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n saludo afectuoso para todos los que trabajamos enCenizas y que este nuevo año sea muy satisfactorio junto

a sus familiares.

Reiterando mis anteriores comentarios, este año 2011 enfren-taremos fuertes desafíos productivos, ya que deberemos esta-bilizar a la brevedad las extracciones de minerales y su posteriortratamiento en las plantas, debido a que venimos con unrezago en cantidad y calidad desde el último trimestre del

año pasado, tanto en Cabildo como Taltal. Respecto de la Planta de Lixiviación deMinerales en Taltal, paulatinamente está entrando en régimen productivo con elprocesamiento de minerales de propiedad de Enami, lo cual terminará a mediadosde año para posteriormente abastecerla con minerales propios, provenientes de losyacimientos Aguilucho y Altamira, donde se están efectuando los estudios y análisisambientales para su presentación a las autoridades respectivas.

Asimismo en Cabildo, se están haciendo las galerías de desarrollo de los yacimientosCarmen - Margarita y en Don Jaime esperamos hacerlo a partir de marzo 2011 parainiciar su producción de acuerdo a lo planificado.

Respecto del proyecto Barreal Seco de mineral lixiviable en Taltal, serán presentadasa los organismos respectivos las evaluaciones ambientales para, posterior a su apro-bación, iniciar el próximo año los desarrollos mineros. Para todos estos efectos hemosimplementado la Gerencia de Proyectos de la Compañía, cuya estructura organizacionalempezó a funcionar desde enero, con la contratación del Gerente, el Ingeniero Civilde Minas, Señor Enrique Haquin.

También este año se harán en ambas plantas de tratamiento de sulfuros, adecuacionesimportantes para mejorar su performance, con especial mención a la partida delDepósito de Pasta en Cabildo durante el 2º trimestre del año, el cual ha implicadoun gran esfuerzo inversional.

En cuanto a las exploraciones programadas para este año estarán centradas encontinuar con fuertes trabajos geológicos y los respectivos sondajes en los yacimientospropios y otros que controlamos para aumentar los recursos mineros que disponemos.

La Compañía, como es sabido, dispone de una planta térmica de generación eléctri-ca ubicada en Copiapó, que a partir del presente año está abasteciendo a todos losplanteles productivos, ya sea generando propiamente la energía o si es del caso,adquiriéndola en el mercado mayorista, al estar integrada al Centro de DespachoEconómico de Carga del Sistema Interconectado Central (CEDEC-SIC).

Respecto de la seguridad y el cuidado personal en todos los ámbitos laborales dela Compañía, debe constituir un objetivo permanente de todos los estamentos organiza-cionales, por lo que insistiremos una y otra vez en estos conceptos para no tener quelamentar accidentes que afecten a los trabajadores y por ende, a su entorno familiar.

Finalmente, un comentario sobre los altos precios del cobre que se están dando enel mercado internacional, lo cual nos da una mayor energía para insistir en el desarrolloy engrandecimiento de nuestra Compañía. Pienso que, aparte de otras consideraciones,esta industria es de alta complejidad, por lo que la oferta de cobre de las compañíasmineras ha sido menor a la programada frente a una demanda fuerte y sostenida,y como a futuro no se observan grandes yacimientos que entren en producción, espe-ramos que este ciclo de precios sea duradero.

Un Gran Saludo,

Hugo Grez BachurGerente General

PROYECTOS

EN FAENA TALTAL

SE LOGRA PRIMER CATÓDO ELECTROLÍTICODE LA PLANTA DE LIXIVIACIÓN

Por Patricio Delpiano

l día 25 de noviembre de 2010 que- dará marcado a fuego en la historiadel Grupo Minero Las Cenizas. Es enesta fecha en que se logra un gran hito,fruto del trabajo de un gran equipo deprofesionales y operadores, cual es la co-secha del primer cátodo electrolítico dela planta de lixiviación de faena Taltal.

A grandes rasgos, el proceso hidro-metalúrgico LIX/SX/EW se puede descri-bir bajo el concepto de ‘los tres anillos’,el cual esquematiza las etapas sucesivasque conllevan a la obtención del cobrecatódico, y que se muestra en la figura.

Bajo este esquema, el primer anillorepresenta la etapa en que se producela disolución (LIX) del cobre contenidoen el mineral y el transporte de esta so-lución rica en cobre (PLS) a la etapa deextracción (SX). En esta etapa se producela captación selectiva del cobre median-te un reactivo orgánico, retornando solu-ción acuosa de bajo contenido de cobrehacia la etapa previa.

El segundo anillo representa la accióndel reactivo orgánico, el cual es un trans-portador de los iones de cobre, desdela etapa de extracción hacia la etapa dereextracción. En esta etapa del procesoeste reactivo se contacta con la soluciónproveniente de la nave electrolítica (EW),produciéndose el intercambio de ionesde cobre y generando la solución deavance a la nave.

El tercer anillo representa la interac-ción entre la etapa de reextracción y laetapa de electroobtención del cobre, laque se genera por la aplicación de unacorriente eléctrica continua, de alrededorde 24,000 Ampere, a un potencial eléc-trico de 2.1 Volts.

Lo anterior permite producir a un rit-mo de 700 toneladas de cátodos pormes, una vez alcanzada la condiciónnominal.

La mayor complejidad técnica de lapuesta en marcha reside en el hecho deque la operación de electroobtencióndebe realizarse con un contenido máxi-mo de cloruros de 30 ppm en el electro-lito; por otro lado, la particularidad dela planta es que la lixiviación se realizacon solución en base a agua de mar,cuya concentración en iones cloruro esmayor a 20.000 ppm, lo que hace quepequeñas cantidades de contaminaciónimpidan continuar con el proceso.

E

ACTIVIDADES DEPORTIVOTURNO PLANTA LAS LUCES

En el mes de noviembre (2010) elDeportivo Turno (”Chaleco de Burro”)Planta Las Luces realizó diversas activi-dades.• El sábado 20 se llevó a cabo un en-

cuentro de fútbol con el DeportivoMantos Blancos de la ciudad de Anto-fagasta, el cual fue recibido en la se-de del Sindicato Planta.

• El sábado 27 se realizó la tradicionalcena por término de año que incluyóa las señoras de cada uno de lostrabajadores.

EQUIPO LAS CENIZAS GANA ENCUENTRO FUTBOLÍSTICOEn el marco del Día del Funcionario Municipal, que celebra cada año la

localidad de Taltal, se llevó a cabo un encuentro de fútbol al cual fue invitado elequipo Minera Las Cenizas, el que venció a su rival por 4 goles a 3.

