7. Ativo circulante Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises incidentes. 8. Ativo No Circulante Realizvel a Longo Prazo Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. 9. Ativo No Circulante Investimentos Formao, classificao das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das participaes societrias, conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias fechadas e abertas. 10. Ativo No Circulante Imobilizado Itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento contbil, processo de avaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento, tratamento das baixas e alienaes. 11. Ativo No Circulante Intangvel: tratamento contbil, itens componentes e critrios de avaliao. Tratamento a ser dado ao saldo das contas do extinto Ativo Diferido. 12. Passivo circulante: Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. 13. Passivo No Circulante: estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. 14. Tratamento contbil das provises. 15. Resultados de Exerccios Futuros: Conceito. Extino do Grupo e tratamento a ser dado ao saldo remanescente das contas de acordo com a Lei n. 11.638/2007. 16. Patrimnio lquido: Itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao, tratamento contbil, classificao, formas de 16 evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e reverses de reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. Mudana no tratamento dado contabilizao de prmios na emisso de debntures e subvenes e doaes para investimento. 17. Demonstrao do resultado do exerccio. Apurao e procedimentos contbeis para a identificao do resultado do exerccio. 18. Reorganizao e reestruturao de empresas: processos de incorporao, fuso, ciso e extino de empresas - Aspectos contbeis, fiscais e legais da reestruturao social. Observao importante: o contedo a ser exigido desse programa refere-se s novas Normas Brasileiras de Contabilidade resultantes dos pronunciamentos do comit de pronunciamentos contbeis (CPC) e aprovadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade e pela CVM Comisso de Valores Mobilirios. Contabilidade de Custos: 1. Elementos componentes dos custos dos servios: custos de mo-de-obra. Custo de materiais aplicados. Outros Custos de Servios. 2. Registro das operaes de Receitas e Custos de Servios. 3. Apurao de Resultado da Prestao de Servios. 4. Enquadramento das Receitas e Custos dos Servios nas Demonstraes Contbeis. Anlise Financeira: 1. Anlise horizontal e vertical. 2. ndices: de Participao de Capitais de Terceiros, de Composio do Endividamento; de Imobilizao do Patrimnio Lquido; de Liquidez Geral; de Liquidez Corrente; de Liquidez Seca; de Giro do Ativo; de Margem Lquida; de Rentabilidade do Ativo; de Rentabilidade do Patrimnio Lquido. 3. Valor Patrimonial da Ao. Lucro por ao.

TRIBUTRIO E FINANAS PBLICAS Tributrio: 1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder de Tributar.2. Tributos. Conceito e Classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. 3. Impostos de Competncia da Unio. 4. Impostos de Competncia dos Estados. 5. Impostos de Competncia dos Municpios: IPTU, ISS e ITBI 6. Repartio das Receitas Tributrias. 7. Imposto Sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana. 8. Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza e Lei Complementar n. 116/03. 9. Imposto Sobre a Transmisso Inter Vivos de Bens Imveis 10. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao. 11.Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria. 12. Crdito Tributrio. Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios. 13. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. 14. Simples Nacional Lei Complementar n. 123/2006 e alteraes 15. Cobrana Judicial da Dvida Ativa Lei Federal n. 6.830/1980. 16. Processo Administrativo Tributrio. Finanas Pblicas: 1. Atividade financeira do Estado: conceito, caractersticas e finalidades. 2. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Normas gerais. Oramentos 3. Lei Federal n. 4320/64: Ingressos Pblicos: receitas pblicas, receitas originais e receitas derivadas Receitas Pblicas: conceito, classificao, categoria, fontes e estgios. Dvida ativa: conceito, inscrio, cobrana. 4. Receitas patrimoniais. 5. Receitas tributrias: impostos, taxas de poder de polcia, taxas de servios pblicos, contribuio de melhoria, preo pblico e contribuies. 6. Receitas de Transferncias Constitucionais: ndice de Participao dos Municpios no ICMS IPM-ICMS, Fundo de Participao dos Municpios FPM, Cota Parte do IPVA e Cota Parte do ITR: regras gerais, regras especficas, critrios de distribuio. 7. Planejamento e Renncia de receita: conceito e a aplicao da Lei de Responsabilidade Fiscal.

DIREITO Constitucional - 1. Constituio: conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas Constitucionais. 2. Poder Constituinte: conceito. Finalidade. Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas. 3. Autonomia dos Municpios. 4. Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade. 5. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Da Tributao e do Oramento. Da Ordem Econmica e Financeira. Civil - 1. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. 2. Das pessoas: Pessoas Naturais e Jurdicas. 3. Domiclio. 4. Dos Bens 5. Dos Fatos Jurdicos 6. Teoria Geral das Obrigaes 7. Do Direito Das Obrigaes: Noes Gerais 8. Do Direito de Empresa, Do Empresrio, Da Sociedade, Do Estabelecimento e Dos Institutos Complementares. 9. Do Direito das Coisas: Noes Gerias 10. Do Direito de Famlia: Do Direito Patrimonial. 11. Do direito das Sucesses: Da sucesso geral e da sucesso legtima. Administrativo - 1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico administrativo. 3. A Administrao Pblica: conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Administrao Pblica Direta e Indireta. 4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 5. Atos Administrativos: noes


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gerais 6. Licitao: conceito, finalidades, princpio, objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimentos, anulao e revogao. 7. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. 8. Servios Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. 9. Servidores pblicos. Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade. 10. Responsabilidade civil do Estado. 11. Improbidade administrativa. 12. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle. 13. Crimes contra a F Pblica. 14. Crimes contra a Administrao Pblica. 15. Abuso de Autoridade (Lei Federal n. 4.898/65 e alteraes). 16. Lei de Improbidade (Lei Federal n. 8.429/92 e alteraes). 17. Crimes contra a Ordem Tributria (Lei Federal n. 8137/90 e alteraes).

