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Votuporanga realiza com sucesso SIPAT 2011
Evento é realizado em conjunto dos SESMT e CIPA da Prefeitura e empresas do município
A 7ª edição da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho foi realizada no período de 22 a 26 de agosto de 2011 reunindo público recorde em todas as noites no auditório do Centro de Convenções Jornalista Nelson Camargo da cidade de Votuporanga (SP). O bom humor aliado ao conhecimento tem atraído as pessoas para conferirem a programação.
Nas duas primeiras noites do evento foram apresentadas peças teatrais que abordaram os temas “DST/AIDS” e “Meio Ambiente”. Os atores das companhias interagiram com o público e ofereceram dicas práticas relacionadas aos assuntos que podem e devem ser aplicadas no dia a dia.
Já na noite de 24/8 foi a vez do TST e Coordenador dos cursos de Segurança e Saúde Ocupacional do Senac de Presidente Prudente (SP) Antonio Tadeu da Costa apresentar palestra sobre “Segurança e saúde do Trabalho: Gerenciamento e Responsabilida-des”.
No dia 25/8 foi apresentada uma palestra sobre “Ética e Cidadania no Trânsito”, com Beta Cunha.
Concurso de Paródias No encerramento da SIPAT foi realizado o tradicional
concurso de paródias, que deu vários prêmios para os cinco primeiros lugares. Todas as músicas tiveram letras relacionadas ao tema “Violência Doméstica”, com apresentações “ao vivo”.
A Semana contou com a participação das seguintes empresas: Airvo/Sindmob, Americam Confort, Artesofás, Atraente Móveis, Bematec, Bragalar, Brisaflex, Brisas Móveis, Coferpol, Colégio Comercial, Confortflex, Construtora Tapajós, Destack, Eneas Voltolini EPP, Estofados Primor, Facchini, Galego, Giobel Móveis, ICETEC (Faculdade Reges), JB Assessoria, Jowanel, L.A Paladini & Cia Ltda, Mar Rio, Móveis Coloniais Malvas, Movelyne do Brasil, Pollus, Potência Brasil Ind. Com. Móveis, Prefeitura de Votuporanga, Santa Casa de Votuporanga, SENAC, Supermercado Porecatu, Unimed, Valu Móveis, Vanessa Estofados.
O evento contou ainda com o apoio do Brasil EPI, Café Aporé, Camila Veículos, Eco Vitae Consultoria ambiental, Empresa Matheus Rodero, Flex Print Cartuchos, Hospital do Micro, Informática Votuporanga, Ki-Pão, Medclin saúde Ocupacional, Pc live, Saev Ambiental, Starbene, Supermercados Santa Cruz, Valfran produtos agrícolas, Vanágua, Versátil Gestão, Vicefer com. Ferragens, Zaparoli Locação maq. Equipamentos.
Força: A união de empresas fortalece evento e leva população a enriquecer a segurança no trabalho.
Presente: O Especialista e um dos ícones da segurança Antonio Tadeu da Costa marcou presença no evento, com palestra.
Fácil: O bom treinamento é visto em seu resultado. Os colaboradores da Jofer não tiveram dificuldades para cumprir a simulação com precisão.
Aproveitamento: Já no páteo da empresa, ponto de encontro, os exercícios foram aprovados por todos.
Encerramento: Uma breve orientação foi feita assim que todos chegaram no “ponto de encontro” registrando o cumprimento dos procedimentos com sucesso.
“MENU” forma mais uma equipe de empilhadeiristas
A “Óleos Menú” de Guararapes (SP) acaba de formar mais uma equipe de operadores de empilhadeira para agilizar suas atividades relacionadas. Com este treinamento específico, o SESMT da empresa, formado pelos TSTs Gilberto, Roberto e Cleberson, passa a capacitar com qualidade os colaboradores, ampliando as medidas preventivas, consolidando com eficiência o programa permanente em defesa da saúde e integridade de seus colaboradores.
Foi realizada em agosto, na Jofer Embalagens de Birigui (SP), simulação de abandono de emergência en-volvendo todos os seus colabo-radores, visitantes e terceiros que estavam atuando na em-presa. Os exercícios fo-ram coordenados pelo TST Cley Cordeiro, com a brilhante par-ticipação da Brigada de Incên-dio, recentemente treinada. Todos os proce-dimentos elaborados especi-ficamente para a simulação foram cumpridos com sucesso, demonstrando a capacidade de ação que a equipe adquiriu nos treinamentos. O sucesso da si-mulação é fruto do bom de-sempenho sobre a SSO.