Pie de foto: El equipo Las Cenizas (vestimenta blanca) fue representado por (deizq. a derecha): Cristian Muñoz, Juan Carlos Castillo, Ernesto Peralta, RicardoRodríguez, Ismael Miranda, Manuel Araya. Agachados: Marcelo Adaro, PedroRojas, Leonardo Ledezma, Jaime Contreras y Rodrigo Matcovich.

anuel Jiménez Saldías asumiócomo Superintendente de

Mantenimiento. El Ingeniero Civil In-dustrial en Electricidad posee 16 añosde experiencia en empresas del rubrominero, y siempre se ha dedicado alas áreas que más le interesan como:proyectos, gestión de activos, costos,presupuestos, desarrollo sostenible,control de gestión, adquisición ycontratos.

¿Cuándo ingresó a la Compañía ycómo ha sido este período de labor?

Ingresé a la Compañía el 4 de oc-tubre de 2010. Me integré a un equi-po donde me he sentido muy apoya-do, lo cual ha facilitado mi integra-ción rápidamente.

¿Cómo califica su ambiente laboral?

Un entorno de trabajo en equi-po, muy concentrado y motivado enel logro de los resultados del negocio,constituye un ambiente grato, ideal

para desarrollarse personal y profesio-nalmente.

¿Podría contarnos su experiencia laboralanterior?

Trabajé durante 16 años en el Com-

ASUME NUEVO SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO

Fútbol en Faena Taltal

Fuente: Ricardo Rodríguez

plejo Metalúrgico Altonorte, para laCompañía Xstrata Copper Chile S.A.,ligada principalmente a la genera-ción de ánodos de cobre y ácidosulfúrico.

Durante ese período me de-sempeñé en varias posiciones, cum-pliendo en los últimos cinco años,la de Gerente de Mantenimiento yGerente de Administración y Ser-vicios.

¿Cuál es su profesión?

Ingeniero Civil Industrial en Elec-tricidad.

¿Su estado civil?

Estoy casado con Alejandra, conla que tenemos dos niños: Matías,de 7 años y Fernanda, de 10; y acontar del mes de diciembre, nostrasladaremos desde Antofagasta aSantiago, después de estar 20 añosen esta linda y acogedora ciudad.

M

FELICIDADES PARA:

• Pedro Donoso, Ayudante OperadorPlanta, quien contrajo matrimoniocon Elizabeth Lorca, el 10 de sep-tiembre.

• Diego Iturrieta, Mecánico Planta,quien contrajo matrimonio con Yo-selin Irarrázaval, el 7 de octubre.

Buenas Nuevas!!

El viernes 3 de diciembre (2010), como cada año en nuestro país, se celebrael Día de la Secretaría. En esta oportunidad, nuestras colaboradoras festejaron sugran día en el hotel Gran Hyatt de Santiago.

Asistieron a este grato almuerzo: Mabel Durán, Janet Vicencio, María TeresaBernal, Patricia González, Georgina Vilches, Paula Sandoval y Ana Armijo.

Saludamos también a la Secretaria de Operaciones de Faena Taltal, SolangePérez. ¡Felicidades a todas!

FAENA CABILDO

Rodrigo Aguilera, Heriberto Alfaro, Álvaro Astudillo, Jaime Donoso, LuisHuerta, Jorge Montiel, Miguel Ríos, Boris Villalobos, Rodrigo Arriagada,Génesis Valdebenito, Bernabé Vargas, Nicolás Madariaga, José Luis Morgado,Hugo Arriagada, Rocío Gallardo, Mirella Piña, Marcelo Carmona, AndrésLópez.

FAENA TALTAL

Franco Retamales, Mauricio González, Jorge Figueroa. Claudio Cifuentes,Cecilia Tapia, Fernando Sánchez, Leonardo Retamal, Francisco Ramírez,Yonathan Herrera, Carlos Gálvez, Jorge Pulgar, Williams López, Erick Arias,Carlos Alfaro, Fernando Robles, Patricio Olivares, Alejandro Contreras, HugoAraya, Oscar Elgueta.

SALUDAMOS A LOS NUEVOS TRABAJADORES QUE SE INTEGRANA NUESTRA FAMILIA CENIZAS

El 10 de noviembre (2010), en elHotel Intercontinental en Santiago, des-tacados especialistas y ejecutivos decompañías mineras compartieronavances y experiencias sobre el uso dela tecnología de relaves en pasta.

El seminario “Disposición de relavesen pasta” tuvo como objetivo difundirel desarrollo obtenido durante la apli-cación de los proyectos que se encuen-tran en las diferentes etapas de diseño,construcción y puesta en marcha.

El Gerente de Operaciones de FaenaCabildo, Ivar Flores, expuso ante losasistentes una interesante charla acercadel Depósito de Pasta, proyecto que encual nuestra minera ha sido pionero.

MINERA LAS CENIZAS SALUDA CORDIALMENTEA SUS SECRETARIAS

BIENVENIDOS AL MUNDO

Cristian, hijo de Cristian Astudillo.Pablo, hijo de Iván Olivares.Florencia, hija de Sergio Plaza.Monserrat, hija de Gastón Núñez.Augusto, hijo de Luis Huerta.Benjamín, hijo de Patricio Tapia.Fernanda, hija de Claudio Miranda.

Fuentes: Erika Rivera, Patricia Herrera,Ricardo Rodríguez, Miguel Arancibia.

Minera Las Cenizas siente lapartida de

ONOFRE TITO VALDERRAMA,padre de Carlos Tito Díaz, Jefe

de Área Faena Altamira.

SANTIAGO

Roberto Gómez, Sergio Fuenzali-da, Enrique Haquin, Andrés Pérez,Francisca Morales.

GERENTE DE OPERACIONESDE CABILDO EXPONE

SOBRE RELAVES EN PASTA

MARIA TERESA BERNAL NOSENSEÑA A SUS HIJOS

La Secretaria de Gerencia De Opera-ciones Faena Cabildo, María Teresa Ber-nal, quiso compartir con nuestra revistasu última alegría: Sus hijos Javier y Paolo,acaban de cumplir dos años de edad.Además recientemente fueron bautiza-dos y sus padrinos son:

De Javier: Roberto Martínez De laFuente y Ximena Salazar.

De Paolo: Erika Rivera y Manuel Ló-pez.

COMUNIDAD

on la participación del IntendenteRegional, Raúl Celis, el Goberna-

dor Provincial Gonzalo Miquel, el Alcal-de de Cabildo Eduardo Cerda, el Alcal-de de La Ligua Raúl Sánchez, conceja-les, integrantes de la Comunidad deAguas del Canal Montegrande, dirigen-tes del Comité de Desarrollo Social,Productivo y Cultural de Peñablanca,además de representantes de MineraLas Cenizas, se procedió a la inaugura-ción de la primera etapa del Proyectode Mejoramiento del Canal Montegran-de.

