nÍveis mÉdio, tÉcnico e superior Área federal ... · o corpo de saúde da marinha está com...

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

21 A 27 DE JUNHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.673ww

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Ministério Público da União (MPU) mobiliza-se para abrir concurso para técnico administrativo (nível médio) e analistacom formação em Direito. Oferta de vagas será definida, mas déficit é de 1.668 servidores nas duas carreiras. PÁGINA 7

MPU: CONCURSOPARA TÉCNICO E ANALISTA.

R$7.618 E R$11.916

DÉFICIT É DE 1.668 SERVIDORES

Técnico: 3.984 vagas. 2º grauInstituto Nacional do Seguro Social (INSS) aguarda apenas autorização do Ministério do Planejamento para abrir concursopúblico. Estão previstas 7.888 vagas, das quais 3.984 somente para técnico do seguro social (nível médio; R$5.186). PÁGINA 6

O secretário de Segurança Pública do Rio de Janeiro, general Richard Nunes,reafirmou a necessidade de contratação de novos servidores para a Polícia Civil.Corporação quer abrir concursos para investigador, perito e delegado. Página 10

Polícia Civil-RJ: secretáriodefende abertura de concursos

Saúde da Marinha:146 vagas. Até R$11.130O Corpo de Saúde da Marinha está com inscrições abertas noconcurso para farmacêutico, médico e cirurgião-dentista. Página 11

1.491 vagas em prefeiturasAs prefeituras do Rio de Janeiro (Comlurb), Niterói (Guarda Municipal de Clin) e Resende (Saúde) programam aabertura de concursos para um total de 1.491 vagas. Escolaridade: 1º, 2º e 3º graus. Diversos cargos. Editais em breve. PÁGINA 10

Polícia Federal (PF), Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) e o Conselho Federal de Farmácia do Rio deJaneiro (CRF-RJ) estão com inscrições abertas para um total de 1.836 vagas. Há oportunidades em diversos cargos, tais como agenteadministrativo, auxiliar institucional, advogado, agente policial, escrivão, papiloscopista, entre outros. Saiba como concorrer. PÁGINAS 3, 5 E 7

DIVERSOS CARGOS. ATÉ R$23.130 MENSAIS

ÁREA FEDERAL: INSCRIÇÕESABERTAS PARA 1.836 VAGAS

NÍVEIS MÉDIO, TÉCNICO E SUPERIOR

Saúde: 1.024 vagas até dia 22Prefeitura de Maricá inscreve somente até sexta, dia 22, na seleção que visa à contratação de temporários para a área de Saúde.A oferta é de 1.024 vagas em diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Até R$16 mil. Veja tabela. PÁGINAS 8 E 9

EDUCAÇÃO

Faetec inscrevepara 304 vagasem cursos

Página 11

CONCURSOS

Barra Mansa:edital a qualquermomentoCâmara de Barra Mansa já pre-para edital de concurso públicocom oferta de 30 vagas em car-gos de todos os níveis de escola-ridade. Até R$2.205. Página 8

EPE já escolheorganizadora deconcursoEmpresa de Pesquisa Energética(EPE) iniciou escolha da organi-zadora de seu concurso para ní-veis médio e superior. Previsão éque essa etapa seja concluída emjulho. Página 2

PRF anuncianovidades parao novo concursoPolícia Rodoviária Federal (PRF)anunciou, na última semana,que edital do concurso para 500vagas terá novidade no progra-ma. Página 2

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OAGU autorizadaA Advocacia-Geral da União já estáautorizada a realizar um novo con-curso. Essa é mais uma oportuni-dade para quem já concluiu, ou estáterminando, o curso superior. E outranotícia interessante: como a AGUainda tem até o final do ano parapublicar o edital de abertura doconcurso, os interessados terão umbom tempo para fazer uma prepa-ração adequada visando à conquistado emprego. Página 6

TÂNIA RÊG

O/AG

ÊNCIA BRASIL

FOLHA DIRIGIDA21 a 27 de junho de 20182 ÁREA FEDERAL

PRF anuncia mudança no programa de estudoEEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Serão considerados, na avalição, os requisitos psicológicos e as características da carreira

Edital do concursopúblico para 500vagas segueprevisto para junho

EPE já inicia escolha deorganizadora para concurso

OOOOOPORPORPORPORPORTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDADEADEADEADEADE |edital poderá ser publicado a partir de agosto

Expectativaé que as vagassejam distribuídaspor Rio e Brasília

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Quadro de vagas do último concurso para a EPE

Novidade no concurso daEmpresa de Pesquisa Energé-tica (EPE): o processo de esco-lha da organizadora já teveinício, e a previsão é que sejaconcluído em meados de julho.A informação é da Assessoriade Imprensa do órgão. Casoesse prazo se confirme, o edi-tal poderá ser publicado a par-tir de agosto.

Em março, a Fundação Ces-granrio havia sido definidacomo a organizadora, por meio

de dispensa de licitação. Essadispensa, entretanto, foi revo-gada, o que fez com que esse pro-cesso tivesse de ser feito de novo.

No nível médio, as vagas se-rão para o cargo de assistente(na área de apoio administra-tivo), que tem hoje remunera-ção de R$3.905,89. Já no nívelsuperior, a empresa contratarámais profissionais na carreirade analista, que engloba diferen-tes áreas e propicia ganho deR$11.309,05. Nos dois valores,já constam os R$794,86 de au-xílio-alimentação. Os novosempregados públicos serão ad-mitidos pelo regime celetista.

Apesar de a EPE ainda não terantecipado quais especialidades

constarão no novo edital, é bemprovável que sejam quase todasas oferecidas no último concur-so, de 2014. Naquele ano, pu-deram concorrer os graduadosem Administração, Contabili-dade, Geografia, Engenharia,Direito, Biologia, Matemática,Física, etc.

Os candidatos do concursoanterior foram submetidos aprovas objetivas, que ficaram acargo da Cesgranrio. Nos exa-mes constaram as disciplinasde Português e Inglês, Noçõesde Informática, Matemática,Noções de Administração Pú-blica e Conhecimentos Especí-ficos. As lotações foram para oRio de Janeiro e Brasília.

AGU já estuda distribuiçãodas 100 vagas autorizadas

CCCCCONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADO|Edital será divulgado até 14 de dezembro

Destaquepara o cargo deadministrador,com 48 vagas

Com 100 vagas autorizadasoficialmente, a Advocacia Ge-ral da União (AGU) já está emfase de elaboração do editalde seu próximo concurso. Se-gundo o órgão, o processo paraescolha da banca organizado-ra foi iniciado. Outra pendên-cia nesse processo é a defini-ção das distribuição das vagaspelos estados do país.

Questionada pela reporta-gem da FOLHA DIRIGIDAnesta terça, 19, a Assessoria deImprensa da AGU esclareceuque essa distribuição será con-firma em breve. Em nota, a foiinformado que “está em an-damento o estudo para a de-finição da lotação das vagas.”

Em abril deste ano, a AGUinformou à FOLHA DIRIGI-DA que, antes da divulgação doedital e posse dos novos ser-

vidores, haverá um concursointerno de remoção. Este pro-cesso, de acordo com o órgão,irá colaborar para a definiçãodas lotações dos servidores queingressarem por meio donovo concurso.

A AGU informou ainda queo concurso contará com opor-tunidades em vários estados dopaís. Porém, a distribuição dasvagas por região dependerádessa seleção interna e do es-tudo relativo à definição daslotações que já está em curso.

Mesmo sem a definição dasvagas, a AGU trabalha emuma etapa importante na fasede planejamento de um con-curso público: a definição daempresa organizadora. Este éo próximo passo rumo à divul-gação do edital do concurso,que precisa ocorrer até 14 dedezembro. Esse é o prazo má-ximo estabelecido na portariaautorizativa para a criação de100 vagas no órgão, publica-da no Diário Oficial da Uniãono último dia 14.

Estão autorizadas 100 vagas,nos cargos de administrador(48), analista técnico-admi-nistrativo (10), arquivista (2),bibliotecário (1), contador(32), técnico em assuntos edu-cacionais (2) e técnico em Co-municação Social (5). Paraconcorrer, é requisito comuma todas as carreiras ter o nívelsuperior.

Como a AGU já haviaanunciado a intenção de re-alizar o concurso já no anopassado, parte dos preparati-vos já estavam em andamen-to. Havia, inclusive, um pro-jeto básico pronto, que foienviado a instituições interes-sadas em receberem as inscri-ções e aplicarem as provas.Mas, diante da autorizaçãooficial, o documento deveráser revisado.

A última seleção do órgãoocorreu em 2014, com a orga-nização do Instituto de Desen-volvimento Educacional, Cul-tural e Assistencial Nacional(Idecan).

Novidades a respeito doconcurso para a Polícia Rodo-viária Federal (PRF). De acor-do com o setor de concursos,o edital terá mudanças no pro-grama. Isso porque foi reali-zado um estudo da profissio-grafia do cargo de policial ro-doviário federal.

A análise da profissiografiaconsiste em elaborar o perfil deum determinado cargo, tendocomo base as suas característi-cas e necessidades. Nesta aná-lise, são consideradas as atribui-ções, responsabilidades e tare-fas, além dos requisitos psico-lógicos e características restri-tivas da carreira.

Com base nesse estudo, a cor-poração informou à FOLHA DI-RIGIDA que algumas discipli-nas do programa do policial ro-doviário federal serão alteradas.

No entanto, não detalhou quaissão as possíveis mudanças.

EDITAL A QUALQUERMOMENTO

Quem pensou que o edital doconcurso não tinha maischances sair em junho ganhouuma nova esperança. Na últi-ma sexta, 15, o ministro RaulJungamnn informou que o li-mite para o edital sair é junhoe, por isso, deve acontecer aqualquer momento.

Jungmann participou daapresentação do projeto-pilotodo sistema de gerenciamento daAmazônia Azul. O eventoaconteceu no Comando deOperações Navais, organizaçãomilitar da Marinha.

Embora o ministro da segu-rança tenha retomado as expec-tativas do edital ser publicadoainda este mês, a Polícia Rodo-viária Federal é mais realista ejá informa que o documentodeve ser divulgado no segundosemestre, com grandes chancesdisso acontecer em julho.

Na quinta-feira, 14, a PRF in-formou à reportagem de FO-LHA DIRIGIDA que o editalnão deve ser divulgado estemês e sim no decorrer do se-gundo semestre. A corporaçãoinformou que o atraso na por-taria inviabiliza a divulgaçãodentro do prazo previsto ini-cialmente.

Como já informado anteri-ormente, a Polícia RodoviáriaFederal trabalhou com agili-dade e não esperou o aval paracomeçar a elaborar o edital. Odocumento, segundo a PRF,está praticamente pronto e sóaguarda mesmo a portariapara confirmar o quantitati-vo de vagas e dar andamentoas próximas etapas.

O diretor-geral da corpora-ção, Renato Dias, informoupor meio de seu perfil oficialdo facebook que o documen-to estaria sendo finalizado. Eleinformou ainda que a previ-são era para este semestre, oque poderá atrasar.

Outro fator que pode atrasarainda mais a divulgação do edi-

tal é a contratação da banca, eta-pa posterior. Segundo a PRF,ainda não foi batido o martelose o processo será por meio dedispensa ou licitação.

Requisitos - o candidato preci-sará ter de 18 a 65 anos de idade.

Podem concorrer homens e mu-lheres e a escolaridade exigida éo ensino superior completo, emqualquer área de formação. A PRFexige ainda que o candidato tenhacarteira de habilitação, na catego-ria B ou superior.

Remuneração - a remuneraçãoinicial do cargo de policial rodo-viário federal é de R$9.931,57 em2018 e passará para R$10.357,88em 2019. Os valores já incluemo auxílio-alimentação, que atu-almente é de R$458.

Edital do concurso público para a PRF exige curso de nível superior em qualquer graduação

DIVULG

AÇÃO PRF PARAN

A

3FOLHA DIRIGIDA21 a 27 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

PF oferece 180 vagas para agente policialInscriçõesInscriçõesInscriçõesInscriçõesInscrições| Atendimento aos interessados no concurso público é feito até o dia 2 de julho

São 135 vagas paraampla concorrência,36 para negros enove para deficientes

Cargo / área Escolaridade Vagas para ampla

concorrência

Vagas reservadas

aos candidatos

negros

Vagas reservadas

aos candidatos

com deficiência

Cargo 1: Delegado de Polícia Federal

Diploma, devidamente registrado, de bacharel em Direito, fornecido por

instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC),

e comprovação de 3 (três) anos de atividade jurídica ou policial

112 30 8

Cargo 2: Perito Criminal Federal/Área 1

- Contabilidade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível

superior em Ciências Contábeis ou em Ciências Econômicas, fornecido por

instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

7 2 1



superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de

Telecomunicações ou em Engenharia de Redes de Comunicação, fornecido por

instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

3 1 1



superior em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia da

Computação, Engenharia de Redes de Comunicação ou em Informática,

fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

15 4 1



superior em Engenharia Agronômica, fornecido por instituição de ensino

superior reconhecida pelo MEC

2 * **



superior em Geologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida

pelo MEC.

2 * **



superior em Engenharia Química, Química Industrial ou em Química, fornecido

por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

3 1 **



superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior

reconhecida pelo MEC

5 2 1



superior em Engenharia Florestal, fornecido por instituição de ensino superior

reconhecida pelo MEC

3 1 **

Cargo 10: Perito Criminal Federal/Área

12


superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida

pelo MEC

2 * **

Cargo 11: Perito Criminal Federal/Área

14


superior em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida

pelo MEC.

2 1 **

Cargo 12: Agente de Polícia Federal Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de

graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC 135 36 9

Cargo 13: Escrivão de Polícia Federal Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de

graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC 60 16 4

Cargo 14: Papiloscopista Policial

Federal

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de

graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. 22 6 2

Total — 373 100 27

Corporação tem pressapara convocar os selecionados

Quadro de vagas

BLOCO ILÍNGUA PORTUGUESA1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros vari-ados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismosde coesão textual. 4.1Emprego de elementos de referenci-ação, substituição e repetição, de conectores e de outroselementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tem-pos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintá-tica do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2Relações de coordenação entre orações e entre termos daoração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e en-tre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontua-ção. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência ver-bal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de fra-ses e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras.6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3Re-organização da estrutura de orações e de períodos do tex-to. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveisde formalidade. 7Correspondência oficial (conforme Manu-al de Redação da Presidência da República). 7.1 Aspectosgerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientesoficiais. 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documen-to.7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO1 Noções de organização administrativa. 1.1Centralização,descentralização, concentração e desconcen-tração. 1.2 Administração direta e indireta. 1.3Autarquias,fundações, empresas públicas e sociedades deeconomia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito,requisitos,atributos, classificação e espécies. 3 Agentespúblicos. 3.1 Legislação pertinente. 3.1.1 Lei nº 8.112/1990e suas alterações. 3.1.2 Disposições constitucionais apli-cáveis. 3.2Disposições doutrinárias. 3.2.1 Conceito.3.2.2Espécies. 3.2.3 Cargo, emprego e função pública. 4 Pode-res administrativos. 4.1 Hierárquico, disciplinar,regulamentare de polícia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitação. 5.1Prin-cípios. 5.2 Contratação direta: dispensa e inexigibilidade.5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controleda Administração Pública. 6.1 Controle exercido pela Admi-nistração Pública. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legis-lativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsa-bilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.1.1Respon-sabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsa-bilidade por omissão do Estado. 7.2 Requisitos para a de-monstração da responsabilidade do Estado. 7.3 Causasexcludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado.8 Regime jurídico-administrativo. 8.1Conceito. 8.2 Princípi-os expressos e implícitos da Administração Pública.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1 Direitos e garantias fundamentais:direitos e deveres indi-viduais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade,à segurança e à propriedade; direitos sociais;nacionalidade;cidadania e direitos políticos; partidos políti-cos; garantias constitucionais individuais; garantias dos di-reitos coletivos, sociais e políticos. 2 Poder Executivo: formae sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo.3 Defesa do Estado e das instituições democráticas: segu-rança pública; organização da segurança pública. 4 Ordemsocial: base e objetivos da ordem social; seguridade social;

Agente da PF: veja programa oficial

Para orientação dos que pretendem con-correr a uma vaga de agente da Polícia Fe-deral, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo oprograma oficial do concurso. Bons estudos!

meio ambiente; família, criança,adolescente, idoso, índio

NOÇÕES DE DIREITO PENAL E DE DIREITO PROCESSU-AL PENAL1 Princípios básicos. 2 Aplicação da lei penal.2.1 A lei pe-nal no tempo e no espaço. 2.2 Tempo e lugar do crime. 2.3Territorialidade e extraterritorialidadeda lei penal. 3 O fatotípico e seus elementos. 3.1 Crime consumado e tentado.3.2 Ilicitude e causas de exclusão. 3.3 Excesso punível. 4Crimes contra a pessoa. 5 Crimes contra o patrimônio. 6Crimes contra a fé pública. 7 Crimes contra a Administra-ção Pública. 8 Inquérito policial.8.1 Histórico, natureza,conceito,finalidade, características, fundamento, titularidade,grau de cognição,valor probatório, formas de instauração,notitia criminis, delatio criminis, procedimentos investigati-vos, indiciamento, garantias do investigado; conclusão. 9Prova. 9.1 Preservação de local de crime. 9.2Requisitos eônus da prova. 9.3Nulidade da prova. 9.4 Documentos deprova. 9.5 Reconhecimento de pessoas e coisas. 9.6 Aca-reação. 9.7Indícios. 9.8 Busca e apreensão. 10 Restriçãode liberdade. 10.1 Prisão em flagrante.