ANO III Nº 118
08/09/2011
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Informativo a serviço da Segurança; Higiene e Saúde Ocupacional; Meio Ambiente; Normas Técnicas e Assuntos Relacionados ao Trabalho
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Simulação de emergência na Jofer Embalagens foi perfeita
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A programação da MEGASIPAT é a seguinte: 6h30: Recepção, cadastramen-to, exames preventivos e café da manhã. Desde a formação da fila de espera para os exa-mes, uma equipe teatral estará realizando intervenção, apro-ximando os participantes aos assuntos a serem apresen-tados. 8h00: Cerimonial de abertura, hino nacional com participação do SINDUSCON-SP; 8h50: Dinâmica (SESI) sobre “Ative sua memória”; 9h10: Sustentabilidade afetiva; 9h40: Drogas lícitas; 10h00: Drogas lícitas, cigarros/álcool com intervenção cênica; 10h20: Stress e qualidade de vida; 10h50: Ginástica laboral com distribuição de uma fruta; 11h10: DST foco em HPV; 11h20: Alteração metabólica com intervenção cênica; 11h40: Alimentação Saudável; 12h00: Almoço; 13h30: Meio Ambiente com intervenção cênica; 13h50: Segurança do trabalho; 14h10: Dinâmica com técnico PSS; 14h20: PCD e sorteio de brindes. Informações e inscrições: (17) 3226-5626 [email protected]
A Kidy Calçados realizou sua SIPAT 2011 (16ª edição) no período de 15 a 19 de Agosto com o tema “A segurança depende de sua atitude”. O evento aconteceu simulta-neamente nas unidades de Birigui (SP) e Três Lagoas (MS), onde houve total participação dos colaboradores. Para o desenvolvimento do evento duas equipes foram formadas, identificadas pelas cores verde e branca, para cumprir a seguinte programa-ção: Campanha do Agasalho, Alimento e Leite; Concurso de cartazes; Concurso de frase;, Decoração do setor; Palestras educativas com os temas “Auto medicação”, “Qualidade de vida”, “DST/Aids”, “Saúde da mulher”,“Drogas/álcool/ Tabagismo” e “Educação no trânsito”, Gincanas como a corrida do ovo, amarelinha da segurança, cabo de guerra e 60 segundos com segurança. Foi realizada também uma Simulação de acidente e resgate, com a participação do Corpo de Bombeiros. No encerramento foram apresentadas peças teatrais de autoria das equipes, bem como Paródia, Divulgação final da gincana, Sorteio de Prêmios, apresentação de Kung-fú in-centivando a prática esportiva e Alimentação. Os cipeiros da unidade de Birigui são: Jose Carlos (Presidente), Adelmo (Vice-Presidente) Sueli, Maria Aparecida, Daiane, Patrícia, Denise, Ana Paula, Josias, Elza, Genilson, Rafael Nascimento, Rafael Carbonezi, Jorge, Jose Luiz, Claudio, Moises, Maurílio, Alessandro, Vanderlei, Denise Ribeiro, Vanessa. E os integrantes de Três Lagoas são: Juliana Patrícia Lima (Presidente), Rosana Neris Viana (Vice-Presidente), Jedson Sobral de Lima, Sandra Pereira Pena, Vânia Auxiliadora C. Ferreira, Abgail Queiroz de Souza, Darci Vieira Lima Silva, Thiago Andre Siqueira Correa, Valdir Moreira Costa, Adriano Malaquias, Renato Ferreira de Farias, Cléo Aparecido de Almeida, João Laércio Chiderolli, Carlos Otavio Andrade, Marcelo Pereira Pampolha, Vanderlei Drescher. O SESMT da Kidy Calçados é formado pelos seguintes profissionais: Adriano Lazarini (TST), Henrique Francisco (Auxiliar de TST), Willian de Freitas (TST), Eliandra Lopes (TST), Gustavo S. Lopes (ES), Mitsunao Sato (MT), Vanessa Azambuja Bernardo (MT), Jacqueline Tosta (Auxiliar Administrativa).
Participação foi o que valeu na SIPAT da Kidy.
Alegria reinou durante todo o evento.