El proyecto se efectuó en conjuntocon entidades de gobierno, principal-mente en el tema de financiamiento,ya que el costo total de la obra fue de106 millones de pesos, y gracias al apo-

yo de la Comisión Nacional de Riego,el Gobierno Regional, y aportes privadoscomo el de nuestra compañía, se pudoconcretar este ansiado anhelo de los

vecinos y beneficiarios del agua en lacomuna.

Dicho proyecto consistió en el entu-bamiento de 1.370 metros del CanalMontegrande, con lo cual se evita lasfiltraciones y permite conducir las aguasde riego para las localidades de Monte-grande, Peñablanca, Ingenio, La Higueray El Carmen; se espera que con estaobra se mejore el caudal de las aguas,elemento que además escasea por lasequía que sufre la provincia.

En la ocasión, el Gerente de Operacio-nes de Faena Cabildo, Ivar Flores, resaltóel trabajo realizado y señaló que la Com-pañía se sentía agradecida de tener laposibilidad de colaborar en proyectosde desarrollo de la comunidad.

Fuente: Alejandra Opazo.

EN CABILDOINAUGURAN PRIMERA ETAPA DEL PROYECTO

MEJORAMIENTO CANAL MONTEGRANDE

DIRECTORES DE MINERA LAS CENIZAS VISITAN PROYECTO DEP

El jueves 25 de noviembre (2010) los Directores de nuestra Compañía, Seño-res Raimundo Langlois y Alfredo Ovalle junto al Fiscal Francisco Ibáñez, visita-ron las instalaciones del Proyecto de Depósito en Pasta (DEP). Durante laocasión pudieron apreciar los avances de dicho proyecto, el cual está próximoa culminar su fase de construcción.

C

El Gerente de Operaciones de FaenaCabildo, Ivar Flores junto al IntendenteRegional, Raúl Celis.

PROYECTOS

John DíazSu virtud: la perseverancia

os que conocen a John lo definencomo una persona de buen desem-

peño laboral y de muy buen carácter.John Alex Díaz Rojas nació el 6 de

junio de 1975 en Taltal. Hijo de Soniay Vicente, recuerda su niñez con cariño;comenta “mi infancia fue muy bonitaporque compartí buenos momentos conmuchos amigos, especialmente hacien-

do deporte, que es lo que más me gustahacer”.

Sin embargo, su vida tuvo un vuelcoen su adolescencia; “esa época la re-cuerdo con tristeza ya que mis padresse separaron y yo me fui con mi madrea Iquique, donde tuve que abandonarmis estudios para poder trabajar y asíapoyarla económicamente”.

Allí trabajó durantedos años y medio comobodeguero en la ZonaFranca (Zofri), ésa fuesu primera experiencialaboral.

John, siempre dis-puesto a seguir evolu-cionando, regresó añosmás tarde a la ciudadde Taltal y en el año2003, ingresó a MineraLas Cenizas para de-sempeñarse como ro-manero. En ese cargoestuvo trabajando sieteaños, hasta que fue tras-ladado a la Planta, paracumplir funciones comofiltrero, cargo que ocupa

hasta hoy.De la Compañía expresa: “estos años

en Minera Las Cenizas me han ayudadoa ser una persona responsable y actual-mente me encuentro satisfecho con midesempeño. Porque día a día entregotodo mi esfuerzo, para cumplir con losobjetivos que me han impuesto”. Agre-ga: “Cenizas es una empresa familiar,es como mi segundo hogar, ya que enella me siento cómodo y complacido.Es una minera que siempre está al servi-cio de sus trabajadores y de la comuni-dad. El ambiente laboral es positivo yarmónico. Aquí he conocido excelentespersonas”.

John está casado hace 11 años conJulieta Flores, quien trabaja como profe-sora en la localidad de Taltal. Tienentres hijos: María Paz, Camila y John.

En su tiempo libre, le gusta compartircon su familia, regalonear con los niños,pasear, y practicar mucho deporte.

L

Por Natalia Reyes

n el marco de la visita a la provinciade Petorca, el Ministro de Minería

Laurence Golborne se hizo presente eldía 29 de noviembre (2010) en las insta-laciones de nuestra empresa. Dentro dela comitiva también concurrieron la Se-nadora Lily Pérez y los diputados de lazona, Andrea Molina y Eduardo CerdaGarcía.

Cerca de las 14:00 horas, la comitivaministerial hizo entrada a las depen-dencias de Minera las Cenizas S.A. Elmotivo de la visita a la zona fue el anun-cio del incremento del número de ins-pectores del Servicio Nacional de Geo-logía y Minería (Sernageomin) de 2 a 7en la región, gracias al aumento delpresupuesto para este año 2011, ademásde un nuevo Coordinador de Minería yel inicio de los trámites para tener efec-tivamente un Seremi de Minería en lamisma zona.

Dentro de las actividades programa-das, el Gerente de Operaciones de Fae-na Cabildo, Ivar Flores, entregó una bre-ve exposición sobre los avances de laEmpresa en su trayectoria y de cómo alo largo del tiempo Minera Las Cenizasse ha ido integrando a la comunidad.También hizo énfasis en el nuevo pro-yecto de Depósito en Pasta, sistema quemodifica la forma de tratamiento de re-siduos de mineral en Chile. Una innova-ción tecnológica que se implementapor primera vez en el país.

Los altos ejecutivos de la Empresatambién se hicieron presentes en estainstancia. Contamos con la presenciadel Director de la Compañía, RaimundoLanglois, el Gerente General, HugoGrez y el Gerente de Desarrollo, ManuelMatta.

Luego de la exposición, las visitassalieron conocer la Planta y fue ahí don-de el Ministro respondió algunas pregun-tas:

¿Cómo nace la idea de venir a esta zona?

“Hace ya bastante tiempo tenía lainvitación de la Senadora Lily Pérez yde los diputados Cerda y Molina. Que-ríamos conocer la realidad minera enla zona. En la región tenemos una activi-dad minera muy importante y en particu-lar en esta planta de Las Cenizas, donde

se está haciendo un tratamiento muyinteresante de los relaves espesados pa-ra precaver su estabilidad físico-químicay poder incluso reinyectarlos a viejasfaenas mineras. Por lo tanto, una expe-riencia muy interesante de conocer yque se puede quizás extender a otrasfaenas en el país”.

