Quem é você como jovem dessa geração?

Qual o seu papel na sociedade?

Geração Y?

Entendimento de suas particularidades, gostos e caracterisiticas;

30% dos profissionais das empresas tem menos de 30 anos. A grande maioria está chegando ao mercado de trabalho agora, porém 20% deles já ocupam cargos de liderança, e até 2014 conquistarão 50% desses cargos;

Maioria do mercado consumidor, Poder nas mídias digitais; Responsáveis por verdadeiras mudanças na

sociedade e nas organizações.

Por que conhecer a

Contextualizando… Sociedade Globalizada; Inovações Tecnológicas; Prosperidade Econômica; “Cenário de mais possibilidades e menos

esforços.” Modelos Familiares mais flexíveis; Liberdade; Cuidades, estímulos e elogios.

relacionamentos

Comunicação instantânea e sem fronteiras; Formação de novos modelos de relacionamentos; Redes sociais; Networking; Individualidade x Convívio Social

informação Melhores ferramentas para busca,

armazenagem e disseminação da informação; Notícia em tempo real; Pra que tanta informação? Imediatismo e Superficialidade;

A geração Ye o

mercado detrabalho Oportunidades de desenvolvimento de carreira; Harmonia entre vida pessoal e profissional; Desafios; Valorização e Reconhecimento; Empresas informais e flexíveis; Rápida ascensão profissional; Criatividade e Inovação; Alinhamento de Valores; Insubordinação e Compromisso.

númerosTrainees: 25% dos aprovados não terminam o período de treinamento e

Adm PUC/2009: 67% querem alcançar a

gerência entre 5 e 7 anos a partir do estágio

50% abandonam a empresa nos 2 primeiros anos.

Hay Group: Pesquisa aponta que 20% dos 5 mil entrevistados já se encontram em cargos de chefia (aproxidamente 900).

liderança A Velha Guarda: lideranças antigas, liderados

jovens; Conflitos Geracionais; Falta abertura para a nova mentalidade que os

mais jovens trazem consigo; O Papel do Gestor (coach); Feedback; “Novos Líderes”

Perten-

cer

Somar

Iden

tifica

r-se

Participar

Interagir

Contribuir

Afinal, o que eles querem?

En

gaja

r-se

E agora? Em poucos anos, estarão trabalhando em

empregos que ainda não existem; O “jeito Y” de se viver; Autoconhecimento; Filtros de informação; Agentes de mudanças; Ser o diferencial; O objetivo é ser feliz;

A AIESEC leva você a um mundo de oportunidades!

Em que mundo nós vivemos?

Como líderes globais precisamos entender o que está acontecendo no mundo.

E o que temos a ver com isso!

Let’s discuss!

Grupos de 4 pessoas

5 min

Quais são os problemas do mundo hoje?

5 min

Por que eu deveria me importar?

Se você pudesse mudar

uma coisa no mundo,

o que você mudaria?

Let’s share our power

and our dreams!

“O importante não é o que se dá, mas o amor com que se dá.

“Estamos aqui para fazer uma modificação no universo. Caso contrário, porque senão ainda estaria aqui?