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A formação do agente se dá pelascapacitações (80h/aula) e a vivência nacomunidade – que oferece a prática dosconhecimentos teóricos e experiência que nãose adquire em sala de aula (Foto: Alyne Costa)

GERAÇÃO Y - 01/03/2011

Programa de estágio forma jovensdiferenciados para o mercadoRedes de Desenvolvimento Local desenvolvem competências humanas como inovaçãoe empreendedorismo para uma educação transformadora

O jovem está comprometido com o lugar onde vive? O programa de formação de

agentes de desenvolvimento local, iniciativa da Federação das Indústrias do Paraná

(Fiep) e do Serviço Social da Indústria (Sesi), conta com cerca de 100 universitários

que respondem a essa pergunta. Buscando formar jovens profissionais atuantes,

éticos, responsáveis, inovadores, empreendedores e capazes de dialogar -

competências essenciais para qualquer área de atuação -, o programa visa investir na

educação transformadora para torná-los agentes transformadores da realidade na

localidade onde atuam.

"Os estagiários alcançam os resultados da rede junto com o desenvolvimento da

comunidade e aprendem cada vez mais com as capacitações oferecidas. A formação,

com certeza, é necessária. O mercado de trabalho vai procurar pessoas cada vez mais

capacitadas com relação à responsabilidade social, e faculdade não forma esse tipo

de profissional. É uma grande oportunidade", explica Roberta Ribas da Silva,

supervisora de um dos passos da metodologia.

Trabalhando em 91 localidades em Curitiba

e região metropolitana, o projeto pretende

criar uma rede de pessoas conectadas entre

si que una ao menos 1% da população de

uma determinada localidade para trabalhar

pelo seu desenvolvimento e torná-la

protagonista desse processo.

A implementação das Redes de

Desenvolvimento Local (RDL) se dá pela

aplicação de uma metodologia específica,

cujos resultados esperados são

diferenciados pelas ações realizadas e

almejadas conforme as características de

cada localidade. Essa metodologia, criada pelo analista político Augusto de Franco, é

composta por oito passos e é baseada no investimento em capital social, que se refere

ao valor implícito das conexões internas e externas de uma rede social.

Cidades Inovadoras

Desde 2004 o Sistema Fiep vem debatendo formas de estimular o desenvolvimento

econômico e social do Estado para dar sustentação ao avanço do setor industrial.

Todo esse debate gerou diversos programas e ações que, em 2010, foram

condensados na iniciativa Cidades Inovadoras, cuja ideia é que o crescimento da

indústria de maneira inovadora e sustentável está intimamente associado à evolução

do ambiente onde ela está inserida.

Alinhadas a esses valores surgiram as Redes de Desenvolvimento Local, que iniciaram

suas articulações em fevereiro de 2007 na cidade de Curitiba. Hoje as RDL estão

presentes em 18 cidades em todo Estado, sendo 56 bairros em Curitiba e região

metropolitana.

03/03/2011 Notícias - Programa de estágio forma…

fiepr.org.br/…/News11033content123… 1/5

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Investigação apreciativa: Abordagem, diálogo einteração em dinâmica de grupo paraconstrução das principais competências donovo agente, da comunidade e do projeto.(Foto: Ehnaeull Gonçalves)

Mercado de trabalho

Buscando estimular o desenvolvimento local por meio da educação e formação de

jovens universitários - agentes de desenvolvimento local (ADL) - o programa pretende

promover espaços de aprendizagem e vivências que possibilitem o desenvolvimento

individual e o empreendedorismo social.

A formação do ADL se dá pelas

capacitações (80h/aula), oficinas de

aprendizagem com os supervisores dos

bairros e a vivência na comunidade - que

oferece a prática dos conhecimentos

teóricos e experiência que não se adquire

em salas de aula, criando assim um

potencial banco de talentos para o mercado

de trabalho.

