plano de trabalho adriana

ANEXO I

PLANO DE TRABALHO INDIVIDUALInstrução Normativa SGP/UNILAB nº 8 de novembro de 2020

Plano de Trabalho nº 01/2021 – Unidade Máxima: PROPLAN

O número do plano de trabalho é sequência numérica a partir de “01” e deve ser apenas uma numeração para cada plano detrabalho no âmbito da unidade máxima.O objetivo do número do plano de trabalho é facilitar a identificação para controle e acompanhamento.O dirigente de unidade deverá coordenar a sequência numérica para que não haja duplicidade de números do plano de trabalho.

DADOS DO SERVIDORNome ADRIANA GUIMARÃES PORTELACargo efetivo Administradora Carga horária semanal 40hsOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante ( X )

UnidadeDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome Matheus Dantas Madeira PontesOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( X ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )

PLANEJAMENTO INTERNOFORÇA DE TRABALHO

O servidor deverá indicar abaixo eventuais afastamentos, licenças, férias ou outros tipos de ausências, sehouver, que já estejam previstos para os próximos três meses contados a partir do envio das informaçõesà SGP (Art 7º da IN SGP/UNILAB nº 8 de 04 de dezembro de 2020).Tipo de afastamento

PeríodoInício: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Tipo de afastamentoPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Tipo de LicençaPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Férias2ª parcela

PeríodoInício: 01/07/2021Fim:02/07/2021

Férias 3ª parcelaPeríodo

Início: 05/07/2021Fim: 20/07/2021

Outros tipos deausências previstas

em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Adriana (0283487) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 1

PLANEJAMENTO INTERNOATIVIDADES EM TRABALHO REMOTO OU SOB REVEZAMENTO

Indique abaixo a modalidade de trabalho predominante esperada para o servidor nos próximos três mesescontados a partir do envio das informações à SGP (Art 7º da IN SGP/UNILAB nº 8 de 04 de dezembro de2020).Importante!Lembrando que, ainda que a modalidade (remoto ou revezamento) possa ser alterada durante o períodode três meses, sempre deverá ser feita pela chefia imediata a avaliação da incompatibilidade entre anatureza das atividades desempenhadas pelo servidor e o regime de trabalho remoto.

Regime de trabalhoRemoto ( X )Revezamento ( )

PLANEJAMENTO INTERNOMETAS DE DESEMPENHO

Indique abaixo as metas de desempenho das atividades que serão desenvolvidas em trabalho remoto,quando este ocorrer integral (dias trabalhados integralmente de forma remota) ou parcial (dias detrabalhados em regime de revezamento entre o trabalho presencial e remoto), para os próximos trêsmeses, conforme descrição a seguir:

(a) Ordem de prioridade – atividade considerada prioritária dentre as demais atividades que serão

desenvolvidas nos dias de trabalho remoto.

(b) Atividade – processo de trabalho que será desenvolvido pelo servidor nos dias de trabalho remoto,

podendo ser em fluxo definido por meio de processo SEI ou por ação não vinculada ao SEI.

(c) Natureza da atividade – Escreva “P” para processo SEI ou “A” para ação não vinculada a processo

SEI.

(d) Meta de desempenho – Resultado esperado para a atividade, quantitativa ou qualitativamente,

dentro do período proposto de acordo com o planejamento interno da unidade máxima.

(e) Período esperado para atingimento da meta – Prazo programado para cumprimento do resultado

projetado (meta), podendo ser em dias, semanas ou meses, desde que não ultrapasse três meses

após a aprovação da SGP.

(f) Observação – elencar qualquer situação referente à meta.

Ordem de prioridade AtividadeNatureza da

atividadeMeta de

desempenho

Período paraatingimento

da metaObservação

1º Emissão deNotas deDotaçãoOrçamentária

A Elaborar asNDs em até 5dias úteis apartir dadistribuiçãodo processono SEI.

Maio, Junhoe Julho de2021.

Primar pelaqualidade da ND nolugar da rapidez,buscandominimizar erros echances deretrabalho.

2º Desenvolvimento derelatóriosgerenciais

A Elaborarrelatóriosgerenciais,semprequandonecessário,sobre aexecução e


Utilizar como fontedas informações oSIAFI, TesouroGerencial e Paineldo Orçamento, paraprover a gestãosuperior deinformações


planejamentoorçamentário dauniversidade.

confiáveis emmatéria deOrçamento.

3º Realizaçãode operaçõesem sistemasda gestãoorçamentáriafederal

A Realizaratividades eprocedimentos emsistemascomo o SIOPe SIMEC,semprequandonecessário,para garantira plenaexecuçãoorçamentária

Maio, Junhoe Julho de2021

As informaçõespara realizar osprocedimentosindicados serãofornecidas pelacoordenação, paraauxiliar e garantiragilidade noprocesso.

4º5º6º7º

8º9º10111213


ANEXO I


Plano de Trabalho nº 02/2021 – Unidade Máxima: Pró-Reitoria de Planejamento


DADOS DO SERVIDORNome ANDERSON DE SOUSA VERÇOSACargo efetivo Administrador Carga horária semanal 40 horasOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 (X ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante ( )

Unidade PROPLAN / COPLANDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome ANTONIO CÉLIO FERREIRA DOS SANTOSOcupante de CD ouFG

CD-2 (X) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Férias PeríodoInício: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Anderson (0283489) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 4











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Coordenaçãodaelaboraçãodo relatóriode gestãoTCU 2020.

P Realizar oenvio doRelatório aoTCU.

30/06/2021 Atividadecompartilhada coma SGIT.(Aguardando enviodo documentodiagramado pelaSECOM parainclusão em pautado ConselhoUniversitário).

2º Coordenar afinalizaçãoda Etapa 4do PDI:Objetivos

P Consolidar eaprovarjunto ao GTdo PDI osobjetivos

25/06/2021 Atividade dependeda colaboração doGT do PDI.