Pela vida, colaboradores das duas unidades marcaram presença em todas as atividades.
Simulação valorizou treinamentos aplicados na empresa, aumentando medidas preventivas por parte de todos.
Motivação não faltou nas apresentações e os colaboradores souberam aproveitá-las ao máximo.
Kidy Calçados promove SIPAT nas
unidades de Birigui e Três Lagoas
MEGASIPAT em São José do Rio Preto
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Ações e eventos
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Portaria altera NR 32 Anexo III da referida NR também foi aprovado
A Portaria 1.748 altera a NR 32 em seu subitem 32.2.4.16 que passar a vigorar com a seguinte redação: “32.2.4.16 O empregador deve elaborar e implementar Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes, conforme as diretrizes estabelecidas no Anexo III desta Norma Regulamentadora. 32.2.4.16.1 As empresas que produzem ou comercializam materiais perfurocortantes devem disponibilizar, para os trabalhadores dos serviços de saúde, capacitação sobre a correta utilização do dispositivo de segurança. 32.2.4.16.2 “O empregador deve assegurar, aos trabalhadores dos serviços de saúde, a capacitação prevista no subitem 32.2.4.16.1.” A mesma portaria também aprova o Anexo III da Norma Regulamentadora 32 - Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes, com redação dada pelo Anexo desta Portaria. Em seguida diz que o empregador deve elaborar e implantar o Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes no prazo de cento e vinte dias, a partir da data de publicação desta Portaria que foi em 31 de agosto de 2011. Em nosso site www.norminha.net.br já está disponibilizada a NR 32 atualizada.
Ano novo: O prazo estipulado pela portaria acima citada obriga todas as empresas do setor de saúde para que, até final de dezembro de 2011 tenham seus planos de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes elaborados e em pleno funcionamento. A medida, com toda certeza irá acrescentar na prevenção.
O SESI/SENAI, SINDUSCON e SECONCI são parceiros na organização da “MEGASIPAT 2011” que será realizada no dia 19 de outubro, das 06h30 às 15h30 no SESI CAT Jorge Duprat, que fica na Avenida Duque de Caxias, 4656 em São José do Rio Preto (SP). O evento tem como objetivo auxiliar as empresas associadas ao SindusCon-SP a completar a sua SIPAT, prevenir acidentes e doenças ocupacionais, estimu-lar o aumento de produtivida-de, promover maior integração empregado e empregador da construção civil, bem como transmitir conhecimentos e técnicas sobre a prevenção de acidentes, higiene, medicina, segurança do trabalho e meio ambiente.
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Bahia vai discutir SST em outubro
Salvador/BA - A 10ª edição da PreveNor - Seminário e Feira Norte-Nordeste de Saúde, Segurança do Trabalho e Emergência, principal evento prevencionista das regiões Norte e Nordeste, acontecerá neste ano na Bahia. A feira ocorre de 19 a 21 de outubro de 2011 no Centro de Convenções da Bahia, apre-sentando produtos e serviços com novidades tecnológicas. Congressos, seminários e workshops são realizados paralelamente, coordenados por experientes e renomados profissionais em Saúde e Segu-rança do Trabalho e Emergên-cia, direcionados aos profissio-nais que buscam qualificação.
Passada: A 9ª Prevenor foi em Fortaleza em 2010.
CIPA na BOTIMETAL: A BOTIMETAL, tradicional fundição de Bilac (SP), acaba de
dimensionar, treinar e empossar a CIPA de uma de suas filiais. Os colaboradores Antonio João Viana, André Lopes de Sá, Dante Barbieri, Ednei Adriano,
Odair Gazola e Vinícios Rodrigues Becuzzi são os membros da primeira comissão da filial da BOTIMETAL e animados estão empenhados a realizarem uma gestão para registrar o marco na história da empresa.
O curso foi realizado por intermédio da Assessoria META de Araçatuba (SP).
Saúde mental e trabalho Curso será em Vitória (ES)
Com objetivo de analisar as transformações no mundo do trabalho sob a perspectiva histórica, enfati-zando os possíveis nexos causais entre processos de saúde/doença mental e a organização do trabalho na atualidade, a FUNDACENTRO (ES), com apoio do CEREST (ES) estará realizando nos dias 20, 21 e 22 de setembro de 2011, na cidade de Vitória (ES) o Curso “Saúde Mental e Trabalho”. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo e-mail [email protected] O evento será realizado no Auditório da FUNDACENTRO de Vitória Rua Cândido Ramos 30, Jardim da Penha.
