o que não se aprende na escola muito agradecido! valer a pena! … · 2014. 4. 16. · fonte:...

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São Paulo/SP 19/05/2012

O que não se aprende na escola Lições do passado para construir seu futuro

Muito agradecido!

@tomcoelhowww.tomcoelho.com.br

Take home value

Valer a pena!

Espero fazervaler a pena! ?Sobre o que vamos falar


Como surgiu o tema?

20121992Si jeunesse savait, si vieillesse pouvait...

2

Por que pouco se aprende na

escola?

Número absoluto de falantes de inglês (milhões de pessoas) e parcela da população (%)

Fonte: David Crystal, US Census Bureau, Eurobarometere IpsosMori, in Exame 27/01/2010

17 23 46

300350

450

O negócio do idioma global

Itália AlemanhaFrança EUA Índia China29% 36% 56% 98% 30% 34%

1

Autoconhecimento

3

Tipos psicológicos

Carl Jung

Katharine Briggs Isabel Briggs-Myers

1 Reservado X Sociável

2 Menos inteligente X Mais inteligente

3 Afetado pelos sentidos X Emocionalmente estável

4 Submisso X Dominador

5 Sério X Despreocupado

6 Agitado X Consciencioso

7 Tímido X Ousado

8 Resistente X Sensível

9 Confiante X Suspeito

10 Prático X Imaginativo

11 Direto X Astuto

12 Autoconfiante X Receoso

13 Conservador X Experimentador

14 Dependente do grupo X Autossuficiente

15 Descontrolado X Controlado

16 Relaxado X Tenso

Traços primários

Atividade Como a pessoa... Escala

Convivência se relacionaExtrovertida

xIntrovertida

Observação busca informaçõesLógicax

Intuitiva

Decisão decideRacional

xEmocional

Modo de vida vive a vidaJulgadora

xPerceptiva

Escalas de preferência

� Realização

� Afiliação

� Poder

Base Motivacional

David McClelland

2

PropósitoViktor Frankl

“Quem tem um porquê, suporta qualquer como.”

Viktor Frankl

4


Missão

Visão Valores

Propósito


É a razão de existir.

Missão Qual será o seu legado?

“Minha paixão foi construir uma

empresa duradoura, onde as pessoas se

sentissem incentivadas a fabricar grandes

produtos. Tudo o mais era secundário.”


Missão

Visão Valores

Propósito


São princípios que guiam o

processo decisório e balizam o

comportamento.

Valores ambição amizade amorautonomia benevolência compaixãoconfiança congruência conveniênciacooperação dignidade eficiência

ética fé flexibilidadegenerosidade hedonismo honestidade

honra humildade igualdadeintegridade justiça lealdademisericórdia perseverança pluralidade

poder realização respeitoresponsabilidade status satisfaçãosegurança solidariedade transparência

5

Humildade Pluralidade Ética

?Quero??

Quero Posso

Posso Devo

Devo

Espiral da ética

Solidariedade


Missão

Visão Valores

Propósito

6


É a explicitação do que você visualiza para seu futuro.

Visão SONHOS

Quais seus sonhos de infância?

O que você quer ser quando crescer?

3

Metas ePlanejamento

3 grandes erros em metas 1. Não estabelecer metas

7

2. Não colocar as metas no papel 3. Não planejar como alcançar metas

Simples e específicaMensurávelAtingível e alinhadaRelevanteTemporal

Como redigir uma meta

4

Excelência

Mediocridade

Fonte: Leandro & StormerMelhor

Possívelx

0,1%erro

99,9%acerto

2.000 remessas postais extraviadas

por hora!

8

500 cirurgias malfeitas

por semana!

12 acidentes em grandes aeroportos

por mês!

99,9997% de acerto

3,4 anomaliaspor milhão

5

Equilíbrio

Época NegóciosEdição nº 303/05/2007

Você é feliz em seu trabalho?

Época NegóciosEdição nº 2307/01/2009

O que representa sucesso para

você?

9


Pesquisa

Prioridades do brasileiroQue tipo de realização define

sucesso para você?E para seu negócio?

Pessoal 49% Satisfação do cliente 37%

Familiar 42% Elevação do lucro 35%

Profissional 40% Crescimento da empresa 18%

Financeira 27% Satisfação do funcionário 14%

Autodesenvolvimento 23% Perpetuação do negócio 13%

Social 9% Qualidade do produto 11%

Espiritual 7% Motivação dos trabalhadores 9%

Gestão efetiva dos custos 7%

Liderança de mercado 5%

Aproveitar oportunidades 3%

GfK InternacionalPesquisa Global24/05/2011

Comprometimento e

qualidade de vida


Tipos de preocupação Brasil Mundo

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional 59 31

Nível de estresse no trabalho 53 35

Segurança no trabalho 50 28

Pressão por longas jornadas 42 24

Ferramentas para efetividade 53 30

Saúde pessoal 46 26

Qualidade de vida

Fonte: GfK Internacional, 2011 – 30556 entrevistados em 29 países

1

Saúde e Esporte

2

Família e Afetividade

3

Carreira e Vocação

4

Cultura e Lazer

5

Sociedade e Comunidade

6

Bens e Finanças

7

Mente e Espírito

Sete Vidas

www.setevidas.com.br


5 dicas

1

Ouça sua intuição!

2

Seja grato! Evite saudades vazias...

3

10

Não seja um mau amante!

4

www.tomcoelho.com.br

Aproveite o momento!

5

“A sabedoria da vida não está em fazer

aquilo que se gosta, mas em gostar

daquilo que se faz.”

Leonardo da Vinci @tomcoelhowww.tomcoelho.com.br

Take home value

Valer a pena! Espero que tenha valido a pena!

Meta, a gente busca.

Caminho, a gente traça.

Desafio, a gente enfrenta.

Vida, a gente inventa.

Saudade, a gente mata.

Sonho, a gente realiza.

Lembrem-se...


Desejo...

Victor Hugo

www.tomcoelho.com.br

Muito agradecido!

facebook.com/tomcoelho

[email protected]@tomcoelho

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