PERFIL ÉTICO DOS PROFISSIONAIS BRASILEIROS RELATÓRIO 2017
PERFIL DOS PROFISSIONAIS ANALISADOS(6.277 Par�cipantes)
CENÁRIO POLÍTICO-SOCIAL DO PERÍODO ANALISADO
AMEAÇAS CORPORATIVAS ANALISADAS
renato.anaia@pro�vi�.com.br+55 11 2198 4200 - Ramal 4301+55 11 9 9175 5691
Renato Anaia
antonio.hencsey@pro�vi�.com.br+55 11 2198 4200 - Ramal 4303+55 11 9 4235 7881
Antonio Hencsey
www.pro�vi�.com.br contato@pro�vi�.com.br - São Paulo +55 11 2198 4200 | Rio de Janeiro +55 21 2511 2651
até 24 anos de 35 a 44 anos de 45 a 54 anos acima de 55 anosde 25 a 34 anos
FAIXA ETÁRIA
operacional / tático técnico / especialista gestão direçãoestagiário / trainee
40% 10% 11%
não graduado graduado pós-graduado outros
37% 32% 28% 3%
de 7 a 15 milnão informado até 2,5 mil de 2,5 a 7 mil de 15 a 30 mil acima de 30 mil
FAIXA SALARIAL
masculino
GÊNERO
feminino
34%66%
10% 31%45%
HIERARQUIA
11% 3%
32% 7%
ESCOLARIDADE
3%8%18%28%36%7%
EVOLUÇÃO COMPARATIVA
ALTA
BAIXA
MÉDIA BAIXA
MÉDIA
MÉDIA ALTA
ALTA
BAIXA
MÉDIA BAIXA
MÉDIA
MÉDIA ALTA
4%
15%35%36%10%
8%
30%30%16%
16%
*2014-2016
Publicação
2017
* Jul 2014 até Dez 2016
*2012-2014 *Jan 2012 até Jun 2014
Publicação
2015
FLEXIBILIDADE MORAL
63
1
1
TRATAMENTO DEINFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS
Mapeamento do grau de compreensão e respeito que ocolaborador apresenta ao tratar questões de sigilo profissional
Não repassaminformaçõesconfidenciais
36
Utilizainformações
confidenciais deforma intencionale indiscriminada
em benefício próprio
3564
2017
2015
%
Condicionam ouso de informações
confidenciais afatores de pressão
situacional ou análisebenefício x prejuízo
CONIVÊNCIA COM ATOS ANTIÉTICOS
547
Condicionamfatores situacionaise/ou externos para
denunciar
Denunciamatos antiéticos
Não
denunciam
48
124840
Avalia como o profissional convive com a ocorrênciade ações ilícitas ou irregulares na organização
2017
2015
%
NÃO CONFORMIDADE COMPROCEDIMENTOS
Condicionama elementosexternos ou
pressõessituacionais
Não consideramdescumprir
procedimentosou manipular
resultados
40 564
85339
Avalia a percepção moral do profissionail diante de quebra deprocedimentos, manipulação de resultados e utilização de
atalhos antiéticos em suas atividades
Desconsideram asregras, manipulam
resultados ouagem de formacontrária aos
procedimentos
2017
2015
%
DADOS DA AMOSTRA ANALISADA
Região
Brasil
Metodologia
Teorias, estudos econceitos da
criminologia empresarial,psicologia social,filosofia e profiling
Profissionais pesquisados
6.277
Coleta de dados
Questionários eentrevistas
Empresas
146
Objetivo
Identificar grau deflexibilidade moral dos
profissionais e promoverum alinhamento com aempresa contratante
35 587
Dependem do ambiente,segurança sentida e
possibilidades deprejuízo a si
Reportamseus erros
Omitemsuas falhas
39 51 10
Posicionamento e ações do profissional diante de erros(atos não intencionais) próprios ou de terceiros que
podem gerar prejuízos à organização
ATITUDE FRENTE A ERROS
2017
2015
%
APROPRIAÇÃO INDÉBITA DE ATIVOS
Percepção moral frente a retirar ou fazer mal uso de bens daorganização tendo com isso algum benefício direto ou indireto
63 370
Dependemde influênciado contexto
Não consideramcometer este desvio
Considera estaação de forma
natural
14356
2017
2015%
56 422
44749
GRATIFICAÇÕES INDEVIDASPercepção moral do profissional quando exposto a situações
de dar ou receber presentes, hospitalidades ou pagamento derefeições que estejam fora do critério estabelecido pelo empregador
Condicionam suatomada de decisão
a elementosexternos
Não consideramem nenhuma
hipótese orecebimento
de gratificaçõesindevidas
Desconsideramas questõesambientais
e naturalizama troca de
gratificações
2017
2015
%
PAGAMENTOS ERECEBIMENTOS ILÍCITOS
56 43
Condicionam sua tomada de decisão a elementos externos
Não consideram em nenhuma hipótese o
pagamento ou recebimento ilícitos
1
25048
Grau de naturalidade e percepção moral queo profissional possui referente a pagar ou receber
valores advindos de propina
Desconsideram as questões ambientais e
realizam ou recebempagamentos deforma natural
2017
2015
%
2013
Aprovação da lei da Empresa
Limpa “Lei Brasileira
Anticorrupção” 12.846
Lei Anticorrupção
entra em vigor
1º acordo de delação
premiada da Lava jato é
homologado
Busca e apreensão em empresas da
construção civil
Grande construtora é considerada inidônea e é
proibida de fazer novos contratos
com o poder público
Prisão de Eduardo Cunha
INÍCIO TÉRMINO Período de coleta das análises de perfis
20152014
Início da Operação Lava Jato
Inicia-se o 2º Mandato de
Dilma Rousseff
Prisão de Executivos de grandes empreiteiras
Diretor presidente da Eletronuclear é preso
pela PF
Lula é alvo de condução
coercitiva para prestar depoimento
Aprovação do Impeachment
de Dilma Rousseff pelo
senado
Paulo Roberto Costa firma acordo
de delação premiada
Maior manifestação popular da história do Brasil em
apoio a Lava Jato e ética no
País
2016JUL DEZ
©2017 ICTS todos os direitos reservados.O conteúdo deste documento é de propriedade intelectual exclusiva da ICTS Global e sua reprodução está condicionada a expressa citação da fonte.
O conteúdo deste documento é de propriedade intelectual exclusivada ICTS Global e sua reprodução está condicionada a expressa citação da fonte.
ICTS Global Serviços de Consultoria em Gestão de Riscos Ltda. é uma sociedade de responsabilidade limitada brasileira e é firma membro brasileirada rede Pro�vi�, composta por empresas de consultoria independentes e de propriedade local. Firmas membro são empresas autônomas, nãosão agentes de outras empresas da rede Pro�vi� e não têm autoridade para obrigar ou vincular outras empresas da rede Pro�vi�.
