p c m a t programa de condiÇÕes e meio ambiente...

PROF. MARCELO GÁRIOS

P C M A T

PROGRAMA DE CONDIÇÕES E

MEIO AMBIENTE DE TRABALHO

NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO

ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHOUFMG


ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

O PROGRAMA É UM DOCUMENTOTÉCNICO - LEGAL

� PODER CONSTITUINTE DE DIREITO;� DECIFRADOR DE DÚVIDAS MATERIAIS;

DESCOMPASSO ENTRE O DESCONHECIMENTO E O ESCRITO NO PAPEL

� ESPECIFICIDADE; EXIGIDO PARA CADA ESTABELCIMENTO

� RASTREABILIDADE DE INFORMAÇÕES;ONDE/COMO/POR QUÊ

� VERACIDADE. DILIGÊNCIA FÁTICA E DOCUMENTAL



PCMAT- EXIGÊNCIA :PORTARIA do MTE que alterou a NR 18 - nº 04 de

04/07/1995.

- ABRANGÊNCIA :TODOS ESTABELECIMENTOS COM MAIS DE 20

EMPREGADOS.

- CONTEMPLÂNCIA :NR 18 e ARTICULADO COM DEMAIS NRs.



PCMAT

- ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO:”PROFISSIONAL LEGALMENTE HABILITADO NA

ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO.”

- IMPLEMENTAÇÃO:NR 1 - RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR OU

CONDOMÍNIO.



PCMAT

- OBJETIVOS� Garantir a salubridade;� Preservar a saúde e a integridade física;� Prevenir riscos ocupacionais;� Assegurar padrões adequados de saúde e

bem estar;� Proteção ao meio ambiente e recursos

naturais.



P C M A T- DOCUMENTOS INTEGRAM O PROGRAMA:

� a) memorial sobre condições e meio ambiente de trabalho na atividades e operações , levando-se em consideração riscos de acidentes e de doenças do trabalho e suas respectivas medidas preventivas;




� b) projeto de execução das proteções coletivas em conformidade com as etapas da execução da obra;

� c) especificação técnica das proteções coletivas e individuais a serem realizadas;

� d) cronograma de implantação das medidas preventivas definitivas no PCMAT;




� e) layout inicial do canteiro da obra, contemplando , inclusive, previsão do dimensionamento das áreas de vivência ;

� f) programa educativo contemplando a temática de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, com sua carga horária.



PCMAT

- RISCOS A SEREM AVALIADOS� a) FÍSICOS - ruído; vibração; radiações; calor;

frio;pressões anormais ; umidade.

� b) QUIMICOS - aerodispersóides; gases; vapores; substâncias compostas ou produtos químicos.

� c) BIOLOGICOS - vírus; bactérias; protozoários; fungos; parasitas; bacilos.



PCMAT

- RISCOS A SEREM AVALIADOS

� d) ERGÔNOMICO - esforço físico intenso; levantamento e transporte manual de peso; exigência de postura inadequada; controle rígido de produtividade; imposição de ritmos excessivos; trabalho de turno e noturno; jornada de trabalho prolongada; monotonia e repetitividade; outras situações causadoras de stress físico e psíquico.



PCMAT

- RISCOS A SEREM AVALIADOS

� e) ACIDENTES (MECÂNICO) - arranjo físico inadequado; máquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas inadequadas ou defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão; armazenamento inadequado; animais peçonhentos.....



PCMAT - ESTRUTURA

�DOCUMENTO BASE

�ANTECIPAÇÃO

�RECONHECIMENTO

�AVALIAÇÃO

�MEDIDAS DE CONTROLE

�MONITORAMENTO



- AVALIAÇÃO:

QUANTITATIVA�Medir concentração ou intensidade da

exposição ocupacional; �Comparar as medições com os limites de

tolerância ( NR-15, ACGIH);�Subsidiar estudos epidemiológicos;�Fornecer dados para projeto de medidas de

controle;�Comprovar controle da exposição ou

inexistência de valores acima dos LT’ ou do nível de ação.



