Netspeed Tecnologia em Sistemaswww.netspeed.com.br

NOVO! Netspeed Revista: Edição I | Ano 1 | Dezembro 2015 | São José do Rio Preto, SP.

Novidade para 2016: Entenda o

BLOCO K

DomésticoAs mudanças nos direitos do

empregado domésticoPág. 9

CTPS digitalRápida e segura:

conheça a CTPS digitalPág. 3

NETSPEEDREVISTA

Rogério MartinsDiretor Administrativorogerio@netspeed.com.br

Ederson Araujo de SouzaDiretor Técnicoeder@netspeed.com.br

Diretor AdministrativoRogério Martins

Diretor TécnicoEderson Araujo de Souza

Produção EditorialNetspeed CVA

Jornalista ResponsávelAna Carolina Datore

DiagramaçãoTaiane Campos

ColaboraçãoBruna FernandesLucas Henrique LopesSilas Alves PaulinoRoberto Lima FernandesJhaes RanderRenato Mafetoni

SedeSão José do Rio Preto - SP (17) 3237-1184

FiliaisRio de Janeiro - RJ (21) 2524-0045Goiânia - GO (62) 3922-0939Curitiba - PR (41) 4063-5314Campina Grande - PB (83) 3337-2022João Pessoa - PB (83) 8778-0191Timom - MA (99) 3212-1058

É com grande satisfação que concretizamos a primeira edição da Netspeed Revista. Esta re-vista foi criada para oferecer a você leitor, assuntos do mundo contábil. A nossa primeira edição contém entrevistas, explicações, dicas sobre pontos da legislação que geram grande impacto, opiniões, comentários, além, é claro, de novidades sobre a nossa empresa.

Buscamos assim, oferecer não só aos nossos clientes, mas a todos os profissionais contábeis, um novo e confiável canal de comunicação, contando sempre com a mesma qualidade, respon-sabilidade e credibilidade, que são marcas registradas de nossos produtos.

Quanto à produção de seu conteúdo, buscamos jornalistas experts no assunto trazendo a assi-natura de nosso Departamento Educacional, o CVA. Profissionais competentes e dedicados, tudo isso para oferecer a você uma leitura agradável, simples e de bom entendimento.

Nossa intenção, em um futuro bem próximo, é que esta revista seja referência na produção de conteúdo contábil e que se torne um canal de comunicação respeitável no cenário nacio- nal, oferecendo aos nossos clientes, estudantes e demais profissionais contábeis, informações sérias e responsáveis.

Boa leitura e um grande abraço!

BLOCO K

Entrevista CRÔNICA

folha de pagamento ESPAÇO NETSPEED

07

03 06

04 11

Novidade para 2016, o Bloco K tem sido um dos assuntos mais comentados deste ano.

Rápida e segura: conheça a CTPS digitalSaiba como adquirir e também quais são as vantagens da nova carteira de trabalho.

Quem não digita, não se comunicaEscrito por Alaor Ignácio.

O final do ano e o Décimo Terceiro SalárioFique por dentro do que mudou e dos prazos para pagamento do 13º Salário de 2015.

Aprender, sempreConheça o Pacote “Educação Netspeed” e saiba como adquirir gratuitamente a Licença de Uso Acadêmica para sua Instituição.

Editorial SUMÁRIOEMPREGADO DOMÉSTICO

09As mudanças nos direitos do empregado doméstico.

Fique por dentro do que mudou e dos prazos para pagamento do 13º Salário de 2015

Por Ana Carolina Datore

José Maria Galvão, chefe do SEPROF de São José do Rio Preto.Foto: Ana Carolina Datore

O final do ano e o Décimo Terceiro Salário

Folha de Pagamento Folha de Pagamento

Rápida e segura:conheça a CTPS digitalSaiba como adquirir e também quais são as vantagens da nova carteira de trabalho.

Por Ana Carolina Datore

3 4

Fique de olho nos prazos1º parcela: até 30 de novembro2º parcela: até 20 de dezembro

E

A Carteira de Trabalho passou a ser considerada como documento de identidade civil no ano de 2009 pelo decreto 12.037. Válida em

todo território nacional, a CTPS tem como novidade para 2015 a sua forma digital.

