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AO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO

REQUERIMENTO DE REGISTRO DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

N° DA SOLICITAÇÃO: MR037805/2016

SINDICATO DOS MEDICOS NO ESTADO DO PARANA, CNPJ n. 76.904.820/0001-70, localizado(a) à Rua Coronel Joaquim Sarmento, 177, Bom Retiro, Curitiba/PR, CEP 80520-230, representado(a), neste ato, por seu Presidente, Sr(a). MARIO ANTONIO FERRARI, CPF n. 504.585.077-68, conforme deliberação da (s) Assembléia (s) da Categoria, realizada (s) em 07/04/2014 no município de Curitiba/PR;

E

SALVA SERVICOS MEDICOS DE EMERGENCIA LTDA, CNPJ n. 67.844.845/0001-34, localizado(a) à Avenida do Batel, 1473, n/a, Batel, Curitiba/PR, CEP 80420-090, representado(a), neste ato, por seu Diretor, Sr(a). MARNE ELOI KLEIN , CPF n. 328.354.009-82 por seu Diretor, Sr(a). LORENZO FREDIS CARRION BURGOS, CPF n. 700.195.511-69

E

SAO JOSE EMERGENCIAS MEDICAS LTDA, CNPJ n. 02.462.122/0001-25, localizado(a) à Rua Zacarias Alves Pereira, 371, n/a, Aristocrata, São José dos Pinhais/PR, CEP 83030-480, representado(a), neste ato, por seu Diretor, Sr(a), LORENZO FREDIS CARRION BURGOS , CPF n. 700.195.511-69

nos termos do disposto na Consolidação das Leis do Trabalho e na Instrução Normativa n° 16, de 2013, da Secretaria de Relações do Trabalho, reconhecem como válido e requerem o REGISTRO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO transmitido ao Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do sistema MEDIADOR, sob o número MR037805/2016, na data de 20/06/2016, às 15:59.

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fr 20 de junho de 2016.

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MEDI S DE EMERGENCIA LTDA

LORENZO FREIS CARRION BURGOS Diretor

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LOR DIS CARRION BURGOS Diretor

SAO JOSE EMERGENCIAS MEDICAS LTDA

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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017

NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR037805/2016 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 20/06/2016 ÀS 15:59

SINDICATO DOS MEDICOS NO ESTADO DO PARANA, CNPJ n. 76.904.820/0001-70, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIO ANTONIO FERRARI;

E

SALVA SERVICOS MEDICOS DE EMERGENCIA LTDA, CNPJ n. 67.844.845/0001-34, neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). MARNE ELOI KLEIN e por seu Diretor, Sr(a). LORENZO FREDIS

CARRION BURGOS;

SAO JOSE EMERGENCIAS MEDICAS LTDA, CNPJ n. 02.462.122/0001-25, neste ato representado(a) por

seu Diretor, Sr(a). LORENZO FREDIS CARRION BURGOS;

celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas

nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01° de maio de 2016 a

30 de abril de 2017 e a data-base da categoria em 010 de maio.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) O presente instrumento abrange todos os profissionais médicos empregados da SALVA SERVIÇOS MÉDICOS DE EMERGÊNCIA LTDA e SÃO JOSÉ EMERGÊNCIAS MÉDICAS LTDA, abrangendo a base territorial de atuação da referida entidade empregadora, doravante denominada ECCO SALVA, com abrangência territorial em Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Colombo/PR, Curitiba/PR, Pinhais/PR, Quatro Barras/PR e São José dos Pinhais/PR.

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

O salário dos médicos empregados do ECCO SALVA não será inferior a R$ 68,00 a hora base de trabalho para o médico que labora nas Unidades de Tratamento Intensivo (UTI) e de no mínimo R$ 81,24 a hora base de trabalho para o médico que labora como médico supervisor.

Parágrafo único. A presente cláusula não contempla os médicos de unidade de apoio da ECCO SALVA.

PAGAMENTO DE SALÁRIO — FORMAS E PRAZOS

CLÁUSULA QUARTA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO

Compromete-se, o ECCO SALVA, a fornecer aos empregados os comprovantes de pagamento salarial, com sua identificação, contendo a discriminação de todas as verbas pagas e descontos efetuados, concordando-se que tal documento seja disponibilizado aos médicos por acesso pela rede mundial de

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computadores.