Estratégicos. estratégicosda Unilabpara operíodo doplano.

3º Encaminharparaapreciaçãodosconselhossuperiores,documentoconsolidadodo PDI comos elementosdas etapas 1a 4.

P Elaborardocumentoconsolidadodo PDI comos elementosdas etapas 1a 4 paraencaminhamento eapreciaçãodosconselhossuperiores.

31/07/2021 Atividade dependeda colaboração doGT do PDI parafinalização da Etapa4.

4º Coordenar oauxílio à SGITno processode transiçãodasdemandasde Gestão deRisco,Mapeamento deProcessos eRelatório deGestão.

A Fornecerjunto àequipe daCOPLAN, osmeiosnecessáriospara oprocesso detransição deresponsabilidade sobre asdemandasde Gestão deRiscos,Mapeamento deProcessos etambém daelaboraçãodo Relatóriode Gestão,comosolicitadopela GestãoSuperior.

31/07/2021

5º Coordenaçãodas demaisatividadesemdesenvolvimento pelosdemaisservidores

A Acompanhamento dasdemaisatividadesdesenvolvidas pelosServidoresCassiano Reis

31/07/2021


lotados naCOPLAN.

e CássioSantana,lotados naCOPLAN.

6º Coordenaçãodas demaisatividadesemdesenvolvimento pelosdemaisservidoreslotados noSAVI.

A Acompanhamento dasdemaisatividadesdesenvolvidas pelosServidoresRenato Tigree RaphaelMiranda,lotados noSAVI.

31/07/2021

7º ReuniõessemanaisCOPLAN

A Realização eCoordenaçãode 13reuniões.

31/07/2021

8º ReuniõesmensaisPROPLAN

A Participaçãoem 3reuniões.

31/07/2021

9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome ANTONIO CARLOS GARCIA DE OLIVEIRACargo efetivo Técnico em Edificações Carga horária semanal 30hrsOcupante de CD ouFG


Unidade Divisão de FiscalizaçãoDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome Lourembergue Saraiva de MouraOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( x ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Férias PeríodoInício: 22 /05 /2021Fim: 31/05/2021

FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______


Indique abaixo a modalidade de trabalho predominante esperada para o servidor nos próximos três mesescontados a partir do envio das informações à SGP (Art 7º da IN SGP/UNILAB nº 8 de 04 de dezembro de2020).Importante!

Anexo Plano de Trabalho Individual_Carlos (0283490) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 8

Lembrando que, ainda que a modalidade (remoto ou revezamento) possa ser alterada durante o períodode três meses, sempre deverá ser feita pela chefia imediata a avaliação da incompatibilidade entre anatureza das atividades desempenhadas pelo servidor e o regime de trabalho remoto.

Regime de trabalhoRemoto ( )Revezamento ( x )


Indique abaixo as metas de desempenho das atividades que serão desenvolvidas em trabalho remoto,quando este ocorrer integral (dias trabalhados integralmente de forma remota) ou parcial (dias detrabalhos em regime de revezamento entre o trabalho presencial e remoto), para os próximos trêsmeses, conforme descrição a seguir:

(a) Ordem de prioridade – atividade considerada prioritária dentre as demais atividades que

serão desenvolvidas nos dias de trabalho remoto.

(b) Atividade – processo de trabalho que será desenvolvido pelo servidor nos dias de trabalho

remoto, podendo ser em fluxo definido por meio de processo SEI ou por ação não vinculada

ao SEI.

(c) Natureza da atividade – Escreva “P” para processo SEI ou “A” para ação não vinculada a

processo SEI.

(d) Meta de desempenho – Resultado esperado para a atividade, quantitativa ou

qualitativamente, dentro do período proposto de acordo com o planejamento interno da

unidade máxima.

(e) Período esperado para atingimento da meta – Prazo programado para cumprimento do

resultado projetado (meta), podendo ser em dias, semanas ou meses, desde que não

ultrapasse três meses após a aprovação da SGP.


Ordem deprioridade

Atividade

Naturezada

atividadeMeta de

desempenho

Períodopara

atingimento dameta

Observação

1º Recebimentoprovisório dasresidências

A Documento derecebimentoprovisóriofinalizado

30 dias

2º Análise dosprojetos dehidráulica dasresidências

A Atestar se osprojetosatendem asnormas eprocedimentosreferentes aocontrato

60 dias

3º Acompanhamentodo processoeleitoral para TAEs

P Açõesreferentes ao

60 dias


processoeleitoral

4º Aperfeiçoamentoemprocedimentos delicitação

A Conclusão docurso depregoeiro

30 dias

5º

6º

7º

8º9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome CANTIDIO GUILHERME STUDART GUIMARAES FILHOCargo efetivo Arquiteto e Urbanista Carga horária semanal 30 hrsOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( x ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante ( )


Nome JONH WESLEY LOPES DA SILVAOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( x ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Cantídio (0283491) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 11



Regime de trabalhoRemoto ( x )Revezamento ( )








SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Projetos deDesenvolvimento dosEspaços daUnilab – PDEUnilab

P Resoluçãodas

demandasprojetadas

para operíodo

3 meses

2º EPAnfiteatros –Auroras ePalmares

A Conclusão 3 meses

3º EP BlocoAcadêmico02 - Auroras

A Conclusão 3 meses


4º ETP –Monitoramento Encosta

P Devolverprocesso à

CIED

1 mês

5º ETP –ReforçoEstruturalAuroras

P Devolverprocesso à

CIED

2 mês

6º Participaçãoem reuniõesmensais comtoda equipePROPLAN

A Participa das3 reuniões

3 meses

7º Participaçãoem reuniõesmensais comEquipe degestores daPROPLAN


3 meses

8º Organizar emediarreuniõesmensais comEquipe daDivisão deProjetos -DIP


3 meses

9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome CARINA PEIXOTO LEITECargo efetivo ARQUITETA E URBANISTA Carga horária semanal 40 HORASOcupante de CD ouFG