Un tema recurrente que salió a laluz fueron los accidentes acontecidosa fines del año pasado, con cuatro de-senlaces fatales en la zona, ante lo quela máxima autoridad respondió que yaexistían reuniones con el director re-gional del Sernageomin. “Estamos revi-sando cómo vamos a aplicar el presu-puesto ya aprobado para el año 2011que permitirá aumentar la fiscalizaciónen forma significativa en las distintasminas del país. Teníamos 18 inspectoresa nivel nacional, ahora con este nuevopresupuesto aprobado esperamos llegara 45 inspectores, lo que nos permitirárevisar en detalle, al menos una vez alaño, cada una de las 4000 faenas queexisten”, explicó el Ministro.

¿Cuál es la importancia de que lospolíticos de la zona estén informadosacerca del tema minero?

“Ese es un tema muy relevante. Noso-tros estamos discutiendo hoy día en elCongreso varios proyectos importantes.Estamos conversando sobre el cierre defaenas mineras, lo que tiene relacióncon el manejo de relaves y residuos;por lo tanto, que los parlamentarios co-nozcan de este tema, que vean en terre-no y en detalle los procesos, entendien-

Ministro Golborne visita la Planta deMinera Las Cenizas en Cabildo

E

EVENTOS

El Director de Minera Las Cenizas Raimundo Langlois, la diputada Andrea Molina, el MinistroLaurence Golborne, el diputado Eduardo Cerda y el Gerente de Operaciones de MineraLas Cenizas Ivar Flores durante la exposición.

El alcalde de Cabildo, Eduardo Cerda Leca-ros, junto al Ministro Laurence Golborne enlos pasillos de Minera Las Cenizas.

El Gerente de Recursos Humanos, GonzaloCabezas, el Superintendente de Planta,Roberto Martínez, el Ministro Golborne y elGerente de Operaciones Cabildo Ivar Floresdurante la visita a la Planta.

MINERA LAS CENIZAS REALIZA DESPEDIDA A JOSÉ CHUECA

En el mes de noviembre (2010)nuestra Compañía realizó la despe-dida del funcionario José ChuecaSolé, quien se desempeñó por 32años en Minera Las Cenizas. Caberecordar que José inició sus laboresen nuestra empresa en el año 1978.Actualmente se desempeñaba comoJefe de Planta de la Faena Cabildo.El festejo se llevó a cabo en el Clubde Yates de la localidad de Papudo.

–UNO DE LOS FUNCIONARIOS MÁS ANTIGUOS DE CABILDO–

José Chueca y su esposa, Sra. Adriana Oliva.Héctor Farías, José Chueca y sra., IvarFlores.

Alejandra Opazo, Emilio Plaza, ErikaRivera, Gonzalo Cabezas.

Ivar Flores entrega presente a  JoséChueca.

Vista general con las palabras del Gerentede Operaciones y Gerente de RRHH.

do cuáles son los riesgos, las implican-cias de cada una de las decisiones queestamos tomando –porque son temasbastante técnicos–, y que las mismasempresas productoras nos expliquencómo están haciendo el manejo adecua-do de estas materias, eso implica mayorinformación para tomar decisiones ylegislar adecuadamente en el Congreso”.

Después de esta visita, la comitivase dirigió al Liceo de Minería ubicadoal frente de la Planta de Minera Las Ce-nizas S.A. Ahí los políticos se reunieroncon alumnos y profesores del estableci-

miento educacional y posteriormenteen la ceremonia preparada para ello,se firmó un acta protocolar de entregade equipamientos para el Liceo. Ade-más, se firmó un convenio de Coopera-ción Técnica entre el Alcalde de Cabil-do, Eduardo Cerda Lecaros y el Presi-dente de la Asociación Minera de Cabil-do, Hugo Saavedra Quiróz.

En esta instancia se produjo el espe-rado encuentro con los pequeños mine-ros de la zona, en donde se trató temasde interés colectivo y se expuso lasideas e inquietudes de los participantes.Asistieron los dirigentes de las Aso-ciaciones Mineras de Cabildo, Petorca,Putaendo, Catemu y San Felipe, ademásdel Sindicato de Pirquineros. Tambiénestuvieron presentes el Gobernador dela zona, los alcaldes y concejales deCabildo, Petorca y Putaendo, el Seremide Minería, de Gobierno, Trabajo y Edu-cación, consejeros regionales y el vice-presidente ejecutivo de ENAMI, WilliamDíaz.

La comitiva en el Liceo de Minería.

Los días 26, 27 y 28 de octubre (2010) el Directorio de nuestra Compañía visitó las instalaciones de la faenade Taltal. En la ocasión pudieron apreciar las operaciones que se realizan en las minas y en la planta.

DIRECTORIO DE MINERA LAS CENIZAS VISITA FAENA TALTAL

Paula Sandoval“Tengo una familia a prueba de todo”

aula Sandoval Flores nació el 6 deagosto de 1971. Entró a trabajar en

Minera Las Cenizas en febrero del añopasado reemplazando a Georgina Vil-ches en el Depto. de Contabilidad. Lue-go, en mayo del mismo año (2010),reemplazó a Catalina Bustos que se en-contraba en período de pre y post natal.

En ese tiempo comenzó a formarsela nueva Oficina de Proyectos, en dondePaula trabaja actualmente.

Está casada hace 16 años con Bruno,quien es Constructor Civil y trabaja fuerade Santiago. Tiene dos hijos, Vicente(13) y Tomás (4). Juntos son una familiatodo terreno. Hacen panoramas paralos fines de semanas. Les gusta la vidaal aire libre y salir de paseo. Van a gran-jas educativas para estar en contactocon animales y adoran ir a la playa. Du-rante la semana, Paula tiene como ritualtomar once con sus hijos.

Pero no todo es miel sobre hojuelas.Hace casi un año y medio Paula perdióa su padre, un hombre jovial y sano, acausa de un aneurisma cerebral. Paulatomó el control de lo que sucedió enese momento pese a ser la menor detres hermanos. “Sabía que no podía llo-rar, tenía que contener a toda la familia”,declara. Ella cree que ese día ha sidoel más fuerte que le ha tocado vivir entérminos emocionales.

Pese a definirse como una personapositiva, sabía que su papá iba a morirese día; lo sintió desde que su hermanamayor la llamó ese lunes para avisarleque Luis se había caído en la tina a tem-pranas horas de la mañana. Confiesaademás que está afectada hasta hoy.“Todo esto nos ha unido más como fa-milia, pese a que ya éramos aclanados”,recalca. Además se considera una privi-legiada por el padre que tuvo y la madreque sigue teniendo. Su mamá, Patricia,llegó a su casa para hacerse cargo delos niños, especialmente del menor, conel que tiene una relación muy estrecha.“Siento que quedé inconclusa. Me faltódisfrutar aún más a mi papá y a mis hi-jos les faltó disfrutar más a su abuelo”,sentencia.

