Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 01 - Norminha 309 - 07/05/2015

Norminha DESDE 18/08/2009 - Toda quinta-feira a serviço da segurança, saúde e higiene ocupacional; meio ambiente; logística; informações e atividades relacionadas ao trabalho - DESDE 18/08/2009

Assinatura gratuita

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ANO 07

Nº 309

07/05/2015

Técnicos do Amazonas terão piso salarial a partir de agosto Termo de compromisso com o Sindicato Patronal dos Metalúrgicos

do Amazonas e SINTERST-AM

Técnicos de Segurança do Trabalho do

estado do Amazonas) disse que o diálo-

go junto aos representantes das empre-

sas foi árduo, demorado e que não hou-

ve necessidade de recorrer à justiça,

pois os empregadores demonstraram

reconhecer e estão conscientes da luta

da classe trabalhadora em busca de me-

lhores condições de trabalho, de salário,

pois estão empenhados na aplicação da

prevenção e educação dos trabalhado-

res pela segurança do trabalho.

O Termo de Compromisso assinado

junto ao Sindicato Patronal dos Metalúr-

gicos do Amazonas, passa a valer a par-

tir de 01 de agosto de 2015 com a se-

guinte definição de piso salarial:

Empresa grande: R$2.730,00

Empresa Média: R$2.530,00

Empresa Pequena: R$2.330,00

Amaral comemora mais essa vitória

dos profissionais Técnicos de segurança

do Trabalho do Amazonas e diz que o re-

sultado vêm coroar os motivos pelo qual

foi reeleito para um segundo mandato

frente ao SINTEST-AM, e aproveita para

agradecer a confiança do setor em sua

pessoa e equipe.

'Resgate' de vítima presa às ferragens abre mês de prevenção de acidentes

Fonte: Ifronteira - Foto: Corpo de Bombeiros de Presidente Prudente (SP)

“MAIO AMARELO” - Movimento foi lançado oficialmente na manhã do dia 30 de abril de 2015, na Praça Nove de Julho, em Presiden-

te Prudente (SP). Programação segue com diversas atividades em todo Brasil. – Visite o site do Maio Amarelo

para que os bombeiros saibam quais

procedimentos devem ser adotados para

o socorro.

Segundo a Prefeitura de Presidente

Prudente, o movimento ‘Maio Amarelo’

contará com diversas ações durante o

mês promovidas pela Secretaria Munici-

pal de Assuntos Viários e Cooperação

em Segurança Pública (Semav), com o

apoio de diversos parceiros da socieda-

de civil e do poder público. Entre as ativi-

dades estão: blitz educativa, panfleta-

gem em locais públicos, carreata, inser-

ção da campanha na mídia, check list

veicular e apresentações artísticas.

Durante o evento, o secretário da Se-

mav, Oswaldo de Oliveira Bosquet, refor-

çou que a implantação de controladores

eletrônicos de velocidade na cidade irão

contribuir para a diminuição de aciden-

tes no município. “Entre 2013 e 2014 ti-

vemos cerca de 270 acidentes em Pre-

sidente Prudente. Com a velocidade con-

trolada, o motorista vai ter um poder ma-

ior de reação, por estar em baixa veloci-

dade. O condutor conseguirá reagir mais

rapidamente para evitar acidentes”, re-

forçou o secretário.

Termo de compromisso garante piso salarial para Técnicos de segurança do

Trabalho no Estado do Amazonas

acordo é resultado do desempenho

do SINTEST-AM nesses longos anos de

luta em benefício às melhores condições

de trabalho dos Técnicos de segurança

do Trabalho e do reconhecimento das

empresas envolvidas, valorizando as ati-

vidades dos profissionais no estado.

O Professor Aldemir Amaral, Presi-

dente do SINTEST-AM (Sindicato dos

publicação da revisão da Norma

Regulamentadora 13 - Caldeiras, Vasos

de Pressão e Tubulações (Portaria N.º

594, de 28 de abril de 2014) - completou

um ano em 2 de maio e, com isto, vários

itens relacionados a Tubulações entram

em vigor.

"A incorporação do tema Tubulações

foi um dos grandes avanços desta revi-

Caminhada em comemoração

ao Abril Verde é realizada em

Maringá foto: Ana Lúcia Ikuno

O vento foi uma forma de incentivo a

prática de esportes e melhoria da qualidade de vida.

1º Caminhada Internacional Circui-

to Abril Verde aconteceu no dia 19 de

abril de 2015, em Maringá (PR) e reuniu,

aproximadamente, 400 participantes.

O evento, que contou com o apoio do

Sesi no Paraná, Movimento Nós Pode-

mos Maringá e Movimento Abril Verde,

foi uma forma de incentivo a prática de

esportes e melhoria da qualidade de vi-

da, além da comemoração do Dia Muni-

cipal do Turismo e Dia Mundial em Me-

mória às Vítimas de Acidentes de Tra-

balho.

O percurso de 12 quilômetros teve

início na Catedral Nossa Senhora da Gló-

ria, com paradas por alguns parques e

bosques da cidade, e foi finalizado no

Parque do Japão. No final da caminhada

os participantes puderam escolher por

voltar para o ponto inicial da caminhada

com um ônibus disponibilizado pela Pre-

feitura do município ou participar de um

almoço no Parque do Japão.

Uma próxima edição para a caminha-

da está prevista para abril do próximo

ano. O planejamento é para que a cami-

nhada continue na mesma linha, porém

com mais estrutura de apoio aos parti-

cipantes.

Itens da NR 13 sobre Tubulações entraram em vigor

são da NR 13", relata o Auditor Fiscal do

Trabalho Roque Puiatti, coordenador da

Comissão Nacional de Trabalho Tripar-

tite da NR 13.

Os acidente graves e fatais ocorridos

nestes locais foi uma preocupação das

bancadas da CNTT NR 13 e o consenso

para a incorporação do assunto na revi-

são da NR. Os itens que entraram em vi-

gor são: 13.6.1.1, que obriga a elabora-

ção do Programa e do Plano de Inspeção

de Tubulações; 13.6.1.4, alínea "a", que

trata da documentação obrigatória para

Tubulações e o item 13.6.2.3, que obriga

a identificação e a sinalização das Tubu-

lações.

As penalidades pelo seu descumpri-

mento estão previstas na Norma Regula-

mentadora 28. Clique AQUI e acesse ao

texto da NR 13. Fonte: Revista Proteção

III Workshop 3M de Saúde

Ocupacional e Segurança do Trabalho no

Espírito Santo Evento será nesta sexta-feira

em Vitória (ES)

Evento vai reunir profissionais da

Segurança e Saúde Ocupacional do

estado do Espírito Santo

III Workshop da 3M de Saúde Ocu-

pacional e Segurança do Trabalho será

amanhã, sexta-feira, dia 08 de maio de

2015, das 09 às 16h00 no Auditório do

Ed. Findes (9º andar), 2053 – Santa Lú-

cia – Vitória (ES)

Com o tema “Proteção Auditiva” o e-

vento é voltado para Profissionais de

Saúde e Segurança.

Participe! Sua presença é essencial!

Inscrições até hoje 07/05/2015 pelo

site: www.3mcomvoce.com.br

Vagas limitadas!

realizada na manhã do dia 30 de

abril de 2015, na Praça Nove de Julho,

no Centro de Presidente Prudente (SP),

a abertura oficial do movimento “Maio

Amarelo”, que busca alertar a população

sobre os altos índices de acidentes de

trânsito. Na ocasião, o Corpo de Bom-

beiros simulou o socorro de uma vítima

presa às ferragens de um carro.

Após um acidente de trânsito, um ho-

mem ficou preso às ferragens do veículo

que conduzia. O Corpo de Bombeiros foi

acionado e, com técnicas e equipamen-

tos específicos, cortaram partes do veí-

culo e retiraram o condutor com segu-

rança para encaminhá-lo ao hospital

mais próximo. A todo momento, a vítima

recebeu oxigênio para que fosse retirada

com total segurança do automóvel. A si-

mulação, que foi realizada naquela, cha-

mou a atenção de quem passou pela

Praça Nove de Julho.

Segundo o tenente do Corpo de Bom-

beiros, Tiago Franco, muitos acidentes

ocorrem devido à falta de atenção ou

conscientização dos motoristas em rela-

ção à segurança no trânsito.

“Muitos acidentes ocorrem justa-

mente pela falta de conscientização, a de

Rio Preto (SP) terá palestra sobre

saúde em espaços confinados

Federação das Indústrias do Estado

de São Paulo (FIESP), o Sindicato da In-

dústria da Construção Civil de Grandes

estruturas no estado de São Paulo (SIN-

DUSCON-SP) e o Serviço Nacional de A-

prendizagem Industrial de São Paulo

(SENAI-SP) promovem a palestra “NR-

33: Segurança e Saúde nos Trabalhos

em Espaços Confinados” a ser realizada

no próximo dia 15 de maio de 2015, das

14 às 16h00 no Auditório do SENAC de

São José do Rio Preto (SP) que fica na

Rua Jorge Tibiriçá, 3518 – Vila Santa

Cruz.

O objetivo do evento é para conscien-

tizar os participantes sobre a aplicação

da norma e suas implicações.

O conteúdo da palestra consta como

implementar um sistema eficaz de Ges-

tão de Segurança e Saúde nos trabalhos

em espaços confinados.

A palestra será proferida por Ideraldo

Luis Bassanelli Lucio – Formação técni-

ca em segurança do Trabalho, graduado

em administração de empresas e supe-

rior em Polícia Ostensiva e preservação

da ordem pública, com participação em

programas de cooperação internacional

entre Brasil e União europeia em matéria

de segurança e saúde do trabalho; ins-

trutor dos novos docentes da rede Se-

nai-SP sobre trabalho em altura e espa-

ço confinado; possui sólida experiência

na área de segurança do trabalho em di-

versos segmentos industriais.

Inscrições gratuitas (17) 3226-5626

ou sindussjp@sindusconsp.com.br

seducação de trânsito, como a gente co-

nhece. Uma vez que a população esteja

orientada, educada, ela volta a respeitar

as leis trânsito, e a consequência disso é

a diminuição de acidentes. Hoje o celular

é um problema muito grande. O moto-

rista tem que sempre estar atuante na

própria direção e na do próximo, que

chamamos de direção preventiva. O con-

dutor deve estar ligado 100% no trânsi-

to. E a velha máxima sempre vale: se be-

ber, não dirija. E se estiver com sono,

também não pegue estrada”, orientou

Franco.

O tenente ainda destaca que o tra-

balho preventivo é tão importante como

o do pós-acidente, quando ocorre o so-

corro. “Os bombeiros iniciaram seus tra-

balhos pensando no pós-acidente e hoje

a corporação também trabalha na pre-

venção, que também é importante. Du-

rante o movimento vamos realizar pales-

tras, bloqueios educativos e simulados

para atentar a população quanto ao risco

de acidentes”, destacou.

Franco também ressaltou que a pes-

soa que se deparar com algum acidente,

deve imediatamente ligar para o 193 e

repassar as informações da ocorrência

Movimento “Maio Amarelo”

Movimento Maio Amarelo nasce com

uma só proposta: chamar a atenção da so-

ciedade para o alto índice de mortes e feri-

dos no trânsito em todo o mundo.

O objetivo do movimento é uma ação

coordenada entre o Poder Público e a so-

ciedade civil. A intenção é colocar em pauta

o tema segurança viária e mobilizar toda a

sociedade, envolvendo os mais diversos

segmentos: órgãos de governos, empre-

sas, entidades de classe, associações, fe-

derações e sociedade civil organizada para,

fugindo das falácias cotidianas e costumei-

ras, efetivamente discutir o tema, engajar-

se em ações e propagar o conhecimento, a-

bordando toda a amplitude que a questão

do trânsito exige, nas mais diferentes esfe-

ras.

A marca que simboliza o movimento, o

laço na cor amarela, segue a mesma pro-

posta de conscientização já idealizada e

bem-sucedida, adotada pelos movimentos

de conscientização no combate ao câncer

de mama, ao de próstata e, até mesmo, às

campanhas de conscientização contra o ví-

rus HIV – a mais consolidada nacional e in-

ternacionalmente. MAIOAMARELO.

Senac Araçatuba oferece

programação gratuita em

comemoração à Semana Brasileira

de Enfermagem

Senac São Paulo realiza, entre 12 e

20 de maio, a 7ª Semana Senac de Em-

fermagem nas unidades da Grande São

Paulo e interior do Estado. No Senac Ara-

çatuba (SP), a programação acontecerá

nos dias 13 e 14 de maio, das 19h30 às

21 horas, no Auditório da Unip. Estudan-

tes, representantes de organizações,

profissionais e docentes da área de saú-

de discutirão o atendimento na saúde

pública e o fortalecimento do SUS. No

dia 13, o destaque será a Mesa-redonda:

A Atenção Básica e seu Foco no Forta-

lecimento do SUS. Já no dia 14, a pro-

gramação segue com a Mesa-redonda: A

Contribuição das Escolas e Instituições

de Saúde para o Fortalecimento do SUS.

A enfermagem comemora anualmen-

te, desde 1940, a Semana Brasileira de

Enfermagem (SBEn), que é organizada e

tematizada pela Associação Brasileira de

Enfermagem – ABEn Nacional. O tema de

cada edição tem a finalidade de promo-

ver o conhecimento da área, compar-

tilhar experiências e discutir os rumos da

profissão. Este ano, será a 76ª edição,

com o tema central A enfermagem em

defesa do SUS: construindo a 15ª Confe-

rência Nacional de Saúde

Ciente da relevância do evento e por

entender a importância da história da

profissão, além de situar a formação de

novos profissionais técnicos de enfer-

magem, o Senac São Paulo criou, há se-

te anos, a Semana Senac de Enferma-

gem.

Direcionado a estudantes, profissio-

nais, representantes de organizações de

saúde e demais interessados na área, a

Semana Senac de Enfermagem aborda

discussões das práticas de trabalho nas

mais diversas perspectivas e, também, a

formação dos técnicos em enfermagem

no cenário atual do mercado. Os interes-

sados poderão participar de atividades

como mesas-redondas, bate-papos, as-

las temáticas, teatros e palestras.

A Semana Senac de Enfermagem é

gratuita. Para participar, é necessário se

inscrever no:

www.sp.senac.br/semanadeenfermagem,

pelo telefone 0800 8832000 ou direta-

mente na unidade participante.

Assinatura gratuita: Informe seu nome completo, sua profissão, sua cidade/estado e e-mail que queira receber nossas edições para: contato@norminha.net.br Seleção de boas informações toda quinta-feira

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 02 - Norminha 309 - 07/05/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 309 - 07/05/2015 - Página 02

Baleia baleia Baleia

uma grande festa no fun-

do do mar, quando de repente surge

uma briga entre duas baleias convida-

das. Uma pega o revólver e dispara três

vezes contra a outra. No dia seguinte sai

a manchete no jornal:

“Baleia baleia baleia.”

Quer ler mais piadas como essa, re-

cheada com material de leitura rápida,

sempre com o objetivo de ajudar na difu-

são do conhecimento de Segurança e

Saúde no Trabalho?

Então peça para receber no seu e-

mail o Jornal “Segurito” do Prof. Msc.

Mário Sobral Jr.

Receba gratuitamente.

Peça agora mesmo pelo e-mail:

mariosobral@jornalsegurito.com

Com primeira publicação em feverei-

ro de 2006, o Jornal Segurito surgiu no

CEFET-AM, atual IFAM (Amazonas) e es-

tá em sua 104ª edição.

As edições de Norminha também tem

assinatura gratuita, basta pedir para:

contato@norminha.net.br

Sala de Educadores 2015 discute o futuro da educação no Brasil

O evento é gratuito e acontecerá neste sábado, dia 9 de maio,

no Senac de Ribeirão Preto (SP)

caminhos a serem trilhados para

alcançar a educação que queremos e os

processos inovadores nas salas de aula

serão alguns dos assuntos abordados

no Sala de Educadores 2015, evento que

o Senac São Paulo realizará em 23 uni-

dades em todo o Estado entre o final de

março e meados de novembro.

As atividades programadas trarão

sempre um especialista que agrega sua

experiência educacional ao debate. No

Senac Ribeirão Preto, o destaque será a

mesa-redonda A Formação dos Profes-

sores para Mediação de Conflitos em Sa-

la de Aula, mediada por profissionais de

diferentes áreas. O evento acontecerá no

dia 9 de maio, das 10 às 12 horas.

“Neste ano teremos uma dinâmica di-

ferente para a atividade, por isso, opta-

mos pela "mesa-redonda" para promover

um debate mais amplo e interdisciplinar

sobre o tema. As metodologias para

"mediação de conflitos" tiveram sua ori-

gem fora do contexto escolar, então,

nossa ideia foi compor esta mesa com

convidados com diferentes experiências

profissionais, pois, entendemos que as

áreas de administração e psicologia con-

tribuem diretamente para a discussão do

tema e para a formação de professores”,

afirma a coordenadora da área de edu-

cação Mareliza Dias Zambrano de Souza.