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS ADICIONAL NOTURNO

CLÁUSULA QUINTA - ADICIONAL NOTURNO

Compromete-se, o ECCO SALVA, que o adicional noturno será devido para o trabalho prestado entre as 22h0Omin de um dia e 5h0Omin do dia seguinte e será remunerado com acréscimo de 20% (vinte por cento) da hora normal básica, ficando certo que no referido período cada hora corresponderá a 52 min3Os (cinquenta e dois minutos e trinta segundos).

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

CLÁUSULA SEXTA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

Compromete-se, o ECCO SALVA, ao pagamento de adicional de insalubridade, independentemente de verificação pericial, no percentual de 20% (vinte por cento), tendo como base de cálculo o salário mínimo.

Parágrafo unico.Compromete-se, o ECCO SALVA, a ponderar quanto à proposta de majoração da base de cálculo do referido adicional, por ocasião da próxima negociação com o SIMEPAR.

AUXILIO ALIMENTAÇÃO

CLÁUSULA SÉTIMA - AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO

Os médicos empregados do ECCO SALVA receberão, mensalmente, auxilio alimentação no valor de R$ 2,17 (dois reais e dezessete centavos) por hora trabalhada, totalizando R$ 260,40 (duzentos e sessenta reais e quarenta centavos) para jornada de 120 horas.

Parágrafo único. O auxilio alimentação será pago sem prejuízo do auxílio refeição (vale-refeição), já concedido pelo empregador, no valor de R$ 16,25 (dezesseis reais e vinte e cinco centavos) para aqueles que realizam plantão de 12 horas.

CONTRATO DE TRABALHO - ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES DESLIGAMENTO/DEMISSÃO

CLÁUSULA OITAVA - RESCISÃO E QUITAÇÃO

Avençam as partes, para todos os efeitos legais, que a quitação nas hipóteses dos parágrafos 1° e 2° do art. 477 da CLT, terá efeito, tão somente, no que diz respeito aos valores consignados no respectivo instrumento, não possuindo efeito liberatório sobre as parcelas discriminadas, cujas eventuais diferenças poderão ser objeto, posteriormente, de ação judicial, se for o caso.

RELAÇÕES DE TRABALHO - CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

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CLÁUSULA NONA - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Compromete-se, o ECCO SALVA, a ponderar quanto à instituição de Plano de Cargos e Salários, com a discussão, dentre outros, de inclusão do aprimoramento profissional, de dispensa, de até cinco dias/ano (contínuos ou não), para participar de cursos, simpósios e congressos, quando de interesse do serviço, convocando-se o Sindicato para participar da discussão afeta à referida instituição do PCS.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCÍCIO DO TRABALHO

CLÁUSULA DÉCIMA - CONDIÇÕES DE TRABALHO

O ECCO SALVA garantirá ao médico, boas condições de trabalho, como a higiene, a segurança, o silêncio, a iluminação, a aeração, uniforme, material de trabalho e demais instrumentos e aparelhos necessários ao bom desempenho profissional.

OUTRAS NORMAS DE PESSOAL

CLÁUSULA DECIMA PRIMEIRA - PENALIDADES

a aplicação de sanções disciplinares de advertência por escrito, suspensão ou demissão por justa causa aos médicos empregados do ECCO SALVA deverá ser comunicada ao SIMEPAR, prestando-se os esclarecimentos quanto aos motivos que geraram a sanção sempre que questionado pelo sindicato, sob pena de nulidade.

JORNADA DE TRABALHO — DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO

CLAUSULA DÉCIMA SEGUNDA -JORNADA DE TRABALHO

O ECCO SALVA poderá fixar jornada em regime de escalas/plantões de no mínimo 6 horas/diárias e no máximo 12 horas/diárias.

Parágrafo primeiro. Não será devido o pagamento de horas extras caso a duração do trabalho neste regime de escala não tenha ultrapassado a carga horária mensal 120 horas por mês.

Parágrafo segundo.Consideram-se feriados, aqueles de âmbito federal, estadual e municipal, observando-se o contido na legislação em vigor.

Parágrafo terceiro.0 acréscimo de horas por jornada com vista a compensar a jornada de trabalho/regime de plantão/escala aqui prevista, não será considerado como "hora extra", desde que limitada à carga horária mensal contratual.

