Palavra do Presidente

EXPEDIENTE

Out/Nov de 2015 • No 107 • Ano 13 • INPLAC S.A.

O informativo da nossa gente

EM BUSCA DO CONHECIMENTO“O conhecimento faz do ser humano um ser diverso dos demais, na medida em que lhe possibilita fugir da submissão à natureza. ” O homem age não somente pela sua sobre-vivência e conforto, mas também e principal-mente pela incorporação dos conhecimen-tos produzidos e transmitidos de geração a geração, através da educação e da cultu-ra, por meio da observação dos fenômenos físicos e das experiências desafiadoras.Como todo Brasil, nossa empresa está so-

Roberto Marcondes de Mattos Diretor-Presidente

frendo os efeitos danosos desse momento difícil que estamos vivendo: corrupção, recessão, in-

flação, dólar e juros nas alturas, e gravíssima crise política. Não podemos perder tempo, precisamos estar preparados para a alvorada

do pós-crise, e isso só será possível através do investimento incansável no desenvolvi-

mento do conhecimento, condição básica para a geração dos processos e produtos inovadores.

Somos a NOVA INPLAC rumo à Excelência!

EXPEDIENTE

Conselho Editorial: Adilson SMT – Darlan GEQ – Joiciane GQT Sávio DGP – Talita ADM

Edição de Clovis Medeiros (Jornalista Responsável SC-00081/JP)

RENATA FERREIRA KRETZER

PERSONALIDADES DO DIA-A-DIAPERSONALIDADES DO DIA-A-DIA

GUSTAVO DA S RODRIGUES

Nascimento: 10/07/1989 Tempo de empresa: 6 anos e 5 mesesCélula: VALFunção: Auxiliar de Valvulado Estado civil: CasadaFilhos: Luíza, 8 anosNas horas vagas: Passear com minha família e receber a visita de familiares e amigosMúsica: Céu Particular/Calafrio, (ambas de Henrique e Juliano)Filme para rever: A culpa é das estrelasUm herói: Jesus, que morreu pra nos salvarO melhor momento: o nascimento da minha filha. Quando perde o humor: Injustiça e falta de reconhe-cimentoUm sonho: Ver minha filha bem sucedida profissional-mente e educada com todos Por que é bom trabalhar na Inplac: Pela estabilidade e também pelos benefícios Mensagem: “Você nunca saberá quais resultados virão de suas ações, mas se não fizer nada, não existirão resultados.”

Nascimento: 08/08/1989Tempo de empresa: 8 anosCélula: EXPFunção: Assistente de ExpediçãoEstado civil: CasadoFilhos: Henrique, 5 mesesNas horas vagas: Pratico futebol e Jiu-jítsuMúsica: Todas do Guns’n RosesFilme para rever: O contador de Histórias - Forrest Gump.Um herói: DeusO melhor momento: Nascimento do meu filhoQuando perde o humor: Com injustiçasUm sonho: Ver meu filho com saúde e bem sucedidoPor que é bom trabalhar na Inplac: Pela chance de crescimento profissionalMensagem: “A melhor forma de prever o futuro é criá-lo.”

Yasmin Martin, 7 mesesFilha de Grasiela Martinha Mafra COS

Davi Lucca, 9 mesesFilho de Tiago Queiroz CTQ

Lucas Anderson dos Santos, 1 aninhoFilho de Glayson dos Santos IMP

GENTE

Beleza escondidaNum lugar esquecido e distanteOnde a seca castiga constanteUma flor solitária nasceuE num despertar para a vidaPequena mas colorida

A flor corajosa cresceuSó calor, terra seca a rachar,Ninguém passa nem pra olharPois beleza lá não existeMas naquele lugar tristeA flor luta, teima, insiste,Num milagre seu desabrochar

E num vermelho vibrante,Sozinha, porém radiante,Vive como todo esplendorEmbelezando o caminhoSaudando com seu jeitinhoDeus, a vida, o amor!

