Oceanode Notícias

Informativo interno mensalda Atlântica e da Internacional Marítima

Ano I. Número 3. Setembro de 2012

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E lementos P rimáriosManual de U so da Marca

A Equipe de RH do Grupo Atlântica realizou visitas aos contratos Alumar e Vale.

Em reunião mensal o Grupo Atlântica compartilha informações para o crescimento.

Curso de relações interpessoais ministrado por Heliandro Araújo.

A Internacional Marítima, filial Guarujá, entregou mais uma embarcação, nomeada “FB-26”.

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Experiência partilhada

Filial Guarujá

Relações Interpessoais

Visita aos clientes

Pela 3° vez consecutiva, a equipe Segurança Alumar alcança bom desempenho na maratona de EHS da Alumar, que premia as empresas contratadas.

Atlântica comemora bons resultados na Maratona de EHS

A Internacional Marítima comemora os bons resultados da auditoria de manutenção do sistema de gestão da qualidade da ISO 9001:2008.

Auditoria externa de manutenção do sistema de gestão da qualidade

DeStAque INterNAcIONAl MArítIMA

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DeStAque AtlâNtIcA

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PreMIAçãO rSqANo mês de agosto, as áreas e colaboradores que obtiveram o melhor de-

sempenho nos resultados de saúde, segurança e qualidade da Atlântica foram:

ADMINIStrAçãO: gerência de Tecnologia e Informação, com a gestão do Sr. Paulo Moraes.OPerAçãO INDIvIDuAl: a técnica em Segurança do Trabalho, Adriana Frazão.OPerAçãO equIPe: operações de Serviços Gerais, com a coordenação de Dalila Costa.

recONhecIMeNtOSMeuS AMIGOS e cOlAbOrADOreS

Nossa São Luís chega aos 400 anos com uma história re-pleta de grandes fei-tos e momentos de glória, sempre acari-ciada pelas águas de nossos rios e oceano atlântico, alimenta-da pelos mangues que nos trazem os frutos tão necessá-rios a sobrevivência.

Essa diversidade envolvente que nos oferece, foi coroada pelos grandes nomes da literatura brasileira, a começar por Gonçalves Dias, João Lisboa, Artur Azeve-do, entre outros notáveis que trouxeram toda a magnitude de nosso literário.

Recebemos dos franceses, nossos pri-meiros colonizadores, o doce tratar das palavras, dos costumes e dos versos en-toados. Dos holandeses e portugueses a arquitetura de nosso casario e alamedas. Dos índios e negros a exuberância de costumes, traduzidos no folclore e delí-cias da culinária.

Hoje, são 400 anos de uma São Luís que exalta o passado, mas que atenta ao desenrolar da linha do tempo, busca a modernidade puxada pela coerência da história de crescimento a qual sempre fez parte. Somos orgulhosos de, em algum momento, abrirmos aspas para dar a nos-sa contribuição a essa grande cidade!

Luiz Carlos Cantanhede Fernandes Presidente

expediente. Oceano de notícias. Uma pu-blicação da Atlântica e Internacional Marítima. Coordenação: Comitê de Comunicação (98) 3878 9027. Jornalista responsável: Amélia Aranha, MTb 14.845-RJ. Redação e edição: Camilla Miranda. Revisão: Teresa Viana. Tiragem: 4.300. Empresa Responsável: AMG Comunicação. (98) 3227 5888. Email: ameliaaranha@amgcomunicacao.com.br

brAvurAA Internacional Marítima tem o imenso orgulho de compartilhar o reconhe-

cimento por bravura feito aos colaboradores da Filial Guamaré/RN, após inci-dente em embarcação. Parabéns a todos!

reSultADO POSItIvOA Internacional Marítima mais uma vez comemora um elogio recebido por

meio de pesquisa feita com os clientes! Dessa vez, o retorno positivo veio do Contrato Transpetro.

Com quase dois anos de prestação de serviços com lancha de apoio às ope-rações de Bunker ao largo, com cerco de barreiras, a equipe, com 15 colabo-radores, destaca-se no atendimento à solicitação de entrega de material com maior rapidez, segundo o Assessor Náutico, Afonso de Oliveira Braga. “Todos os colaboradores estão no mesmo nível de qualidade no atendimento ao contrato. A Internacional Marítima é uma empresa colaboradora, que sempre atende às necessidades da contratante e que recomendo para outros futuros atendimen-tos”, ressaltou.

partiCipe dO OCeanO de nOtíCias. dê sua sugestãO:

Canal de Ouvidoria interna (COi)COI@internacionalmaritima.com.br(98) 3878 9027gerência de planejamento e gestão(gepeg)gepeg@grupoatlantica.com.br(98) 3089 3425

O Grupo Atlântica parabeniza todos os premiados!

