PERFIL DE ICX GIP GIPiSummit 2014

SALES MEMBER

Competitivo;

1 a 2 anos de faculdade;

Motivado pelo R&R;

Focado em resultado;

Preferencialmente, vendedores trabalhando com os subprodutos dos seus cursos (ex: estudante de engenharia, vendendo engenharia; estudante de TI, vendendo TI);

Precisa ter horário comercial;

MATCHING MEMBER

Organizado/Processual;

Inglês intermediário/avançado;

Dar preferência a pessoas de cursos de RI ou COMEX (geralmente elas se interessam pelo contato com culturas diversas);

Pessoas com mais tempo de faculdade (mais experientes);

Não é necessário ter horário comercial livre;

DELIVERY MEMBER

Perfil flexível;

Organizado/Processual;

Deve ser comunicativo e ter bom relacionamento interpessoal;

Inglês intermediário/avançado;

Focado em qualidade/ consumidor;

SOME TIPS! Deixe seu time heterogêneo!

Procure montar um time de forma diversificada: pessoas de diferentes faculdades e períodos e com perfis diversos. Você terá mais chances de ter uma visão ampla e menos chance de perder membros ao longo do ano.

Planeje o seu RH (por mês)!

Esteja sempre atento aos membros que demonstram querer sair da área: não deixe para recrutar novos membros depois que estiver a demanda aparecer. Se programe e já exija uma nova seleção antes que eles saiam.

Headhunting interno!

Busque RH para sua área dentro do seu próprio CL: os membros já têm conhecimento de AIESEC e grande parte já está conectada ao propósito; só será necessário vender área de GIPi para ele e convencê-lo de será uma boa experiência.