Informativo da Contmatic Phoenix • www.contmatic.com.br Edição 72 • Agosto 2010

LANÇAMENTO

ORION PHOENIXMAIS DE 4 MIL PESSOAS LOTARAM O ANHEMBI E CONHECERAMEM PRIMEIRA MÃO O AVANÇO TECNOLÓGICO DO SISTEMA E AS FACILIDADES QUE VAI TRAZER PARA EMPRESAS E CONTABILISTAS

EXAME OBRIGATÓRIOLEI OBRIGA BACHARÉIS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

A FAZER EXAME DE SUFICIÊNCIA PARA OBTER REGISTRO NOS CONSELHOS DE CONTABILIDADE

CAPACITAR-SE É PRECISOFUNDAÇÃO IDEPAC PASSA A PERMITIR QUE JOVENS DE ATÉ 29 ANOS FREQUENTEM OS

CURSOS GRATUITOS DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

EDITORIAL ÍNDICE

Mais de 4 mil pessoas com-pareceram ao Anhembi, no dia 23 de julho, para prestigiar o super lan-

çamento do Orion Phoenix, o ERP da Contmatic. Com isso, defi nitivamente, a nossa empresa entra em uma nova era ao criar um produto inovador e atu-al de gestão empresarial, totalmente concebido para a plataforma web e in-tegrado aos nossos atuais sistemas G5, IRPJ/JR e Contábil Phoenix. O Orion vai revolucionar a maneira como você trabalha atualmente em relação aos seus clientes. Além de diminuir drastica-mente seus custos, você ganhará mais rapidez, exatidão e efi cácia nos atuais serviços em seu escritório. Afi nal, nosso software utiliza o que há de mais avan-çado em termos de tecnologia, inde-pendentemente do sistema operacional (Windows) e banco de dados.Tente imaginar que, uma vez com o sistema ERP (faturamento, estoque, compras, fi nanceiro etc.) na web, seu escritório contábil está permanente-mente conectado online com o cliente. O que quero dizer é que ele, por meio dos nossos sistemas de escrita fi scal e contabilidade, passa a fazer parte do sistema como se fosse uma peça única.

Sérgio Contente Presidente da Contmatic PhoenixDeus seja louvado

3MercadoLei de Regência de Contabilidade traz de volta o Exame de Sufi ciência para os bacharéis obterem o registro no CFC

7Especial OrionO ERP da Contmatic é lançado em grande evento no Anhembi com palestras de Max Gehringer e Leila Navarro

11Nosso ParceiroFaculdade Santa Marcelina assina convênio e estudantes podem utilizar gratuitamente os softwares da Contmatic

Publicação da Contmatic Phoenix, empresa de desenvolvimento de softwares administrativos, para seus clientes e parceiros.

CONTMATIC PHOENIXRua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03315-000. Telefone: (11) 2942-6700www.contmatic.com.br • boletim@contmatic.com.br

Conselho EditorialAdriana de Jesus Ferreira (Suporte técnico)Ailton dos Santos Silva (TI)Daniela da Silva (Consultoria)Leandro G.Domingues (Desenvolvimento)Mário Hessel (Diretor executivo)Meire Luciana Roque de Andrade (Consultoria)Priscila Ribeiro Salgado (Cursos)Ricardo Perez Silva (Consultoria)Sandro Costa de Oliveira (Diretor comercial)Soraia Regina dos Santos Cabral (Consultoria)Tânia Sanches Negreiros (TI)

Produção EditorialVersátil Comunicação Estratégicawww.versatilcomunicacao.com.brEdição: Cícero Vieira Textos: Helder HorikawaSecretaria: Vanessa Lima Jornalista Responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171)

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Fale com a ContmaticComercial (11) 2942-6723Financeiro (11) 2942-6725Cursos (11) 2942-6720Treinamentos (11) 2942-6705Suporte Folha (11) 2942-6710 G5/Junior (11) 2942-6711 Contábil (11) 2942-6712 Rede (11) 2942-6713 Outros (11) 2942-6714UnidadesMatriz – São Paulo (11) 2942-6700Campinas (19) 3213-7007S.J.dos Campos (12) 3921-0888Marília (14) 3454-7774Ribeirão Preto (16) 3967-3536S.J.do Rio Preto (17) 3222-6710

Nota da redaçãoA Contmatic Phoenix, em todas as suas atividades, tem como prioridade a preservação do meio ambiente. Para a impressão do Contmatic Phoenix Mais, optamos pela não utilização de papel reciclado porque, tecnicamente, ele ainda não atingiu níveis adequados de desenvolvimento de cor e textura para que se possa imprimir a publicação com fotos e textos com a qualidade desejada.

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Queremos conhecer sua opinião sobre o novo informativo da

Contmatic. Envie para o e-mail redacao@contmatic.com.br,

até o dia 13 de agosto, sua crítica, sugestão ou comen-

tário sobre qualquer assunto relacionado ao veículo e nós

vamos sortear entre os que escreverem três exemplares de O Livro Prata do Dinheiro em Caixa

Din Din! (Editora M. Books), de Jeff rey Gitomer, e três exemplares autografados de Respostas

da Consultoria Legalmatic, idealizado e realizado por Sérgio Contente.

Sua colaboração é fundamental para o nosso veículo. A relação dos ganhadores será divulgada

na edição de setembro.

EscrevaE GANHE

o

Serão sorteados seislivros entre os leitores Serã

2 | Contmatic |

MERCADO

eles serão concedidos apenas median-

te aprovação no exame. Mas quando e

como serão aplicadas essas provas?

A prova será semelhante à da Ordem

dos Advogados do Brasil (OAB). Será

exigido pelo menos o mínimo (nota 6)

de conhecimentos técnicos em normas

contábeis. Vamos aplicar o exame duas

vezes ao ano. Uma comissão já analisa as

datas das provas, que serão preparadas

e aplicadas pelo CFC.

O que ocorre com aquele que não con-

seguir a aprovação no exame?

A não aprovação aponta que o recém-

formado não está apto ao exercício da

profi ssão. Ele será efetivamente um

contador depois de passar no Exame

de Sufi ciência.

Os profi ssionais que já trabalham, mes-

mo sem o curso superior, também terão

de se submeter ao exame?

A lei garante o direito adquirido para

quem já possui o registro no CRC. Mas

um outro fator importante que a lei esta-

belece é a questão da educação continu-

ada. Nós vamos, cada vez mais, fomentar

a necessidade de qualifi car os que já es-

tão no mercado.

Os técnicos em contabilidade já regis-

trados no CRC e os que venham a fazê-

lo até 1º de julho de 2015, desde que

aprovados no Exame de Sufi ciência, te-

rão assegurado o direito ao exercício da

CONTABILISTA, SIM SENHOR Lei que regulamenta a profi ssão no território

nacional é sancionada pelo presidente Lula

Depois de anos de discussões

e intensas negociações, o

presidente Lula sancionou

em junho a Lei nº 12.249/10,

que regulamenta a Lei de Regência de

Contabilidade. Entre as principais novida-

des estão a volta do Exame de Sufi ciência e

a obrigatoriedade do diploma de bacharel

em ciências contábeis para se exercer a car-

reira de contabilista.

