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PERÍODO: MARÇO 2013 à MARÇO 2014.

PEDROSA DISTRIBUIDORA LTDA . MATRIZ

PEDROSA DISTRIBUIDORA LTDA. MATRIZ Av. Djalma Batista, n° 170 Bairro: Chapada - Manaus \ AM Fone: ( 92 ) ( 2101-4444 )

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

Período : 03/2013 Até 03/2014

Responsável Técnico ÉRICA VASCONCELOS DA SILVA PINTO SRTE – AM 0004292

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

PEDROSA DISTRIBUIDORA LTDA. MATRIZ

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO

Empresa : PEDROSA DISTRIBUIDORA LTDA. MATRIZ CNPJ/CEI : 63.684.781/0001-09 Atividade da Empresa : Comércio varejista de artigos de papelaria

Grau de Risco :

CNAE :

Endereço : Av. Djalma Batista, n° 170 Bairro : Chapada Cidade : Manaus

U.F.: AM CEP: 69050-010

Telefone : (92) - 2101-4403 / 2101-4444

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

Total : 49

PERÍODOS DE TRABALHO

08h00min ás 18h00min Segunda á Sexta

08h00min ás 13h00min Sábado


Sumário

01.0 INTRODUÇÃO

02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT


Sumário

12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 DAS RESPONSABILIDADES

15 ANEXOS


dos Tópicos do PPRA.

01.0 - INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas

da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado

com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da

Saúde Ocupacional - PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora

- NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e

técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação ,

reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a

existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao

desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e

produtividade.

c) Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o

comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos

agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá está baseado nas

informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a

reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento de CIPA feito de acordo com a

quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a

CIPA.

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões

anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira ,

fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser

absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco potencial:

Probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências concretas de

que o problema esteja ocorrendo.

Risco evidente:

Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja

ocorrendo.

04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL



METAS:

Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA

PRIORIDADE: A

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Realizar Treinamentos / Cursos:

- Palestras de Saúde;

- Doenças sexualmente transmissíveis;

- Primeiros socorros;

- Prevenção de combate a incêndios;

- Segurança na utilização de ferramentas;

- Palestra de EPI;

- Palestra Ergonomia;

PRIORIDADE: B

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Reuniões para apresentação do PPRA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Avaliação do PPRA

PRIORIDADE: C

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PRIORIDADES:

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades :

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes

identificados;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações .

05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas

no anexo B respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já

existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados

em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas

de proteção para a sua redução ou eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos ;



d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo B

06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para :

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem

verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos

limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a

ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na

saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho

Atividades Previstas

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes ,

promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência.

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham

decisão em caráter mais imediato.

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem ;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios

- Consultoria Especializada

Atividades Previstas

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa.

07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Decíbelimetro Digital: Mod.DEC 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 37475/13

Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.

2. Luxímetro Digital: Mod. LD -300. Minipa certificado de calibração nº. 37521/13

Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.



3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 37467/13

Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.

08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de

exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou

internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e

NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais ,

serão usadas as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a

quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos .

09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte

hierarquia:

a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à

saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.

c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto

aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que

ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem

suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou

emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;

09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo

avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de

proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a



guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando

garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva

identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos

trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.

As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta

duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo).

10 - MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação

sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de

controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como:

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do

desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados

estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades

competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

· Desenvolvimento do PPRA;

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA;

· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa ;

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;

12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de

exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;

· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA;

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa;

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes;

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do

Trabalho;

· Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de

acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos

gratuitamente pelo Empregador;

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua

saúde e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.



12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas ,

estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;

· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando

atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante

todos os projetos e obras;

· Documentos referenciados;

· Política de Segurança da Empresa;

· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para

prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e

Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;

· Plano de Ação Emergencial - Terceiros

· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados ;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que

contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma

Regulamentadora - NR 09.

14 - DAS RESPONSABILIDADES

A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo levantamento /

avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do MTE da empresa.

A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas neste Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da EMPRESA, de sua CIPA e SESMT,

quando houver e Direção.

_______________________________________________

Representante Legal da Empresa

_______________________________________________

Técnica de Segurança do Trabalho

Érica Vasconcelos da S.Pinto

SRTE-AM 0004292



15 - ANEXOS

ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO.

ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.

ANEXO C: CRONOGRAMA DE AÇÕES E MELHORIAS.

ANEXO D: EPI's RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO.

ANEXO E: RELAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS.

ANEXO F: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS.


do anexo A

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃOSETOR


CD

AJUDANTE DE ARMAZENISTA

AJUDANTE GERAL

COMPRAS

APRENDIZ EM SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS

DEPT APOIO

MONTADOR

AJUDANTE GERAL

AUX.DE MONTAGEM

DP/RH

AUX. SERVIÇOS GERAIS

VIGILANTE

RECEPCIONISTA

EXPEDIÇÃO

AJUDANTE DE MOTORISTA

MOTOCICLISTA

MOTORISTA

FINANCEIRO

ASSISTENTE FINANCEIRO

LICITAÇÃO

SUPERVISOR (A)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

LOJA MATRIZ

APRENDIZ EM COMÉRCIO

CAIXA

ASSISTENTE DE VENDAS

MOTO BOY

MOTOCICLISTA

OFFICE INDUS. E MODULADOS

TÉCNICO OPERACIONAL

OFFICE VENDAS


SUPERVISÃO

SUPERVISORA

TELEMARKETING


do Anexo B

ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS


Setor: CD

AJUDANTE DE ARMAZENISTA

Desc. Atividades: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e

depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques.

Função:

Paredes em alvenaria e com divisórias, piso em concreto, cobertura galvanizada, iluminação artificial. e

natural, ambiente não climatizado.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Quedas de materiais

Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo

Insalubridade: N.A.Grau:N.A.

Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Exposição: Permanente

Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades e utilização

de EPI´s adequados ao risco.