A ideia surgiu no ano passado e os primeiros testes foram feitos em For-taleza – CE. A partir de então deram-se início os treinamentos para realizar o processo de confecção dos novos modelos de carteira.

A previsão é de que até o fi nal deste ano todos os estados estejam aptos para atender a população que busca por este documento.

A carteira de trabalho para es-trangeiros também passou por es-sas alterações e, devido ao grande número de refugiados que estão vindo para o país, a procura tem sido cada

vez maior. “Existem vários tipos de es-trangeiros no Brasil que são separados por categoria. Cada tipo tem uma docu-mentação diferente”, explica José Maria Galvão, chefe do Setor de Identifi cação e Registro Profi ssional – SEPROF – de São José do Rio Preto – SP.

Vale lembrar que para o estrangeiro vali-dar sua carteira de trabalho é preciso validar também o Registro Nacional de Estrangeiro - RNE.

O foco dessa mudança no documento é, principalmente, evitar fraudes. Além dis-so, o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE – garante agilidade na emissão da CTPS.

Ao solicitar a carteira digital nos postos de atendimento, as informações como número do PIS, dados trabalhistas e previdenciários são cruzadas e, dessa forma, fi ca disponível on-line a identifi -cação de documentos ativos ou de rece-

bimento de benefícios.

Porém, quem já possui o documento não precisa fazer o pedido da nova carteira digital, apenas na necessidade de retirada da segunda via ou emissão da primeira.

TecnologiaTodas as informações sobre o tra-balhador passam a ser armazenadas em um banco de dados do gover-no. Isso possibilita consultar todo o histórico de serviços anteriores, além de ter todos os direitos reservados e garantidos.Essa tecnologia faz com que os dados fi quem mais seguros combatendo, desse modo, as tentativas de fraude acerca dos benefícios pagos pelo go- verno. Apenas retira o documento do local o próprio requerente, pois são cadastra-das as digitais.

Acesse a entrevista feita pela NBR com o Coordenador de Identificação Profissional - MTE, Francisco Gomes dos Santos:

C onhecido também como gratifi cação de Natal, o Décimo Terceiro Salário foi instituído no Brasil no ano de 1962 pela Lei 4.090. Essa gratifi cação dá direito a todo tra-balhador de carteira assinada, seja ele doméstico, rural,

urbano, avulso e, ainda, aposentados e pensionistas do INSS.

O pagamento é referente à 1/12 (um doze avos) da remu-neração por mês de trabalho, ou seja, é um salário extra ao fi nal do ano. Para ter esse direito assegurado, basta que o trabalhador tenha a partir de 15 dias de serviço.

Entre os dias 1º de fevereiro e 30 de novembro deve ser feito o pagamento da primeira parcela da gratifi cação. Mas, caso o trabalhador opte receber por ocasião das férias deve ser

feita uma solicitação por escrita até o mês de janeiro do ano em questão.

Já para segunda parcela, a data limite é 20 de dezembro, ten-do como base de cálculo o valor do pagamento referente ao último mês do ano subtraindo o valor da primeira parcela.

Apenas não terá direito ao 13º salário o trabalhador dispensa-do por justa causa. Aqueles com pedido de dispensa do tra-balho por ambas as partes – empregador e empregado – até antes do início do mês de dezembro, possuem o direito asse-gurado da gratifi cação.

Folha de Pagamento CRÔNICA

5 6

O QUE MUDOU EM 2015?Este ano foi um pouco diferente para os aposentados e pensionistas do INSS. Desde 2006 os aposentados re-cebem a primeira parcela do 13º salário no mês de agosto. Apesar desse adi-antamento não ser considerado lei, os ministérios da Previdência Social e da Fazenda buscaram alternativas para que não ocorresse nenhum atraso nos pagamentos.

Porém, tendo em vista a situação da economia brasileira, o governo não conseguiu realizar esse pagamento na data prevista, atrasando-os para a fo-lha de setembro.