Alcilete Sagás é colaboradora do SEG e autora deste poema. Também divide seu tempo livre com pintura de telas em óleo e artes em biscuit.

rescei e multiplicai-vosCC

Davi Lucca, 9 mesesFilho de Tiago

Queiroz CTQ

Lucas Anderson dos Santos, 1 aninhoFilho de Glayson dos Santos IMP

Yasmin Martin, 7 mesesFilha de Grasiela Martinha Mafra COS

SIPAT 2015SIPAT 2015

O que é SIPAT? A sigla SIPAT significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes. Esse é o nome dado a uma semana de atividades voltadas para prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.A SIPAT Inplac 2015 aconteceu de 14 a 18 de setem-bro, teve como tema “Segurança e Saúde dentro e fora do trabalho” e contou com uma vasta progra-mação. Acompanhe:

•Palestras sobre vida saudável dentro e fora do trabalho•Café saudável•Aferição de pressão arterial •Teste de glicemia •Palestras show sobre Saúde e Segurança do trabalho - Sipateatro•Stands de Oftalmologia, fisioterapia, Pescaria CIPA, Equipes de CCQ e DST•Treinamentos práticos de combate a incêndio com o uso de extintores•Palestra sobre prevenção cardiovascular•Treinamento sobre uso e teste de respiradores•Palestras sobre acidentes domésticos•Palestra sobre segurança no trânsito •Entrega de mudas de árvores e flores •Ginástica Laboral diferenciada•Performance do personagem manezinho Zé Tainha (SESI).

PARCEIROS:• Cardioclínica, Casa dos extintores, CENCI, Clínica Médica Biguaçu, Corpo de Bombeiros de Biguaçu, Floricultura São Miguel, Laboratório São Gerônimo, Polícia Rodoviária Federal, Secretaria Municipal de Saúde, SESI, Sulcatarinense Engenharia e Mineração.

Foi uma SIPAT recheada de eventos, todos prepara-dos especialmente para os nossos colaboradores. Nós, do SESMT, agradecemos a todos os parceiros internos e externos que nos ajudaram a produzir a SIPAT 2015 da Inplac.Realização: SESMT Adilson, Filipe, Ranielly, Kely, Mara e Dr MarceloApoio: Solange RHU, Talita ADM, CIPA

Café da manhã saudável

Aferição de pressão arterial

Farmácia SESI,

dicas de beleza

Palestra Show sobre segurança

Clínica Médica Biguaçu

Pescaria da CIPA

Combate a incêndio

Vacina

Retirando mudas Stand sobre DSTs

StandCCQ

Palestra Segurança no Trânsito

Palestra CBM-SC

Zé Tainha com colaboradores da Inplac

SOCIALSOCIAL

Marcelo Oltramari

ICAS DD

Parceria Inplac - IGK

Vida Digital na Inplac!DOUTOR

DO

Para celebrar mais uma vitória, a família Kuer-ten reuniu parceiros, colaboradores e convida-dos para celebrar mais um aniversário do IGK.

A comemoração celebrou as conquistas do Instituto Guga Kuerten, com o Campeões da

Vida, programa que utiliza o esporte como ferramenta educacional e inclusão social de

crianças, adolescentes e pessoas com defici-ência em sete núcleos do Estado e que, para o

nosso orgulho, tem a Inplac como parceiro.

De olho no absenteísmo!O absenteísmo tem exigido mui-to das organizações devido a suas causas, que vão desde questões so-ciais, saúde, até gestão de pessoas. No Brasil as principais causas do ab-senteísmo são: doença efetivamen-te comprovada e não comprovada, razões diversas de caráter familiar, atrasos involuntários, faltas volun-tárias por motivos pessoais, dificul-dades financeiras, de transporte, baixa motivação para trabalhar e relacionamento com o gestor. A ausência dos trabalhadores afeta o desempenho organizacional e repercute no conjunto fabril, oca-sionando instabilidade econômica, redução de postos de trabalho e de salários. O alto nível de compe-titividade em empresas de ponta demanda a necessidade do perfeito equilíbrio entre produtividade e ca-pacidade de produção estimada. E para isso ser possível, faz-se neces-sária a prevenção de qualquer tipo de desperdício, fator decisivo para a transformação dos resultados de qualquer empresa, ainda mais rele-vante em tempos de crise.

