PERFIL ÉTICO DOS PROFISSIONAIS BRASILEIROS RELATÓRIO 2017

PERFIL DOS PROFISSIONAIS ANALISADOS(6.277 Par�cipantes)

CENÁRIO POLÍTICO-SOCIAL DO PERÍODO ANALISADO

AMEAÇAS CORPORATIVAS ANALISADAS

renato.anaia@pro�vi�.com.br+55 11 2198 4200 - Ramal 4301+55 11 9 9175 5691

Renato Anaia

antonio.hencsey@pro�vi�.com.br+55 11 2198 4200 - Ramal 4303+55 11 9 4235 7881

Antonio Hencsey

www.pro�vi�.com.br contato@pro�vi�.com.br - São Paulo +55 11 2198 4200 | Rio de Janeiro +55 21 2511 2651

até 24 anos de 35 a 44 anos de 45 a 54 anos acima de 55 anosde 25 a 34 anos

FAIXA ETÁRIA

operacional / tático técnico / especialista gestão direçãoestagiário / trainee

40% 10% 11%

não graduado graduado pós-graduado outros

37% 32% 28% 3%

de 7 a 15 milnão informado até 2,5 mil de 2,5 a 7 mil de 15 a 30 mil acima de 30 mil

FAIXA SALARIAL

masculino

GÊNERO

feminino

34%66%

10% 31%45%

HIERARQUIA

11% 3%

32% 7%

ESCOLARIDADE

3%8%18%28%36%7%

EVOLUÇÃO COMPARATIVA

ALTA

BAIXA

MÉDIA BAIXA

MÉDIA

MÉDIA ALTA

ALTA

BAIXA

MÉDIA BAIXA

MÉDIA

MÉDIA ALTA

4%

15%35%36%10%

8%

30%30%16%

16%

*2014-2016

Publicação

2017

* Jul 2014 até Dez 2016

*2012-2014 *Jan 2012 até Jun 2014

Publicação

2015

FLEXIBILIDADE MORAL

63

1

1

TRATAMENTO DEINFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS

Mapeamento do grau de compreensão e respeito que ocolaborador apresenta ao tratar questões de sigilo profissional

Não repassaminformaçõesconfidenciais

36

Utilizainformações

confidenciais deforma intencionale indiscriminada

em benefício próprio

3564

2017

2015

%

Condicionam ouso de informações

confidenciais afatores de pressão

situacional ou análisebenefício x prejuízo

CONIVÊNCIA COM ATOS ANTIÉTICOS

547

Condicionamfatores situacionaise/ou externos para

denunciar

Denunciamatos antiéticos

Não

denunciam

48

124840

Avalia como o profissional convive com a ocorrênciade ações ilícitas ou irregulares na organização

2017

2015

%

NÃO CONFORMIDADE COMPROCEDIMENTOS

Condicionama elementosexternos ou

pressõessituacionais

Não consideramdescumprir

procedimentosou manipular

resultados

40 564

85339

Avalia a percepção moral do profissionail diante de quebra deprocedimentos, manipulação de resultados e utilização de

atalhos antiéticos em suas atividades

Desconsideram asregras, manipulam

resultados ouagem de formacontrária aos

procedimentos

2017

2015

%

DADOS DA AMOSTRA ANALISADA

Região

Brasil

Metodologia

Teorias, estudos econceitos da

criminologia empresarial,psicologia social,filosofia e profiling

Profissionais pesquisados

6.277

Coleta de dados

Questionários eentrevistas

Empresas

146

Objetivo

Identificar grau deflexibilidade moral dos

profissionais e promoverum alinhamento com aempresa contratante

35 587

Dependem do ambiente,segurança sentida e

possibilidades deprejuízo a si

Reportamseus erros

Omitemsuas falhas

39 51 10

Posicionamento e ações do profissional diante de erros(atos não intencionais) próprios ou de terceiros que

podem gerar prejuízos à organização

ATITUDE FRENTE A ERROS

2017

2015

%

APROPRIAÇÃO INDÉBITA DE ATIVOS

Percepção moral frente a retirar ou fazer mal uso de bens daorganização tendo com isso algum benefício direto ou indireto

63 370

Dependemde influênciado contexto

Não consideramcometer este desvio

Considera estaação de forma

natural

14356

2017

2015%

56 422

44749

GRATIFICAÇÕES INDEVIDASPercepção moral do profissional quando exposto a situações

de dar ou receber presentes, hospitalidades ou pagamento derefeições que estejam fora do critério estabelecido pelo empregador

Condicionam suatomada de decisão

a elementosexternos

Não consideramem nenhuma

hipótese orecebimento

de gratificaçõesindevidas

Desconsideramas questõesambientais

e naturalizama troca de

gratificações

2017

2015

%

PAGAMENTOS ERECEBIMENTOS ILÍCITOS

56 43

Condicionam sua tomada de decisão a elementos externos

Não consideram em nenhuma hipótese o

pagamento ou recebimento ilícitos

1

25048

Grau de naturalidade e percepção moral queo profissional possui referente a pagar ou receber

valores advindos de propina

Desconsideram as questões ambientais e

realizam ou recebempagamentos deforma natural

2017

2015

%

2013

Aprovação da lei da Empresa

Limpa “Lei Brasileira

Anticorrupção” 12.846

Lei Anticorrupção

entra em vigor

1º acordo de delação

premiada da Lava jato é

homologado

Busca e apreensão em empresas da

construção civil

Grande construtora é considerada inidônea e é

proibida de fazer novos contratos

com o poder público

Prisão de Eduardo Cunha

INÍCIO TÉRMINO Período de coleta das análises de perfis

20152014

Início da Operação Lava Jato

Inicia-se o 2º Mandato de

Dilma Rousseff

Prisão de Executivos de grandes empreiteiras

Diretor presidente da Eletronuclear é preso

pela PF

Lula é alvo de condução

coercitiva para prestar depoimento

Aprovação do Impeachment

de Dilma Rousseff pelo

senado

Paulo Roberto Costa firma acordo

de delação premiada

Maior manifestação popular da história do Brasil em

apoio a Lava Jato e ética no

País

2016JUL DEZ

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