pauta - snea - aeronautas

5/10/2018 Pauta - SNEA - Aeronautas - slidepdf.com

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AERONAUTAS DA AVIAÇÃO REGULAR

PAUTA ECONOMICA 2011/2012

01 – ABRANGÊNCIA

As condições acordadas na presente convenção vigorarão para os aeronautasque operam em todo território nacional, incluídos, também, os tripulantes deempresas nacionais baseados ou operando no exterior, exceções feitas àsempresas filiadas ao SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE TAXI-AÉREO e ao SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE AVIAÇÃOAGRÍCOLA, obedecida a conceituação da profissão, conforme o disposto naLei 7.183/84.

02 - CLÁUSULA – SALÁRIOS - Os salários dos aeronautas, vigentes em 30de novembro de 2011, serão reajustados à partir de 01 de dezembro de 2011,

pelo percentual de 13% (treze por cento).

03 – CLÁUSULA – PISO SALARIAL - Ressalvadas as condições maisfavoráveis, a soma das parcelas do Salário Base incluindo a CompensaçãoOrgânica não poderá ser inferior aos pisos abaixo fixados:1 – Comissário de Vôo – Piso Salarial (salário base + compensação orgânica)fica estabelecido em 1 Salário Mínimo do DIEESE,

2 – Mecânico de Vôo – Piso Salarial (salário base + compensação orgânica)fica estabelecido em 1,5 Salários Mínimos do DIEESE, e3 – Pilotos – Piso Salarial (salário base + compensação orgânica)fica estabelecido em 2 Salários Mínimos do DIEESE.Parágrafo único: Os salários normativos acima estabelecidos serão corrigidosna mesma época e nos mesmos percentuais em que foram corrigidos osdemais salários.

04 – CLÁUSULA – DIÁRIAS - As diárias de alimentação, quando pagas

diretamente ao Aeronauta, no território Nacional, serão fixadas a partir de 01de dezembro de 2011, em R$ 54,00 (cinquenta e quatro reais), por refeição principal (almoço, jantar e ceia). a) A diária de alimentação relativa ao café damanhã será igual 25% (vinte e cinco por cento) do valor estabelecido para asrefeições principais, não sendo devido seu pagamento quando estiver incluídana conta do hotel; b) Quando da realização do transporte aéreo internacionalou quando houver prestação de serviço no exterior, as diárias de alimentação



serão pagas na moeda do país no qual terminar o vôo, ou o aeronauta estiver trabalhando ou aguardando ordens, salvo na hipótese das empresas que,independentemente do país, já paguem essas diárias em dólares americanos;c) As diárias internacionais serão pagas de forma regionalizada, isto é, EstadosUnidos da América, Comunidade Européia e América Latina, conforme osvalores discriminados respectivamente: U$ 30,00, € 35,00 e U$ 25,00, para as

principais refeições e para o café da manhã U$ 19,00, € 19,00 e U$12,00d) Não obstante o disposto na alínea “b” desta cláusula, o valor das diárias dealimentação, quando pagas em moeda local, será reajustado sempre quehouver aumento no índice de custo de vida oficial do país em que estiver oaeronauta, na mesma proporção do aumento deste índice; e) As diárias dealimentação serão pagas sempre que o aeronauta estiver prestando serviço oua disposição da empresa, no todo ou em parte, nos seguintes períodos: 1) Caféda manhã, das 05:00 às 08:00 horas inclusive; 2) Almoço, das 11:00 às 13:00

horas inclusive; 3) Jantar, das 19:00 às 20:00 horas inclusive; 4) Ceia, entre00:00 e 01:00 hora inclusive; f) A diária de alimentação será pagaindependentemente do serviço de alimentação a bordo da aeronave; g) A ceiasomente será devida quando o aeronauta estiver no efetivo exercício de suasfunções, em vôo; na situação de reserva ou como tripulante-extra a serviço.

05 – CLÁUSULA – SEGURO - As empresas pagarão, à partir de 01 dedezembro de 2011, um seguro de vida em benefício de seus empregadosaeronautas, sem ônus para os mesmos cobrindo morte e invalidez permanente,

total e parcial no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). CLÁUSULA - CESTA BÁSICA – As empresas fornecerão até o dia 20(vinte) de cada mês, aos aeronautas, à partir de 01 de dezembro de 2011, umacesta básica no valor de R$ 300,00 (trezentos reais) em forma de valealimentação.

CLÁUSULA NOVA – CONTRATAÇÃO DE PILOTO - O piloto, quandocontratado na função de copiloto ou 1º. oficial terá, após dois anos deempresa, seu salário fixado em 70% (setenta por cento) da remuneração fixa

do comandante no mesmo equipamento e 70% (setenta por cento) do valor dahora de vôo, ressalvadas as condições mais favoráveis.

CLÁUSULA NOVA – VALE CULTURA - As empresas concederão aosaeronautas que o desejarem o Vale Cultura, Programa do Governo Federal. OVale Cultura permitirá ao trabalhador comprar ingressos para cinema, shows,teatro e produtos como livros e CD’s. Empresas que declaram Imposto de



Renda com base no lucro real poderão aderir ao Vale Cultura e disponibilizar até R$ 50,00 (cinqüenta reais) por funcionário ao mês, com direito a deduzir até 1% do imposto devido. Os trabalhadores que ganham até cinco saláriosmínimos arcarão com, no máximo 10% desse valor, e os que recebem acimadesse teto, 20%.