Como de costume, o pagamento da se-gunda parcela continuou para o último mês do ano, que engloba o desconto do Imposto de Renda (IR).

A fórmula básica para realizar esse cálculo é a seguinte: pegue o valor integral do salário e divida por 12. A partir desse resul-tado multiplique pelo número de meses que foram trabalhados.Vale ressaltar uma situação importante!

O trabalhador que tiver mais de 15 faltas sem justifi cativa no mês não tem o direito de receber o 13º salário no seu valor integral.

Lembrando que as horas extras, os adicionais noturnos e de insalubridade e também as comissões adicionais fazem parte desse cálculo.

2015 Antes mesmo da Parmalat sentenciar em seu jingle-clipe infantil que o elefante e outros bichos eram seus fãs e só tomavam seu leite, ou até mesmo das Casas Pernambucanas nos ordenar que dormíssemos sem esperar “a mamãe mandar”, manuais de marketing orientavam

que uma empresa, independentemente de seu setor de atividade (comér-cio, indústria ou serviços), deveria investir 6% de seu faturamento líquido em publicidade.

Hoje, isso soa como uma balela. No mínimo, como um chute ou uma suposição, sem nenhum elemento mercadológico ou estratégico mais apu-rado que o justifi que.

É bem verdade que muitas empresas ainda mantém essa prática, senão pelos resultados que obtém, ao menos para “justifi car” um percentual no balanço.

Pensamos, porém, que é preciso redobrar as atenções para o investimento em publicidade marketing, não pela crise – pois reduzir os investimentos em propaganda nos períodos de diversidade é um belo balaço no pé – mas pelas novas confi gurações pelas quais têm se revelado a “maneira” para as empresas se comunicarem.

O que isso quer dizer? Fundamentalmente, que as mídias mais “caras” não têm se apresentado como “as melhores” para se investir.

Já há mais de um ano (no primeiro semestre de 2014) os gastos com anún-cios em plataformas digitais bateram a televisão aberta nos EUA. O Internet Advertising Bureau (IAB) computou a marca dos US$ 42,8 bilhões no mun-do digital, contra US$ 40,1 bilhões nas emissoras de televisão.

Aqui, no Brasil, curiosamente a crise fortaleceu o mercado de mídia digital. Nada menos que 78% dos profi ssionais da publicidade brasileira optam pelo uso da internet em suas campanhas, enquanto 64% destes ainda não descartam a televisão (e os demais veículos giram na ordem de 10 a 15%). E qual é o grande detalhe, que você está cansado de saber: o custo da veicu-lação da publicidade no veículo digital é inferior ao dos demais.

Mas antes que você se empolgue demais e considere que seus problemas com publicidade acabaram (internet e pronto!), saiba que a melhor propa-ganda no ciberespaço não acontece nas redes sociais, mas nos mecanis-mos de busca!

Como o assunto é longo e espaço digital é precioso, falaremos sobre isso em nosso próximo papo. Saudações digitais.

Quem não digita, não se comunicaPor Alaor Ignácio

Alaor é graduado em Publici-dade e Propaganda com mes-

trado pela UNESP e douto-rando em Comunicação pela PUC-SP. Professor da UEMG,

coordenador de comunicação do Colégio Agostiniano São

José e bolsista da CAPES.

Alaor Ignácio Mestre e Doutor de Comunicação Social

7 8

Escrita Fiscal

Novidade para 2016: Entenda o

BLOCO K

O Bloco K é uma ficha técnica de registros que visa contro-lar a produção e o estoque de uma determinada empresa.Essa obrigatoriedade faz com que as empresas enviem os dados do livro Registro de Controle da Produção e do Es-toque - RCPE - de forma digital a partir do ano que vem.

O foco deste módulo pertencen-te ao Sistema Público de Escritu-ração Digital - SPED - é aumentar a fiscalização e, também, o controle sobre o processo de produção das empresas. Com isso, poden-do fazer o cruzamento de infor-mações, o Fisco passa a ter acesso aos dados das empresas. Portan-to, o objetivo principal é a redução nas adulterações de notas fiscais.