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O que eStÁ AcONteceNDO NA AtlâNtIcA

Visita aos Clientes

Desempenho do colaborador

Em destaque, na edição deste mês, o colaborador José Roberto Araújo, vigilante do depósito Lusitana que con-quistou o elogio através da atenção e responsabilidade que considera em seu trabalho. O reconhecimento foi dado pelo gerente do depósito, Isaías Silva, que enfatizou também, os serviços oferecidos pelo Grupo Atlântica. “Du-rante todo esse tempo, tivemos a vantagem de não haver nenhuma ocorrência grave, o que facilitou nossos serviços. Mas eu sei que, caso fosse necessário, os profissionais da Atlântica saberiam agir prontamente”, afirmou Isaías.

Treinamento de auditores internos

Ocorreu, nos dias 8 e 27 de agosto, o Curso de Inter-pretação da Norma ISO 9001:2008 e Formação de Au-ditores Internos na Atlântica, ministrado pela gerente de planejamento e gestão (GEPEG), Glaucy Evilane. Nos dois dias foram apresentados os requisitos da Norma ISO 9001:2008 e as diretrizes para realização de audi-torias internas. A intenção deste treinamento é formar auditores internos e levar conhecimento sobre o tema a todas as áreas da empresa.

A Equipe de RH do Grupo Atlântica realizou, no mês de julho, visitas à Segurança Patrimonial dos contratos: Alumar e Vale. Tais visitas tiveram como principal objetivo conhecer as diretrizes de atuação das equipes de segurança nos postos de trabalho, além de facilitarem o estreitamento dos laços de parceria com os colaboradores desses contratos para novos projetos e visitas. Essa ação possibilitou, ao RH, o conhecimento da realidade de trabalho dos procedimentos e estrutura do cliente nas áreas, sendo esta uma importante contribuição para a melhoria de processos internos, como: recrutamento, seleção e levantamento de treinamentos.

Bons resultados Experiênciacompartilhada

Pela 3° vez consecutiva, a Segal (Segurança Alumar) é diplo-mada pelo bom desempenho na maratona de EHS da Alumar. “Esse reconhecimento só foi possível devido à união e integra-ção dos esforços de todos na busca pelo objetivo”, enfatizou o coordenador de Segurança Patrimonial e Empresarial, Inácio Façanha. O reconhecimento é feito pela gestão de contratos e divulgado mensalmente às empresas contratadas.

Com o intuito de reunir os líderes dos vigilantes na inten-ção de mostrar-lhes os números e me-lhoria do contrato, o Grupo Atlântica vem compartilhan-do informações im-portantes para o crescimento em equipe. A reunião busca cons-cientizar e reforçar a importância que cada líder desempenha no grupo, buscando a união de forças para soluções e gerenciamen-to de situações do dia a dia. Um dos pontos positivos da iniciativa é a possibilidade de cruzar informações e incentivar o compro-misso do grupo. A reunião é mensal e compartilhada por todos.

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O que eStÁ AcONteceNDO NA INterNAcIONAl MArítIMA

Filial Guarujá entrega mais uma embarcação A Internacional Marítima, filial Guarujá, entregou mais uma

embarcação, prevista em contrato, para o cliente DERSA. No-meado “FB-26”, a nova embarcação chegou ao estaleiro Cen-tral, no dia 30 de julho, tripulada pela equipe de manutenção e operação da empresa, que cuidou para que o transporte fosse feito em total segurança. O FB-26 começou a ser construído no Estaleiro Juruá, Manaus- AM. Porém, o período de chuvas na região Norte do país causou inundação em algumas áreas e, portanto, decidiu-se, em parceria com a Sudeste Navegação, rebocar o Ferry até o Guarujá e terminar a construção no Estaleiro da empresa parceira. Em solenidade de inauguração do FB-26,

estiveram presentes: o governador do estado de SP, Geraldo Alckmin, autoridades do meio políti-co, empresários, e a equipe da Internacional Marítima.

SObRE A EMbARCAçãO:Com 40 metros de comprimento e capacidade para 38 veículos, a embarcação vem para

atender à crescente demanda nas Travessias Litorâneas do estado de SP, que deve receber, ainda este ano, outras quatro novas balsas.

Auditoria Externa de Manutenção do SGQ

A Internacional Marítima recebeu, nos dias 2 e 3 de agos-to, a auditoria de manutenção do sistema de gestão da qua-lidade da ISO 9001:2008, cujo resultado foi bastante positivo em relação ao ano passado, quando o resultado obtido foi 88% de conformidade. Este ano, numa demonstração de amadurecimento e evolução dos proces-sos, os resultados alcançaram 96% de conformidade com os re-quisitos da norma. De acordo com Meiry Serra, Analista de Qua-lidade da Internacional Marítima, essa evolução está relacionada com o nível de comprometimento da equipe. “Todo sistema deve ser alimentado e mantido e isso só acontece se as pessoas estive-rem envolvidas”, disse Meiry.