Possíveis danos à saúde: Lesões, ferimentos

Manuseio de materiais no processo laboral com a possibilidade de queda do

mesmo.Causa Fonte:

Avaliação QualitativaTécnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos

Iluminação

Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX229 LUX


Neutralização: Não Informado


Observações: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.

Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas.

Possíveis danos à saúde: Fadiga visual em ambientes com lux inadequado.

Iluminação inadequada.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo LD-300.Técnica Utilizada:

Postura





Observações: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de

trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico.

Possíveis danos à saúde: Fadiga física

Trabalho que envolve transporte e manuseio de cargas.Causa Fonte:

Avaliação qualitativa.Técnica Utilizada:

Riscos Físicos

Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 26,7ºC | 45min/1h = 26,8 à

28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

30,0 ºC

Insalubridade: MédioGrau:Existente



Observações: Avaliação acima dos Limites de Tolerância. Providenciar medidas técnicas a

ponto de eliminar ou minimizar a temperatura existente.

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Condições ambientais de temperatura.Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.Técnica Utilizada:

Ruídos

Intensidade/Concentração: 72,10 dB(A)

Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente

do Anexo B





Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a

NR-15.

Possíveis danos à saúde: Desconforto acústico ou perda auditiva, se ultrapassar o nível de tolerância.

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas e ruído de equipamentos.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.Técnica Utilizada:

Riscos Químicos

Poeiras




Exposição: Eventual

Observações: Uso obrigatório de máscara PFF1 para a realização da atividade.


Atividade executada em ambiente com presença de poeira.Causa Fonte:


AJUDANTE GERAL

Desc. Atividades: CBO 7832-10 Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios,

aeronaves, caminhões e vagões; entregam e coletam encomendas; manuseiam cargas especiais;

reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam

equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas;

estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando

informações, autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de mercadorias.

Função:

Paredes em alvenaria e com divisórias, piso em concreto, cobertura galvanizada, iluminação artificial. e

natural, ambiente não climatizado.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Quedas de materiais





Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades e utilização

de EPI´s adequados ao risco.



mesmo.Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos

Postura








Trabalho que envolve transporte, manuseio e levantamento de cargas.Causa Fonte:


Iluminação





do Anexo B








Riscos Físicos

Calor


28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

30,0 ºC







Condições Ambientais de Temperatura.Causa Fonte:


Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas e ruído de máquinas e

equipamentos.Causa Fonte:


Riscos Químicos

Poeiras





Observações: Uso obrigatório de máscara PFF1 para a realização da atividade.


Atividade executada em ambiente com presença de poeira.Causa Fonte:


Setor: COMPRAS

APRENDIZ EM SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;

atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;

tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos;

preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritórios.

Função:

Paredes em alvenaria e com divisórias, piso em cerâmica, forro em PVC. Ambiente climatizado,

iluminação artificial.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Postura





Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas.


do Anexo B



Postura.Causa Fonte:


Iluminação





Observações: O nível de iluminância não atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.




Riscos Físicos

Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

23 ºC




Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.


Não há, ambiente climatizado.Causa Fonte:


Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, e vozes humanas.Causa Fonte:


Setor: DEPT APOIO

AJUDANTE GERAL

Desc. Atividades: CBO- 7832-10 Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios,

aeronaves, caminhoes e vagoes; entregam e coletam encomendas ; manuseiam cargas especiais;

reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam

equipamentos de carga e descarga; conectam tubulaçoes às instalaçoes de embarque de cargas;

estabelecem comunicaçao, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando

informaçoes, autorizaçoes e orientaçoes de transporte, embarque e desembarque de marcadorias.

Função:

Paredes em alvenaria, piso em concreto, ventilação artificial, iluminação natural e artificial.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Ferimentos





Observações: Conscientização de segurança através de palestra de prevenção de acidente

para os colaboradores. Adotar uso de EPI's adequados ao risco.


Maquinários utilizados no processo laboral. Uso de furadeira.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

do Anexo B



Postura





Observações: Adotar medidas de conscientização através de palestras sobre posturas corretas

no setor de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico.




Iluminação

Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX159,6 LUX









Riscos Físicos

Calor


28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

31,0 ºC




Observações: Avaliação acima dos Limites de Tolerância. A empresa utiliza ventilação

mecânica no setor(ventiladores), porém o mesmo não é suficiente para

minimizar o calor no setor. Providenciar medidas técnicas a ponto de eliminar ou

minimizar a temperatura existente.




Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas e ruído de fundo e máquinas.

Produção.Causa Fonte:


Riscos Químicos

Poeiras





Observações: Manter o fornecimento de EPI's adequados ao risco.


Poeiras de madeira.Causa Fonte:


do Anexo B



AUX.DE MONTAGEM

Desc. Atividades: CBO- 7741-05 Preparam o local de trabalho, montam em série ou a unidade e instalam móveis e

artefatos de madeira, caixas, caixotes, paletes, engradados etc. Programam as etapas de montagem,

selecionam máquinas, ferramentas e instrumentos, interpretam instruçoes e executam o trabalho em

conformidade as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, meio ambiente e

saúde.

Função:


Riscos de Acidentes

Ferimentos










Riscos Ergonômicos

Iluminação





Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Manter a iluminação dentro das exigências.


Iluminação adequada.Causa Fonte:


Postura










Riscos Físicos

Calor


28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

32,0 ºC











do Anexo B



Ruídos





Observações: O resultado da análise ultrapassou o nível de ação, que é de 80 dB(A). A

empresa adota o uso de protetor auricular no setor para minimizar o ruído.





Riscos Químicos

Poeiras









MONTADOR

Desc. Atividades: CBO 7741-05 Preparam o local de trabalho, montam em série ou a unidade e instalam móveis e

artefatos de madeira, caixas, caixotes, paletes, engradados etc. Programam as etapas de montagem,

selecionam máquinas, ferramentas e instrumentos, interpretam instruçoes e executam o trabalho em

conformidade as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, meio ambiente e

saúde.