Vitória estará recebendo profissionais para discutir a saúde mental no trabalho.
A docente será Laura Soares Martins Nogueira (Psicóloga e mestre em saúde pública e tecnologista da FUNDACENTRO do Pará). Os assuntos a serem apresentados são: As transformações no mundo do trabalho; o pensar sobre a relação saúde e trabalho (da medicina do trabalho e a saúde do trabalhador); saúde mental e organização do trabalho e saúde mental do trabalhador (do que ele adoece?). O evento irá buscar refletir sobre o atual quadro da saúde e mais particularmente a questão as saúde mental do trabalhador.
Rio Preto Franchising
Business
Com mais de 80
stands, evento espera movi-mentar mais de R$ 6 milhões em negócios e projetar crescimento da economia na região
A Rio Preto Fran-chising Business abre as portas do empreendedorismo e amplia as chances para o surgimento de novas empresas na região Noroeste. A feira, que reúne mais de 80 expositores, ocorre nos dias 14 e 15 de outubro, no Complexo Swift, das 14h às 21h. Nos dois dias do evento, a expectativa é de movimentar aproximadamente R$ 6 milhões em negócios e de receber um público de 10 mil a 15 mil pessoas. O lançamento oficial foi realizado no dia 28 de março.
Na feira, o futuro empresário encontra uma variedade enorme de franquias de segmentos como beleza e estética, moda e vestuário, calçados e acessórios, gastro-nomia, informática e serviços gerais. O investidor conhece de perto as oportunidades e pode negociar frente a frente com os franqueados, com capital inicial de R$ 50 mil.
Para receber os expositores e o público espe-rado para os dois dias de evento, os três mil metros qua-drados do Galpão Graneleiro da Swift serão preparados com toda a infraestrutura e a tecnologia das principais feiras de eventos do país.
Acesso à internet wireless, sala de imprensa equipada para o atendimento aos jornalistas do país, lounge para encontro de negócios e auditório para palestras e workshops com capacidade para 900 pessoas, são algumas das facilidades que a organiza-ção da feira disponibilizará pa-ra os profissionais e os empre-sários participantes do evento.
“Além de toda a infraestrutura local e tecnoló-gica, vamos ter uma equipe especializada no apoio técnico aos expositores, antes e durante o evento. Tudo isso para garantir a qualidade e comodidade aos empresários e participantes da feira”, explica Priscila Vilches, diretora da Lacerda Comunicação, ideali-zadora do evento. www.riopretofranchising.com.br
Caro leitor... “O que são as Normas Regulamentadoras (NR)?” As Normas Regulamentadoras, também chamadas de NR, foram publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Portaria no 3.214/78, para estabelecer os requisitos técnicos e legais sobre os aspectos mínimos de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO)
Perguntar a um profissional do SESMT o que é uma NR,
é basicamente pedir uma resposta mal educada. Pois, quando nos referimos a legislações de SSO, a primeira referência que temos são as NRs.
Então, vamos mudar a pergunta. Os profissionais do SESMT estão conhecem as NRs, de modo a interpretar e aplicar os requisitos estabelecidos!?
Atualmente existem vários meios de entender e analisar NRs. Internet, Cadernos informativos de SSO, NRs comentadas, entre outros. Entretanto, nada substitui a interpretação pessoal de cada profissional.
O importante no dia-dia da segurança dos trabalhos é entendermos para que sirva cada norma, cada item, pois temos convicção que as NRs foram criadas para atender objetivos específicos, e por isso cabe aos profissionais de SSO buscar a essência de cada norma regulamentadora.
Produtos ergonômicos
Um ponto funda-mental em Ergonomia é reali-zar uma boa análise antes de adquirir o equipamento. A função dos produtos ergonô-micos é ajustar o trabalho ao homem. Dessa forma, pro-tege-se a saúde e se alcança conforto e melhor produtivida-de. Assim, é preciso compre-ender as nuances da pessoa e da atividade realizada, aten-dendo as necessidades do indivíduo para realizar as suas tarefas. É importante re-duzir ou eliminar as sobrecar-gas físicas, psíquicas ou cognitivas existentes no traba-lho. Um produto ergonômico deve evitar ou minimizar, por exemplo, problemas posturais e operacionais na realização das tarefas. Um equipamento pode ser concebido de forma ergonômica ou utilizar outros acessórios para ter essa carac-terística. No Brasil, os produtos ergonômicos são divididos para ouso em ambientes administra-tivos e para ambientes indus-triais.
