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Holisticamente saudável Viver com

o Healy

Versão 6.0, válida a partir de 05/01/2020

Plano de Compensações

Bem-vindo(a) ao Healy World!

Ter optado por se juntar ao Mundo Healy é o primeiro passo para levar uma vida mais próspera e mais consciente em termos de saúde.

O seu futuro começa agora. O Healy é um produto de lifestyle que vai mu-dar o mundo. Crie o seu próprio negócio global juntamente connosco - para uma vida melhor para todas as pessoas e uma vida melhor para si!

O Healy é um dispositivo «portátil» para a sua saúde e bem-estar, que con-trola com o seu smartphone. Ponha-o no bolso! Use-o nas suas roupas!

Para que possa ser bem-sucedido a todos os níveis, desenvolvemos um sistema de compensação justo e transparente para todos os Membros do Mundo Healy.

Nas páginas seguintes, saberá como pode tirar vantagem pessoal, e para os que lhe são queridos, com o Healy, ao mesmo tempo que gera um atrativo rendimento adicional ou um rendimento passivo a longo prazo.

Cabe-lhe a si decidir quanto tempo e esforço está disposto a investir!

Se tiver dúvidas ou precisar de ajuda, estamos aqui para o servir. O nosso Sistema de Apoio e Desenvolvimento de Liderança abrangente irá apoiá--lo(a) na construção da sua base de clientes e membros Healy World.

Aguardamos com interesse poder trabalhar consigo!

1. Bem-vindo(a)

3

Índice

1. Bem-vindo(a) 2

2. Conceitos e Regulamentos de base 42.1 Definições 4

2.2 Clientes 6

2.3 Centro de Atividades de Membros Healy World 7

3. Compensação 83.1 Bónus Direto 9

3.2 Remuneração Binária - Pagamento mensal 11

3.3 Bónus por Correspondência - Pagamento mensal 12

3.4 Bónus de Mobilidade 13

3.5 Bónus de Liderança 14

3.6 Bónus de Alcance de Categoria 15

4. Categorias e Títulos 16Categoria 1: Membro 17

Categoria 2: Criador 17

Categoria 3: Líder de Equipa 17

Categoria 4: Líder de Equipa Sénior 17

Categoria 5: Gestor 18

Categoria 6: Gestor Sénior 18

Categoria 7: Diretor 18

Categoria 8: Diretor Sénior 18

Categoria 9: Vice-Presidente 19

Categoria 10: Vice-Presidente Sénior 19

Categoria 11: Presidente 19

Categoria 12: Presidente Sénior 19

Índice

V. 6

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Holisticamente saudável Viver com

o Healy

4

Conceitos e Regulamentos de base2. 2As páginas seguintes fornecem-lhe informações detalhadas so-bre o Plano de Compensações Healy World. A fundamento e o objetivo do plano de compensação é assegurar que recebe uma remuneração justa pela venda dos produtos e subscrições Healy World aos seus clientes, bem como pela receita do grupo da sua estrutura de vendas de crescimento sustentável.

Ter uma boa compreensão do plano permitir-lhe-á mapear es-trategicamente o seu sucesso e facilitará intervenções táticas, tais como alcançar ou assegurar determinadas qualificações dentro da rede.

O Plano de Compensações Healy tem um componente simples de Bónus Direto, concebido para o auxiliar nas vendas diretas. Para além disso, contém uma Remuneração Binária altamen-te eficaz para a construção de uma estrutura de rede que irá apoiá-lo(a) na criação de rendimentos passivos.

A base para o cálculo das comissões é um sistema de pontos que é válido em todo o mundo.

Para este efeito, são atribuídos pontos aos produtos, que são adicionados às compras feitas por si, pelos seus clientes ou pe-los membros em linha descendente. Os pontos são utilizados para qualificar e calcular o volume acumulado de cada comis-são.

A comissão total paga sobre o volume de pontos total está li-mitada a um máximo de 70% do volume de pontos correspon-dente e é calculada automaticamente pelo sistema, de acordo com um algoritmo redimensionado consoante o volume pes-soal.