Função:


Riscos de Acidentes

Ferimentos










Riscos Ergonômicos

Iluminação










Postura




do Anexo B









Riscos Físicos

Ruídos





Observações: O resultado da análise ultrapassou o nível de ação, que é de 80 dB(A). A

empresa adota o uso de protetor auricular no setor para minimizar o ruído.





Calor


28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

32,0 ºC











Riscos Químicos

Poeiras









Setor: DP/RH

AUX. SERVIÇOS GERAIS

Desc. Atividades: Realizam as atividades de limpeza e conservação dos setores da empresa.

Função:

Paredes em alvenaria e com divisórias, piso em cerâmica, com forro. Ambiente não climatizado,


Riscos Biológicos

Bactérias, parasita, protozoários, e outros.





Observações: Realização as atividade com a utilização de EPI's adequados ao risco no qual

estão expostos.

do Anexo B



Possíveis danos à saúde: Os agentes biológicos podem causar doenças infecciosas causadas por

parasitas, vírus, bactérias, e alergias causadas pela exposição a poeiras

orgânicas provenientes dos bolores e ácaros.

Limpeza dos setores da empresa.Causa Fonte:


Riscos de Acidentes

Escorregões.





Observações: Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os

colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou

escorregar.

Possíveis danos à saúde: Ematomas, Torções, Escoreações, ferimentos entre outros.

Atividade desenvolvida.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Postura









Iluminação





Observações: O nível de iluminação atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.Causa Fonte:


Calor


28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

28,7 ºC




Observações: Avaliação acima dos Limites de Tolerância conforme determina a NR 15. Porém

a exposição ocorre de modo eventual ao agente calor.

do Anexo B






Riscos Químicos

Produtos de limpeza em geral





Observações: Providenciar meios técnicos para evitar o contato com o produto, como

distribuição de equipamento de segurança conforme norma de segurança.


Processo da AtividadeCausa Fonte:


RECEPCIONISTA

Desc. Atividades: CBO- 4221-05 Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, visitantes ; prestam atendimento

telefônico e fornecem informações em escritórios e outros estabelecimentos; marcam entrevistas.

Função:

Paredes em alvenaria e com divisórias, piso em cerâmica, com forro. Ambiente climatizado, iluminação

artificial.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Iluminação








Iluminação Inadequada.Causa Fonte:


Postura









Riscos Físicos

Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

23 ºC








Ruídos



do Anexo B






NR-15.




VIGILANTE

Desc. Atividades: Realizam as atividades de vigilância patrimonial da empresa.

Função:

Paredes em alvenaria e com divisórias, piso em cerâmica, com forro. Ambiente não climatizado,


Riscos de Acidentes

Assaltos



Neutralização: Não Informado Periculosidade: Sim


Observações: Conscientização de segurança como palestra de prevenção.


Assaltos.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Iluminação










Postura









Riscos Físicos

Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

29,2 ºC








do Anexo B



Ruídos






NR-15.




Setor: EXPEDIÇÃO

AJUDANTE DE MOTORISTA

Desc. Atividades: CBO- 7832-25 Ajudante de carga e descarga de mercadoria, Entregador de bebidas (ajudante de

caminhão), Entregador de gás (ajudante de caminhão)

Função:

Realizam atividades externas.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Queda de diferente nível.





Observações: Atividade subindo e descendo do caminhão.


Conscientização de segurança, para a realização das atividades.Causa Fonte:


Quedas de materiais





Observações: Conscientização de segurança, para a realização das atividades e utilização de

EPI´s adequados ao risco.



mesmo.Causa Fonte:

Avaliação Qualitatiiva.Técnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos

Iluminação










Esforço fisico





Observações: Conscientização de segurança, para a realização das atividades.

do Anexo B




Movimentação e levantamento manual de materiais no processo laboral.Causa Fonte:

Avaliação Qualitatiiva.Técnica Utilizada:

Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas e ruído externo.Causa Fonte:


Calor


28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

29,6 ºC









MOTOCICLISTA

Desc. Atividades: CBO 5191-10 Coletam e entregam documentos, valores, mercadorias e encomendas. Realizam

serviços de pagamento e cobrança, roteirizam entregas e coletas. Localizam e conferem destinatários

e endereços, emitem e coletam recibos do material transportado. Preenchem protocolos, conduzem e

consertam veículos.

Função:


Riscos de Acidentes

Acidente de trânsito





Observações: Conscientização de segurança, para a realização das atividades.

Possíveis danos à saúde: Depende do risco potencial do acidente, para o reconhecimento dos danos

causados.

Atividade realizada no trânsito.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Iluminação










do Anexo B



Postura










Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.


Ambiente e ruído externo.Causa Fonte:


Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

29,6 ºC








MOTORISTA

Desc. Atividades: CBO- 7823-05 Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam

verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais

como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e

recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham

seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Função:


Riscos de Acidentes






Observações: Conscientização de segurança, curso de direção defensiva para a realização

das atividades.


causados.

Atividade realizada no trânsito.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Postura



do Anexo B










Iluminação








Ambiente.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.


Ambiente e o veículo.Causa Fonte:


Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

29,6 ºC





NR-15.


Condições Ambientais de Temperatura.Causa Fonte:


Setor: FINANCEIRO

ASSISTENTE FINANCEIRO

Desc. Atividades: CBO- 4110-10 Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e

logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e

serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos

mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritórios.

Função:

Ambiente climatizado, paredes em alvenaria, piso cerâmico, cobertura em telha galvanizada, forro de

isopô, iluminação artificial e naturalLocal Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Iluminação







do Anexo B






Postura









Riscos Físicos

Ruídos





Observações: Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.


O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a

NR-15.Causa Fonte:


Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

23 ºC








Setor: LICITAÇÃO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: CBO 4110-05 Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e

logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e

serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos

mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e

nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Paredes em alvenaria com fechamento em formica, forro em isopor, piso cerâmico, iluminação

artificial. Ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Postura






no setor de trabalho.




do Anexo B



Iluminação










Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho e vozes humanas.Causa Fonte:


Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

22,9 ºC






Não há fonte geradora de calor, ambiente climatizado.Causa Fonte:


SUPERVISOR (A)

Desc. Atividades: CBO 5211-10 Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor.

Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de

produtos e serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas.

Função:



Riscos Ergonômicos

Iluminação










Postura





do Anexo B








Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

22,9 ºC








Setor: LOJA MATRIZ

APRENDIZ EM COMÉRCIO

Desc. Atividades: CBO- 3541-25 Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores;

atendem o público em agência postal na recepçao e entregam objetos postais; recebem contas e

tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e

ingressos em locais de diversao; processam a arrecadaçao de prestaçao de serviço nas estradas de

rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e interurbano; fazem reserva e emissao de passagens

aéreas e terrestres; prestam informaçoes ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais,

duraçao de espetáculos, viagens, promoçoes e eventos etc.. Preenchem formulários e relatórios

administrativos.

Função:

Ambiente climatizado, piso em concreto pintado, teto lajeado, paredes com fechamentos em alvenaria,

iluminação natural e artificial.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Postura










Iluminação





do Anexo B








Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

23 ºC









Desc. Atividades: CBO- 3541-25 Planejam vendas especializadas; demonstram produtos e serviços; concretizam

vendas. Acompanham clientes no pós-venda; contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas

de vendas e participam de eventos.

Função:



Riscos Ergonômicos

Iluminação










Postura










Riscos Físicos

do Anexo B



Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

23 ºC








Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.Causa Fonte:


CAIXA

Desc. Atividades: CBO- 4211-25 Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores;

atendem o público em agência postal na recepçao e entregam objetos postais; recebem contas e

tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e

ingressos em locais de diversao; processam a arrecadaçao de prestaçao de serviço nas estradas de

rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e interurbano; fazem reserva e emissao de passagens

aéreas e terrestres; prestam informaçoes ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais,

duraçao de espetáculos, viagens, promoçoes e eventos etc.. Preenchem formulários e relatórios

administrativos.

Função:



Riscos Ergonômicos

Iluminação










Postura










Riscos Físicos

Calor

do Anexo B




30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

23 ºC








Ruídos






NR-15.




Setor: MOTO BOY

MOTOCICLISTA

Desc. Atividades: CBO 5191-10 Coletam e entregam documentos, valores, mercadorias e encomendas. Realizam

serviços de pagamento e cobrança, roteirizam entregas e coletas. Localizam e conferem destinatários

e endereços, emitem e coletam recibos do material transportado. Preenchem protocolos, conduzem e

consertam veículos.

Função:

Realizam serviços externos para empresa.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes






Observações: Conscientização de segurança através de palestras sobre acidentes no trânsito,

e direção defensiva.


causados.

Acidente de trânsito durante a realização de trabalho.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Iluminação

Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX+1000 LUX









Riscos Físicos

Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

29,0 ºC


do Anexo B









Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, e vozes humanas, e trânsito local.Causa Fonte:


Setor: OFFICE INDUS. E MODULADOS

TÉCNICO OPERACIONAL

Desc. Atividades: CBO 7732-05 Preparam aglomerantes para montagem de chapas de madeira; preparam, operam,

realizam pequenos reparos em máquinas de laminação, aglomeração e prensagem de chapas de

madeira, de acordo com procedimentos de organização do trabalho, normas técnicas, de segurança e

saúde.

Função:

Piso em estrutura metálica coberto com material de borracha, forro de madeira, iluminação artificial e

ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Postura










Iluminação










Riscos Físicos

Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

23,9 ºC






do Anexo B





Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho e vozes humanas e ruídos de setores

adjacentes.Causa Fonte:


Riscos Químicos

Poeiras





Observações: Realização as atividade com a utilização de EPI's adequados ao risco no qual

estão expostos.




Setor: OFFICE VENDAS


Desc. Atividades: CBO 354105 - Planejam atividades de vendas especializadas e de demonstração de produtos.

Realizam seus trabalhos através de visitas a clientes, onde apresentam e demonstram seus produtos,

esclarecem dúvidas e acompanham o pós-venda. Contatam áreas internas da empresa, sugerem

políticas de vendas e de promoção de produtos e participam de eventos.

Função:



Riscos Ergonômicos

Iluminação










Postura










Riscos Físicos

do Anexo B



Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

23,0 ºC








Ruídos






NR-15.




Setor: SUPERVISÃO

SUPERVISORA

Desc. Atividades: CBO 5211-05 Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista,

auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de

mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo

amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem

mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam

serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de

injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram

relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Função:

Paredes em alavenaria com divisórias em formica, forro em isopor, piso cerâmico e iluminação


Riscos Ergonômicos

Postura










Iluminação










Riscos Físicos

do Anexo B



Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho e vozes humanas e ruídos de setores

adjacentes.Causa Fonte:


Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

22,5 ºC








Setor: TELEMARKETING


Desc. Atividades: CBO- 3541-25 Planejam vendas especializadas; demonstram produtos e serviços; concretizam

vendas. Acompanham clientes no pós-venda; contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas

de vendas e participam de eventos.

Função:

Ambiente climatizado, em alvenaria, forro de fórmica, cobertura de telha galvanizada, piso de

concreto, com iluminação artificial..Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Postura









Iluminação






Adequar a iluminação dentro das exigências




Riscos Físicos

Ruídos





do Anexo B




NR-15.




Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

23 ºC








Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar

2014ITENS

Manter a distribuição de Equipamentos de Proteção Individual – EPI´s adequados aos riscos, assim como, realizarinspeção diária e treinamento periódico de forma a garantir a correta utilização, conforme NR 06.

Elaboração do PCMSO.

Adequar os níveis de Iluminância nos seguintes setores: CD, Compras, Dept Apoio, DP/RH, Licitação, Office Indust.e Modulados, Supervisão e Telemarketing, conforme NBR 5413.