CLÁUSULA NOVA - AMPLIAÇÃO DA LICENÇA MATERNIDADE – Fica prorrogado em qualquer hipótese, para 180 dias o benefício da licençamaternidade. § 1º - O pagamento dos 60 dias acrescidos a licença maternidade

previsto no caput desta cláusula, deverá acontecer imediatamente após otérmino da licença de 120 dias. § 2º. – Além do pagamento do benefício

previsto no caput desta cláusula, a aeronauta ficará dispensada do trabalhodurante a licença maternidade. § 3º - É vedada também a dispensa daaeronauta até 06 (seis) meses após o parto ou da adoção.

55 – CLÁUSULA – JORNADA SEMANAL - O limite semanal de 40(quarenta) horas será observado para todos os aeronautas. Superado o limite

previsto nesta cláusula a hora excedente será objeto de compensação ou de pagamento.

62 – CLÁUSULA – TAXA DE REVALIDAÇÃO DE CERTIFICADOS - As empresas reembolsarão ao Aeronauta, mediante a apresentação docomprovante de pagamento, a taxa devida ao órgão oficial competente para arevalidação dos Certificados de Habilitação Técnica, no prazo de até 48

(quarenta e oito) horas, contadas do pedido do reembolso.

CLÁUSULA NOVA – SALÁRIO MÍNIMO DE CONTRATAÇÃO – Nenhum aeronauta poderá ser contratado, sob qualquer justificativa, comsalário base inferior ao do aeronauta com menor tempo de exercício nafunção, considerando a regra prevista na cláusula com o título IGUALDADEREMUNERATÓRIA.

CLÁUSULA NOVA - ANUÊNIO – O aeronauta admitido até 31 dedezembro de 2011, quando completar 03 (três) anos de trabalho contínuo namesma empresa, fará jus ao benefício anuênio de 1% (um por cento),calculado sob o respectivo salário base, limitado a 20% (vinte por cento),ressalvadas as condições mais favoráveis. § 1º. – Esse benefício não integraráo salário do aeronauta para nenhum efeito trabalhista e será indicadoseparadamente do salário no documento individual de pagamento.



CLÁUSULA NOVA – HORAS DE DESLOCAMENTO TERRESTRE – O tempo previsto superior a 30 (trinta) minutos despendido pelo aeronauta, emcondução fornecida pelo empregador, em transporte terrestre até o local dotrabalho ou o Aeroporto entre cidades por qualquer motivo, deverá ser pago

pelo mesmo valor pago à hora de vôo normal do trabalhador.

CLÁUSULA NOVA – PAGAMENTO DE QUILOMETRO PARAHORA DE VÔO – As empresas deverão adotar os pagamento de hora de vôo no período máximo de 6 (seis) meses a contar da data de assinatura desta Convenção Coletivade Trabalho.

CLÁSULA NOVA – PARCEIRO(A) DO MESMO SEXO – À partir daassinatura deste ACT, parceiro(a) do mesmo sexo passa a ser consideradocompanheiro(a), para a concessão dos benefícios constantes do presente,

desde que declarado pelo empregado(a) em escritura cartorial, que deverá ser entregue na área de pessoal de sua empresa.

CLÁUSULA NOVA – PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR As empresas aéreas deverão oferecer planos de Previdência Complementar aseus empregados, administrados, de forma segregada e não solidária, por Entidade Fechada de Previdência Complementar. O desenho dos planos serádesenvolvido por Comissão Paritária composta por representantes dasempresas do setor, de seus empregados, eleitos em Assembléia GeralExtraordinária especialmente convocada, e com participação do SNA. Esta

Comissão contará com uma assessoria técnica atuarial selecionada de comumacordo pelas partes. A contribuição das patrocinadoras para o custeio dos planos de Previdência Complementar será, no mínimo, igual a 8% (oito por cento) da folha de salário dos participantes, e ficam garantidos benefícios derisco. A gestão dos planos será feita por meio de Comissão Paritária.

CLÁUSULA NOVA - SINDICAL - LIBERAÇÃO DOS AERONAUTASPARA AULAS DE SINDICALISMO - Os aeronautas que assim odesejarem serão liberados, ao longo do ano, pelo menos um dia por ano paracurso de sindicalismo.

83 – CLÁUSULA – CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL - As empresasanteciparão ao Sindicato Nacional dos Aeronautas, o valor correspondente a02 (duas) diárias de alimentação por cada aeronauta, seu empregado, no valor convencionado nesta Convenção Coletiva de Trabalho, a título deContribuição Assistencial, através de depósito bancário, a ser realizado em até 10 (dez) dias após a assinatura do presente instrumento normativo.



§ 1º - Essa contribuição será descontada dos salários de seus empregadosaeronautas, em 02 (duas) parcelas iguais, nos meses de janeiro e fevereiro de2012;§ 2º. – fica garantido a todo aeronauta o direito de oposição ao referidodesconto, bastando, para tanto, entregar em até 10 (dez) dias da assinatura do

presente instrumento normativo, ao Sindicato Nacional dos Aeronautas e àEmpresa, declaração por escrito neste sentido.

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