1. Planejamento Mulheres Mil IFMT 2013 - 2014 Reunio CODIR - 27 e 28/05/2013

2. MULHERES MIL - O INICIAR Cooperao Brasil-Canad Parceria entre Niagara College e CEFETRN 2003/2004 - Ampliao da cooperao envolvendo os CEFETs AM, PA, CE e BA. Concluso em 2005 com a formao de 60 mulheres Consolidao da cooperao Projeto Piloto Envolvimento dos CEFETs de 13 Estados das Regies Norte e Nordeste e um amplo conjunto de parceiros Foco na promoo da equidade, incluso social, acesso educao de qualidade e ao mundo do trabalho, cidadania e desenvolvimento local 2 3. MULHERES MIL O NOVO CICLO Governo Brasileiro, SETEC, CONIF, MDS, SDH, SPM e OEI Compreendem a necessidade da ampliao, aprofundamento e perenidade da ao. O Programa Mulheres Mil reconhecido como Poltica Pblica afirmativa, de incluso social e de equidade. Portaria n 1.015, de 21 de julho de 2011, institui o Programa Nacional Mulheres Mil. O Programa integra o Plano Brasil Sem Misria. 3 4. 4 5. POR QUE NOS IF's? Lei n. 11.892/2008, art.2, 2, art.6, I, IV, IX; art.7, II, V; que cria mecanismos para a promoo do acesso das populaes tradicionalmente afastadas da possibilidade de incluso ao conhecimento, tecnologia e inovao gerados nos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia . ACESSO instrumento de incluso, promotor de permanncia no ambiente dos Institutos e no mundo do trabalho, por meio da mudana de concepo de acesso meritocrtico e seletivo para um acesso inclusivo e afirmativo. Esta concepo de acesso inclusivo reconhece e valoriza os saberes construdos na comunidade, possibilitando uma oportunidade de dilogo com as diversidades, ao integrar o conhecimento acadmico ao itinerrio formativo dessas mulheres e dos alunos no convencionais. 5 6. MULHERES MIL: OBJETIVO GERAL O programa tem como objetivo oferecer as bases de uma poltica social de incluso e gnero, possibilitando que mulheres entre 16 a 70 anos, com baixos ndices de escolaridade e em situao de vulnerabilidade social tenham acesso educao profissional, ao emprego e renda. 6 7. MULHERES MIL OBJETIVOS ESPECFICOS 1. Possibilitar, atravs da formao e da elevao da escolaridade, o aumento na qualidade de vida e no potencial de empregabilidade das mulheres e, consequentemente, de suas famlias e de suas comunidades. 2. Fomentar a equidade de gnero, a emancipao e o empoderamento das mulheres pelo acesso educao e ao mundo do trabalho. 3. Estabelecer dilogos e parcerias com o mundo do trabalho para possibilitar o ingresso e a permanncia das mulheres nos seus empregos e empreendimentos. 7 8. Ser instrumento facilitador no processo de implantao e implementao de programas, projetos e aes de qualificao e formao profissional, estruturao de empreendimentos, desenvolvimento sustentvel de comunidades e de populaes desfavorecidas e alunas no convencionais. 8 MULHERES MIL: DESAFIOS NA ARTICULAO 9. Vdeo Mulheres Mil: Eu tenho um sonho 9 10. Projeto: Adaptao entre Mulheres Mil e PRONATEC TABELA DE EQUIVALNCIA MULHERES MIL E PRONATEC IFMT MULHERES MIL PRONATEC Gestor Institucional Coordenador Geral ou Coordenador Adjunto Geral Gestor Local Coordenador Adjunto Assistente Social, Psiclogo, Mdico, Odontlogo, Psicopedagogo Orientador Educador da rea educacional Supervisor Educador da rea administrativa Apoio Administrativo Docente Professor 10 11. REITOR PROEX DIRETORIA DE EXTENSO COORDENAO GERAL PRONATEC COORDENAO ADJUNTA GERAL PRONATEC GESTO INSTITUCIONAL MULHERES MIL / COORDENAO ADJUNTA GERAL MULHERES MIL GESTO LOCAL MULHERES MIL / COORDENAO ADJUNTA MULHERES MIL NOS CAMPI COORDENAO ADJUNTA PRONATEC NOS CAMPI Organograma 11 12. Clculo de Viabilidade e Meta... Proposta de Meta 1 por Campus (Via PRONATEC) FIC de 5 meses 2013 2014 TOTAL