LEGISLAÇÃO ESPECIAL1 Lei nº 7.102/1983 e suas alterações. 2 Lei nº10.357/2001. 3 Lei nº 13.445/2017.4 Lei nº 11.343/2006 e suasalterações (aspectos penais e processuais penais). 5 Leinº 4.898/1965 e suas alterações. (aspectos penais eprocessuais penais). 6 Lei nº 9.455/1997e suas altera-ções (aspectos penais e processuais penais). 7 Lei nº8.069/1990 e suas alterações (aspectos penais e pro-cessuais penais). 8 Lei nº 10.826/2003 e suas altera-ções (aspectos penais e processuais penais).9 Lei nº 9.605/1998 e suas alterações (aspectos penais e processuaispenais). 10 Lei nº 10.446/2002e suas alterações.

ESTATÍSTICA1 Estatística descritiva e análise exploratória dedados:gráficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas(posição, dispersão, assimetria e curtose). 2 Probabili-dade.2.1 Definições básicas e axiomas.2.2 Probabilida-de condicional e independência. 2.3 Variáveis aleatóriasdiscretas e contínuas. 2.4 Distribuição de probabilidades.2.5 Função de probabilidade. 2.6 Função densidade deprobabilidade. 2.7 Esperança e momentos. 2.8 Distribui-ções especiais. 2.9 Distribuições condicionais e indepen-dência. 2.10 Transformação de variáveis. 2.11 Leis dosgrandes números. 2.12 Teorema central do limite. 2.13Amostras aleatórias. 2.14Distribuições amostrais. 3 Infe-rência estatística. 3.1 Estimação pontual: métodos de es-timação, propriedades dos estimadores, suficiência. 3.2Estimação intervalar: intervalos de confiança, intervalosde credibilidade.3.3 Testes de hipóteses: hipóteses sim-ples e compostas, níveis de significância e potência deum teste, testet de Student, teste qui-quadrado. 4 Aná-lise de regressão linear. 4.1Critérios de mínimos quadra-dos e de máxima verossimilhança. 4.2 Modelos de regressãolinear. 4.3 Inferência sobre os parâmetros do modelo.4.4Análise de variância. 4.5 Análise de resíduos. 5 Técnicasde amostragem: amostragem aleatória simples,estratificada,sistemática e por conglomerados. 5.1 Tamanho amostral.

RACIOCÍNIO LÓGICO1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação:analogias,inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial(ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compos-tas. 3.2 Tabelas verdade.3.3 Equivalências. 3.4 Leis deMorgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira or-

dem.5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Opera-ções com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo pro-blemas aritméticos, geométricos e matriciais.

BLOCO IIINFORMÁTICA1 Conceito de internet e intranet. 2 Conceitos e modos deutilização de tecnologias,ferramentas, aplicativos e procedi-mentos associados a internet/intranet.2.1 Ferramentas eaplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico,de grupos de discussão,de busca, de pesquisa e de redessociais. 2.2 Noções de sistema operacional (ambiente Linuxe Windows).2.3 Acesso à distância a computadores, trans-ferência de informação e arquivos, aplicativos de áudio, ví-deo e multimídia. 2.4 Edição de textos, planilhas e apresen-tações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes decomputadores.4 Conceitos de proteção e segurança. 4.1Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 4.2 Aplicativospara segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5 Com-putação na nuvem (cloud computing). 6 Fundamentos da TeoriaGeral de Sistemas. 7 Sistemas de informação. 7.1 Fases eetapas de sistema de informação. 8 Teoria da informação.8.1 Conceitos de informação, dados, representação deda-dos, de conhecimentos, segurança e inteligência. 9 Bancode dados. 9.1 Base de dados, documentação e prototipa-ção. 9.2 Modelagem conceitual: abstração, modelo entida-de-relacionamento, análise funcional e administração de dados.9.3Dados estruturados e não estruturados. 9.4 Banco dedados relacionais:conceitos básicos e características.9.5 Cha-ves e relacionamentos. 9.6 Noções de mineração dedados:conceituação e características. 9.7 Noções de apren-dizado de máquina. 9.8 Noções de bigdata: conceito, pre-missas e aplicação. 10 Redes de comunicação. 10.1 Intro-dução a redes (computação/telecomunicações). 10.2 Ca-mada física, de enlace dedados e subcamada de acesso aomeio. 10.3 Noções básicas de transmissão de dados: tiposde enlace,códigos, modos e meios de transmissão. 11 Re-des de computadores: locais,metropolitanas e de longa dis-tância. 11.1 Terminologia e aplicações, topologias, modelosde arquitetura (OSI/ISO e TCP/IP) e protocolos.11.2 Interco-nexão de redes, nível de transporte. 12 Noções de progra-mação python e R. 13 API (application programming interfa-ce). 14 Metadados de arquivos.

BLOCO IIICONTABILIDADE GERAL1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2Patrimônio: componentes,equação fundamental do patrimô-nio, situação líquida, representação gráfica. 3 Atos e fatosadministrativos:conceitos, fatos permutativos, modificativose mistos. 4 Contas:conceitos, contas de débitos, contas decréditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco decontas,função e funcionamento das contas.6 Escrituração:conceitos, lançamentos contábeis, elementosessenciais,fórmulas de lançamentos, livros de escrituração,métodos e processos, regime de competência e regime decaixa. 7 Contabilização de operações contábeis diversas:juros, descontos, tributos, aluguéis, variação monetária/ cam-bial, folha de pagamento,ncompras, vendas e provisões, de-preciações e baixa de bens. 8 Balancete de verificação: conceitos,modelos e técnicas de elaboração. 9 Balanço patrimonial:conceitos, objetivo,composição. 10 Demonstração de resul-tado de exercício: conceito, objetivo, composição. 11 Leinº6.404/1976 e suas alterações, legislação complementare pronunciamentos do Comitê de PronunciamentosContábeis(CPC). 12 Norma Brasileira de Contabilidade - NBCTSP Estrutura Conceitual, de 23 de setembro de 2016.

Das 500 vagas de nível supe-rior abertas no concurso para aPolícia Federal (PF), a maiorparte delas é para o cargo deagente policial, destinada aquem tem formação superiorem qualquer área. São 180 va-gas, sendo 135 para ampla con-corrência, 36 para negros e novereservadas aos deficientes.

A remuneração inicial éR$12.441,26, já somada aosR$458 de auxílio-alimentação.Em 2019, porém, o valor chegaráa R$12.980,50, devido a um re-ajuste. Além de graduação emqualquer área (ou curso de tec-nólogo), esses profissionaistambém precisam ter CarteiraNacional de Habilitação (CNH)na categoria B ou superior.

As outras carreiras em quequalquer candidato com o 3ºgrau poderá concorrer são escri-vão e papiloscopista, com 80 e30 vagas, respectivamente. Nes-ses dois casos, há ainda a exigên-cia de carteira de habilitação Bou superior. O ganho inicialdesses dois cargos é o mesmodos agentes, assim como o va-lor da remuneração que seráreajustada no ano que vem.

Bacharéis em Direito compelo menos três anos de práti-ca jurídica ou policial poderãoconcorrer às 150 oportunidadesde delegado, caso também te-nham CNH B ou superior. Hoje,a corporação paga R$23.130,48por mês a esses servidores, mas

em 2019 o valor passará paraR$24.150,74.

Por fim, a PF também quer oingresso de mais 60 peritos, queprecisarão ter formação superi-or em uma das especialidades lis-tadas no edital: Ciências Con-tábeis ou Econômicas, Análisede Sistemas, Geologia, Engenha-ria Civil, Medicina, Farmácia,Química, Ciências da Compu-tação, entre outras. Também seránecessária CNH B ou superior.Tanto a remuneração vigentequanto a que sofrerá reajuste éigual a dos delegados.

Quem atende aos requisitose quer concorrer a uma das va-gas deve se cadastrar até o dia 2de julho, no site do Cebraspe, oorganizador. Candidatos a agen-te, escrivão e papiloscopista te-rão de pagar R$180 de taxa deinscrição, ao passo que o valorpara os peritos e delegados é deR$250. Membros de famíliabaixa renda inscritos no CadÚ-nico do Governo Federal oudoadores de medula óssea pode-rão solicitar isenção desses va-lores durante todo o prazo decadastro, no site da banca.

As provas objetivas e discursi-vas estão marcadas para 19 deagosto. Além dessas duas fases,todos participantes serão subme-tidos também a teste físico, ava-liação médica e psicológica ecurso de formação. Já para deter-minadas funções, haverá tam-bém prova oral e prática de digi-tação, além de análise de títulos.O concurso será válido por ummês, podendo esse prazo dobrar.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: http://www.cespe.unb.br/concursos/pf_18/

Boa notícia para os interessa-dos no concurso da Polícia Fede-ral. A corporação informou quehá pressa para a contratação dosnovos servidores e que desejacontar com o reforço o quantoantes. A declaração foi dada pelosuperintendente da PF no Rio deJaneiro, delegado Ricardo Saad.

O representante da Polícia Fe-deral e o ministro da segurança,Raul Jungmann, participaram naúltima sexta-feira, 15, da apresen-tação do projeto-piloto da Ama-zônia Azul, no Comando de Ope-rações Navais. Saad falou sobreo concurso da PF e informou que,inicialmente, a intenção da cor-poração era que os novos polici-ais já começassem a atuar a par-tir de junho de 2019.

Essa previsão tinha como basea expectativa de realização docurso de formação no início doano que vem. Entretanto, esse

prazo já não é mais viável, ten-do em vista a primeira retifica-ção divulgada no sábado, 16. Paraos cargos de agente, escrivão epapiloscopista, a nova data pro-vável para o curso de formaçãoserá entre os dias 22 de abril a 6de setembro de 2019.

Para as demais carreiras o pra-zo não foi alterado: 8 de abril a6 de setembro de 2019, para o car-go de delegado e de 15 de abril a6 de setembro, para o cargo deperito criminal. Com isso, as ad-missões só poderão começar, namelhor das hipóteses, a partir desetembro de 2019. Os interessa-dos em participar do concursodevem estar atentos, pois o cur-so será realizado pela AcademiaNacional de Polícia, no DistritoFederal, em regime de internato,exigindo-se do aluno tempo in-tegral com frequência obrigató-ria e dedicação exclusiva.

Expectativa é que os novos policias iniciem suas atividade em junho de 2019

DIVULG

AÇÃO PF

FOLHA DIRIGIDA21 a 27 de junho de 20184 SERVIDOR

Ganhos maiores para os mais qualificadosIIIIINCENTIVNCENTIVNCENTIVNCENTIVNCENTIVOOOOO| Estudo mosta que, dos servidores federais com pós-graduação, quase 40% têm remuneração acima de R$12 mil

“Informe de Pessoal”mostra aumento daescolaridade médiado servidor federal

OS SERVIDORES E AGENTESPÚBLICOS E AS ELEIÇÕES DE 2018

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em Gestão Pública daUniversidade Federal Fluminense (EGPP/UFF), mestre em Administração,

consultor, professor, empreendedor e servidor públicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial

E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: [email protected] e [email protected]

lá! Tudo bem com você?Muitos servidores e agentes públi-cos em geral ficam com dúvidas

sobre o que é permitido ou não duranteo período eleitoral. Essas dúvidas atin-gem tanto os servidores e agentes quese candidatam quanto os demais servi-dores e agentes de forma mais ampla.

Como neste ano de 2018 haverá elei-ção para diversos cargos, inclusive parapresidente da República, replicaremosaqui algumas orientações elaboradaspela AGU (Advocacia-Geral da União),pelo Ministério do Planejamento e poroutros órgãos e entidades. Algumasdessas orientações são aplicáveis aagentes públicos das três esferas ad-ministrativas (da municipal à federal).

A Secretaria de Comunicação Socialda Presidência da República traz algu-mas informações iniciais:

Qual o conceito de agente público?Qual a abrangência das vedações?

Reputa-se agente público quem exer-ce, ainda que transitoriamente ou semremuneração, por eleição, nomeação,designação, contratação ou qualqueroutra forma de investidura ou vínculo,mandato, cargo, emprego ou função nosórgãos ou entidades da administraçãopública direta, indireta ou fundacional.Verifica-se que a definição dada pela Lei9.504/1997 é a mais ampla possível, deforma que estão compreendidos:

• os agentes políticos (Presidente daRepública, Governadores, Prefeitos erespectivos Vices, Ministros de Estado,Secretários, Senadores, Deputados fe-derais e estaduais, Vereadores etc.);

• os servidores titulares de cargos pú-blicos, efetivos ou em comissão, emórgão ou entidade pública (autarquiase fundações);

• os empregados, sujeitos ao regimeestatutário ou celetista, permanentes outemporários, contratados por prazo de-

terminado ou indeterminado, deórgão ou entidade pública (au-tarquias e fundações), empresapública ou sociedade de econo-mia mista;

• as pessoas requisitadas paraprestação de atividade pública (p.ex.: membro de Mesa receptoraou apuradora de votos, recrutados parao serviço militar obrigatório etc.);

• os gestores de negócios públicos;• os estagiários; e• os que se vinculam contratualmente

com o Poder Público (prestadores tercei-rizados de serviço, concessionários oupermissionários de serviços públicos edelegados de função ou ofício público).

Fundamentação: Lei nº 9.504/1997,art. 73, §1º.

Há alguma restrição para o uso de e-mails oficiais pelos servidores públicose agentes públicos em geral?

Sim, os e-mails oficiais devem ser uti-lizados estritamente para fins instituci-onais, não devendo ser utilizados paraenvio de mensagens pessoais, paradivulgação de material de campanhaeleitoral, ou para qualquer finalidadecorrelata.

Fundamentação: Orientação SECOM.Os agentes públicos podem usar ou

repassar cartão de visita durante o pe-ríodo eleitoral?

Não há restrições quanto a usar ourepassar cartões de visitas no desem-penho de suas funções públicas e ins-titucionais caso as reuniões tenham per-tinência com as funções públicas exer-cidas ou o agente público não seja can-didato. Destaque-se que se trata aquide procedimento de relacionamentopúblico-social no âmbito do exercício desuas atribuições, sem qualquer carac-terística de publicidade institucional.

Fundamentação: Orientação SECOM.É permitido o pronunciamento de au-

toridades públicas em cadeia de rádioe televisão?

É vedado fazer pronunciamento emcadeia de rádio e de televisão, fora dohorário eleitoral gratuito, salvo quando,a critério da Justiça Eleitoral, tratar-sede matéria urgente, relevante e carac-terística das funções de governo.

Não configurará propaganda institu-cional irregular a entrevista de autori-dade do órgão ou entidade que obser-var os limites da informação jornalísti-ca, com vistas a dar conhecimento aopúblico de determinada atividade degoverno, sem promoção pessoal, nemmenção a circunstâncias eleitorais.

Fundamentação: Instrução NormativaSECOM nº 1, de 11 de abril de 2018 eorientação SECOM.

A veiculação ou exibição de entrevis-tas, pronunciamentos e discursos naspropriedades digitais dos órgãos é per-mitida?

Não, a veiculação ou exibição de dis-cursos, entrevistas ou qualquer tipo depronunciamento de autoridade que sejacandidata a cargo político nas eleiçõesestá vedada no período eleitoral.

Os pronunciamentos veiculados ouexibidos antes do período eleitoral po-derão ser mantidos nas propriedadesdigitais, desde que em área sem des-taque e devidamente datados, para quese possa comprovar o período de suagravação e veiculação.

Fundamentação: Instrução NormativaSECOM nº 1, de 11 de abril de 2018 eorientação SECOM.

O

ENTRESERVIDORES

Antonio Batist

�

CAPES OFERECE PRÊMIO DE R$ 31 MIL PARA TESES EM SAÚDE HUMANA E BIOÉTICACoordenação de Aperfeiçoa-mento de Pessoal de Nível Su-perior (Capes) firmou parceria

com a Associação de Indústria Farma-cêutica de Pesquisa (Interfarma), a fimde premiar as duas melhores teses na-cionais de 2017 nas áreas de SaúdeHumana ou Bioética. Cada vencedordo Prêmio CAPES-Interfarma de Ino-vação e Pesquisa recebe o valor deR$ 31.045,24, troféu e certificado, alémde obter auxílio para comparecer à ce-

rimônia de entrega e bolsa de até 12meses para cursar pós-doutorado. Oorientador do premiado recebe R$ 3mil para participação em um congres-so nacional.

O processo terá duas etapas. Naprimeira, uma comissão escolhe umatese na área de Saúde Humana ouÉtica/Bioética no Brasil, nas áreas esubáreas de avaliação Medicina,Odontologia, Farmácia, Enfermagem,Biotecnologia ou de Ciências Biomé-

dicas (que inclui Genética; Fisiologia,Bioquímica, Farmacologia; Imunologia,Microbiologia, Parasitologia e Biolo-gia Celular).

As inscrições irão até o dia 27 de ju-nho de 2018 e aqui está o edital: http://capes.gov.br/images/stories/download/editais/14052018-Edi-t a l - 1 7 - 2 0 1 8 -Pr%C3%AAmio-CAPES-Interfar-ma-CECOL.pdf.