Paula es activa y vive la vida con ale-gría pese a todo. Se niega a ir al cemen-terio, porque prefiere recordar al Lucho(así le decían todos los cercanos al padrede Paula) como en los viejos tiempos.

PPor Natalia Reyes

IPod:

Estos reproductores musicales origi-nalmente fueron la opción de Apple alos mp3 (Ipod nano) y mp4 (Ipod). Cum-plieron con creces, ofreciendo una me-jor calidad de sonido, un diseño van-guardista y una capacidad muy ampliadesde sus inicios, son cómodos y bas-tante intuitivos. Su último modelo fueel Ipod Touch 4g, el cual recopila variasaplicaciones del último Iphone, inclusograba en HD y posee videoconferenciapor internet. En cuanto al Ipod nano,en el último modelo aplicaron todo eldiseño, entregando un reproductor demúsica y video, en un dispositivo similara un reloj y con pantalla táctil.

Iphone:

Este equipo revolucionó el mundode los celulares con su pantalla táctil,su diseño, la forma en que se puedenavegar por la web y una cantidad deaplicaciones exclusivas; sus primerosmodelos fueron muy criticados, ya quea pesar de innovar en muchos ámbitoscarecían de elementos básicos que síposeían otros teléfonos, como son unacámara que grabara video (en su versiónoriginal), comandos de voz y otros quehan ido mejorando en la medida quesacan modelos cada año; es más, se di-ce que los lanzan así para implementarnovedades (Apple sólo saca un modeloanual) y generar una sensación de satis-facción mayor con cada nuevo modelo.

IPad:

Nuevamente una revolución; las ta-bletas existían ya hace un tiempo, mu-chos notebooks se podían transformaren una, pero Apple nuevamente le im-primió un sello personal, utilizandoparte de la tecnología que desarrollaronpara el Iphone y llevándola a otra di-mensión (literalmente); agregaron lasfunciones multitáctiles, una duraciónde batería amplia, un desarrollo de bi-bliotecas personalizadas con casi todoslos libros en formato digital y una galeríade aplicaciones que cubren la más va-riada cantidad de ámbitos. Debido aella muchas empresas se han queridosumar al boom que son las tabletas de-sarrollando las propias con diversas ca-racterísticas que a la de Apple le falta-ron u omitió de manera intencional pa-ra agregar a su IPad2. Lo que es real esque gracias al IPad, las tabletas llegaronpara quedarse.

Ventajas: Portabilidad, diseño, ergo-nometría; es muy intuitivo, tiene dobleo multi touch, navegación web.

Desventajas: En los gadgets no seven aplicaciones flash ni pdf (no es porun asunto de capacidad de proceso,sino por un conflicto de licencias).

Cuando hablamos de computadoressiempre sale a la luz la “guerra” queexiste entre los usuarios de Mac y losde Pc acerca de cuál es el mejor, sobretodo los usuarios de Mac que se sientenorgullosos de serlo, y de alguna formadiferenciarse con estilo del resto. Hastaahora cada bando se considera gana-dor…

El mundo Apple

Seguramente el logo de esta compa-ñía te parece familiar, ya sea porqueeres cliente, porque alguien dentro detu familia o amigos tiene algún gadgetde éstos, a lo mejor porque lo viste entelevisión o en la película Forrest Gump.La compañía de la manzana ha desarro-llado desde sus inicios un sello diferen-ciador marcado por su estilo e innova-ción. En principio se creó como unacompañía que hacía computadores queposteriormente se orientaron principal-mente a correr procesos gráficos, porlo cual se convirtieron en los preferidosde los diseñadores, y lo que la hizo im-pregnar en sus productos líneas atracti-vas, de ergonométricos diseños y llama-tivas formas.

Como es la característica hoy en díaen una empresa exitosa, Apple invirtió(e invierte) varios miles de millones enI+D, lo que la llevó a diversificar susproductos, ya no sólo quedándose conlos procesos operativos y las computado-ras, sino generando gadgets que desta-can por su funcionalidad y portabilidad,facilitando y enriqueciendo la experien-cia del convivir con la tecnología.

Los principales productos Apple son:

Macintosh:

Son computadores con sistemasoperativos independientes creados porApple, en los que imprimen su sello,tanto en diseño como en versatilidad;están pensados especialmente para elmundo gráfico, y ni las aplicaciones niel Sistema Operativo son intercambia-bles con programas para PC; Microsoftha desarrollado versiones especialespara Mac de sus productos Office, asícomo también Adobe y otras empresasde software. Sin embargo los archivosresultantes sí son compatibles.

El más novedoso en este momentoes el MacPro: cuenta con hasta 2 proce-sadores Intel Quad-Core Xeon (teóricos,no físicos) de 2, 4 o 6 núcleos a 2,4,2,66 o 2,8 GHz. Soporta hasta 32 GBde memoria RAM, y hasta 8 TB de capa-cidad de disco duro o hasta 2 TB decapacidad de discos duros SSD y variasranuras PCI-Express. También son intere-santes los equipos portátiles, cuya ver-sión más potente es el MacBook Pro.

La manzana se come al mundoCatalina Bustos

Gadgets: Es un dispositivo que tiene unpropósito y una función específica, porlo general de pequeñas proporciones,práctico y a la vez novedoso. Los gadgetssuelen tener un diseño más ingeniosoque el de la tecnología corriente.

I+D: Investigación y Desarrollo.

Multi touch: Permite hacer zoom en lapantalla con ambos dedos, ampliandoo reduciendo la imagen.

Tablet: Es una computadora portátil conla que se puede interactuar a través deuna pantalla táctil o multitáctil. El usuariopuede utilizar una pluma stylus o los de-dos para trabajar con el ordenador sinnecesidad de teclado físico, o mouse.

Reflexiones sobre el hombre

Patricio Bolados Pesenti

n el transcurso de nuestras vidas, te-nemos que transitar en nuestro itine-

rario por tres etapas que conocemoscomo infancia, juventud y madurez.Hoy nos encontramos en esta últimaetapa, en la que contamos con herra-mientas e instrumentos que nos permitenvalorar y ponderar la labor realizada enla infancia y juventud.

La construcción del hombre es unproceso de permanente apertura en vir-tud del cual se trata de elevar la concien-cia; es la mutación de un estado de con-ciencia confuso, oscuro, gris por un es-tado de conciencia transparente, libre,de firmeza interna, de luminosidad; esen definitiva la realización espiritualdel hombre y como consecuencia noshace soberanos de nuestro propio ser.

En este proceso de encontrarnos anosotros mismos, debemos enfrentar lasfuerzas disociadoras de la personalidad,que se dan en todos los campos de lavida, como la ciega fuerza del dineroque persigue el lucro, como el arribismode los mediocres, como el encubrimien-to de la soberbia, la prepotencia delfanatismo, el miedo a lo cósmico, laobsesión del pecado, etc.