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Em determinados momentos, somos colocados a prova em atividades que necessitamos arbitrar tecnicamente sobre condições de trabalho e riscos. Porém, se não estivermos preparados e embasados em informações regulamentadas e fidedignas, é possível de sermos obrigados a concordar com informação que for conveniente as partes interessadas.
Se a história da Chapeuzinho Vermelho fosse verdadeira, veja como ela seria veiculada pela interpretação de pessoas com foco e interesses diferentes.
*Jornal de TV (Apresentador 01): 'Boa noite. Uma menina chegou a ser devorada por um lobo na noite de ontem.' (Apresentadora 2): '.mas a atuação de um caçador evitou a tragédia.' *Programa de entrevistas ".Que gracinha, gente! Vocês não vão acreditar, mas essa menina linda aqui foi retirada viva da barriga de um lobo, não é mesmo?"
Fonte:
www.nrfacil.com.br
*Jornal de TV ".Onde é que a gente vai parar, cadê as autoridades? Cadê as autoridades? A menina ia pra casa da vovozinha a pé! Não tem transporte público! Não tem transporte público! E foi devorada viva. Um lobo, um lobo safado. Põe na tela, primo! Porque eu falo mesmo, não tenho medo de lobo, não tenho medo de lobo, não!" Moral da história... Não deixe que os outros definam sua interpretação sobre as Normas regulamentadoras, use este recurso normativo para aplicar os conhecimentos de SSO em prol à prevenção de acidentes.
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Gostaria de para-benizar o Sr Caio Tenedini pelos esclarecimentos que vem pres-tando em relação a NR-18, andaimes. Não trabalho na área da construção civil, mas onde atuo que é o ramo de fa-bricação de etanol é utilizado com muita freqüência andai-mês e plataforma para eleva-ção e, sempre há duvidas se estamos fazendo da maneira correta ou não.
Através de suas informações estão tendo a oportunidade de obter mais conhecimentos, e assim colo-cá-los em prática também. Grato, Arivaldo, TST, Destilaria São Joaquim.
Palavra do Presidente do SINTESP
Mais um mês de julho se apresenta e deixa mais um ano de experiência aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Neste ano comemoramos os 39 anos de existência deste serviço cuja finalidade sempre foi o de promover a segurança e a saúde do trabalhador no local de trabalho.
Desde a criação e implementação da NR 04, muitos avanços alcançamos e também várias mudanças na redação da norma regulamentadora surgiram desde sua existência, contabilizando até o momento 11 atualizações e, em nenhum momento tivemos grande avanço para o setor e/ou para os trabalhadores. A dinâmica da relação de trabalho e emprego passou por grandes transformações, sendo que passamos por um período no qual nossa maior mão-de-obra estava alocada no setor industrial e hoje, essa mesma mão-de-obra deslocou-se para os setores de serviços e com este veio a tão malfadada terceirização, causando um retrocesso nas condições de trabalho. Sabemos também que os pequenos e médios empregadores são os que geraram e que geram o maior número de empregos atualmente.
Em sendo assim, temos como proposta a reativação da discussão de revisão da NR 04 e se não for possível, pelo menos que se faça a revisão do Quadro I da norma, para readequar o dimensio-namento do SESMT e, assim, podermos melhor atender as empresas e seus empregados. É sabido que hoje o Ministério do Trabalho e Emprego, através de suas Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego espalhadas pelo Brasil não possuem Auditores Fiscais do Trabalho em números suficientes para atender empregados e empre-gadores, logo se faz necessário aprimorar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho que à luz da legislação é um serviço público de Saúde, pois tem o papel de orientar empregados e empregadores no cumprimento da legislação preven-cionista e assim fazer a prevenção desse mal que aflige toda nossa mão-de-obra trabalhadora. Marcos Antonio Ribeiro, TST, Presidente do SINTESP Palavra completa está no Informativo “1º PASSO”: http://sintesp.org.br/includes/site/1passo/primeiro%20passo%20235.pdf
Para filiação no SINTESP acesse o link: http://sintesp.org.br/?sub_corpo=filiacao
Participe da representação de sua categoria e a torne mais sólida, competitiva e voltada para os reais interesses da classe.