ANEXO C- CRONOGRAMA DE AÇÕES E MELHORIAS

2013

Data:03/2013

Conscientizar os funcionários quanto a necessidade da organização e higiene no local de trabalho. (Palestraseducativas).

Realizar curso de CIPA com os trabalhadores representantes, implementar as atribuições como elaboração de mapade riscos, inspeções, investigações de acidentes, conforme NR 5.

Realizar a manutenção do controle de pragas, conforme Portaria MS 1428 / 93.

Realizar Inspeção periódica nos equipamentos de Combate à Incêndio e sinalizá-los, conforme NR 23.

Realizar Análise Ergonômica, conforme NR 17. Assim como PPRE - Programa de Prevenção de RiscosErgonômicos.

Providenciar meios técnicos para minimizar a temperatura nos seguintes setores: CD, Dept Apoio, DP/RH(Serviços Gerais) e Expedição , ou seja, 26.7° C.

Elaborar o Plano de manutenção e limpeza dos condicionadores de ar, conforme portaria do MS 3.23 / 98.

Realizar análise da potabilidade da água, conforme Resolução ANVISA 275/ 05 como também a realização da limpeza periódica das caixas d´água, conforme lei municipal.

Responsável pela Empresa

Divulgação do PPRA.

Avaliação Global do PPRA.

Responsável pela Avaliação

REPROGRAMADOREALIZADOObs. A empresa tem um período de um ano para realização das ações e melhorias conforme o cronograma. PROGRAMADO

Renovação do PPRA.

Elaborar e treinar um Plano de Atendimento a Emergência - PAE.

Realizar palestras sobre DST/AIDS e treinamento sobre Primeiros Socorros.

Treinamento de Brigada de Incêndio.

do anexo D

ANEXO D - EPIs Recomendados por Unidade x Função

Unidade : CD

Função : AJUDANTE DE ARMAZENISTA

Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

XLUVA DE ALGODÃO

XMASCARA DESCARTAVEL

XPROTETOR AURICULAR

XBOTA DE SEGURANÇA

Função : AJUDANTE GERAL


XLUVA DE ALGODÃO

XMASCARA DESCARTAVEL

XPROTETOR AURICULAR

XBOTA DE SEGURANÇA

Unidade : DEPT APOIO

Função : AJUDANTE GERAL


XMÁSCARA PFF1

XCALÇADO DE SEGURANÇA

XMANGOTE DE ALGODÃO

XPROTETOR AURICULAR

Função : AUX.DE MONTAGEM


XMÁSCARA PFF1


XLUVA DE ALGODÃO

XPROTETOR AURICULAR

Função : MONTADOR



XLUVA DE ALGODÃO

XMÁSCARA PFF1

XPROTETOR AURICULAR

Unidade : DP/RH

Função : AUX. SERVIÇOS GERAIS



XLUVA DE LATEX

Função : VIGILANTE



XCOLETE A PROVA DE BALA

Unidade : EXPEDIÇÃO

Função : AJUDANTE DE MOTORISTA

ANEXO D - EPIs Recomendados por Unidade x Função


XBOTA DE SEGURANÇA

XCINTA ERGONOMICA

XLUVA DE ALGODÃO PIGMENTADA

Função : MOTOCICLISTA


XBOTA DE SEGURANÇA

XCAPACETE

XLUVA DE ALGODÃO

Função : MOTORISTA


XBOTA DE SEGURANÇA

Unidade : MOTO BOY

Função : MOTOCICLISTA



Unidade : OFFICE INDUS. E MODULADOS

Função : TÉCNICO OPERACIONAL



XLUVA DE ALGODÃO

XMÁSCARA PFF1

XPROTETOR AURICULAR

Unidade : PORTARIA

Função : VIGILANTE



LISTAGEM DE FUNCIONÁRIOS

Data:Mês :

Pág.:

06/06/2013

106/2013

0001 - PEDROSA DISTRIBUIDORA LTDA

PEDROSA DISTRIBUIDORA LTDA

Depto.: 0001 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> DP/RH

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

JOAO NONATO DE SOUSA

06/05/1961 1209718862386705

15877108.

M

01/08/2006

10

4

000401

RUA QUIXERAMOBIM, 00194

MANAUS - AM

299.387.243-53

1Bairro: REDENÇAÕ

/ Série:07 -

01/08/2006

5173-30/

Função: VIGILANTE

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

MARIA DO SOCORRO BARBOSA DA MOT

05/06/1961 1088605692375818

13086308

M

01/07/2011

10

7

001158

RUA 55, 00018

MANAUS - AM

687.505.607-00

1Bairro: CIDADE NOVA

/ Série:0008 - RJ

01/07/2011

5143-10/

Função: AUX.SERVIÇOS GERAIS

Salário: 0,00

Complemento: CASA

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

VALDENIZA SANTIAGO BORGES

17/06/1968 1218766917549439

0951610-7

M

01/10/1999

10

9

000127

RUA CISJORDANIA, 00141

MANAUS - AM

342.951.432-00


/ Série:0005 - AM

01/10/1999

4221-05/

Função: RECEPCIONISTA

Salário: 0,00

Complemento: CJ NOVA CIDADE

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

WANDERLEY DA SILVA VASCONCELOS

13/03/1963 10868967596009163

05778310

M

20/06/2011

10

5

001153

RUA TRES, 00151

MANAUS - AM

309.503.332-04

1Bairro: COLONIA SANTO ANTONIO

/ Série:00002 - AM

20/06/2011

5173-30/

Função: VIGILANTE

Salário: 0,00

Complemento: CASA

Depto.: 0003 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> COMPRAS

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

THAIS BIAS MACIEL

24/05/1997 150054102727516579

27942317

M

02/07/2012

10

6

001241

BEC SEVERIANO VIEIRA, 00023

MANAUS - AM

023.734.012-74

0Bairro: PETROPOLIS

/ Série:0030 - AM

02/07/2012

4110-05/

Função: APRENDIZ EM SERVIÇOS ADMINISTRATI

Salário: 0,00

Complemento:

Depto.: 0004 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> TELEMARKETING

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

ELOISA DA COSTA DIAS

24/02/1984 20172810129061775

18762310

M

23/08/2010

10

8

001045

RUA B, 00577

MANAUS - AM

867.565.912-15

0Bairro: ALVORADA

/ Série:00021 - AM

23/08/2010

3541-25/

Função: ASS VENDAS

Salário: 0,00

Complemento: CONJUTO AJURICABA

Depto.: 0005 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> FINANCEIRO


Data:Mês :

Pág.:

06/06/2013

206/2013



Depto.: 0005 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> FINANCEIRO

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

JESSICA DE SOUZA MONTEIRO

26/04/1992 162087649990676122

2367415-6

M

09/02/2009

10

6

000930

TRAVESSA DA PAZ, 00018

MANAUS - AM

001.496.542-94

1Bairro: NOVA ESPERANCA

/ Série:0020 - AM

09/02/2009

4110-10/

Função: ASS FINANCEIRO

Salário: 0,00

Complemento:

Depto.: 0006 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> LOJA MATRIZ

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

ANA REGINA BATISTA BINDA

23/05/1989 1603531841075374

18905374

M

01/12/2012

10

7

001256

TRV DA PAZ, 00036

MANAUS - AM

935.118.502-82

0Bairro: NOVA ESPERANÇA

/ Série:00020 - AM

01/12/2012

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

ELIELMA MELO DA CUNHA

24/02/1978 1310847202916173

14594471

M

05/12/2011

10

7

001209

RUA PARAGUAI, 00032

MANAUS - AM

938.078.212-87

0Bairro: NOVO ISRAEL 1

/ Série:0022 - AM

05/12/2011

3541-25/

Função: ASS. VENDAS

Salário: 0,00

Complemento: CASA

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

FELIPE SOUZA DA SILVA

15/05/1991 201734235522011197

20352620

M

06/05/2013

10

7

001282

RUA LAGO TANA, 00036

MANAUS - AM

930.520.222-53


/ Série:0030 - AM

06/05/2013

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

GILMAR OLIVEIRA DE MELO

09/09/1993 210249212304843918

26359561

M

02/01/2012

10

7

001219

RUA NOVA REPUBLICA, 00017

MANAUS - AM

015.995.742-76

0Bairro: COL A ALEIXO

/ Série:0020 - AM

02/01/2012

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento: BECO JATOBA

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

JERVERSON ARAUJO MIRANDA

14/04/1989 16233444722138545

000948514

M

19/11/2009

10

7

000983

RUA MAQUARE, 00119

MANAUS - AM

915.209.242-91

0Bairro: VAL PARAISO

/ Série:001 - RO

19/11/2009

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:


Data:Mês :

Pág.:

06/06/2013

306/2013




Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

JESSICA SOARES FERREIRA

04/04/1991 201727966222953408

21281599

M

02/05/2013

10

7

001281

AV AYRAO, 01262

MANAUS - AM

008.697.852-73

1Bairro: PRESIDENTE VARGAS

/ Série:0020 - AM

02/05/2013

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

JOSE BRUNO ARAUJO DA SILVA

19/03/1993 207217984599665151

24949159

M

08/05/2013

10

6

001283

BC SEVERINO VIEIRA, 00096

MANAUS - AM

008.325.642-30

0Bairro: SAO FRANCISCO

/ Série:00030 - AM

08/05/2013

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

KIMIE SATONO

06/03/1972 1261989802378842

3.93-25

10677585

M

26/12/2007

10

7

000697

BC D CACHOEIRA, 00030

MANAUS - AM

441.377.702-63

0Bairro: SAO RAIMUNDO

/ Série:009 - AM

26/12/2007

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

LARINI BARROSO DA SILVA

13/05/1997 153409952798851709

28899032

M

21/09/2012

10

4

001245

RUA SESSENTA E TRES, 00002

MANAUS - AM

028.951.552-16

0Bairro: AMAZONINO MENDES

/ Série:0030 - AM

21/09/2012

3541-25/

Função: APRENDIZ EM COMERCIO

Salário: 0,00

Complemento: QUADRA 25 CASA C

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

LUCIA CELIA RAMOS RAIOL

05/04/1981 12700407026062635

16290143

M

06/01/2011

10

7

001091

RUA 13, 00480

MANAUS - AM

521.066.832-00

2Bairro: ALVORADA

/ Série:00016 - AM

06/01/2011

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

MILENA CARVALHO DOS SANTOS

08/05/1990 149659662757512895

23284439

M

07/01/2013

10

7

001262

AV ESTRADA DA PONTA NEGRA, 04475

MANAUS - AM

002.526.912-70

0Bairro: PONTA NEGRA

/ Série:0030 - AM

07/01/2013

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:


Data:Mês :

Pág.:

06/06/2013

406/2013




Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

NORIEZE BARROSO BRUCE

03/06/1979 16578616145057055

3.31-45

16299582

M

10/12/2007

10

7

000649

RUA SAO LUIZ, 00114

MANAUS - AM

522.350.842-49

0Bairro: CHAPADA

/ Série:00016 - AM

10/12/2007

4211-25/

Função: CAIXA

Salário: 0,00

Complemento: CASA 4

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

SANDRO CASTILHO MENEZES

18/05/1988 210367211184010797

23305738

M

02/01/2013

10

9

001260

RUA DA CACHOEIRA, 00132

MANAUS - AM

988.080.102-44

0Bairro: SÃO RAIMUNDO

/ Série:0020 - AM

02/01/2013

3541-25/

Função: ASS.VENDAS

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

TIAGO DE SOUZA PASSOS

28/10/1993 201873479507514695

23822708

M

01/06/2012

10

6

001233

RUA 1 JUNHO, 00092

MANAUS - AM

017.172.892-07

0Bairro: ZUMBI DOS PALMARES 1

/ Série:0030 - AM

01/06/2012

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:

Depto.: 0007 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> CD

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

ADAILSON SANTOS DA COSTA

06/05/1991 1273116002265920

25626086

M

02/05/2013

10

6

001280

RUA CRISTO REI, 00142

MANAUS - AM

016.320.292-35

0Bairro: COMPENSA

/ Série:00027 - AM

02/05/2013

7832-10/

Função: AJ GERAL

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

MARCELO NONATO DA SILVA

22/12/1987 16382271927024373

21670013

M

01/07/2010

10

5

001040

RUA JERUSALEM, 00006

MANAUS - AM

956.953.972-00

0Bairro: MAUAZINHO

/ Série:00022 - AM

01/07/2010

4141-10/

Função: AJUDANTE ARMAZENISTA

Salário: 0,00

Complemento:

Depto.: 0008 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> EXPEDICAO

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

JOSE MARTIMIANO DA SILVA

28/10/1958 1082866978057696

9.85-10

380710

M

20/05/2008

10

7

000826

RUA PENETRACAO TRES, 00032

MANAUS - AM

111.318.022-68

1Bairro: NOVA ESPERANCA

/ Série:00008 - AM

20/05/2008

7825-10/

Função: MOTORISTA

Salário: 0,00

Complemento:


Data:Mês :

Pág.:

06/06/2013

506/2013



Depto.: 0008 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> EXPEDICAO

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

JOSE OSMAR OLIVEIRA DE MACEDO

17/10/1967 1230182705693002

13351826

M

12/07/2011

10

7

001165

BC V CIVITA, 00056

MANAUS - AM

739.194.462-91

20

3Bairro: PRESIDENTE VARGAS

/ Série:00159 - SP

12/07/2011

5191-10/

Função: MOTOCICLISTA

Salário: 0,00

Complemento: CASA 1

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

MAICLYN NERY DE SOUZA

23/03/1988 2045331224683070

23340533

M

01/11/2011

10

7

001190

RUA VIRGILIO RAMOS, 00255

MANAUS - AM

006.751.032-90

0Bairro: COMPENSA

/ Série:00026 - AM

01/11/2011

7823-10/

Função: MOTORISTA

Salário: 0,00

Complemento: CASA

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

MARCOS VINICIO PEREIRA NEPOMUCEN

12/03/1986 13121407022 093500

19502508

M

01/07/2011

10

5

001156

RUA A, 00130

MANAUS - AM

005.808.862-80


/ Série:00019 - AM

01/07/2011

7832-25/

Função: AJ DE MOTORISTA

Salário: 0,00

Complemento: 13

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

MARIO JORGE RAMOS TAVARES

18/03/1963 1211078504939908

563444

M

12/05/2010

10

5

001030

AV MARTINHO LUTERO, 00259

MANAUS - AM

273.865.032-53

0Bairro: MONTE DAS OLIVIERAS

/ Série:00008 - AM

12/05/2010

7832-25/

Função: AJ DE MOTORISTA

Salário: 0,00

Complemento: QUADRA 12

Depto.: 0009 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> MOTO BOY

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

FRANCISCO CARLOS SOUSA DA COSTA

21/12/1962 1070170439750927

06773699

M

04/10/2007

10

7

000617

RUA 14 DE JULHO, 00054

MANAUS - AM

274.582.532-15

1Bairro: SANTA LUZIA

/ Série:004 - AM

04/10/2007

5191-10/


Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

JEFSON SILVA DAMASCENO

20/08/1984 1287199402316592

14731142

M

23/04/2012

10

7

001229

RUA NATAL, 00124

MANAUS - AM

749.744.242-20

2Bairro: COMPENSA

/ Série:00018 - AM

23/04/2012

7832-10/


Salário: 0,00

Complemento:


Data:Mês :

Pág.:

06/06/2013

606/2013



Depto.: 0009 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> MOTO BOY

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

MARCIO JEAN DOS SANTOS SILVA

28/07/1981 164632631853076819

00001008055

M

23/03/2011

10

7

001132

RUA GIRASOL, 00121

MANAUS - AM

954.856.512-91

1Bairro: CAMPOS SALES

/ Série:0030 - AM

23/03/2011

5191-10/


Salário: 0,00

Complemento: TARUMA

Depto.: 0012 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> OFFICE INDUST. MODULADOS

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

HENRIQUE MENDES MIRANDA

09/12/1991 2045326501986073

23886455

M

01/11/2011

10

6

001189

RUA REGO BARROS, 00313

MANAUS - AM

023.297.012-25

0Bairro: SÃO RAIMUNDO

/ Série:00026 - AM

01/11/2011

7732-05/

Função: TECNICO OPERACIONAL

Salário: 0,00

Complemento: CASA

Depto.: 0014 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> SUPERVISAO

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

ROSA MARIA PEREIRA DOS SANTOS

02/08/1968 1242381609186146

313705

M

01/07/1998

10

7

000099

AV MAUES, 00322

MANAUS - AM

326.485.372-87

0Bairro: CACHOEIRINHA

/ Série:0002 - RO

01/07/1998

5211-05/

Função: SUPERVISORA

Salário: 0,00

Complemento:

Depto.: 0015 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> OFFICE VENDAS

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

RAFAEL DE SOUZA FARIAS

24/02/1989 132673112751198803

19111240

M

18/05/2012

10

7

001232

RUA COMANDANTE THEOFILO M, 00089

MANAUS - AM

902.506.482-53

0Bairro: DA PAZ

/ Série:0030 - AM

18/05/2012

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

VALERIA PINTO SOBRINHO

19/11/1981 1288197902718143

13852106

M

19/10/2009

10

7

000977

RUA PARACUUBA, 00530

MANAUS - AM

771.208.922-15

1Bairro: SAO JOSE OPERARIO

/ Série:00021 - AM

19/10/2009

3541-25/


Salário: 0,00

Complemento:

Depto.: 0020 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> LICITAÇÃO

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

KEITIANE VINENTE E SILVA

01/10/1986 138640722704538538

18058051

M

08/01/2010

10

7

000998

RUA 151, 00004

MANAUS - AM

847.638.412-20


/ Série:0020 - AM

08/01/2010

4110-05/

Função: ASSIST ADMINISTRATIVO

Salário: 0,00

Complemento: QUADRA 280


Data:Mês :

Pág.:

06/06/2013

706/2013



Depto.: 0020 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> LICITAÇÃO

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

SARRANDRA MAMEDE DE SOUZA

08/11/1977 125933410270099240

13546155

M

01/04/2005

10

7

000276

RUA 151 CJ NOVA CIDADE, 00028

MANAUS - AM

616.191.402-68


/ Série:011 - AM

01/04/2005

5211-10/

Função: SUPERVISORA

Salário: 0,00

Complemento: QD 279

Depto.: 0022 - Setor: 0000 - Seção: 0000 --> DEPT APOIO

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

AERCIO DA SILVA PINTO

07/11/1984 1330094142221022909

18647014

M

05/11/2012

10

7

001248

RUA DA PAZ, 00284

MANAUS - AM

879.436.542-34

2Bairro: COLONIA ANTONIO ALEIXO

/ Série:0010 - AM

05/11/2012

7741-05/

Função: MONTADOR

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

ALEIXANDRE LOURENCO DOS SANTOS

24/12/1990 1397673554919492

24122564

M

04/03/2013

10

5

001275

RUA FOZ DO IGUACU, 00039

MANAUS - AM

030.952.552-76

1Bairro: TARUMA

/ Série:00028 - AM

04/03/2013

7832-10/

Função: AJ GERAL

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

ARTUR DA SILVA MOSSA

09/04/1986 1296781602991362

22437630

M

01/02/2011

10

7

001110

RUA BELMIRA COSTA, 00068

MANAUS - AM

956.953.892-91

0Bairro: SANTO ANTONIO

/ Série:00022 - AM

01/02/2011

7741-05/

Função: MONTADOR

Salário: 0,00

Complemento: CASA 2

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

ERIVALDO DA SILVA GAMA

13/01/1989 16104891544028714

22681442

M

05/11/2012

10

3

001250

RUA PAU ROSA, 00071

MANAUS - AM

012.981.592-61

0Bairro: MONTE DAS OLIVEIRAS

/ Série:00023 - AM

05/11/2012

7741-05/

Função: AUX. MONTAGEM

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

JACKSON DOS SANTOS TAVARES

27/01/1994 163162022034872976

26509261

M

07/01/2013

10

7

001263

BC XAVIER, 00002

MANAUS - AM

021.544.412-46

0Bairro: SAO SEBASTIAO

/ Série:0030 - AM

07/01/2013

7832-10/

Função: AJ GERAL

Salário: 0,00

Complemento:


Data:Mês :

Pág.:

06/06/2013

806/2013




Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

LEANDRO NONATO DA SILVA

05/07/1993 1266991602551427

27300277

M

15/04/2013

10

6

001278

RUA SAO BENTO CASA 1, 00136

MANAUS - AM

020.871.962-81

0Bairro: GLORIA

/ Série:00027 - AM

15/04/2013

7832-10/

Função: AJ GERAL

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

LUCAS DE LIMA BRANDÃO

05/06/1994 201729206418188765

24078379

M

07/01/2013

10

6

001265

RUA CARVALHO P DE ANDRADE, 00924

MANAUS - AM

024.729.322-94

0Bairro: SÃO FRANCISCO

/ Série:0030 - AM

07/01/2013

7832-10/

Função: AJ GERAL

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

MANOEL NOGUEIRA DO ROSARIO

14/04/1966 121814783194866775

11921439

M

09/04/2012

10

4

001224

RUA N A, 00060

MANAUS - AM

205.137.122-91

1Bairro: ARMANDO MENDES

/ Série:0030 - AM

09/04/2012

5142-25/

Função: AJUDANTE GERAL

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

OTONIEL DO NASCIMENTO SOUZA

25/05/1985 2017749247863845

29091136

M

07/01/2013

10

4

001267

RUA A JORGE N 58, 00001

MANAUS - AM

034.195.022-06

0Bairro: SAO RAIMUNDO

/ Série:0027 - AM

07/01/2013

7832-10/

Função: AJ GERAL

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

PAULO JUNIOR MACEDO OLIMPIO

25/07/1973 125228761309652210

10681086

M

07/01/2013

10

9

001268

RUA A COMPOS SALES, 00223

MANAUS - AM

441.895.752-91

1Bairro: TARUMA

/ Série:0030 - AM

07/01/2013

7832-10/

Função: AJ GERAL

Salário: 0,00

Complemento:

Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

PAULO RICARDO DE SOUZA LIMA

20/10/1986 2034393894923157

21544409

M

15/04/2013

10

7

001279

RUA SANTO ONOFRE, 01039

MANAUS - AM

925.818.542-00

0Bairro: PQ SÃO PEDRO

/ Série:00022 - AM

15/04/2013

7832-10/

Função: AJ GERAL

Salário: 0,00

Complemento: TARUMA


Data:Mês :

Pág.:

06/06/2013

906/2013




Nome:

Data Nasc:

C.P.F.:

Admissão:

Endereço:

Dt. Rescisão:

R.G.:

Cód. Func.:

C.T.P.S.:

C.B.O. (94/02):

Data Opção:

Nº.Depend:

Cidade:

Caus.Resc.:

Nº PIS:

Tipo Salário:

Grau Instr:

Cód.Nac.:

Tipo Mov.:

WELLINGTON DE SEIXAS COSTA

31/07/1993 2017311055433409

26963990

M

07/01/2013

10

4

001264

BECO SAO JOAO, 00033

MANAUS - AM

027.400.972-20

0Bairro: COMPENSA

/ Série:0027 - AM

07/01/2013

7832-10/

Função: AJ GERAL

Salário: 0,00

Complemento:

pedrosa distribuidora ltda. matriz - :: sasmet :: … · matriz av. djalma batista, n ° 170 ......

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