En consecuencia, en el plano de laconciencia, en el plano del espíritu,cuando el hombre llega a este estado,en que puede navegar su espíritu libre-mente, sin sujeción a códigos, a manda-mientos, cuando no declina su digni-

dad, cuando no está sujeto a la presiónde intereses, cuando su palabra cuajaa la realidad de la intención, cuandopuede seguir su propio genio, cuandoes capaz de oponerse a la fuerza igno-rante y enana que estrangula el pensa-miento y la libre expresión de las ideas,entonces puede decirse con propiedadque ha nacido un hombre libre.

Una vez cimentada nuestra persona-lidad en el pleno convencimiento dequé es lo que queremos, que somos,satisfechos de nuestra labor, en que

hemos construido nuestra propia luz,estamos en condiciones de cuajar nues-tros pensamientos en hechos en nuestraexistencia terrena.

En consecuencia, tenemos que sercomo las aguas cantarinas que bajande la montaña puliendo guijarros, mo-viendo turbinas, fertilizando los campos,ayudando a los pueblos a fortalecer sudignidad, estimular sus rebeldías cuandoson legítimas; pero también a señalarlesus deberes para con su familia, su patriay la humanidad.

E

NATALIA REYES CONCLUYE SU PRÁCTICAPROFESIONAL EN LA REVISTA INSTITUCIONAL DE

GRUPO MINERO LAS CENIZAS

La periodista, titulada de la Pon-tificia Universidad Católica de Chile,Natalia Reyes Ubeda, realizó su prác-tica profesional en nuestra revistacorporativa. La profesional aportócon sus conocimientos en las publi-caciones del mes de octubre (EdiciónNº23) y en la actual Edición Nº24.

Natalia se casó recientemente conRalf Wilke, con quien se radicará enAlemania.

¡Mucha suerte en todos sus nuevosproyectos!

Fotografía y texto: Elena de San Telmo

Retoño entre cenizas...Volveré entre las piedras

de tu río hecho trizas.Escarbaré la tierra.Buscaré la semilla.Seré verde retoño,

naciendo... entre cenizas.

DORMIR CON LA TELEVISIÓN ENCENDIDA PUEDE CAUSAR DEPRESIÓN

egún un estudio de la Universi-dad Estatal de Ohio en Estados

Unidos presentado en el último en-cuentro anual de la Sociedad Ameri-cana de Neurociencia en San Diego,dormir con la luz o la televisiónprendidas puede aumentar el riesgode depresión.

El investigador Rand Nelson ysus colegas trabajaron con 16 hams-ters en sus estudios, exponiendo aocho de ellos a dormir en silencioy oscuridad, mientras la otra mitaddurmió cada noche a un nivel deluz equivalente al que produce elbrillo de un televisor encendido enuna habitación a oscuras (5 lux). Enla observación, ocho semanas mástarde los animales que nunca dor-mían a oscuras habían visto modifi-cado su estado de ánimo, desarro-llando depresión. Al examinar loscerebros de los roedores, los investi-gadores comprobaron que en la zo-na del hipocampo tenían una menordensidad de vellosidades (espinasdendríticas) en las neuronas quequienes dormían sin luz, lo que im-plica que la comunicación entresus células nerviosas se habría vistoreducida. Según Nelson, los resulta-

Por Natalia Reyes

S

dos sugieren que el nivel de luz óptimoque necesita el cerebro de los mamíferospara descansar es sorprendentementebajo.

Los investigadores asocian los efectosde la exposición a la luz a una hormonallamada melatonina, que se producecuando el cuerpo detecta la oscuridad.

Entre otras cosas, la melatonina regu-la el ritmo circadiano, nos ayuda aconciliar el sueño y actúa comoantioxidante. Si hay demasiada luzambiental, el cuerpo podría producircantidades de melatonina inadecua-das.

Fuente: Revista Muy Interesante.

a posada Hoshi en un negocioque nació el año 718 de nuestra

era. Con 1293 años de funciona-miento es el negocio más antiguodel mundo.

Fue fundada en la ciudad japo-nesa Taicho Zengor y Awazu pormonjes. Esta posada fue operadapor primera vez como un spa paralos habitantes del pueblo. En laactualidad es una compañía de ca-rácter familiar que se encarga derecibir visitantes de todo el mundo.

Otras de las empresas más an-tiguas son:- Stiftskeller San Pedro en Salzbur-

go (Austria), fundada en 801, per-teneciente a la industria de hos-pedaje.

- Tanaka Iga de Japón, fundada enel año 885, en el sector de losbienes religiosos.

- Goulaine de Francia, fundada en1000, de la industria del vino.

- Marinelli de Italia, fundada en1000, de la industria de la fun-dición.

- Weihenstephan en Alemania, fun-dada en 1040, del sector de laelaboración de cerveza.

Fuente: http://www.dasinternet.net/wssd_wirtschaft_1.php

LA EMPRESA MÁS ANTIGUA DEL MUNDO QUE TODAVÍAFUNCIONA ES LA POSADA HOSHI DE JAPÓN

¿SABÍA USTED...?

L l día 16 de abril de 2008 se deter-minó por el método de Carbono

14 que un viejo abeto en el centrode Suecia tiene más de 9.500 años.Este es el árbol más antiguo que seconoce actualmente en el mundo .

El método de datación C14 calcu-la cuál es la velocidad de desintegra-ción radiactiva del carbono-14 isóto-pos (14C). Así se puede determinarla edad con relativa precisión.

Antes de este descubrimiento losárboles más antiguos fueron algunospinos en las Montañas Blancas deCalifornia. Su edad se estimó en cua-tro o cinco mil años.

Algunos investigadores sugierenque los pinos de Huon, ubicados enTasmania, podrían datar de más de10.000 años atrás.

Fuente: http://www.dasinternet.net/wssd_biologie_2.php

EL ARBOL MÁS VIEJODEL PLANETA

E

onozcamos algunas actividades relevantes que está realizando la Superintendencia de Prevención de RiesgosCenizas Cabildo:• Diagnóstico de la gestión preventiva en Faena Cenizas Taltal.• Nuevas Directrices Tácticas y Sistema Integral de Prevención Cenizas (SIPRECEN).• Curso Prevención Mediante el Autocuidado (PREMAC).• Implementación de Módulo Informático de Identificación de Peligros y Control de Riesgos.• Actividades Brigada Emergencia Planta.• Curso de Primeros Auxilios.• Donación de escaños y señalética a Liceo Técnico de Minería.