O Plano de Compensações Healy World é válido apenas na sua versão mais atual. A Healy World GmbH reserva-se o direito de fazer alterações a qualquer momento e de informar os mem-bros Healy World imediatamente após a publicação.

Retenção Ativa / de AtivaçãoO estatuto de um Membro Healy World (HWM) que está ati-vamente a construir o negócio e que se qualifica para receber comissões. Alguém é considerado “ativo” se as receitas tiverem sido geradas através de uma compra ou subscrição de um cliente, dependendo da classificação de 50-200 VP, ou de uma compra ou subscrição pessoal.

Genealogia de Equipa DuplaA rede de um MHW é estruturada de acordo com os princípios da genealogia, definidos pelo posicionamento dos HWM em ambas as pernas.

Posição de Equipa DuplaA posição genealógica de um MHW dentro da genealogia de equipa dupla.

Ciclo de ComissãoUm período definido no qual são calculadas as comissões.

Volume autorizado pela Comissão (VC)/Volume de pontos/VolumeO valor atribuído a um produto para efeitos de cálculo de co-missões.

Plano de CompensaçõesO plano que é usado pela empresa para definir em detalhe os pré-requisitos e as vantagens da estrutura de compensação dos MHW.

CompressãoUma técnica que consiste em não incluir HWM que não estive-ram ativos durante um ciclo de comissão ao calcular o Bónus por Correspondência.

ClienteAlguém que compra produtos Healy, mas que não é necessa-riamente um Membro Healy Independente.

GenealogiaIsto inclui a Genealogia de Equipa Dupla e a Genealogia da Ár-vore de Patrocínios e define a maior parte da remuneração de um MHW no âmbito do Plano de Compensações.

Membro Healy World (HWM) independenteUma pessoa que celebrou um Acordo de Membro com a em-presa e que cumpriu todos os outros requisitos nele estipula-dos.

2.1 Definições

Conceitos e Regulamentos de base

5

Centro de Atividades de Membros Healy World (CAMHW)Um Centro de Atividades de Membros Healy World (CAMHW) ajuda o MHW a maximizar as suas oportunidades de rendi-mento.

PernaCada Membro Healy World (MHW) tem uma linha da frente constituída por duas pernas; uma delas é a denominada a per-na mais fraca, a outra, a mais forte.

Pontos de Lealdade (Programa de Cliente)Pontos que um cliente recebe quando outro cliente faz uma compra.

Período de Faturação MensalUm período mensal desde o primeiro ao último dia do mês civil. O primeiro período de qualificação mensal começa com a data da primeira encomenda de um MHW e é calculado até ao fim do respetivo período de qualificação.

Pago na qualidade deA categoria de acordo com a qual um MHW é remunerado com base no Plano de Compensações no mês seguinte ao pe-ríodo de qualificação.

PagamentoOs pagamentos serão efetuados nas seguintes datas: Bónus Direto: semanalmente, com um intervalo de 2 sema-nas. O pagamento é realizado às quartas-feiras. Remuneração Binária, Bónus por Correspondência e de Mobilidade: mensalmente, no dia 15 do mês seguinte. Bónus de Liderança: trimestralmente, no dia 15 do mês se-guinte ao fim do trimestre. Bónus de Alcance de Categoria: Um bónus pago quando um novo título é alcançado. Se o dia de pagamento calhar ao fim de semana ou a um feria-do, o pagamento será efetuado no dia útil seguinte.

Membros PessoaisUm novo HWM posicionado no primeiro nível na genealogia da árvore dos patrocinadores.

Volume Pessoal (VP)O volume gerado pelo próprio membro ou por clientes patro-cinados pessoalmente.

PosicionamentoUm MHW pode ser posicionado manualmente na perna es-querda ou direita pelo seu patrocinador, no respetivo lado ex-terior. Se registar mais MHW antes de posicionar outros MHW manualmente, o sistema posicioná-los-á automaticamente. Um posicionamento só pode ser alterado de acordo com os requisitos do manual de diretrizes.