O Senac realiza o evento com o obje-

tivo de promover a reflexão sobre temas

da área de educação e contribuir com o

processo de formação de educadores,

para que possam atuar como agentes na

Publicado por Philyppe Campos Monteiro de Lima Peixoto *

Previdência Social oferece um tra-

tamento especial para a aposentadoria

do trabalhador rural, pois essa é a única

classe laboral que pode receber todos os

benefícios, mesmo se o trabalhador ru-

ral nunca tenha contribuído para o INSS,

pois não é preciso contribuir para o IN-

SS, basta o trabalhador comprovar que

trabalha realmente na área rural para se

beneficiar.

Ao mesmo tempo de não precisar re-

colher a contribuição do INSS, o traba-

lhador rural conta com uma redução de

5 anos na idade mínima para se apo-

sentar, ou seja, os homens se aposen-

tam aos 60 anos e as mulheres aos 55

anos de idade, sendo o valor do bene-

ficio fixado em um salário mínimo.

Fonte: Rodrison Paes www.trabalhovertical.com.br

um técnico trabalha em altu-

ra devemos ter sempre em conta a ne-

cessidade de dispormos de um plano de

resgate para podermos atuar de forma

imediata, em caso de qualquer problema

ou queda. Nós não estamos somente se

referindo ao fato de esse técnico poder

cair no vazio ou ficar suspenso numa li-

nha de vida, mas também na possibili-

dade de o mesmo poder sofrer de uma

queda de pressão ou tontura (para não

pensarmos em nada mais grave) isso

pode acontecer a uma altura de 10, 20,

30 metros ou mais. O problema surge

verdadeiramente na hora de fazer este

técnico descer desta altura, sobretudo

quando ele mesmo não o pode fazer por

si. Quando realizamos um plano de res-

gate temos que ter em conta que este

deve ser o mais detalhado e seguro pos-

sível; por exemplo, para trabalhos numa

plataforma elevatória que pode eventual-

mente aceder a todos os locais onde po-

demos ter um técnico trabalhando, co-

mo numa ponte-rolante, um poste, uma

cobertura, etc. Infelizmente, com este ti-

po de equipamentos de elevação nem

sempre conseguimos aceder a todos os

locais pretendidos, principalmente devi-

do ao tipo de máquinas, aos obstáculos

existentes, à distância e posicionamento

dos locais, entre outros fatores.

Como tal, além da necessária insta-

geração do conhecimento e no desen-

volvimento de uma sociedade mais equi-

tativa. Este ano, serão promovidas refle-

xões sobre mediação de conflitos, edu-

cação inclusiva, dificuldades na aprendi-

zagem, uso de recursos tecnológicos na

educação, entre outros.

Educadores dos setores público e

privado, diretores e coordenadores de

en-sino, estudantes e demais interessa-

dos na área são o público-alvo do e-

vento, que visa incentivá-los a atuar co-

mo agentes na geração do conheci-

mento e no desenvolvimento de uma so-

ciedade mais justa e igualitária.

Com metodologia dinâmica e partici-

pativa, no Sala de Educadores o público

é convidado a apresentar questões e

contribuições, o que favorece o debate,

o compartilhamento de ideias e o livre

pensar.

O evento é gratuito e as inscrições

podem ser feitas em:

www.sp.senac.br/saladeeducadores

ou pelo telefone 2111-1200.

Serviço

Sala de Educadores

Evento gratuito

Mesa-redonda: A Formação dos Profes-

sores para Mediação de Conflitos em Sa-

la de Aula

Data: sábado, 9 de maio

Horário: das 10 às 12 horas

Local: Av. Capitão Salomão, 2133 -

Jardim Mosteiro - Ribeirão Preto – SP

Telefone: (16) 2111-1200

Aposentadoria do Trabalhador Rural

Para se comprovar a atividade rural é

necessário que o trabalhador comprove

o seu vínculo com o trabalho rural sendo

necessário apenas mostrar documentos

da terra onde exerceu o trabalho (própria

ou de terceiros), vínculos com o sindi-

cato ou associações de trabalhadores

rurais, além disso, é necessária a com-

provação de 15 anos de atividade rurí-

cola.

Outro fator a ser observado para

comprovação da aposentadoria rural é a

de que a terra não ultrapasse 120 he-

ctares, pois aqueles que detenham ter-

ras acima dessa medida, tem que decla-

rar seus ganhos e contribuem para a

previdência social, não se enquadrando

nesse tipo de benefício.

Se o trabalhador rural vier a trabalhar

na zona urbana, esse tempo exercido na

área rurícola poderá ser somado ao de

contribuição na área urbana, para isso

se faz necessário à comprovação através

de documentos e testemunhas que afi-

ancem as atividades rurais. * Philyppe Campos Monteiro de Lima Peixoto Advogado militante, especialista nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.

lação e da utilização de proteção coletiva

e individual adequada para os técnicos

que trabalha em altura, devem igual-

mente estar disponíveis equipamentos e

sistemas de resgate ou de auto resgate.

Dentro dos equipamentos de auto resga-

te, estes devem incluir equipamentos

anti-queda retráteis com sistema de eva-

cuação incorporado, ou seja, em caso de

queda de um técnico, o anti- quedas faz

o seu travamento automático assim co-

mo o respectivo amortecimento e, pos-

teriormente, evacua em descensão a

uma velocidade controlada até ao solo.

Existem também outros equipamen-

tos disponíveis de auto resgate que são

os sistemas de evacuação, também a

uma velocidade controlada, onde pode-

mos descer vários técnicos de forma al-

ternada e continua até alturas na ordem

dos 120 a 130 metros, com uma cinta de

salvamento ou maca própria para o isto,

de forma a que a sua descida se realize

a uma velocidade constante de 0,8m/s.

No que se refere aos equipamentos de

resgate, temos que levar em conta quan-

do alguém que sofre uma queda e que

fica em suspensão, num dispositivo de

amarração ou numa linha de vida, deve

ser resgatado o mais rapidamente possí-

vel, devido ao efeito que o cinto em uso

produz no técnico, podendo este até fi-

car inconsciente pelo fato de ter havido

o eventual bloqueio e corte de fluxo san-

guíneo na artéria femoral, o que pode lhe

Senac Franca realiza palestra

gratuita na Semana Senac de Enfermagem

Atividade será realizada no dia 13 de maio; inscrições estão abertas

1940, a Semana Brasileira de

Enfermagem (SBEn) é realizada, anual-

mente, de 12 e 20 de maio, a fim de pro-

mover o conhecimento da área, compar-

tilhar experiências e discutir as princi-

pais tendências. Este ano, será a 76ª edi-

ção, com o tema central A enfermagem

em defesa do SUS: construindo a 15ª

Conferência Nacional de Saúde.

O tema de cada edição é definido pela

Associação Brasileira de Enfermagem,

que avalia as questões mais relevantes

para o setor e a sociedade. Para reforçar

a discussão de assuntos do segmento, o

Senac São Paulo promove há sete anos

a Semana Senac de Enfermagem em uni-

dades da Grande São Paulo e do interior.

Na unidade Franca, a Semana será

comemorada com a palestra gratuita En-

fermagem – Desafios e Novos Rumos

Profissionais, no dia 13 de maio, das

19h30 às 21h30. Quem ministrará o ba-

te-papo será Rosane Aparecida Gomes

Moscardini Alonso, atual Secretária de

Saúde de Franca. Ela é graduada em ser-

viço social, pós-graduanda em políticas

públicas e especialista em gestão nas

Redes de Atenção e Saúde.

“O Senac realiza a Semana de Enfer-

magem por entender a importância da

profissão e da necessidade de aprimora-

mento constante dos conhecimentos. As

atividades buscam auxiliar no atendi-

mento preventivo e contribuir com a for-

mação de qualidade dos novos profis-

sionais da área”, afirma José Gregorutti

Neto, coordenador da área da enferma-

gem do Senac Franca.

Para participar da palestra é neces-

sário se inscrever com antecedência pe-

lo site www.sp.senac.br/franca ou pes-

soalmente na unidade que fica na Rua

Alfredo Lopes Pinto, nº 1.345 – Vila Tei-

xeira.

As vagas são limitadas. Dúvidas po-

dem ser esclarecidas pelo telefone (16)

3402-4100.

Serviço:

Semana Senac de Enfermagem

Palestra: Enfermagem – Desafios e

Novos Rumos Profissionais

Data: quarta-feira, 13 de maio

Horário: das 19h30 às 21h30

Local: Senac Franca

Endereço: Rua Alfredo Lopes Pinto, nº

1.345 – Vila Teixeira. Franca (SP)

Informações: (16) 3402-4100 e

www.sp.senac.br/franca Trabalhos em Altura - A importância do resgate Medidas que proporcionam segurança no trabalho e previnem acidentes

originar graves lesões. Com a utilização

de um kit de resgate para decida um téc-

nico pode efetuar o resgate de outro co-

lega sem dificuldade e sem ser um gran-

de especialista na matéria, pois estes ti-

pos de kits já estão completamente mon-

tados e preparados para estas operações

e de fácil manipulação. Assistimos, cada

vez mais, à tentativa de resolução de di-

versas obras ou serviços que implicam

na realização de trabalhos em altura, a-

través do inerente recurso às diferentes

técnicas de acesso vertical, sem que se

avalie convenientemente o tipo de traba-

lho a efetuar, o local a utilizar, a forma

mais correta de como o desempenhar e/

ou, sobretudo, os meios existentes para

que tal aconteça nas devidas condições

de segurança.

Assim, gostaríamos de dar mais uma

contrição nesta matéria, indicando su-

mariamente os principais cuidados para

levar em conta durante a respectiva au-

ditoria de segurança se desenvolva.

Convenientemente, nos seguintes as-

pectos mais importantes: 1. Levanta-

mento das Necessidades: Ao sermos

contatados para a execução de um tra-

balho em altura devemos desde logo le-

var em conta os seguintes pontos: Tipo

de trabalho a ser realizado; Riscos en-

volvidos, durante este trabalho; Local do

serviço; Condições existentes; Tempo de

execução e exposição ao risco; Método

a utilizar; Periodicidade; -- n.º de técni-

Tanto já se falou sobre essa técnica de reciclagem do lixo orgânico, agora fique

sabendo tudo sobre essa técnica sustentável, que tem ganhado cada vez mais adeptos e que pode trazer muitos

benefícios

O que é compostagem? E como ela

acontece?

A compostagem é o processo bioló-

gico de valorização da matéria orgânica,

seja ela de origem urbana, doméstica, in-

dustrial, agrícola ou florestal, e pode ser

considerada como um tipo de recicla-

gem do lixo orgânico. Trata-se de um

processo natural em que os micro-orga-

nismos, como fungos e bactérias, são

responsáveis pela degradação de maté-

ria orgânica.

O processo de compostagem aconte-

ce em fases, sendo elas muito distintas

umas das outras. Suas principais carac-

terísticas são:

1ª) Fase mesofílica:

Nessa fase, fungos e bactérias mesó-

filas (ativas a temperaturas próximas da

temperatura ambiente), que começam a

se proliferar assim que a matéria orgâni-

ca é aglomerada na composteira, são de

extrema importância para decomposição

do lixo orgânico. Eles vão metabolizar

principalmente os nutrientes mais facil-

mente encontrados, ou seja, as molé-

culas mais simples. As temperaturas são

moderadas nesta fase (cerca de 40°C) e

ele tem duração de aproximadamente de

15 dias.

2ª) Fase termofílica:

É a fase mais longa, e pode se esten-

der por até dois meses, dependendo das

características do material que está sen-

do compostado. Nessa fase, entram em

cena os fungos e bactérias denominados

de termofílicos ou termófilos, que são

capazes de sobreviver a temperaturas

entre 65°C e 70°C, à influência da maior

disponibilidade de oxigênio - promovida

pelo revolvimento da pilha inicial. A de-

gradação das moléculas mais comple-

xas e a alta temperatura ajudam na elimi-

nação de agentes que fazem mal a saú-

de.

3ª) Fase da maturação:

A última fase do processo de com-

postagem, e que pode durar até dois me-

ses. Nessa fase há a diminuição da ati-

vidade microbiana, juntamente com as

cos implicados; Materiais necessários. A

partir deste momento, é possível ter uma

primeira ideia do serviço a realizar, mas,

obrigatoriamente, deverá ser feita uma

deslocamento ao local dos trabalhos pa-

ra se efetuar uma avaliação mais concre-

ta e detalhamento, através de uma audi-

toria de segurança.

2. Auditoria de Segurança: No local

dos trabalhos, deveremos então proce-

der a uma análise cuidadosa do serviço

para que, numa primeira fase, se efetue

a seleção do método de acesso ao local

mais adequado, levando em conta a se-

guinte prioridade para soluções de pro-

teção e segurança: Seleção e capacita-

ção dos colaboradores; Utilização de e-

quipamentos de proteção coletiva; Re-

curso a meios mecânicos de elevação;

Colocação de redes de segurança; Insta-

lação de linhas de vida fixas ou tempo-

rárias; Ou, em alternativa e/ou comple-

mento, Utilização de equipamentos de

proteção individual Recurso a meios ma-

nuais de elevação; Recurso a técnicas de

acesso por corda; Seleção e utilização de

EPIs anti-queda. Tudo isto, obviamente,

tendo também em consideração todo o

tipo de riscos existente para que a sua e-

liminação, como objetivo prioritário.

Desta forma, e em menos de 10 mi-

nutos, qualquer técnico pode resgatar

outro colega de forma fácil e segura.

O que é compostagem? Como funciona? Quais são os

benefícios para o meio ambiente e para a sociedade?

quedas de gradativas de temperatura

(até se aproximar da temperatura ambi-

ente) e acidez, antes observada no com-

posto. É um período de estabilização que

produz um composto maturado. A matu-

ridade do composto ocorre quando a de-

composição microbiológica se completa

e a matéria orgânica é transformada em

húmus, livre de toxicidade, metais pesa-

dos e patógenos.

Importância para o meio ambiente e

para a saúde da população

Segundo dados do IPEA, Instituto de

Pesquisa Econômica Aplicada, o material

orgânico corresponde a cerca de 52% do

volume total de resíduos produzidos no

Brasil e tudo isso vai parar em aterros

sanitários, onde são depositados com os

demais e não recebem nenhum tipo de

tratamento específico.

O uso da compostagem traz muitas

vantagens para o meio ambiente e para a

saúde pública, seja aplicada no ambiente

urbano (domésticos ou industriais) ou

rural. A maior vantagem que pode ser ci-

tada é que, no processo de decompo-

sição da compostagem, ocorre somente

a formação de dióxido de carbono ou gás

carbônico (CO2), água (H2O) e biomas-

sa (húmus). Por se tratar de um pro-

cesso de fermentação que ocorre na pre-

sença de oxigênio (aeróbico), permite

que não ocorra a formação de gás meta-

no (CH4), gerado nos aterros por oca-

sião da decomposição destes resíduos,

que é altamente nocivo ao meio ambien-

te e muito mais agressivo, pois é um gás

de efeito estufa cerca de 25 vezes mais

potente que o gás carbônico - e mesmo

que alguns aterros utilizem o metano co-

mo energia, essas emissões contribuem

para o desequilíbrio do efeito estufa, in-

fluência humana potencialmente deter-

minante das mudanças climáticas.

Adicionalmente, ao diminuirmos a

quantidade de lixo destinado aos aterros,

haverá, por consequência, uma econo-

mia nos custos de transporte e de uso do

próprio aterro, ocasionando o aumento

de sua vida útil. Outra vantagem é a re-

dução do passivo ambiental, que é o

conjunto de obrigações que as empresas

têm com o meio ambiente e sociedade,

ou seja, quando as empresas ou indús-

trias geram algum tipo de passivo ambi-

ental, também têm que gerar investi-

mentos para compensar os impactos

causados à natureza. Assim, com a com-

postagem, reduzem o lixo produzido,

pois ele faz parte do passivo ambiental

das empresas e indústrias.

Além de tudo que percorremos até a-

qui, a compostagem promove a valoriza-

ção de um insumo natural e ambiental-

mente seguro, adubo orgânico, atuante

sobre a reciclagem dos nutrientes do so-

lo e no reaproveitamento agrícola da ma-

téria orgânica, assim evitando o uso de

fertilizantes inorgânicos, formados por

compostos químicos não naturais, cujos

mais comuns levam em sua composição

substâncias como nitrogênio, fosfatos,

potássio, magnésio ou enxofre, cujos e-

feitos, sobretudo os fertilizantes nitroge-

nados, se apresentam igualmente noci-

vos ao desequilíbrio do efeito estufa.

Também é possível mencionar os riscos

que esses fertilizantes podem trazer de-

vido à presença de metais pesados em

sua composição. Fonte: www.ecycle.com.br

Uma ótima semana a todos e até a próxima!

Patrícia Milla Gouvêa

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 03 - Norminha 309 - 07/05/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 309 - 07/05/2015 - Página 03

Lojas e-commerce buscam alternativas para logísticas de entregas eficientes

Entregas em tempo recorde. Empresas

como a Compre Store firmam parceria

para respeitar o prazo junto ao

consumidor final

e-commerce é um mercado que

apresenta um crescimento ano a ano e

vem se consolidado em diversos países,

registrando no ano de 2014 uma evolu-

ção de 24% no volume de faturamento

em comparação ao ano anterior, acumu-

lando R$435,8 bilhões, segundo dados

da consultoria do E-bit.