Relações InterpessoaisNos dias 24 e 26 de julho,

foi realizado, com os colabo-radores dos ferries (operação e administrativo), o treinamento de relacionamento interpes-soal, ministrado por Heliandro Araújo, psicólogo. O curso de relações interpessoais teve como objetivo passar as primeiras noções sobre relacionamento interpessoal, atendimento, auto-conhecimento e conhecimento do outro. Para Heliandro, a ex-periência deve ser bem aproveitada e levada para o ambiente de trabalho. “O que a gente espera basicamente desse momento é inicialmente passar essas informações para que o indivíduo possa identificar suas características e a importância do autoconheci-mento", afirma Heliandro. Ele ainda complementa que "assim, ele fica ciente do bom atendimento, do respeito ao outro e das relações e mudanças de comportamento em cada ambiente”.

Benefícios para o colaboradorA Internacional Marítima é uma empresa que busca, constantemente, o desenvolvimento dos seus colaboradores. As-

sim, com o objetivo de incentivar a educação, a saúde, o lazer e seu consequente desenvolvimento, o Setor de Recursos Humanos vem renovando e firmando parcerias com escolas de idiomas, instituições de ensino superior e academias para obtenção de descontos, de até 50%, em suas mensalidades.

Se você é colaborador e gostaria de ter acesso a esses be-nefícios, o procedimento é bem simples: solicite ao Setor de Recursos Humanos uma declaração de comprovação do seu vínculo empregatício e apresente-a à instituição conveniada. Mas fique atento! O desconto só é válido para quitações das mensalidades dentro do prazo de vencimento do pagamento.

Veja as instituições nas quais você pode adquirir descontos em São Luís:

instituições de ensinO superiOr/pós-graduaçãO

Excellence Ensino Superior, Instituto Florence, ISAN/FGV, Pitágoras/Fama e UNDB

CursOs de Língua estrangeira

ABA, ALPS, CNA, FISK, IEF Idiomas e Wizard

aCademias

Academia da Lagoa, Curves, Ecofitness e Viva Água

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Conheça os 5S

Férias

Vimos, no primeiro “S”, que é importante separar o útil do inútil. Agora é hora de organizar! O segundo “S”, Seiton, quer dizer ordenação, sistematização e classificação. O sentido desse senso é determinar um local para cada objeto, mostrando que é importante cada qual estar em seu lugar, facilitando, assim, a identificação daquilo que é necessário para nossa atividade em tempo hábil.

É importante adotar um critério para a implantação do Seiton; e uma boa prática para não errar é buscar, no traba-lho, o conceito de que um é melhor, ou seja: uma ferramenta, um arquivo, uma cópia de documento, um formato etc.

Como apliCar:1. Definir arranjo físico da área de trabalho;2. Padronizar nomes;3. Guardar objetos semelhantes no mesmo lugar;4. Usar rótulos e cores vivas para identificação;5. Buscar comprometimento de todos na manutenção da ordem.

Cruzadinha1. SEITON quer dizer?2. Qual a facilidade que o Seiton traz pra nós?3. O que precisamos determinar, de acordo com o sentido do

Seiton?4. O que é importante na implantação do SEITON?5. O que devemos fazer com os nomes, de acordo com o item 2

do “Como aplicar”?

o que é e quem tem direito?O colaborador contratado tem direito a férias, após no mínimo 12 meses consecutivos de vínculo com a empresa.

Isso não quer dizer que ele tenha que tirar férias logo após um ano, mas entre 12 e 23 meses. orientações:

Cada gestor de área faz a programação de férias todo início de ano e a envia ao setor de Recursos Humanos. O período de gozo está condicionado à quantidade de faltas não justificadas que cada colaborador obteve durante o período aquisiti-vo e, caso o empregado esteja afastado pelo INSS por mais de 6 meses, consecutivos ou não, dentro do período aquisitivo, este perderá o benefício, sendo a contagem do novo período aquisitivo de férias iniciada a partir do seu retorno.atenção!

Perderá o direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:•Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 dias subsequentes à sua saída.

A Internacional Marítima e a Atlântica acreditam que pequenas mudanças podem fazer a diferença. Por isso, trataremos sobre assuntos que são importantes para nós, para o nosso trabalho e para o meio ambiente.

Nesse mês falaremos sobre Energia Elétrica e mostraremos como não desperdiçar e ainda economizar na conta de energia.

diCas rápidas para eConomizar energia no esCritório AR CONDICIONADO: Você pode desligar o ar condicionado meia hora antes do fim do expediente e também durante o almoço – a sala ainda permanecerá climatizada! Onde houver aparelhos de ar condicionado em uso, deixe a porta fechada; COMPUTADOR: Desligar o monitor quando não estiver utilizando; LUz: Desligar ao sair da sala.

Esses mesmos conceitos você pode utilizar na sua casa. Compartilhe conosco essa ideia!

exPlIcANDO Seu DIreItO

DeSeNvOlvIMeNtO SuSteNtÁvel

SAIbA MAIS

S e I t O N

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1.

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2.

Veja se você acertou o Verdadeiro e o Falso da segunda edição do Oceano de Notícias. Respostas: F, V, F, VConfira na próxima edição as respostas da cruzadinha!

Confira na próxima edição o Seiton e as repostas do exercício acima.

www.grupoatlantica.com.br www.internacionalmaritima.com.br