panfleto chapa 1 - união e resistência

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CONCURSO PÚBLICO COM ISONOMIA DE DIREITOS E BENEFÍCIOS A luta em defesa da realização do concurso público é bandeira histórica do movimento sindical. A Chapa 1 – “União e Resistência” continuará na luta em defesa do concurso público, com igualdade de direitos e benefícios. O concurso público fortalece nossas empresas e evita a precarização do trabalho. Aliar a experiência dos trabalhadores/as mais antigos/as com a vitalidade e a criatividade que os novos trabalhadores/as têm a oferecer é uma combinação promissora para o fortalecimento de nossas empresas e, consequen- temente, para a classe trabalhadora. É por isso que a Chapa 1 busca estar em constante renovação. Prova disso é a composição da chapa, que traz, pela terceira vez consecutiva, 12 novos/as integrantes, isto é, 1/3. Ainda: 10 dos 36 integrantes entraram nos últimos concursos públicos realizados nas empresas. Este mix é a aposta de honrar o legado de luta, combatividade, responsabilidade e resistência do STIU-DF. Para que haja um sindicato forte, é necessário que nossas empresas estejam fortes, e os trabalhadores/as sejam reconhecidos/as e valorizados/as. Conheça algumas de nossas propostas: lutar, no âmbito federal e local, pela realização de concurso público. No caso da CEB, fazer gestão junto ao GDF para que se convoquem os aprovados/as no último concurso; avançar na eliminação das disparidades de direitos e benefícios que ainda persistam nas empresas; articular, juntamente com a Federação Nacional dos Urbanitários – FNU e Coletivo Nacional dos Eletricitários – CNE, para uma revisão do PCR das empresas federais. Na CEB, lutar pela revisão do PCCS. E no ONS, pela revisão do PGCR; cobrar das empresas maior transparência na realização de cursos de capacitação e formação interna, bem como, avançar nos acordos coletivos nas cláusulas referentes à capacitação dos trabalhadores/as. Com a renovação continuada de 1/3 a cada eleição, a Chapa 1 tem a seguinte composição Composição da Chapa 1 por tempo de empresa Após 2004 10 Antes 2004 26 Novos 12 1 mandato 8 2 mandatos 8 > 2 mandatos 8 Victor, Eletronorte Dias 5 e 6, vote Chapa 1

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Concurso Público com Isonomia de Direitos e Beneficios

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Page 1: Panfleto Chapa 1 - União e Resistência

CONCURSO PÚBLICO COM ISONOMIA DE DIREITOS E BENEFÍCIOS

A luta em defesa da realização do concurso público é bandeira histórica do movimento sindical. A Chapa 1 – “União e Resistência” continuará na luta em

defesa do concurso público, com igualdade de direitos e benefícios. O concurso

público fortalece nossas empresas e evita a precarização do trabalho. Aliar a experiência dos trabalhadores/as mais antigos/as com a vitalidade e a criatividade que os novos trabalhadores/as têm a oferecer é uma combinação promissora para o fortalecimento de nossas empresas e, consequen-temente, para a classe trabalhadora.

É por isso que a Chapa 1 busca estar em constante renovação. Prova disso é a composição da chapa, que traz, pela terceira vez consecutiva, 12 novos/as integrantes, isto é, 1/3. Ainda: 10 dos 36

integrantes entraram nos últimos concursos públicos realizados nas empresas. Este mix é a aposta de honrar o legado de luta, combatividade, responsabilidade e resistência do STIU-DF.

Para que haja um sindicato forte, é necessário que nossas empresas estejam fortes, e os trabalhadores/as sejam reconhecidos/as e valorizados/as. Conheça algumas de nossas propostas:

• lutar, no âmbito federal e local, pela realização de concurso público. No caso da CEB, fazer gestão junto ao GDF para que se convoquem os aprovados/as no último concurso;

• avançar na eliminação das disparidades de direitos e benefícios que ainda persistam nas empresas;

• articular, juntamente com a Federação Nacional dos Urbanitários – FNU e Coletivo Nacional dos Eletricitários – CNE, para uma revisão do PCR das empresas federais. Na CEB, lutar pela revisão do PCCS. E no ONS, pela revisão do PGCR;

• cobrar das empresas maior transparência na realização de cursos de capacitação e formação interna, bem como, avançar nos acordos coletivos nas cláusulas referentes à capacitação dos trabalhadores/as.

Com a renovação

continuada de 1/3 a cada

eleição, a Chapa 1 tem a

seguinte composição

Composição da Chapa 1 por

tempo de empresa

Após 2004

10

Antes 2004

26

Novos

12

1 mandato

8

2 mandatos

8

> 2 mandatos

8

Victor, Eletronorte

Dias 5 e 6, vote Chapa 1