1° de Janeiro/2018Empresas e comerci-antes atacadistas clas-sificados nos grupos 462 a 469 da CNAE e os equiparados a in-dustrial, independente de seu faturamento.

1° de Janeiro/2017Estabelecimentos in-dustriais classificados nas divisões 10 a 32 da CNAE com faturamen-to anual igual ou supe-rior a R$78 milhões.

QUAL O OBJETIVO ?

1º de Janeiro/2016Estabelecimentos industriais classifi-cados nas divisões 10 a 32 da Classifi-cação nacional de Atividades Econômi-cas - CNAE - com faturamento anual igual ou superior a R$300 milhões;Empresas habilitadas ao Regime Adua-neiro Especial de Entreposto Industrial sob controle Informatizado - RECOF;Regimentos relacionados à impor-tação para produção de mercadorias com benefícios logísticos ou tributári-os, independente de seu faturamento.

Fique atento aos prazos! As empre-sas que não se adequarem a essa obrigação, podem ser multadas.

o quE É ?

QUAIS SÃO OS PRAZOS ?

Novidade para 2016, o Bloco K tem sido um dos assuntos mais comentados deste ano

Por Ana Carolina Datore eBruna Fernandes

9 10

Folha de Pagamento

10

Empregado Doméstico

As mudanças nos direitos do

No dia 1º de junho deste ano foi promulgada a Lei Complementar nº 150/2015, fazendo com que houvesse a regulamentação de alguns direitos dos trabalhadores domésticos. Com a publicação desta Lei, foi instaurado, então, o Simples Doméstico, que entrou em vigor no dia 1º de outubro. Sendo assim, ele passou a ser o canal exclusivo para o empre-

gador cadastrar o(s) seu(s) empregado(s) doméstico(s) e prestar as informações obrigatórias.

Porém, desde então, o Simples Doméstico vem sendo alvo de muitas discussões. Primeiro vamos entender como funcionou o preenchimento deste cadastro. Junto ao portal do eSocial foi possível o empregador se cadastrar e também cadastrar seus funcionários domésticos. É importante salientar que qualquer informação equivocada durante esse cadastro pode cau-sar prejuízos posteriores como, por exemplo, a comprovação de vínculos empregatícios.

No início deste cadastramento muitos problemas foram encontrados no sistema. Alguns em-pregadores não conseguiram fi nalizar o preenchimento das guias, pois a página, ao fi nal do processo, apresentava diversos erros e, sendo assim, não era possível gerar o documento da DAE - Documento de Arrecadação do eSocial - para pagamento.

Agora, o empregador passa a pagar a quantia de 20% do salário do seu funcionário em tri-butos, que são divididos em: 8% de FGTS, 8% de INSS, 0,8% de seguro contra acidente e 3,2%

Mas afinal, quem são os emprega-dos domésticos? São aqueles que trabalham mais de dois dias por semana em uma mesma residência.

relativos à rescisão contratual.É importante também fi car atento a data para o pagamen-to da DAE. Devido à alguns erros no sistema e à difi culdade para gerar os boletos, foi prorrogado para até o dia 30 de novembro o prazo para o recolhimento relativo ao Simples Doméstico.

Dados estatísticosAté o presente momento mais de 600 mil Documentos de Arrecadação do eSocial já foram gerados.Desde a implantação do Simples, foram cadastrados mais de 1,25 milhão de domésticos e também mais de 1,18 milhão de empregadores.

Pelo portal do eSocial é possível ter acesso à todas as regras e mudanças ocorridas com a implantação do Simples Doméstico.

Por Ana Carolina Datore e Jhaes Rander

• Indenização em caso de despedida sem justa causa; • Seguro-desemprego; • FGTS;• Adicional noturno;• Salário-família • Auxílio-creche e pré-escola; • Seguro contra acidentes de trabalho;• Salário mínimo;• Décimo terceiro salário;• Jornada de trabalho de oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais;• Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

Mudanças Confira aqui quais são as mudanças ocorri-das nos direitos dos empregados domésticos previstos pela Lei Com-plementar 150/2015.