Em setembro realizamos os cursos Vida Digital e Excel, uma iniciativa da Inplac em parceria com o SESI para aperfeiçoar competências de colaboradores e proporcionar a inclusão digital. Os cursos são minis-trados em encontros semanais e têm duração de três meses.“Estou realizando um sonho e agradeço à Inplac pela oportunidade maravilhosa.”Charlene Souza da Silva VAL“Acho ótimo poder realizar um curso de computação, e ainda na pró-pria empresa.”Diogo Nunes VAL

Foi realizada neste mês a Semana Interna de Prevenção do Câncer, uma iniciativa da Inplac em parceria com o SESI que apoia o movi-mento Outubro Rosa, surgido em 1985 através de uma parceria entre American Câncer Society e organizações privadas e não governa-mentais que desenvolve em todo o mundo a campanha internacio-nal anual de mobilização e conscientização do cuidado, prevenção e diagnóstico no câncer na mama, tratamento e cura.

Outubro Rosa

Celeiro de talentos

A Gestão da Qualidade realizou uma nova rodada de treinamentos sobre BPF com o objetivo de atua-lizar os colaboradores quanto aos rigorosos requisitos de clientes. E para estimular a participação e troca de informações, as equipes foram organizadas em círculos, contendo no máximo 15 pessoas.

“A criatividade é uma habilidade e por isso pode ser desenvolvida.”

Neste mês os 35 integrantes das equi-pes de CCQ assistiram ao filme “OS CROODS”, longa ambientado na era pré-histórica, representando os medos e crenças limitadoras que comprome-tem o processo de criatividade. Com um desfecho surpreendente, o filme lança o espectador a profundas refle-xões sobre o tema, inspirando nossos circulistas a desenvolverem novas e criativas melhorias.A exemplo das reuniões semanais da Cumbuca (gestores), este programa é composto por reflexões e debates acerca de filmes, documentários e noti-ciários abordando os temas inovação e criatividade, é direcionado aos grupos de CCQ e acontecem mensalmente em reuniões de 1:30.

A Inplac valoriza a prata da casa há 40 anos ao investir nas pes-soas por meio de treinamentos e oferecendo oportunidades de crescimento. Acompanhe os mais novos promovidos:

Capacitação em BPF

Cine inovação

Chariane Samara de Souza Hoffman SACHá oito anos na Inplac, trabalhou por sete anos e cinco meses como auxiliar VAL e re-centemente foi promovida a Auxiliar Comer-cial, no SAC.

Fabrício Valdemar Rosa LABEstá na Inplac há 10 anos, atuou seis me-ses na EXP, nove anos no CTQ - desses, um ano como supervisor, e agora foi seleciona- do para coordenar o Laboratório de Quali-dade.

Guilherme Martinho da Silva LABNa Inplac há um ano, trabalhou cinco meses como auxiliar de EXT e já foi escolhido no processo seletivo interno para Auxiliar de Laboratório.

Jean Gerci dos Santos CTQCom 14 anos de empresa, passou pela IMP (três anos), está há 11 anos no CTQ, e agora foi promovido a Supervisor de Controle de Qualidade.

Patrícia Maria Soares SUPEstá na Inplac há nove anos e quatro meses, sendo oito anos na contabilidade, um ano e quatro meses no financeiro e, no último mês, foi promovida à Coordenadora de Suprimen-tos.