Em entrevista ao Contmatic Phoenix Mais,

a presidente da Academia Brasileira de

Ciências Contábeis, Maria Clara Cavalcante

Bugarim, que ocupa também a vice-presi-

dência de Desenvolvimento Profi ssional e

Institucional do Conselho Federal de Con-

tabilidade (CFC), fala sobre os impactos da

lei no mercado de trabalho.

Anualmente, cerca de 20 mil contabi-

listas se formam no Brasil em 1.046 ins-

tituições de ensino superior. O Exame

de Sufi ciência é a melhor ferramenta

para avaliá-los?

Com tamanha oferta de cursos, temos de

fi car atentos à qualidade do ensino. Ao CFC

cabe fi scalizar, e o Exame de Sufi ciência é

uma medida preventiva para proteger a so-

ciedade de um profi ssional que pode não

estar preparado para o exercício da função.

Pela nova lei, os bacharéis em ciências

contábeis podem requerer seus regis-

tros nos Conselhos Regionais de Con-

tabilidade (CRC) até 29 de outubro, sem

qualquer exigência. A partir dessa data,

LEIA MAIS NO SITE

Leia a entrevista completa com a presidente

da Academia Brasileira de Ciências

Contábeis, Maria Clara Cavalcante Bugarim,

no site www.contmatic.com.br.

profi ssão. Depois desse prazo, somente

aqueles que fi zerem o bacharelado po-

derão trabalhar como contabilista?

Essa também é uma grande conquista.

Temos um grande respeito pelos técnicos.

Mas, hoje, com a fragilidade do ensino que

é ofertado – alguns até por correspondên-

cia –, não há espaço para esse profi ssional.

Atualmente, dos 400 mil contabilistas no

Brasil, 45% têm formação técnica, mas esse

índice já chegou a 70%, pois não tínhamos

cursos superiores. Hoje, temos uma grande

quantidade de instituições universitárias,

que necessitam ser prestigiadas.

Envie para o e-mail

redacao@contmatic.com.br

a sua opinião, crítica ou elogio sobre

a Lei de Regência de Contabilidade.

Na próxima edição, publicaremos uma

reportagem especial sobre esse tema.

obre

Maria Clara: prova similar à da OAB

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| Contmatic | 3

LEGALMATICPHOENIX

Área trabalhista Área previdenciária

A empresa ao receber um comunicado da Previdência Social

informando que o empregado aposentou-se por tempo de

contribuição pode rescindir o contrato de trabalho dele?

Existe a possibilidade de o trabalhador aposentar-se

por tempo de contribuição ou por idade e continuar na

empresa, sem afrontar qualquer dispositivo da legisla-

ção em vigor.

Em decorrência disso, a rescisão contratual depende da

vontade das partes e deve ser formalizada por meio de

pedido de demissão do funcionário ou da comunicação,

por parte do empregador, da dispensa sem justa causa.

Um trabalhador pode ser dispensado sem justa causa du-

rante o gozo de suas férias?

A legislação é omissa nessa questão. Todavia, entende-

mos que, durante o prazo em que o contrato de trabalho

estiver suspenso ou interrompido, não pode haver o des-

ligamento do empregado.

As férias são um período para descanso e o afastamento é

considerado uma interrupção desse contrato.

Os reajustes salariais concedidos por promoção podem

ser compensados no dissídio coletivo?

Podem por ocasião da data-base apenas os reajustes con-

cedidos por antecipação espontânea ou compulsória, ex-

ceto aqueles decorrentes de promoção, equiparação sa-

larial, término de aprendizagem, transferência ou os que

tiverem natureza de aumento real, ainda que o salário seja

superior ao piso da categoria.

Assim, os reajustes salariais por promoção não podem ser

compensados por ocasião do dissídio coletivo.

O empregador pode exigir exame de gravidez na admis-

são de uma trabalhadora?

Não. A exigência de atestado ou exame de qualquer na-

tureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez na

admissão ou durante a vigência do contrato de trabalho,

é vedada expressamente por disposição legal. Trata-se

de medida discriminatória, proibida pelo inciso IV do

artigo 373-A da CLT.

Uma segurada autônoma que não requereu o salário-mater-

nidade em época própria pode solicitá-lo dois anos depois?

Sim. O parágrafo único do artigo 103 da Lei nº 8.213/91

informa que prescreve em cinco anos, contados da data

em que deveriam ter sido pagos os benefícios, toda

e qualquer ação para requerer prestações vencidas ou

quaisquer restituições ou diferenças devidas pela Pre-

vidência Social, salvo o direito dos menores, incapazes

e ausentes, de acordo com o Código Civil.

Assim, a segurada pode requerer o benefício até cinco

anos depois da data do parto, adoção ou guarda judicial

para fi ns de adoção.

Existe limite para a compensação de contribuição previden-

ciária paga a maior ou em duplicidade?

O artigo 65 da Medida Provisória 449/08, convertida na

Lei nº 11.941/09 que no artigo 79 revogou o parágra-

fo 3º do artigo 89 da Lei nº 8.212/91, o qual limitava

a 30%, no máximo, a compensação das contribuições

previdenciárias, no caso de pagamento ou recolhimen-

to indevido em cada competência. Com tal revogação,

passou a ser possível recuperar 100% das contribui-

ções previdenciárias.

Quem paga o salário-maternidade da doméstica?

O salário-maternidade, de acordo com o artigo 73 da

Lei nº 8.213/91 é pago diretamente pela Previdência

Social à segurada empregada doméstica. O valor é cor-

respondente ao último salário de contribuição.

CONSULTORIAONLINE

Com profi ssionais atualizados, experientes e bas-

tante atentos, a Consultoria Online Legalmatic

Phoenix oferece gratuitamente aos clientes da

Contmatic o esclarecimento adequado das prin-

cipais dúvidas sobre a legislação e aos procedimentos das

áreas tributária, contábil, trabalhista e previdenciária.

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Legalmatic

4 | Contmatic |

Área tributária Jurisprudências

A empresa enquadrada no Simples Nacional com atividade

comercial está obrigada a informar a Nomenclatura Comum

do Mercosul (NCM) dos produtos na NF-e?