NOVEDADES EN EL ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Para minimizar la ocurrencia de losincidentes que causan lesiones, dañose interrupción de los procesos, se esta-blece un sistema integral de prevenciónde riesgos basado en la Mejora Conti-nua (P-H-V-A o Ciclo de Deming).

Para asegurar esta mejora continuadel Sistema (SIPRECEN), se han estable-

La Dirección de Santiago, a travésde su Gerente de Desarrollo de ProyectoSr. Manuel Matta, designó al Sr. AlbertoLópez L. para efectuar un diagnósticocon el objeto de proponer mejoras parala gestión preventiva de Cenizas Taltal,como también considerar sus fortalezas

NUEVAS DIRECTRICES TÁCTICAS Y SISTEMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN CENIZAS (SIPRECEN)

DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN PREVENTIVA EN FAENA CENIZAS TALTALen la elaboración del Sistema Integralde Prevención Cenizas -SIPRECEN- dela Seguridad y Salud en el trabajo.

Para ello hizo una inspección de losprocesos operativos de la faena, se ob-servó las conductas del personal, seasistió a reuniones de análisis de gestión

de la Faena y premiación entregada porlos Comités Paritarios, se entrevistó atrabajadores, supervisores y jefatura,como también se revisó la documenta-ción correspondiente y se dejó en líneael software PREVINF que prestará apoyoa la actividades preventivas.

cido tres Directrices Tácticas Operativaspara apoyar el modelo preventivo pro-puesto.

Además se ha contemplado el mejo-ramiento de la Preparación para casosde Emergencia, capacitando sobre ma-terias de esta área y la implementacióncorrespondiente.

Directrices tácticas para desarrollarla gestión en forma integral

Son fundamentales el liderazgo y elcompromiso para lograr los objetivosy las metas.

2. Contar y dar cumplimiento a “están-dares” bien determinados y actualiza-dos.

3. Prevención mediante Autocuidado(PREMAC).

Modelo del Sistema Integral de Prevención Cenizas (SIPRECEN)

FAENA CABILDO

L = LiderazgoI = InvolucramientoM = MejoramientoR = RetroalimentaciónC = Compromiso

1. Administrar adecuadamente recursosy personas para obtener resultadosdestacados, aplicando estrategiacompuesta por los siguientes elemen-tos:

El día 14 de diciembre de 2010, laGerencia de Operaciones realizó laentrega de 8 escaños para el LiceoTécnico de Minería, con la idea quelos alumnos tengan un espacio que lespermita desarrollar ideas y actividadessociales que más adelante puedan surgircomo futuros proyectos de trabajo; ade-más se hizo entrega de señalética con-sistente en un letrero para el estaciona-miento de profesores.

Fuentes: Alberto López, Leopoldo Marín.

Informatizar la Gestión de Preven-ción de Riesgos a través del Software“PREVINF” permite tener un sistemacapaz de otorgar a la Empresa unaherramienta que respalda y fortaleceel control de los procesos y activi-dades. Se caracteriza por su sencillez,robustez y funcionamiento en línea,entregando información a los distintosestamentos de la Empresa en formafácil y oportuna de las conductas deriesgos y vicios en los hábitos de tra-bajo, los que pueden provocar unaccidente a las personas o a la propie-

IMPLEMENTACIÓN DE MÓDULO INFORMÁTICO DEIDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y CONTROL DE RIESGOS

dad, además de evitar pérdidas opera-cionales y cuasi accidentes.

La herramienta “PREVINF” permiteapoyar con información al cumpli-miento y control de las normativaslegales vigentes y futuras.

Se ha capacitado a la organizaciónen los módulos de Reporte Incidente,Inspecciones y Observaciones; actual-mente se capacitó en el módulo deIdentificación de Peligros, Evaluacióny Control de Riesgos, base de los Pro-gramas Preventivos y su Control, entreotros módulos por desarrollar.

DONACIÓN A LICEOTÉCNICO DE MINERÍA

CURSO PREVENCIÓN MEDIANTE EL AUTOCUIDADO (PREMAC)

A partir de mediados de octubre yhasta el 10 de diciembre (2010), se rea-lizó el Programa de Autocuidado en laFaena de Cabildo, con el propósito depotenciar las habilidades de autoprotec-ción y desarrollar comportamientos se-guros en los trabajadores.

Las actividades se basaron en el Mé-todo PREMAC©, expresión que consti-tuye una sigla de la frase PrevenciónMediante AutoControl, original y depropiedad intelectual de PERSIST LTDA.A través de esta metodología, se entregóa los trabajadores herramientas para laidentificación y gestión de su propia

conducta hacia el autocuidado. De igualforma, estas actividades de capacitaciónpermitieron abordar aquellos compo-nentes del comportamiento que influyenen el autocuidado, tales como las emo-ciones, las habilidades sociales, las ideasirracionales sobre las causas de los acci-dentes de trabajo y el propio valor comopersona, así como técnicas para la admi-nistración personal de estos determi-nantes de la conducta.

Se dictaron 30 cursos en jornadas de8 horas c/u a un total de 646 trabaja-dores distribuidos en 232 propios y 414de contratistas.

En Faena CabildoBRIGADA PLANTA REALIZAENTRENAMIENTO CONCUERPO DE BOMBEROS

El día 27 de octubre (2010), enconjunto con Bomberos de Cabildo, sellevó a cabo la actividad mensual de laBrigada de Rescate Planta.

Ésta consistió en conocer los nuevosequipos de estricación (rescate vehicu-lar) adquiridos por Bomberos, quienesse presentaron en las instalaciones dela Planta con un carro bomba y un carrode rescate. Posteriormente efectuaronuna charla teórica y realizaron una prác-tica con los equipos adquiridos.

Fuente: Santiago Reyes.

Para evitar la Silicosis, enfermedad que sedesarrolla en los pulmones provocando fibrosis,la que se traduce en un proceso inflamatorio

crónico de los órganos afectados, es muyimportante que los trabajadores usen la protecciónpersonal para asegurar que las partículas queden

retenidas.

Don Min nos recuerda

Es importante mantener los Planes de Emergencia al día y a sus brigadasentrenadas para que actúen ante posibles eventos que puedan ocurrir y paraello, dentro del Programa de Capacitaciones para los años 2010-2011, sehan considerado cursos para las Brigadas de Rescate Mina y Planta; para ellose efectuó una instrucción a brigadistas de Planta el día viernes 10 de diciembrede 2010.

Esta capacitación se desarrolló en forma teórica y práctica a brigadistasy Supervisores en temas tales como: ABC del Trauma, Inmovilización, Trasladode heridos, Uso de la tabla espinal, Uso del cuello inmovilizador, RCP, Usode férulas.

CAPACITACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS

En el mes de diciembre se hizo laentrega a los brigadistas de un chalecoreflectante tipo geólogo, para que cadabrigadista lo use en el trabajo y así po-der distinguirlos fácilmente. Por otraparte se adquirieron bombas de espaldapara combatir incendios forestales, unequipo para la toma presión táctil ypróximamente se recibirán 5 equiposautónomos M.S.A y un compresor deaire tipo “D”, para las recargas de dichosequipos.

ACTIVIDADES BRIGADA EMERGENCIA PLANTA

• Los accidentes con tiempo perdido (CTP) han disminuido en un 50% con respecto al año 2009.• En Mina Las Luces se cumplió un año sin accidentes CTP (07/11/2010).• Destacada participación de los Comités Paritarios.• La Superintendencia de Prevención de Riesgos fue premiada por la ACHS, debido a su destacado desempeño en

la gestión preventiva.

LOGROS OBTENIDOS EN LA GESTIÓNDE PREVENCIÓN DE RIESGOS AÑO 2010

FAENA TALTAL

RECONOCIMIENTO A LAGESTIÓN

De izquierda a derecha: ArmandoMiranda (Achs), Mario Páez, PedroCárdenas (Achs) y Nelson Parra.

Reconocimiento a la Superinten-dencia de Prevención de Riesgos,Faena Taltal, por su destacada ges-tión en el año 2010; este estímulofue entregado por la ACHS en unaCeremonia de Premiación efectuadael 10 de noviembre en Antofagasta.

ACTIVIDADES DESTACADAS

CAPACITACION

CURSO PRIMEROS AUXILIOSRealizado en los meses de octubre

y noviembre, se capacitó a 120 personasde Minera Cenizas y contratistas.

• Capacitación a Brigadas de Res-cate de Mina Altamira, mes deoctubre: “Uso de equipo autóno-mo” y “Maniobras con cuerdas”.

• Capacitación a Brigadas de Res-cate Mina Las Luces, mes de no-viembre.

• Capacitación a Brigada de Res-cate Planta Lixiviación, realizadatambién en noviembre.

CAPACITACION BRIGADAS DE RESCATE

• Curso Auditores OHSAS 18001 2007,noviembre del 2010 - ACHS.Asistencia de Supervisores y expertosde Minera Cenizas y de contratistas.

• Curso Responsabilidad Civil y Penalante Accidentes, realizado en octubrecon asistencia de 60 supervisores.Dictado por INACAP Antofagasta.

Integrantes Empresa - Titulares

1. Juan Carlos Bolívar Cabieres, Jefe deOperaciones Planta

2. Yack Venegas Lillo, Jefe de Manten-ción Planta

3. Luis Rojas Valdés, Metalurgista

Integrantes Empresa - Suplentes

1. Nibaldo Lobos Peralta, Jefe de TurnoPlanta

2. Jaime Caqueo Herrera, Jefe de TurnoPlanta

3. José Olguín Acevedo, Metalurgista

Integrantes Trabajadores - Titulares

1. Yohny Quiroz Aceituno, Operadorde S.X.

2. Nolberto Morales Gallardo, Operadorde Chancado

3. Herman Bugueño Olivares, Mecánico

Integrantes Trabajadores - Suplentes

1. Carlos Muñoz Gómez, Operador deE.W.

2. Percy Quintano Rojo, Operador deAglomerado

3. Carlos Valenzuela Valdebenito, Ope-rador de S.X.

OTRAS ACTIVIDADES

• Premiación a Trabajadores Destaca-dos (1 de diciembre 2010) ComitésParitarios.

• En el mes de diciembre se comenzócon las capacitaciones para la incor-poración de la Metodología de Identi-ficación, Evaluación y Control deRiesgos PIAPE Y DICED TERRENO.

• El día 22 de diciembre de 2010 secontituyó el Comité Paritario de laPlanta de Lixiviación.

Trabajadores premiados por Los ComitésParitarios. De izquierda a derecha: CarlosDíaz (Minas Las Luces y Doña Elba), VíctorGómez (Mina Altamira) y Roberto Rojas(Planta Las Luces).

Alberto López L. Superintendente dePrevención de Riesgos, Faena Cabildo,expone metodología, la que es parteintegrante del Programa Integral de SeguridadCorporativo.

• Disminuir a cero los accidentes CTP y rebajar al máximo los accidentes STP.• Poner en funcionamiento un Programa de Gestión Integral Corporativo de Prevención de Riesgos.• Reforzar en la Supervisión los conceptos de liderazgo y compromiso en Prevención de Riesgos.• Crear en todos los trabajadores una cultura de autocuidado.

METAS PARA EL AÑO 2011

Presidente del Comité Paritario:Sr. Herman Bugueño Olivares

Secretario del Comité Paritario:Sr. Luis Rojas Valdés

Integrantes Comité Paritario Planta de Lixiviación

Fuente: Nelson Parra

Navidad Santiago

Patricia González y su hija Trinidad. Horacio Bravo y sus hijos Diego y Mariela. Francisco Arredondo y su hijo Benjamín.

Catalina Bustos con su hija Anais. Jaime Ramírez y su hija Annais.

Jean Herbias y sus hijos Fernanda y Andrés.

Cristian Jara y su hija Catalina.

Manuel Rubio, su esposa Karen y su hijaAntonia Paz.

Cristian Bustamante y su hija Karen.

Alfredo Muñoz y sus hijos Cristopher y Rose. Angelo Yáñez junto a su esposa Solangey sus hijos Vicente y Javiera.

Manuel Arriagada y su hijo Tomás.

Navidad Santiago

Navidad TaltalNavidad Taltal

La Comisión de Navidad cumplió una linda e importante tarea: organizar la llegada del Viejo Pascuero aMinera Las Cenizas. Este año 2010, todo salió un éxito gracias a la importante colaboración de ErikaRivera, Manuel Toledo, Víctor Trigo, FabiolaTrujillo, Jorge Pérez y Patricio Fredes Olivares; estos últimos,producto de su gran don artístico y plástico diseñaron el escenario navideño, confeccionando las torres del castilloy el trineo con el Viejo Pascuero, en su tiempo libre y con sus propias herramientas. Nuestra empresa aportó losmateriales. Dicha entrega desinteresada por hacer mejor las cosas es digna de destacar.

Navidad CabildoNavidad Cabildo

Comisión Navidad: Manuel Toledo, Patricio Fredes, Erika Rivera, Víctor Trigo, Fabiola Trujillo,Jorge Pérez.

Cristian Astudillo y familia.

Florencia Plaza Solís.

Rafael Guerrero y familia.

Patricio Fredes  e hijo.

Oliver Cataldo y familia.

César Morales y familia.

Rodrigo Díaz e hijo.

Francisco Gómez y familia.