ProdutoUm produto ou serviço oferecido pela Healy World, ao qual tenha sido atribuído um determinado volume de pontos. Au-xiliares de vendas e materiais promocionais estão excluídos desta definição.

Período de QualificaçãoDurante um mês civil, um MHW preenche os requisitos de qualificação para ganhar comissões ou bónus para um perío-do de bónus ou comissão correspondente, de acordo com a sua categoria.

Volume de QualificaçãoO volume de qualificação define se um membro está qualifi-cado para o pagamento de comissões. O VQ pode variar de acordo com a categoria e é gerado pelas compras do cliente ou pelas próprias compras de um HWM.

CategoriaO nível de qualificação com base no qual um MHW recebe o seu pagamento, de acordo com o Plano de Compensações.

Bónus de Alcance de CategoriaUm bónus pago quando um novo título é alcançado.

Genealogia da Árvore de PatrocíniosA rede de MHW, estruturada de acordo com os princípios da genealogia, incluindo todos os MHW pessoalmente patrocina-dos.

SubscriçãoUma subscrição mensal para usar diferentes serviços e pro-dutos.

TítuloUm título denota a mais alta categoria Healy World alcançada. Este título será sempre mantido pelo HWM.

Linha ascendenteA hierarquia (uma linha) de um HWM em evolução ascendente a partir da sua posição.

Perna mais fracaA perna de um MHW dentro da genealogia de equipa dupla que contenha menos VC.

Período de Pagamento SemanalO período que vai das 00:00 (Hora Central Europeia, CET) de segunda-feira até às 23:59 CET de domingo.


6

Um cliente é um utilizador que adquiriu um produto ou subs-crição Healy World. Este cliente está diretamente ligado a quem o recomendou, mas não está integrado na organização de ven-das.

Na primeira encomenda de um cliente, o patrocinador pessoal recebe um bónus direto. Para cada encomenda adicional feita pelo cliente, o volume total de pontos da respetiva encomenda conta para o VP do patrocinador pessoal. O volume de pontos dos respetivos produtos pode ser encontrado na lista de pre-ços atual.

Um cliente pode também recomendar os produtos e subscri-ções Healy World a outros clientes, mas não a membros. Por esta recomendação, o cliente que recomenda recebe Pontos de Lealdade, que podem ser utilizados numa compra futura. A taxa de conversão para os pontos é 1 Ponto de Lealdade = 1 Euro.

Além disso, 50% do volume de pontos da encomenda do clien-te recém-adquirido serão adicionados ao VP do Membro Healy World que se encontrar mais bem posicionado.

Se um cliente quiser beneficiar da oportunidade de negócio, deve contactar a assistência Healy para promover o cliente pa-ra MHW. Uma vez concluída a promoção, o cliente é atribuído à estrutura dupla do patrocinador pessoal e pode ser colocado manualmente na perna direita ou esquerda.

2.2 Clientes


Clientes de clientes

pessoais

(2.ª geração)

Clientes pessoais

(1.ª geração)100% VP

50% VP

Novo cliente

MHW

7

Após o registo, cada Membro Healy World irá receber um (1) Centro de Atividades de Membros Healy World (CAMHW). #1). Para receber no CAMHW #1, o MHW deve estar ativo para re-ceber comissões.

Um MHW pode receber dois (2) CAMHW adicionais (CAMHW #2 e #3) qualificando-se como Diretor (para CAMHW #2) ou Vice--Presidente (para CAMHW #3).

Os CAMHW #2 e #3 são posições virtuais e estão localizados no respetivo topo da perna na Genealogia de Equipa Dupla do HWM. Os CAMHW #2 e #3 não têm posição na genealogia da árvore de patrocínios. Os CAMHW #2 e #3 só podem ganhar Remunerações Binárias e Bónus por Correspondência. Para re-ceber estas comissões, os CAMHW #2 e/ou #3 devem estar ati-vos e qualificados (qualificados = ter, pelo menos, um criador patrocinado pessoalmente [pago como criador, não apenas o título] na perna mais fraca do respetivo CAMHW).