A Portaria CAT nº 162/08, no artigo 40, dispõe que aplica-se

subsidiariamente à NF-e as regras da legislação referente

à emissão de nota fi scal modelos 1 ou 1-A. Assim, por força

do Ajuste Sinief nº 11/09, foi introduzida no Regulamento

do ICMS de São Paulo, por meio do Decreto nº 55.001, de

9/11/2009, que alterou a redação do artigo 127, a forma de

emissão da nota fi scal modelos 1 ou 1-A quanto à classifi ca-

ção fi scal de mercadorias. Essa norma trata expressamente da

obrigatoriedade sobre a informação do capítulo da NCM/SH

de dois dígitos na nota fi scal para os contribuintes com ativi-

dade comercial, ainda que tenha, ao mesmo tempo, atividade

de prestação de serviços sujeitos ao ISS, de modo que esses

devem prestar tal informação em seus documentos fi scais

emitidos a partir de 1º/1/2010. Sendo assim, a regra se apli-

ca também na emissão da Nota Fiscal Eletrônica, indiferente-

mente do regime tributário da pessoa jurídica.

O valor da venda de um bem do ativo imobilizado deve ser

considerado como receita bruta para fi ns de cálculo no Do-

cumento de Arrecadação do Simples (DAS)?

Não. Em conformidade com a Lei Complementar nº 123/06,

considera-se receita para fi ns de apuração dos tributos a serem

recolhidos na forma do Simples Nacional o produto da venda

de bens e serviços nas operações de conta própria, o preço

dos serviços prestados e o resultado nas operações em con-

ta alheia, não incluídas as vendas canceladas e os descontos

incondicionais concedidos. Observe-se que o valor da venda

de um bem do ativo imobilizado não se enquadra no conceito

relativo de receita a que se refere a norma mencionada.

Aviso prévio de trabalhador em gozo de licença-saúde

É inefi caz o aviso prévio dado ao trabalhador que se encon-

tra afastado do serviço por acidente de trabalho ou doença,

em gozo de licença-saúde, pois nesse período o contrato de

trabalho encontra-se suspenso, o que constitui obstáculo in-

transponível à rescisão contratual imotivada.

TRT/SP - 183881994 - 5ª Turma - Relator Luís Carlos C.M.Sotero da Silva

Gestante: demora na propositura da ação

No caso de a empregada deixar terminar o período de garantia

de emprego e somente depois ajuizar a ação, penso que não faz

jus nem à reintegração, muito menos à indenização, pois o seu

ato impediu o empregador de reintegrá-la no emprego, mos-

trando o seu desinteresse em voltar a trabalhar na empresa. O di-

reito previsto na Constituição é ao emprego e não à indenização.

TRT/SP - 01686200701102003 - 8ª Turma - Relator Sérgio P.Martins

BO não prova o alegado: justa causa não confi gurada

A falta grave de improbidade por apropriação indébita neces-

sita ser demonstrada em juízo. A simples lavratura de boletim

de ocorrência, por si só, não serve como demonstração do ale-

gado, mas apenas como indício de prova. A ausência de pro-

vas quanto à prática de ato faltoso para a ruptura contratual

assegura ao empregado o direito ao pagamento das verbas

rescisórias por imotivada dispensa. Recurso ordinário a que se

nega provimento.

TRT/SP - 01200200643302006 - 5ª Turma - Relatora Cíntia Táff ari

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Nota: jurisprudência é o modo pelo qual os tribunais interpretam e aplicam as leis. Os resumos acima permitem ao leitor tomar conhecimento do posicio-namento do judiciário, podendo, eventualmente, serem aproveitados como precedentes em processo judiciais semelhantes e nortear as decisões futuras.

m.br, rr

as,

| Contmatic | 5

LEGISLAÇÃO

CERTIFICADO DIGITAL:

VOCÊ JÁ TEM?Sem ele, a empresa fi ca impossibilitada de entregar suas

obrigações e pode sofrer multas e, o pior, perder negócios

A quantidade de empresas obri-

gadas a obter um certifi cado

digital deve crescer muito em

2010. A certifi cação, cuja res-

ponsabilidade é do contribuinte e não do

contabilista, é exigida, entre outras obriga-

ções, das empresas que emitem Nota Fiscal

Eletrônica (NF-e).

O contador, porém, de acordo com o con-

sultor Ricardo Borges Lacerda, do Centro de

Orientação Fiscal (Cenofi sco), pode auxiliar

seus clientes na entrega das declarações

por meio da procuração eletrônica, con-

forme processo interno de permissão da

Receita Federal. Ela pode ser obtida pela

internet, sem a necessidade de compareci-

mento a uma unidade do Fisco, e permite

que o contabilista transmita as declarações

e demonstrativos em nome do contribuin-

te, desde que seja um dos serviços autoriza-

dos pelo outorgante.

Há no mercado dois tipos de certifi cação

(A1 e A3), com as seguintes qualifi cações:

o e-CNPJ ou e-PJ, destinado à emissão da

Nota Fiscal Eletrônica, o e-CPF do respon-

sável pela empresa e do contador, para a

transmissão do arquivo digital do Sped con-

tábil e o e-PJ ou e-CNPJ para o Sped Fiscal.

O A1 tem validade de um ano e é armazena-

do no próprio computador e o A3 é válido

por até três anos com dados registrados em

cartão ou token criptográfi co.

Uma corporação impossibilitada de en-

tregar suas obrigações acessórias, e que

consequentemente não consegue pagar

seus tributos por falta da certifi cação, pode

sofrer multas. “As penalidades variam de

acordo com o imposto não declarado.

O primeiro passo é fazer uma pesquisa jun-

to à Receita”, explica Gildo Freire de Araújo,

do Conselho Regional de Contabilidade do

Estado de São Paulo (CRC SP).

O gerente de Produtos de Tecnologia da

Imprensa Ofi cial do Estado de São Paulo,

João Paulo Foini, explica que para adqui-

rir o certifi cado digital a empresa deve

procurar uma Autoridade Certifi cadora

(AC) da Infra-Estrutura de Chaves Públi-

cas (ICP-Brasil). Os preços variam de acor-

do com a modalidade da certifi cação e

custam de R$ 110 a R$ 165 e de R$ 350

a R$ 500, respectivamente.

ONDE OBTER A CERTIFICAÇÃO www.serasaexperian.com.br

www.certisign.com.br

www.correios.com.br

www.receita.fazenda.gov.br

www.serpro.gov.br

www.imprensaofi cial.com.br

A partir de 25 de agosto, as empresas com mais de

dez funcionários que utilizam o ponto eletrônico

têm de atender a novas exigências. Entre as obriga-

ções, estão manter o equipamento com capacida-

de de funcionamento de até 1.440 horas ininterruptas em casos

de ausência de energia; armazenar dados de forma permanente na

Memória de Registro; dispor de impressora exclusiva e de excelen-

te qualidade de impressão de material com durabilidade mínima

de cinco anos, além de ter uma porta de entrada USB para facilitar

a captação de informações por parte de agentes fi scais.

Segundo a advogada trabalhista Adriana Calvo, da Calvo Advoga-

dos, para o empregador que sempre agiu com boa fé a novidade

permite mais segurança na marcação do controle de frequência dos

seus funcionários, sem dizer que podem levar à redução de ações

trabalhistas. As companhias que não se adequarem à legislação es-

tão sujeitas a salgadas multas, que podem chegar a R$ 17 mil.