A Compre Store, empresa especiali-

zada em suprimentos para padronização

de franquias, conhece bem todas as á-

reas do e-commerce. Atuando nesse

mercado há pouco mais de dois anos ela

já possui parcerias firmadas com 15

grandes franqueadoras de diversos seg-

mentos. “Nós atendemos grandes re-

des, por isso entregamos produtos para

todo o Brasil, um dos principais proble-

mas para os consumidores online é o

site garantir entrega em um determinado

prazo e não conseguir cumprir”, expli-

cou André Machado, diretor executivo

da Compre Store.

Esse prazo prometido ao consumidor

(franqueado) interfere diretamente na

lucratividade e na eficiência das empre-

sas, uma vez descumprindo o acordo

junto ao cliente raramente ele voltará a

comprar naquela loja. Uma pesquisa re-

alizada pela ABComm (Associação Bra-

sileira de Comércio Eletrônico), mostrou

que 81% das empresas de comércio ele-

trônico ainda utilizam os Correios como

forma de transporte, apenas desses co-

mércios 15% utilizam empresas de

transportes e 4% utilizam meios pró-

prios de entrega da mercadoria, criando

assim um método de entrega eficaz.

No início a Compre Store, assim co-

mo outras lojas on line, encontrou algu-

mas dificuldades para realizar as entre-

gas dentro prazo prometido ao cliente.

“Mesmo no início sempre cumprimos

nossos prazos, mas por não possuirmos

as parcerias hoje existentes era muito

mais desgastante, afinal para abrir uma

unidade de qualquer franquia a unidade

Mais empregos:

Eldorado inicia construção da nova linha de celulose em Três Lagoas

Com o projeto de engenharia básica concluído, a empresa dá início ainda neste mês

à terraplenagem do local destinado à construção, vizinho à sua fábrica atual.

Fonte: Painel Florestal - Assessoria

Vista aérea da Eldorado Brasil – Três Lagoas (MS)

Eldorado Brasil anuncia um novo

passo para a construção de sua segunda

linha de produção de celulose, com ca-

pacidade produtiva de dois milhões de

toneladas por ano, em Três Lagoas

(MS). Com o projeto de engenharia bási-

ca concluído, a empresa dá início ainda

neste mês à terraplenagem do local des-

tinado à construção, vizinho à sua fá-

brica atual.

A previsão é que a segunda linha co-

mece a operar no primeiro semestre de

2018. “Após a conclusão das obras, te-

remos, novamente, a maior linha de fa-

bricação de celulose de fibra curta do

mundo e também criaremos, em Três

Lagoas, o maior complexo industrial do

segmento”, afirma o CEO José Carlos

Grubisich. “Trata-se de mais um passo

decisivo para colocar a Eldorado como

líder no setor de celulose, combinando

competitividade, inovação e sustentabi-

lidade.”

O processo de tomada de preços jun-

to aos fornecedores de equipamentos e

tecnologias também encontra-se em an-

damento. Ao todo, serão investidos R$ 8

tem que estar dentro das normas pro-

postas pela franqueadora”, contou An-

dré que completou, “no Brasil ainda

existem muitas dificuldades para uma

logística perfeita, temos muitos proble-

mas rodoviários (paralisações, obras

inacabadas e falta de infraestrutura)”.

Sem dúvidas para uma franqueadora

ter um serviço como o oferecido pela

Compre Store é fundamental, afinal, o

franqueado de qualquer lugar do Brasil

encontra produtos homologados pela

rede, ou seja, padronizados, em um

único lugar, tornando assim desneces-

sário fazer cotações. “É uma forma que

o franqueador tem de garantir que todas

as suas unidades possuam o mesmo ti-

po de material seja ele de divulgação ou

ferramentas. A Compre Store garante ao

franqueador preço, qualidade e entrega

da mercadoria em até 15 dias, por isso

os franqueados estão sempre muito sa-

tisfeitos”, afirmou Machado.

A rede de presentes esportivos Loja

das Torcidas Franchising encontrou na

Compre Store uma alternativa de redu-

ção de custos em relação a mão de obra

da franqueadora. “O atendimento da

Compre Store é primoroso. O objetivo

principal da parceria foi o atendimento

realizado aos nossos franqueados, e ain-

da ganhamos muito em relação a quali-

dade dos produtos, prazos de desen-

volvimento e entrega de mercadorias”,

contou Samadhi Muller, diretor exe-

cutivo da Loja das Torcidas Franchising.

Para garantir uma entrega rápida do

material solicitado pelo franqueado, a

Compre Store possui uma logística que

busca alternativas para o cumprimento

de prazos. “Temos parcerias com trans-

portadoras, e realizamos o acompanha-

mento da mercadoria. Possuímos tam-

bém um contrato com os Correios, o que

nos possibilita um preço mais compe-

titivo e entrega mais rápida”, falou o di-

retor.

Sobre a Compre Store

A Compre Store nasceu em São José

do Rio Preto, interior de São Paulo, no

início de 2013 e se especializou em su-

primento de materiais para rede de fran-

quias e padronização de suas unidades.

Atualmente, a empresa atende 15 redes

de franquias de diferentes setores. Mais

informações sobre a plataforma online

podem ser encontradas no site:

www.comprestore.com.br

bilhões na nova fábrica, 70% vindos de

linhas de financiamento e 30% de capital

próprio (equity).

Com a efetivação desta segunda linha

de produção, a Eldorado dá continuidade

a seu plano de negócios, com o objetivo

de ser a empresa mais competitiva do

setor, contemplando três linhas produti-

vas no Mato Grosso do Sul, no futuro.

TRES LAGOAS

FLORESTAL 2015

Depois do sucesso da primeira edi-

ção do Três Lagoas Florestal em 2012, o

evento volta nos dias 2, 3 e 4 de Junho

de 2015 para abrir oficialmente o mês

das comemorações do centenário da ci-

dade. A 2ª Feira da Cadeia Produtiva da

Indústria de Base Florestal Sustentável

da região de Três Lagoas acontece de 2

a 4 de Junho no Parque de Exposições

da Capital Mundial da Celulose.

www.treslagoasflorestal.com.br

Semana de Moda no Senac

Jaboticabal traz

programação gratuita

Em maio, palestras e exposições

movimentarão a unidade do Senac em

Jaboticabal (SP)

mercado de moda abrange desde

confecção de bijuterias, consultoria de

imagem, customização e produção de

vestuário até mídias especializadas no

segmento, como blogs. Segundo o SE-

BRAE, o mercado de varejo de moda e

acessórios movimenta mais de R$ 160

bilhões de reais por ano. Neste contexto,

o Senac Jaboticabal (SP) busca movi-

mentar ainda mais a área e trazer infor-

mações para os interessados com a Se-

mana de Moda, que acontecerá entre os

dias 18 e 22 de maio, com palestras e

exposições gratuitas.

Entre as palestras, destacam-se Ima-

gem e Estilo Pessoal, na qual é abordada

a escolha de peças para um guarda-rou-

pa versátil e acessível, e Jeanswear: sua

história e suas novas necessidades no

mercado de moda, com a apresentação

dos vários estilos e combinações da pe-

ça.

“A moda brasileira é bem criativa e de

qualidade. Atualmente, podemos nos

considerar competitivos entre grandes

estilistas de outros países devido à origi-

nalidade e diversidade de culturas exis-

tentes no Brasil. Organizar esse evento

fortalece, ainda mais, a área e amplia a

formação de novos empreendedores no

setor”, afirma Alessandra D’Áquila, co-

ordenadora da área de moda da insti-

tuição.

Na programação, também estão in-

clusas duas exposições: de bolsas con-

feccionadas por ex-alunos e da história

da moda no Senac São Paulo. As duas

podem ser conferidas entre os dias 18 e

22 de maio, das 8h30 às 21 horas.

As inscrições para as palestras po-

dem ser realizadas pelo portal

www.sp.senac.br/jaboticabal.

Mais informações na unidade ou pelo

telefone (16) 3209-2800.

Serviço

Exposição de Bolsas

Data: segunda a sexta-feira, de 18 a 22

de maio - das 8h30 às 21 horas;

Exposição sobre a história da moda no

Senac Jaboticabal

Data: segunda a sexta-feira, de 18 a 22

de maio - das 8h30 às 21 horas;

Palestra: Imagem e Estilo Pessoal

Data: segunda-feira, 18 de maio

Horário: das 19h30 às 21 horas

Palestra: Desenho de Moda

Data: terça-feira, 19 de maio

Horário: das 9 horas às 10h30

Palestra: O traje e a maquiagem

Data: quarta-feira, 20 de maio

Horário: das 14 horas às 15h30

Palestra: Jeanswear: sua história e suas

necessidades no mercado da moda

Data: quarta-feira, 20 de maio

Horário: das 19h30 às 21 horas

Local: Senac Jaboticabal (SP)

Endereço: Rua 24 de Maio, nº 831 –

Centro.

Telefone: (16) 3209-2800 e

www.sp.senac.br/jaboticabal

“Alô Trabalho” facilita a vida de trabalhadores e empregadores

Para o ministro, a ferramenta é mais uma ação de modernização do órgão e

funcionará como um canal de comunicação direto entre o cidadão e a instituição

Serviço, via 158, vai estreitar relação do

MTE com o trabalhador e empregador

ministro do Trabalho e Emprego,

Manoel Dias, inaugurou no último dia 30

de abril, em Brasília, a Central de Atendi-

mento do MTE, Alô Trabalho, que tem

como objetivo expandir a capacidade de

atendimento do órgão funcionando co-

mo um moderno canal de comunicação

eletrônico e humano, direto, entre o MTE

e o cidadão, em âmbito nacional. "A Cen-

tral é uma das ações mais efetivas do Ór-

gão no sentido de modernizar seus ser-

viços e facilitar a vida dos trabalhadores

e empregadores, uma vez que vai garan-

tir mais comodidade e economia na bus-

ca de informações sobre os serviços

prestados", ressaltou.

Para o ministro, a partir da inaugura-

ção da Central, trabalhadores e empre-

gadores poderão, de qualquer lugar do

país, obter informações sobre Seguro-

Desemprego, Abono Salarial, Carteira de

Trabalho, legislação trabalhistas e etc.,

sem os custos de locomoção até uma

unidade da rede de atendimento.

“É nossa obrigação prestar um ser-

viço público de qualidade, e essa é uma

ação de fundamental importância para

alcançarmos esse objetivo”, avaliou o

ministro complementando que a inaugu-

ração da ferramenta é “uma questão de

respeito para com os usuários dos ser-

viços da instituição”.

O serviço - A Central Alô Trabalho se-

rá acessada pelo número 158 e a cha-

mada poderá ser feita, de forma gratuita,

de qualquer telefone fixo público ou

privado. Há também a possibilidade de

acesso via telefonia móvel. Nesse caso,

no entanto, os custos são por conta do

usuário.

Publicado por Consultor Jurídico

suspeita de fraude em relação a um

funcionário não confere à empresa o di-

reito à demissão por justa causa. Assim

decidiu, de maneira unânime, a 6ª Turma

do Tribunal Superior do Trabalho. O en-

tendimento aborda o caso de uma ge-

rente do Bradesco acusada de participar

de atos ilícitos em licitações da Secre-

taria de Segurança Pública da Bahia.

Com a decisão, somada à absolvição

da funcionária na esfera penal, a justa

causa foi desconstituída e o banco foi

condenado a pagar indenização de R$ 80

mil. Na sentença, a relatora do recurso,

ministra Kátia Arruda (foto), assinalou

que o banco não seguiu o princípio da

presunção de inocência.

"Como se vê, as acusações que pesa-

ram contra a trabalhadora, gravíssimas,

capazes de destruir sua vida profissional

e sua imagem perante à sociedade, e

com repercussão inequívoca na sua es-

fera íntima, estavam fundadas em ele-

mentos de prova duvidosos desde o nas-

cedouro", afirmou.

Na contestação da reclamação traba-

lhista, o Bradesco afirmou que a justa

O atendimento eletrônico será feito

por meio de informações pré-gravadas

onde o usuário, utilizando-se de menus

(árvore de voz), escolherá a opção dese-

jada. Esse atendimento funcionará 24

horas por dia, sete dias por semana. Ca-

so o usuário não encontre sua informa-

ção no atendimento eletrônico, terá a op-

ção de falar com um atendente. O aten-

dimento humano funcionará de segunda

a sexta-feira no horário entre 7h e 19h.

A Central prestará informações sobre

os serviços e programas do MTE, como

por exemplo: legislação trabalhista, de-

claração Caged, RAIS, Seguro-desem-

prego, Abono Salarial, Carteira de Traba-

lho e etc. A expectativa é que sejam aten-

didos, em média, 26.700 usuários/dia no

atendimento telefônico/humano, totali-

zando uma média de 587.400 usuários/

mês.

Composta por estrutura que combi-

nará telefonia e informática a Central foi

planejada para ter 157 Posições de Aten-

dimento (PAs) operando de forma si-

multânea, sendo que cada PA funcionará

ininterruptamente por 12 horas diárias.

Além do atendimento telefônico o Alô

Trabalho contará ainda com equipe de

multimeios para responder as mensa-

gens enviadas pelo Fale Conosco

http://portal.mte.gov.br/faleconosco/ e

com pessoal de suporte responsável pe-

lo gerenciamento e monitoramento do

serviço, de forma que o atendimento a-

tinja o nível de excelência de qualidade

pretendido.

Com a inauguração da ferramenta o

usuário terá mais conforto quando da

solicitação e agilidade na obtenção da

informação e ainda economizará tempo

de dinheiro uma vez que não terá que

enfrentar deslocamentos desnecessá-

rios nem filas ao buscar dados a respeito

dos programas e serviços oferecidos pe-

lo órgão.

Há ainda a previsão de implementa-

ção da Consulta Automatizada a Benefí-

cios, onde o usuário poderá consultar a

liberação do seguro-desemprego e abo-

no salarial, sem a necessidade de falar

com um atendente. A partir da interação

direta com a Unidade de Resposta Audí-

vel (URA) o usuário ouvirá instruções,

fornecerá os dados e receberá de forma

vocalizada e a informação disponível em

um banco de dados.

Assessoria de Imprensa/MTE

Empregado suspeito de fraude não pode ser

demitido por justa causa

causa seguiu os seguintes pontos do ar-

tigo 482 da CLT: ato de improbidade, ne-

gociação habitual por conta própria e in-

disciplina. O banco também lembrou

que ofereceu à funcionária um acordo de

R$ 300 mil mediante manutenção da jus-

ta causa.

Apesar da proposta, segundo o Bra-

desco, a bancária rejeitou a oferta por

considerar que seria a confissão de um

ato que não praticou. Mesmo com os ar-

gumentos da instituição financeira, a 26ª

Vara do Trabalho de Salvador (BA) defe-

riu a indenização e considerou que a ge-

rente foi inocentada criminalmente.

Por outro lado, o Tribunal Regional

do Trabalho da Bahia absolveu o banco

do pagamento. A corte entendeu que a

justa causa, por si só, não justifica a in-

denização. Para corroborar sua decisão,

o TRT-BA mencionou que a empregada

não comprovou dano psicológico ou re-

percussão negativa da dispensa na sua

esfera pessoal.

Com informações da Assessoria de Imprensa do TST. RR-50200-55.2009.5.05.0026.

Senac Presidente Prudente realiza palestra gratuita

sobre perspectivas profissionais do perito contábil

O evento acontece nesta quinta-feira e é voltado a contadores, advogados,

estudantes nas áreas de contabilidade, direito bancário e trabalhista

setor de Perícia Contábil está atra-

indo cada vez mais a atenção dos pro-

fissionais de contabilidade, o que exige

constante aprimoramento. O Senac Pre-

sidente Prudente (SP) realiza nesta quin-

ta-feira, dia 7 de maio, às 20 horas, a pa-

lestra Perspectivas Profissionais do Pe-

rito Contábil.

O perito contábil é o profissional con-

tratado para fazer laudos sobre um de-

terminado caso, sendo essencial para a

solução de litígios na justiça. A palestra,

que será ministrada pelo docente Walter

Bueno, abordará mercado de trabalho, a

importância da perícia e a área de atu-

ação da perícia contábil.

Walter Bueno atuou como perito con-

tador do juízo nas esferas cível e traba-

lhista por mais de 15 anos. É contador,

advogado, consultor de empresas e atua

como docente no Senac Presidente Pru-

dente. Os candidatos devem se inscrever

pelo site:

www.sp.senac.br/presidenteprudente

Mais informações podem ser obtidas

pelo telefone (18) 3344-4400. O Senac

Presidente Prudente fica Avenida Manoel

Goulart, 2881.

Extensão universitária em Perícia

Contábil

Para os interessados na área, o Senac

Presidente Prudente também está com

inscrições abertas para o curso de Perí-

cia Contábil, uma extensão universitária

na qual o aluno aprende a realizar pe-

rícias contábeis na esfera judicial e ex-

trajudicial, fazendo uso de conhecimen-

tos de legislação societária, tributária,

comercial e trabalhista e de normas e

práticas contábeis e financeiras, para

cálculos e análises pertinentes a cada

objeto pericial, a fim de emitir laudos e

pareceres especializados e idôneos.