2.3 Centro de Atividades de Membros Healy World


1

2 3

MHW

MHW, segunda posição virtual

MHW, terceira posição virtual

8

Criador 50 VP

Líder de Equipa | Líder de Equipa Sénior

50 VP

Gestor | Gestor Sénior 100 VP

Diretor | Diretor Sénior 100 VP

Vice-Presidente | Vice-Presidente Sénior

200 VP

Presidente | Presidente Sénior 200 VP

Para receber o pagamento das comissões, a conta do respetivo MHW deve ser mantida “ativa”. Este estatuto ativo é determi-nado pelo volume de qualificação. O VP é gerado pela receita, através de clientes patrocinados pessoalmente, ou pela receita própria do MHW, por exemplo, através de uma subscrição. A quantidade do volume de qualificação depende da categoria:

Para ser considerado “ativo” durante todo o mês, é necessária uma subscrição de um ou mais clientes ou/e uma subscrição própria com um volume total de pelo menos 50 VP.

Se o VP exceder 200 pontos, todos os pontos a partir do 201.º ponto serão adicionados à perna fraca e a comissão será paga através de Remuneração Binária.

Compensação

Compensação3. 3

100 VP

Cliente

MHW

Cliente

100 VP

máx. 200 VP = 50 VP

250 VP

70,000 VP 30,000 VP = 30,050 VP

Perna com volume mais fraco

50 VP

9

3.1 Bónus diretoO Bónus Direto é pago numa base semanal. A percentagem aplicada depende do pacote de produtos Healy atualmente em posse do Membro Healy World, variando entre 30 e 40% Cada Membro Healy World pode comprar a sua promoção em qual-quer altura até possuir o pacote de produtos mais elevado e se qualificar para a taxa de comissões mais elevada. O bónus é pa-go no VP da primeira encomenda com uma edição Healy, paco-te Healy ou Healy Watch de clientes ou Membros recomenda-dos pessoalmente. Para os membros da Healy World que não possuem um pacote da Healy, aplica-se uma percentagem de 8% ao bónus direto.

Não há limite de lucros para o pagamento de Bónus Diretos.

O pagamento do Bónus Direto será efetuado catorze dias após a compra inicial dos Produtos Healy (devido às leis do consumi-dor que dão aos clientes o direito de desistir de uma compra no prazo de duas semanas.).

Os exemplos mostrados neste plano de compensação não são necessariamente representativos do rendimento, caso exista, que um MHW pode ou irá ganhar através da sua participação na oportunidade de negócio. Estes números não devem ser considerados como garantias ou projeções dos seus ganhos ou lucros reais. Qualquer representação ou garantia de ganhos seria enganosa.

PACOTES PERCENTAGEM

Sem pacote 8

Healy Gold 30

Healy Saúde Holística 33

Healy Holistic Health Plus (Healy Saúde Holística Mais)

36

Healy Resonance 40

Healy Watch 30

Compensação

Healy Resonance40% 40% 40%40%40%

Healy Gold Healy GoldHealy Ressonância

Healy GoldHealy ResonanceHealy Gold Healy Resonance

Healy Holistic Health Plus (Healy Saúde Holística Mais)

Healy Holistic Health (Healy Saúde Holística) 36%36%33%33%

10

Exemplos de Bónus Direto

O Membro Healy World adquiriu um Healy Resonance

40% Healy Gold (250 VP)

+ 40% Healy Holistic Health (500 VP)

+ 40% Healy Holistic Health Plus (750 VP)

+ 40% Healy Resonance (1250 VP)

+ 40% Healy Gold (250 VP)

1200 VPBónus Direto

Exemplo 1

8% Healy Gold (250 VP)

+ 8% Healy Holistic Health (500 VP)

+ 8% Healy Holistic Health Plus (750 VP)

+ 8% Healy Resonance (1250 VP)