Araújo diz que penalidadesdependem do imposto não declarado

REGISTRO ELETRÔNICO DE PONTO

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ISLAÇÃOOAÇÃOSL

quantidade de em

6 | Contmatic |

ESPECIAL

Programa de gestão empresarial chega ao mercado

totalmente integrado com a Linha Contmatic Phoenix

O ERP DA CONTMATIC

Compras

Estoque

Produção

PDV

Financeiro

IntegraçãoG5 Phoenix

IntegraçãoG5 Phoenix

IntegraçãoContábil Phoenix

NF-e

Faturamento

WEB

Depois de quase dois anos

de intenso trabalho de

pesquisa e desenvolvimen-

to, a Contmatic Phoenix

lançou em um grande evento, no

dia 23 de julho, no Anhembi, em São

Paulo, o Orion, programa ERP (Enterprise

Resource Planning) que integra todos os

dados e processos de uma empresa em

um único sistema. Com isso, ela ingressa

no competitivo mercado de desenvolve-

dores de soluções integradas em gestão

de processos e negócios, nas plataformas

web e desktop.

O Orion chega aos clientes totalmen-

te integrado com a Linha Contmatic

Phoenix. “Para nós, esse produto é a rea-

lização de um sonho. É um sistema ino-

vador que une controle de estoque, fatu-

ramento, compras, fi nanceiro, PDV, nota

fi scal eletrônica e muito mais”, diz o pre-

sidente da Contmatic, Sérgio Contente.

Entre os diferenciais do Orion estão os

controles de produtos com grade e uni-

fi cado de clientes, fornecedores e trans-

portadoras, além da parametrização por

empresa. O módulo Faturamento, que foi

projetado com a utilização da Nota Fis-

cal Eletrônica, está agregado a estoque

e contas a receber, além de estar prepa-

rado para enviar dados para o sistema

de Nota Fiscal Paulista, imprimir o Danfe

e confi gurar os layouts de notas fi scais.

“Em resumo, é uma tecnologia diferente

com três camadas: banco de dados, ser-

vidor de aplicação e área do cliente, total-

mente preparada para a geração web 2.0”,

explica Leandro Guasco Domingues, ge-

rente do Departamento de Desenvolvi-

mento da Contmatic Phoenix.

Ele é fácil de ser utilizado e extremamen-

te confi ável. “As pessoas vão sentir as

diferenças porque é completo, sem ser

difícil. Com o Orion, praticamente não há

retrabalho nos processos e todo o contro-

le da empresa está em suas mãos”, argu-

mentam as consultoras Cristiane Duarte,

Denise Bittencourt e Simone Pontes. Elas

fazem parte da equipe de 22 participan-

tes do projeto de desenvolvimento da

tecnologia, composto também por pro-

fi ssionais convidados de outras áreas da

companhia e consultores externos.

Para chegar ao formato fi nal do Orion,

a Contmatic fez uma ampla pesquisa

nas melhores práticas de mercado dis-

poníveis no País. Aproveitou o que há de

melhor e adaptou as novidades de acor-

do com as necessidades do mercado. Na

prática, o sistema só tem vantagens. “Com

todo o processo de produção, venda e fa-

turamento sob controle, a empresa pode

se planejar, diminuir gastos e analisar in-

vestimentos”, compara Domingues.

Orion integra dados e processos da empresa em um único sistema

Entre os diferenciais do Orion

estão o controle de produtos

com grade, controle unifi cado

de clientes e fornecedores e

parametrização por empresa

| Contmatic | 7

ESPECIAL

UM PRODUTOSOB MEDIDA

Clientes e parceiros acreditam no sucesso do sistema,

especialmente, as pequenas e médias empresas

Com o lançamento do Orion Phoenix, a Contmatic

inicia uma nova era. Deixa de ser uma desenvol-

vedora exclusiva de softwares fi scais, contábeis e

tributários para ingressar no segmento de gestão

empresarial, cujas maiores referências são a alemã SAP, a norte-

americana Oracle e a nacional Totvs.

O produto chega ao mercado com muita expectativa entre

clientes e parceiros. “Pela experiência e competência da equipe

de programadores e o suporte que a Contmatic sempre ofere-

ceu, ele chega em um bom momento, já que há uma forte de-

manda pelo ERP, especialmente entre as micro, pequenas e mé-

dias companhias”, argumenta o consultor do Sebrae Maurício

Aparecido Ruiz, que também dirige a SBrasil Treinamento e De-

senvolvimento Empresarial e a Novação Consultoria Contábil.

De acordo com Ruiz, a integração do Orion com a Linha

Contmatic Phoenix é de fundamental importância. “Já conheço

muito bem os softwares da companhia. Toda mudança de le-

gislação é imediatamente incluída nos sistemas. Acredito que o

mesmo vai ocorrer com o novo produto. Daí, não tenho dúvidas

de seu sucesso”, defi ne.

Para o contador José Vanildo Veras da Silva, diretor da Datanil

Contabilidade e Consultoria, com especialização em gestão cor-

porativa, o Orion Phoenix chega para ganhar mercado rapida-

mente. “Foi uma decisão acertada da Contmatic ingressar nessa

área e estou certo de que ele terá muito êxito. Havia uma lacuna

no setor, já que boa parte dos sistemas ERP está concentrada

nas mãos de grandes corporações”, afi rma.

Se depender da consultora motivacional Rosana Spinelli, o Orion

realmente vai fazer muito sucesso. “Conheço o Sérgio Contente

há muitos anos e ele nunca entra para perder. É uma pessoa ino-

vadora e sempre antenada com as necessidades do mercado.

O sistema chegou para fi car entre os melhores”, destaca.

CARACTERÍSTICAS DO ERP DA CONTMATIC

O contador Silva: Contmatic oferece soluções práticas

Faturamento/NF-e• Faturamento (usando NF-e) integrado

com estoque e contas a receber;• Impressão do Danfe;• Fluxo de vendas fácil de usar

(orçamento, pedido e nota fi scal);• Preparado para envio de dados para

a Nota Fiscal Paulista;• Informações sobre as comissões. Financeiro• Emissão de boletos;• Geração de arquivo remessa;• Parametrização de juros e multas;• Recebimento parcial de parcela;• Gerenciamento de despesas por

centro de custos.

Produção• Gerenciamento do fl uxo de produção• Baixa de matéria-prima e entrada de

produtos acabados.

Estoque• Controle do estoque máximo e

mínimo com o ponto de pedido;• Grande quantidade de relatórios

gerenciais.

Compras• Requisição de compras, expedição,

cotação e pedido de compras integrados ao estoque.