Unidade DIVISÃO DE PROJETOS - DIP/CIEDDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome CANTÍDIO GUILHERME STUDART GUIMARÃES FILHOOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( X ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Carina (0283494) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 14











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Projeto doNovo BlocoAdministrativo do Campusda Liberdade

A Elaborar oEstudoPreliminardo Projetopara darinício aoprocesso deEstudoTécnicoPreliminaradministrativo

3 meses

2º Equipe dePlanejamento da

P Elaborar oEstudoTécnico

3 meses


contrataçãopara aContenção eMonitoramento daEncosta doCampus dasAuroras

Preliminarnecessário àcontratação

3º Equipe dePlanejamento dacontrataçãopara aExecução daUrbanizaçãodo Campusdas Auroras

P Elaborar oEstudoTécnicoPreliminarnecessário àcontratação

3 meses

4º Projeto dedesenvolvimento dosespaçosfísicos dauniversidade

A Organizar adistribuiçãodos usuáriosnos espaçosdauniversidadede acordocom os seusinteresses eo dainstituição

3 meses

5º Reuniõesmensais daequipe

A Participar 3 meses Essas reuniõesordináriascostumam ocorrerpelo Google Meet

6º7º

8º9º10111213


ANEXO I


Plano de Trabalho nº 06/2021 – Unidade Máxima: Pró-reitoria de Planejamento


DADOS DO SERVIDORNome CÁSSIO SANTANA CUSTÓDIO DOS SANTOSCargo efetivo ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO Carga horária semanal 40HOcupante de CD ouFG


Unidade PROPLAN / COPLANDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

NomeOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Cassio (0283495) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 17











SEI.







Ordem deprioridade

Atividade

Naturezada

atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Auxiliar na elaboraçãodo PDI.

P Auxílio nasatividadesadministrativas eparticipação emtodas as reuniõesdesignadas.

31/07/2021

2º Desenvolvimento deuma ferramenta pararecebimento de dadosreferentes ao PlanoAnual de Contratações.

A Analisar e definirqual a melhorplataforma,desenvolver aferramenta eapresentá-la àPró-Reitoria.

15/05/2021


3º Auxiliar a SGIT noprocesso de transiçãodas demandas deGestão de Risco.

A Auxiliar a SGIT nautilização daferramentadesenvolvida pelaCOPLAN para acoleta de dadosreferentes aos riscosda Unilab.

31/07/2021

4º Auxiliar o estatístico daUnilab na criação deuma ferramenta pararecebimento de dados ecálculo de indicadoresde gestão.

A Analisar e definir amelhor forma decoleta de dados ecriar umaferramenta querealize os cálculosde indicadores degestão.

31/07/2021

5º Reuniões semanais daCOPLAN.

A Participação em 13reuniões setoriaispara alinhamento,delegação deatividades eapresentação deresultados.

31/07/2021

6º Reuniões mensais daPROPLAN.

A Participação em 3reuniões setoriaispara alinhamento,delegação deatividades eapresentação deresultados.

31/07/2021

7º

8º9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome DANIEL DAVID DOS SANTOS VIEIRACargo efetivo Técnico em Contabilidade Carga horária semanal 40hsOcupante de CD ouFG


Unidade Coordenação de OrçamentoDADOS DA CHEFIA IMEDIATA


CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( X ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Férias6 dias de férias

PeríodoInício: 07/06/2021Fim: 12/06/2021

FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Daniel (0283497) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 20











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Aperfeiçoar eAtualizar osPainéis doOrçamento

A Manteratualizado osPainéis doOrçamento,dentro deparâmetrosde qualidadepreviamenteacordadoscom agestão,utilizandooutrospainéis deIFES como

Julho de2021

Os painéis doOrçamento deverãoser constantementeatualizados, paraconter informaçõestempestivas e dequalidade. Deverãoser aperfeiçoados,sempre quepossível, paramanter um layoutamigável e de fácilutilização.


benchmarking.

2º Criar Paineldo Gestor

A Desenvolver,dentro doPainel doOrçamento,1 abaespecíficapara gestoresde contratos.

Julho de2021

O painel deveráconter asinformaçõesnecessárias para ocontroleorçamentário doscontratos dauniversidade,contribuindo paraque o gestoridentifique saldosde contratos deforma tempestiva.

3º Substituiçãodocoordenador

A Substituir oCoordenadordeOrçamentonosafastamentos legais


Substituir, em casode necessidade, oCoordenador deOrçamento em seusafastamentoslegais, dandoandamento aosprocessos queestejam na COORdurante o períodoem que estiverexercendo a funçãode coordenador.

4º Elaboraçãode Notas deDetalhamento

A Realizar aemissão deNDs, semprequenecessário.


Em caso denecessidade,realizar as NDsdentro do sistemaSIAFI, permitindo aexecuçãoorçamentária dauniversidade.

5º Elaboraçãode relatóriosgerenciaistempestivos

A Elaborarrelatóriosgerenciais dequalidadepara auxílio àgestãoorçamentáriadauniversidade.


Os relatórios,sempre quenecessários,deverão conterinformaçõesconfiáveis eprecisas a respeitodo orçamento,respeitando arotina e as demaisatividades jápreviamenteacertadas.