+ 8% Healy Gold (250 VP)

240 VPBónus Direto

O Membro Healy World não adquiriu qualquer produto Healy

Exemplo 2

BÓNUS DIRETO

VP Total

HG (250 VP)

HHH (500 VP)

HHH+ (750 VP)

HR (1250 VP)

HG (250 VP)

Cliente 1/HWM 30% 30% 30% 30% 30%

HG 75 150 225 375 75 900

Cliente 2/MHW 33% 33% 33% 33% 33%

HHH 82,5 165 247,5 412,5 82,5 990

Cliente 3/MHW 36% 36% 36% 36% 36%

HHH+ 90 180 270 450 90 1080

Cliente 4/MHW 40% 40% 40% 40% 40%

RH 100 200 300 500 100 1200

Cliente 5/MHW 8% 8% 8% 8% 8%

Sem pacotes 20 40 60 100 20 240

Compensação

11

3.2 Remuneração binária - Pagamento mensalA Remuneração Binária consiste em 15% do volume de pontos total em linha descendente na perna mais fraca para o ciclo de comissão em curso, menos os Bónus Diretos. Para rendimentos que não se qualificam para Bónus Diretos, todos os pontos são transferidos para o Plano Binário.

A perna de volume mais fraco é determi-nada pelo número de pontos. Após ca-da cálculo da Remuneração Binária, os pontos em ambas as pernas são reduzi-dos por aqueles pelos quais já foi paga a comissão. Os pontos excedentes da perna mais forte são mantidos e trans-feridos para o ciclo de comissão seguin-te. Há um limite semanal de 20.000 eu-ros para a remuneração binária.

Compensação

REMUNERAÇÃO BINÁRIA

PV cumulativos na per-na mais fraca

Bónus Direto para o ciclo de comissões

Valor residual 15% do valor residual

Exemplo 1 7000 1200 5800 870

Exemplo 2 5000 240 4760 714

Exemplo 1 Exemplo 2

PERNA DIREITA COM VOLUME MAIS FRACO

Transferência de excedente de pontos

= 3,000 VP

PERNA ESQUERDA COM VOLUME MAIS FRACO

Transferência de excedente de pontos

= 10,000 VP

Equipa esquerda

10,000 VP 7000 VPEquipa direita

15%

Equipa esquerda

5000 VP 15,000 VPEquipa direita

15%

Os exemplos mostrados neste plano de compensações não são necessariamen-te representativos do rendimento, caso exista, que um MHW pode ou irá ganhar através da sua participação na oportu-nidade de negócio. Estes números não devem ser considerados como garan-tias ou projeções dos seus ganhos ou lucros reais. Qualquer representação ou garantia de ganhos seria enganosa.

Exemplo 1 Exemplo 2

HWM HWM

Remuneração Binária para ciclo de comissões

Remuneração Binária para ciclo de comissões

7000 VP Bónus Direto (1200 P)

5000 VP Bónus Direto (240 P)

15% 15%5800 VP 4760 VP

870 VP 714 VP

3.3 Bónus por Correspondência - Pagamento mensalO Bónus por Correspondência é pago como percentagem, até 4 níveis abaixo, sobre a comissão de todos os membros Healy World patrocinados pessoalmente na linha descendente na Remuneração Binária.

É aplicada “Compressão”, ou seja, apenas os Membros que já recebem comissões são incluídos na contagem dos níveis. Não serão considerados os Membros na linha descendente que não recebem qualquer comissão no ciclo de comissão.

A percentagem total do Bónus por Correspondência será, as-sim, paga sobre a comissão ao Membro seguinte que receber uma comissão. As percentagens aplicadas e o número de níveis pelos quais será remunerado no ciclo de comissão dependem da categoria obtida no ciclo de comissão correspondente.