11 12

Espaço Netspeed

aprender, sempreNetspeed Educação

Todos sabem o quanto a educação é importante para a sociedade em que vivemos. Os desenvolvimentos sociais, bem como os culturais e também os econômicos, se devem, principalmente, à educação. Além disso, o ser humano se torna, através dela, cada vez mais capacitado para lidar com as situações do cotidiano, sejam elas pessoais ou profi ssionais. E quando falamos em profi ssionais nos vem a cabeça pessoas qualifi cadas e com bagagens signifi cativas de aprendizado.

Pensando em todas essas questões, juntamente com a vontade de fazer a diferença, a Netspeed Tecnologia em Sistemas, desenvolveu o Pacote “Educação Netspeed”. Este Pacote tem, por fi nalidade, gerar convênios com Instituições de Ensino, tanto em cursos técnicos como superiores. São visados os cursos voltados para as áreas de Ciências Contábeis, Administração de Empresas e afi ns. Os professores, coordenadores de curso e também os alunos podem ter acesso gratuito aos sistemas de alta tecnologia da empresa como o Escrita Fiscal, o Folha de Pagamento e, também, o Contabilidade.

Como adquirir a Licença de Uso Acadêmica? Visando proporcionar aos alunos dos cursos citados ante-riormente uma boa colocação no mercado de trabalho, a Netspeed Tecnologia em Sistemas, desenvolveu o Pacote “Educação Netspeed”. Com os sistemas Escrita Fiscal, Folha de Pagamento e Contabilidade disponíveis gratuitamente para uso dos discentes e também dos professores e coor-denadores de curso, a empresa oferece a Licença de Uso Acadêmica para que, dessa forma, esses sistemas possam ser instalados nos laboratórios e computadores das Institui-ções de Ensino. Para que o Departamento de Infraestrutura da Netspeed possa realizar essa instalação - que pode ser feita em rede ou individualmente - é necessário que seja assi-nado um contrato com a Instituição. Pode, o coordenador do curso em questão, fi car o responsável pela Licença Acadêmi-ca.

Quem pode utilizar o Pacote Educação?Professores e coordenadores dos cursos de Ciências Con-tábeis, Administração de Empresas, dentre outros e, tam-bém, os alunos dessas áreas. Para esses estudantes a Li-

cença de Uso Acadêmica é instalada mediante comprovação de matrícula com nome completo e registro (R.A).Após realizado o registro junto ao sistema da empresa, os es-tudantes podem acessar o Pacote Educação on-line no site Netspeed, no menu “Mais” e opção “Educação”.

Qual a validade da Licença Acadêmica?A validade é de 12 meses contados a partir do dia 1º de ja-neiro do ano corrente, com término no dia 31 de dezembro desse mesmo ano. Para que essa Licença seja renovada bas-ta que a Instituição de Ensino entre em contato e demonstre interesse em continuar com a utilização do Pacote Educação.

E para os estudantes não conveniados? Já para os alunos que não são matriculados em Instituições conveniadas, mas que desejam utilizar o Pacote Educação, basta que enviem seus comprovantes de matrícula junta- mente com seus dados pessoais. Para a renovação, a empre-sa disponibiliza os sistemas pelo prazo de duração do curso, ou seja, quatro anos.

“Nossa licença proporciona às Instituições de Ensino todas as condições para o desenvolvimento de estratégias de ensino/aprendizagem inovadoras. Permite ao professor, simular, junto a seus alunos, situações reais vivenciadas pelo profi ssional contábil”.

Conheça o Pacote “Educação Netspeed” e saiba como adquirir gratuitamente a Licença de Uso Acadêmica para sua Instituição. Entre em contato: educacao@netspeed.com.br

Por Ana Carolina Datore e Lucas Lopes

Profº Lucas Lopes

www.netspeed.com.br

Participe da Netspeed Revista!Participe da Netspeed Revista!

Você tem alguma dúvida a respeito do nosso material ou sugestão para a nossa próxima edição? Escreve pra gente: revista@netspeed.com.br

Até a próxima!