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 04 - Norminha 309 - 07/05/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 309 – 07/05/2015 - Página 04

169 mortes por dengue confir-

madas, o Estado de São Paulo bateu até

a 15ª semana de 2015 o recorde de óbi-

tos pela doença, segundo boletim epide-

miológico mais recente do Ministério da

Saúde, obtido com exclusividade pelo

jornal O Estado de S. Paulo. É o maior

número de vítimas em território paulista

desde 1990, quando começou o balanço

oficial. O boletim, que traz dados até 18

de abril, mostra ainda que o País já vive

epidemia da doença, com 745,9 mil ca-

sos notificados - quase 5 por minuto.

Apesar de a epidemia de dengue es-

tar concentrada em São Paulo neste ano,

o restante do País não está em situação

tão confortável. Somadas todas as noti-

ficações, a taxa de incidência nacional já

chega a 367,8 casos por 100 mil habi-

tantes, considerada epidêmica e equiva-

lente ao triplo do índice registrado do

mesmo período ano passado. A situação

ainda tende a se agravar porque o pico

da doença acontece a partir da segunda

quinzena de abril e o boletim epidemio-

lógico mais recente reúne os dados noti-

ficados até o dia 18 do mesmo mês.

O recorde anterior de mortes em São

Paulo havia sido registrado em 2010,

quando 141 pessoas morreram por

complicações da doença. São mais vul-

neráveis a apresentar o quadro grave da

doença crianças, idosos e quem tem

problemas crônicos.

O Estado vive em 2015 a pior epide-

mia de dengue da sua história. Além do

recorde de mortes, São Paulo também

acumula neste ano o maior número de

casos confirmados e notificados da do-

ença desde que esses índices passaram

a ser tabulados. Pelos números do mi-

nistério, que considera todas as notifi-

cações (casos confirmados e aqueles

ainda em investigação), já são 401,5 mil

registros no Estado, uma alta de 379%

se comparado com o mesmo período do

ano passado.

Por: A Tribuna

terminal que a Eldorado Brasil Ce-

lulose está construindo no Porto de San-

tos deve iniciar suas operações, ainda

em fase de testes, neste mês de maio. A

previsão foi anunciada pelo presidente

da companhia, José Carlos Grubisich,

durante a divulgação dos resultados da

empresa no primeiro trimestre do ano.

“A expectativa é de que nossas ope-

rações em Santos evoluam significativa-

mente no segundo semestre de 2015. A

entrada em operação do terminal é mais

um importante passo para que a compa-

nhia se torne ainda mais competitiva”,

disse Grubisich.

A instalação, destinada à exportação

de celulose, está localizada na área do

antigo Armazém XIII (13 externo), na re-

gião do Paquetá, a cerca de 300 metros

do berço de atracação que utiliza. Re-

centemente, ela passou por uma audi-

toria para obtenção do alfandegamento

neste mês de maio, o Senac São

Paulo promove o Road Show TI 2015,

um circuito de palestras que percorrerá

13 unidades da capital e do interior do

Estado, indicando as principais tendên-

cias e inovações do setor. Especialistas

convidados abordarão questões relacio-

nadas ao mercado de trabalho e à tecno-

logia da informação ligadas ao desenvol-

vimento de sistemas, infraestrutura,

gestão de TI e internet.

Nesta edição, os profissionais convi-

dados falarão sobre web semântica, se-

gurança da informação, computação em

nuvem, redes sociais, virtualização, ga-

mes, aplicativos para celulares, certifica-

ções, gerência de projetos aplicados à á-

rea de TI e muitas outras inovações rela-

cionadas ao mundo da tecnologia da in-

formação.

Em Ribeirão Preto, a programação

gratuita acontece entre os dias 12 e 14

de maio, e o participante poderá assistir

a três palestras com os temas Apps para

Celulares, Games e Certificação Cisco

5.0. Elas vão ocorrer das 19h30 às 21

horas.

De acordo com o coordenador educa-

Quando analisado o número de mor-

tes, o aumento em relação a 2014 é ain-

da maior. Os 169 óbitos já confirmados

neste ano equivalem à alta de 382% so-

bre as 35 mortes registradas no mesmo

período do ano passado. Em relação a

todo o ano de 2014, quando o Estado te-

ve 90 óbitos, a alta é de 87,7%.

São Paulo responde hoje por 73%

das 229 mortes por dengue confirmadas

no País, o que significa que, de cada

quatro pessoas que morreram vítimas

da doença no Brasil desde janeiro, três

eram moradoras de cidades paulistas. A

alta de óbitos em São Paulo é muito su-

perior ao aumento nacional, de 45%.

POR REGIÕES

O índice de incidência da doença em

São Paulo chegou a 911,9 casos por 100

mil habitantes - acima de 300, a taxa já é

considerada epidêmica, de acordo com

classificação da Organização Mundial da

Saúde (OMS).

Dados da Secretaria Estadual da Saú-

de mostram que metade do Estado está

em surto, com predominância de casos

em algumas regiões, como o noroeste

paulista e as áreas no entorno de Soro-

caba e Campinas.

Terminal Eldorado Brasil Celulose começa a operar em maio

Nova unidade está em construção na área do antigo Armazém XIII, no Paquetá

Nova unidade da Eldorado Brasil

Celulose está em construção.

(autorização da Alfândega para operar

cargas de comércio exterior).

O terminal embarcará a celulose pro-

duzida na nova fábrica da empresa em

Três Lagoas (MS), chegando ao comple-

xo portuário por trem.

Conforme os resultados divulgados,

ela concluiu o primeiro trimestre do ano

com R$ 764 milhões de receita bruta,

53% a mais do que no mesmo período

no ano passado. Nos últimos 12 meses,

a receita bruta chegou a R$ 2,9 .

Publicado por Beethoven Rob

Sindical Obrigatória

É livre a associação profissional ou

sindical, observado o seguinte, a assem-

bleia geral fixará a contribuição que, em

se tratando de categoria profissional, se-

rá descontada em folha, para custeio do

sistema confederativo da representação

sindical respectiva, independentemente

da contribuição prevista em lei. (CF, art.

8º, IV).

1. A primeira forma de contribuição a

partir do texto proposto é para o empre-

gado sindicalizado, filiado, sob a forma

de contribuição confederativa. (não obri-

gatório)

2. A segunda forma de contribuição é

o Imposto Sindical Obrigatório, que é

descontado anualmente de todo empre-

gado, para os agentes ou trabalhadores

autônomos e para os profissionais libe-

rais, tanto afiliado como o não afiliado.

Das Penalidades pelo não recolhi-

mento. "Para os profissionais liberais, a

penalidade consistirá na suspensão do

exercício profissional, até a necessária

quitação, e será aplicada pelos órgãos

públicos ou autárquicos disciplinadores

das respectivas profissões mediante co-

municação das autoridades fiscalizado-

ras." (CLT, art. 599).

públicos com prazos de

inscrição que terminam nesta semana o-

ferecem 2.997 vagas em diversos Esta-

dos do País. Há oportunidades para to-

dos os níveis de escolaridade. Os sala-

rios vão até R$ 27.500,17.

Já o Tribunal de Justiça da Paraíba o-

ferece 15 vagas de juiz substituto. O car-

go exige formação superior em direito

com, no mínimo, três anos de atividade

jurídica. O salário é de R$ 27.500,17. As

inscrições devem ser feitas até nesta

quinta-feira (07/05).

Contribuição Sindical Obrigatória e a Penalidade de Suspensão do

Exercício Profissional

Contribuição Sindical Obrigatória não pode suspender o exercício profissional do

Corretor de Imóveis

O artigo proposto é claro ao afirmar

que, a suspensão do exercício profissio-

nal, até a necessária quitação, será apli-

cada pelos órgãos públicos ou autár-

quicos disciplinadores das respectivas

profissões mediante comunicação das

autoridades fiscalizadoras.

Sendo assim, uma vez que inexiste

como infração à ética profissional o não

recolhimento da contribuição sindical e-

xigida pelos sindicatos, não é possível a

instauração de processo ético discipli-

nar, e muito menos, possibilidade de pu-

nir o profissional (Corretor de Imóveis)

com a suspensão do exercício profissio-

nal no caso de eventual não recolhimen-

to da contribuição sindical.

ART. 599 DA CLT. INCONSTITUCIO-

NALIDADE.

1. Não foi recepcionada pela Consti-

tuição a proibição do exercício de profis-

são, em razão do não pagamento de tri-

butos, imposta pela CLT.

2. Dispõe o apelante de meios e re-

cursos próprios para a cobrança da con-

tribuição, conforme determina o art. 606

da CLT.

3. Apelação não provida. Fonte: Contribuição Sindical Obrigatória aos Corretores de Imóveis

Concursos oferecem 2.997 vagas com salário de até R$ 27 mil

Há vagas para todos os níveis de escolaridade

ÓRGÃO INSCRIÇÃO ATÉ

Prefeitura de Mundo Novo (MS) 07/05/2015

Prefeitura de Timon (MA) 07/05/2015

Tribunal de Justiça da Paraíba 07/05/2015

Câmara Municipal de Itatiba (SP) 08/05/2015

Prefeitura de Carapicuíba (SP) 08/05/2015

Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul 08/05/2015

Cada vez mais os gerentes têm perce-

bido que, apesar de serem indispensá-

veis, os salários e os benefícios estão

longe de ser o elemento mais importante

para a motivação dos funcionários.

Até mesmo quando falamos das pes-

soas com os níveis mais baixos de re-

muneração. Bom exemplo disso é o Car-

los!

Naquele domingo estava mesmo frio

em São Paulo. Era um daqueles dias que

só queremos ficar enrolando na cama,

bem enrolado nas cobertas.

Definitivamente não era um dos dias

mais apropriados para se levantar às cin-

co da manhã para um trabalho, mas co-

mo no meu negócio nem sempre pode-

mos escolher dia e horário, lá estava eu

em pé no chuveiro me preparando para

mais um desafio.

Às 5h50 passei pela portaria e lá

estava o Carlos com seu habitual sorriso

no rosto. A diferença era que, para mim,

sair no domingo às cinco e cinquenta é

um evento. Para o Carlos, sua rotina.

Como porteiro do prédio, ele trabalha

seis dias por semana e, por morar um

tanto longe do serviço, precisa acordar

às quatro da manhã. Após enfrentar um

dia de trabalho com duração de doze ho-

ras, isso mesmo, doze horas, e o trânsito

da volta no horário de “rush”, chega na

sua casa depois das oito e meia da noite.

Faz isso diariamente, faça chuva, faça

sol, faça frio, ou até muito frio como no

último domingo, para, ao final do mês,

receber pouco mais de dois salários mí-

nimos.

O Carlos é alguém que teria razões de

sobra para ser o que chamamos de pro-

fissional desmotivado. Mas, não é!

Está sempre de bom humor, sorrindo

Manaus presta calorosa homenagem ao “Movimento Abril verde”

Evento foi organizado pelo SINTEST-AM e UGT Amazonas

SINTEST-AM (Sindicato dos Técni-

cos de Segurança do Trabalho do Estado

do Amazonas e a UGT (União Geral dos

Trabalhadores) Amazonas realizaram em

conjunto o evento “Abril Verde” alusivo

ao dia 28 de abril “Dia Mundial em Me-

mória das Vítimas de Acidentes e Doen-

ças do Trabalho”.

O evento que teve participação re-

corde, foi realizado no dia 28 de abril de

2015 no Auditório do CREA/AM que fica

na Avenida Costa Azevedo, 74 Centro de

Manaus (AM).

Teve início às 9h00, com encerra-

mento às 13h00 e a seguinte programa-

ção:

Palestra sobre “Terceirização – Um a-

vanço para a classe trabalhadora” profe-

rida por Romero Reis – Diretor Presi-

dente da RD Engenharia;

Palestra sobre a “Política Municipal

de Saúde do Trabalhador”, por Dra. Flá-

via Palhares – Fisioterapeuta do CEREST

Manaus;

Palestra sobre “Saúde e Qualidade de

Vida” por Roosevelt Ramos Junior –

Técnico de Segurança do Trabalho.

MOTIVAÇÃO É ALGO QUE VAI MUITO

ALÉM DO SALÁRIO ao repetir inúmeras vezes o seu cortês

bom dia ou boa tarde para todos que

passam pela portaria e sempre disposto

a ajudar, tanto àqueles moradores que

sempre respondem aos seus cumpri-

mentos quanto àqueles que, vai saber

por quais razões, acreditam que devam

ignorar o porteiro do próprio prédio.

Eu simplesmente não consigo imagi-

nar o Carlos tendo uma “crise de moti-

vação” ou mesmo procurando o zelador,

que seria o seu superior imediato, para

reclamar que não recebe feedbacks ou

instruções claras sobre o seu desem-

penho.

Diferente de muita gente que tem

bons salários, benefícios e um monte de

outras coisas, e fica dizendo que está

desmotivado, ele simplesmente trabalha.

Não precisa ser inspirado por um grande

e carismático líder para fazer bem o seu

trabalho. Simplesmente faz.

Lembro-me de um dia quando meu

filho fez um trabalho de escola sobre as

profissões. O objetivo era compreender o

que fazia cada profissional.

Foi uma grata surpresa ver que meu

filho descreveu o Carlos como a pessoa

que cuidava de nossa segurança e não

como alguém que apenas abre a porta

para as pessoas, atende o interfone ou

avisa quando alguém está subindo.

Possivelmente o Carlos também te-

nha essa mesma visão sobre o seu pró-

prio trabalho.

E, possivelmente, seja essa capacida-

de de enxergar valor e importância na-

quilo que faz que mantenha o Carlos

sempre motivado, apesar de todas as

adversidades que enfrenta todos os dias,

acordando às quatro para trabalhar e

chegando em casa às oito e meia, seis

vezes por semana, para ganhar um pou-

co mais de dois salários mínimos por

mês. (Por Flávio Lettieri, www.sommaonline.com.br | fevereiro 24, 2015 ).

Abraços, saúde e sucesso!

FÁBIO R. LAIS fabio_lais@hotmail.com www.facebook.com/fabio.lais.turnover www.facebook.com/TurnoverConsultoria

No encerramento do evento foi ofere-

cido a todos os presentes um saboroso

Coffee Break e ocorreu sorteio de vários

brindes.

Segundo o Profº Aldemir Amaral, um

dos organizadores do “Abril Verde” no

Amazonas e Presidente do SINTEST-AM,

o público teve participação exemplar, su-

perando todos os demais eventos já rea-

lizados.

Parabéns aos organizadores do “Mo-

vimento Abril Verde” no Amazonas e aos

profissionais que compareceram em

“massa” ao evento, demonstrando luta

forte em prol da prevenção no País.

Professor Aldemir Amaral na apresentação

do evento “Abril verde” em Manaus (AM).

cional da área de redes e infraestrutura

do Senac, Márcio Seraggi, a importância

do evento é apresentar as novas tendên-

cias e as inovações em tecnologia da in-

formação em diversas áreas da informa-

tica. Além disso, segundo ele, o público

que comparecer às às palestras, poderá

debater com profissionais do mercado

altamente qualificados.

O evento é gratuito e as inscrições

podem ser feitas no Portal Senac ou nas

unidades participantes.

Para mais informações, acesse o site

www.sp.senac.br/roadshowti.

SANTOS

Palestra: 3D MAX no dia 12/05/2015

das 19h30 às 21h30

Entenda o software 3D Max, uma so-

lução completa que elabora projetos,

modelagem, animação e renderização

3D para arquitetos, projetistas, enge-

nheiros civis e especialistas em visuali-

zação.

Workshop: Gerência de Projetos

13/05/2015 das 19h30 às 21h30

A palestra tem como objetivo abordar

a relação entre o gerenciamento de ris-

Até sexta-feira, o Tribunal de Justiça

do Mato Grosso do Sul recebe inscri-

ções em seu concurso. São 25 vagas de

juiz substituto. Assim como o da Paraí-

ba, o tribunal exige formação superior

em direito e três anos de experiência em

atividade jurídica. O salário é de R$

23.512,65.

Veja na tabela abaixo os órgãos que

recebem inscrições em seus concursos

somente até esta semana. O interessado

deve ficar atento aos prazos para não

perder o período de inscrição.

cos, os projetos e a estratégia organi-

zacional. Além disso, serão apresenta-

dos e discutidos os mecanismos capa-

zes de garantir uma efetiva gestão de ris-

cos, conduzindo assim os projetos para

os resultados esperados pela organiza-

ção.

Palestra: Certificação CISCO 5.0

14/05/2015 das 19h30 às 21h30

A palestra tem como objetivo mos-

trar a importância das certificações no

mercado de TI, em especial na formação

CISCO.Joselito de SousaAtua na área de

TI há mais de 13 anos com foco em har-

dware, infraestrutura de redes e siste-

mas operacionais Microsoft. Conheci-

mentos em banco de dados SQL e lin-

guagens de programação C# e Java, atu-

ando em projetos de sistemas corpora-

tivos de segurança da informação. Do-

cente dos cursos técnicos em Informá-

tica no Senac desde 2005.

