mulheres e arranjos familiares na metrópole · 2020-03-03 · distribuição dos chefes de...
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Março/2020
Mulheres e arranjos familiares na metrópole
Objetivo: analisar atributos da população residente na Região Metropolitana de São Paulo e aspectos da vida no espaço urbano.
Estrutura da pesquisa:
• Questionário fixo: captação de atributos da população
perfis demográfico e educacional, trabalho, renda e moradia
• Questionário variável: temas específicos e relacionados a espaço urbano e políticas públicas
mobilidade urbana; uso de aplicativo no trabalho; atividade física; acesso à informação
Coleta de dados: aplicação de questionário em visita domiciliar, para todos os moradores.
Público-alvo: população residente na Região Metropolitana de São Paulo.
Amostra: 2.100 domicílios/mês.
Sobre a Pesquisa Seade
Este módulo analisa aspectos da vida das mulheres chefes de família* na Região Metropolitana de São Paulo.
Aspectos analisados:
• características das famílias chefiadas por mulheres;
• diferenças no padrão de renda domiciliar por sexo do chefe;
• deslocamentos dos chefes de família no espaço urbano.
Período de referência: 2º semestre de 2019.
Pesquisa Seade – Mulheres e arranjos familiares na metrópole
* Chefe de família = pessoa considerada pelos moradores como o principal responsável pelo domicílio.
Arranjos familiares na RMSP
Diversidade de composição é um traço cada vez mais característico das famílias da RMSP.
39% das famílias são chefiadas por mulheres. Em cada 100 famílias da RMSP*:
• somente 36 têm o formato casal
com filhos chefiado por homem;
• 16 são casais sem filhos, sendo a
maioria chefiada por homens;
• 15 são unipessoais, ou seja, pessoas
vivendo sozinhas, situação mais usual entre as mulheres;
7% das famílias da RMSP são
estendidas, ou seja, os netos estão morando com avós, a maioria com a presença dos pais.
(*) Com ou sem outro(s) parente(s) e/ou agregado(s) /convivente(s).
AS FAMÍLIAS CHEFIADAS POR MULHERES NA RMSP
Arranjo mais usual entre as famílias chefiadas por mulheres continua sendo aquele em que a mulher vive apenas com filhos e/ou netos, sem cônjuge.
Parcela de famílias chefiadas por mulheres em que elas chefiam o casal, com ou sem filhos, já
alcança 24% .
Mulheres vivendo sozinhas equivalem também a
24% do total de famílias chefiadas por mulheres.
Diversidade de composição das famílias chefiadas por mulheres na RMSP é grande
65% das famílias chefiadas por mulheres não têm
filhos e/ou netos menores de 18 anos em sua composição.
Entre o conjunto de famílias chefiadas por mulheres que têm filhos e/ou netos menores de 18 anos, pouco mais de um terço corresponde a casal chefiado por mulher.
Em %
17
7
24
46
6Mulher chefe, com cônjuge efilho e/ou netoCasal chefiado por mulher
Mulher sozinha
Mulher chefe sem cônjuge,com filho e/ou netoMulher chefe, outro parente,agregado, convivente
42
35
58
65
Homens chefes
Mulheres chefes
Distribuição das famílias, por sexo do chefe, segundo presença de filhos ou netos menores de 18 anos
Com filhos e/ou netos menores de 18 anos Outros
Em %
Distribuição dos chefes de família, segundo faixa etária e condição de atividade
Famílias chefiadas por mulheres são mais “velhas” do que as chefiadas por homens
Idade média das mulheres chefes de família corresponde a 53,8 anos, superior à dos homens chefes (49,4 anos).
40% das mulheres chefes de família têm mais de 60 anos; entre os homens chefes de família, 27% estão nessa
faixa etária.
Coerente com a idade mais elevada, mais da metade das mulheres chefes de família não estão ocupadas, situação de apenas 28% dos homens chefes.
11
9
62
51
27
40
0% 25% 50% 75% 100%
Homens chefes
Mulheres chefes
Faixa etária
Até 30 anos De 31 a 59 anos 60 anos ou mais
72
47
28
53
0% 25% 50% 75% 100%
Homens chefes
Mulheres chefes
Condição de atividade
Ocupado Não ocupado
Rendimento domiciliar mensal
Renda média das famílias chefiadas por mulheres corresponde a R$ 2.646, 73% da renda das famílias chefiadas por homens
Em reais de nov. 2019
Diferencial se reproduz em toda a estrutura de rendimentos: famílias chefiadas por mulheres dispõem
sempre de rendimento cerca de 30% inferior ao das
chefiadas por homens.