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8 | Contmatic |

ESPECIAL

ORION PHOENIX,UM SISTEMA QUE JÁ ENTROU PARA A HISTÓRIA

Mais de 4 mil pessoas estiveram no Anhembi para

conhecer em primeira mão o ERP da Contmatic

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Mais de 4 mil pessoas com-

pareceram ao Anhembi, no

dia 23 de julho, para presti-

giar o super lançamento

do Orion Phoenix, o ERP da Contmatic.

E para a apresentação ofi cial do Orion,

juntamente comigo, subiram ao palco

para demonstrar o sistema os meus 22

colaboradores que desenvolveram o

novo projeto. As milhares de pessoas

que foram ao Anhembi interessadas

em conhecer o ERP da Contmatic sa-

íram impressionadas com o avanço

tecnológico e as facilidades que a nova

ferramenta irá trazer para os empresá-

rios e para os contabilistas.

A cada recurso demonstrado escuta-

vam-se as milhares de palmas dos pre-

sentes. As integrações automáticas com

os demais sistemas da Linha Phoenix

também foram o ponto alto da demons-

tração, pois elas facilitam o trabalho

dos escritórios de contabilidade. Para

fi nalizar a grande demonstração do

Orion Phoenix, realizamos um fatura-

mento ao vivo, onde o sistema acessou

o site da Sefaz e já gerou a NF-e.

Os clientes puderam conferir ao vivo

como é um sistema projetado na sua

origem para funcionar na internet, num

ambiente web.

Essa foi a quarta vez que a Contmatic

Phoenix leva os seus clientes ao Anhem-

bi e todas as vezes foi um marco na his-

tória na melhoria dos serviços contábeis.

Na primeira delas, em 1989, realizamos o

1º Encontro Nacional de Escrita Fiscal por

Computador onde o governo autorizou

a impressão das guias por computador.

Em 1995, lançamos o G5 Escrita Fiscal já

com telas gráfi cas e mouse e, em 1998, a

Linha Contmatic Phoenix para Windows.

Toda vez que utilizamos o Anhembi

para trazer alguma novidade para o

mercado criamos tendências. Sinto-me

feliz por criar programas que auxiliam

meus clientes e facilitam o seu trabalho.

Para abrir o evento de lançamento do

Orion Phoenix, foram realizadas pales-

tras com Rosana Spinelli, Lourivaldo

Lopes da Silva, Leila Navarro e no fi nal,

uma palestra com Max Gehringer.

Fiquei muito emocionado de ver milha-

res de amigos lotarem o Anhembi para

assistirem ao lançamento do nosso mais

novo sistema. Isso sem dúvida é a nossa

grande motivação para cada vez mais

melhorarmos nossos serviços no sentido

de retribuir todo esse apoio e confi ança.”

Sérgio Contente

Deus Seja Louvado

Presidente da Contmatic Phoenix

| Contmatic | 9

ESPECIAL

DESTAQUE NO EESCON 2010

Primeira apresentação ofi cial do ERP da

Contmatic ocorre no Encontro em Campos do Jordão

Parceira do Sindicato das

Empresas de Serviços Con-

tábeis de Assessoramen-

to, Perícias, Informações

e Pesquisas do Estado de São Paulo

(Sescon SP) há mais de duas décadas,

a Contmatic Phoenix é uma das princi-

pais patrocinadoras do 22º encontro do

setor, que ocorre de 11 a 13 de agosto,

no Campos do Jordão Convention

Center. O tema da edição neste ano,

que deve reunir cerca de 3 mil pesso-

as nos três dias do evento, é Vencendo

desafi os, superando limites. A Contmatic

aproveita o Eescon, realizado de dois

em dois anos, para apresentar, pela

primeira vez depois do lançamento no

Anhembi, o Orion Phoenix.

De acordo com Sandro de Oliveira,

diretor comercial da Contmatic, o

novo produto não será comercializa-

do no evento. “Em 2010, o Orion será

a grande sensação em nosso estande,

mas não o venderemos. Faremos de-

monstrações com o intuito de divul-

gar mais essa novidade aos parceiros

e novos clientes”, afi rma.

Segundo Oliveira, o objetivo é mostrar

que o programa é totalmente integra-

do com os demais softwares da Linha

Phoenix. “Criamos um sistema fácil de

ser manuseado, rápido e muito segu-

ro. Sem falar que o Orion já foi desen-

volvido para rodar na plataforma web.

Vamos apontar esses diferenciais na

ocasião”, esclarece.

Além da possibilidade de gerar bons

negócios, o Eescon é uma oportuni-

dade para os profi ssionais do setor

trocar informações técnicas, para seu

aprimoramento e reciclagem. “Tere-

mos três dias de compartilhamento

de informações e experiências para

que juntos possamos construir um

segmento mais forte, valorizado e

sempre a postos para contribuir com

o desenvolvimento do empreende-

dorismo, da economia e da nação”,

justifi ca o presidente do Sescon, José

Maria Chapina Alcazar.

Mais informações sobre o Eescon podem ser obti-

das pelos telefones (11) 3304-4474 e 3304-4493 ou

também pelo e-mail eescon@sescon.org.br.

Programa é integrado

com os sistemas Phoenix

Foto

• D

ivul

gaçã

o

10 | Contmatic |

RESPONSABILIDADESOCIALOPORTUNIDADE PARA

JOVENS E ADULTOS

Depois da melhor idade,

a Fundação Idepac, em

razão da grande procura,

passa a oferecer seus cur-

sos gratuitos de capacitação profi ssional

para jovens de baixa renda com até 29

anos de idade. Desde a inauguração da

entidade, em 2005, apenas as pessoas

entre 16 e 24 anos tinham direito a parti-

cipar dos treinamentos.

Segundo o presidente da instituição,

Mário Hessel, a estimativa é que em

torno de 20% das 500 vagas dispo-

níveis sejam preenchidas por alunos

acima dos 24 anos. Sobre o perfi l delas,

geralmente são pessoas desempre-

gadas, com ensino médio completo,

buscam uma recolocação no mercado

de trabalho ou desejam mudar de área.

“Mais qualifi cadas elas aumentam sua

empregabilidade”, justifi ca.

Os cursos semiextensivos têm 500

horas-aula e eles são ministrados de se-

gunda a sexta-feira, das 18h50 às 22h30.

Periodicamente, há uma programação

de treinamentos avulsos. Em ambos os

casos, as disciplinas vão de técnicas ad-

ministrativas e departamento pessoal

até contabilidade básica, escrita fi scal e

informática (pacote Offi ce).

Além de ter concluído o ensino médio,

o interessado em frequentar os cursos

da Fundação Idepac deve possuir renda

de meio salário mínimo por integrante

da família. Mais informações podem ser

obtidas pelo telefone (11) 2295-8728.

A Fundação Idepac fi ca na Rua Visconde

de Itaboraí, 441, bairro do Tatuapé, na

capital paulista.

Hessel, presidente do Idepac:aumento da empregabilidade

NOSSOPARCEIRO

Este espaço é do clienteEsta coluna é mensal e tem o propósito

de apresentar os parceiros da Contmatic.