Workshop: Certificações CISCO

15/05/2015 das 19h30 às 21h30

Saiba mais sobre as diversas certifi-

cações CISCO, com Kleber Viveiros.

Estado de São Paulo bate recorde de mortes por dengue

Senac Ribeirão Preto e de Santos apresentam tendências e novidades da tecnologia da informação

durante o Road Show TI 2015 Evento gratuito mostra as novidades no mundo da tecnologia da informação para aplicação no mercado de trabalho

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 05 - Norminha 309 - 07/05/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 309 - 07/05/2015 - Página 05

As mães e os filhos das mães *Paiva Netto

opúsculo Mãezinha, deixe-me vi-

ver!, 1989, anotei que atravessamos é-

poca de transformações profundas. Da-

quelas que pesado tributo pagam ao e-

xagero. É o vale-tudo. Nem as mães es-

capam. Chegou a ser de “bom gosto”,

para alguns, falar-se mal delas... Certo

pessoal anda mesmo é querendo ser fi-

lho da máquina, a boa senhora do com-

putador... Eis a civilização do absurdo,

que tanta coisa deseja sem saber o que

verdadeiramente quer. “Vade retro!”.

Freud explica... Explica?! Porém tudo se

altera e passa...

Lembro-me de que quando criança e-

xistiam bondes. E como era romântico

trafegar neles nas “horas mortas”. Du-

rante o “rush”, não! Havia uns pequenos

cartazes, que diziam assim: “Tudo na vi-

da é passageiro, menos condutor (o co-

brador) e motorneiro” (digamos, o mo-

torista do praticamente extinto veículo

elétrico, que as novas gerações não co-

nheceram). Agora a gente vê que até a-

quelas duas figuras, hoje folclóricas,

também eram passageiras. Enganou-se,

pois, o poeta marqueteiro...

Mas voltando ao assunto: sacudida a

Árvore Sociedade, caídos os galhos se-

cos, as folhas murchas, os frutos po-

dres, que impediam seu correto desen-

volvimento, a planta sempre rejuvenes-

ce, torna a florescer. É a vitória da vida,

o sucesso do Bem. Tudo passa, real-

mente passa, menos ele. Por quê?! Ora,

por quê! Deus é Amor, e “nada existe fo-

ra Dele”, afirmava o libertário Alziro Za-

rur (1914-1979). Quem declarar que não

quer ser amado (ou amada) está doente

ou mentindo, o que resulta no mesmo...

Pensam que mãe não tem rima? Será?!

Então secou-se-lhes a musa, ou saiu em

férias... Mas não semelhantemente à fa-

mosa experiência de Guerra Junqueiro

(1850-1923)...

Mãe faz rima perfeita com Amor.

A musa em férias

Por falar no velho Guerra, contam

que o episódio assim se deu: o respei-

tado poeta português foi ao médico. Não

sabia o que lhe cansava os ossos. O clí-

nico, depois de examiná-lo com paciên-

Dia Mundial em Memória das Víti-

mas de Acidentes e Doenças do Traba-

lho – lembrado anualmente no Dia 28 de

Abril em todo o mundo - é uma data que

traz uma profunda reflexão. A história

começou em 1969, quando cerca de 78

mineiros morreram em explosão em

uma mina nos Estados Unidos. Isso a-

conteceu porque o local não contava

com as mínimas condições de segu-

rança. A tragédia deixou marcas tristes

e, continuamente, está presente nas

lembranças de todos os trabalhadores

norte-americanos. Entretanto, os refle-

xos do acidente também ecoaram em

outros países. Prova disso, é que em

abril de 1995, no Canadá, a data foi lem-

brada pela iniciativa do movimento sin-

dical local e logo se proliferou para todo

o globo.

Em 2003, a OIT (Organização Inter-

nacional do Trabalho) atribuiu a data 28

de Abril como o “Dia Oficial e Inter-

nacional da Saúde dos Trabalhadores

em Busca do Trabalho Decente”. Em

2005, seguindo o exemplo, foi adotado

no Brasil o “Dia Nacional em Memórias

às Vítimas de Acidentes e Doenças do

Trabalho”, atribuída pela Lei nº 11.

121/2005.

Para reforçar o objetivo da data e

lembrar toda a sociedade sobre a impor-

tância do movimento prevencionista,

nos últimos anos, o SINTESP tem reali-

zado manifestos, reflexões e iniciativas

cia, prescreveu ao cliente: “– Professor,

o senhor não tem nada físico que um

bom descanso não corrija. Viaje. Não fa-

ça nada, nem escreva, e tudo terminará

bem. Pode confiar”. O vate prometeu

que o faria. Contudo, o que acabou ocor-

rendo foi o seguinte: quando voltou do

“descanso”, trazia um dos seus mais be-

los feitos para um novo livro: A musa em

férias.

Homenagem

Separei um lindo poema de Casimiro

de Abreu (1839-1860) para homenagear

as mães do Brasil e do mundo, da Terra

e do Céu da Terra, que tem justamente

esta invocação: “Minha mãe”. Recordo-

me de que Zarur, o fundador da LBV, o

interpretava de forma magistral:

Minha mãe

“Da pátria formosa, distante e saudo-

so/, Chorando e gemendo meus cantos

de dor,/ Eu guardo no peito a imagem

querida/ Do mais verdadeiro, do mais

santo amor!/ – Minha mãe!

“Nas horas caladas das noites de

estio,/ Sentado sozinho, co’a face na

mão,/ Eu choro e soluço por quem me

chamava:/ – ‘Ó filho querido do meu

coração!’/ – Minha mãe!

“No berço pendente dos ramos flo-

ridos,/ Em que eu pequenino feliz dor-

mitava,/ Quem é que esse berço com to-

do o cuidado,/ Cantando cantigas, alegre

embalava?/ – Minha mãe!

“De noite, alta noite, quando eu já

dormia,/ Sonhando esses sonhos dos

anjos dos céus,/ Quem é que meus lá-

bios dormentes roçava,/ Qual anjo da

guarda, qual sopro de Deus?/ – Minha

mãe!

“Feliz o bom filho que pode contente,/

Na casa paterna, de noite e de dia,/ Sentir

as carícias do anjo de amores,/ Da es-

trela brilhante que a vida nos guia./ –

Uma mãe!

“Por isso eu agora, na terra do exílio,/

Sentado, sozinho, co’a face na mão,/

Suspiro e soluço por quem me chama-

va:/ – ‘Ó filho querido do meu coração!’/

– Minha mãe!”. *José de Paiva Netto, jornalista, radialista e escri-tor. paivanetto@lbv.org.br www.boavontade.com

Sintesp chamou a atenção para o Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho

PRAÇA RAMOS DE AZEVEDO FOI PALCO DE AÇÃO DO SINTESP

em memória às vítimas de acidentes e

doenças decorrentes do trabalho.

Em 2015, o sindicato optou por fazer

uma ação pontual na Praça Ramos de A-

zevedo, no centro de São Paulo, das 10

às 16h00, com o objetivo de relembrar

os mortos e sequelados decorrentes de

acidentes e doenças do trabalho, e, so-

bretudo, ressaltar a importância de que

lutar pela vida está nas mãos de cada

cidadão brasileiro.

Com esta ação na Praça Ramos, o

SINTESP alertou os cidadãos transeun-

tes no local sobre a importância que de

se fazer a prevenção em todos os níveis

e de que não precisemos de uma data

para lembrar a questão das mortes e a-

cidentes, mas, sim, pelo contrário, que

possamos comemorar ações que te-

nham contribuído para a sua redução.

Por isso, cumprindo com seu papel

de Sindicato Cidadão, na oportunidade,

o SINTESP, com a participação de vários

diretores e toda a equipe de colaborado-

res, distribuiu aos transeuntes panfletos

alusivos ao dia 28 de Abril e angariou as-

sinaturas para um abaixo assinado con-

tra o projeto de Terceirização que está

em trâmite no Senado, em razão do au-

mento da precarização que já existe em

todos os setores e, consequentemente,

os prejuízos que sofrerão os trabalha-

dores nas empresas terceirizadas, já co-

nhecidos por conviverem com condi-

ções desfavoráveis.

Espírito Santo realiza com sucesso evento em homenagem ao Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho

Profissionais do Espírito Santo participaram do evento promovido pela Fundacentro em memória às vítimas de AT

No último dia 28 de abril, foi realizado

o evento “Dia Mundial em Memória às

Vítimas de Acidentes e Doenças do Tra-

balho - Construindo uma Cultura de Pre-

venção em Segurança e Saúde no Tra-

balho”, no campus do Instituto Federal

do Espírito Santo (Ifes), em Jucutu-

quara. Acidentes e doenças de trabalho,

além de terceirização foram os assuntos

debatidos durante o seminário.

O procurador do Trabalho, Bruno Go-

mes Borges da Fonseca, ministrou a pa-

lestra “Terceirização e o Fim do Direito

do Trabalho: no Caminho da Super-Ex-

ploração do Trabalhador Brasileiro”. Ele

debateu o futuro das relações trabalhis-

tas e comentou sobre a polêmica que

envolve o Projeto de lei (PL) nº 4330/

2004. “O que se pretende aprovar não é

a terceirização, mas sim a intermediação

de mão de obra, ao terceirizar a atividade

fim”, informou o procurador.

O palestrante considerou o PL opor-

tunista e ressaltou a importância de a

sociedade lutar contra a aprovação des-

se projeto, pois a patrões e empregados

possuem interesses conflitantes. Se-

gundo o procurador, a terceirização é

um ótimo negócio para o empresário. “A

única forma de impedir o PL será com

manifestação, publicação de artigos, pa-

lestra, cobrança dos deputados e sena-

dores e outros”, enfatizou.

Durante o evento, o procurador exi-

biu alguns dados sobre terceirização

provenientes de uma pesquisa realizada,

em 2013, pelo Departamento Intersindi-

cal de Estatística e Estudos Socioeco-

nômicos (DIEESE), como: redução da

remuneração em 24,7%, duração con-

tratual inferior a 53,5% e percentual de

rotatividade dobrado em relação aos

trabalhadores não terceirizados.

A coordenadora do Centro de Esta-

dual de Referência ao Trabalhador (Ce-

rest-ES), Liliane Graça Santana, comen-

tou a respeito dos avanços do estudo

sobre acidentes e doenças do trabalho

desde a época do médico italiano Ber-

nardino Ramazzini (1633-1714), consi-

derado o “Pai da Medicina do Trabalho”,

até a atualidade. A palestrante destacou

a diferença entre prevenção e promoção

da saúde do trabalhador. Ela ressaltou

que a promoção da saúde é considerada

mais abrangente que a prevenção, tendo

em vista que não se dirige apenas a uma

determinada doença, mas serve para

aumentar a saúde e o bem-estar do tra-

balhador.

Conforme os dados apresentados pe-

la palestrante, em 2014 foram registra-

Empresa responde por mensagens postadas por terceiros em seu portal de notícias

Publicado por Superior Tribunal de Justiça

empresa jornalística terá de in-

denizar um desembargador de Alagoas

em razão de postagens ofensivas contra

o magistrado feitas por internautas em

seu portal de notícias. A Terceira Turma

do Superior Tribunal de Justiça (STJ) re-

conheceu o dano moral e manteve o va-

lor da indenização em R$ 60 mil.

A empresa publicou no site uma ma-

téria sobre decisão do magistrado que

suspendeu o interrogatório de um depu-

tado estadual acusado de ser mandante

de homicídio. Vários internautas posta-

ram mensagens ofensivas contra o ma-

gistrado, que foram divulgadas junto à

notícia.

Controle

A ação ajuizada pelo desembargador

foi julgada procedente em primeiro grau,

e a indenização foi fixada em R$ 80 mil.

O Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL)

dos, no estado do Espírito Santo, 13.087

acidentes e 94 mortes. Para reduzir o

número de acidentes e mortes no tra-

balho, “é importante dialogar mais com

o trabalhador, dando mais informação e

empoderamento, além da necessidade

O procurador do Trabalho, Bruno Gomes Borges da Fonseca, ministrou a palestra

“Terceirização e o Fim do Direito do Trabalho: no Caminho da Super-Exploração do

Trabalhador Brasileiro”

Liliane Graça Santana, coordenadora do CEREST/ES comentou a respeito dos

avanços do estudo sobre acidentes e doenças do trabalho

reduziu o valor para R$ 60 mil.

Ao manter a condenação, o tribunal

de origem entendeu que não houve culpa

exclusiva de terceiros – no caso, os in-

ternautas –, já que é de responsabilidade

da empresa jornalística o controle do

conteúdo divulgado em sua página na in-

ternet.

No recurso ao STJ, a empresa alegou

que não haveria obrigação de controlar

previamente o conteúdo das mensagens

dos internautas. Insistiu em que a culpa

seria exclusivamente de terceiros e a-

pontou excesso no valor da indenização.

Bystander

Em seu voto, o relator, ministro Paulo

de Tarso Sanseverino, relembrou que a

jurisprudência do STJ é contrária à res-

ponsabilização dos provedores pelas

mensagens postadas pelos usuários,

por não ser razoável, tampouco viável,

que empresas da área de informática e-

do fortalecimento das instituições", ava-

liou a coordenadora Liliane.

Os participantes também puderam

conferir a exposição do médico Bernar-

dino Ramazzini, no IFES, referentes à

obra “As Doenças dos trabalhadores”.

xerçam controle sobre o conteúdo de

postagens.

Porém, no caso julgado, tratando-se

de uma empresa jornalística, o controle

do potencial ofensivo dos comentários

não apenas é viável, como necessário,

por ser atividade inerente ao objeto da

empresa.

O ministro acrescentou, ainda, que

nos dias de hoje as redes sociais repre-

sentam um verdadeiro inconsciente co-

letivo que faz com que as pessoas es-

crevam mensagens sem a necessária re-

flexão prévia, dizendo coisas que em ou-

tras situações não diriam.

Desse modo, caberia à empresa jor-

nalística exercer controle sobre as pos-

tagens para evitar danos à honra de ter-

ceiros – como ocorreu no caso julgado

–, não bastando aguardar a provocação

do ofendido.

De acordo com Sanseverino, sob a

ANAMT participa

de seminário sobre SST no

Peru

Ao lado do ministro Daniel Maurate Romero

(centro), Dr. Zuher Handar (de gravata azul)

participa de Seminário promovido pelo

governo peruano

dia 28 de abril, Dia Mundial para a

Segurança e Saúde no Trabalho, o presi-

dente da ANAMT (Associação Nacional

de Medicina do Trabalho), Dr. Zuher

Handar, participou em Lima do "Seminá-

rio Internacional de Seguridad y Salud en

el Trabajo", organizado pelo Ministerio

de Trabajo y Promoción del Empleo, cuja

abertura foi feita pelo ministro peruano

Daniel Maurate Romero.

O objetivo do seminário foi sensibili-

zar trabalhadores, empregadores, estu-

dantes e o público geral sobre a cultura

de prevenção dos riscos relacionados ao

trabalho. Em sua participação, Dr. Zuher

abordou os temas Saúde dos Trabalha-

dores e o Meio Ambiente e Medicina

Ocupacional Preventiva. Fonte ANAMT

Exposição do médico Bernardino Ramazzini - obra “As Doenças dos trabalhadores”

Mensagens postadas por terceiros é de responsabilidade do portal de notícias em

que foi vinculada

ótica consumerista, a responsabilidade

da empresa jornalística decorre do artigo

17 do Código de Defesa do Consumidor

(CDC), pois a vítima das ofensas morais,

em última análise, é um bystander.

Superior Tribunal de Justiça Criado pela Constituição Federal de 1988, o Supe-rior Tribunal de Justiça (STJ) é a corte responsável por uniformizar a interpretação da lei federal em todo o Brasil, seguindo os princípios constitucionais e a garantia e defesa do Estado de Direito.

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 06 - Norminha 309 - 07/05/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 309 - 07/05/2015 - Página 06

Oito em cada dez acidentes de

trabalho atingem terceirizados, diz

pesquisa

dez acidentes de trabalho no Bra-

sil, oito acontecem, em média, com fun-

cionários terceirizados, disse a secretá-

ria nacional da Central Única dos Traba-

lhadores (CUT), Graça Costa, com base

em dados de uma pesquisa feita em par-

ceria com o Departamento Intersindical

de Estatística e Estudos Socioeconômi-

cos (Dieese).

Ao participar de reunião do Comitê E-

xecutivo da Agenda Nacional de Traba-

lho Decente, Graça ressaltou que o mes-

mo percentual médio se reflete no nú-

mero de mortes nos acidentes com tra-

balhadores terceirizados. Ela citou, co-

mo exemplo, o setor elétrico, que regis-

trou 79 mortes por acidentes em 2011,

sendo 80% das vítimas funcionários ter-

ceirizados.

