CARREIRA CORPORATIVA

TÓPICOS:

I: O que é a Carreira Corporativa?

II: Habilidades necessárias para a Carreira Corporativa.

III: A Carreira Corporativa e seus desafios.

IV: Carreira Corporativa e meu estilo de vida.

Carreira corporativa é trabalhar em grandes ou médias empresas nos mais diversos segmentos. Podem ser em bancos, indústrias, comércio, serviços, entre outros.

Essa carreira costuma ser o principal destino dos estudantes por proporcionar as primeiras oportunidades para entrar no mercado de trabalho, como estagiário ou trainee.

Interessante refletir sobre o significado da palavra ‘Corporação’: grupo de pessoas que agem como se fossem um só corpo, uma só pessoa, buscando um resultado comum.

I: O que é a Carreira Corporativa?

• Confira no link abaixo um guia de profissões e salários

• https://www.catho.com.br/profissoes/

II: Habilidades necessárias para a Carreira Corporativa

As habilidades são suas ferramentas fundamentais para exercer as atividades do dia-a-dia. São muitas empresas para se trabalhar, e cada uma deles exigirá um conjunto de habilidades específicas.

Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Hays, 60% dos empregadores consideram as habilidades comportamentais como qualidade prioritária em um profissional. Aqui, vamos elencar algumas habilidades gerais que se destacam:

1. Adaptabilidade: Capacidade de aprendizagem para se adaptar positivamente ao ambiente e as mudanças. O ambiente corporativo costuma ser muito dinâmico e desafiador, portanto, se adaptar será de extrema importância.

2. Visão: Buscar informações e organizá-las para ação estratégica, articular o presente com possibilidades futuras.

3. Empatia: Interação em grupos com comunicação efetivo, respeito mútuo, relações de qualidade, ouve os demais e compreende diferentes pontos de vista.

4. Centralidade: Controle emocional e autoconhecimento, reconhece suas características dominantes , considera críticas e ajusta-se quando necessário.

III: A Carreira Corporativa e seus desafios.

1. Toda empresa terá sua cultura, seus valores e sua missão. Você, como membro do quadro de colaboradores desta empresa, precisa se encaixar de acordo com isso ou encontrar, preferencialmente, uma empresa a qual você se identifique nesses aspectos.

2. O mercado de trabalho costuma ser muito competitivo e inovador, portanto, a busca por atualizações em conhecimentos técnicos e aprimoramento nas competências comportamentais devem ser um processo contínuo.

3. Dentre esses aprimoramentos é muito importante investir em idiomas. Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Hays em 2019 , conhecimentos em inglês é requisitado pelas empresas em 91% e espanhol em 42%.

4. Ter experiência profissional na área almejada é algo muito valorizado pelas empresas, por isso é importante desde a graduação procurar ter experiências com estágios.

5. Construir uma rede de contatos, ou seja, Networking, é muito importante para quem quer trilhar sua carreira na área corporativa, pois, facilita o acesso a vagas, oportunidades e parcerias.

• Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Robert Half, um dos principais desafios do mercado de trabalho é encontrar profissionais qualificados e que se encaixam na cultura da empresa. Confira os maiores desafios pela área de recrutamento:

Fonte: Hobert Half

• A taxa de desemprego dos profissionais qualificados(pessoas com 25 anos de idade ou mais e com formação superior), ficou em 5,3% no 4º trimestre de 2018, sendo abaixo da taxa de desemprego geral da economia.

Taxa de Desemprego dos profissionais qualificados – Fonte Robert Half

IV: Carreira Corporativa e meu estilo de vida.

Será que a carreira corporativa combina com o estilo de vida que você quer viver?

• Pesquise com 3 profissionais da carreira corporativa que lhe interessa, busque entender o dia a dia desse profissional.

• Pensando na sua auto avaliação (introdução) você acha que suas características combinam com os cargos almejados e podem ser desenvolvidas caso necessário?

Ele é considerado um dos maiores influenciadores do LinkedIn e, recentemente, foi eleito o top 1 da LATAM em gestão de pessoas.

Diretor de RH da Arcos Dourados no Brasil, maior franquia independente McDonald’s do mundo, Marcelo Nóbrega responde por nada menos do que 95 mil funcionários na América Latina.

Marcelo iniciou sua carreira como analista de sistemas , após alguns anos migrou para área administrativa onde chegou ao cargo de Gerente, até conquistar as posições de Diretoria de RH de grandes empresas.

Um grande exemplo da Carreira Corporativa

Resumo – passo a passo1

Decidir qual área se

identifica2Analisar os requisitos

básicos

3

Realizar estágios para se

inserir no mercado

4

Sempre buscar se atualizar

Referências bibliográficas

• https://medium.com/@gckremer94/https-medium-com-backstagetalks-encerrando-uma-startup-e-indo-para-a-carreira-corporativa-341f1e6aa6f4

• https://exame.abril.com.br/geral/uma-boa-comunicacao-pode-impulsionar-a-carreira-corporativa/

• https://www.fm2s.com.br/carreira-corporativa-o-alienista/

• https://ibefsp.com.br/5-elementos-para-ter-sucesso-na-carreira-corporativa/

• https://blog.ead.unipar.br/2014/11/empreendedorismo-ou-carreira-corporativa-qual-e-a-sua/