Desigualdade se reproduz também entre as famílias chefiadas por mulheres: a renda mínima daquelas no topo da pirâmide corresponde a 3 vezes o máximo obtido por aquelas na base da pirâmide.
Em termos per capita, a desigualdade é marcante:
• em média, as famílias chefiadas por mulheres
dispõem de R$ 41/dia, valor que sobe para
R$ 46/dia entre as chefiadas por homens;
• as famílias chefiadas por mulheres entre os 25% mais pobres dispõem de R$ 17/dia, no máximo; as que estão entre as 25% de maior renda obtêm R$ 48/dia, no mínimo.
Média Máximo dos 25%mais pobres
Máximo dos 50%mais pobres
Mínimo dos 25%mais ricos
2.646
1.011
2.013
3.2253.611
1.514
2.625
4.354
Mulheres chefes Homens chefes
Renda das famílias chefiadas por mulheres depende mais do sistema previdenciário
Composição da renda domiciliar, por fontes de rendimento Trabalho é única fonte de renda para 44% das famílias
chefiadas por mulheres, situação de 59% das chefiadas
por homens.
Para 19% das famílias chefiadas por mulheres, a renda
domiciliar provém exclusivamente de pensões e aposentadorias.
Entre as mulheres vivendo sozinhas (idade média de 61,4 anos), a parcela que recebe apenas pensão e
aposentadoria cresce para 44%.
Renda média das famílias chefiadas por mulheres que somente recebem pensão e aposentadoria corresponde a R$ 1.714, o menor valor médio.
7% do total de famílias na região metropolitana estão nessa situação.
Em reais de nov. 2019
3.048
1.714
2.649
3.838
2.331
3.594
Só renda de trabalho Só aposentadoria/pensão Mais de uma fonte/outras fontes
Renda domiciliar média, por fonte de rendimento das famílias
Mulheres chefes Homens chefes
59
44
10
19
31
38
Homens chefes
Mulheres chefes
Só renda de trabalho Só aposentadoria/pensão Mais de uma fonte/outras fontes
Em %
Há mais famílias chefiadas por mulheres do que por homens recebendo benefícios de programas sociais
10,9% das famílias chefiadas por mulheres na RMSP recebem
benefício de programas sociais, parcela superior à daquela
chefiada por homens (7,7%).
Na capital, a proporção de famílias chefiadas por mulheres que recebem benefícios de programas sociais é menor que nos
demais municípios da RMSP (9% e 14%, respectivamente).
Entre as famílias chefiadas por mulheres, as que mais recebem benefícios de programas sociais são aquelas que vivem sem cônjuge com filhos e/ou netos. Entre as chefiadas por homens, são casais com filhos e/ou netos.
1,1 milhão de pessoas vivem em famílias chefiadaspor mulheres que recebem benefícios de programas sociais
Mulheres chefes Homens chefes
10,9
7,7
% de famílias que recebem benefício de programas sociais
Mulheres com filhos e/ou netos e mulheres vivendo sozinhas: um olhar sobre os dois perfis típicos de famílias chefiadas por mulheres
6239
3356
5 5
Sozinha Sem cônjuge, com filhos e/ounetos
Distribuição das mulheres chefes de família,por faixa etária
60 anos ou mais Entre 31 e 59 anos Até 30 anos
38
78
52
35
Sozinha Sem cônjuge, com filhos e/ounetos
Famílias chefiadas por mulheres, por fonte de renda
Renda do trabalho Renda de aposentadoria e pensão
Idade média das mulheres vivendo sozinhas
é de 61,4 anos; a das chefes com filhos
e/ou netos corresponde a 54,5 anos.
Mulheres vivendo sozinhas dependem mais de aposentadorias e pensões do que as chefes com filhos e/ou netos.
Em %
Mulheres com filhos e/ou netos e mulheres vivendo sozinhas: um olhar sobre os dois perfis típicos de famílias chefiadas por mulheres
1.706
2.508
Sozinha Sem cônjuge, com filhos e/ou netos
Renda média das famílias chefiadas por mulher
Renda das famílias chefiadas por mulheres com filhos e/ou
netos é 47% maior do que a das mulheres vivendo sozinhas.
Mas a renda per capita das mulheres sozinhas (R$ 57/dia)
é superior à das chefes com filhos e/ou netos (R$ 31/dia).
Há mais mulheres vivendo sozinhas no Centro Ampliado do MSP e mais famílias chefiadas por mulheres com filhos e/ou netos na região Sul.