ECONOMIA 1. Introduo Macroeconomia. Conceitos macroeconmicos bsicos. Identidades macroeconmicas fundamentais. Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. Produto nominal e Produto real. Nmeros ndices. 2. Macroeconomia keynesiana. Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. As funes consumo e poupana. Determinao da renda de equilbrio. O multiplicador keynesiano. Os determinantes do investimento. 3. O modelo IS- LM. O equilbrio no Mercado de Bens. A demanda por Moeda e o equilbrio no Mercado Monetrio. O equilbrio no modelo IS/LM. Polticas econmicas no Modelo IS/LM. Expectativas no modelo IS/LM. 4. Modelo de oferta e demanda agregada, inflao e desemprego. A funo demanda agregada. As funes de oferta agregada de curto e longo prazo. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e longo prazo. Choques de oferta. Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos. Introduo s Teorias da Inflao. A curva de Phillips. A Rigidez dos reajustes de preos e salrios. A Teoria da Inflao Inercial. 5. Macroeconomia aberta. Regimes Cambiais. O Modelo IS/LM numa economia aberta. Poltica monetria e fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial no Plano Real. 6. Crescimento de longo prazo: O modelo de Solow. O papel da poupana, do crescimento populacional e das inovaes tecnolgicas sobre o crescimento. "A regra de ouro". 7. A economia intertemporal. O consumo e o investimento num modelo de escolha intertemporal. A restrio oramentria intertemporal das famlias. A restrio oramentria intertemporal do governo e a equivalncia Ricardiana. A restrio oramentria intertemporal de uma nao e o endividamento externo.

ADMINISTRAO Administrao Pblica: estrutura e funcionamento, Modernizao da gesto contempornea e modelo de gesto

pblica por resultados, Polticas pblicas e monitoramento de resultados, oramento por resultados, mensurao de desempenho controles, indicadores de produtividade. Tendncias de modernizao e novos modelos de gesto da administrao pblica. Aspectos sociais, econmicos e polticos que condicionam a administrao pblica. Valor Pblico.

AUDITORIA: 1 Auditoria: aspectos gerais. Normas Tcnicas aplicveis. Controle Interno. Tcnicas de Auditoria. Testes de Auditoria. Papis de Trabalho. Relatrio de Auditoria. 2. Aspectos Gerais; Normas de Auditoria. tica profissional, Responsabilidade Legal, Objetivo, Controle de qualidade. 3. Auditoria Interna Versus Auditoria Externa. Conceito, Objetivos, Responsabilidades, Funes, Atribuies. 4. Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgia de auditoria, Sistema de informaes, Controle interno, Risco de auditoria. 5. Procedimentos de Auditoria: inspeo, observao, investigao, confirmao, clculo, procedimentos analticos.

TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Gesto e Governana de TI: Planejamento Estratgico. Alinhamento entre estratgias de tecnologia da informao e de negcio: conceitos e tcnicas. Gerncia de Projetos: Conceitos Bsicos. Processos do PMBOK. Planejamento e controle de mtricas de projeto. Ferramentas e Tcnicas. Project Office - Escritrio de Projetos e avaliao de iteraes. Fundamentos de CobiT (verso 4.1). 2. Gesto de processos de negcio: Modelagem de processos. Tcnicas de anlise e modelagem de processo. BPM - Business Process Modeling. Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. Gerncia de Requisitos de Software: Conceito de Requisitos. Requisitos funcionais e no funcionais. Engenharia de requisitos. Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. 3. Engenharia de Software: Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Testes e Avaliao de Qualidade de Software: conceitos. Documentos de Teste. Interoperabilidade de sistemas: conceitos bsicos e aplicaes. Arquitetura de Software: Conceitos Bsicos, Arquitetura em Camadas. Workflow e Gerenciamento Eletrnico de Documentos. Arquitetura Orientada a Servios (SOA). Portais Corporativos e Colaborativos. Web Services. 4. Gerncia de servios de TI: Fundamentos da ITIL (verso 3). Conhecimentos sobre norma ISO/IEC 20000. 5.Gesto da Informao: Bancos de dados: Conceitos bsicos, finalidades, nveis de abstrao, modelagem funcional. Solues de suporte deciso: Data Warehouse, OLAP (Online Analytical Processing), Data Mining, BI (Business Intelligence), ETL - Extract Transform Load, Modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. Gesto do conhecimento. Gesto da Informao. Conceituao e papel da Informao nas organizaes. Implantao da gesto informacional: custos e benefcios. EIS (Enterprise Information System). ECM (Enterprise Content Management). Informao e poder. Informao, cidadania e controle burocrtico: em busca da transparncia e responsabilizao (accountability). Informao e confiabilidade: a validade dos dados. Informao e tica. 6. Segurana da informao e Redes de Computadores: Conceitos de segurana da informao: classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica. Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Conhecimentos sobre norma ISO 27001. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. Segurana de redes de computadores: autenticao de usurios e senhas. Criptografia, assinatura digital e autenticao: conceitos bsicos de criptografia, PKI (infraestrutura de chaves pblicas), assinatura e certificao digital. Redes: Conceito de rede. Tipos e meios de transmisso. Elementos de interconexo de redes de computadores. Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao.

pmsj1402 306 023711 auditor tributário

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