Se sua empresa recebeu um prêmio, de-

senvolveu alguma campanha social ou

é destaque em sua cidade, escreva para

redacao@contmatic.com.br. O Conselho Edi-

torial do Contmatic Phoenix Mais vai anali-

sar todas as mensagens e publicar as histó-

rias ou anúncios mais relevantes.

SOFTWARES CONTMATIC PHOENIX GRATUITOS PARA UNIVERSIDADES

Levar aos estudantes das áreas

contábil e administrativa siste-

mas atualizados com a legisla-

ção vigente, que possibilitem

a eles vivenciar o que há de melhor em

tecnologia. Esse é o objetivo do Convênio

Educacional, da Contmatic Phoenix, que

distribui, gratuitamente, desde o início

dos anos 2.000, seus programas a cerca de

90 instituições de ensino.

A mais recente instituição a tornar-se

parceira na Campanha Educacional foi a

Faculdade Santa Marcelina, com unida-

des em Itaquera e Perdizes, em São Paulo.

O convênio foi fi rmado no dia 10 de feve-

reiro. “Precisávamos de softwares amigá-

veis, simples de serem operados e com su-

porte que atendesse às necessidades dos

usuários”, explica Reginaldo Gonçalves,

coordenador do curso de ciências contá-

beis da instituição, que estreou neste ano.

Os softwares contábeis e fi scais já es-

tão disponíveis nos laboratórios do

curso no campus de Itaquera. “Inicial-

mente foi contemplado um grupo de

cerca de 15 alunos, mas no próximo

semestre esse número deve aumentar

signifi cativamente, pois, pretendemos

oferecê-los também aos estudantes de

administração”, diz Gonçalves. Além do

benefício dos softwares à disposição,

os acadêmicos das instituições conve-

niadas têm desconto de 60% nas inscri-

ções para os Cursos Contmatic.

As universidades interessadas em ade-

rir à campanha podem obter mais infor-

mações pelo telefone (11) 2942-6720.

| Contmatic | 11

FIQUE LIGADO

INFOMAIS

CONSULTORIA

WINDOWS 98: FIM DAS ATUALIZAÇÕES

“Trabalho diariamente em meio a muitos livros e em ambiente

fechado. No inverno usamos o ar-condicionado para aquecer a

sala e todas as janelas praticamente fi cam fechadas. Que cuida-

dos devemos tomar para manipular os materiais da mesa sem

que possamos ter problemas com alergias respiratórias? Como

tornar o ambiente mais saudável em tempos de frio?”

Cristino Massakatsu Maeda – contador

PARA EVITAR PROBLEMAS com alergias respiratórias, o am-

biente de trabalho deve ser limpo com frequência, utilizando

panos úmidos. Evite espanadores de pó ou vassouras. O ideal é

ventilar o ambiente – abra as janelas pelo menos nas horas mais

quentes do dia, e deixe o sol entrar.

Outra dica importante é evitar objetos que acumulem pó. Eles de-

vem ser guardados dentro de armários e não fi car expostos, pois

isso provoca o acúmulo de poeira. Móveis, estofados, almofadas,

carpetes ou tapetes também deveriam ser banidos desses am-

bientes profi ssionais.

Um outro detalhe muito importante é a limpeza do fi ltro do ar-

condicionado, porque acumula pó e detritos. Ele deve ser lava-

do a cada 15 dias. Pessoas alérgicas devem evitar o manuseio

de papéis guardados. Se for inevitável, o aconselhável é utilizar

máscaras faciais, preferencialmente com fi ltro, vendidas em lojas

especializadas para alérgicos.

Adriana Vidal Schmidt

Professora da disciplina de alergia na PUC-PR

O COMPUTADOR é um importante mecanismo de trabalho,

educação e lazer. Mas cuidado. Se você passa várias horas diante

dele, é necessário adotar algumas medidas para evitar problemas

relacionados à ergonomia. Os riscos que têm maior relação com

o uso de computadores são postura inadequada, mobiliário

impróprio, longas jornadas de trabalho, monotonia e repetiti-

vidade. Os principais sintomas desses problemas têm relação

com a coluna. Algumas dicas para evitá-los:

DESDE JULHO, a Contmatic Phoenix deixou de fornecer

atualizações da Linha Phoenix para o sistema Windows

98. O aviso vinha sendo dado desde o começo do ano, por

meio do informativo MAC, alertando sobre a necessidade

de migração para, no mínimo, o Windows XP. Com isso, o

cliente que ainda utiliza o Windows 98 não consegue utili-

zar os softwares da Contmatic Phoenix.

NÃO ÀS ALERGIAS RESPIRATÓRIAS

INTRODUÇÃO AO ERP E GESTÃO EMPRESARIAL

A CONTMATIC PHOENIX promove, no dia 13 de agosto,

das 9 às 13 horas, em seu auditório nobre, a palestra Introdu-

ção ao ERP – Gestão empresarial, ministrada por Tiago Nasci-

mento Borges, doutorando em contabilidade pela FEA-USP.

A entrada é franca para os clientes e as inscrições devem ser

feitas pelo site www.contmatic.com.br. Para os demais in-

teressados a taxa de inscrição é de R$ 150. Alunos das uni-

versidades conveniadas à Contmatic têm 60% de desconto

e estudantes de outras instituições, 30%. Mais informações

pelo telefone (11) 2942-6720.

1. Faça pausas de alguns segundos a cada 50 ou 60 minutos.

2. Evite bater no teclado com muita força. As mãos devem fi car relaxadas.

3. Mantenha a correta regulagem da altura do assento e encosto da cadeira.

4. Suas costas devem ser mantidas retas ou ligeiramente inclinadas

para frente.

5. Os cotovelos devem situar-se em um ângulo reto (90 graus) e confortável,

com os antebraços em posição paralela em relação ao solo.

6. A parte superior da tela do seu monitor deve estar no nível dos olhos

e a uma distância equivalente ao comprimento do braço estendido.

7. Jamais deixe seus pés suspensos; eles devem estar bem plantados

no chão ou apoiados em descansa pés.

ERGONO o que ?

Escreva para nósParticipe você também desta

coluna. Nós enviaremos sua

pergunta a especialistas em

áreas como RH, gestão, pro-

dutividade, qualidade de vida,

saúde e empregabilidade.

Envie sua questão para

redacao@contmatic.com.br.