7º

8º


9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome ELVIS ANDRADE DE ARAUJOCargo efetivo Técnico em Edificações Carga horária semanal 40hsOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( x ) FG-3 ( )Não ocupante ( )

Unidade Seção de Elaboração de Editais – SEE/CIEDDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome Jonh Wesley Lopes da SilvaOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( x ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Elvis (0283501) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 24











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Participarcomointegranteadministrativo dasEquipes dePlanejamento dasContrataçõesde Obras eServiços deEngenharia

A Participardaselaboraçõesdos EstudosTécnicosPreliminaresdasContrataçõesde Obras eServiços deEngenharia

Até o dia 31de julho de2021

2º Receber eanalisar osprocessos

A Realizar aanálise osprocessos de



referentes alicitações deobras eserviços

planejamento dascontrataçõesreferentes aobras eserviços

3º Analisar oparecerjurídicoreferente aprocessos decontrataçãode obras eserviços deengenharia eprovidenciaros devidosajustes,quando for ocaso;

A Providenciaros devidosajustes noprocesso delicitação deobras eserviços deengenharia,quando for ocaso, combase nosapontamentos doparecerjurídico.


4º Cadastrar ositens/gruposa seremcontratadosno Portal deComprasGovernamentais, com asrespectivaspesquisas demercado,quando for ocaso;

A Cadastrar ositens/gruposa seremcontratadosno Portal deComprasGovernamentais, com asrespectivaspesquisas demercado,quando for ocaso;


5º Participar daelaboraçãodo Manualde Rotina eProcedimentos Interno daCIED

A Concluir aelaboraçãodo Manualde Rotina eProcedimentos Interno daCIED.


6º7º

8º9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome FABIO ARAUJO NOGUEIRACargo efetivo ENGENHEIRO CIVIL Carga horária semanal 40HOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante (x )



CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( x ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Fabio (0283502) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 27











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Avaliaçãoimobiliáriados Campi

P Conclusão 1 mês

2º Elaboraçãode termo dereferência

P Conclusão 2 meses Contratação daconsultoria paraprojeto decontenção emonitoramento deencosta

3º Elaboraçãodeorçamentosde obra

P Conclusão 1 semanapor demanda

Atividade realizadasob demanda

4º Reuniãomensal - DIP

A Participação 3 meses


5º6º7º

8º9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome FRANCISCA ELZENITE SIQUEIRA CAVALCANTE DA COSTACargo efetivo Assistente em administração Carga horária semanal 40hOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante ( x )

Unidade Coordenação de Infraestrutura e DesenvolvimentoDADOS DA CHEFIA IMEDIATA


CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( x ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Elzenite (0283503) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 30











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Continuaçãoda meta:Revisão domanual deprocedimentos da CIED

A Conclusão dodemanda

3 meses

2º Comunicaçãooficial(cadastro deofícios,despachos eetc.)

A Atendimentodos prazosestabelecidos paraencaminhamentos

3 meses

3º Apoiopresencialnas

A Comparecerna CIED umavez por

junho e julho as atividadespresenciaisocorrerão uma vez


atividades daCIED

semana noperíodoindicado.

por semana,preferencialmentenas terças feiras

4º Participaçãono curso IPC“Obraspúblicas-aspectos doplanejamento efinanceiro”

A Conclusão docurso eobtenção doCertificado

31/05/2021a28/06/2021

5º6º7º

8º9º10111213


ANEXO I


Plano de Trabalho nº 11/2021 – Unidade Máxima: ___PROPLAN____________________


DADOS DO SERVIDORNome FRANCISCO JOSÉ PINHEIROCargo efetivo Engenheiro civil Carga horária semanal 40 hsOcupante de CD ouFG


Unidade Divisão de FiscalizaçãoDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome LOUREMBERGUE SARAVA DE MOURAOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( X ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Francisco José (0283508) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 33



Regime de trabalhoRemoto ( )Revezamento (X )


Indique abaixo as metas de desempenho das atividades que serão desenvolvidas em trabalho remoto,quando este ocorrer integral (dias trabalhados integralmente de forma remota) ou parcial (dias detrabalhadores em regime de revezamento entre o trabalho presencial e remoto), para os próximos trêsmeses, conforme descrição a seguir:






SEI.







Ordem de prioridade Atividade

Natureza daatividade

Meta dedesempenho

Períodopara

atingimento da meta

Observação

1º Acompanhamentoda obra dasresidências in loco,para melhoramentoda qualidade dosserviços executadopela empreiteira

A

Exigindo daempreiteiraque ostrabalhosprocedesse deacordo com asnormas docontrato

3 meses Visitas in locosemanais às terçase quintas feiras

2º preenchimento dodiário de obra,assinaturaencaminhamento

pRelatando aempresa a nãoconformidadedos serviços

3 meses A fiscalizaçãoacompanhaatentamente ostrabalhos

3º


4º acompanhar osserviços realizadose analisar asmedições

P

Estudar osprojetos eacompanhar aexecução dosserviços

2 dias Referente àsmedições de 2021

5º Elaboração dedocumentos pararecebimentoprovisório

p Atendendo asnormas e oobjeto

13 dias acompanhamentopermanente

6º7º

8º9º10111213


ANEXO I


Plano de Trabalho nº 12/2021 – Unidade Máxima: PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO


DADOS DO SERVIDORNome JONH WESLEY LOPES DA SILVACargo efetivo TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES Carga horária semanal 40HOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( x ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante ( )

Unidade COORDENAÇÃO DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTODADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome ANTÔNIO CÉLIO FERREIRA DOS SANTOSOcupante de CD ouFG

CD-2 (X ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Jonh (0283512) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 36



Regime de trabalhoRemoto ( )Revezamento ( X )








SEI.