Amigo(a) leitor(a),
FUJA DOS CORVOS!
O ser humano pode ser a melhor ou a pior coisa dentro da Humanidade.
É impossível pensar em tem uma vida pautada pela qualidade, sendo ou convivendo com pessoas negativas. É preciso mudar ou afastar-se dos “corvos”
Nas minhas palestras, sempre enfatizo a necessidade quase que vital de termos pensamentos positivos. Em muitos ditos populares e até em fundamentos religiosos, ouve-se que a palavra tem poder.
A minha saudosa Avó Jandira dizia que não podíamos falar coisas negativas, pois nessas horas poderia passar um Anjo e dizer “amém”.
Pois bem! Devemos agir e pensar de forma positiva não só para atrair energias positivas, mas também para encarar e vida de forma mais racional, sem dramas, com garra, com determinação de quem vai para a batalha para voltar vencedor.
Eu costumo brincar também durante as palestras, dizendo para que os participantes tomem muito cuidado na saída. É nessas horas que esses “corvos” irão encostar e perguntar “Você gostou?” ou “Isso aí que ele falou é tudo balela! Já ouvi um monte de vezes e não dá certo!” ou então “Queria ver ele ir passar um dia lá na firma pra ver se é bom!”.
Esse corvo pessimista que já ouviu ou leu uma ou um monte de vezes e não conseguiu sair do seu lodo pessoal, não se conforma com o fato de que alguém ao seu lado consiga evoluir. É nessa hora que ele vai tentar fazer com que o menor número possível de pessoas “cresça” espiritualmente, profissionalmente ou pessoalmente e permaneça lhe fazendo companhia.
Ao invés dele ceder e abandonar o calabouço que criou com tanto amargor e negativismo, ele prefere infernizar aos demais para que não o abandonem. Ele fica feliz em ver que todos podem cumprir sentença ao seu lado.
Os negativos são neuróticos e costumam dizer até que não pediram para nascer. “Eu não pedi para nascer! Foi minha mãe que quis me ter!” (perdoe o trocadilho e substitua por ter-me). Ele ainda afirma que quando nasceu não foi uma cegonha que o trouxe, mas sim, um urubu!
Recentemente, eu fui surpreendido com uma situação onde ficou evidente a ação do corvo. Ao terminar uma palestra, fui cercado por pessoas que queriam externar gratidão e elogios. Fiquei quase vinte minutos abraçando e agradecendo palavras carinhosas em retribuição ao meu trabalho, que faço com tanto amor e dedicação.
Alguns dias depois, fui chamado de lado para uma conversa com um conhecido que queria me dizer que um amigo dele tinha detestado aquela minha palestra. Até aí tudo normal. É totalmente normal que uns gostem e outros não gostem. O triste foi ver o sorriso no rosto deste rapaz que me contava. Parecia estar feliz em me atingir. Talvez ele realmente acreditou que uma opinião negativa poderia me desanimar. Se nem Jesus agradou a todos, eu não poderia pensar que comigo seria diferente. O que me desanimou na verdade foi ver que eu estava sendo atacado pelo corvo. Atacado sim, vítima não!
Portanto, quando você sair animado e entusiasmado de uma palestra, de uma boa aula, de uma reunião amistosa ou até mesmo quando terminar de ler este texto e uma pessoa se aproximar de você e perguntar se você gostou, se você concorda ou dizendo que isso não vale nada, fuja ou fique em alerta, pois pode estar sendo atacado por um corvo!
Para viver com qualidade, temos que deixar para trás os pensamentos negativos e o pessimismo. Se já o fizemos, também é preciso se afastar de amigos, colegas e/ou conhecidos que ficam velando e gorando as nossas vidas.
Pense e aja positivamente. Procure sempre estar com pessoas que sejam assim também! A você Corvo: converta-se enquanto há tempo, ajoelhe no milho, faça autoflagelação, peça perdão a Deus ou então, voe para bem longe! A você, amigo(a) de sempre desta coluna, Abraços, saúde e sucesso! (e fuja dos corvos) Fábio R. Lais www.turnoverconsultoria.blogspot.com [email protected] Nota da direção de Norminha: Queremos que a felicidade es-teja sempre presente nesta nova etapa de vida de nosso amigo Fábio Lais, como sempre o tenha acompanhado.
