GROUPEMENT TERRITORIAL EST

ATTICHY03.44.42.78.80

BETHISY-ST-PIERRE03.44.39.32.20

COMPIEGNE03.44.92.57.90

CREPY-EN-VALOIS03.44.94.75.02

ESTREES-ST-DENIS03.44.36.73.65

GUISCARD 03.44.43.51.10

LASSIGNY 03.44.23.22.33

MAIGNELAY-MONTIGNY 03.44.51.54.30

MAREUIL-SUR-OURCQ 03.44.94.70.25

NANTEUIL-LE-HAUDOUIN 03.44.88.34.02

NOYON 03.44.09.89.02

RESSONS-SUR-MATZ 03.44.90.71.35

THOUROTTE 03.44.90.61.12

Nanteuil le Haudoin

Mareuil sur Ourcq

Crépy en valois

Béthisy Saint Pierre

Compiègne

Attichy

Thourotte

Noyon

Guiscard

Lassigny

Ressons sur Matz

MaignelayMontiny

Estrées Saint Denis

GROUPEMENT TERRITORIAL OUEST

BEAUVAIS 03.44.12.18.02

AUNEUIL 03.44.47.53.22

BRESLES 03.44.12.29.10

BRETEUIL 03.44.12.45.00

CHAMBLY 01.39.37.48.14

CHAUMONT-EN-VEXIN

03.44.49.47.72

CREVECOEUR-LE-GRAND

03.44.46.50.20

FORMERIE 03.44.15.34.27

GRANDVILLIERS 03.44.48.98.83

LA-CHAPELLE-AUX-POTS 03.44.04.57.42

MARSEILLE-EN-Bis 03.44.13.14.11

MERU 03.44.52.64.72

NOAILLES 03.44.03.53.52

NOYERS-ST-MARTIN 03.44.80.15.80

SONGEONS 03.44.82.43.40

TILLE 03.44.10.36.50

Formerie Grandvillers

Tillé

BeauvaisBresles

NoaillesChaumonten Vexin

Meru Chambly

NoyersSaint Martin

Breteuil

Auneuil

Songeons

Marseille en Beauvaisis

Crevecoeur le Grand

La Chapelle aux Pots

ou

GROUPEMENT TERRITORIAL SUD

CLERMONT 03.44.77.34.22

CREIL 03.44.61.18.02

LA-CHAPELLE-EN-SERVAL

03.44.65.03.41

LAMORLAYE 03.44.60.41.55

LIANCOURT 03.44.69.11.02

MONTATAIRE 03.44.27.26.02

MOUY 03.44.69.62.00

NOGENT-SUR-OISE

03.44.74.47.70

PONT-STE-MAXENCE 03.44.70.41.02

PRECY-SUR-OISE 03.44.27.72.24

SENLIS 03.44.60.76.42

ST-JUST-EN-CHAUSSEE 03.44.77.30.80

VERBERIE 03.44.38.07.23

Saint Just en

Chaussée

Clermont

Liancourt

Mouy

Précy sur Oise

Montataire

Nogent

Creil

Lamorlaye

Senlis

Pont Saint maxence

Verberie

La chapelle en Serval

Les Moyens Humains

Les Moyens Matériels

1. Secours à personnes y 86 Véhicules de Secours

et d’Assistance aux Victimes ; y 41 Véhicules de Secours Routier ; y 3 Postes Médicaux Avancés.

2. Incendie y 53 Fourgons Pompe Tonne et Camions Citerne d’Incendie Rural ;

y 24 Échelles aériennes ; y 25 Camions Citerne Feux de Forêts ; y 17 Dévidoirs Automobile ; y 12 Fourgons Grande Puissance. y 3 BEA (Bras Élévateurs Articulé)

3. Moyens d’interventions NRBC (Nucléaire, Radiologique, Biologique et Chimique)

y 3 Véhicules risques technologiques ;

y 3 Unités de décontamination.

4. Moyens Inondations y 24 embarcations de sauvetage et reconnaissance ;

y 2 véhicules amphibie ; y 3 ensembles de barge ; y 1 unité de secours subaquatique.