Os números foram questionados, po-

rém, pelo diretor da Confederação Naci-

onal das Instituições Financeiras, José

Ricardo Alves. Defensor do Projeto de

Lei 4.330, que regulamenta a contrata-

ção de terceirizados, Alves disse que o

projeto não cria esse tipo de contrato. "A

terceirização está neste prédio, enquan-

to conversamos. Falamos de 12 milhões

e meio a 14 milhões de pessoas tercei-

rizadas. Podemos perguntar para cada

um deles o que preferem: estar na sua

situação atual de trabalhador terceiriza-

do, sem esse projeto, ou ser trabalhador

com a dupla proteção desse projeto?”

O ministro do Trabalho e Emprego,

Manoel Dias, reafirmou que a regula-

mentação dos terceirizados é necessá-

ria. Dias defendeu o diálogo para que se

defina o melhor texto para o projeto. “O

debate é importante", disse ele o minis-

tro, admitindo que os parlamentares po-

dem aprovar o que quiserem. Ele Sali-

entou, porém, que "a presidenta [Dilma

Rousseff] vai fazer a avaliação, e um

veto dela pode desfigurar todo o pro-

jeto”.

Crítico do projeto que regulamenta a

terceirização, o ministro da Previdência

Social, Carlos Eduardo Gabas, entende

que a medida fragiliza as relações traba-

lhistas. "A medida expõe muito o traba-

lhador e desmonta o processo de rela-

ção entre empregado e empregador, via

representação sindical, e desestrutura

toda essa cadeia. Por isso, sou concei-

tualmente contra essa fragilização”, dis-

se Gabas.

Um dos pontos mais polêmicos do

projeto permite a terceirização da ativi-

dade-fim da empresa. Aprovado na Câ-

mara dos Deputados, o projeto vai ser a-

nalisado pelo Senado. O presidente da

Casa, senador Renan Calheiros (PMDB-

AL), marcou sessão temática para o dia

12 de maio, quando os senadores farão

o primeiro debate sobre a regulamen-

tação da terceirização.

Fonte: Agência Brasil

noite do dia 27 de abril de 2015, o

desembargador do Tribunal Regional do

Trabalho da 10ª Região (TRT-DF/TO),

Grijalbo Fernandes Coutinho, lançou seu

mais novo livro “Terceirização: máquina

de moer gente trabalhadora”, na Livraria

Cultura do Paço Alfândega, no Recife

Antigo, como parte da programação do

Dia Mundial da Segurança e da Saúde no

Trabalho em Memória às Vítimas de

Acidentes e Doenças do Trabalho.

O livro traz análises estatísticas da

terceirização no Brasil. As reflexões e

conclusões mais importantes da obra

são as referentes aos acidentes de tra-

Reciclagem traz ganho ambiental, mas desgasta saúde

Por Marcela Baggini, do Serviço de Comunicação da Prefeitura do Campus USP de Ribeirão Preto imprensa.rp@usp.br

trabalham de sol a sol a procu-

ra de papelão, garrafa pet. Buscam um

emprego menos perigoso, dentro de

uma cooperativa, mas temem que a ren-

da diminua. Querem que a importância

da reciclagem se sobressaia à invisibili-

dade social enfrentada. Dentro deste ce-

nário estão os catadores de materiais re-

cicláveis, que foram alvo de um estudo

realizado pela Escola de Enfermagem de

Ribeirão Preto (EERP) da USP. Os re-

sultados apontam que eles sofrem com

problemas osteomusculares, ansiedade,

estresse e complicações derivadas de a-

cidentes de trabalho. Além dos proble-

mas de saúde, estão entre os principais

desafios da classe o improviso de instru-

mentos de trabalho e a obtenção de me-

lhores recursos financeiros.

Na pesquisa, realizada entre os me-

ses de maio e dezembro de 2013, a en-

fermeira Tanyse Galon entrevistou um

grupo de 23 catadores autônomos de Ri-

beirão Preto, interior de São Paulo.

“Com 10 deles trabalhamos com foto-

grafias, a fim de discutir o seu cotidiano

de trabalho e condições de saúde.”

Depois do processo, a enfermeira

concluiu que, embora esse trabalho tra-

ga ganhos ambientais à sociedade e e-

conômicos à cadeia de reciclagem, os

catadores estão inseridos em um con-

texto de informalidade e invisibilidade

social. “Ao mesmo tempo em que eles

renovam aquilo que não tinha valor al-

gum (resíduos ou ‘lixo’), gerando lucro

para o mercado da reciclagem, eles tam-

bém desgastam a sua saúde nesse pro-

cesso”, afirma a enfermeira.

A pesquisa identificou que os cata-

dores são, no geral, adulto-jovens que

possuem dependentes financeiros e a-

presentam baixo nível educacional, con-

ta Tanyse, ao lembrar que muitos idosos

aderem a prática para complementar a

aposentadoria. “A maioria também vive

em domicílio alugado e não possui renda

superior a um salário mínimo”, completa

a pesquisadora.

Saúde prejudicada

Segundo Tanyse, os catadores de ma

teriais recicláveis enfrentam cargas de

Desembargador do TRT-DF/TO lança livro sobre Terceirização no Recife

Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-DF/TO),

Grijalbo Fernandes Coutinho

balho e doenças ocupacionais. Em sua

palestra, o magistrado explicou que a o-

bra é resultado de uma pesquisa aca-

dêmica que analisa o sistema capitalista

e o movimento de terceirização enquan-

to razão econômica e de redução do cus-

to da mão de obra, com efeitos nefastos

na segurança e saúde da massa ope-

rária. “A taxa de mortalidade, segundo

alguns levantamentos estatísticos, é

mais elevada em trabalhadores terceiri-

zados do que em empregados próprios

das empresas, chegando, em alguns se-

tores, até cinco vezes mais”, comentou.

trabalho biológicas, mecânicas, fisioló-

gicas e psíquicas. “Eles ficam expostos

a materiais contaminados, como serin-

gas, agulhas, cacos de vidro e resíduos

hospitalares, que são as cargas biológi-

cas. Além disso, quanto às mecânicas,

ainda correm o risco de serem atropela-

dos no trânsito ao carregarem seus car-

rinhos de mão pesados e não adapta-

dos.”

Quanto às cargas fisiológicas, ela

ressalta o grande esforço físico feito pa-

ra carregar o peso transportado. E, por

fim, apresentam problemas psíquicos,

pois “os catadores são vistos como pes-

soas de má índole e não como trabalha-

dores dignos que sustentam suas famí-

lias”, conta a enfermeira.

O peso das cargas trazem como con-

sequências problemas osteomuscula-

res, como dores na coluna e membros

inferiores, e os expõem a acidentes de

trabalho - cortes pelo corpo, quedas e

contusões. E, ainda, diz a pesquisadora,

amargam suas vidas a ansiedade e es-

tresse. “Ambos são distúrbios causados

pela instabilidade de renda, pressão en-

frentada no trânsito, preconceito e des-

valorização sofridos”, diz Tanyse.

“O catador se vira como pode”

Uma das temáticas trabalhadas na te-

se aborda a improvisação dos instru-

mentos de trabalho dos catadores. De a-

cordo com a pesquisadora, os traba-

lhadores tentam adquirir veículos moto-

rizados ou de tração animal em substi-

tuição aos ‘carrinhos de mão’, com o ob-

jetivo de reduzir a carga de trabalho, po-

rém, o baixo valor obtido com a recicla-

gem impossibilita a manutenção desses

recursos.

“A falta de recursos de proteção labo-

ral e falta de direitos de saúde no traba-

lho em termos legais levam os catadores

a cuidarem sozinhos da própria saúde

(automedicação) e procurarem os servi-

ços de saúde apenas em situações que

consideram graves”, fala Tanyse. Ela re-

ssalta que “o que os catadores mais de-

mandam não é serem reconhecidos co-

mo pessoas que precisam de ‘ajuda so-

cial’, mas sim de serem vistos como tra-

balhadores, recebendo todos os direitos

que lhe são imputados a partir desta

condição”.

Cursos em Pindamonhanga

ba e São José dos Campos

abaixo a programação dos cur-

sos oferecidos pela regional do SINTESP

Vale do Paraíba (SP) – Sindicato dos

Técnicos de Segurança do Trabalho do

Estado de São Paulo:

INSTRUTOR DE SEGURANÇA EM

TRABALHO EM ALTURA

Será realizado mês de Maio dia 15

das 18 às 22h00 e nos dias16 e 17 das

08h30 às 17h30.

Local do Curso: Rua Aníbal de Jesus

Pinto Monteiro, 321, Alto do Cardoso em

Pindamonhangaba (SP).

Docente: Carlos Alberto Franco – Co-

ordenador de Treinamento e Serviço da

Empresa: BSCRUZ – Manutenção Espe-

cializada em Segurança; Coordenador e

Técnico em Resgate Nível 3 - Professor

e Consultor Técnico na área de Saúde e

Segurança do Trabalho; Instrutor de

treinamento do SINTESP.

Público alvo: Técnicos de Segurança

do Trabalho e demais interessados

Investimento:

Associado em dia R$350,00.

Demais Interessados: R$700,00

CURSO INSTRUTOR OPERADOR DE

PONTE ROLANTE

Será realizado em São José dos

Campos dias 16 e 17 de Maio das 08h30

às 17h30 na ESTRADA PETYBON 3001 -

VILA DIRCE - SP

Docente: Benedito Pedro Alves – Téc-

nico de Segurança do Trabalho; Instru-

tor de treinamento do SINTESP.

Investimento:

Associado em dia R$ 300,00

Demais Interessados: R$ 600,00

CURSO INSTRUTOR DE SEGURANÇA

PARA OPERADOR DE EMPILHADEIRA

Será realizado em Pindamonhangaba

(SP) nos dia 22 das 18h00 às 22h00, 23

e 24/05/15 das 08h30 às 17h30 na Rua

Aníbal de Jesus Pinto Monteiro, 321 –

Alto do Cardoso Curso Prático Avenida

Alexandria das Chagas Moreira 964 em

Pindamonhangaba – SP.

Docente: Benedito Pedro Alves – Téc-

nico de Segurança do Trabalho; Instru-

tor de treinamento do SINTESP.

Investimento:

Associado em dia R$ 300,00

Demais Interessados: R$ 600,00

Curso de como elaborar o AVCB” (Auto

de Vistoria do Corpo de Bombeiros)

Será realizado em Pindamonhangaba

dias 30 e 31/05 das 08h30 às 17h30 na

Rua Aníbal de Jesus Pinto Monteiro, 321

– Alto do Cardoso em Pindamonhangaba

(SP).

Docente: Wagner Francisco De Paula:

Técnico de Segurança do Trabalho -

Bombeiro Civil especialização em explo-

sivos, membro da comissão de estudo

da CB-24 de Brigadas de Incêndio e de

planos e equipes de emergência contra

incêndio; Instrutor de treinamento do

SINTESP.

Investimento:

Associado em dia R$ 200,00

Demais Interessados: R$ 400,00

INSCRIÇÕES E MAIS INFORMAÇÕES

sintespvale@sintesp.org.br

12-3642 2315

12-7811-4366 ID

Nextel 55*82*17996

Olá amigo(a) leitor(a), hoje vamos fa-

lar um pouquinho sobre espontaneida-

de, característica esta, que muitas vezes

nos falta considerando nossas rotinas de

vida diária e a ausência desta caracterís-

tica, pode nos fazer muito mal, inclusive

nos adoecer. Segundo o dicionário por-

tuguês, a palavra espontâneo significa:

“Que ocorre naturalmente; cujo desen-

volvimento não é premeditado; que não

possui nem demonstra artificialismos;

natural e sincero.

Que uma pessoa faz por si mesma

sem que haja obrigação; voluntário: ele

fez a doação de modo espontâneo.”

No entanto a falta de espontaneidade

costuma ser a causa de muita limitação

e sofrimento emocional, seja no ambi-

ente familiar, no ambiente de trabalho e

até mesmo no meio social em que faze-

mos parte. As pessoas deixam de rea-

lizar-se em suas próprias vidas por me-

do de se expressarem livremente. Em

minha prática clínica tem sido cada vez

mais comum pacientes que chegam com

queixas de depressão, fibromialgia, sín-

drome do intestino irritável, colite, pro-

blemas de pele e demais quadros clíni-

cos, que ao serem analisados, verifica-se

a falta de espontaneidade para se ex-

pressarem e com isto somatizam diver-

sos quadros emocionais resultando em

adoecimentos físicos e emocionais.

A dificuldade em expressar-se espon-

taneamente normalmente está relaciona-

da ao medo do que os outros vão pensar

a nosso respeito. É o medo da rejeição.

Em casos mais intensos pode-se chegar

à Fobia Social.

Sentimentos de inferioridade costu-

mam ser os causadores da falta de es-

pontaneidade, pois ao se sentir menor

que as demais pessoas não será possível

dar-se o direito de "ocupar um lugar no

mundo" com suas idéias e atitudes.

Ser espontâneo não significa fazer só

o que lhe dá na "telha" sem perceber o

quanto pode ser inadequado ou incomo-

dar as outras pessoas. Ser espontâneo

significa estar bem consigo mesmo a

ponto de não precisar nem da aprovação

alheia e nem de se auto monitorar, pois

sabe que suas ações são leves e só po-

dem ser boas para si e para o próximo.

Responda a este exercício e desenvolva

sua espontaneidade:

O fato de colocar no papel o fará mais

consciente de si mesmo, por isso faça

esta tarefa com muita tranquilidade, não

se preocupe com o tempo, use vários

dias, volte no dia seguinte e releia, veja o

que falta para ter respostas completas.

• 1- Quais são os cinco principais

valores que você tem na vida?

• 2- Você tem um projeto ou desejo

que não seja relacionado nem ao traba-

lho nem à família? (uma coisa meio e-

goísta mesmo!)

• 3- Escreva algo que você sempre

quis fazer mas teve medo de tentar (por

que não tentou?).

manual A Inclusão de Pessoas com

Deficiência – O Papel de Médicos do Tra-

balho e Outros Profissionais de Saúde e

Segurança do Trabalho, foi lançado em

áudio no dia 24 de abril.

Resultado de uma parceria entre a A-

NAMT e a Rede Empresarial de Inclusão

Social, a obra reúne aspectos relaciona-

dos ao acompanhamento das pessoas

com deficiência no mercado de trabalho,

como legislação, orientação médica e

conduta. O conteúdo foi escrito por qua-

tro médicos do trabalho: Dra. Daniela

Bortman, Dr. Gustavo Locatelli, Dr. Pau-

lo Rebelo, vice-presidente da ANAMT e

Dra. Marcia Bandini, diretora de Divulga-

ção da entidade.

Segundo Sylvia Tirola, membro do

grupo diretor da Rede Empresarial de In

É MELHOR SER ESPONTÂNEO!!! • 4- Que atividades até hoje lhe deram

maior grau de gratificação, auto-estima,

sentimento de importância, realização?

Agora analise a si mesmo no que se

refere a cada uma das questões acima:

1- Você está sendo fiel a seus pró-

prios valores? Se não estiver o que po-

deria fazer para começar a ser? Perceba

o que está te impedindo de, por exemplo,

defender publicamente uma ideia mes-

mo que polemica. Ao se calar você está

bloqueando sua espontaneidade. Será

que você tem medo de ser criticado?

Porque seria tão ruim receber críticas?

Será que você foi punido severamente

através de críticas ao longo de sua vida?

2- Você se dá o direito de fazer coisas

simplesmente por que ADORA fazer?

Tem passatempos? Consegue olhar para

o mundo, para o que as outras pessoas

estão fazendo e sentir aquele "friozinho

na barriga" de vontade de fazer coisas

legais? Vai atrás do que te motiva sem

se incomodar na possibilidade de rea-

lizar a tal coisa de forma perfeita? Tem

alguma atividade a qual outras pessoas

diriam que é ridícula, mas ainda assim

você não se incomoda e vai em frente?

3- Que coisas você gostaria de fazer

ou realizar? Pense em tudo sem se dei-

xar limitar pela "realidade". Quer ser pilo-

to de avião? Dançar no meio da rua?

Cantar no karaokê? Imagine-se realizan-

do estas coisas. Feche os olhos e divirta-

se com sua própria imagem. Agora pen-

se no que poderia fazer para realizar este

desejo na prática e de forma espontânea.

4- Pense em como realmente você

gostaria de ser, traduzindo suas ideias

em comportamentos concretos e espon-

tâneos. Por exemplo, contar uma estória

diante de um grupo de amigos, e neste

momento você esteve muito leve e à

vontade. Ou, entrar numa empresa, na-

quela que sempre quis trabalhar e mes-

mo sem considerar que teria todas as

qualificações necessárias pediu para fa-

lar com o diretor e se apresentou para

uma vaga nesta empresa. Falar com a

pessoa que ama, deseja, buscando com-

partilhar sua vida com esta pessoa sem

restrições e com a liberdade que busca

em prol de fortalecer sua felicidade. Con-

versar com seu líder na empresa e ex-

pressar assertivamente o que lhe está

causando incômodo, desagrado e ou

desgosto no ambiente de trabalho visan-

do sanar o problema e ou ao menos me-

lhorar o clima organizacional e assim

sentir-se bem. Enfim seriam diversos os

exemplos que eu poderia lhes apresen-

tar, no entanto é importante conscien-

tizar-se sobre quais são as ações que tal-

vez estejam precisando de sua esponta-

neidade para se realizarem.