atividadeMeta de

desempenho

Períodopara

atingimento dameta

Observação

1º

Gerenciamento das

adequaçõese remanejamento do

IH/ILL

AConclusão do

remanejamentodos Institutos

60dias:Maio,

Junho e2021

2º

Gerenciamento das

adequaçõesdos espaços

físicosdestinados

P

Conclusão dasadequações eentrega dos

espaços ao ICS

45dias:Maio,

Junho2021


ao curso demedicina

3º

Gerenciamento do

contrato deinstalação do

sistema deexaustão eventilação

doslaboratóriosdo Campusdas Auroras

PConclusão do

serviço deinstalação

40dias:Maio,

Junho2021

4º

Gerenciamento do

contrato deampliação da

médiatensão do

Campus dasAuroras

PConclusão do


90dias:Maio,

Junho ejulho 2021

5º

Gerenciamento do

contrato deinstalação do

sistemafotovoltaicodo Campusdas Auroras

PConclusão do


90dias:Maio,

Junho ejulho 2021

6º

Padronizaçãode fluxos e

procedimentos da CIED

A

Conclusão daanálise doManual de

procedimentose envio à

autoridadecompetente

para apreciação

90dias:Maio,

Junho ejulho 2021

7º

Planejamento das

adequaçõespara oCentro

Cultural daUnilab

A

Início daexecução das

adequações doespaço físico

90dias:Maio,

Junho ejulho 2021

8º

Planejamento para as

adequaçõesdos

laboratóriosdo IDR no

P Início dasadequações

90dias:Maio,

Junho ejulho 2021


Campus dasAuroras

9º

Planejamento do

remanejamento dos

laboratórioslocalizados

em Palmarespara o

Campus dasAuroras

A Início dasAdequações

90dias:Maio,

Junho ejulho 2021

10

Participaçãoem reuniõesmensais coma Equipe deCoordenadores.

A Realização de 3reuniõesmensais.

3 meses O número dereuniões pode seralterado conformeo surgimento dedemandas.

111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome JORDÃO CAMPOS MORAIS PINHEIROCargo efetivo ENGENHEIRO ELETRICISTA Carga horária semanal 40 HOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante (x )

Unidade DIVISÃO DE PROJETOS – DIP (CIED/PROPLAN)DADOS DA CHEFIA IMEDIATA


CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( x ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Jordão (0283514) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 40











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Fiscalização,análise e

procedimentos

necessários,referentes ao

serviço deinstalação denovo sistemafotovoltaico

na Unilab

P Garantir orecebimento

do serviçocontratado.

Perduraenquanto o

Contratoviger.

Período paraatingimento demeta de acordo

com o prazocontratual

2º Análise,projetos e

demaisprocediment

Variados Possibilitar ouso

adequadodos espaços

Um mês,considerando a demanda

atual

Serviço cotidiano


osnecessários,relacionados

àsadequaçõeselétricas emandamento

na instituição

em relação asua demanda

elétrica


procedimentos

necessários,referentes ao

serviço deextensão da

rede dealimentaçãoelétrica em

médiatensão, no

campus dasAuroras.



Perduraenquanto o

Contratoviger.




procedimentos

necessários,relacionados

aorecebimentodefinitivo da

obra dasResidênciasUniversitária

s



Perduraenquanto o

Contratoviger.



5º ReuniãoMensal - DIP

A Participação 3 meses Ocorremensalmente.

6º7º

8º9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome JOSÉ CASSIANO DOS REIS BESERRACargo efetivo Assistente em administração Carga horária semanal 40 hsOcupante de CD ouFG


Unidade PROPLAN/COPLANDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome ANDERSON DE SOUSA VERÇOSAOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( X ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )

PLANEJAMENTO INTERNO FORÇA DE TRABALHOO servidor deverá indicar abaixo eventuais afastamentos, licenças, férias ou outros tipos de ausências, sehouver, que já estejam previstos para os próximos três meses contados a partir do envio das informaçõesà SGP (Art 7º da IN SGP/UNILAB nº 8 de 04 de dezembro de 2020).Tipo de afastamento



Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Cassiano (0283531) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 43











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Auxiliar naelaboração doPDI.

P Participar detodasreuniões eauxiliar nastomadas dedecisões.

31/07/2021

2º Desenvolvermecanismoque auxilie odesenvolvimento dosplanos deação PDI

A Entregar omodelobaseado no5W2H.

28/05/2021 Possívelnecessidade deauxílio da equipeda COPLAN para odesenvolvimento.

3º Auxiliar natransição das

A Repassartodas as

31/07/2021


demandasreferentes aomapeamentode processos

informaçõespara a SGITsobre odesenvolvimento do MPe auxiliar nautilização doBizagi.

4º Fazer parecersobre aresoluçãoCONSEPE/UNILAB N° 78, de20 de abril de2021 e propornovo fluxoprocessual.

A Entrega doparecer eproposta donovo fluxo.

21/05/2021

5º ReuniõessemanaisCOPLAN

A Participaçãode 13reuniões.

31/07/2021

6º ReuniõesmensaisPROPLAN

A Participaçãoem 3reuniões.

31/07/2021

7º

8º9º10111213


ANEXO I


Plano de Trabalho nº 15/2021 – Unidade Máxima: __PROPLAN___


DADOS DO SERVIDORNome JOSE MARIA SILVA NOGUEIRACargo efetivo Administrador Carga horária semanal 40 hsOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante ( X)


Nome Anderson Verçosa VerçosaOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( X ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Tipo de Licença Capacitação (1ªperíodo) Período

Início: 26 / 04 / 2021

Fim: 23 / 05 / 2021Tipo de Licença



FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_José Maria (0283539) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 46











SEI.








atividadeMeta de

desempenho

Períodopara

atingimentoda meta

Observação

1º Auxiliar naElaboraçãodo PDI -Etapa 3 e4 .

P Realizaratividadesadministrativase participarnas reuniõesdesignadas.

31/07/2021

2º REUNIÕESSEMANAISCOPLAN

A Participaçãonas reuniõesda COPLAN

31/07/2021

3º Comissão deÉtica

A Participaçãonas reuniõesda CEP

31/07/2021



P Análise deProcessos daCEP.

31/07/2021 Quantidadedemandada.