"Essa é uma demanda emergente das

empresas. Grandes empresas estão

buscando profissionais capazes de se

relacionar com os diversos stakeholders, ou

seja, todos os atores, do público externo ao

interno, de interesse da empresa. E esse

programa quer formar jovens com uma visão sistêmica e capazes de relacionar o

conhecimento teórico com a prática", explica Soraia Melchioretto, coordenadora do

programa.

Veja os módulos de capacitação teórica que complementam as atividades

junto às comunidades

clique aqui para ampliar

Atuação na comunidade

Desde seu início, o programa já atingiu cerca de três milhões de pessoas em todo o



clique para ampliar

A agente de desenvolvimento local do HauerAdriana Dias conversa e explica a ideia doprojeto aos moradores (Foto: Amanda Bachal)

Estado. No bairro Hauer, região sul de Curitiba, a rede foi o fator que impulsionou a

união e interação entre moradores, resultando em ações planejadas e também que já

estão em andamento no bairro, como o caso da Praça Alfredo Hauer, que após a

mobilização dos moradores se tornou um lugar de lazer utilizado pela comunidade e

cuidado por ela.

"Muitas pessoas possuem ideias, projetos

para o desenvolvimento de seu bairro, mas

faltam meios para que estas sejam

conhecidas e discutidas por todos. Nesta

hora é que a Rede de Desenvolvimento

Local se torna o meio, o mecanismo para

que isso seja possível, agregando

pensamentos e ajudando a comunidade a

executar seus objetivos", conta José Maria

Augustinho, comerciante no bairro Hauer e

participante da rede do bairro.

A agente de desenvolvimento local do

bairro, Adriana Alves Dias, também é

moradora da localidade. "Quando faço a

articulação e convido alguém para ingressar

na Rede, digo a esta pessoa que a partir de

agora ela faz parte da nossa rede de

amigos. Além de unir as pessoas em prol da comunidade, é necessário criar laços

entre elas para fortificar as nossas reivindicações e melhorar a convivência no bairro",

diz Adriana.

Veja o número de ações realizadas em 2010 e plenejadas para este ano

clique aqui para ampliar

Crescimento pessoal

A supervisora de um dos passos da metodologia, Mariza Sander de Barros Carvalho,

acredita que o crescimento pessoal e profissional vai muito além do voluntariado.

"Nossos estagiários são transformadores, eles entram de um jeito e saem de outro. O

trabalho está em mobilizar a comunidade, apreender com as dificuldades, buscar o

diálogo, e o estagiário só ganha, pois adquire características que antes, podiam não

ter".

Para a agente de desenvolvimento da Cidade Industrial de Curitiba Viviane Mença, o

trabalho nas Redes é uma experiência única. "É desafiador, e ao mesmo tempo, muito

gratificante. É maravilhoso ver que uma comunidade tem vontade de melhorar e só

precisava de uma ajuda para começar. A ajuda foi dada, e ela está indo atrás dos

seus sonhos e eu fiz parte desse desenvolvimento", conta orgulhosa. Para quem

chega agora, as expectativas também são boas. "Acredito que a rede irá aprimorar os

meus conhecimentos para diversas áreas e vejo que todos os estagiários crescem

pessoalmente a aprendem com seu dia-a-dia", diz Letícia Stevan, que iniciou o estágio

em janeiro.

E essa transformação pessoal é sentida por estagiários, supervisores, e inclusive pela

coordenadora do projeto. Soraia diz que se sente privilegiada em ter a oportunidade

de trabalhar com jovens com perfil inovador, a chamada geração Y. Ela diz se

surpreender sempre com eles pela possibilidade de diálogo, criatividade e inovação.

"Aqui não trabalhamos com metas, mas razões pelas quais queremos aprender mais e

trocar experiências", finaliza.

Por Amanda Bachal e Mariana Cruz



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Colaboraram Alana Franco, Mylene Ferreira e Ricardo Magno

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por Celso Ferreira Gonçalves - 02/03/2011 10:31:49 - Comentar

Considerem-se meus amigos e parceiros.

por Celso Ferreira Gonçalves - 02/03/2011 10:31:46 - Comentar

Considerem-se meus amigos e parceiros.

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