12 | Contmatic |

Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720Área contábil C.H. Datas Horários

Administração de empresas contábeis 8h 4/8 a 5/8 8h30 – 12h30

Contabilidade, custos e fi nanças para não contadores 8h * 7/8 8h30 – 17h30

Contabilidade geral 28h2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 18h30 – 22h

* 14, 21, 28/8 e 11/9 8h30 – 16h30

Demonstrações contábeis 24h * 16, 19, 23, 26, 30/8 e 2/9 18h30 – 22h30

Lucro Real – Teoria e prática 20h 14, 21 e 28/8 8h30 – 16h10

Área tributária C.H. Datas Horários

Analista fi scal 32h * 14, 21, 28/8 e 11/9 8h30 – 17h30

Básico de ICMS 9h * 14/8 e 21/8 8h30 – 13h

Escrita fi scal 24h

* 3, 4, 5, 10, 11 e 12/8 18h30 – 22h30

* 7, 14 e 21/8 8h30 – 17h30

* 7, 14 e 21/8 8h30 – 17h30

24, 25, 26, 31/8, 1º e 2/9 8h30 – 12h30

* 24, 25, 26, 31/8, 1º e 2/9 18h30 – 22h30

Faturamento e emissão de notas fi scais 24h 9, 10, 11, 12, 16, 17, 18

e 19/8 19h – 22h

Retenções na fonte (PIS, Cofi ns, CSLL, IRRF, ISSQN E INSS PJ) 16h

2/8 a 5/8 18h30 – 22h30

* 30/8 a 2/9 18h30 – 22h30

Sped – Legislação e links nos siste-mas G5 e Contábil Phoenix 6h * 16/8 a 17/8 19h – 22h

Substituição tributária 14h * 7/8 e 14/8 8h30 – 16h30

Área trabalhista C.H. Datas Horários

Cálculos da folha de pagamento e apuração dos encargos trabalhistas da empresa

12h * 23/8 a 26/8 19h – 22h

Cálculos Trabalhistas 12h 2/8 a 5/8 19h – 22h

Departamento pessoal 28h

2, 3, 9, 10, 16, 17, 23 e 24/8 18h30 – 22h

* 14, 21, 28/8 e 11/9 8h30 – 16h30

* 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25 e 26/8 18h30 – 22h

Gestão de RH e Relações Trabalhistas 8h 6/8 8h30 – 17h30

Noções básicas do Direito do trabalho 8h 28/8 8h30 – 17h30

Rescisão contratual 12h 10, 11 e 13/8 9h – 13h

Retenções do INSS 12h* 28/8 e 11/9 9h – 16h

30/8 a 2/9 19h – 22h

Outras áreas C.H. Datas Horários

Abertura e encerramento de empresas 8h 2/8 a 3/8 8h30 – 12h30

Autogerenciamento de carreira 5h 31/8 e 2/9 19h30 – 22h

Escrevendo com a nova ortografi a 12h 18, 19, 25 e 26/8 19h – 22h

Português e redação empresarial 12h 4, 5, 11 e 12/8 19h – 22h

Relações interpessoais no trabalho 4h 28/8 9h – 13h

Serviços externos 8h 21/8 e 28/8 9h – 13h

Trabalhar em equipe 5h 9/8 e 16/8 19h30 – 22h

CURSOS CONTMATIC

Inscreva-se por meio do site

www.contmatic.com.br.

Vagas limitadas.

Gratuito para clientes.

Campinas – Tel. (19) 3213-7007Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade de custos 20h 14, 21 e 28/8 9h – 16h40

Contabilidade geral 28h 10, 11, 12, 13, 17, 18, 19 e 20/8 18h30 – 22h

Área tributária C.H. Datas Horários

Analista fi scal 32h 17, 18, 19, 20, 24, 25, 26 e 27/8 18h30 – 22h30

Sped – Legislação e links nos sistemas G5 e Contábil 6h 28/8 9h – 16h

Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 3, 4, 5, 6, 10, 11, 12 e 13/8 18h30 – 22h

Justa causa 8h 21/8 8h30 – 17h30

Marília – Tel. (14) 3454-7774Área contábil C.H. Datas Horários

Contabilidade geral 28h 16, 17, 18, 19, 23, 24, 25 e 26/8 18h30 – 22h

Área tributária C.H. Datas HoráriosSubstituição tributária 14h 17, 18, 24 e 25/8 18h30 – 22h

Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 18h30 – 22h

Ribeirão Preto – Tel. (16) 3967-3536Área contábil C.H. Datas HoráriosLucro Real – Teoria e prática 20h 16, 17, 18, 23, 24 e 25/8 18h45 – 22h05

Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 18h45 – 22h15

Reajuste salarial 7h14/8 8h30 – 16h30

28/8 8h30 – 16h30

São José do Rio Preto – Tel. (17) 3222-6710Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade geral 28h 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 19h – 22h30

Demonstrações contábeis 24h 14, 21 e 28/8 8h – 17h

Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fi scal 32h 7, 14, 21 e 28/8 8h – 17h

Nota Fiscal Paulista 3h 27/8 19h – 22h

Sintegra GRF-CBT 5h 23/8 a 24/8 19h – 21h30

Área trabalhista C.H. Datas Horários

Departamento pessoal 28h 16, 17, 18, 19, 23, 24, 25 e 26/8 19h – 22h30

Equiparação salarial 4h 20/8 18h30 – 22h30

Gestão de RH e Relações Trabalhistas 8h 9/8 a 11/8 19h – 21h40

Justa causa 8h 12/8 a 13/8 18h30 – 22h30

Sefi p 7h5/8 a 6/8 19h – 22h30

30/8 a 31/8 19h – 22h30

São José dos Campos – Tel. (12) 3921-0888Área tributária C.H. Datas Horários

Analista fi scal 32h 17, 18, 19, 20, 24, 25, 26 e 27/8 18h30 – 22h30

Substituição tributária 14h 21/8 e 28/8 9h – 17h

Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 18h30 – 22h

Equiparação salarial 4h 21/8 8h – 12h

Justa causa 8h 14/8 8h – 17h

Noções básicas do Direito do trabalho 8h 28/8 8h – 17h

novo

*As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis no site da Contmatic, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera.

| Contmatic | 13

• Lucro Presumido: apuração dos tributos federais;

• Simples Nacional: integração automática com

o PGDAS;

• Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados

pelo sistema, inclusive com informação do seu

recolhimento e cálculo de multa e juros;

• Digitação do livro caixa com opção para utilizar

até três níveis de contas;

• Integração dos pagamentos de Darfs e liquida-

ção de títulos do G5 Phoenix para o livro caixa;

• Integração automática dos valores de entradas e saídas do G5 Phoenix para cálculo dos

tributos federais;

• Integração com a DIPJ;

• Integração com as DCTFS mensal e semestral;

• Consolidação matriz e fi liais para cálculo dos tributos federais;

• Lançamentos de valores para os sócios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Apuração dos impostos pelo regime competência e regime caixa para empresas tributa-

das pelo Lucro Presumido e Simples Nacional;

• Relatório auxiliar para preenchimento do PGDAS;

• Relatório auxiliar para preenchimento do Dasn;

• Integração automática do Simples Nacional com o site do PGDAS-RFB.