A

CNPQ APOIA SEMANA NACIONAL DE CIÊNCIA E TECNOLOGIAConselho Nacional de Desen-volvimento Científico e Tecnoló-gico (CNPq) está recebendo, até

3 de julho de 2018, projetos de even-tos de divulgação e popularização daciência, desde que tenham abrangên-

cia regional ou estadual/distrital emtodo o Brasil, para execução durantea Semana Nacional de Ciência e Tec-nologia - SNCT 2018. O tema da SNCT2018 será “Ciência para a Reduçãodas Desigualdades”. Edital e outras

O informações: http://cnpq.br/chamadas-p u b l i c a s ? p _ p _ i d = r e s u l t a d o sp o r t l e t _ W A R _ r e s u l t a d o scnpqportlet_INSTANCE_0ZaM&filtro=ab e r t a s & d e t a l h a = c h a m a d aDivulgada&idDivulgacao=8082#void

Milhares de servidores públi-cos, em todo o país, buscamampliar a escolaridade ou fazercursos e capacitações para teremmelhores perspectivas do pon-to de vista salarial. E uma pes-quisa recente, feita pelo Minis-tério do Planejamento e Gestãomostra que eles estão no cami-nho certo. De acordo com o le-vantamento, no serviço públi-co, ganha melhor quem possuimaior qualificação.

De acordo com o estudo “In-forme de Pessoal”, estudo feitopela Fundação Escola Nacionalde Administração Pública(Enap), instituição ligada aoMinistério do Planejamento, nofuncionalismo público federal,os que possuem nível funda-mental e médio, em torno de60% ganham até R$6 mil.

A pesquisa não traz um detalha-mento maior dentro dessa faixa,mas a tendência é que, pela baixaescolaridade, a maior parte ganhede dois a três salários mínimos (atéR$2.862), pois são os valores ge-ralmente pagos a professores, agen-tes administrativos e profissionaisda área de saúde, que compõem amaioria dos empregados no setorpúblico. Também recebem até R$6mil, 30% dos servidores com en-sino superior completo e 20%com pós-graduação.

Dos que têm ensino funda-mental ou médio, cerca de 35%

ganhamm de R$6 mil a R$12mil. O percentual é praticamen-te o mesmo entre os que têmnível superior (35,67%) e de41,68% entre os servidores pós-graduados. Mas, é na maior fai-xa salarial trabalhada no estudo,acima de R$12 mil, que o im-pacto da escolarização é maisevidente. Enquanto 38,31% dosque possuem essa remuneraçãojá cursaram alguma especializa-ção, mestrado ou doutorado,apenas 4,85% têm ensino mé-dio completo.

O estudo “Informe de Pesso-al” tem como objetivo propor-cionar informações para umaanálise estatística dos dados so-bre o pessoal civil ativo do Po-der Executivo Federal, com foconos órgãos superiores. Para pro-duzir o informe, a equipe daEnap analisou os seguintes in-dicadores: escolaridade, remu-neração, cargos e funções e raça/cor.

O “Informe de Pessoal” fazparte do projeto Infogov, quecontará também com uma pla-taforma online onde cidadãospoderão fazer consultas. Para odiretor de Formação Profissio-nal e Especialização da Enap,Paulo Marques, foi importantepara a Enap colaborar na produ-ção deste primeiro informe so-bre a área de pessoal. “Estas in-formações estão à disposição dasociedade como um todo, paraque possamos pensar, refletir econstruir alternativas na gestãode pessoas do governo federal”,disse Paulo Marques, no lança-mento da publicação.

O estudo “Informe de Pessoal”também mostra que a busca poruma formação adicional tem sidouma tendência forte no serviçopúblico. No ano 2000, aproxima-damente, 48% tinham ensinosuperior ou uma pós-graduação.Em 2018, esse contingente já re-presenta 75% do funcionalismofederal. Em contrapartida, o totaldos que têm até o ensino médiodespencou de 52% para 25,16%nos últimos 18 anos.

A pesquisa não traz informa-ções sobre os que procuram cur-sos de capacitação. Mas, a tendên-cia é que também tenha cresci-do o contingente dos que fazemcursos dessa natureza, já que a mo-tivação, em geral, é a mesma dosque buscam ter maior escolarida-

Qualificação é tendênciade: ascender na estrutura de car-reira do serviço público. Outra jus-tificativa para esse fenômeno é ofato de que a entrada nos quadrosde profissionais da esfera federaltem se tornado mais exigente.

“Avançamos nesses 18 anos,porque o acesso por concursopassou a exigir desempenho ele-vado nas provas e titulação denível superior”, explicou FlávioCireno Fernandes, coordenador-geral de Ciência de Dados daEnap. Também contribuem paraa alta escolaridade média dosservidores federais a substituiçãode aposentados por concursadoscom mais anos de estudo e a ex-tinção de cargos que tinhamcomo exigência, principalmen-te o ensino fundamental.

Especialistas aprensentam os dados da pesquisa “Informe de Pessoal”,feita pelo Ministério do Planejamento, sobre os servidores federais

CÉSAR OLIVEIRA/M

P


PAPO DEESPECIALISTAS

Criando um contrato de estudoCrie um contrato com os termos dos seus estudos e elimine todas as

distrações do ambiente - dessa forma, manter a motivação para estudarserá possível.1. Criando um contrato de estudo

Defina uma meta. A definição clara dos seus objetivos será fundamen-tal para uma motivação duradoura, já que uma pessoa está mais propen-sa a tomar a iniciativa quando sabe exatamente o que quer fazer. Por-tanto, tome um momento para colocar seus objetivos no papel, e sejao mais específico possível.

Defina metas inteligentes, estabelecendo objetivos específicos,mensuráveis, possíveis e realistas, e determinando um prazo para cadaum deles. Mantendo isso em mente, você poderia definir a meta de ler,fazer anotações e criar um guia de estudos para finalizar a análise de umdeterminado capítulo em um fim de semana.

Crie um guia de estudos que inclua seus objetivos, mas também seusintervalos de descanso - atenha-se ao cronograma configurando alarmesno seu telefone, ou pedindo que um familiar ou amigo fique de olho noseu progresso e cobre suas responsabilidades.

Outra opção para a definição de metas é a criação de um plano paraum objetivo de longo prazo.

Acrescente recompensas atrativas. Depois de definir suas metas,pense em recompensas que poderão incentivá-lo a estudar - isso funci-onará melhor se os objetivos maiores forem divididos em etapas maisviáveis. Sempre que conseguir finalizar uma dessas etapas, recompen-se-se com um mimo que estimule ainda mais sua motivação.

Usando o exemplo acima, você poderia recompensar-se com uma horade lazer na companhia dos seus amigos quando conseguisse terminara etapa relacionada à leitura do capítulo.

Assine o contrato. O simples ato de colocar seu nome em um contratode estudos vai deixá-lo mais motivado para seguir em frente, e issoacontece porque a assinatura reflete nossa identidade como ser humano.Sua assinatura vai demonstrar que você compreende e pretende honraros termos do contrato de estudos.

Na hora de estudar, coloque o contrato em um local visível. Mantenhao contrato na sua área de estudos para aumentar a motivação - coloque-o na divisória de uma pasta ou fichário, ou em um quadro de avisos acimada sua mesa. Esse lembrete visual vai incentivá-lo a correr atrás dospróprios objetivos.

Atenha-se ao plano, mesmo nos momentos de desmotivação. Depoisde criar um contrato de estudos, esforce-se ao máximo para respeitá-lo. Você poderá ficar desanimado quando estiver estudando uma matériadifícil e não conseguir entender algum conceito, ou quando sentir que temcoisas demais para aprender em pouco tempo, e esse sentimento énormal.

Em momentos assim, tire uma folga e vá fazer algo agradável, comoassistir a um filme. Depois do filme, retome os estudos no ponto em quetiver parado.

Procedimentos metodológicos1. Tornando os estudos mais interessantes: Interprete um papel. Inter-pretar o conteúdo das matérias vai mantê-lo mais motivado para conti-nuar estudando - além disso, a atuação proporcionará uma compreensãomais profunda do assunto em questão, em vez da simples leitura oumemorização de datas e fatos importantes.2. Desenhe: O hábito de desenhar a matéria facilita a retenção da infor-mação. Além disso, esse hábito também torna os estudos mais agra-dáveis.3. Faça uma música: Cantarolar uma canção sobre a matéria em ques-tão é outra boa tática para deixar os estudos mais interessantes - escrevauma rima para explicar regras de gramática ou fórmulas.4. Defina limites para os amigos: Respeitar o plano de estudos será maisdifícil se seus amigos estiverem sempre o importunando para fazer algumacoisa. Portanto, estabeleça limites firmes para que essas pessoas saibamquando e por quanto tempo você vai estudar, e para que não o perturbemdurante as sessões de estudo.Diga algo como "Desculpe, pessoal, maseu preciso estudar hoje à noite. Não vou conseguir conversar ou sair comvocês, mas podemos fazer isso em breve". Quando um amigo tentarconvencê-lo a mudar de ideia, diga algo como "Os estudos são minhamaior prioridade agora. Espero que você compreenda".5. Coloque o telefone no modo silencioso: Caso seu celular conte como modo "não perturbe", tire vantagem desse recurso durante as sessõesde estudo - silenciar notificações e telefonemas que não sejam impor-tantes vai ajudá-lo a permanecer motivado.Desligue o telefone se nãoestiver esperando nenhuma ligação importante - quanto menos distra-ções, melhor.6. Frequente um ambiente voltado para os estudos: Mudar de ambienteserá uma boa ideia caso o local em que você estuda atualmente ofereçamuitas distrações - um lugar mais adequado vai ajudá-lo a permanecerconcentrado e, consequentemente, a respeitar seu plano de estudos.Frequente uma biblioteca ou café - traga seus fones de ouvido e ouçamúsica clássica ou instrumental para abafar os sons do ambiente aoredor. Caro leitor, até o próximo bate-papo!

Cláudia BarbosaCláudia Barbosa é professora,

Professional Master Coach econsultora especialista em

aprovação em provas e concursos

Arraiá dus concurseirosAs férias de julho, que se aproximam, coincidem com as mais

animadas festas nas vilas e “arraiás” de todo o Brasil. As pessoasse divertem com as dramatizações de “casamento na roça” e apro-veitam para espantar o frio nas fogueiras.

Entre as comidas e bebidas típicas, o quentão tem sucesso garan-tido. E aí eu me lembro dos idos da década de 80, quando eu com-punha os quadros da Gloriosa PMMG. Eis o discurso de um dos oficiaisperante a tropa, advertindo amistosamente os que iam trabalhar numafesta junina:

- Cuidado, pessoal! Embriagar-se durante o serviço é transgressãodisciplinar. E o tal do quentão é bebida alcoólica, hem! Então, cuida-do!

Parafraseando-o, recomendo aos concurseiros:- Cuidado, pessoal! A fogueira queima, o quentão embriaga, o amendoim

dá uma dor de barriga danada... Mas quem disse que não podemossair do sério de vez em quando?

Pensando nisso, será organizado o “Arraiá do Concurseiro”. Vai “sêa maió festança, cumpadi. Cê num pode perdê, cumadi”. Será umadaquelas ocasiões em que devemos esquecer um pouco as apostilase livros, que ninguém é de ferro.

Você descobrirá que a vida não é feita só estudos. E que, justamen-te para os estudos renderem, temos de dar atenção às pessoas quefazem a diferença na nossa vida. Temos de rir um pouco (menos dosoutros e mais de nós mesmos). Temos, enfim, de repousar e de darum tempo para que nosso cérebro assimile o que estudamos.

Nesses momentos de diversão, aprendemos a simbologia de pulara fogueira sem que nos queimemos. Aprendemos a conquistar o respeitoe a admiração do outro, com a compreensão de somos diferentes aténo modo de falar, mas não somos mais importantes que ninguém.

As festas juninas propiciam muitas situações lúdicas que nos trazemlições importantíssimas, inclusive no que se refere à organização dotempo para os estudos. Então, venha prestigiar o “Arraiá dus Concur-seiros”. O “cumpadi i a cumadi sabe adonde vai sê a festança?”

“Bão, u indereço certim, certim eu num sei não”. Mas eu sei, leitore leitora, onde as festa deve começar: na sua cabeça. A festa começacom o seu firme propósito de organizar cada um dos seus dias e cadauma de suas noites para que haja tempo para tudo (e principalmentepara todos).

Então, depois de organizar sua agenda, depois de garantir que nãolhe faltará tempo para os estudos, vá se divertir um pouco no seu“arraiá”, seja ele onde for. Afinal, o caminho do triunfo passa pelaspausas para “recarregarmos as baterias”.

Boas festas juninas! Bons estudos! Sucesso!

José Roberto LimaJosé Roberto Lima é professor deDireito, delegado federal e autor

do livro "Como passei em 15concursos", da Ed. Método

Contato: [email protected]

Iphan inscreve para auxiliarinstitucional. Só ensino médio

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Concurso também contempla cargos de nível superior em várias áreas

Inscrições seguemabertas até 9 dejulho. Remuneração:até R$5.493 mensais

Quadro de vagas

Das 411 vagas nacionais aber-tas no concurso do Instituto doPatrimônio Histórico e ArtísticoNacional (Iphan), 50 delas po-dem ser disputadas por quem temapenas o nível médio completo,na carreira de auxiliar institucio-nal (áreas 1 e 2). Essas ofertas noantigo 2º grau, porém, são inici-ais, já que devido ao cadastro dereserva, até 223 classificados po-dem ser chamados pelo órgão.

Especificamente no Rio deJaneiro, são três vagas iniciaispara o cargo de auxiliar institu-cional, podendo ser chamados

até 14 aprovados. Nessa função,também há vagas para o Acre,Amazonas, Amapá, Bahia, Dis-trito Federal, Espírito Santo,Goiás, Maranhão, Minas Gerais,Mato Grosso e Mato Grosso doSul, Pará, Rondônia, Rio Gran-de do Sul, Santa Catarina, Cea-rá, Pernambuco, Recife, SãoPaulo, Sergipe e Tocantins.

Já quem tem formação técni-ca em Agronomia, Jardinagem,Edificações ou Conservação eRestauração de Bens Culturaispoderá concorrer também aocargo de auxiliar institucional, nasáreas 3, 4 e 5. A remuneração atualdessa carreira é de R$3.877,97, jáacrescida dos R$458 referentes aoauxílio-alimentação.

Quem é graduado nas especi-alidades especificadas no editaltambém poderá participar do

concurso do Iphan, disputandoas carreiras de técnico I e ana-lista I. Algumas das áreas con-templadas são: Arquitetura eUrbanismo, Arquivologia, Bibli-oteconomia, Engenharia Civil,História, Pedagogia e CiênciasBiológicas. O ganho vigente nosdois cargos é de R$5.493,29,também já somado ao mesmobenefício de alimentação.

Interessados têm até o dia 9de julho para se inscrever, nosite do organizador, o Cebras-pe. Feito o cadastro, será pre-ciso pagar R$84 (nível médioou médio/técnico) ou R$117(superior) de taxa de inscrição.Pedidos de isenção podem serfeitos também até 9 de julho,no site da banca.

O concurso será compostopor três etapas. As duas primei-

ras - provas objetiva e discur-siva - serão aplicadas em 26 deagosto, em todo o país. A par-te de múltipla escolha terá 120questões para todas as carrei-ras, sendo 50 de Conhecimen-tos Básicos e 120 específicas.

Já no exame discursivo os can-didatos terão de escrever umaredação em até 30 linhas, sobreum tema da atualidade. Somenteserão convocados para a tercei-ra fase, que será uma avaliaçãode títulos, os aprovados nas ava-liações objetivas e escritas. Avalidade da seleção é de doisanos, podendo esse prazo serestendido por igual período.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: http://www.cespe.unb.br/concursos/IPHAN_18/

FOLHA DIRIGIDA21 a 27 de junho de 20186 GERAL

INSS: mais da metade dostécnicos pode se aposentar

SSSSSOLICITOLICITOLICITOLICITOLICITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | INSS aguarda autorização para abrir concurso para 7.888 vagas

INSS possui 20.633técnicos, sendo que10.635 recebemabono de permanência

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6200 |

3233-6201 | 3233-6202

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AAAAAdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6246

CirCirCirCirCirculaçãoculaçãoculaçãoculaçãoculação - TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6240 e

3233-6237

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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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SSSSS U C U R S A I SU C U R S A I SU C U R S A I SU C U R S A I SU C U R S A I S

São PauloSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : Cep : Cep : Cep : Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 11 3123-2222FaxFaxFaxFaxFax ::::: 11 3129-9095

Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.( [email protected] ) * TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 55-613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15º andar- salas1514 e 1515 *Executive Office Tower - Brasília- DF - CEP 70702-905

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Rio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de Janeiro Distribuidora DirigidaRua Riachuelo, 114 - CentroCepCepCepCepCep.:.:.:.:.: 20.230-014TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6238

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

A

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.

coluna do leitor [email protected]

AGU autorizadaAdvocacia-Geral da União já está autorizada a realizarum novo concurso. Essa é mais uma oportunidade para

quem já concluiu, ou está terminando, o curso superior. Eoutra notícia interessante: como a AGU ainda tem até o finaldo ano para publicar o edital de abertura do concurso, osinteressados terão um bom tempo para fazer uma prepara-ção adequada visando à conquista do emprego.

Isso não significa, no entanto, que a AGU vai utilizar todoesse tempo para realizar o seu concurso. Como já haviaindicações que a autorização sairia, a AGU foi adiantandotodo o processo. O órgão já tem, inclusive, o projeto básicodo concurso e, agora, já inicia os trabalhos visando à esco-lha da instituição organizadora que ficará responsável pelaexecução do concurso, que vai trazer oportunidades paradiversos estados do país.

A autorização é para a contratação de 100 novos servidores,sendo 48 administradores, dez analistas técnico-administrati-vos, dois arquivistas, um bibliotecário, 32 contadores, dois técnicosem assuntos educacionais e cinco técnicos em comunicação social.