Sérgio Daniel Coelho EXPEstá há oito anos na Inplac, nove meses como auxiliar de expedição, sete anos como assistente de EXP e, recentemente, foi pro-movido a Supervisor de Expedição.

Thiago Silva Queiroz COSEstá há sete meses na Inplac, sempre no COS, como auxiliar de corte e solda e no último mês foi promovido a Controle de Qualidade.

Nossos parabéns e votos de sucesso!

Programas de GestãoProgramas de Gestão

Auditorias de ClientesAvaliação da Conformidade!Nos últimos meses fomos auditados por alguns dos nossos principais clien-tes, uma prática cada vez mais frequente que se traduz em vantagem com-petitiva. Isso porque as ações propostas transformam-se em plano de ação, daí mantemos o ciclo de melhoria contínua e, por fim, oferecemos produtos e serviços cada vez melhores.

Gincana da Segurança InplacMais uma novidade! A Gincana da Segurança INPLAC consiste no monito-ramento dos colaboradores durante três meses quanto ao uso correto do EPI, segurança ao conduzir a empilhadeira e assiduidade na ginástica laboral, tendo como objetivo a prevenção e a redução de acidentes e de doenças do trabalho. Tem o melhor desempenho a equipe que perder menos pontos.

O programa é estendido a 100% dos colaboradores, é auditado pelo SMT e seu funcionamento fundamenta-se na participação da coordenação e su-pervisão das células, que devem instruir os colaboradores e fazer cumprir normas que só trazem o bem e protegem vidas.RESULTADO DO PRIMEIRO CICLO – Julho a setembro: Classificação geral

Nossos parabéns a todos que se empenharam para que a Inplac atingisse este resultado, especialmente a equipe vencedora, o Corte e Solda.Com o apoio de todos conseguiremos melhorar ainda mais!! SESMT

Foi realizado entre os dias 28 e 30 de setembro, na Impres-são, o kaizen Manutenção Autônoma, onde os colabora-dores foram capacitados de forma sistematizada a cuidar desde a limpeza e pequenos ajustes até a administração de todos os cuidados relativos à conservação e preservação do equipamento. Uma equipe de instrutores está formada e pla-neja a replicação do conceito para os demais equipamentos.Células participantes: IMP, PRO, MAN, SMT e DGP.

II Mostra CCQ

IngredionData: Agosto/2015 ISO 9001 - Segurança e Medicina do trabalho - Meio Ambien-te - Boas Práticas de Fabricação.

Química Geral do NordesteData: setembro/2015

ISO 9001 - Segurança e Medicina do trabalho - Meio Ambien-te - Boas Práticas de Fabricação.

Auditoria Solae Data: setembro/2015ISO 9001 - Segurança e Medicina do trabalho - Boas Práticas de Fabricação.

Auditoria Interna ISO 9001Realizada no mês de setembro em todas as células, a audi-toria interna é uma exigência da norma ISO 9001, serve de

preparação para auditoria externa e, principalmente, assegura que o nos-so SGQ esteja pleno e atuante. Fique atento aos procedimentos e busque sempre melhorias! A auditoria externa será nos dias 22 e 23 de outubro. Da minha máquina

cuido eu!

*Comparado ao mesmo período de 2014

Equipe Pontuação Geral1ª - Corte e solda 872ª - Impressão e clicheria 853ª - Valvulado 824ª - Extrusão e PRD 825ª - Expedição, Controle e Manutenção 786ª - Administração e SEG 52

75,0%Redução 89,9%

Redução

25,0%10,1%

No de acidentes Dias de afastamento

O encerramento do ci-clo anual do Programa CCQ foi marcado com a II Mostra, onde os circu-listas apresentaram ao público convidado suas ideias e resultados ob-tidos. Para comemorar, representantes das equi-pes participaram do en-contro anual, neste ano sediado em Blumenau. Parabéns às equipes!

Programas de GestãoProgramas de Gestão