DECSIS

Porto Rua das Artes Gráficas, 162 4100-091 Porto

Lisboa Rua Alfredo da Silva Lotes 16 e 17 Alfragide 2614-509 Amadora

Funchal Rua Antero de Quental, 8 9000-375 Funchal www.decsis.pt

ExpandiServe

Porto Rua das Artes Gráficas, 162 4100-091 Porto

Lisboa Rua Alfredo da Silva Lotes 16 e 17 Alfragide 2614-509 Amadora

Funchal Rua Antero de Quental, 8 9000-375 Funchal www.expandiserve.pt

DECUNIFY

Porto Centro de Negócios da Maia Rua Albino José Domingues, 509 4470 – 034 Maia

Lisboa Praceta António Bravo, 127 r/c Sala 1B 2785-521 S. Domingos Rana

Funchal Rua Antero de Quental, 8 9000-375 Funchal www.decunify.com

DECCARE

Porto Rua Nova do Seixo, 841-853 4460-384 Senhora da Hora

Lisboa Rua Alfredo da Silva Lotes 16 e 17 Alfragide 2614-509 Amadora

Funchal Rua Antero de Quental, 8 9000-375 Funchal www.deccare.pt

Centro Autorizado de Centro Autorizado de Centro Autorizado de Centro Autorizado de

Assistência TécnicaAssistência TécnicaAssistência TécnicaAssistência Técnica

DECSIS S.A.

distinguida com a

atribuição do

estatuto

"PME líder".

Reconhecida pelas

estratégias de

crescimento e de

reforço da sua base

competitiva.

A DECSIS SI é uma Entidade Formadora Acreditada pela Direcção-Geral do Emprego

e das Relações de Trabalho (DGERT)

dignos da sua confiança | worthy of your trust

s i n c e 1 9 9 4

DECSIS - HP Virtual PC Lab

A DECSIS (empresa do Grupo DECSIS) desenvolveu e instalou o centro de competências HP Virtual PC Lab, em parceria com a HP Portugal | PSG. O projecto tem como principal objectivo o apoio às soluções HP nas áreas de virtualização, recorrendo a diferentes tecnologias (CITRIX, VMware, entre outras); trata-se de um centro de demonstrações e de competências para suportar demonstrações, provas de conceito e apoio tecnológico.

O modelo de serviço assenta em sete eixos principais:

1. Simplicidade e centralização da gestão dos postos de trabalho, autonomizando a gestão dos mesmos da sua localização física. 2. Simplicidade e rapidez de disponibilização de postos de trabalho adicionais. 3. Simplicidade, rapidez, flexibilidade e segurança na actualização dos sistemas operativos e aplicações de negócio disponíveis nos postos de trabalho dos colaboradores. 4. Acréscimo de segurança relativa a informação de negócio sensível uma vez que a mesma reside em sistemas centralizados e não nos postos de trabalho dos colaboradores. 5. Redução de custos de energia, com a adopção de equipamentos tipicamente menos exigentes em termos de recursos e por isso mais económicos em termos energéticos (Thin-Clients HP). 6. Extensão do período de vida útil do parque informático, transformando os postos de trabalho em terminais de VDI. 7. Flexibilidade e rapidez na substituição do posto de trabalho.

Consulting Services | Grupo DECSIS

Microsoft Gold Learning A HP como Microsoft Gold Certified Partner for Learning Solutions, oferece formação específica nas tecnologias Microsoft. Em parceria, analisamos as necessidades de formação das organizações e desenvolvemos uma solução de aprendizagem personalizada.

Academia DECSIS | Grupo DECSIS

Redes sociais são um manancial de ameaças As redes sociais estão a assumir um papel cada vez mais importante na disseminação de malware. No segundo trimestre de 2010, registaram-se mais de 157 milhões de ataques a PCs.

semana informatica.pt

Dê à manivela e carregue a bateria, diz a Sony

A eletricidade está cara. E nem sempre temos uma tomada por perto.

Para resolver estes problemas, nada como dar à manivela e gerar a nossa própria energia.

exame informatica.pt

Adobe Creative Cloud e Adobe Muse já estão disponíveis

A Adobe anunciou a disponibilidade da Adobe Creative Cloud, a sua nova oferta com base em subscrição para fornecer ferramentas e serviços de criatividade.

bit.pt

SOMOS O MAIOR GRUPO EMPRESARIAL PORTUGUÊS DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO

SOMOS RESPONSÁVEIS POR CERCA DE 200 POSTOS DE TRABALHO DIRECTOS

DAMOS VALOR AO SEU INVESTIMENTO

A Norma NP EN ISO 9001:2008 na sua clausula 6 - “Gestão de

Recursos”

6.2.2 Competência, Consciencialização e Formação

A organização deve para o pessoal que afecta directa ou indirectamente a qualidade do produto:

� Definir e acolher os novos colaboradores;

� Fazer periodicamente o levantamento das necessidades de formação de todos os colaboradores;

� Com base neste levantamento e no orçamento disponivel, planear aformação (Plano de Formação);

� Providenciar a formação adequada;

� Definir objectivos para as acções de formação e avaliar a sua eficácia, através da aquisição de competências;

� Implementar acções decorrentes da análise de avaliação de competências;

� Manter regisitos que evidenciem a adequação e estabellecimento de competências, consciencialização e formação.

Academia DECSIS | Grupo DECSIS

DECSIS

DECSIS, Sistemas de

Informação, SA

Sede Social

Rua Circular Norte Parque Industrial e Tecnológico

Lote 2 7005 – 841 ÉVORA

Serviços de Formação garantir competências | melhorar desempenho

Estágios | Educação estágios curriculares | estágios profissionais

DECCloud O Cloud Computing é uma das mais importantes tendências tecnológicas dos próximos tempos. As organizações empresariais a nível mundial começam a manifestar o interesse pela adopção do novo modelo de computação em nuvem [cloud computing]. A DECCLOUD disponibiliza serviços abertos para que possam ser utilizados segundo as necessidades da sua empresa. Uma aposta segura para o seu negócio.

Consulting Services | Grupo DECSIS