palestra puc - contagem - kanban
TRANSCRIPT
by Yóris Linhares
Sistema Empurrado
Sistema Puxado
ixe...F!
Desperdícios em software
Trabalho incompletoReaprenderFuncionalidades a maisTroca de tarefasTransferência de conhecimento
(Handoff)AtrasosDefeitos
Dia 4
Dia 2
Dia 3
Dia 1
Dia 5
Concorde em buscar uma abordagem para mudança
Kanban é sobre como as pessoas visualizam seu trabalho e como elas interagem entre si a partir do feedback gerado por essa visualização.
Visualize o fluxo de trabalho
Visualização do trabalho leva ao engajamento e a um modelo mental compartilhado
Comece com o que já faz
Meça e Gerencie o fluxo
Limite o trabalho em progresso (WIP)
Provocar conversações sobre mudanças
Torne as políticas de trabalho explícitas
Um entendimento comum e objetivo sobre o trabalho tira as conversas do campo das suposições
Melhore colaborativamente
Alcançar altos níveis de melhoria
Mudança Revolucionária
Por que Kanban ?• falhas tornam-se claramente visíveis em
tempo real• faz com que as pessoas passem a colaborar
ainda mais em vez de apenas fazerem a sua parte
• acomoda variações de demandas (novas funcionalidades, manutenção, tamanho, quantidade, etc)
• pouco prescritivo – aberto a adaptações• fornece uma evolução gradual do modelo
cascata para o modelo iterativo e incremental
2011