P Participaçãoem Oitivas.

31/07/2021 Quantidadedemandada.

6º7º

8º9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome LOUREMBERGUE SARAIVA DE MOURACargo efetivo Engenheiro civil Carga horária semanal 40hOcupante de CD ouFG


Unidade Divisão de Fiscalização-DIFI/CIEDDADOS DA CHEFIA IMEDIATA


CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( x ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Férias PeríodoInício: 28/06/2021Fim: 22/07/2021

FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Lourembergue (0283541) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 49











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Fiscalizar aexecução dosistema deexaustão doslaboratóriosde auroras

A Atender asnormas eprocedimentos referentesao contrato

90 dias

2º Receberprovisoriamente asresidências

A Documentoderecebimentoprovisóriopronto

30 dias

3º RealizarPlanejamento dacontratação

P Documentação doplanejamento da

90 dias


de empresadeconsultoriapara projetodemonitoramento deencosta

contrataçãoconsolidada.

4º Padronizaros fluxos deFiscalizaçãode obras eserviços deengenharia

A Elaborarprocedimentos defiscalização

90 dias

5º6º7º

8º9º10111213


ANEXO I


Plano de Trabalho nº 17/2021 – Unidade Máxima: _______________________


DADOS DO SERVIDORNome MATHEUS DANTAS MADEIRA PONTESCargo efetivo Economista Carga horária semanal 40 hsOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( X ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante ( )

Unidade COORDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome ANTONIO CELIO FERREIRA DOS SANTOSOcupante de CD ouFG

CD-2 ( X ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Matheus (0283542) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 52



Regime de trabalhoRemoto (X )Revezamento ( )








SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Elaborarrelatóriosgerenciais

A Elaborar edisponibilizarrelatóriosgerenciaistempestivossobre agestãoorçamentáriadauniversidadepara aPró-ReitoriadePlanejamento


Relatórios comqualidade efiabilidade, queforneçam dadosprecisos sobre asituaçãoorçamentária dauniversidade.


2º RepresentaraPró-Reitoriaem reuniõesque tratemdoorçamento

A Participar,quandonecessário,de reuniõesacerca doorçamentodauniversidadecomunidadesinternas eexternas.


Representar ouco-participar dereuniões daPROPLAN ou outrasunidades, quedigam respeito àexecução eplanejamentoorçamentário.

3º Gestão depessoas

A Realizar agestão depessoasdentro daCoordenaçãodeOrçamento,garantindoque asatividadessejamrealizadascomparâmetrosde qualidadee eficiência


Realizar a gestão depessoas dentro daunidadeCoordenação deOrçamento,contribuindo paraque os servidorespossamdesempenhar suasatribuições deforma eficiente esegura.

4º Participaçãoem reuniõesmensais coma Equipe deCoordenadores.

A Realizaçãode 3reuniõesmensais.


5º6º7º

8º9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome PAULA ANDREZZA PINHEIRO DE SOUSA MEDEIROSCargo efetivo TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES Carga horária semanal 40 hrsOcupante de CD ouFG


Unidade SECRETARIA DA PROPLANDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome ANTÔNIO CÉLIO FERREIRA DOS SANTOSOcupante de CD ouFG

CD-2 ( X ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Paula (0283544) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 55











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Despachardiariamente,com opró-reitor osprocessos eoutrassolicitações.

P Despachardiariamenteo maiornúmeropossível dedemandas daatividade.

3 meses

2º Assessorar aPró-reitoriadePlanejamento,executandoas atividades

P Acompanharas atividadesadministrativas,objetivandoresoluçãodasatividades

3 meses


administrativas do setor

com maiorbrevidade

3º Despachardiariamentecom asCoordenações, asdemandaspertinentes àPró-reitoria esuasCoordenações.

P Despachardiariamenteo maiornúmero dedemandas

3 meses

4º Participaçãoem reuniõesmensais comtoda equipeProplan


3 meses

5º Participaçãode reuniõescom a Equipede Gestoresda Proplan



6º Participaçãoem reuniõesmensais coma Equipe deCoordenadores.



7º Participaçãoem Grupo deTrabalho dosAtosNormativos

A Realizaçãode 2reuniõessemanais.

3 meses

8º9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome PLÍNIO NOGUEIRA MACIEL FILHOCargo efetivo Engenheiro Civil Carga horária semanal 40hOcupante de CD ouFG


Unidade Divisão de Fiscalização-DIFI/CIEDDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome Lourembergue Saraiva de MouraOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( x ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Férias PeríodoInício:____/_____/______Fim: ____/_____/______

FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Plinio (0283546) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 58











SEI.







Ordem deprioridade

Atividade

Naturezada

atividadeMeta de

desempenho

Período paraatingimento da

metaObservação

1º Dar suportetécnico à gerência

A atendimento sobdemanda constante

prazo de 3 a 5dias úteis (porsolicitação)

2º Verificar, atender eencaminhar e-mailsdemandados da divisão



3º Elaborardocumentosoficiais



4º Confeccionar minutas deofícios, memorandos ecomunicações internas eexternas




5º Fiscal Técnico SuplenteAcompanhamentotécnico da obra deconstrução dasresidências

P Processo deRecebimentoProvisório Obra dasResidências

Até 3 meses

6º Fiscal Técnico SuplenteAcompanhamentotécnico processo23282.510372/2019-44

P atendimento sobdemanda solicitada


7º Fiscal Técnico SuplenteObras de Instalação deSistema de Exaustão dosLaboratórios



8º Comissão Permanentepara a Avaliação de BensMóveis da UNILAB



9º10111213


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome RAFAELE CAVALCANTE DIAS GOMESCargo efetivo TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES Carga horária semanal 40hOcupante de CD ouFG


Unidade DIVISÃO DE PROJETOS – DIP (CIED/PROPLAN)DADOS DA CHEFIA IMEDIATA


CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( x ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Rafaele (0283549) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 61











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Projeto deDesenvolvim

ento dosEspaços da

Unilab

A Atender asdemandasde espaço

dos setoresdemandante

s

3 meses

2º Projetos dosLaboratórios

diversos aocuparem o3o andar do

Bloco C -Auroras

P(Diversos)

Lotar oslaboratóriosoriundos dePalmares, do

RU deAuroras edos novos

cursosaprovados,

3 meses Serviço de grandevulto, que depende

muito davelocidade deresposta dos

setores envolvidos


de formaadequada.