5. Formation y 1 simulateur d’incendie en milieu clos (Dragon III).

y 1 simulateur de conduite en situation d’urgence.

783 véhicules composent le parc matériel :

y Un état-major y Un Centre de Traitement de l’Alerte

y 3 groupements territoriaux

y 42 centres de secours y 106 personnels administratifs et techniques

y 573 sapeurs-pompiers professionnels

y 2400 sapeurs-pompiers volontaires

y 104 personnels du service de santé et de secours médical

y Près de 800 véhicules

58892 interventions soit : y Secours à personnes (malaises, accidents, chutes, ...) : 75%

y Destruction d’hyménoptères (insectes) : 1% y Opérations diverses (inondations, sauvetages d’animaux, pollutions, ...) : 9 %

y Feux : 9 % y Accidents sur la voie publique : 7 % y Fausses alertes : 0 % y Sorties sans intervention : 2%

Les Interventions

6%

9%

0%

7%

1%

75%

2%

ACCIDENTS DECIRCULATIONOPERATION DIVERS

FAUSSE ALERTE

FEUX

INSECTES

SECOURS A PERSONNE

SORTIE SANSINTERVENTION

EDITOLe volontariat, un engagement citoyen !Les sapeurs-pompiers volontaires peuvent participer à toutes les missions dévolues au service départemental d’incendie et de secours. A compétence égale, ils assurent les mêmes missions que leurs collègues professionnels.

� Être âgé de 16 ans au moins (21 ans pour les officiers). Une autorisation parentale est nécessaire pour les jeunes de moins de 18 ans.

� Jouir de ses droits civiques, ne pas avoir fait

l’objet d’une peine afflictive ou infamante

inscrite à son casier judiciaire, et s’engager à exercer son activité avec obéissance, discrétion et responsabilité dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ;

� Se trouver en position régulière au regard du service national ;

� Remplir les conditions d’aptitude physique et médicale adaptées en fonction des missions exercées (examen lors de l’engagement);

Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite. Le renouvellement de l’engagement est subordonné à la vérification périodique des conditions d’aptitude physique et médicale

Le parcours du recrutement

Vous êtes engagé en qualité de : �Sapeur ;

�Lieutenant ou capitaine, si vous disposez d’un t i t re ou diplôme inscrit dans la l iste f ixée par arrêté du ministre chargé de sécurité civile. Si l’intérêt du service le requiert, dans ce cas, la limite d’âge minimum est portée à 21 ans ;

� Infirmier ou médecin pour le service de santé, si vous disposez du diplôme d’état, un doctorat ou en cours d’internat.

Pour s’engager en qualité de sapeur-pompier volontaire, il vous suffit d’adresser, au chef du centre de secours le plus proche de votre domicile, une candidature en joignant :

 une lettre de motivation manuscrite ;

 un curriculum vitae (CV) ;

 la copie des titres, diplômes ou attestations de formation.

« Décaler, ça décale » Cette expression date de l’époque où les sapeurs pompiers utilisaient des pompes à vapeur (extrêmement pesantes) tractées par des chevaux. Pour faciliter ainsi la traction des animaux, ces pompes étaient calées en position de départ sur les bateaux légèrement en pente douce des casernes. Au moment de l’alerte les sapeurs pompiers retiraient les cales pour partir. Les camions ont remplacé les chevaux mais le terme est resté.

L’Éthique du Sapeur Pompier

Je ne veux connaître ni ta

philosophie, ni ta religion, ni ta

tendance politique, peu m’importe que

tu sois jeune ou vieux, riche ou pauvre, français

ou étranger. Si je me permets de te demander

quelle est ta peine, ce n’est pas par indiscrétion mais bien pour mieux t’aider.Quand tu m’appelles, j’accours, mais assure-toi de m’avoir alerté par les voies les plus rapides et les plus sûres. Les minutes d’attente te paraîtront longues, très longues, dans ta détresse pardonne mon apparente lenteur.

Le Général Casso Directeur de la BSPP de 1963 à 1970

Insigne de poitrineCet insigne de poitrine est porté avec fierté par l’ensemble des Sapeurs pompiers de l’Oise.