L1 L2 L3 L4

Membro

Criador 10

Chefe de Equipa 10 3

Chefe de Equipa Sénior 10 5

Gestor 10 5 3

Gestor Sénior 10 5 5

Diretor 10 5 5 3

Diretor Sénior 10 5 5 3

Vice-Presidente 10 5 5 3

Vice-Presidente Sénior 10 5 5 3

Presidente 10 5 5 3

Presidente Sénior 10 5 5 3

13

CATEGORIAMENSALMENTE

BÓNUS DE MOBILIDADE

Membro

Criador

Líder de Equipa

Líder de Equipa Sénior

Gestor 100 €

Gestor Sénior 300 €

Diretor 500 €

Diretor Sénior 1000 €

Vice-Presidente 1300 €

Vice-Presidente Sénior 1500 €

Presidente 1700 €

Presidente Sénior 2000 €

3.4 Bónus de MobilidadeO Bónus de Mobilidade destina-se a ser usado por um veícu-lo com a marca Healy. A escolha do veículo representante de-ve ser acordada com a Healy World GmbH, que fornecerá ao membro qualificado o pacote para a promoção da marca.

O Bónus de Mobilidade é pago a partir do nível de Gestor para cima se se qualificar durante 2 meses consecutivos.

O pagamento mensal terá lugar apenas nos meses em que o Membro Healy World se tenha requalificado, pelo menos, como Gestor. O montante corresponde à categoria alcançada duran-te o respetivo mês.

Se o Membro Healy World não for qualificado como Gestor num determinado mês, deverá conseguir uma nova qualifica-ção ao longo de 2 meses, de forma a receber novamente o Bónus de Mobilidade.

Compensação

JANEIRO (Categoria de Gestor)

FEVEREIRO (Categoria de Gestor) Bónus de

Mobilidade

Membro elegível para Bónus de Mobilidade

Exemplo 1

Bónus de Mobilidade

Membro não elegível para Bónus de Mobilidade

JANEIRO (Categoria de Gestor)

FEVEREIRO (Chefe de Equipa

Sénior)

Exemplo 2

3.5 Bónus de Liderança

14

Para o Bónus de Liderança, é distribuído trimestralmente 1% do volume mundial de pontos da faturação total entre os líde-res (a partir do nível de Diretor). Para receber o Bónus de Lide-rança, um membro deve qualificar-se como Diretor ou mais, pelo menos, uma vez por trimestre.

A distribuição da remuneração por qualificado é calculada co-mo se segue:

É fornecida uma parte da remuneração total por cada grupo de categorias. Dentro de cada grupo de categorias, cada qualifica-dor irá receber um bónus de liderança com base na sua cate-goria e uma parte proporcional das receitas do seu volume de grupo ao longo do trimestre.

Exemplo:Se 1% do volume global de comissões num trimestre for de 500.000, e se tiverem qualificado 10 diretores séniores com 100.000 de volume de grupo cada, o cálculo seria o seguinte:

A quota de cada Diretor Sénior dentro do grupo de categorias seria de 10%. O montante total da distribuição do grupo de ca-tegorias Diretor Sénior é de 125.000 euros, pelo que a quota do Diretor Sénior neste exemplo seria de 12.500 euros.

As vendas em amostras de produtos, material de marketing e custos de envio não são compensadas.

O Bónus de Liderança é pago no dia 15 do mês após o fim do trimestre.

Diretor 25%

Diretor Sénior 25%

5% Presidente Sénior

10% Presidente

15% Vice-Presidente Sénior

20% Vice-Presidente

Compensação

15

Compensação

3.6 Bónus de Alcance de Categoria“Se algo for recompensado, será feito.” De acordo com esta má-xima, foi introduzido o Bónus de Alcance de Categoria. Depois de um Membro alcançar uma nova categoria, o Bónus de Alcan-

ce de Categoria é pago ao mesmo tempo que a Remuneração Binária. O Bónus de Alcance de Categoria é pago a partir do tí-tulo de Líder de Equipa de acordo com a seguinte escala:

* O bónus é pago proporcionalmente (1/12) em cada mês em que o Membro se qualifica para a respetiva categoria, até a totalidade do valor do respetivo título ser paga.

