Instituto Superior de Tecnologia de Paracambi

NR – 2

e

NR -3

Curso:Tecnólogo em Gestão Ambiental

Professora: Raquel Simas Pereira Teixeira

NR -2

Inspeção Prévia

Estabelece as situações em que

as empresas deverão solicitar ao

MTb a realização de inspeção

prévia em seus

estabelecimentos, bem como a

forma de sua realização.

INÍCIO DE ATIVIDADES

Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas

atividades, deverá solicitar aprovação de suas

instalações ao Órgão Regional do MTE.

O Órgão Regional do MTE, após realizar a

inspeção prévia, emitirá o Certificado de Aprovação

de Instalações – CAI.

IMPOSSIBILIDADE

DE INSPEÇÃO PRÉVIA

A empresa pode encaminhar ao Órgão Regional do

MTE uma declaração das instalações do

estabelecimento novo, que pode ser aceita pelo

referido órgão, para fins de fiscalização, quando não

for possível realizar a inspeção prévia antes do

estabelecimento iniciar suas atividades.

MODIFICAÇÕES

SUBSTANCIAIS – APROVAÇÃO

A empresa deve comunicar e solicitar a

aprovação do Órgão Regional do MTE, quando

ocorrer modificações substanciais nas

instalações e/ou nos equipamentos de seus

estabelecimentos.

GARANTIA DE INÍCIO DE

ATIVIDADES

A inspeção prévia e a declaração de instalações,

constituem os elementos capazes de assegurar que o

novo estabelecimento inicie suas atividades livre de

riscos de acidentes e/ou doenças do trabalho, razão

pela qual o estabelecimento que não atender ao

disposto naqueles itens fica sujeito ao impedimento de

seu funcionamento.

NR -3

Embargo ou Interdição

Estabelece as situações em que as empresas

se sujeitam a sofrer paralisação de seus

serviços, máquinas ou equipamentos, bem

como os procedimentos a serem observados,

pela fiscalização trabalhista, na adoção de tais

medidas punitivas no tocante à Segurança e a

Medicina do Trabalho.

Embargo e Interdição

São medidas de urgência, adotadas a partir da constatação

de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente

ao trabalhador.

Considera-se grave e iminente risco toda condição ou

situação de trabalho que possa causar acidente ou doença

relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do

trabalhador.

Embargo e Interdição

O conceito de risco grave e iminente deve ser feito com base

em critérios técnicos apresentados pelas NRs e documentos

complementares e não, apenas, em aspectos subjetivos de

risco do Auditor Fiscal do Trabalho (AFT).

Algumas NRs tornam explícitas as situações de risco grave e

iminente. Por exemplo, a NR 13, em relação às caldeiras e

vasos sob pressão e NR 15 com relação às atividades e

operações insalubres envolvendo ruído e calor.

Embargo e Interdição

Algumas situações de risco grave e iminente

podem ser identificadas pelo Auditor Fiscal do

Trabalho durante a fiscalização e representam perigo

imediato à integridade física do trabalhador.

Exemplo: a execução de serviços em altura sem o

devido cinto de segurança.

Embargo e Interdição

Outras situações de risco grave e iminente são

mais difíceis de serem observadas.

Exemplo: aquelas referentes à exposição aos

agentes físicos e químicos.

Embargo e Interdição

A interdição implica a paralisação total ou parcial do

estabelecimento, setor de serviço, máquina ou

equipamento.

O embargo implica a paralisação total ou parcial da

obra.

Embargo e Interdição

Durante a vigência da interdição ou do embargo, podem ser

desenvolvidas atividades necessárias à correção da situação de

grave e iminente risco, desde que adotadas medidas de

proteção adequadas dos trabalhadores envolvidos.

Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição

ou embargo, os empregados devem receber os salários como

se estivessem em efetivo exercício.

Embargo e Interdição

A interdição ou o embargo poderá ser requerido

pelo Setor de Segurança e Medicina do Trabalho da

Delegacia Regional do Trabalho (DRT), pelo Auditor

Fiscal do Trabalho ou por entidade sindical.

As empresas poderão recorrer no prazo de 10

(dez) dias à Secretaria de Segurança e Medicina do

Trabalho (SSMT), à qual é facultado dar efeito

suspensivo.

Objetivo Principal do Trabalho de

Fiscalização do MTE

Verificar o cumprimento, por parte das empresas, da

legislação de proteção ao trabalhador, com o objetivo de

combater a informalidade no mercado de trabalho e garantir a

observância da legislação trabalhista.

O objetivo do Programa Segurança e Saúde no Trabalho do

governo federal é proteger a vida, promover a segurança e

saúde do trabalhador.

Princípio da Dupla Visita

Define que o trabalho dos Auditores Fiscais do Trabalho

(AFT) possui caráter educativo e punitivo.

A legislação destaca a necessidade de orientar a micro e

pequena empresa, sem prejuízo de sua ação específica de

fiscalização prevista na Lei no 9.841/99

O objetivo do Programa Segurança e Saúde no Trabalho do

governo federal é proteger a vida, promover a segurança e

saúde do trabalhador.

Auditores Fiscais

Os AFT têm o direito de ingressar nas dependências da

empresa, no que diz respeito ao objeto da fiscalização.

Havendo resistência, poderá o inspetor requisitar força policial

(Art. 630, § 8º, da CLT).

Nenhum AFT poderá exercer suas funções sem a sua carteira

de identidade fiscal, sem a qual não terá livre acesso às

dependências da empresa (CLT, Art. 630).

Auditores Fiscais

O Regulamento da Inspeção do Trabalho (RIT) determina

que, nos casos de grave e iminente risco à saúde e segurança

dos trabalhadores, o Auditor Fiscal do Trabalho atuará

independentemente de sua área de inspeção.

Isso significa a possibilidade de que um Auditor Fiscal do

Trabalho, devidamente identificado, lotado em um município

pode inspecionar e autuar uma empresa em outro município.

Multas

Está prevista imposição de multas administrativas

pela DRT, órgão regional do TEM.

Aquelas empresas que violarem as disposições

legais ou regulamentares, objeto da inspeção do

trabalho, ou se mostrarem negligentes na sua

aplicação, deixando de atender às advertências,

notificações ou sanções da autoridade competente,

poderão sofrer reiterada ação fiscal.

Fim!