Troca de livros
SENAC Araçatuba estimula leitura em troca de livros
As trocas devem ser de livro por livro ou gibi por gibi, e não são aceitos materiais com conteúdo didático, político ou religioso, enciclopédias, guias e revistas
O SENAC Araça-tuba promove de 12 a 16 de setembro a Feira Itinerante de Trocas de Livros. Realizado desde 2003, o evento gratuito tem o objetivo de estimular a leitura e o compartilhamento de títulos novos ou usados com a comunidade que visita a rede de bibliotecas da instituição. A programação deste ano foi destinada ainda a 41 outras unidades e também nos três campi do Centro Universitário SENAC.
De acordo com Tânia Mayumi Doyama, responsável pelo setor de comunicação e eventos da biblioteca do Centro Universitá-rio SENAC – Campus Santo Amaro, as trocas devem ser de livro por livro ou gibi por gibi, e não são aceitos materiais com conteúdo didático, político ou religioso, enciclopédias, dicio-nários, guias e revistas. Além disso, os interessados devem levar obras em bom estado de
conservação.
De 2007 para cá, cerca de 34 mil trocas foram efetivadas, sendo 11,3 mil só no ano passado. “Nesta edi-ção, pretendemos superar os números anteriores e propor-cionar o acesso à leitura para mais pessoas”, afirma Tania. Segundo ela, a cada ano o evento é estendido a novas regiões do Estado, atrai um público ainda maior e conquista mais parceiros, que auxiliam na realização de atividades culturais, paralela-mente à feira, em algumas unidades participantes
No SENAC Ara-çatuba serão realizadas apre-sentação da Banda Marcial e Balé do Colégio Nossa Senhora Aparecida na abertura do evento, 12/9, à partir das 19h30, e Narração de Histórias e Músicas com Sandoval dos Santos Gonçalves Pereira na quarta-feira, 14/9, à partir das 15 horas.
Letícia Leonel
Farmacêutico deverá atuar em Cipa e SESMT
Conforme resolu-ção CFF nº 549/2011 – DOU de 02/09/2011, o farmacêutico, entre outras atribuições, deve-rá:
a) acompanhar e atuar junto às equipes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), dentro dos estabelecimentos, a fim de auxiliar na avaliação dos riscos, químicos e biológicos, e propor e implantar medidas para a sua minimização, em conformidade com as exigên-cias do Ministério do Trabalho;
b) atuar na gestão de riscos e acompanhar a utilização dos produtos para a saúde, registrando e notifican-do às queixas técnicas e eventos adversos à Vigilância Sanitária, promovendo um trabalho efetivo de tecnovigi-lância, que se traduza em aumento da segurança para o paciente;
c) atuar no Servi-ço de Controle de Infecções Hospitalares (SCIH), por meio de mecanismos que controlem a utilização dos produtos médicos empregados em procedimentos invasivos. É a SST agregando profissionais.
Construtoras são alvo de ações do Ministério
Público do Trabalho Ações foram realizadas em Campo Grande (MS)
O Ministério Público do Trabalho (MPT) ajuizou, no dia
31 de agosto, duas ações contra empresas da construção civil para garantir segurança nos canteiros de obras e o fim das terceirizações ilícitas. As empresas são responsáveis pelas obras e comercialização dos apartamentos em construção nos empreendimentos Parque Castelo de Luxemburgo, Parque Ciudad de Vigo, Spazio Classique e Parque Castelo de Mônaco.
A ação foi proposta pelo procurador do Trabalho Hiran Sebastião Meneghelli Filho, após inspeções nos canteiros de obra das construtoras, como ação do Programa Nacional de Combate às Irregularidades Trabalhistas na Indústria da Construção Civil. O programa é desenvolvido pelo MPT, em todo o país, com objetivo de garantir a adequação do meio ambiente de trabalho e assegurar o cumprimento de normas de saúde, higiene e segurança.
Além da ilegalidade nos contratos com subempreitei-ras, foram verificadas condições de risco para a saúde e segurança dos trabalhadores. Em abril e agosto deste ano, o MPT realizou inspeções em canteiros de obras dos empreendimentos das construtoras e constatou falta de observação às normas de proteção da saúde e segurança dos trabalhadores.