O déficit de pessoal na Advocacia-Geral da União, atual-mente, segundo informações do presidente da Associaçãodos Servidores da AGU (Asagu) chega a 2.500 servidores,uma vez que dos 4.000 funcionários atuais, apenas 1.500fazem efetivamente parte do quadro. Os outros 2.500 sãoservidores cedidos de outros órgãos. Então, antes da reali-zação do concurso público, a AGU vai fazer um concursointerno de remoção, o que vai balizar a definição das lota-ções dos que vão entrar por meio do concurso público.

O interessante nisso tudo é que, com o anúncio antecipa-do da realização do novo concurso para a Advocacia-Geralda União, os interessados poderão se preparar de forma ade-quada para disputar esse emprego.

Então, aproveite o tempo a favor e antecipe-se ao edital. Sigaa recomendação dos especialistas da área de concursos públicose, antes de mais nada, busque uma equipe pedagógica experi-ente, para orientar-se sobre a melhor maneira de se preparar.Faça um bom planejamento, que contemple não só o aprendi-zado de cada uma das possíveis matérias do concurso, comoum bom tempo para fazer uma boa revisão dos principais pontosestudados e para realizar o máximo possível de exercícios defixação, segundo os professores, a melhor forma de fixar as dis-ciplinas estudadas. Em qualquer concurso é preciso uma boaperformance em todas as matérias, pois basta um ligeiro vaciloem alguma delas para tonar a conquista da vaga mais difícil.

E outra coisa que os concurseiros de plantão precisam levarem conta. A autorização de mais um concurso, é uma clarasinalização de que o governo federal está mesmo precisan-do contratar para substituir os servidores que estão se apo-sentando. A máquina administrativa não pode parar e aúnica forma de se contratar novos servidores é por meio darealização de concursos públicos. Por isso, fique atento emantenha os seus estudos em dia para não ser atropeladopelo edital do concurso que mais lhe interessa.

PRF: internauta preocupado com a demorana autorização do concurso para policial�� Estou me preparando para o próximo concurso da Polícia RodoviáriaFederal, mas comecei a ficar preocupado com essa demora na publica-ção da autorização. Será que o concurso está correndo algum risco?Existe alguma possibilidade de o concurso “ter subido no telhado”?Será que não estou perdendo tempo estudando para a PRF em vez deme dedicar a outro concurso, a Polícia Federal, por exemplo? Por favor,preciso que vocês me orientem, pois essa demora está gerando muitaintranquilidade em todos os interessados em prestar esse concursopara policial rodoviário federal.

Kléber Silva - via e-mail

Calma, Kléber. Entendemos a sua angústia. Realmente é muito chatoo ministro extraordinário da Segurança Pública ter anunciado o concursoe, até agora, nada. Entretanto, pode ficar tranquilo. O concurso estámais do que confirmado. A questão é que a PRF, mesmo comemorandoa autorização verbal do concurso para 500 vagas emergenciais, aindaestá tentando a ampliação desse quantitativo. A Polícia Rodoviária Fe-deral precisa de muito mais policiais do que apenas esses 500. Então,a recomendação é que você não desanime. O concurso vai sair e a publicaçãoda portaria autorizativa e, depois, do edital de abertura, ao que tudoindica, é mesmo só uma questão de tempo. Continue os seus estudos.Não esmoreça nos seus estudos. Essa fase de preparação é fundamen-tal, para quem, realmente, deseja conquistar esse excelente empregofederal, que, além de uma ótima remuneração e diversos benefícios,ainda garante o maior sonho de todo trabalhador, a conquista da esta-bilidade. Aproveite o tempo a seu favor, agora que você ganhou maisum tempinho para aprofundar os seus conhecimentos. Na pior das hipótesesvocê ganhou um mês a mais para se preparar. Use como exemplo oconcurso da Polícia Federal. As inscrições começaram na terça-feira,dia 19, e a prova já está marcada para o dia 19 de agosto, 60 diasdepois. Enquanto não sai o edital para a PRF você pode ir se preparandoainda mais.

Nem toda tecnologia poderásubstituir presença do servidor�� Desde que o concurso para técnico do seguro social do INSS foi pau-tado, com o envio do primeiro pedido ao Ministério do Planejamento,comecei a me preparar. Tenho acompanhado, atentamente, todas asnotícias referentes a esse concurso. Apesar de todas as mudançaspolíticas no órgão, com a troca de ministros e presidentes do INSS, oconcurso é sempre um assunto central, principalmente devido ao pés-simo trabalho que vem sendo realizado nas agências de atendimento,pela falta de pessoal, e o elevado déficit de servidores, especialmenteno que diz respeito ao técnico. Recentemente, o INSS chegou a reforçaro pedido do concurso e ainda ampliou o número de vagas solicitadas.Agora, no entanto, o novo presidente do órgão falou, dia desses, quepensa em utilizar tecnologia para melhorar o atendimento e não precisarcontratar tanta gente. É isso mesmo?

Antônio Rocha - via e-mail

Fique tranquilo, Antônio! Por mais que o novo presidente do INSS tenhafalado em utilizar tecnologia, não há como evitar a contratação de novostécnicos. O déficit já é de cerca de 4 mil profissionais e a situação aindapode piorar. Então, não desanime. Continue a sua preparação porqueesse concurso terá de acontecer. Aproveite o tempo a seu favor e apro-funde os seus conhecimentos. O TCU e a DPU estão cobrando providên-cia do INSS e do Ministério do Planejamento. Os segurados têm sofridocom o problema e ele tem de ser resolvido. E não será, de uma hora paraoutra, que vão criar um sistema que substitua, a contento, esse quan-titativo de servidores. Portanto, não há opção: o concurso terá de sair.Pode-se, até mesmo, discutir o número de vagas, mas o concurso vaiacontecer, mais cedo ou mais tarde.

PROFESSORCANAL DO

Professor Marcus Silva

A "chave" para que você consigaproduzir mais em menos tempo

Olá! Essa é uma das perguntas quemerecem muita atenção de sua par te,caso você realmente deseje “fabricar”tempo. É! Isso é possível: fabricar tem-po! A chave para que você consiga pro-duzir mais é muito óbvia: saber se or-ganizar. Muitos não percebem a impor-tância de coisas simples como saberse organizar e passam a vida inteiratentando chegar lá sem sucesso e semsaber o porquê. Esse é um dos “porqu-ês” para o insucesso de muitos: a faltade organização. E organização significaconseguir mais tempo de onde você nemsabia que podia existir, ou seja, de certaforma, você consegue “fabricar” tempo.

Nesse contexto, saber priorizar as ta-refas que você tem para fazer é essen-cial. E você sabia que todas essas ta-refas podem ser divididas em dois gru-pos, primordialmente? Aquelas que con-tribuem diretamente para a realizaçãodo seu objetivo, e aquelas que nãocontribuem diretamente para que eleaconteça.

E quais tarefas você deve priorizar?Você deve descar tar todas as tarefasque não contribuem para seus objetivos?Como fazer isso? Como organizar essemonte de coisas a serem feitas diantedessa rotina trituradora de gente que

vivemos atualmente?Isso impacta diretamente no seu es-

tudo e, se não for devidamente contro-lado e gerenciado, acaba por colocar todoo seu esforço a perder em silêncio! Vocênem percebe! Se não colocar tudo a perder(que é o que geralmente acontece), fazcom que seu esforço para conseguirchegar lá seja triplicado, quadruplicado,elevado à enésima potência! E não é issoque quero para você.

Por isso, vou te dar uma dica para vocêpoder ter um nor te e conseguir come-çar a fazer as coisas de forma organiza-da, impactando positivamente a suarotina de estudos, ok?!

Reflita um pouco sobre isso e come-ce a pensar nas suas tarefas diárias,em tudo aquilo que você faz a cada diada sua semana: horários separados paraestudo, tempo para dedicar ao seu fi-lho, ao seu marido, à sua esposa, tem-po para pagar contas, ir ao banco, tem-po para isso, tempo para aquilo, etc. Vápensando aí e vá fazendo uma lista dissotudo. Esse é o primeiro passo paracomeçar a perceber qual o retrato da suarotina atual. Diante disso, tudo vai co-meçar a clarear se você pensar nastarefas daquela maneira: as que contri-buem para a concretização de seu obje-

tivo e as que nãocontribuem dire-tamente. E a pri-oridade devesempre ser paraas tarefas quecontribuem dire-tamente para oobjetivo.

Quanto maisorganizada for asua rotina, me-nor será o seuestresse e maiorserá a sua tranquilidade para se dedi-car ao que interessa, facilitando o apren-dizado. É um ciclo que gera energia paraque você consiga avançar sempre!

Quer receber mais dicas como essa?Adicione meu número na sua agendado WhatsApp e mande uma mensagemcom o seu NOME e a frase “QUEROPARTICIPAR”. Segue o número: (21)981210550. Quer conhecer mais so-bre meu trabalho lá no site www.mentalidadeconcurseira.com .br? En-caminhe um e-mail para mentalidade-concurseira @gmail.com com a sua dú-vida e conheça a nossa metodologiade preparação. A única opção é a vitó-ria! Um grande abraço!

Falta de pessoal vem prejudicando o bom atendimento à população nas agências da Previdência Social

É dramática a situação depessoal do Instituto Nacionaldo Seguro Nacional (INSS),que aguarda autorização doMinistério do Planejamentopara abrir concurso para 7.888vagas em cargos dos níveis mé-dio e superior. Não bastasse agrande carência de pessoal,que vem prejudicando o aten-dimento a milhares de segu-rados em todo o país, o INSSpoderá perder em curto espa-ço de tempo mais de 50% doseu quadro de técnicos do se-guro social.

Essa informação consta emnota técnica enviada peloINSS ao Ministério do Plane-jamento, no mês passado,quando foi reforçado o pedi-do de abertura de concursopara 7.888 vagas e a chamadade 2.580 aprovados da seleçãode 2015, cuja validade será en-cerrada em agosto.

O documento aponta que oINSS possui 20.633 técnicosdo seguro social, sendo que10.635 estão em abono de per-manência. Ou seja, possuemidade para se aposentar, masestão recebedo uma gratifica-ção para não passarem para ainatividade.

Entretanto, a qualquer mo-mento eles poderão solicitara aposentadoria, o que aumen-tará ainda mais o déficit depessoal nas agência da Previ-dência Social. Em virtude detoda essa situação, é questãode tempo para que o governoautorize a abertura de um novoconcurso público.

Inclusive, o Ministério doPlanejamento já informouque o INSS está entre as prio-ridades do governo, o que fazcrescer a expectativa que oconcurso possa ser autoriza-

do ainda este ano. É possívelque isso aconteça a partir deagosto, quando for encerradoo prazo de validade do concur-so de 2015.

O ministro da Previdência,Alberto Beltrame, e o novopresidente do INSS, EdisonGarcia, já manifestaram a ne-cessidade de contratação denovos servidores e redução dacapacidade de atendimentodos segurados em virtude dafalta de pessoal.

SAIBA COMO FOIO ÚLTIMO CONCURSO

O último concurso do ins-tituto, de 2015, é a grande basede estudo dos interessados. Àépoca, os candidatos foramavaliados por meio de 120questões objetivas, sendoaprovado quem conseguiu dezpontos em ConhecimentosBásicos, 21 em Conhecimen-tos Específicos e 36 na somadas duas provas.

A prova objetiva do técnicofoi dividida em Conhecimen-tos Básicos (Ética no ServiçoPúblico, Regime Jurídico Úni-

co, Noções de Direito Cons-titucional, Noções de DireitoAdministrativo, Língua Portu-guesa, Raciocínio Lógico e No-ções de Informática) e Conhe-cimentos Específicos (Direi-to Previdenciário).

Já o analista foi submetidoa uma prova de Português, Ra-ciocínio Lógico, Noções de In-formática, Direito Constituci-onal, Direito Administrativo,Legislação Previdenciária, Le-gislação da Assistência Soci-al, Saúde do Trabalhador e daPessoa com Deficiência.

Para perito médico o últi-mo concurso aconteceu em2011, sob organização da Fun-dação Carlos Chagas (FCC). Àépoca foram oferecidas 375 va-gas. Os candidatos foram ava-liados por meio de prova ob-jetiva e de títulos. Na objeti-va eram 80 qestões, 30 de Co-nhecimentos Gerais (LínguaPortuguesa, Ética no ServiçoPúblico, Noções de DireitoConstitucional e Noções deDireito Administrativo) e 50de Conhecimentos Específi-cos.

DIVU

LGAÇÃO

INSS: veja detalhes de cada cargo

Técnico do seguro social

Pedido de vagas para novo concurso: 3.984

Escolaridade: nível médio

Remuneração: R$5.186,79

Perito médico


Escolaridade: nível superior em Medicina

Remuneração: R$12.683,79

Analista do seguro social


Escolaridade: nível superior (áreas ainda serão informadas)

Remuneração: R$7.659,87 OBS: Todas as remunerações incluem R$458 de auxílio-alimentação


CRF-RJ: inscrições para442 vagas só domingo, 24

TTTTTEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOS | Contratação por três anos, pondendo chegar a cinco

São oferecidas22 vagas imediatase outras 420 emcadastro de reserva

MPU tem de 1.668 cargosvagos de técnicos e analistas

DDDDDEMANDEMANDEMANDEMANDEMANDAAAAA | Déficit é de 540 técnicos e de 1.148 analistas em Direito

Órgão concentraesforços para levantarverba e, assim,realizar o concurso

TRT-RJ: resultado finalem setembro ou outubro

Cargo Técnico Judiciário -Área Administrativa Classificação máxima para correção da

ProvaDiscursiva -Ampla Concorrência 800ª Classificação máxima paracorreção da Prova Discursiva -Pessoa Preta ou Parda (PPP) 200ª

Técnico Judiciário - Área Administrativa 800ª 200ª

Técnico Judiciário - Área Administrativa – Especialidade Segurança

160ª 40ª

Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Enfermagem

16ª 4ª

Analista Judiciário - Área Administrativa 160ª 40ª

Analista Judiciário - Área Judiciária 480ª 120ª

Analista Judiciário - Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal

240ª 60ª

Analista Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Civil

16ª 4ª

Analista Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Elétrica

16ª 4ª

Analista Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Mecânica

16ª 4ª

Analista Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia

16ª 4ª

TOTAL 1.920 480

Número de candidatos que terão a prova discursiva corrigida

Em breve, o Ministério Públi-co da União (MPU) deve divul-gar o número de vagas de seupróximo concurso público. Noentanto, a expectativa é de queseja uma ótima oferta, já que, deacordo com dados do Portal daTransparência, a carência era de1.668 servidores. Os dados sãoreferentes a maio, e, com isso,a tendência é que, até a divulga-ção do edital, esse quantitativoseja ainda maior.

Dos 1.668 cargos vagos noMPU, 540 técnicos em adminis-tração e 1.148 analistas de Direi-to. A demanda de servidores va-ria de acordo com o ramo. Deacordo com os portais da Trans-parência de cada um deles, o quepossui maior carência é o Minis-tério Público Federal (MPF), com1.654 cargos vagos, sendo 1.101de analistas de direito e 471 detécnicos de administração.

Em seguida está o MinistérioPúblico do Trabalho com 25vacâncias para analista de direitoe 37 de técnico em administra-ção. Ministério Público do Dis-trito Federal e Territórios(MPDFT), faltam 13 analistas deDireito e 21 técnicos. Já no Mi-nistério Público Militar (MPM),a demanda é de uma vaga paraanalista e 11 para técnico.

Em concursos para o MPU, olevantamento do número de va-gas que serão ofertadas, tradicio-nalmente, é feito com base nes-sas vacâncias. Por isso, já é possí-

vel ter uma ideia do número deoportunidades que serão preen-chidas ao longo do prazo de vali-dade da seleção que, em geral, seestende por quatro anos. O quan-titativo não pode ser certeza devagas imediatas, já que isso exigeorçamento para provimento.

A função de técnico de admi-nistração do MPU é destinada aquem possui apenas o nívelmédio. A remuneração, em iní-cio de carreira, é de R$7.618,61,já com auxílio-alimentação deR$910,08. Já para o cargo de ana-lista em Direito, podem concor-rer graduados na área. Os rendi-mentos são de R$11.916,90, tam-bém com o benefício.

PREPARATIVOS JÁESTÃO SENDO ADIANTADAS

Como a verba para o concursodo MPU não está prevista no or-çamento de 2018, o secretário-geral, Alexandre Camanho, bus-ca alternativas para que a seleção

saia do papel. A alternativa foicalcular o orçamento apenas combase nos cargos de maior deman-da. Por isso, serão contempladossó os de técnico em administra-ção e analista em Direito.

A boa notícia é que, mesmosem verba prevista, o MPU estáadiantando os preparativos daseleção. O processo para escolhada banca organizadora está emandamento e, atualmente, encon-tra-se no setor de licitações doórgão. Mas, somente quandoestiver disponível a verba para oconcurso, a definição da bancaserá retomada. A informação foitransmitida pela comissão doconcurso MPU com exclusivida-de à FOLHA DIRIGIDA.

De acordo com os membros,a expectativa é que o orçamen-to seja definido em breve ten-do em vista a urgência para anova seleção. A empresa respon-sável por organizar os últimosquatro concursos MPU foi oCebraspe (antigo Cespe/Unb).

MPU: grande déficit de pessoal só reforça a necessidade de concurso

O esperado resultado final doconcurso para o Tribunal Regi-onal do Trabalho do Rio de Ja-neiro: (TRT-RJ) deve sair entreo fim de setembro e o inicio deoutubro. A informação foi pas-sada à FOLHA DIRIGIDA pelacomissão do concurso. Estaprevisão diz respeito à maioriados cargos da seleção, com ex-ceção do técnico judiciário - es-pecialidade segurança, em queos candidatos devem realizarainda a prova prática.