Parágrafo quarto.Caso, a pedido do empregado ou com sua anuência, este realize plantões em dias distintos da sua escala de trabalho, não haverá o pagamento de horas extras desde que o labor não exceda a carga horária mensal de cento e vinte horas.

Parágrafo quinto.0 adicional de horas extras será pago a base de 50% (cinquenta por cento) em dias normais e 100% (cem por cento) em feriados, sobre o valor hora do salário base, desde que não compensado na forma dos parágrafos anteriores.

Parágrafo sexto.Fica estabelecido que durante o plantão o empregado não poderá ausentar-se do local de trabalho, sendo que as refeições e o descanso poderão ocorrer no local de trabalho, vez que o serviço

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oferecido pelo ECCO SALVA a população é o de urgência e emergência.

Parágrafo sétimo. O empregador deverá manter no local de trabalho refeitório, quarto de descanso, alojamento climatizado e banheiros para uso dos funcionários em escala.

Parágrafo oitavo. Aos empregados que cumprem regime de escala fica facultada a permanência no alojamento (quando não estiverem na regulação médica), observando-se os procedimentos para o serviço de atendimento a urgência e emergência quando acionados para atendimento aos usuários do serviço.

Parágrafo nono. A presente cláusula não se aplica aos médicos de unidade de apoio da ECCO SALVA.

FALTAS

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - FALTAS JUSTIFICADAS

Serão consideradas pelo ECCO SALVA como justificadas, e portanto, remuneradas, as faltas ocorridas nas seguintes situações e períodos: a) 05 (cinco) dias consecutivos por motivo de casamento civil; b) 03 (três) dias consecutivos no caso de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão, ou pessoa que declarada legalmente e que viva sob a dependência econômica do empregado; c) 02 (dois) dias consecutivos no caso de necessidade de internamento hospitalar de emergência, devidamente comprovado, de cônjuge e/ou companheiro(a) ou filhos menores ou sob guarda e que vivam na mesma residência do empregado; d) 05 (cinco) dias ao empregado para o ato de registro e acompanhamento do filho recém nascido ou adoção de filho; e) 120 (cento e vinte) dias para a licença maternidade.

FÉRIAS E LICENÇAS REMUNERAÇÃO DE FÉRIAS

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA -FÉRIAS

Compromete-se, o ECCO SALVA, que a gratificação constitucional de férias será paga antecipadamente ao mês de fruição das férias, calculada nos termos da Lei e que pagará ao médico empregado, o equivalente a 50% de seu salário, por ocasião de suas férias usufruídas, correspondente ao adiantamento do 13° salário, quando requerido pelo empregado na forma da Lei.

Parágrafo único. O empregado tem direito a fruição e recebimento de no mínimo trinta dias, independentemente da jornada trabalhada.

RELAÇÕES SINDICAIS REPRESENTANTE SINDICAL

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DIRIGENTE REPRESENTANTE DO SIMEPAR

O SIMEPAR indicará, no prazo de 60 dias, um médico dentre os empregados da ECCO SALVA para ser o dirigente sindical junto ao empregador, com a estabilidade durante mandato de no máximo um ano, sem direito a recondução para período subsequente, ao término do qual será substituído por outro profissional empregado da ECCO SALVA com a mesma prerrogativa

LIBERAÇÃO DE EMPREGADOS PARA ATIVIDADES SINDICAIS

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - LIBERAÇÃO DE REPRESENTANTE SINDICAL

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O ECCO SALVA assegura que o Sindicato signatário terá direito a 10 (dez) dias por ano, a serem utilizados para a liberação do dirigente sindical, sem prejuízo de remuneração. Para a referida licença, deverá o sindicato profissional, formalizar solicitação ao empregador com antecedência mínima de 05 dias, indicando o empregado beneficiado por tal liberação.

CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS

CLÁUSULA DÉCIMA SETIMA - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

As contribuições sindicais dos médicos empregados do ECCO SALVA serão recolhidas na forma do art. 580 da CLT, repassando-se o valor ao SIMEPAR.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA E ASSISTENCIAL (CONTRIBUIÇÕES NEGOCIAIS)