** O bónus é pago por cada trimestre em que o Membro se tenha qualifica-do para a respetiva categoria. É pago proporcionalmente (1/4) até que o valor total do respetivo título tenha sido pago.

Líder de Equipa

Líder de Equipa Sénior

Gestor

Gestor Sénior

Diretor

Diretor Sénior

Vice-Presidente*

Vice-Presidente Sénior*

Presidente**

Presidente Sénior**

100 €

250 €

500 €

1000 €

3000 €

10 000 €

25 000 €

50 000 €

100 000 €

250 000 €

16

As categorias aplicam-se exclusivamente a Membros do Mundo Healy. Conforme a classificação, são aplicados diferentes crité-rios para a qualificação.

Em regra, trata-se de uma certa combinação de volume de ne-gócios (da linha descendente) e das categorias dos Membros Healy World na linha descendente.

A categoria alcançada no ciclo atual determina o montante total a ser pago neste período. O título é a mais alta categoria Healy World que já alcançou até agora. Assim que tiver alcançado um título, poderá usá-lo de forma oficial e ser-lhe-á feita a devida menção honrosa durante determinados eventos pelo seu re-sultado.

Categorias e Títulos4. 4

Categorias e Títulos

17


Categoria 1:

MembroUm Membro é um Membro Healy World que deseja concentrar-se ex-clusivamente na distribuição dos produtos Healy aos clientes finais. O título será atribuído imediatamente após o registo. Um Membro só po-de receber Bónus Diretos. Um Membro pode posicionar manualmente novos Membros Healy World.

Categoria 2:

CriadorSe um Membro tiver patrocinado, no mínimo, dois novos Membros Healy World, pelo menos um Membro Healy World patrocinado pes-soalmente tiver sido colocado em cada perna da estrutura dupla, e a

faturação do volume de patrocínio pessoal no ciclo atual for de, pelo menos, 600 pontos, ele ou ela qualifica-se como Criador. O título é válido de imediato.

Requalificação: Durante o ciclo, um Membro Healy World patrocinado pessoalmente deve es-tar ativo nas duas pernas e deve ter atingido um volume de, pelo menos, 600 pontos do volume do patrocinador pessoal.

Categoria 3:

Líder de EquipaPara se qualificar como Líder de Equipa, as receitas da sua estrutura têm de perfazer, pelo menos, 2500 pontos no ciclo atual, e tem de ha-ver, pelo menos, um Criador (ou de categoria superior) patrocinado pes-

soalmente numa perna da estrutura e ou um Criador patrocinado pessoalmente, ou um Cria-dor do spill-over na outra perna (pago como Criador, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volume de qualificação deve vir da árvore de patrocínios pessoal

Requalificação: Aplicam-se os mesmos critérios de qualificação da qualificação inicial.

Categoria 4:

Líder de Equipa SéniorPara se qualificar como Líder de Equipa Sénior, as receitas da sua es-trutura têm de perfazer, pelo menos, 5000 pontos no ciclo atual, e tem de haver, pelo menos, um Líder de Equipa (ou de categoria superior)

patrocinado pessoalmente numa perna da estrutura e ou um Líder de Equipa patrocinado pessoalmente, ou um Líder de Equipa do spill-over na outra perna (pago como Líder de Equi-pa, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volume de qualificação deve vir da árvore de patrocínios pessoal.


600 CV

2500 CV

5000 CV

18

Categoria 5:

GestorPara se qualificar como Líder de Equipa Sénior, as receitas da sua estru-tura têm de perfazer, pelo menos, 12.500 pontos no ciclo atual, e tem de haver, pelo menos, um Líder de Equipa (ou de categoria superior)

patrocinado pessoalmente numa perna da estrutura e ou um Líder de Equipa patrocinado pessoalmente, ou um Líder de Equipa do spill-over na outra perna (pago como Líder de Equi-pa, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volume de qualificação deve vir da árvore de patrocínios pessoal.