Sobre a homologação, o por-ta-voz da comissão informouque deverá ocorrer logo em se-guida à divulgação do resulta-

JJJJJUSTIÇAUSTIÇAUSTIÇAUSTIÇAUSTIÇA | | | | | Homologação deve ocorrer após a divulgação do resultado

do final, ou seja, nos últimosdias de setembro ou nos pri-meiros de outubro. Essa previ-são se concretizará se todos ostrâmites correrem conforme oesperado.

As provas do concurso doTRT-RJ ocorreram em 10 dejunho. No total, foram mais de117 mil inscritos concorrendoa 16 vagas imediatas mais ca-dastro de reserva. De acordocom o Instituto AOCP, organi-zador, na parte da manhã,32.656 candidatos faltaram, ocorrespondente a 40,08%. Já naparte da tarde, foram 12.532ausentes, 33,73% do total.

Segundo dados TRT-RJ, emmaio, havia 204 cargos vagos notribunal, número que vem cres-cendo ao longo dos meses. Emmarço, eram 175 vacâncias. Opresidente do órgão, desembar-gador Fernando Antonio Zor-zenon, já informou com exclu-sividade a intenção de provertodos esses cargos vagos comaprovados do novo concurso.

A função com maior quanti-tativo de cargos vagos é a de téc-nico administrativo, somando131. Como já é comum em con-cursos de tribunais, o TRT-RJdeverá utilizar bastante o cadas-tro de reserva desta seleção.

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CIA SEN

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As inscrições para o processoseletivo do Conselho Regional deFarmácia do Estado do Rio de Ja-neiro (CRF-RJ) podem ser reali-zadas apenas até o próximo do-mingo, 24. Para participar, é ne-cessário preencher o formuláriono site do IDIB, organizador.

A taxa, de R$55 para nívelmédio e R$67 para superior, deveser quitada até dia 25, próximasegunda-feira. Por conta da pror-rogação das inscrições, os inscri-tos que não puderem participarpodem solicitar a devolução dataxa de inscrição até esta quinta,21 de junho, através de email.

A oferta é de 442 vagas, divi-didas entre 22 imediatas e 420em cadastro de reserva. O des-

taque é o cargo de agente admi-nistrativo, de nível médio, queapresenta 277 vagas: 195 paraa cidade do Rio de Janeiro (15imediatas e 180 em cadastro),41 em Campos dos Goytacazes(uma imediata e 40 em cadas-tro) e 41 em Itaperuna (umaimediata e 40 em cadastro).

Há também duas vagas ime-diatas e 40 em cadastro paratécnico em contabilidade, paraatuação no Rio de Janeiro. A exi-gência do cargo é de nível mé-dio/técnico na área.

Para nível superior, as opor-tunidades são para administra-dor, contador e advogado, todaspara lotação no Rio. A distribui-ção é de uma vaga imediata e 40em cadastro para cada cargo.

As remunerações são deR$3.635,17 para funções de ní-vel médio, R$3.871,91 para nívelmédio/técnico e R$5.726,60 paranível superior. Todos já contamcom R$640,42 de vale-alimen-

tação e R$686,18 de vale-refeição.A carga de trabalho é de 40 ho-ras semanais. O CRF-RJ tambémoferece vale transporte e assistên-cia médica (Unimed Alfa).

Marcada para 22 de julho,a prova objetiva será consti-tuída de 20 questões de Co-nhecimentos Básicos (dez dePortuguês e dez de Informá-tica) e 20 de ConhecimentosEspecíficos. No dia 22, have-rá também prova discursivapara advogado. Os cargos denível superior terão aindaavaliação de títulos.

A contratação, por contratoadministrativo, terá validade detrês anos, mas pode ser prorro-gada por mais dois anos. A va-lidade da seleção será de doisanos, com possibilidade deprorrogação por igual período.

SERVIÇOInscrições: www.idib.org.brDevolução da Taxa:[email protected]

NÍVEL SUPERIOR

Administrador (Rio de Janeiro)

Carga Horária

Vagas Ampla Concorrência PcD Cadastro Reserva Vencimentos R$ Taxa Inscrição

40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00

Pré-requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo no respectivo órgão de classe.

Advogado1 (Rio de Janeiro)

Carga Horária


40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00

Pré-requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo na Ordem dos Advogados do Brasil.

Contador (Rio de Janeiro)

Carga Horária


40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00

Pré-requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo no respectivo órgão de classe.

O Advogado (a) não atuará em processos judiciais, protesto de Certidão de Dívida Ativa, por conseguinte não fará jus a percepção de honorários advocatícios de qualquer espécie;

NÍVEL MÉDIO

Agente Administrativo (Rio de Janeiro)

Carga Horária


40 h/s 15 14 1 180 2,308,57 R$ 56,00

Pré-requisitos

Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Agente Administrativo (Campos dos Goytacazes)

Carga Horária


40 h/s 1 1 0 40 2,308,57 R$ 56,00

Pré-requisitos


Agente Administrativo (Itaperuna)

Carga Horária


40 h/s 1 1 0 40 2,308,57 R$ 56,00

Pré-requisitos


Técnico em Contabilidade (Rio de Janeiro)

Carga Horária


40 h/s 2 2 0 40 2,545,31 R$ 56,00

Pré-requisitos

Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio técnico (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Quadro de vagas

CRF-RJ: PROGRAMA DE AGENTE ADMINISTRATIVO

Para orientação daqueles que pretendem concorrer a uma vaga de agente administrativo do CRF-RJ, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa oficial das provas objetivas. Inicie agora mesmo a preparação!

CONHECIMENTOS BÁSICOS

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras.

INFORMÁTICA: Sistema operacional Windows 10. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Microsoft Office 2013. BrROffice.org. Conceitos e tecnologias relacionados a Internet e Intranet. Internet Explorer. Mozilla Firefox. Correio Eletrônico: conceito, utilização e segurança; Microsoft Outlook. Conceitos de proteção e segurança da informação. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (backup).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

AGENTE ADMINISTRATIVO: Noções da Administração pública. Noções de Direito Administrativos e Licitações. Noções Atos Administrativos. Contratos Administrativos. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Controle da Administração. Correspondência Oficial. Redação Oficial. Formas De Tratamento. Expressões e Vocábulos Latinos de uso frequente nas Comunicações Administrativas Oficiais. Modelos e/ou Documentos utilizados. Cuidados com o ambiente de trabalho: Noções de segurança e higiene do trabalho. Resolução 603/2014 do Conselho Federal de Farmácia (Regimento Interno do Conselho).

Programa

FOLHA DIRIGIDA21 a 27 de junho de 20188 PREFEITURA

Enfermeiro Gerente De Enfermagem

40 Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de

Classe Ativo e Experiência Comprovada de pelo Menos 02 anos

8.000,00 1

Técnico De Enfermagem - Instrumentador

24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de Enfermagem e habilitação em

instrumentação cirúrgica) e Conselho de Classe Ativo e com experiência comprovada mínima de dois anos

1.605,72 14

Técnicos De Enfermagem

24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de Enfermagem) e Registro no

Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos

1.605,72 187

Enfermeiro Gerente De Qualidade Da Rede De Urgência E Emergência



8.000,00 1

Enfermagem Total

287

Equipe Multidisciplinar

Assistente Social 24 Graduação em Serviço Social e Registro no Conselho de

Classe Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos

3.044,78 7

Assistente Social Coordenadora

40 Graduação em Serviço Social, Registro no Conselho de

Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

6.000,00 1

Fisioterapeuta Coordenadora

40 Graduação em Fisioterapia, Registro no Conselho de Classe

Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos 6.000,00 1

Psicologa Coordenadora 40 Graduação em Psicologia, Registro no Conselho de Classe


Psicologos 24 Graduação em Psicologia e Registro no Conselho de Classe

Ativo 3.044,78 7

Fisioterapeutas 24 Graduação em Fisioterapia e Registro no Conselho de


3.044,78 14


Total 31

Farmacia

Auxiliar De Farmácia 24 Curso Completo Nível Médio e experiência na área de

dispensação de medicamentos e insumos, com experiência comprovada mínima de dois anos

1.325,31 7

Farmacêutico 24 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe

Ativo 3.044,78 7

Farmacêutico Coordenador

40 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe

Ativo com Experiência Comprovada Mínima de dois anos 6.000,00 1

Farmacêutico Gerente Da Rede De Urgencia E

Emergência 40

Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 1

Farmacia Total 16

Ginecologia Médico Ginecologista

Cirurgia Eletiva / Ambulatório Pré E Pós

24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia ou Cirurgia Geral e Registro Conselho de

Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

10.000,00 6

Ginecologia Total 6

Ginecologia E Obstetricia

Médico Coordenador Ginecologista/ Obstetra

40

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia e Registro no Conselho de


10.000,00 1

Ginecologia E Obstetricia Total

1

Nutrição Nutricionista

Coordenadora 40

Graduação em Nutrição, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

6.000,00 1

Nutrição Total 1

Odontologia

Dentista Cirurgião Buco Maxilo Facial

24

Curso Superior Completo em Odontologia, com Especialização em cirurgia e traumatologia buco-maxilo-

facial e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 5

Dentista Cirurgião Buco Maxilo Facial Coordenador

40


facial, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

10.000,00 1

Dentista Cirurgião Buco Maxilo Facial Cirurgia Eletiva / Ambulatório

Pré E Pós

24


facial e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 2

Odontologia Total 8

Oftalmologia Médico Oftalmologista

Cirurgia Eletiva / Ambulatório Pré E Pós

12 Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Oftalmologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com

experiência comprovada mínima de dois anos 5.000,00 2

Oftalmologia Total

2

Ortopedia

Médico Coordenador De Ortopedia

40 Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência

Comprovada Mínima de 02 anos 10.000,00 1

Médico Ortopedista Visitador

12 Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia e

Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

2.000,00 7

Técnico De Imobilização Ortopédica

24

Ensino Médio Completo, EnsinoTécnico Completo (Formação em Técnico de Imobilização Ortopédica) e


1.325,31 3

Médico Ortopedista (Segunda A Sexta)



10.000,00 10

Médico Ortopedista (Sábado E Domingo)



11.000,00 4

Medico Ortopedista Cirurgia Eletiva /

Ambulatório Pré E Pós 24

Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência

comprovada mínima de dois anos 10.000,00 6

Ortopedia Total 31

Parecista

Médico Cardiologista Parecerista

12 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização

em Cardiologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 2

Médico Cirurgião Vascular Parecerista

12 Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização

em Cirurgia vascular e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 2

Médico Nefrologista 12 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização 8.000,00 2

Inscrição é feitasomente pela internet.Não é preciso pagarnenhuma taxa

OOOOOPORPORPORPORPORTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDADEADEADEADEADE|Processo seletivo simplificado é para cargos na Secretaria Municipal de Saúde. Até R$16 mil mensais

Maricá inscreve para 1.024 vagas até dia 22

Unidade HMCML Classificaçãopor

Equipe Função / Atribuição

Jornada / Escala(Horas)

Qualificação Remuneração(R$) Quantitativos

Ginecologia Obstetricia

Médico Ginecologista/ Obstetra Visitador (Segunda A Sexta)

12 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia e Registro Conselho de Classe

Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos 2.000,00 5

Médico Ginecologista/ Obstetra Visitador

(Sabado E Domingo) 12

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia e Registro Conselho de Classe

Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos 2.500,00 2

Ginecologia Obstetricia Total

7

Obstetricia

Enfermeiro Coordenador Obstetra

40 Curso Superior Completo em Enfermagem, com

Especialização em Obstetrícia, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Mínima de 02 anos

6.000,00 1

Enfermeiro Obstetra 24

Curso Superior Completo em Enfermagem com Especialização em Obstetrícia e Registro Conselho de


3.044,78 7

Médico Ginecologista/ Obstetra (Segunda A

Sexta) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Obstetrícia e Registro no Conselho de Classe Ativo com


Médico Ginecologista/ Obstetra (Sábado E

Domingo) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Obstetrícia e Registro Conselho de Classe Ativo

Experiência Mínima de 02 anos 11.000,00 4

Obstetricia Total 22

Anestesiologia

Médico Coordernador De Anestesia

40 Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia

e Registro no Conselho de Classe Ativo, com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

10.000,00 1

Médico Anestesista Emergencia (Segunda A

Sexta) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia e Registro no Conselho de Classe Ativo Experiência Mínima

de 02 anos 10.000,00 5

Médico Anestesista Emergencia (Sábado E

Domingo) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia e Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência


Médico Anestesista Cirurgia Eletiva /


Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia e Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência


Anestesiologia Total

15

Cirurgia Cabeça E Pescoço

Médico Cirurgião De Cabeça E Pescoço

Cirurgia Eletiva/Ambulatorio Pré

E Pós

24

Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Cirurgia de Cabeça e Pescoço e Registro Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de dois

anos

10.000,00 2

Cirurgia Cabeça E Pescoço Total

2

Cirurgia Geral

Médico Coordenador De Cirurgia Geral

40 Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral,

Registro no Conselho de Classe Ativo, com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

10.000,00 1

Médico Cirurgião Geral (Segunda A Sexta)

24 Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral

e Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos

10.000,00 10

Médico Cirurgião Geral (Sábado E Domingo)

24 Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral

e Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos

11.000,00 4

Médico Cirurgião Geral Visitador (Segunda A

Sexta) 12

Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral e Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência


Médico Cirurgião Geral Visitador (Sabado E

Domingo) 12



Medico Cirurgião Geral Cirurgia Eletiva /




Cirurgia Geral Total

28

Clinica Médica

Médico Coordenador Da Clinica Médica

40 Curso Superior Completo em Medicina, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada mínima de 02

anos 10.000,00 1

Médico Chefe De Equipe (Segunda A Sexta)


anos 11.500,00 5

Médico Chefe De Equipe (Sábado E Domingo)


anos 12.500,00 2

Médico Visitador Clínica Médica (Segunda A

Sexta) 40

Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de

dois anos 10.000,00 4

Médico Visitador Da Clínica Médica (Sábado

E Domingo) 12

Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de

dois anos 5.500,00 2

Clinica Médica Total

14

Direção Médica

Medico Coordenador Da Emergencia

40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe


Medico Diretor Geral 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe


Medico Diretor Técnico 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe


Direção Médica Total

3

Enfermagem

Enfermeiro 24 Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de


3.044,78 72

Enfermeiro Coordenador 40 Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de


6.000,00 10

Enfermeiro Coordenador De Educação Continuada



6.000,00 1

Enfermeiro Coordenador De Ccih


Classe Ativo e Experiência Comprovada de pelo Menos 02 anos na área de Controle de Infecção Hospitalar

6.000,00 1

Unidade HMCML Classificaçãopor

Equipe Função / Atribuição

Jornada / Escala(Horas)

Qualificação Remuneração(R$) Quantitativos

Parecerista em Nefrologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

Médico Neurologista Parecerista


em Neurologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 2

Médico Oftalmologista Parecerista

12 Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Oftalmologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com


Médico Otorrinolaringologista

Parecerista 12

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Otorrinolaringologia e Registro Conselho de Classe

Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos 8.000,00 1

Médico Psiquiatra Parecerista


em Psquiatria e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 2

Médico Urologista Parecerista


em Urologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 1

Parecista Total 14

Pediatria

Médico Coordenador De Pediatria


em Pediatria, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada mínima de 02 anos

10.000,00 1

Médico Pediatra (Sábado E Domingo)


em Pediatria e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

11.000,00 6

Médico Pediatra (Segunda A Sexta)



10.000,00 15

Médico Cirurgião Pediatra Cirurgia Eletiva / Ambulatório Pré E Pós

24 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Cirurgia Pediátrica e Registro Conselho de Classe Ativo,

com experiência comprovada mínima de dois anos 10.000,00 2

Pediatria Total 24

Proctologia Médico Proctologista

Cirurgia Eletiva /Ambulatorio Pré E Pós


em Proctologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

10.000,00 2

Proctologia Total 2

Radiologia

Técnico De Radiologia 24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de Radiologia) e Registro no

Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

2.421,77 9

Técnico De Radiologia Coordenador

40



6.000,00 1

Radiologia Total 10

Ultrassonografia

Médico Ultrassonografista

(Sábado E Domingo) 12

Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Ultrassonografia e Registro Conselho de Classe Ativo,


Médico Ultrassonografista (Segunda A Sexta)


em Ultrassonografia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

5.000,00 5

Ultrassonografia Total

7

Vascular Médico Cirurgião Vascular- Cirurgia

Eletiva 24

Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Cirurgia vascular e Registro Conselho de Classe Ativo,


Vascular Total 2

Analises Clínicas Técnico De Laboratório 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de Formação

na Área e Registro do Conselho Competente Ativo 1.605,72 27

Analises Clínicas Total

27

Serviço De Transporte Sanitário

Enfermeiro Socorrista 24

Curso Superior Completo em Enfermagem com Conselho de Classe Ativo, Experiência profissional comprovada em Serviços de Saúde de no mínimo 01 ano e de Atuação

Assistencial em Serviço de Urgência/Emergência de no mínimo 02 anos, Curso de Atendimento Pré Hospitalar

(APH), Certidão de Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem - COREN RJ para o exercício da

função

3.044,78 14

Técnicos De Enfermagem Socorrista

24



1.605,72 21

Serviço De Transporte

Sanitário Total 35

Socorro Médico

Médico Socorrista (Segunda A Sexta)

24 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Cirurgia Pediátrica e Registro Conselho de Classe Ativo,


Médico Socorrista (Sábado E Domingo)

24 Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho

de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

11.000,00 8

Socorro Médico Total

28

Quadro de vagas

Candidatos que desejam par-ticipar do processo seletivo sim-plificado para a Secretaria Mu-nicipal de Saúde da Prefeitura deMaricá, cidade da Região Metro-politana do Estado, devem seapressar. O prazo de inscriçõestermina nesta sexta-feira, dia 22.