3º 3º ReuniãoMensal - DIP

A Participação 3 meses

4º Projeto dereforma DTI

P Realizarreuniões

com odemandante

2 meses Depende dadisponibilidade dos

setores

5º6º7º

8º9º10111213


ANEXO I

PLANO DE TRABALHO INDIVIDUALPLANO DE TRABALHO INDIVIDUAL

Instrução Normativa SGP/UNILAB nº 8 de novembro de 2020 8 de novembro de 2020



DADOS DO SERVIDORNome RAPHAEL MIRANDA DE MELOCargo efetivo Assistente em administração Carga horária semanal 40 horasOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( X ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )Não ocupante ( )

Unidade PROPLAN / COPLAN / SAVIDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome ANDERSON DE SOUSA VERÇOSAOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( X ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Raphael (0283550) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 64











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Conclusão doRG 2020

P Inclusão doRelatório deGestão até odia 30/06/21

30/06/21 Aguardando enviodo documentodiagramado pelaSECOM parainclusão em pautado ConselhoUniversitário

2º Auxiliar naelaboraçãodo PDI.

P Participar detodasreuniões eauxiliar nastomadas dedecisões.

31/07/2021


3º Transição doRelatório deGestão paraa SGIT

P Colaborarcom a SGITpara oprocesso detransição deresponsabilidade daelaboraçãodo Relatóriode Gestão,comosolicitadopela GestãoSuperior.

30/07/2021

4º Desenvolvimento denovos painéis(Infraestrutura, contratos elicitações)

A Concluirnovospainéis paratransparência e tomadade decisões.

30/07/2021 Necessária aparticipação dossetores paraconclusão.

5º Desenvolveraplicativosatravés dosoftwarePower Apps

P Desenvolveraplicativospara atenderas demandasnãoatendidaspela DTIatravés dosSIG(Cadastro defuncionários,regulaçãoinstitucional,etc) .

30/07/2021 Entre outras coisas,o desenvolvimentodos aplicativos vaiservir, também,para facilitar aobtenção deinformações paraelaborardocumentosinstitucionais comoRelatório deGestão.

6º Participaçãono curso daENAP de“BusinessIntelligenceparaGestoresPúblicos:Teoria ePrática”

A Conclusão docurso eobtenção doCertificado

30/07/2021 Aguardandoconfirmação dainscrição.

7º ReuniõesSemanais daCoplan

AParticipaçãode 13reuniões

30/07/2021


8º Reuniõesmensais daPROPLAN

AParticipaçãode 3reuniões

30/07/2021

9º Gestão dasdemaisatividadesdesenvolvidas pelo SAVI.

A Acompanhamento dasdemaisatividadesdesenvolvidas peloServidorRenato Tigre,lotado noSAVI.

30/07/2021


ANEXO I



O número do plano de trabalho é sequência numérica a partir de “01” e deve ser apenas uma numeraçãopara cada plano de trabalho no âmbito da unidade máxima.O objetivo do número do plano de trabalho é facilitar a identificação para controle e acompanhamento.O dirigente de unidade deverá coordenar a sequência numérica para que não haja duplicidade de númerosdo plano de trabalho.

DADOS DO SERVIDORNome RENATO TIGRE MARTINS DA COSTACargo efetivo Estatístico Carga horária semanal 40 horasOcupante de CD ouFG


Unidade PROPLAN / COPLAN / SAVIDADOS DA CHEFIA IMEDIATA

Nome Raphael Miranda de MeloOcupante de CD ouFG

CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( X )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

FériasX

PeríodoInício: 05/07/2021Fim: 02/08/2021

FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Renato (0283553) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 68











SEI.







Ordem deprioridade

Atividade

Naturezada

atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Auxílio dodesenvolvimento doPDI

P Participar detodas reuniões eauxiliar nastomadas dedecisões.

31/07/2021

2º Auxiliar, junto à SGP eDTI, na criação deprocedimentos para aintrodução do Planode Gestão (trabalhoremoto) na UNILAB.

P Desenvolverferramenta deacompanhamento de servidoresque aderirem aoPlano deGestão.

31/07/2021 Atividade denatureza muitocomplexa queexige colaboraçãode setoresexternos para suaconclusão.


3ºElaboração de painelpara exibição dosindicadores de gestãodo Tribunal de Contasda União - TCU.

ADesenvolverPainel contendotodos osindicadores doTCU e ohistórico destesdesde 2015 até2020, bemcomocomparação daUNILAB tanto anível nacionalquanto regional.

31/05/2021 Atividade jáiniciada, 50%concluída.

4ºAuxílio à SGPProjeçãoorçamentária depessoal.

PCriarferramentas afim de auxiliar àSuperintendência de Gestão dePessoas - SGP arealizar asfuturasprojeções doorçamento depessoal.

31/05/2021

5ºEstudo edesenvolvimento deindicadores de gestãopróprios paraUniversidade

ADesenvolverindicadores queespelham arealidade daUNILABiniciando comindicadores degraduação

31/07/2021 Estudo denatureza umpouco complexaque exige maistempo paraconclusão.

6º REUNIÕES SEMANAISDA COPLAN

A Participação de13 reuniões.