En reprenant les couleurs du département, l’orange et le vert, il symbolise l’appartenance au corps des sapeurs pompiers de l’Oise.

Le Saviez-vous

«Candidature»Je fais acte de candidature

«rendez-vous»Je suis reçu(e) par le chef du centre de secours.

«doCuments»Je fournis les éléments administratifs et médicaux.

«tests»Je réalise les tests sportifs.

«Équipement»Je reçois mon matricule et mon habillement.

«intÉgration»Je participe à la journée d’intégration.

«apprenant»Je participe à mes premières interventions de secours en qualité d’apprenant.

1 2

«engagement»Je signe mon arrêté d’engagement et la charte du volontariat.

6 5

7

9

8

3

«mÉdeCin»Je rencontre le médecin qui évalue mon aptitude.4

«Candidature»Je fais acte de candidature

«rendez-vous»Je suis reçu(e) par le chef du centre de secours.

«doCuments»Je fournis les éléments administratifs et médicaux.

«tests»Je réalise les tests sportifs.

«Équipement»Je reçois mon matricule et mon habillement.

«intÉgration»Je participe à la journée d’intégration.

«apprenant»Je participe à mes premières interventions de secours en qualité d’apprenant.

1 2

«engagement»Je signe mon arrêté d’engagement et la charte du volontariat.

6 5

7

9

8

3

«mÉdeCin»Je rencontre le médecin qui évalue mon aptitude.4

L’aptitude médicale

Répondre aux caractéristiques suivantes

� Un rapport poids/taille harmonieux et une bonne condition physique compatible avec une activité opérationnelle et sportive, en vue de s’assurer de la capacité à accomplir les missions du service ;

� Une absence d’anomalie constitutionnelle incompatible avec le port des tenues réglementaires ;

� Une absence d’antécédents rachidiens pathologiques, cliniques ou radiologiques dont

l’existence doit faire l’objet d’un bilan médical orienté ;

� La vision corrigée pour les deux yeux doit avoir une acuité supérieure ou égale à

seize dixièmes avec un minimum de six dixièmes pour un œil, sans correction.

� Une absence de manifestation d’hyperréactivité bronchique : tout antécédent ou élément clinique évocateur d’allergie d’asthme doit faire l’objet d’un bilan pneumologique orienté.

Les vaccinations :

Du point de vue des vaccinations obligatoires, pour être déclaré apte au recrutement, le sapeur-pompier doit remplir les conditions d’immunisation fixées par arrêté du Ministre chargé de la santé.

Par conséquent, les sapeurs-pompiers professionnels comme les sapeurs-pompiers volontaires sont soumis à vaccination obligatoire pour :

� DT polio � BCG � Anti hépatique B

Une hygiène de vie :

� L’aptitude physique est requise pour l’exercice de la fonction de sapeur-pompiers volontaire et nous savons que la pratique du sport est indispensable et obligatoire pour devenir un sapeur-pompier efficace.

� Dans le même esprit, le pompier se doit d’avoir un comportement rigoureux face à l’alcool ou aux stupéfiants.

Leur consommation sur les lieux du travail mais également les abus qui auraient lieu en dehors de l’exercice des fonctions sont contraires à l’éthique que se propose d’atteindre le sapeur-pompier qui se réfère volontiers à la célèbre devise de M. de Coubertin :« Un esprit sain dans un corps sain ».

Tests sportifs AGE

BARÈMESDESCRIPTIF

FEMME HOMME

Nage libre de 50 m sans arrêtPermet de vérifier l’aisance du candidat

dans le milieu aquatique.

Ascension de l’échelle jusqu’à une hauteur de 2 étages.

Permet de vérifier l’aisance du candidat lors d’une évolution en hauteur.

18 à 29 ans7

pompes15

pompes

Exercice ayant pour but de contrôler la résistance musculaire des membres supérieurs du candidat.30 ans

et plus

18 à 29 ans

90 secondes

Cet exercice a pour but de mesurer l’endurance des muscles du bas du dos et de la ceinture pelvienne. Le candidat se positionne allongé sur le sol en appui sur les avant-bras.