Categoria 6:

Gestor SéniorPara se qualificar como Gestor Sénior, as receitas da sua estrutura têm de perfazer, pelo menos, 25.000 pontos no ciclo atual, e tem de haver, pelo menos, um Gestor (ou de categoria superior) patrocinado pessoal-

mente numa perna da estrutura e ou um Gestor patrocinado pessoalmente, ou um Gestor do spill-over na outra perna (pago como Gestor, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volu-me de qualificação deve vir da árvore de patrocínios pessoal.


Categoria 7:

DiretorPara se qualificar como Diretor, as receitas da sua estrutura têm de per-fazer, pelo menos, 50.000 pontos no ciclo atual, e tem de haver, pelo menos, um Gestor Sénior (ou de categoria superior) patrocinado pes-

soalmente numa perna da estrutura e ou um Gestor Sénior patrocinado pessoalmente, ou um Gestor Sénior do spill-over na outra perna (pago como Gestor Sénior, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volume de qualificação deve vir da árvore de patrocínios pessoal.


Categoria 8:

Diretor SéniorPara se qualificar como Diretor Sénior, as receitas da sua estrutura têm de perfazer, pelo menos, 100.000 pontos no ciclo atual, e tem de haver, pelo menos, um Diretor (ou de categoria superior) patrocinado pessoal-

mente numa perna da estrutura e ou um Diretor patrocinado pessoalmente, ou um Diretor do spill-over na outra perna (pago como Diretor, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volu-me de qualificação deve vir da árvore de patrocínios pessoal.


50,000 CV

100,000 CV

25,000 CV

12,500 CV


19


Categoria 9:

Vice-PresidentePara se qualificar como Vice-Presidente, as receitas da sua estrutura têm de perfazer, pelo menos, 200.000 pontos no ciclo atual, e tem de haver, pelo menos, um Diretor Sénior (ou de categoria superior) patroci-

nado pessoalmente numa perna da estrutura e ou um Diretor Sénior patrocinado pessoalmen-te, ou um Diretor Sénior do spill-over na outra perna (pago como Diretor Sénior, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volume de qualificação deve vir da árvore de patrocínios pessoal.


Categoria 10:

Vice-Presidente SéniorPara se qualificar como Vice-Presidente Sénior, as receitas da sua es-trutura têm de perfazer, pelo menos, 400.000 pontos no ciclo atual, e tem de haver, pelo menos, um Vice-Presidente (ou de categoria supe-

rior) patrocinado pessoalmente numa perna da estrutura e ou um Vice-Presidente patrocinado pessoalmente, ou um Vice-Presidente do spill-over na outra perna (pago como Vice-Presidente, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volume de qualificação deve vir da árvore de pa-trocínios pessoal.


Categoria 11:

PresidentePara se qualificar como Presidente, as receitas da sua estrutura têm de perfazer, pelo menos, 800.000 pontos no ciclo atual, e tem de haver, pelo menos, um Vice-Presidente Sénior (ou de categoria superior) pa-

trocinado pessoalmente numa perna da estrutura e ou um Vice-Presidente Sénior patrocinado pessoalmente, ou um Vice-Presidente Sénior do spill-over na outra perna (pago como Vice-Pre-sidente Sénior, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volume de qualificação deve vir da árvore de patrocínios pessoal.


Categoria 12:

Presidente SéniorPara se qualificar como Presidente Sénior, as receitas da sua estrutura têm de perfazer, pelo menos, 1.500.000 pontos no ciclo atual, e tem de haver, pelo menos, um Presidente (ou de categoria superior) patrocina-

do pessoalmente numa perna da estrutura e ou um Presidente patrocinado pessoalmente, ou um Presidente do spill-over na outra perna (pago como Presidente, não apenas os títulos). Pelo menos, 50% do volume de qualificação deve vir da árvore de patrocínios pessoal.


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Como em qualquer negócio, os seus resultados como Membro Healy podem variar e dependem das suas ca-pacidades individuais, experiência comercial e conheci-mentos especializados. Não existem garantias quanto ao nível de sucesso que pode alcançar como Membro Healy World.

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