SOLUÇÕESCONTMATIC

FOLHA PHOENIX(FOLHA DE PAGAMENTO)

CONTÁBIL PHOENIX (CONTABILIDADE)

JR PHOENIX (CÁLCULO DE IMPOSTOS)

GESCON PHOENIX(GESTÃO DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL)

• Folha de domésticos;

• Cadastro de compensações dos valores

de retenção dos 11% sobre a NF;

• Histórico de atividade (anexos);

• Receitas auferidas para cálculo do

Anexo V (concomitante) das empresas

no regime Simples Nacional;

• Exportação de arquivo em txt para

impressão de Recibo de Pagamento Autoenvelopado;

• Receita de serviços para cálculo das empresas TI e TIC;

• Integração bancária para várias instituições fi nanceiras;

• Controle do histórico do PPP – Perfi l profi ssiográfi co previdenciário;

• Relatórios auxiliares para o Simples Nacional, DIPJ e Dacon;

• Reajuste salarial por empresa e sindicato.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de Folha de pagamento por tomador de serviço;

• Cálculo de Folha de pagamento de cooperados e autônomos;

• Geração do arquivo magnético Portaria 58 (IN 12/2006) do MPAS/SRP.

• LALUR, controle de suspensão

e redução;

• Lançamentos contábeis, subtela

de saldos por conta com recurso de

conferência;

• Lixeira para guardar lançamentos

excluídos, com a possibilidade de

restauração;

• Relatórios e gráfi cos gerenciais;

• Consolidação entre matriz e fi liais;

• Gráfi co de comportamento de contas contábeis;

• Apuração de CMV/RCM;

• Geração de arquivo em xml e transmissão para a ANS;

• Plano de contas para empresas OPS, de acordo com a ANS;

• Importação de lançamentos em arquivo txt em lotes;

• Relatórios em xls;

• Rotina para parametrizar a impressão do diário completo;

• Modelos de planos e relatórios de acordo com as Leis 11.638/2007 e 11.941/2009;

• Geração do Sped contábil com registro J800 (outras demonstrações).

• Agenda de compromissos;

• Emissão de orçamentos;

• Emissão de contratos;

• Controle de processos;

• Geração de notas em lote;

• Emissão de boletos;

• Geração de arquivo remessa;

• Importação de francesas;

• Controle de contas a pagar e receber;

• Fluxo de caixa;

• Emissão de carta de cobrança;

• Emissão de protocolos;

• Envio de documentos por e-mail;

• Impressão de logotipo em vários documentos;

• Relatórios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de lucratividade;

• Cálculo de impostos em atraso;

• Geração da NFS-e.

A mais completa e confiável linha de softwares administrativos para as áreas contábil, fiscal e trabalhista. Se quiser mais informações, acesse www.contmatic.com.br ou ligue para (11) 2942-6723.

toenvelopado;

TI TIC

mentos;

14 | Contmatic |

G5 PHOENIX: fácil e prático de usar

NFP PHOENIX (NOTA FISCAL PAULISTA)

ENFS PHOENIX(CADASTRO DE NOTA FISCAL DE SERVIÇO)

• Escrituração e impressão dos relatórios das

notas fi scais modelo 1;

• Escrituração e impressão dos relatórios das

notas fi scais modelo 2;

• Escrituração e impressão dos relatórios dos

cupons fi scais;

• Exportação das informações acima para o

site do Posto Fiscal Paulista e também para o

Programa G5 Phoenix.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS• Único software no mercado;

• Desenvolvido exclusivamente para atender à legislação da Nota Fiscal Paulista,

instituída por meio da Portaria CAT 85/2007, uma excelente ferramenta para gerar

arquivos dos contabilistas.

• Cadastro de nota fi scal de serviços

(RPS);

• Integração de recibo provisório de

serviços;

• Cadastro de empresa, com Tipo

IRPJ com itens Simples Nacional

(ME) ou Simples Nacional (EPP).

ADM PHOENIX (ADMINISTRAÇÃO DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL)

• Cadastro de documentos para protocolos;

• Gerenciamento de cálculo de impostos;

• Gerenciamento de recibos de cobrança;

• Cadastro de empresa, com tipo IRPJ com

itens Simples Nacional (ME) ou Simples

Nacional (EPP).

CRM WEB PHOENIX (INTEGRAÇÃO ESCRITÓRIO-CLIENTE)

• Envio de arquivos (apurações, balanços, recibos de pagamento);

• Envio de obrigações (Darfs e guias);

• Controle de avisos;

• Protocolos de acessos;

• Calendário de obrigações;

• Controle de acesso de usuários;

• Redirecionamento de e-mails;

• Processos (controle de rotinas);

• Criação de site e Relatórios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Exportação de clientes;

• Envio de e-mails com avisos de publicação de arquivos, obrigações e processos;

• Digitação de notas fi scais, lançamentos contábeis e apontamentos de folha

de pagamento.

Substituição tributária, conforme Portaria CAT 44/2008, arquivos

digitais do Sistema Simplifi cado de Apuração do Crédito Acumu-

lado, cujas regras constam da Portaria Cat 207/2009, e de acordo

com o layout publicado por meio do Declaratório Executivo Cofi s

Nº 25, de 7 de junho de 2010, para o programa SVA da Receita

Federal”, explica Izidoro.

O G5 Phoenix - Escrita Fiscal, de acordo com Izidoro, é um sis-

tema prático e efi ciente que efetua o cálculo de impostos au-

tomaticamente, para auxiliar o usuário de maneira objetiva.

“Ele simplifi ca o trabalho de digitação por meio de facilida-

des técnicas, como fi xação ou eliminação de determinados

campos, dicas e sugestões operacionais, teclas de atalho,

integrações etc. Além disso, realiza a integração automática

com os programas da Secretaria da Fazenda, Receita Federal

e prefeituras municipais”, argumenta o consultor.

G5 Phoenix simplifi ca o trabalho de digitação

Lançado em 1989, como

Escrita Fiscal por Com-

putador da Contmatic, o

sistema é líder de merca-

do. Em 1995, é relançado

como G5 e com uma ino-

vação para a época: telas

gráfi cas e mouse. Três anos depois muda para G5 Phoenix - Escrita

Fiscal, pronto para rodar em Windows.

O G5 apresenta, segundo Fábio Alves Izidoro, consultor fi scal da

Contmatic, uma série de diferenciais. No Sped fi scal (EFD) pos-

sibilita, por exemplo, a importação, escrituração e exportação

do arquivo digital. Para a Nota Fiscal Eletrônica, importa os do-

cumentos emitidos, com entrada e saída nos formatos txt e xml.

“Também faz lançamento do estoque e gera arquivos referentes à

| Contmatic | 15

Matriz – São PauloRua Padre Estevão Pernet, 215

Bairro do Tatuapé

CEP 03315-000

(11) 2942-6700

www.contmatic.com.br

FiliaisCampinas ..................................(19) 3213-7007

Marília ........................................(14) 3454-7774

Ribeirão Preto ........................(16) 3967-3536

São José do Rio Preto ...........(17) 3222-6710

São José dos Campos ..........(12) 3921-0888