A oferta é de 1.024 vagas paracontratação temporária. Os se-lecionados no processo assina-rão um contrato com duraçãode um ano, período que pode serprorrogado por mais um ano,em caso de necessidade da pre-feitura ou de substituição de tem-porários por concursados.

As 1.024 vagas estão distribuí-das por diversos cargos, que exi-gem nível médio, nível médio/técnico ou superior. Em vários ca-sos, é exigida também experiên-cia mínima na função. Entre os

cargos disponíveis, estão os demédico, dentista, enfermeiro,técnico de enfermagem, assisten-te social, fisioterapeuta, psicólo-go, farmacêutico, nutricionista,biólogo, técnico em radiologia,entre outras. A remuneração ini-cial varia de R$1.325 a R$16 mil,conforme o cargo e o regime detrabalho do cargo.

Entre as exigências para par-ticipar da seleção, está: ter ida-de mínima de 18 anos, estar emdia com as obrigações civis emilitares, além de possuir for-mação exigida para a função,bem como estar devidamenteregularizado no respectivo Con-selho de Classe da profissão.

A inscrição é feita no site daPrefeitura de Maricá. A boa no-tícia é que não é preciso pagarnenhuma taxa para participar doprocesso seletivo, que será poranálise curricular. No próximodia 25, será divulgada a listaparcial de classificados e doscandidatos que não tiveram asinscrições aceitas.

No dia 26, será informada aagenda de atendimento aos clas-sificados, para que eles possamapresentar os documentos exi-gidos no edital. O atendimen-to propriamente dito ocorreráentre os dias 26 e 29 de junho,quando os convocados deverãoapresentar originais e cópias deuma série de documentos, en-tre eles, documento de identi-dade, CPF, título de eleitor, com-provantes de escolaridade e deregularidade junto ao Conselhode Classe da profissão, quandofor o caso; currículo vitae e com-provante de residência.

Aqueles que não constarem dalista de inscrições aceitas pode-rão entrar com recurso, entre osdias 26 e 28 de junho. O resul-tado da análise das contestaçõesserá divulgada no dia 2 de julhoe a publicação da classificaçãofinal e da homologação da lista

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.marica.rj.gov.br

Previsto inicialmente o últi-mo dia 15, o edital de um novoconcurso público para a Prefei-tura de Maricá, cidade da RegiãoMetropolitana do estado, deveser divulgado em breve. A libe-ração das regras do processoseletivo, por sinal, tende a nãodemorar muito para ocorrer,uma vez que um passo impor-tante, a definição da empresaorganizadora, já foi dado. Fica-rá à frente da seleção pública aCoordenação de Seleção Acadê-mica da Universidade FederalFluminense (Coseac-UFF).

A instituição, por sinal, con-firmou à reportagem da FOLHADIRIGIDA que já trabalha noconcurso. O próximo passo é aassinatura do contrato, que deveocorrer nos próximos dias. A

partir daí, representantes daCoseac-UFF e da Prefeitura deMaricá poderão se reunir paraacertar os últimos detalhes e,dessa forma, viabilizar a divul-gação do edital e o início doperíodo de inscrições.

Outro indicativo de que oedital não deve demorar muitoa sair é a declaração dada peloprefeito de Maricá, FabianoHorta, à reportagem da FOLHADIRIGIDA. Segundo ele, o do-cumento estava inicialmenteprevisto para ser divulgado noinício de junho. No entanto, emrazão da greve dos caminhonei-ros, que prejudicou a distribui-ção de combustíveis e levou àparalisação de várias atividadesno país, a decisão foi adiar a di-vulgação das regras para o últi-

mo dia 15.A reportagem da FOLHA DI-

RIGIDA fez contato com a Pre-feitura de Maricá e com a Cose-ac-UFF para saber se há algumanova data prevista para a divul-gação do edital, mas não rece-beu retorno. Apesar da falta denovidades nos últimos dias, oscandidatos não devem desani-mar, já que o concurso Maricápromete mais de 600 vagas.

Os cargos do concurso aindanão foram informados, masdeverão abranger diversas áre-as do município. O prefeitoFabiano Horta já adiantou queserão 640 oportunidades nasáreas da Educação, Assistência,Procuradoria e Médica. “Comisso, atende uma necessidade jáexistente da cidade”, afirmou.

Expectativa para divulgação deedital do novo concurso público

Continua na página seguinte

9FOLHA DIRIGIDA21 a 27 de junho de 2018PREFEITURA

Engenharia Clinica

Engenheiro Coordenador De Engenharia Clínica

40 Graduação em Engenharia, registro no Conselho de Classe

Ativo e com experiência Comprovada Mínima de 02 anos em Engenharia Clinica

6.000,00 1

Engenharia Clinica Total

1

Hemocentro

Médico Hematologista (Responsavel Técnico)

40 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Hematologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com


Técnico De Laboratório 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de

Especialização em Hemoterapia e Registro do Conselho Competente Ativo

1.605,72 3

BIOMÉDICO, Enfermeiro Coordenador De HEMOTERAPIA

40

Curso Superior Completo em Biomedicina e/ou Enfermagem, com habilitação em Banco de Sangue e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência

comprovada mínima de dois anos

6.000,00 1

Hemocentro Total 5

Ginecologia Médico Ginecologista

Histeroscopista 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia/Obstetrícia histeroscopia e Registro


10.000,00 1

Ginecologia Total 1

Processo seletivo tem vagas para vários cargos

Total

Farmacia Farmacêutico 24 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

3.044,78 7

Farmacia Total 7

Pediatria




11.000,00 2

Médico Pediatra (Segunda A Sexta)



10.000,00 5

Pediatria Total 7


na Área e Registro do Conselho Competente Ativo 1.605,72 13


13

Laboratório

Biomédico, Biólogo, Farmacêutico

Coordenador De Laboratório

40

Curso Superior Completo em Biomedicina, Biologia e/ou Farmácia (habilitação em Análises Clínicas), Registro


6.000,00 1

Laboratório Total 1

Total Geral 85


na Área e Registro do Conselho Competente Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

1.605,72 18


18

Laboratório

Biomédico, Biólogo, Farmacêutico Coordenador De Laboratório.

40

Curso Superior Completo em Biomedicina ou Biologia e/ou Farmácia (com habilitação em Análises Clínicas) Registro


6.000,00 1


Total Geral 244

Unidade Samu

Classificação Por Equipe

Função / Atribuição Jornada /

Escala (Horas)

QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO

(R$) QUANTITATIVOS

Enfermagem



6.000,00 1

Enfermeiro Socorrista 24

Curso Superior Completo em Enfermagem com Conselho de Classe Ativo, Experiência profissional comprovada em Serviços de Saúde de no mínimo 01 ano e de Atuação

Assistencial em Serviço de Urgência/Emergência de no mínimo 02 anos, Curso de Atendimento Pré Hospitalar

(APH), Certidão de Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem - COREN RJ para o exercício da

função

3.044,78 7


24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de Enfermagem), Registro no

Conselho de Classe Ativo, ter experiência profissional comprovada em Serviços de Saúde de no mínimo 01 ano e

de atuação assistencial em serviço de Urgência e Emergência de no mínimo 02 anos, Certidão de

Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem COREN RJ para o exercício da função, Curso

Atendimento Pré-Hospitalar (APH)

1.605,72 20

Enfermagem Total

28

Farmacia Farmacêutico 40 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

3.044,78 1

Farmacia Total 1

Socorro Médico


24 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

10.000,00 5


24 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

11.000,00 2

Socorro Médico Total

7

Transporte

Condutor De Motolância 36

Curso Superior Completo em Enfermagem com Conselho de Classe Ativo ou Ensino Médio Completo com Curso de

Técnico de Enfermagem, Habilitação de Condutor de acordo com as normas do CONTRAN, Carteira Nacional de

Habilitação categoria A, Curso obrigatório para capacitação de condutores de veículos de emergência, Art. 145 - CTB. Resolução do CONTRAN N° 168/2014 Certidão

de Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem COREN RJ para o exercício da função, Curso de

Pilotagem Defensiva em entidade com experiência neste tipo de treinamento, Capacitação e Treinamento

recomendados para Condutor de Veículo de Urgência de acordo com o descrito na grade de capacitação da Port.

GM/MS 2.048/02, anexo VII, Curso de Suporte Básico de Vida de no mínimo 08 horas aula, sendo ministrado por

entidade homologada, Experiência em pilotagem no mínimo de 01 ano

2.421,77 3

Condutor Socorrista 24

Curso Completo de Ensino Médio, Experiência de no mínimo 02 anos como motorista, Carteira Nacional de Habilitação

categoria D, Curso Obrigatório para capacitação de condutores de veículos de emergência Artigo 145 - CTB.

Resolução do CONTRAN Nº 168/2014, Curso Atendimento Pré Hospitalar (APH)

2.421,77 21

Transporte Total 24

Adiministração

Condutor Coordenador De Base

40

Curso Completo de Ensino Médio, ser maior de 21 anos, ser habilitado com a categoria D, ser certificado com

Resolução N° 168 do CONTRAN e suporte básico de vida, Experiência Profissional em Gestão de Equipe e de Frota de

no mínimo 02 anos

6.000,00 1

Médico Coordenador 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe


Adiministração Total

2

Total Geral 62

Unidade Santa Rita



Escala (Horas)


(R$) QUANTITATIVOS

Clinica Médica




10.000,00 10




11.000,00 4


14

Enfermagem



3.044,78 14



6.000,00 1


24



1.605,72 28

Enfermagem 43

Classificaçãopor Equipe


Escala(Horas) Qualificação Remuneração(R$) Quantitativos

Faturamento

Enfermeira Auditora De Faturamento Hospitalar


Classe Ativo com experiência comprovada de no mínimo 2 ano na área de faturamento hospitalar junto ao SUS

6.000,00 1

Medico Auditor De Faturamento Hospitalar

24 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada de no mínimo 2 ano na

área de faturamento hospitalar junto ao SUS 10.000,00 1

Faturamento Total

2

Laboratório

Biomédico, Biólogo, Farmacêutico,

Coordenador De Laboratório

40

Curso Superior Completo em Biomedicina, Biologia e/ou Farmácia (com habilitação em Análises Clínicas) e Registro


6.000,00 1


Total Geral 633

Unidade UPA



Escala (Horas)


(R$) QUANTITATIVOS

Clinica Médica




5.000,00 10



10.000,00 15




5.500,00 4



11.000,00 6

Médico Visitador Clínica Médica (Segunda A

Sexta) 40

Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de

dois anos 10.000,00 2


37

Direção Médica Medico Diretor Geral 40

Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

16.000,00 1

Medico Diretor Técnico 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe


Direção Médica Total

2

Enfermagem



3.044,78 35

Enfermeiro Gerente De Enfermagem



8.000,00 1


24



1.605,72 69

Enfermagem Total

105


Assistente Social 24 Graduação em Serviço Social e Registro no Conselho de


3.044,78 7

Assistente Social Coordenadora

40 Graduação em Serviço Social, Registro no Conselho de


6.000,00 1


Total 8

Farmacia

Auxiliar De Farmácia 24 Curso Completo Nível Médio e experiência na Área de

dispensação de medicamentos e insumos, com experiência comprovada mínima de dois anos

1.325,31 7

Farmacêutico 24 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

3.044,78 7

Farmacêutico Coordenador

40 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

6.000,00 1

Farmacia Total 15

Odontologia

Auxiliar De Consultório Dentário

24

Curso Completo Nível Médio e curso de auxiliar de saúde bucal com comprovação através do certificado de

conclusão. Registro do Conselho Competente, com experiência comprovada mínima de dois anos

1.325,31 7

Dentista 24 Graduação em Odontologia e Registro no Conselho de


3.580,08 7

Dentista Coordenador 40 Graduação em Odontologia e Registro no Conselho de


6.000,00 1

Odontologia Total 15

Pediatria




5.500,00 4



11.000,00 10

Médico Pediatra (Segunda À Sexta)



5.000,00 6



10.000,00 15

Pediatria Total 35

Radiologia

Técnico De Radiologia 24



2.421,77 7

Técnico De Radiologia Coordenador

40



6.000,00 1

Radiologia Total 8

Classificaçãopor Equipe


Escala(Horas) Qualificação Remuneração(R$) Quantitativos

ANÁLISE REAL

Aulas Particulares

FOLHA DIRIGIDATODA TERÇA E

QUINTA NAS BANCAS

O maiorsite deconcursosdo Brasil

WW

W.FO

LHAD

IRIG

IDA.C

OM.BR

Câmara de Barra Mansa:edital até a próxima semana

SSSSSULULULULUL DODODODODO E E E E ESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Vagas para cargos de todos os níveeis

O edital do concurso para a Câ-mara de Barra Mansa, no sul do es-tado, com vagas para todos os níveis,poderá sair até a próxima semana.Serão 30 vagas (24 a menos do queo anunciando anteriormente), sen-do 16 vagas imediatas, além de ca-dastro de reserva de pessoal. Para in-teressados com nível fundamental,a previsão é de uma vaga em cadas-tro de reserva para auxiliar de servi-ços gerais e uma para vigia.

Com exigência de nível médio,serão quatro vagas imediatas: duaspara auxiliar administrativo, umapara telefonista e uma para opera-dor de som, câmera e radiodifusão.Além disso, haverá uma vaga emcadastro para cada função de auxi-liar de secretaria, recepcionista,motorista, operador de som e au-xiliar de protocolo.

O maior número de oportunida-des imediatas será para cargos denível superior, que apresentam 12vagas. Estas serão para analista decompras, licitação e contratos(duas), procurador (uma), analis-ta de informática (uma), analista detesouraria (uma), analista de recur-sos humanos (uma), contador(uma), oficial de patrimônio(uma), oficial de Almoxarifado(uma), secretário de atas (uma), ofi-cial de arquivo (uma) e contabilis-

ta do controle interno (uma).A Câmara ressalta que o núme-

ro em cadastro varia de acordo comnecessidade de pessoal, portantoum número maior pode ser cha-mado além do cadastro previsto.Os ganhos variam de acordo como cargo, com valores entre R$968(nível fundamental) e R$2.205,23

(para nível superior). Mas, a remu-neração pode aumentar caso oaprovado tenha nível superior. OEstatuto do Servidor Público deBarra Mansa prevê que o servidorcom ensino superior recebe umadicional de 10% do salário base,independente do nível de escola-ridade do cargo.

Cargos de nível fundamental VagasAuxiliar de serviços gerais 01 (cadastro)Vigia 01 (cadastro)Cargos de nível médio VagasOperador de som, câmera e radiodifusão 01 imediataTelefonista 01 imediataAuxiliar administrativo 02 imediatasAuxiliar de secretaria 01 (cadastro)Recepcionista 01 (cadastro)Motorista 01 (cadastro)Operador de som 01 (cadastro)Auxiliar de protocolo 01 (cadastro)Cargos de nível superior VagasProcurador 01 imediataAnalista de informática 01 imediataAnalista de compras, licitação e contratos 02 imediatasAnalista de tesouraria 01 imediataAnalista de recursos humanos 01 imediataContador 01 imediataOficial de patrimônio 01 imediataOficial de Almoxarifado 01 imediatasecretário de ata 01 imediataOficial de arquivo 01 imediataContabilista do controle interno 01 imediataAuxiliar de assessoria de imprensa 01 (cadastro)Oficial administrativo 01 (cadastro)Supervisor de secretaria 01 (cadastro)Supervisor de tesouraria 01 (cadastro)Supervisor de recursos humanos 01 (cadastro)Oficial de atas 01 (cadastro)Oficial de imprensa 01 (cadastro)Total 30

De acordo com ocargo, vencimentosiniciais chegam aR$2.205 mensais

Quadro de vagas

Quem prestou as provas e foiclassificado no concurso públicoda Indústrias Nucleares do Brasil(INB) deve ficar atento, pois háchances de as convocações come-çarem ainda este ano. Como aempresa já havia informado, a se-leção tem como objetivo formarcadastro de reserva voltado prin-cipalmente para substituir os pro-fissionais que aderirem ao Planode Demissão Voluntária (PDV).

Segundo informações obtidaspela FOLHA DIRIGIDA, em setem-bro já podem começar a surgir asprimeiras vagas por causa do PDV.Conforme o surgimento dessasoportunidades, após a homologa-ção do concurso, a empresa pode-rá chamar os aprovados.

A expectativa é que a homolo-gação do resultado final do con-curso aconteça antes do início dejulho, quando começa o períodoeleitoral. Se homologar depois do

INB deve começar aconvocar em setembro

TTTTTRÂMITERÂMITERÂMITERÂMITERÂMITE|Homologação pode sair ainda em julho

próximo dia 7, os aprovados sópoderão ser chamados ao términodo período, em janeiro de 2019.

Nesta última sexta-feira, dia 15de junho, foi encerrada a últimaetapa do concurso, que é a veri-ficação de auto declaração doscandidatos negros. De acordocom a Assessoria de Imprensa daINB, a Fundep, organizadora, temcumprido os prazos contratuais.

ADESÕES AO PDV PODEMGERAR CERCA DE 300 VAGAS

O número de candidatos que se-rão convocados depende de quan-tas pessoas deixarão o quadro depessoal da empresa. No entanto,a perspectiva é boa para aquelesque foram classificados. Segundoinformações da INB, a Diretoria deFinanças e Administração estipu-lou que 300 pessoas podem ade-rir ao PDV. Aqueles que forem cha-

mados serão lotados em Resende(RJ), Caetité (BA), Caldas (MG) eRio de Janeiro (RJ).