Se preferir conte com um psicólogo

para descobrir quais são suas travas e

lhe ajudar a ser mais espontâneo. “Os desejos profundos do coração não são

satisfeitos por uma conta bancária. Mas

podem tornar-se realidade através do ato

espontâneo.”

Tenham excelente semana, fiquem com

Deus e até a próxima edição.

Drª Carina Almeida Ramos Medina Psicóloga Clínica e Organizacional. Neuropsicóloga. Neurotecnóloga.

Hipnoterapeuta Clínica. Especialista em Terapia Familiar Sistêmica e de

Casais. Especialista em Reabilitação Neuropsicológica.

Personal e Executive Coaching.

www.centrodeterapiaaplicada.com.br

clusão Social, a versão escrita, lançada

em dezembro, já é aplicada no cotidiano

de várias organizações: "Temos falado

com representantes de muitas empresas

e a repercussão tem sido a melhor pos-

sível, atingindo o objetivo de auxiliar na

inserção dessas pessoas nos seus locais

de trabalho". Ela ressaltou que as expe-

riências práticas descritas no Manual

também auxiliam nesse processo.

Como parte do projeto, foram lança-

das em abril outras duas publicações so-

bre o tema: o Guia de Profissionais que

Atuam na Inclusão de Pessoas com Defi-

ciência, que reúne informações voltadas

para a melhoria da recepção de PcDs nas

empresas, e o treinamento Gestão Sus-

tentável de Pessoas com Deficiência. Baixe os arquivos

A Inclusão de Pessoas com Deficiência: versão em áudio do livro é lançada

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 07 - Norminha 309 - 07/05/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 309 - 07/05/2015 - Página 07

Fundacentro promove cultura da prevenção em 28 de abril

Tema foi escolhido pela Organização Internacional do Trabalho - OIT para celebrar a

data, considerada pela instituição o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho

Da esquerda para direita, Robson Spinelli (Fundacentro), Carlos Vaz (Ministério da

Saúde), Rinaldo Marinho (Ministério do Trabalho e Emprego), Maria Amelia de Souza

Reis (Fundacentro), Armando Henrique (Fenatest) e Robinson Leme (Feticom) rea-

lizam cerimônia da vela em São Paulo.

Por ACS – Fundacentro

educação em Segurança e Saúde

no Trabalho e a construção de uma cul-

tura de prevenção estiveram em pauta

na celebração do Dia Internacional em

Memória às Vítimas de Acidentes e Do-

enças Relacionadas ao Trabalho na Fun-

dacentro, em São Paulo. Profissionais

da Fundacentro e representantes do Go-

verno, dos Empresários e dos Trabalha-

dores trouxeram temas como práxis e-

ducativa, gestão, trabalho e cidadania.

No final do evento, houve a cerimônia da

vela.

“Esse dia é de reflexão e não de co-

memoração. Nós sabemos que a luta

contra o adoecimento e o ambiente de

trabalho nefasto ao ser humano conti-

nua eminente em nosso país”, afirma a

presidenta da Fundacentro, Maria Ame-

lia de Souza Reis.

Dados da Previdência Social apon-

tam a ocorrência de 705.239 casos de

acidentes de trabalho em 2012. “Quando

um trabalhador se acidenta e morre du-

rante o trabalho, isso não é natural. Não

pode ser incorporado na nossa rotina

como uma fatalidade. Tem que ser expli-

cado. Hoje é um dia de reflexão para

pensarmos o número de pessoas que se

acidentam e adoecem e para que traba-

lhemos em conjunto para reverter esse

quadro”, completa o diretor do Departa-

mento de Segurança e Saúde no Traba-

lho – DSST, do Ministério do Trabalho e

Emprego, Rinaldo Marinho Lima.

A cultura da prevenção foi tema da

palestra de Marco Perez, diretor de Polí-

ticas de Saúde e Segurança Ocupacio-

nal, do Ministério da Previdência Social.

Ele destacou que a cultura faz parte do

processo civilizatório, e a prevenção sig-

nifica ver antes o que está por vir. “Na

prevenção, eu sei a probabilidade de

uma ocorrência e vou intervir antes que

ela ocorra”, explica Perez. Ele ainda fez

uma análise histórica da luta pela eman-

cipação dos trabalhadores e de como o

Estado se coloca como tutor e impõe

normas ao longo da história.

SETTAPORT organiza seminário sobre SST no mês

de Junho

Sindicato dos Empregados Terres-

tres em Transportes Aquaviários e Ope-

radores Portuários do Estado de SP

(SETTAPORT) irá realizar no mês de ju-

nho, seminário do porto na área de Se-

gurança e Saúde no Trabalho.

O evento estará voltado para os pro-

fissionais do Corpo de Bombeiros, em-

presas do segmento de SST e brigadis-

tas da cidade de Santos, com o objetivo

de compreender quais as reais dificul-

dades existentes em conter grandes aci-

dentes, como o ocorrido na Ultracargo.

Para o presidente do SETTAPORT, o

Chico, com a realização do seminário se-

rá possível criar mecanismos de emer-

gência e cobrar das autoridades ações

de vigilância mais severas para a cidade

de Santos. “Com o incêndio da Ultra-

cargo, percebemos que nem a cidade e

nem as empresas estavam preparadas

para algo dessa proporção”.

A construção de uma cultura preven-

tiva também apareceu na apresentação

do chefe de ações educativas da Funda-

centro, Jefferson Peixoto, que falou so-

bre educação em SST. Ele mostrou que

educação, cultura, prevenção e memória

são elementos interligados, que atuam

em conjunto para se chegar a uma cul-

tura de prevenção. Nesse processo, é

importante questionarmos a nossa cul-

tura e o que é naturalmente aceito. “Em

matéria de SST, a educação é um dos

caminhos para a melhoria das condições

de trabalho e seu papel fundamental é

contribuir para a construção de uma cul-

tura de SST”, aponta Peixoto.

A importância da educação também

foi retratada em palestra ministrada pela

presidenta da instituição, Maria Amelia

de Souza Reis, que defendeu uma cul-

tura mais aberta aos sinais de diversi-

dades e ao saber do outro. A educação

deve ser vista como práxis, a qual é

compreendida como fundamento do

pensar e do conhecer humano.

Representando os empregadores, o

gerente de qualidade de vida do Sesi/SP,

Eduardo Arantes, abordou a gestão inte-

grada entre segurança, saúde e quali-

dade de vida. Ele apontou que os custos

dos afastamentos do trabalho em bene-

fícios de auxílios doenças e aposenta-

doria por invalidez, tanto acidentários

quanto previdenciários, ultrapassaram

2,2 bilhões de reais entre 2000 e 2011.

Já representando os trabalhadores,

Jairo da Silva, diretor de SST da Nova

Central, destacou que categorias expres-

sivas de trabalhadores foram excluídas e

reduzidas através de políticas globali-

zantes, frutos do capitalismo neoliberal.

“No Brasil 3 mil mortes por ano não são

capazes de sensibilizar a mídia, nem go-

verno, nem empresários e até mesmo os

trabalhadores”, lamenta. “Adoecimento,

mutilações e mortes no trabalho são ina-

dmissíveis. Não podem ser compreendi-

dos como naturais. Trabalho digno sig-

nifica saúde e vida”, conclui Silva.

Dieta do tipo sanguíneo: conheça os

prós e contras Fórum Doutíssima - Foto: iStock, Getty Images

Dieta do tipo sanguíneo não possui

comprovação científica

dieta do tipo sanguíneo é um regi-

me alimentar que considera o seu tipo

sanguíneo no planejamento de refeições

e exercícios que você deve seguir. É uma

rotina alimentar bastante criticada, já

que não possui base científica que com-

prove sua eficácia.

Ela foi desenvolvida pelo físico natu-

ropata Peter D’Adamo, ganhando notori-

edade a partir da publicação de seu livro.

Segundo o físico naturopata, cada tipo

sanguíneo possui marcadores específi-

cos que fazem as pessoas com esse tipo

de sangue em específico reagirem me-

lhor a determinados alimentos.

Como a dieta do tipo sanguíneo

funciona?

Quem segue a dieta do tipo sanguí-

neo crê no fato de que cada tipo de san-

gue contém certos marcadores quími-

cos específicos, chamados de antíge-

nos. Os antígenos seriam os responsá-

veis por comunicar ao sistema imunoló-

gico “o que é bom” e “o que é ruim”.

Assim, quando você ingere um ali-

mento incompatível com os antígenos

específicos do seu sangue, isso desen-

cadearia um processo que culminaria no

enfraquecimento do sistema imunológi-

co e na maior possibilidade de contrair

doenças.

No entanto, conforme um estudo re-

cente conduzido por pesquisadores da

Universidade de Toronto, no Canadá, a

dieta do tipo sanguíneo é ineficaz. Eles

examinaram mais de 1.400 pessoas, a

maior parte delas jovens e adultos sau-

dáveis.

Foram coletadas informações sobre

seus hábitos alimentares do dia a dia

que, posteriormente, foram comparados

com os alimentos indicados para a dieta

do tipo sanguíneo. A conclusão foi de

que a resposta de cada indivíduo à in-

gestão de determinados alimentos não

possui a menor relação com o tipo san-

guíneo, mas sim com sua habilidade de

adaptar-se a uma dieta com vegetais ou

baixa em carboidratos.

Posso ter benefícios?

Em primeiro lugar, é preciso escla-

recer que a dieta do tipo sanguíneo não

possui base científica. Portanto, não é

recomendável segui-­la antes que sejam

feitos estudos mais aprofundados.

No entanto, quem busca uma vanta-

gem encontra na possibilidade livre de

consumo de calorias. É que, para o seu

funcionamento, basta comer os alimen-

tos que são compatíveis e permitidos

para o seu tipo sanguíneo. O principal ponto negativo da dieta do

tipo sanguíneo é, como dito acima, a falta

de sua comprovação científica. Além disso,

é complicado seguir a rotina que ela prega.

Em uma mesma casa, por exemplo, é pos-

sível existirem pessoas com os mais diver-

sos tipos sanguíneos, sendo inviável pre-

parar uma refeição para toda a família.

Por outro lado, os alimentos de cada um

dos tipos sanguíneos são bem restritos.

Quem possui sangue do tipo O, por exem-

plo, é aconselhado a comer muita carne

vermelha, algo potencialmente perigoso

porque é capaz de elevar o colesterol.

Quem possui sangue do tipo B e é intole-

rante à lactose também encontrará dificul-

dades, já que para esse tipo específico é

aconselhado o consumo abundante de leite

e seus derivados.

Quais os alimentos sugeridos na dieta do

tipo sanguíneo?

Se mesmo com os alertas acima você

deseja seguir a dieta do tipo sanguíneo, co-

nheça abaixo quais os alimentos recomen-

dados para cada tipo de sangue.

Tipo O: Carnes vermelhas, ou seja, mui-

ta proteína e pouco carboidrato. Alimentos

como trigo e outros grãos devem ser evi-

tados.

Tipo A: Devem virar vegetarianos, dan-

do preferência a alimentos ricos em carboi-

dratos e carentes de gordura.

Tipo B: São os que possuem a dieta

mais variada, e os únicos que são aconse-

lhados a consumir leite e seus derivados.

Tipo AB: Quem possui esse tipo de san-

gue deve seguir uma rotina vegetariana,

embora seja permitido o consumo de al-

guns peixes e derivados do leite.

TRT e parceiros celebram Dia Mundial da Segurança e da Saúde

no Trabalho em Pernambuco

Mais de 300 pessoas compareceram ao simpósio sobre terceirização no Senac (PE)

marcar o Dia Mundial da Segu-

rança e da Saúde no Trabalho, celebrado

no dia 28 de abril, o Tribunal Regional do

Trabalho da 6ª Região (TRT-PE), em par-

ceria com o Grupo de Trabalho Interins-

titucional de Prevenção de Acidentes de

Trabalho da 6ª Região (Getrin6), promo-

veu o simpósio “Terceirização: adoeci-

mento e morte do trabalhador”. O even-

to, que recebeu mais de 300 participan-

tes entre profissionais e estudantes, a-

conteceu no auditório do Serviço Nacio-

nal de Aprendizagem Comercial de Per-

nambuco (Senac / PE), no Recife.

De acordo com o gestor regional do

Programa Trabalho Seguro, desembar-

gador Fábio Farias, o simpósio reflete o

atual momento político vivenciado no

país. “Nós vivemos hoje um momento

conjuntural no qual o tema da terceiriza-

ção entrou na pauta nacional. O Projeto

de Lei 4330, que autoriza a terceirização

em todas as atividades empresariais,

vem sendo discutido e a sociedade per-

cebe esse debate. A nossa preocupação

é que isso não está sendo discutido à luz

da saúde e da segurança no trabalho”,

avalia.

Para o desembargador, é necessário

atentar para o índice de acidentes e ado-

ecimentos entre trabalhadores terceiri-

zados. “Os estudos indicam que os ter-

ceirizados se acidentam 30% a mais do

que os não terceirizados, trabalham em

média quatro horas a mais por semana e

ganham, em alguns lugares, metade do

valor do salário. E isso tem causado,

nesse setor específico, um nível de aci-

dente muito alto. A nossa preocupação

com esse seminário é trazermos luz ao

debate terceirização e saúde do traba-

lhador”.

Terceirização nos setores elétrico e de

call center foram discutidos.

Palestras – Dando início aos debates,

a primeira palestra do dia “Terceirização

e morte na Celpe” abordou a terceiriza-

ção no setor energético de Pernambuco.

O tema foi conduzido pela servidora do

Ministério do Trabalho e Emprego, Alce-

dina Leal. Destacando que “terceirizar é

precarizar”, a palestrante apontou os fa-

tores que prejudicam os trabalhadores

terceirizados, entre eles os menores sa-

lários e as maiores jornadas.

RESERVAS: (18)3021-1994

Além disso, a servidora ressaltou que

os acidentes de trabalho ocorridos na

Celpe acontecem em maior proporção

entre os terceiros. Os dados são o resul-

tado de 18 meses de fiscalização, reali-

zada entre 2009 e 2010. “Nesse período,

nós registramos acidentes fatais entre

funcionários terceirizados e nenhum en-

tre trabalhadores diretos”, revelou.

Na sequência, foi apresentada a pa-

lestra “Terceirização, assédio moral e a-

doecimento nos call centers de bancos e

teles”, ministrada por Cristina Serrano,

também servidora do MTE. Finalizando

os debates desta manhã, as represen-

tantes do Centro de Referência Especiali-

zado em Saúde do Trabalhador do Hos-

pital da Restauração (Cresat), Valéria Fé-

lix e Suzana Bastos, apresentaram um

diagnóstico dos acidentes graves e fatais

com trabalhadores terceirizados.

Terceirização: adoecimento e morte do

trabalhador é tema de simpósio

Dados – De acordo com a Organiza-

ção Internacional do Trabalho (OIT), o

Brasil ocupa o quarto lugar no número

de mortes em ambientes de trabalho,

com mais de 2.500 óbitos registrados a-

penas entre trabalhadores com carteira

assinada - os números foram divulgados

em 2013. Para a juíza do TRT-PE Ana

Feitas, é importante que a sociedade te-

nha conhecimento dos dados sobre a

terceirização e sobre acidentes e doen-

ças do trabalho. “Nós estamos vivendo

esse momento de aprovação do PL 4330

que trata sobre a terceirização. Ocorre

que a regulamentação prevista pelo PL

finda, no final das contas, precarizando

muito mais uma atividade que já era

muito precarizada, e isso também leva

ao adoecimento do trabalhador”.

O simpósio “Terceirização: adoeci-

mento e morte do trabalhador” também

contou com o apoio do Serviço Nacional

de Aprendizagem Comercial (Senac), da

Central Única dos Trabalhadores (CUT),

do Sindicato dos Bancários de Pernam-

buco, da Escola Judicial da 6ª Região

(EJ-TRT6), da Associação dos Magistra-

dos Trabalhistas da 6ª Região (Ama-

tra6), do Movimento 28 de Abril e da

Academia Pernambucana de Direito do

Trabalho (APDT).

Trabalho mata

mais do que a Aids

Doenças e acidentes no exercício da

profissão fazem 2,31 milhões de

vítimas fatais por ano no mundo, além

de mutilar e afetar a saúde de mais de

300 milhões Fonte: ANA PAULA PEDROSA/QUEILA ARIADNE – O TEMPO

segundo de distração, a falta de

um equipamento ou o simples ato de

respirar pode significar a diferença entre

a saúde e a doença. Ou entre a vida e a

morte. Esses fatores, combinados com

falta de legislação rígida ou de fiscaliza-

ção, matam, por ano, 2,3 milhões de

pessoas no planeta. A causa em comum

desses óbitos não é uma guerra ou um

vírus incurável. O trabalho é o responsá-

vel por essa epidemia silenciosa, presen-

te no mundo inteiro, mas mais intensa

em países em desenvolvimento, como o

Brasil.

O país registra, por ano, 737 mil ca-

sos de doenças ou acidentes laborais, o

que significa 2.020 vítimas por dia com

consequências que vão desde o afasta-

mento temporário até a morte, passando

por invalidez e enfermidades sem cura.