- AVALIAÇÃO:

QUALITATIVA

� Inspeção do local de trabalho; � Definição do agente de risco envolvido;� Potencial agressivo;� A forma de contato;� Tempo efetivo de exposição;� Freqüência efetiva desse contato;� Fornecer dados para projeto de medidas de

controle.



- MEDIDAS DE CONTROLE :�Propor medidas de controle de acordo com as

situações encontradas na elaboração de cada fase;

� Hierarquia das medidas de controle:� Eliminam ou reduzam utilização ou formação

de agentes de risco;� Previnam a disseminação desses agentes; � Reduzam os níveis de concentração destes

agentes;� Medidas de caráter administrativo ou de

organização do trabalho;� Utilização de EPI;



- CONSIDERAÇÕES GERAIS :� TREINAMENTO:� ADMISSIONAL carga horária mínima de 6

horas:

� informações sobre as condições e Meio Ambiente de trabalho;

� riscos inerentes a sua função;

� uso adequado dos equipamentos de Proteção Individual – EPI e informações sobre os equipamentos de proteção Coletiva- EPC, existentes nos canteiros de obra.



- CONSIDERAÇÕES GERAIS :TREINAMENTO:� PERIÓDICO deve ser ministrado:

� sempre que se tornar necessário ;

� ao início de novos etapas da obra.

� Empregados devem receber cópias dos procedimentos e operações a serem realizadas com segurança. (NR 1 – ORDEM DE SERVIÇO)



- CONSIDERAÇÕES GERAIS :� CIPA :

� A empresa que possuir na mesma cidade 1 ou mais canteiros de obra ou frentes de trabalho, com menos de 70 empregados, deve organizar CIPA centralizada.

� A CIPA centralizada será composta de representantes do empregador e dos empregados, devendo Ter pelo menos 1(um) representante titular e 1(um) suplente, por grupo de até 50 (cinqüenta) empregados em cada canteiro de obra ou frente de trabalho, respeitando-se a paridade prevista na NR-5.



- CONSIDERAÇÕES GERAIS :� CIPA :

� desobrigadas de constituir CIPA os canteiros de obra cuja construção não exceda a 180 (cento e oitenta ) dias, devendo, para o atendimento do disposto neste item, ser constituída comissão provisória de prevenção de acidentes, com eleição paritária de 1 (um) membro efetivo e 1(um) suplente, a cada grupo de 50(cinqüenta) trabalhadores.



- CONSIDERAÇÕES GERAIS :

� As empresas que possuem EQUIPES DE TRABALHO ITINERANTES deverão considerar como estabelecimento a sede da equipe.

� SUBEMPREITEIRAS que pelo número de empregados não se enquadrarem na norma participarão com, no mínimo, 1 (um) representante das reuniões, do curso da CIPA e das inspeções realizadas pela CIPA da contratante.

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- CONSIDERAÇÕES GERAIS :

CAPACITAÇÃO :

� TRABALHADORES HABILITADOS :capacitação mediante curso específico do sistema oficial de ensino; capacitação mediante curso especializado ministrados por centros de treinamento e reconhecido pelo sistema oficial de ensino.

� TRABALHADORES QUALIFICADOS: capacitação mediante treinamento na empresa; capacitação mediante curso ministrado por instituições privadas ou públicas, desde que conduzido por profissional habilitado; ter experiência comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 06(seis) meses na função.



PRINCIPAIS DIFICULDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

� A norma extremamente específica;

� Desconhecimento de metodologias para a avaliação qualitativa X quantidade;

� Inexistência de profissionais especializados;

� Indisponibilidade de equipamentos apropriados para os levantamentos de campo;



PRINCIPAIS DIFICULDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

� Variância de avaliação da fiscalização = DRT; MPT; INSS; CONTRATANTE; SINDICATOS; CREA;

� Escolha do profissional para elaborar / executar : riscos na indicação de pessoa inabilitada.

� Receio de descobrir (detectar) “novo” risco na atividade, de enfrentar “novo” problema.

� Falta de definição de um modelo específico do programa.


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