O próprio gerente de RecursosHumanos, Sérgio Oliveira, já ha-via informado à FOLHA DIRIGI-DA que as convocações seriaminiciadas ainda este ano. Tambémfoi destacada a perspectiva deboa utilização do cadastro de re-serva do concurso. A partir da ho-mologação, a validade será dedois anos, prazo que ainda po-derá ser prorrogado por maisdois. Durante todo este períodoa empresa poderá chamar os clas-sificados na seleção.

O concurso para o INB trouxevagas apenas para formação de ca-dastro de reserva, que será utili-zado durante esse prazo de vali-dade. Ao todo, são 68 cargos dosníveis médio, médio/técnico e su-perior, que têm remuneração ini-cial de R$3.247,40 a R$5.867.

FOLHA DIRIGIDA21 a 27 de junho de 201810 PREFEITURAS

Comlurb: mil vagasem cadastro de pessoal

RRRRRIOIOIOIOIO| Novo concurso em pauta para o cargo de gari

Edital de concursoestá previsto para oinício dosegundo semestre

Niterói prepara doisconcursos para 244 vagas

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Vagas para Companhia de Limpeza e Guarda

Oportunidadesdistribuídas pelosníveis médio, médio/técnico e superior

FOLHA DIRIGA lança novoCaderno de Testes para gari

Cargo Carga

Horária Total de Vagas

Vagas para PCD

Fiscal de Urbanismo 40 2 0

Médico Ginecologista Cirurgião 20 1 0

Técnico de Laboratório 40 3 0

Médico Anestesista 20 1 0

Médico Anestesista PL 20 1 0

Médico Pneumologista 20 1 0

Médico Intensivista PL 20 1 0

Médico Pediatra PL 20 11 1

Médico Clínico Geral PSF 40 5 1

Médico Infectologista Hospitalar 20 1 0

Médico Gastroenterologista 20 1 0

Médico Ortopedista 20 1 0

Médico Urologista 20 1 0

Médico Clínico Geral PL 20 8 1

Médico Clínico Geral 20 1 0

Enfermeiro 40 6 1

Enfermeiro PL 20 22 1

Fisioterapeuta 20 16 1

Fisioterapeuta com Especialização em Neurologia

20 1 0

Monitor de Creche em Educ. Infantil 40 68 4

Musicoterapeuta 20 1 0

Técnico de Enfermagem 40 58 3

Cuidador de Criança, Adolescente e Idoso 40 22 1

Técnico de Segurança do Trabalho 40 1 0

Auxiliar Odontológico 40 6 1

Técnico de Raio-X 40 5 2

Fonoaudiólogo 20 1 0

Fonoaudiólogo Hospitalar 20 1 0

PCD = Pessoas com Deficiência

Quadro de vagas

Resende mantém em pautaedital para todos os níveis

SSSSSULULULULUL DODODODODO E E E E ESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Serão oferecidas 247 vagas e cadastro NNNNNOVOOVOOVOOVOOVO|Para secretário, seleções devem ser periódicas

Secretário defende novosconcursos na Polícia Civil

Defensoria:inscrições atésegunda, 25

Últimos dias para se inscreverno concurso da Defensoria Públi-ca do Estado do Rio de Janeiro(DPE-RJ). As inscrições só serãoaceitas até a próxima segunda, dia25, no site da Defensoria. O pa-gamento da taxa de R$300 deveser realizado até 28 de junho.

As oportunidades são para ocargo de defensor, que exige for-mação em Direito e no mínimodois anos de prática profissional.A oferta inicial é de 20 vagas emtoda a carreira, sendo uma dire-cionada à classe inicial. Porém,a expectativa é que o número deconvocações seja maior por causade aposentadorias recentes edéficit de pessoal. Inicialmente,os ganhos são de R$19.820.

A primeira primeira provaacontecerá em 5 de agosto. Nestedia, os candidatos farão avalia-ção escrita preliminar. Alémdisso, haverá provas específicasda Banca I (prevista para 21 denovembro), da Banca II (27 dejaneiro) e Banca III (17 de mar-ço). Haverá também prova oral,marcada para 17 de março, eanálise de títulos. A contrataçãoserá por regime estatutário. Avalidade do concurso será dedois anos, podendo ser prorro-gada por mais dois anos.

RRRRRETETETETETAAAAA FINALFINALFINALFINALFINAL|

SERVIÇOInscrições: http://concursos.defensoria.rj.def.br

Já está nas bancas a ediçãonº2 do Caderno de Testes, ela-borado pela FOLHA DIRIGI-DA, para ajudar na preparaçãodos futuros candidatos a gari daComlurb. A publicação trazuma bateria de 100 questões deLíngua Portuguesa,elaboradas pela pro-fessora MônicaMassad, do cursoAcademia de Portu-guês e Redação.

Todas as 100 ques-tões estão comenta-das pela professora,o que permite umentendimento me-lhor dos futuroscandidatos. Com oedital previsto parao segundo semes-tre deste ano, éfundamental queos interessados naseleção estudemcom bastante an-tecedência, tendoem vista que osconcursos para

gari da Comlurb costumamatrair um grande número deconcorrentes.

Então, não perca tempo e ad-quira seu exemplar do Cader-no de Testes nas melhores ban-cas da cidade.

A Prefeitura de Resende, cidadea 146 km da capital, na Região Suldo Estado do Rio, continua em etapade escolha da banca que irá orga-nizar o concurso público com 247vagas em cargos dos níveis funda-mental, médio e superior. A Supe-rintendência de Licitações e Con-tratos trabalha para que a definiçãoocorra o mais rápido possível.

As oportunidades apresentamremuneração entre R$1.163,88 eR$3.128,29 mensais, de acordo como cargo. A maior oferta de vagas serápara monitor de creche em Educa-ção Infantil, que apresenta 68 opor-tunidades. A função exige apenasnível fundamental. Para a escola-ridade, há também seis vagas paraauxiliar odontológico.

Para nível médio, serão 58oportunidades para técnico de en-fermagem, cinco para técnico deRaio-X, três para técnico de labo-ratório, duas para fiscal de urba-nismo e uma para técnico de se-gurança do trabalho. Tambémserão contempladas 22 vagas paracuidador de criança, cuja a esco-laridade ainda não foi divulgada.

Além disso, há 34 vagas paramédico em diversas especialida-des (como ginecologista cirur-gião, clínico geral, anestesista eortopedista), 28 para enfermei-ro, 17 para fisioterapeuta, duaspara fonoaudiólogo e uma paramusicoterapeuta.

Caso a nova seleção siga o

modelo de provas do últimoconcurso, de 2016, os candida-tos serão avaliados através deprova objetiva. Na época, algunscargos também tiveram umaetapa de prova de títulos.

Além das vagas iniciais, ou-tras poderão ser preenchidadentro do prazo de validade doconcurso, que poderá ser de nomáximo dois anos, prorrogávelpor mais dois.

Mais profissionais serão con-tratados no município de Ni-terói, por meio de dois concur-sos que estão em pauta. Umdeles é para a Guarda, ao passoque o segundo é para a Compa-nhia Municipal de LimpezaUrbana de Niterói (Clin). Ini-cialmente, a oferta total será de244 vagas, distribuídas por car-gos dos níveis médio, médio/técnico e superior.

O maior número de vagasserá destinado à Guarda de Ni-terói, que planeja contratar, aprincípio, 240 guardas. Os requi-sitos são: nível médio comple-to, carteira de habilitação nacategoria B e idade mínima de1,60m para mulheres ou 1,70mpara homens.

Hoje, um guarda que atua em

Niterói ganha R$2.796,80 pormês. Nessa remuneração, já es-tão somados os R$185 de auxí-lio-alimentação e R$196 de au-xílio-transporte. Esse valor éinicial, pois quem trabalha emdias de folga poderá ter a remu-neração elevada para atéR$5.496,80.

O edital dessa seleção estáprevisto para o segundo semes-tre. A organizadora está sen-do escolhida. O último con-curso, de 2014, ficou a cargoda Coseac/UFF e constou deprovas objetivas, avaliaçãoantropométrica, teste físico epsicotécnico, exame médico,investigação social e curso deformação.

Já no caso da Clin, a seleçãoterá oferta inicial de quatro va-gas, mais cadastro de reserva,para os níveis médio/técnico esuperior. A organizadora será oInstituto Nacional de Seleçõese Concursos (Selecon). A ban-ca e a Comissão do Concurso daempresa já elaboram o edital.

Três ofertas serão no nívelmédio/técnico, com destaquepara as duas vagas de auxiliar deenfermagem do trabalho, cujosalário é de R$1.709,15, para44h semanais. Para ingressa-rem na companhia, esses pro-fissionais também precisam terregistro no Conselho Regionalde Enfermagem (Coren).

Será aberta ainda uma opor-tunidade de técnico de segu-rança do trabalho, para quemtem formação técnica na áreae registro na Delegacia Regio-nal do Trabalho (DRT). Essecargo propicia rendimento deR$2.371,55, para a mesma jor-nada de trabalho.

Já quem é graduado em Me-dicina poderá concorrer à vagade médico do trabalho, que temcarga horária de 30h e venci-mento-básico de R$4.774,52. Osnovos empregados públicos te-rão direito também a auxílio-alimentação, transporte e fune-ral, plano de saúde e dentário,além de seguro de vida.

Somente para guardas municipais serão 240 vagas para interessados de ambos os sexos

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ITERÓI D

IVULGAÇÃO

Os interessados no novoconcurso para CompanhiaMunicipal de Limpeza Urba-na (Comlurb) para gari já po-dem intensificar os estudos,pois o edital deve sair em bre-ve. Em maio, o presidente daCompanhia de Limpeza Urba-na informou à FOLHA DIRI-GIDA que o documento seriapublicado no início do segun-do semestre.

O concurso terá até miloportunidades em cadastro dereserva de pessal. Na época, opresidente afirmou que as cha-madas ocorrerão de acordocom a necessidade de pesso-al. “Nós estamos preparandoo concurso para formar umbanco de reposição, a partir de2019. Isso para que, no mo-mento que haja necessidadee que tenhamos os recursosdisponíveis, essa reposiçãoocorra”, declarou.

O concurso para gari costu-ma atrair muitos candidatos.Os servidores recebemR$2.701,20, valor que já con-ta com R$709,80 de auxílio-alimentação e R$568,97 degratificação de insalubridade.

Além disso, eles têm direitoa benefícios como vale-trans-porte, café da manhã, plano desaúde, plano odontológico, au-xílio-creche, cesta natalina econvênio com livrarias, pape-larias, drogarias e farmácias.Para participar, é necessário teridade mínima de 18 anos e ter

concluído o 5º ano do EnsinoFundamental.

No último concurso da com-panhia, realizado em 2014, oscandidatos foram selecionadosatravés de avaliação objetiva eprova de capacitação física. Naprimeira etapa, os candidatosfizeram 20 questões objetivasde Língua Portuguesa.

Já a fase de avaliação física

foi composta, em sua maioria,por exercícios de flexão de co-tovelos sobre solo, flexão ab-dominal, teste de shuttle rune corrida de 12 minutos. Paracandidatos com deficiência,houve apenas teste de shuttlerun e corrida de 12 minutos.Na época, o organizador foi oInstituto Brasileiro de Forma-ção e Capacitação (IBFC).

Caderno de Testes da Comlurb: edição nº2 já estánas bancas

“Nós precisamos de regulari-dade de ingresso nos RecursosHumanos da Polícia Civil.” Adeclaração é do secretário desegurança pública do Rio de Ja-neiro, general Richard Nunes.Em visita à Academia de Polícianesta terça-feira, 19 de junho,ele reafirmou a necessidade derealização de capacitações e daregularidade de concursos públi-cos para a corporação.

Acompanhado do chefe daPolícia Civil do Rio de Janeiro(PC-RJ), Rivaldo Barbosa, foramdiscutidos vários projetos que,segundo o general Richard Nu-nes, serão levados ao gabinete daintervenção militar. As informa-ções foram publicadas no twit-ter da PC-RJ nesta sexta, 19.

A Polícia Civil conta comdéficit de 15 mil agentes. Deacordo, com a Lei Estadual699/1983, a corporação deve-ria ter 23 mil policiais. Hojeem dia, o estado do Rio de Ja-neiro conta com somente 8 milpoliciais. Os profissionais ain-da têm precárias condições detrabalho, como falta de manu-tenção nas viaturas.

Para reverter esse panorama,algumas seleções já estão pau-tadas, como a de investigador,para graduados em qualquerárea (PL que muda requisito foiaprovada na Alerj, sem que ogoverno recorresse) e com gan-

hos de R$5.311,90. Há concur-sos previstos ainda para peritolegista, que exige graduação emáreas específicas (ainda não re-veladas); e delegado, para gra-duados em Direito. Os ganhossão de R$9.376,45 eR$18.157,73, respectivamente.Nos valores já está incluído oauxílio-alimentação de R$264.

A primeira ação para rever-ter a carência de policiais podeser a nomeação de 96 papilos-copistas aprovados no concur-so Polícia Civil-RJ. O proces-so para nomear os candidatosjá está na Chefia da Secretariade Estado de Casa Civil e De-senvolvimento Econômicodesde o dia 2 de maio.

As perspectivas são positivas.O principal entrave para as con-vocações era o pagamento do13º salário dos servidores ativos,inativos e pensionistas do esta-do. Como o governo pagou asúltimas parcelas do 13º no úl-timo dia 24 de abril, aumenta-ram as expectativas para que asnomeações sejam publicadas.

Os 96 papiloscopistas já rea-lizaram o curso de formação naAcademia de Polícia. Com isso,após a nomeação ser publicada,eles já começarão a exercer suasatribuições. O que será positivopara a corporação e segurançado Rio de Janeiro, tendo em vistao déficit de agentes.

11FOLHA DIRIGIDA21 a 27 de junho de 2018EDUCAÇÃO

Campus Eixo Tecnológico Curso Turno Grupo 1-

A1 Grupo 1-

A2 Grupo 1-A3

Grupo 1-A4

Grupo 2-B1

Grupo 2-B2

Grupo 2-B3

Grupo 2-B4

Grupo 3

Total de Vagas

Arraial do Cabo Ambiente e Saúde AC– 001– Meio Ambiente Tarde 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

Belford Roxo Produção Cultural e Design BEL– 001– Técnico em Produção

de Moda Manhã 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Duque de Caxias Produção Industrial

DC–001–Petróleo e Gás Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 16 32

DC–002–Plásticos Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 16 32

Segurança DC–003–Segurança do Trabalho Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 16 32

Niterói Gestão e Negócios NIT–001–Administração Tarde 3 7 2 6 3 7 2 6 36 72

NIT–002–Administração Noite 3 6 2 6 3 6 2 5 33 66

Pinheiral Gestão e Negócios PI–001–Administração Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Produção Cultural e Design PI–002–Paisagismo Noite 1 3 1 2 1 3 1 1 12 25

Resende Segurança RES–001–Segurança do Trabalho Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Turismo, Hospitalidade e Lazer RES–002–Guia de Turismo Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Rio de Janeiro Controle e Processos

Industriais RJ–001–Química Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 14 30

São João de Meriti

Gestão e Negócios SJM–001–Administração Tarde 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

SJM–002–Administração Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

Informação e Comunicação

SJM–003–Informática para Internet

Manhã 2 2 1 2 2 2 1 2 14 28

SJM–004–Informática para Internet

Tarde 2 2 1 2 2 2 1 2 14 28

São Gonçalo Segurança SG–001–Segurança do Trabalho Tarde 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

SG–002–Segurança do Trabalho Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

Volta Redonda Controle e Processos

Industriais

VR–001–Metrologia Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

VR–002–Eletrotécnica T/N 1 3 1 3 1 3 1 3 14 30

Educação

Há vagas para MeioAmbiente, Petróleo eGás, Administraçãoe outras áreas

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA|Inscrições seguem abertas até o dia 1º de julho. Taxa de inscrição deve ser paga até 2 de julho

IFRJ oferece 767 vagas para cursos técnicosQuadro de vagas

O Instituto Federal de Educa-ção, Ciência e Tecnologia do Riode Janeiro (IFRJ) está com ins-crições abertas para o concursode admissão ao cursos técnicosde nível médio. A oferta é de 767vagas, em diversos cursos e os in-teressados têm até o dia 1º dejulho para garantir participação.

Para disputar as vagas dos cur-sos de Meio Ambiente, Petróleoe Gás, Plásticos, Segurança doTrabalho, Administração, Paisa-gismo, Guia de Turismo, Infor-mática para Internet, Eletrotéc-nica e Agente Comunitário deSaúde, é preciso ter concluído,ou estar cursando, em 2018, asegunda série do ensino médio.

Já para os cursos de Química,Metrologia e Produção de Moda,é necessário ter concluído, ouestar cursando, em 2018, a ter-ceira série do enino médio.

A inscrição é feita no site doInstituto Nacional de Seleçõese Concursos (Selecon), organi-zador do concurso, ou nos pos-tos de atendimento presencial.A taxa de inscrição, no valor deR$50, deve ser paga até o dia 2de julho.

As vagas são para os campi deArraial do Cabo, Belford Roxo,Duque de Caxias, Niterói, Pi-nheiral, Resende, Rio de Janei-ro, São João de Meriti, São Gon-çalo e Volta Redonda. O cursopara agente comunitário de saú-de ocorrerá no campus Realen-go, no Rio.