Os dados são da Organização Internacio-

nal do Trabalho (OIT) e do Anuário Esta-

tístico da Previdência Social. Oito em ca-

da dez vítimas prestam serviço de ma-

neira terceirizada, de acordo com o De-

partamento Intersindical de Estatística e

Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Os números são altos, mas muito

maior do que eles, é o sofrimento das ví-

timas, que, além de terem a vida com-

prometida, ainda passam anos buscando

fazer valerem seus direitos.

Combater essa epidemia é uma corri-

da contra o relógio. De acordo com a

OIT, a cada 15 segundos, em algum lu-

gar do planeta, um trabalhador morre e

153 sofrem acidentes ou são diagnos-

ticados com uma enfermidade ligada a

seu ofício. Os óbitos provocados pelo

trabalho superam os da Aids, que, se-

gundo a Organização Mundial de Saúde

(OMS), faz 1,8 milhão de vítimas fatais

por ano no planeta. No Brasil, os novos

casos de acidentes ou doentes do tra-

balho são 22% superiores aos cerca de

576 mil diagnósticos anuais de todos os

tipos de câncer contabilizados pelo Insti-

tuto Nacional do Câncer (Inca).

“A ocorrência de acidentes e doenças

do trabalho no Brasil não é uma simples

questão de falta de legislação ou fiscali-

zação, mas um conjunto de fatores, aí in-

cluída a própria fragilidade da relação de

trabalho, que propicia e perpetua práti-

cas que colocam os trabalhadores em

risco”, diz o diretor-adjunto e oficial en-

carregado do escritório da OIT no Brasil,

Stanley Arthur Gacek.

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2ª. RODADA DE PALESTRAS DA NOROESTE PAULISTA

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 08 - Norminha 309 - 07/05/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 309 - 07/05/2015 - Página 08

“Soluções Construções e Sistemas” capacita operadores de plataforma elevatória em Mirassol

SESMT - Organização ICEC

de colocar em operação as pla-

taformas elevatórias, o trabalhador deve

ter em mente todos os procedimentos

relacionados ao funcionamento de má-

quinas de pequeno, médio e grande por-

te, como os elevadores industriais e pla-

taformas de elevação. Isto inclui desde a

leitura adequada dos manuais de instru-

ção de uso do equipamento até e checa-

gem de componentes de segurança, co-

mo cintos de proteção e equipamentos

de emergência. É aconselhável executar

uma inspeção física em todas as partes

da máquina e realizar reparos e manu-

tenção preventiva sempre que o equipa-

mento apresentar algum tipo de proble-

ma. Verificar também se existem perigos

na área onde o elevador será utilizado é

uma forma de evitar acidentes e possí-

veis perigos. Operação Segura de plata-

formas aéreas Equipamentos Automoto-

res, destina-se a todas as pessoas que

intervêm na movimentação física de ma-

teriais na empresa, fixos ou móveis, de

transporte e elevação de cargas ou pes-

soas com agilidade e segurança.

Seguindo essa visão, no dia 29 de

abril de 2015 é que foi realizado curso de

capacitação para formação de Operado-

res de Plataforma Elevatória PTA para a

equipe de colaboradores da manutenção

e profissionais do SESMT da empresa

SCS do Grupo ICEC, unidade de Mirassol

(SP). O treinamento foi ministrado pelo

instrutor Madson Guilherme.

Participaram da capacitação os

seguintes colaboradores: Alisson Gloria

(SESMT); Eliane Feitosa (SESMT);

Maykon Martins (Manutenção); Paulo

Eduardo (Manutenção) e Jasiel da Silva

(Manutenção).

e empregadores de vá-

rias empresas do Mato Grosso, assesso-

rados pela empresa “JPS & Assessoria

em Segurança no Trabalho”, participa-

ram de vários eventos alusivos ao Dia

Mundial em Memórias das Vítimas de

Acidentes e Doenças Relacionadas ao

Trabalho, comemorado no último dia 28

de abril.

Essas empresas estão localizadas na

região de Matupá (MT), uma região diga-

se de passagem a maior produtora de

soja do Centro Oeste do Brasil.

Os eventos foram coordenados pelo

Assessor e Técnico de Segurança do

Trabalho José Paulo da Silva que fez o

seguinte comentário sobre a programa-

ção: “Realizar algo que venha trazer be-

nefícios ao próximo é sem dúvida um

combustível para o crescimento profis-

sional e pessoal de qualquer ser huma-

no; imagina quando se promove um e-

vento com pouco recursos mas com

uma imensa vontade de fazer com que

todos tenha a mínima noção da impor-

tância da prevenção da saúde e da segu-

rança no trabalho”.

Os eventos foram realizados nas em-

presas na qual o técnico de segurança

no trabalho presta assessoria. “Sem dú-

vida no meu ponto de vista foi um su-

cesso, sem muito recurso, porém com

certeza de que o dever do prevencionista

foi cumprido” disse José Paulo, quando

aproximadamente cerca de 500 colabo-

radores participaram de forma direta do

evento, além de terceiros, clientes e for-

necedores que no momento do evento

se faziam presentes nos respectivos es-

tabelecimento.

A região, segundo José Paulo, ainda

não possui uma política voltada total-

mente ao atendimento das normas de

Instruções nas alturas

SCS SOLUÇÕES CONSTRUÇÕES E SISTEMAS empresa do grupo ICEC situada em

Mirassol (SP). A empresa foi instalada no ano de 2006 e atua no ramo de Caldeiraria

pesada (Torres Eólicas) fabricação de estruturas metálicas, ocupa uma área de 75.069

m2 e tem capacidade produtiva de 30.000 toneladas/ano.

saúde e de segurança no trabalho, mas

as empresas que aderiram ao evento for-

mam sem dúvida exemplo para a região

de Guarantã do Norte, Matupá e Peixoto

de Azevedo.

A rede de supermercados Casa Auro-

ra e Grupo Engel sem dúvida se desta-

Visão do Operador

Eventos no Mato Grosso sensibilizam empregados e empregadores pela prevenção de acidentes

caram pelo empenho e comprometi-

mento não só pelo dia 28 de Abril em si,

os quais disponibilizaram todos os seus

colaboradores em tempo real que foi es-

tabelecido. Sem dúvida foi um exemplo

de incentivo a que todos participassem

do evento.

diaristas já podem se cadastrar na

Previdência Social como empreendedoras

individuais, pagando uma alíquota reduzida

de contribuição correspondente a 5% do

salário mínimo. A profissão foi incluída en-

tre as atividades permitidas ao empreen-

dedor individual (EI) em dezembro de

2014.

Antes, as diaristas se filiavam à Previ-

dência como contribuintes individuais re-

colhendo mensalmente a contribuição de

11% do salário mínimo, o que corresponde

a um valor de R$ 86,68. Ao se cadastrarem

como empreendedoras individuais, as dia-

ristas passam a recolher R$ 39,40 que cor-

responde a 5% do salário mínimo atual,

mais R$ 5 de imposto sobre serviços (ISS).

Isso significa que terão direito aos mesmos

benefícios previdenciários, mas pagando

um valor menor.

Os empreendedores individuais, que es-

tão em dia com as suas contribuições, têm

direito a receber os seguintes benefícios

previdenciários: salário-maternidade, auxí-

Publicado por Markeline Fernandes Ribeiro

1. Introdução

O assédio moral é um tema relativa-

mente novo, ainda sendo objeto de estu-

do. Contudo, vem ganhando notorieda-

de no nosso ordenamento jurídico, em

especial na área trabalhista. Em latim,

trabalho é tripaliare significando tortu-

rar.

Neste sentido, insta recordar que o

trabalho já foi uma atividade necessária

à literal sobrevivência do homem, tendo

em vista que àquela época não existia a

hierarquia econômica e nem havia pro-

priedade privada.

Com a evolução da civilização huma-

na, relações de poder e hierarquia foram

criadas, surgindo assim a propriedade

privada, passando assim o homem a ser

explorado pelo homem, que evoluiu da

escravidão até a revolução industrial.

Desde então, em que pese o fato de

muitas vezes o trabalho não ser uma ati-

vidade inerente à sobrevivência de todas

as pessoas, para muitas, ela o é, e o me-

do da falta de trabalho, torna-se assim

um elemento vital à conservação e divul-

gação do sistema de idéias que é o capi-

talismo, garantindo assim a sobrevivên-

cia do modo de produção globalizado,

no qual os trabalhadores são muitas ve-

zes sujeitados a curvar-se a situações

inadmissíveis no intuito de não ficar de-

sempregado.

Assim, muitas vezes, a realidade aci-

ma descrita, torna-se um campo perfeito

para a disseminação do assédio moral

por parte dos assediadores, podendo

estes ser empregadores ou emprega-

dos, conforme se verá a seguir, que bus-

cam sem nenhum limite ético, assediar

moralmente outrem, com objetivos na

maioria das vezes, escusos e imorais.

2. Assédio moral

Conforme já elencado, por ser um

tema relativamente novo, os artigos e

decisões relacionadas ao assédio moral

são recentes, sendo uma matéria passí-

vel de muito estudo e aprofundamento

dentro do âmbito jurídico, o assédio mo- ral dentro do ambiente de trabalho tam-

bém é chamado de mobbing, palavra de

origem alemã que, separando as sílabas,

teria o seguinte sentido: Mob = atacar,

rodear, maltratar, acrescida do ing seria:

atacando, rodeando, maltratando.

No entanto, como é de origem alemã,

em uma tradução literal do alemão para

o inglês, mobbing se traduz como bul-

lying, e foi, de acordo com a Prof. Gue-

des (2003), foi um termo utilizado pela

primeira vez pelo etimologista alemão

Heinz Lorenz, na década de 80, ao pes-

quisar o comportamento de certos ani-

mais que circundavam ameaçadoramen-

te outro membro de seu grupo, até pro- vocar sua fuga.

FORMALIZAÇÃO: Diaristas podem se cadastrar na Previdência como Empreendedor Individual

lio-doença e pensão por morte, para os

seus dependentes. Também podem se apo-

sentar por idade ao 65 anos (homens) e aos

60 anos (mulheres), desde que tenham, pe-

lo menos, 15 anos de tempo de contribu-

ição. O recolhimento nessa alíquota reduzi-

da só não garante o direito à aposentadoria

por tempo de contribuição.

A jornada de trabalho da paranaense,

Valdirene Paz Barreto, 44 anos, começa às

seis horas da manhã, todos os dias. Nas

segundas e quintas-feiras, faz os serviços

domésticos de uma residência; nas terças e

sextas-feiras, cuida da limpeza de um con-

domínio; na quarta-feira, trabalha em um

apartamento e em um escritório. Tanto Val-

direne quanto outros profissionais que rea-

lizam atividades de limpeza ou serviços do-

mésticos para terceiros, sem vínculos em-

pregatícios podem fazer o cadastro como

diaristas no Portal do Empreendedor, no

endereço eletrônico:

http://www.portaldoempreendedor.gov.br Fonte: PREVIDENCIA

Segundo a definição dada por Hirigoyen

(2005): “Toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à perso-nalidade, à dignidade ou à integridade física ou psí-quica de uma pessoa, pôr em perigo seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho.”

Além disso, a Prof. Guedes nos dá

uma definição das diversas naturezas do

assédio moral, que pode ser dividido em

cinco tipos, quais sejam vertical, hori-

zontal, ascendente, descendente e orga-

nizacional. Vejamos:

De acordo com a doutrinadora, o As-

sédio Moral Vertical ocorre quando a na-

tureza do assédio vem de “cima para bai-

xo”, ou seja, é praticada pelo emprega-

dor, que está em uma posição hierár-

quica superior, contra o empregado, que

está em uma posição hierárquica infe-

rior. Esse é o tipo mais comum de assé-

dio, pois geralmente é cometido pela

parte “mais forte” da relação de trabalho

contra a “parte mais fraca”.

No entanto, não é só um superior de ní-

vel hierárquico acima do empregado que

pode praticar o assédio moral, pois, dentro

do Assédio Moral Horizontal, vemos, ainda

de acordo com a doutrinadora, a violência

sendo praticada por colegas do mesmo ní-

vel hierárquico que o do empregado asse-

diado, nesse caso, seriam empregados de

nível hierárquico “igual’ ao do empregado

que sofre o assédio, que no entanto, por se

sentirem ameaçados pelo mesmo, ou por

outros tantos motivos, praticam a violência

contra seu colega de mesmo nível.

Ainda existe o pouco comum, mas não

inexistente, Assédio Moral Ascendente, que

é quando o assédio parte de “baixo” para

“cima”, ou seja, parte do empregado de ní-

vel hierárquico inferior contra o empre-

gador, de nível hierárquico superior. Ainda

que seja de forma pouco comum, é equivo-

cado pensar que um chefe não possa sofrer

assédio moral por parte de seus subordi-

nados.

Também podemos citar o Assédio Moral

Descendente, que ocorre quando um supe-

rior hierárquico, diante de uma agressão

(do vislumbre do assédio moral cometido

contra um empregado) mantém-se inerte

ou omisso quanto a esta, “fingindo” que o

incidente não ocorreu.

Finalmente, tem-se o Assédio Moral Or-

ganizacional, que, de acordo com Souza

(2010) se conceitua pelo emprego de con-

dutas abusivas, que são desempenhadas de

forma sistemática durante um certo período

de tempo, e que tem como consequência a

relação de trabalho, que derive, de alguma

forma, em situações vexatórias, constrangi-

mentos, humilhações, entre outros, de uma

ou mais vítimas, no intuito de alcançar me-

tas definidas pela administração da organi-

zação. Esse é um dos módulos mais atuais

do assédio moral, que se dá em virtude de

práticas abusivas das grandes corporações,

no intuito de alcançar objetivos financeiros

às custas da violência moral contra seus

empregados.

3. Conclusão

Diante do exposto, pode-se concluir que

a violência moral no ambiente de trabalho

constitui um fenômeno internacional, pois

pode ocorrer em qualquer tipo de relação de

trabalho entre seres humanos, seja qual for

sua nacionalidade. Cabe ao legislador, aos

magistrados, aos juristas e principalmente,

à sociedade, debater o problema, criando

uma legislação própria que dê uma defini-

ção propícia a tal violência, bem como pu-

nição efetiva e principalmente, que haja a

prevenção a essa agressão tão atual e que

fere de morte os princípios fundamentais do

direito da pessoa humana.

Acima e abaixo mostramos um dos momentos dos eventos em Mato grosso

O assédio moral no ambiente de trabalho

Terceirizados sofrem mais

Com salário menor e pressão por

produtividade, trabalhadores sem

carteira são entre 80% e 90% dos

acidentados no Brasil

Fonte: O TEMPO ANA PAULA PEDROSA/QUEILA ARIADNE

primeiro fator de risco de um tra-

balho pode estar em um detalhe do con-

trato: quem assina a carteira do traba-

lhador. Aquele que é contratado direta-

mente tem um risco muito menor de se

acidentar do que a pessoa que presta

serviço de forma terceirizada. E esse ce-

nário pode piorar, caso o Senado aprove

o projeto que libera a terceirização em

qualquer atividade da empresa – hoje,

não é permitido terceirizar a atividade-

fim. As novas regras já foram aprovadas

na Câmara dos Deputados.

De acordo com levantamento do De-

partamento Intersindical de Estatística e

Estudos Socioeconômicos (Dieese), en-

tre 80% e 90% dos acidentes acontecem

entre os terceirizados. “A liberação da

terceirização vai abrir caminho para a-

gravar essa situação. Se o projeto for a-

provado, vamos ingressar com uma A-

ção Direta de Inconstitucionalidade (A-

din) para impedir que isso aconteça”,

afirma o vice-presidente da Coordena-

doria Nacional de Combate às Fraudes

nas Relações de Trabalho do Ministério

Público do Trabalho (MPT), João Batista

Machado Júnior.

Entre 1999 e meados de abril de

2015, 117 eletricitários a serviço da Ce-

mig perderam a vida em acidentes de

trabalho. Em média, o setor contabiliza

uma morte a cada 45 dias, sendo que

82% delas acontecem entre os terceiri-

zados. Os dados são do Sindicato dos

Eletricitários de Minas Gerais (Sindie-

letro-MG).

Na construção civil foram 30 mortes

em Minas Gerais no ano passado, 90%

delas entre trabalhadores terceirizados,

diz o diretor do Marreta, sindicato que

representa os trabalhadores, Vilson Val-

dez da Silva. Soterramentos, quedas e

choques elétricos são os casos mais co-

muns.

Já entre os petroleiros, foram dez

mortes no primeiro trimestre de 2015

em todo o país, sendo oito de terceiri-

zados. O diretor da Federação Única dos

Petroleiros (FUP), Leopoldino Ferreira

de Paula Martins, diz que os terceiri-

zados não trabalham diretamente na o-

peração, apenas no setor de manuten-

ção. Mesmo assim, já são 360 mil na Pe-

trobras, frente a 85 mil empregados pró-

prios. “Se o projeto passar, eles vão o-

cupar espaço na operação também, e a

situação vai piorar muito”, alerta.

Responsabilidade solidária. Quando se acidentou, Lúcio Nery era terceirizado, mas

luta