N de Mulheres Matriculadas 100 100 200 Durao do Curso (em horas) 200 200 400 10 10 10 Oramento R$ 200.000,00 R$ 200.000,00 R$ 400.000,00 Valor hora-aluno (R$) Proposta de Meta 2 por Campus (Via PRONATEC) FIC de 5 meses 2013 2014 TOTAL N de Mulheres Matriculadas 150 150 300 Durao do Curso (em horas) 200 200 400 10 10 10 Oramento R$ 300.000,00 R$ 300.000,00 R$ 600.000,00 Valor hora-aluno (R$) Via LOA so R$ 100.000,00/campus, sem possibilidade de remunerar colaboradores, porm com viabilidade de aquisio de material permanente 12 13. ...Clculo de Viabilidade e Meta Colaboradores Quantidade Horas/Ms Bolsa/Ms Em 5 meses* Coordenador Adjunto 1 R$ 44,00 80 R$ 3.520,00 R$ 17.600,00 Orientador 5 R$ 36,00 40 R$ 7.200,00 R$ 36.000,00 Supervisor 1 R$ 36,00 40 R$ 1.440,00 R$ 7.200,00 Apoio Administrativo 1 R$ 18,00 40 R$ 720,00 R$ 3.600,00 Professor --- R$ 50,00 40 R$ 2.000,00 R$ 10.000,00 Bolsa Formao 100 R$ 150,00 R$ 15.000,00 R$ 75.000,00 TOTAL R$ 29.880,00 R$ 149.400,00 Valor hora-trabalho Obs: Estimativa para um Curso FIC de 200 horas distribudas em 5 meses. 13 14. Cronograma de Reunies, Capacitaes e Audincias Pblicas... N Atividade Assunto Data 06 Reunio com Gestores Locais (Videoconferncia) - Apresentao da Gesto Institucional; - Apresentao dos Gestores Locais para reconhecimento; - Iniciar as atividades; 04/06/2013 07 Capacitao de Gestores Locais para adaptao entre Mulheres Mil e PRONATEC - Entendimento e Execuo da Metodologia de Acesso, Permanncia e xito; - Operao do SISTEC; - Gesto Financeira (Aquisies: transporte, lanche, seguro, material escolar, pagamento de bolsas); - Gesto Acadmica (PPC, Tcnico, Sala de Acesso, Mapa da Vida); - Troca de Experincias 26, 27 e 28/06/2013 14 15. ...Cronograma de Reunies, Capacitaes e Audincias Pblicas... N Atividade Assunto Data 08 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Cuiab-Octayde Jorge da Silva - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 01/07/2013 09 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Cuiab-Bela Vista - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 02/07/2013 10 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Sorriso - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 03/07/2013 11 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Confresa - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 08/07/2013 15 16. ...Cronograma de Reunies, Capacitaes e Audincias Pblicas... N Atividade Assunto Data 12 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Barra do Garas - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 09/07/2013 13 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Rondonpolis - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 10/07/2013 14 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus So Vicente - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 11/07/2013 15 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Campo Novo do Parecis - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 15/07/2013 16 17. ...Cronograma de Reunies, Capacitaes e Audincias Pblicas N Atividade Assunto Data 16 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Juna - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 16/07/2013 17 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Pontes e Lacerda - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 17/07/2013 18 Visita e Reunio com a Comunidade Escolar do campus Cceres - 9h Audincia Pblica - 15h - Apresentar o Programa Mulheres Mil comunidade escolar e local promovendo a sensibilizao e fortalecendo a Gesto Local; 18/07/2013 17 18. Muito Obrigada e Bom Trabalho!! Contato: mulheresmil@ifmt.edu.br, elenice.santos@ifmt.edu.br 3616-4131 ou 9912-9324 18