SERVIÇOInscrições Online -www.selecon.org.br

sem censura

O atual Plano Nacional de Educação entrou emvigor em 2014. Relembremos suas dez diretrizes:erradicação do analfabetismo; universalização doatendimento escolar; superação das desigualda-des educacionais, com ênfase na promoção da ci-dadania e na erradicação de todas as formas dediscriminação; melhoria da qualidade da educa-ção; formação para o trabalho e para a cidadania,com ênfase nos valores morais e éticos em que sefundamenta a sociedade; promoção do princípioda gestão democrática da educação pública; pro-moção humanística, científica, cultural e tecno-lógica do País; estabelecimento de meta de apli-cação de recursos públicos em educação como pro-porção do Produto Interno Bruto, que assegure aten-dimento às necessidades de expansão, com padrãode qualidade e equidade; valorização dos profis-sionais da educação; promoção dos princípios dorespeito aos direitos humanos, à diversidade e àsustentabilidade socioambiental.

O artigo 3º da Lei trata das metas que deverãoser cumpridas no prazo de vigência do Plano, res-salvadas aquelas que têm prazo inferior defini-do. As metas são 20, e as estratégias para cumpri-las são 254.

Algumas metas têm prazos intermediários -2016, como por exemplo: universalizar a educa-ção infantil na pré-escola para as crianças de 4 e 5anos; universalizar o atendimento escolar para todaa população de 15 a 17 anos; elevar a taxa de al-fabetização da população com 15 anos ou maispara 93,5% até 2015; assegurar, no prazo de doisanos, a existência de planos de Carreira para osprofissionais da educação básica e superior públicade todos os sistemas de ensino e, para o plano deCarreira dos profissionais da educação básicapública, tomar como referência o piso salarialnacional profissional definido em lei federal nostermos do inciso VIII do artigo 206 da Constitui-ção Federal; assegurar condições para a efetivaçãoda gestão democrática da educação, associada acritérios técnicos de mérito e desempenho e àconsulta pública à comunidade escolar, no âmbi-to das escolas públicas, prevendo recursos e apoiotécnico da União para tanto.

O Ministério da Educação divulgou na semanapassada, o balanço do cumprimento do PNE, re-velando que, levando em conta metas com indi-cadores precisos, apenas uma das 20 previstas foicumprida integralmente - a que determina o au-mento na proporção de professores do ensino su-perior com pós-graduação.

Vejamos o que aponta o relatório divulgado peloMEC. Dentre as 20 metas, embora só algumas ti-vessem prazo intermediário para serem cumpri-das, quatro delas já foram parcialmente descum-pridas, outras dez dificilmente serão cumpridas,três foram parcialmente cumpridas e uma estápróxima de ser cumprida integralmente.

O atendimento de crianças de até 3 anos de idade,que a Lei estabelecia que 50% das crianças nessafaixa etária, até 2024, estariam matriculadas em

Notícias do Plano Nacional de EducaçãoTEREZINHA SARAIVA *

creches, para ser atingida, o atendimento terá queser aumentado. Em 2016, a porcentagem chegoua 31,9%. Para atingir a meta prevista será neces-sário incluir 1,9 milhão de crianças.

Em relação à universalização da pré-escola, quedeveria ter sido alcançada em 2016, estavam ma-triculadas 91,5% das crianças de 4 e 5 anos. Em2014, quando o PNE entrou em vigor, a porcenta-gem era 89,1%, e havia 604 mil crianças fora dapré-escola. Conseguimos aumentar a matrícula até2016, mas não foi possível universalizar, aindatemos 450 mil fora da pré-escola.

Em relação à universalização do ensino médioo prazo para alcançá-la era 2016. O atendimentochegou a 91,3% em 2017. Dos 15 aos 17 anos, ain-da há 900 mil fora da escola e não concluíram aeducação básica.

Diferente da educação infantil, em que a ofertaé a dificuldade, na faixa dos 15 aos 17 anos, o en-trave é o abandono escolar.

No ensino fundamental dos 6 aos 14 anos, oatendimento chegou a 97,8% em 2017. Ainda há600 mil crianças e adolescentes nessa faixa etáriafora da escola. Estamos muito próximos à univer-salização.

Pelo PNE, o Brasil deverá incluir, no quarto anode vigência do Plano, 2018, todas as crianças, ado-lescentes e jovens dos 4 aos 17 anos de idade naescola. Para isto é preciso incluir, ainda, 1,95 mi-lhão de pessoas.

O Custo-Aluno-Qualidade Inicial (CAQi) e aregulamentação do Sistema Nacional de Educa-ção (SNE), o primeiro referente ao custo de umaeducação básica de qualidade e o SNE, indispen-sável para um regime de colaboração entre os entesfederados, que deveriam estar concluídos no quartoano de vigência do PNE - 2018 - ainda não estãodefinidos.

Para conseguir cumprir o índice intermediário de7% do PIB para a educação até 2019, seria necessá-rio o incremento de 120 bilhões de reais nos recur-sos destinados à educação pública. Em 2015, o gas-to público em educação pública correspondeu a 5%.

A meta que determina que até 2020, o saláriodos profissionais do magistério das redes públi-cas seja equiparado ao rendimento médio dosoutros profissionais com o mesmo nível de esco-laridade está na seguinte situação: Em 2012, osalário dos professores correspondia a 65,2% damédia dos outros profissionais com a mesma es-colaridade. Em 2017, esse percentual era de 74,8%.

Em relação à formação adequada para a área emque ensinam, 46% têm formação adequada paraa educação infantil; 59% para os anos iniciais doensino fundamental e 50,9% para os finais, e 60%para o ensino médio.

Não é a primeira vez que os relatórios sobre a exe-cução do PNE mostram que a maioria das metas nãoserá atingida no decênio. Equivocamo-nos ao esti-mar as metas ou fomos incapazes de alcançá-las?

* EDUCADORA

A Fundação de Apoio à Esco-la Técnica (Faetec) inscreve, ex-clusivamente pelo resultado doExame Nacional do Ensino Mé-dio (Enem) dos anos de 2015,2016 ou 2017, até o dia 6 de ju-lho, para 304 vagas no segun-do semestre letivo de 2018.

As vagas são para os cursosde nível superior da Faculda-de Tecnológica do Rio de Janei-ro (Faeterj) - nos campi Rio deJaneiro, Duque de Caxias, Pe-trópolis e Paracambi -, do Ins-tituto Superior de Educação doRio de Janeiro (Iserj), no Riode Janeiro, e do Instituto Su-perior de Educação AldoMuylaert (Isepam), em Cam-pos dos Goytacazes.

Como não será realizada ne-

Faetec seleciona paracursos de educação superior

IIIIINGRESSONGRESSONGRESSONGRESSONGRESSO|São 304 vagas em graduações tecnológicas

nhuma prova, não haverá cobran-ça de taxa de inscrição. As ins-crições deverão ser efetuadas di-retamente nas unidades de in-teresse dos candidatos. Para efe-tuar a inscrição na unidade épreciso levar um envelope par-do, com o nome do candidato,contendo o requerimento deinscrição (que pode ser impres-so no site) devidamente preen-chido, boletim do Enem, decla-ração ou certificado de conclu-

são do ensino médio, original ecópia do CPF e da identidade.

As vagas são para os cursos deAnálise de Sistemas Informatiza-dos (46 vagas - Faterj-Rio), Proces-sos Gerenciais (46 vagas - Faterj-Caxias), Tecnologia da Informaçãoe Comunicação (64 vagas - Faterj-Petrópolis), Gestão Ambiental eSistemas da Informação (28 vagascada - Faterj-Paracambi) e Pedago-gia (50 vagas - Iserj-Rio) e (42 va-gas - Isepam-Campos).

SERVIÇOInscrições: www.faetec.rj.gov.brFaterj-Rio: Rua Clarimundo de Melo, 847, QuintinoFaterj-Caxias: Rua Almirante Cochrane, s/nº, Santa Lúcia, ImbariêFaterj-Petrópolis: Av. Geúlio Vargas, 333, QuitandinhaFaeterj-Paracambi: Rua Sebastião de Lacerda, s/nº, (antiga Fábrica Brasil)Iserj: Rua Mariz e Barros, Praça da BandeiraIsepam-Campos: Av. Alair Ferreira, 27, Turf Club

O Centro Federal de EducaçãoTecnológica Celso Suckow da Fon-seca (Cefet-RJ) inscreve somenteaté esta sexta-feira, dia 22 de ju-nho, para o processo seletivo vi-sando ao preenchimento de 40vagas relativas à Educação Profis-sional Técnica de Nível MédioSequencial ao Ensino Médio, noperíodo noturno, para o segundoperíodo letivo de 2018.

O curso de Técnico em Portos,destinado a quem já terminou oensino médio, será ministrado ex-clusivamente no compus Itaguaí doCefet-RJ, durante quatro períodossemestrais. O estudante ainda teráde fazer um estágio supervisiona-do obrigatório de 400 horas.

A inscrição deverá ser efetuadapresencialmente no campus Itaguaí

Cefet-RJ: últimos dias deprazo para curso técnico

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA| São 40 vagas no curso de técnico em Portos

do Cefet-RJ, das 10h às 16h. Para ainscrição presencial, o estudantedeverá levar a ficha de inscriçãopreenchida, retirada do site doCefet até as 23h59 do dia 21 dejunho, e a taxa de R$ 50 já paga.

A prova objetiva, com 40questões do tipo múltipla esco-lha, sendo 20 sobre Língua Por-tuguesa e 20 sobre Matemática,já está marcada para o dia 1º dejulho, no campus Itaguaí, das 8às 12 horas. A matrícula dos apro-vados será realizada nos dias 12e 13 de julho.

O técnico em portos pode atuarem: portos, empresas de apoioe serviços portuários, empresasde dragagem e transporte aqua-viário, agências marítimas, ór-gãos reguladores, empresas de

comércio exterior, agências denavegação, TAP - terminais alfan-degados públicos e privados,instalações portuárias alfande-gadas, empresas armadoras, afre-tadores, terminais de contêine-res, terminais retroportuáriosalfandegados, estações aduanei-ras do interior, Centro LogísticoIndustrial Aduaneiro, terminaisde granéis sólidos, líquidos egasosos e operadores portuári-os, empresas de comércio exte-rior ou que atuam em importa-ção, exportação ou cabotagem.

Faltam poucos dias para o tér-mino do prazo de inscrições noconcurso para de Admissão aoQuadro de Saúde da Marinha. Osinteressados em participar daseleção têm só até a próximaquarta-feira, dia 27 de junho, paraadotarem os procedimentos ne-cessários para participar da sele-ção, que tem oferta de 146 vagas.

Do total de vagas, 123 são paramédico, em várias especialidades,entre elas, Alergologia, Cardiolo-gia, Clínica Médica, Dermatolo-gia, Geriatria, Neurologia, Pneu-mologia, Proctologia, Psiquiatriae Radiologia. Das 23 vagas res-tantes, 12 são para cirurgiões-dentistas, também distribuídas

Marinha: inscrições para oQuadro de Saúde na reta final

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA| É possível se inscrever até quarta-feira, dia 27

por várias áreas. Há ainda, mais11 vagas para as áreas de Enfer-magem (03), Farmácia (04), Fo-noaudiologia (2) e Nutrição (2).

Homens e mulheres podemparticipar do concurso. Um dosatrativos é a remuneração brutainicial. Os classificados que con-cluírem o curso com aproveita-mento ingressarão na graduaçãode primeiro-tenente, com ganhosmensais de R$11.130.

As inscrições podem ser feitaspela internet, até as 23h59 do dia27 de junho, por meio da páginaeletrônica da Marinha. Tambémhá possibilidade de se inscreverem postos de atendimento pre-sencial, que funcionam das 8h30

até as 16h, A taxa de inscrição, novalor de R$120, poderá ser paga,na rede bancária, até o dia 3 dejulho.

Para participar do concurso,além da graduação na área pre-tendida e idade inferior a 36 anosno dia 1º de janeiro de 2019, serápreciso ter Certificado de Residên-cia Médica ou Certificado de Tí-tulo de Especialista. Os aprova-dos farão o curso de formação noCentro de Instrução AlmiranteWandenkolk (CIAW), no Rio deJaneiro.

SERVIÇOInformações:www.ingressonamarinha.mar.mil.br

SERVIÇOInscrições: www.cefet-rj.brCampus Itaguaí do Cefet-RJ RodoviaMário Covas, Quadra J, Lote 12,Distrito Industrial de Itaguaí - trevo daentrada da cidade -,

FOLHA DIRIGIDA21 a 27 de junho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Em nota, prefeiturarebate críticas do Sepe

Esta, inclusive, foi uma das reivindicações da greve deflagrada pelo Sepe-RJ em maio.Para sindicato, não se justifica uso de terceirizados com profissionais aguardando chamada na lista de espera

Em Niterói, professores cobramconvocação de concursados de 2016

Profissionais de educaçãoem protesto durante a greveem Niterói: uma das principaisreivindicações era aconvocação de concursados

Ouso de profissionaistemporários no lu-gar de concursadostem gerado polêmi-

ca em Niterói, cidade da RegiãoMetropolitana do Estado. A prá-tica, por sinal, foi um dos moti-vos que levou o núcleo do Sin-dicato Estadual dos Profissionaisde Educação do Rio de Janeiro(Sepe-RJ) a deflagrar uma gre-ve, realizada entre os dias 15 e30 de maio que teve, entre ou-

ERICA [email protected]

tras reivindicações, a convoca-ção de aprovados no último con-curso para a rede municipal deensino a realização de nova se-leção pública para efetivos.

De acordo com um dos coor-denadores do núcleo de Niteróido Sepe-RJ, Diogo de Oliveira,o governo fez um concurso em2016, que foi homologado em1º de fevereiro de 2017. Nesteperíodo, segundo a direção doSindicato, houve convocação de

cerca de 300 profissionais deEducação. Entretanto, o Sepe-RJafirma que a demanda de pro-fessores e funcionários de apoioà educação é muito maior doque esse quantitativo.

Segundo Diogo de Oliveira, háum grupo grande de professorescontratados. “O governo, apesar doconcurso público, mantém con-tratos temporários trabalhandonas vagas que deveriam ser preen-chidas por concursados”, declarou.

Segundo o sindicalista, mui-tos contratados de forma tem-porária não estão atuando porquestões emergenciais ou pon-tuais, e sim cobrindo falta deprofessores. “Não é problema decarência temporária por licen-ça-médica, licença-maternida-de, essas coisas”, disse.

O coordenador do Sepe-RJem Niterói afirma ainda que háum déficit concreto de mais de100 professores de apoio à Edu-

cação Inclusiva. “Essa situaçãotambém acontece no caso dosprofessores da educação infan-til e das séries iniciais, onde odéficit absoluto é mais difícil decalcular porque não tem nenhu-ma turma sem aula, porém estáfaltando professores para garan-tir que as escolas e a unidade deEducação Infantil funcionemplenamente”, explicou.

O sindicalista também apon-tou outras funções que, apesar

de terem sido contempladas noúltimo concurso, também têmdemanda na rede municipal.Entre elas, estão as de agente decoordenação de turno, agenteadministrativo, bibliotecário,psicólogo, contador e outras quefazem parte do quadro da Fun-dação Municipal de Educação deNiterói (FME). “Há um déficitde, pelo menos, 30 pedagogos ecarência de cerca de 20 ou 30auxiliares de portaria”, alega.

Procurada pela FOLHADIRIGIDA, a Prefeitura deNiterói lamentou o fato deo Sepe-RJ ter deflagradouma greve em maio, mas de-fendeu que a paralisaçãoteve alcance reduzido eque, por isso, o movimen-to não prejudicou o atendi-mento aos estudantes ma-triculados na rede munici-pal de ensino.

“A adesão ao movimen-to proposto pelo sindicatonão chegou a 5% e as esco-las funcionaram durante agreve convocada pelo Sepe-RJ. Mesmo assim, a admi-nistração municipal abriuo diálogo e se dispôs aconstituir um grupo de tra-balho para tratar de novosavanços que serão realiza-dos na rede municipal, des-de que terminassem com aparalisação proposta pelosindicato.”

Ao entrar em contato coma Prefeitura de Niterói paraobter uma posição sobre asreivindicações do Sepe-RJ,a reportagem da FOLHA DI-RIGIDA questionou sobreprevisão de convocaçõeseste ano e no ano que veme, também, se havia planosde novo concurso. Em rela-ção a esses pontos, no en-tanto, não houve resposta.

Na mesma nota enviadapela assessoria de impren-sa a FOLHA DIRIGIDA, a

prefeitura também afirmouentender que a greve não sejustificava, em função dosavanços e das melhorias quetêm sido colocados em prá-tica. “A administração mu-nicipal confia nos profissi-onais de educação e consi-dera que a greve não se jus-tifica em um contexto ondediferente de outros muni-cípios e o Estado os salári-os estão em dia e há com-promisso e planejamentode progressos graduais econsistentes na valorizaçãodos profissionais e na qua-lificação da rede municipalde educação”.

A informação do Sepe-RJ,no entanto, foi de que a gre-ve afetou mais de 60% darede. Com o fim da parali-sação, algumas pautascomo a regularização doPlano de Carreira, da me-renda e dos uniformes tive-ram avanço, assim como háuma perspectiva maior dechamada de concursados.Entretanto, de acordo comDiogo de Oliveira, as nego-ciações prosseguem.

“A falta de professores efuncionários é algo que afetaa Educação. Na Educação In-clusiva, por exemplo. Tive-mos um retrocesso muitogrande por causa da falta deprofessores de apoio, queestá cada vez maior”, asse-gurou Diogo de Oliveira.

Em Niterói, professores cobramconvocação de concursados de 2016

nÍveis mÉdio, tÉcnico e superior Área federal ... · o corpo de saúde da marinha está com...

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