Contribuição confederativa e assistencial (contribuições negociais): fica estabelecido entre os signatários do presente instrumento que, durante a sua vigência, os médicos empregados sofrerão, mensalmente, desconto a título de Contribuição Confederativa e de Contribuição Assistencial. O desconto a título de Contribuição Assistencial ou Taxa de Reversão Salarial de 0,5% (meio por cento) do piso salarial, per capita ao mês, nos seis primeiros meses subseqüentes ao mês da assinatura do presente instrumento. O desconto a titulo de Contribuição Confederativa será de mais de 0,5% (meio por cento) do piso salarial, per capita ao mês, nos 06 (seis) meses antecedentes à data-base. As importâncias descontadas em folha de pagamento, totalizando 0,5% ao mês e incidentes sobre o piso per capita deverão ser depositadas em conta especial da Caixa Econômica Federal — CEF, agência 0369, conta número 101.108-3, em nome do Sindicato dos Médicos no Estado do Paraná — SIMEPAR até o 50 (quinto) dia útil após o desconto.

Parágrafo primeiro. Fica estipulada a obrigatoriedade de comunicação (SEDEX — AR) ou via protocolo diretamente no SIMEPAR, através de lista específica ao SIMEPAR, bem como a multa de 10% (dez por cento) do valor a ser recolhido, mais 1% (um por cento) a título de juros de mora acrescida de correção monetária, para recolhimentos efetuados fora do prazo.

Parágrafo segundo. Aqueles que não se opuserem às contribuições negociais poderão ter, desde que requeiram, a devolução da contribuição sindical compulsória devida do mês de março, na proporção correspondente do Sindicato.

Parágrafo terceiro. O prazo de oposição à contribuição negociai será de 10 (dez) dias do protocolo e arquivamento da presente CLT na Superintendência Regional do Trabalho.

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - AFIXAÇÃO DE EDITAIS

Ao SIMEPAR será permitida fixação de notas, editais, publicações e distribuição de boletins informativos de interesse da categoria, nos respectivos locais de trabalho, podendo encaminhar tais informes diretamente ao empregador ou ao representante sindical junto ao ECCO SALVA.

CLÁUSULA VIGÉSIMA - NEGOCIAÇÃO PERMANENTE

A partir da vigência do presente, será adotado o sistema de negociação coletiva de trabalho, permanente, com o objetivo de aperfeiçoar e melhorar as condições do mesmo, o qual será alcançado da seguinte forma: a) Estabelecimento de processo negociai direto e permanente entre as partes subscritoras; b) Formalização

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ARIO ANT PRESI

SINDICATO DOS MÉDICOS

S DE EMERGENCIA LTDA

SALVA SERVICOS

S ÇARRION BURGOS ÉTOR

ICOS DE EMERGENCIA LTDA


a qualquer momento, de acordos coletivos, escritos, específicos e de caráter normativo; c) Nos termos constitucionais e acordados, sejam garantidas as liberdades sindicais, em seus aspectos organizativos e de exercício de atividade sindical; d) Garantia de fiscalização do cumprimento integral das normas que regulamentam as condições de trabalho e de segurança nos estabelecimentos de saúde, mediante comunicação prévia ao empregador, com cinco dias de antecedência.

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - RELAÇÕES DE MÉDICOS CONTRIBUINTES

Serão encaminhadas ao sindicato obreiro, as listagens dos empregados abrangidos pela contribuição sindical, assistencial e confederativa, com os respectivos dados (nomes com indicação do número do CRM, data de admissão, valor do salário e valor do recolhimento e local de trabalho), até 20 dias após o vencimento do prazo para recolhimento de cada contribuição.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - DIVULGAÇÃO DO ACT

O ECCO SALVA manterá um exemplar deste instrumento normativo, no setor de Recursos Humanos, a disposição dos médicos empregados, para consulta, disponibilizando-o também seu acesso pela página virtual do ECCO SALVA na intemet.

DISPOSIÇÕES GERAIS

DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - CLÁUSULA PENAL

Será devida multa correspondente a 10% (dez por cento) do último salário base do empregado atingido pelo descumprimento de qualquer cláusula deste instrumento, reversível em favor do empregado prejudicado. No caso de descumprimento de cláusula geral, assim considerada aquela em que não for possível adotar como base de cálculo a remuneração de um empregado em especifico, prejudicado pela violação, ou no caso de transgressão de cláusula de interesse da entidade sindical obreira, será devida multa de R$ 1.000,00, reversível ao SIMEPAR.

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LORE O F S CARRION BURGOS DIRETOR

SAO JOSE EMERGENCIAS MEDICAS LTDA

ANEXOS ANEXO I - ACORDO ASSINADO

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