30/07/2021

7º REUNIÕES MENSAISDA PROPLAN

A Participação de3 reuniões

30/07/2021

8º Curso de Elaboraçãode Indicadores deDesempenhoInstitucional

A Participação nocurso comapresentação decertificado.

04/06/2021


ANEXO I




DADOS DO SERVIDORNome SAMUEL ANTÔNIO AZEVEDO OLIVEIRACargo efetivo Técnico em Contabilidade Carga horária semanal 40hsOcupante de CD ouFG


Unidade Coordenação de OrçamentoDADOS DA CHEFIA IMEDIATA


CD-2 ( ) CD-3 ( ) CD-4 ( X ) FG-1 ( ) FG-2 ( ) FG-3 ( )





Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______

Tipo de Licença Licença CapacitaçãoPeríodo

Início: 03/05/2021Fim: 28/05/2021


Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


FériasPeríodo

Início: ____/_____/______Fim: ____/_____/______


em LeiPeríodo

Início: ____/_____/______

Fim: ____/_____/______

Anexo Plano de Trabalho Individual_Samuel (0283562) SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 71











SEI.








atividadeMeta de

desempenho


da metaObservação

1º Regularizar asituação dosTermos deExecuçãoDescentralizada (TED) daUniversidade.

P 70% dosTEDs emuma dassituaçõesabaixo: Emexecução;Análise peloÓrgãoConcedente;ouFinalizado.

Julho de2021

O importante é quenão haja Termoscom ações aexecutar por essaCoordenação sem odevido andamento.

2º Saldo aComprovar deTermosfinalizados,

P Elaboraçãode umrelatórioanalítico

Julho de2021

Obter informaçõessobre os Saldos aComprovar para,em um segundo


em análisepeloconcedente eem execução.

contendo asprincipaisinformaçõessobre saldosa comprovar:valor, órgãoconcedente,ano deinscrição,número doTermo deCooperação/TED,pendênciasetc.

momento, criarmecanismos decontrole parasolucionar ossaldos em aberto.

3º OrganizaçãodasDemandas doPAC

A Criação deuminstrumentoque faça acompilaçãodasdemandasdo PAC, defácilutilização,paraencaminhamento àPROPLAN.

Junho de2021

O instrumento(planilha eletrônicaou outro meioadequado) deveráservir de suporte àPROPLAN e àReitoria paradecisão de quaisdemandas deverãoser incluídas no PAC2022, além deservir como meiode armazenamentode dados para ofuturo.

4º Elaboração derelatóriosgerenciaistempestivos

A Elaborarrelatóriosgerenciais dequalidadepara auxílio àgestãoorçamentáriadauniversidade.


Os relatórios,sempre quenecessários,deverão conterinformaçõesconfiáveis eprecisas a respeitodo orçamento,respeitando arotina e as demaisatividades jápreviamenteacertadas.

5º6º7º

8º9º101112


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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃOUNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA

SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS

DESPACHO

Senhor (a) Dirigente de Unidade, Agradecemos o envio dos Planos de Trabalho de cada servidor (a) de sua

unidade! 1 - A análise dos Planos de Trabalho contidos neste processo resultou:

Validado2 - Os Planos de Trabalho Individuais do trimestre maio a julho/2021

validados neste processo terão vigência até 31/07/2021.3 - Lembramos que deverão preencher os planos de trabalho os

servidores técnicos-administrativos, independentemente de ocuparemCargo de Direção (CD) ou Função Gratificada (FG), e os docentes queestejam ocupando CD e FG, sendo que o plano de trabalho destes devemabranger tão somente à atividades administrativas inerentes ao cargo ou funçãogratificada. Fica facultado o envio de plano de trabalho pelos demais docentes nãoabrangidos na obrigatoriedade, inclusive os ocupantes de Função deCoordenador de Curso (FCC).

4 - A partir da data acima indicada, caso o (s) servidor (es) estejam sobregime de trabalho remoto ou sob revezamento, deverá ser enviado novo plano detrabalho individual para o trimestre agosto a outubro/2021.

5 - Caso haja ingresso de novo servidor em sua unidade, por remoção,redistribuição ou qualquer outras forma de entrada, deverá ser feito novo plano detrabalho individual e enviar neste mesmo processo.

6 - O Relatório de Atividades feito pelo servidor e a Avaliação dosResultados dos Plano de Trabalho pela chefia imediata, relativos ao trimestre maio ajulho, deverão ser preenchidos conforme modelo disponível na página da SGP (AnexoII da Instrução Normativa nº 8/2020), neste mesmo processo SEI, a partir doencerramento da vigência dos planos de trabalho do respectivo trimestre até o prazofinal que será estabelecido em orientações posteriores pela SGP.

7 - O vídeo de treinamento sobre o Plano de Trabalhoestá disponível clicando AQUI.

8 - A Instrução Normativa SGP nº 8/2020 e os anexos editáveis estãodisponíveis clicando AQUI.

9 - Este processo deverá ficar aberto em sua unidade até que haja novas

Despacho SGP 0285290 SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 75

https://unilab.edu.br/instrucoes-normativas-sgp/

https://www.youtube.com/watch?v=BUl0gMBWDQc&feature=youtu.be

http://unilab.edu.br/wp-content/uploads/2020/12/SEI_23282.411678_2020_521.pdf

orientações. Atenciosamente,

Antonio Adriano Semião NascimentoSuperintendente de Gestão de Pessoas

Documento assinado eletronicamente por ANTONIO ADRIANO SEMIÃONASCIMENTO, SUPERINTENDENTE DE GESTÃO DE PESSOAS, em28/05/2021, às 15:46, conforme horário oficial de Brasília, com fundamentono art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0285290 e o código CRC 804E66CB.

Despacho SGP 0285290 SEI 23282.001626/2021-52 / pg. 76

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Decreto/D8539.htm

https://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0

plano de trabalho adriana

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