pesquisa bolsa estágio - março 2013

ESTAGIÁRIOS

Pesquisa Bolsa Estágio

Março 2.013

PESQUISA BOLSA ESTÁGIO | MARÇO 2.013

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Carreira Müller Consultoria em Remuneração

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SOBRE A PESQUISA

Esta pesquisa tem como objetivo disponibilizar informações sobre práticas e valores aplicados a Bolsa Estágio. A base de dados da pesquisa foi composta por cerca de 350 empresas que contemplam o banco de pesquisa da Carreira Müller. A base dos dados refere-se a Fevereiro de 2.013. Visando preservar o sigilo das informações das empresas utilizadas no estudo os dados são apresentados de forma fechada. Somente os dados estatísticos, qualitativos e quantitativos que refletem os resultados do estudo são apresentados. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. As informações disponíveis neste projeto pertencem ao banco de dados de pesquisa da Carreira Müller. É permitida a reprodução desde que citada a fonte.


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CARACTERÍSTICA DA BASE DE DADOS

Setor de Atuação Região

19%

14%

13%

11%

9%

7%

6%

3%

3%

3%

2%

10%

Autopeças

Máquinas e Equipamentos

Bens de Consumo

Eletroeletrônicos

Químicos e Farmacêuticos

Indústria da Construção

Sider. e Metalurgia

Plástico

Autoindústria

Serviços

Papel e Celulose

Outros

Sudeste71%

Sul17%

Nordeste7%

Norte5%


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INFORMAÇÕES GERAIS

Estagiários são alunos regularmente matriculados e que estejam frequentando cursos vinculados à estrutura do ensino público e particular, nos níveis de ensino médio técnico, médio regular e universitário. Os estágios devem possibilitar aos estudantes o acúmulo de conhecimentos e aperfeiçoamento profissional em sua área de atuação. Devem assegurar que os estudantes coloquem em prática seu conhecimento acadêmico e adquira conhecimentos e experiências em seu futuro campo de atuação profissional. A base de dados para realização deste estudo contou com as informações de 4.356 estagiários distribuídos entre os níveis técnico, Superior e Superior Engenharia.


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LEGISLAÇÃO

A Lei do Estágio em vigor desde 25/09/2.008, define parâmetros para as contratações de estagiários. Dentre os principais pontos podemos citar:

A carga horária está limitada a 06 (seis) horas diárias ou 30 (trinta) horas semanais desde que não ultrapasse seis horas dia.

Os estagiários têm direito a férias (preferencialmente que coincidam com as férias

escolares) remuneradas de (30) trinta dias após 12 (doze) meses de estágio na mesma empresa ou se menos de 01 (um) ano na empresa ao valor proporcional;

A legislação não prevê obrigatoriedade do pagamento de 13º salário, sendo opcional;

O tempo máximo de estágio na mesma empresa é de (02) dois anos, exceto quando se

tratar de estagiários portadores de deficiências;

A remuneração e a concessão do auxílio-transporte são compulsórias, exceto nos casos

de estágios obrigatórios;


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É obrigatória a concessão do Seguro de Acidentes Pessoais é obrigatória;

Um Supervisor ou Coordenador de Estágio poderá supervisionar no máximo até 10 (dez)

estagiários;

Para estagiários de nível médio regular e/ou 2º grau colegial / técnico a legislação

estabelece uma proporcionalidade de contratações em relação ao quadro de pessoal (efetivos) da seguinte forma: De 01 (um) a 05 (cinco) empregados: 01 (um) estagiário, De 06 (seis) a 10 (dez) empregados: até 02 (dois) estagiários, De 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 05 (cinco) estagiários, acima de 25 (vinte e cinco) empregados, até 20% (vinte por cento) de estagiários.


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VALORES DA BOLSA ESTÁGIO

Valores ajustados para base de 6 horas diárias

Região Nível 1º Quartil Mediana 3º Quartil

Ensino Médio Técnico 815 1.012 1.276

Superior 1.147 1.411 1.803

Superior Engenharia 1.484 1.648 2.022

Ensino Médio Técnico 802 946 1.141

Superior 1.198 1.382 1.761



Superior 1.052 1.266 1.568



Superior 957 1.144 1.427


Curitiba e

Região

Joinville e

Região

Grande São

Paulo

São Paulo

Interior


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Valores ajustados para base de 6 horas



Superior 907 1.111 1.311



Superior 1.001 1.217 1.529


Ensino Médio Técnico 708 794 972

Superior 913 1.128 1.357



Superior 1.003 1.186 1.410


Rio de Janeiro

MG - Sul de

Minas

MG - BH e

Região

Porto Alegre e

Região


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Valores ajustados para base de 6 horas diárias


Ensino Médio Técnico 706 761 912

Superior 878 1.034 1.255



Superior 914 1.112 1.326


Manaus

Nordeste


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PRATICAS DE MERCADO

38% do mercado pesquisado utilizam estagiários dos níveis técnicos e universitários, 62% utilizam somente estagiários do nível superior;

43% das empresas praticam a mesma tabela para estagiários de nível superior e 57%

diferenciam área técnica / engenharia das demais áreas; Em média os valores das bolsas de nível Superior da área técnica / engenharia é 18% superior

às demais áreas; A evolução média dos valores das bolsas estágios de 2013 frente os valores praticados em 2012

foi de 7,8%; 32% do mercado pagam 13º salário aos estagiários, em média 01 (um) salário pago como bolsa

auxílio complementar;

43% das empresas pagam PLR aos estagiários. Os valores variam de 50% a 100% (em média 60%) do valor pago ao nível operacional;


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80% das empresas oferecem, além de refeição e transporte, Plano Médico aos estagiários,

sendo que 70% concedem os benefícios de forma gratuita e 30% praticam o mesmo padrão de descontos aplicados aos efetivos de nível operacional;

20% oferecem somente refeição na empresa (unidades fabris) ou ticket refeição (filiais ou

escritórios corporativos ou comerciais) e transporte (coletivo ou vale transporte) aos estagiários;

Usualmente o mercado a se baseia nos percentuais definidos em negociações coletivas e

pesquisas salariais de mercado para definição dos reajustes no valor da bolsa estágio.


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SOBRE A CARREIRA MÜLLER

Somos uma empresa de consultoria especializada em remuneração que há 18 anos no mercado, atendemos mais de 600 organizações em todo mercado nacional. Desenvolvemos e implantamos soluções nas diversas áreas de Recursos Humanos, envolvendo Plano de Cargos e Salários, Plano de Competências, Pesquisa de Remuneração, Avaliação de Perfil Pessoal e Programas de Treinamento.

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