30 ans et plus

18 à 29 ans90 secondes

Cet exercice a pour but d’évaluer l’endurance des muscles inférieurs. Le candidat se met en position de chaise dos en appui contre un mur.

30 ans et plus

18 à 29 ans

15 cm

Cet exercice a pour but d’évaluer la souplesse. Le candidat est assis pieds joints et doit pousser une réglette le plus loin possible de ses pieds et maintenir la position.

30 ans et plus

18 à 29 ans 4,5 6Cet exercice a pour but d’évaluer la capacité cardio respiratoire. Cette épreuve consiste à courir entre des plots distants de 20 m en respectant un rythme de course qui s’accélère toutes les minutes

30 ans et plus

4 5

Tests anthropométriques

TEST 1 : Écart latéral de 1,20 m.(largeur retenue en rapport avec l’écartement nécessaire pour le levage de personne)

TEST 2 : Enjamber un rebord de fenêtre de 0,90 m (avec charge de 10 kg représentant le poids des équipements de protection individuel (EPI), appui sur la fenêtre possible)

TEST 3 : Hauteur accessible(bras levé dans le prolongement du corps, hauteur moyenne retenue 1,90 m au niveau de

l’axe médian de la main.)

Les tests de recrutement

La natation

Échelle à coulisse

Les pompes

Le gainage

Le killy

La souplesse

Le Luc Léger

EDITO

Le Saviez-vous

Bon à savoir

Il est possible de faire les formations en convention afin que je sois pris en charge par mon employeur au titre de la formation professionnelle.

Service Départemental d’Incendie et de Secours

de l’Oise

ZAE Beauvais Tillé8 Avenue de l’Europe

BP 20870 TILLE 60008 BEAUVAIS CEDEX

Standard : T 03 44 84 20 00

v 03 44 86 20 06

www.sdis60.fr

Le SDIS de l’Oise engagé dans le numérique met en œuvre des outils modernes pour limiter les formations en salle : La formation ouverte et à distance (F.O.A.D.)

Cette formation permet au sapeur-pompier volontaire de suivre une partie de la formation à distance via Internet. Vous pourrez ainsi avancer à votre rythme pendant vos périodes de disponibilité.

� Je deviens observateur apprenant sur intervention après avoir participé à la journée d’intégration ; elle est organisée au service départemental d’incendie et de secours trois fois par an.

� Je deviens un équipier opérationnel à l’issue de la formation initiale adaptée aux missions effectivement confiées au sapeur-pompier volontaire et nécessaires à leur accomplissement ;

La formation initiale se déroulera les week end ou en semaine sur des périodes bloquées en fonction de ma disponibilité. Elle se déroule en plusieurs unités de valeur (UV) donnant la possibilité, après validation de chacune d’elle, de participer aux opérations de secours correspondantes :

 UV Secours à personnes, environ 10 jours : j’apprends à porter secours, à faire le massage cardiaque, le bouche à bouche, etc … en équipe ;

 UV Opérations diverses, environ 5 jours : j’apprends à intervenir lors d’inondation, de capture d’animal, etc ;

 UV Incendie, environ 12 jours : j’apprends ce qu’est le feu et comment intervenir pour l’éteindre, etc … .

� La formation continue me permet de maintenir mon aptitude opérationnelle tout au long de mon engagement.

� Je deviens gradé en réalisant des formations de perfectionnement ou d’adaptation aux activités destinée à permettre l’apprentissage de nouvelles compétences, adaptés aux fonctions, que je serais amené à occuper.

La formationLa formation comprend :

Pour assurer l’effectif minimum de garde nécessaire à chaque centre de secours, les sapeurs-pompiers sont en caserne prêts à partir en intervention.

Le sapeur-pompier volontaire s’engage à fournir un minimum de disponibilité (notamment en journée, nuit, week-end et jours fériés) pour assurer l’effectif de garde opérationnel de son centre de secours.

Concrètement : Je suis recruté, puis formé, aussi je dois m’intégrer dans le dispositif de fonctionnement du centre de secours où je suis affecté afin de contribuer à la bonne distribution des secours 24h / 24, 7 jours / 7 et 365 jours par an.

La disponibilitéPour assurer l’effectif minimum :