9
18 14 16
9
17
11
18
8
21
8
18
Sozinha Sem cônjuge, com filhos e/ou netos
Famílias chefiadas por mulheres,por local de moradia
RMSP MSP - Centro Ampliado
MSP - Leste MSP - Norte
MSP - Sul Demais Municípios da RMSP
Em %
Em reais de nov. 2019
DESLOCAMENTOS DAS CHEFES DE FAMÍLIA:
DESIGUALDADES NO USO DO TEMPO
Mulheres chefes de família vão mais ao comércio do dia a dia, a atividades religiosas e a serviços de saúde do que homens
Resposta múltipla*
Em % Homens chefes mencionam com mais frequência saídas para atividades de lazer e práticas esportivas.
Com o aumento da idade, cresce a parcela de homens e mulheres chefes que saem para buscar serviços de saúde.
No caso das mulheres, também aumenta a proporção daquelas que vão a atividades religiosas.
Em famílias chefiadas por mulheres com filhos menores de 18 anos, o deslocamento para levar ou buscar pessoas na escola ou no trabalho é lembrado por 14% delas, o dobro do percentual de homens chefes.
* Exclusive ida para escola e trabalho.
22
6
4
6
12
6
18
22
16
29
36
19
5
5
7
8
13
17
19
23
29
41
Não costuma sair
Atividades culturais
Levar ou buscar pessoas na escola ou no trabalho
Locais de serviços
Praticar atividade esportiva
Serviços de saúde
Outras compras
Lazer
Atividades religiosas
Visitar parentes, amigos, etc.
Comércio do dia a dia
Mulheres chefes Homens chefes
Posição na família x sexo: há diferenças de gênero no padrão de deslocamento*?
Proporção de mulheres chefes que se deslocam para levar outras pessoas ao trabalho/escola é superior à de chefes homens e similar à de mulheres cônjuges, possivelmente pela maior responsabilidade das mulheres no cuidado da família.
Chefes de família e mulheres cônjuges se deslocam com mais frequência para atividades religiosas do que os homens chefes.
* Exclusive ida para escola e trabalho.
Mulheres chefes de família se deslocam com menos frequência para visitas, lazer e práticas esportivas do que os homens chefes e as cônjuges mulheres, indício de sobrecarga de outras atividades.
26
26
26
8
7
8
4
8
4
13
17
16
3
5
6
20
18
20
12
9
10
9
6
7
5
5
3
0% 50% 100%
Homem chefe
Mulher chefe
Mulher cônjuge Comércio do dia a dia
Outras compras
Serviços de saúde
Atividades religiosas
Levar ou buscar pessoas na escola/trabalho
Visitar parentes, amigos, etc.
Lazer
Praticar atividade esportiva
Outros locais
19% das mulheres chefes de família não saem de casa, exceto para estudar ou trabalhar
Mulheres chefes saem mais de casa no dia a dia e/ou nos finais de semana do que os homens chefes: 19% delas
afirmam que não costumam sair, proporção que chega a 22% entre eles.
Motivos para não sair são distintos:
• falta de dinheiro é a justificativa dada por 27% das mulheres chefes, parcela superior à de homens chefes;
• entre os homens chefes, quase 60% afirmam não sair por preferir ficar em casa, razão dada por 43% das
mulheres chefes.
19 19 18 2022 23 22 22
Total 60 anos e mais Ocupados Com filhos e/ou netosmenores de 18 anos
Chefes que não costumam sair
Mulheres chefes Homens chefes
27
43
21
59
Falta de dinheiro Prefere ficar em casa, não gosta de sair
Principais motivos para não sair
Mulheres chefes Homens chefes
Em %Em %
ANEXO
Definições metodológicas Conceito de renda domiciliar: rendimentos de todos os trabalhos atuais e passados das pessoas de 14 anos e mais (seguro-
desemprego, PIS, verbas rescisórias, aposentadorias, pensões e outros auxílios da previdência, pensões alimentícias, aluguéis e aplicações financeiras, bolsas de estudo, doações monetárias) agregados aos benefícios de programas governamentais (Bolsa Família, BPC e outros programas de transferência de renda).
Deslocamentos: o questionário contém a lista de destinos abaixo, podendo o entrevistado citar todos que se adequam ao seu perfil.
• Serviços de saúde – ir ao médico, dentista, exames, hospitais, clínicas, postos de saúde, etc.
• Comércio do dia a dia – padaria, açougue, mercado, quitanda, varejão, mercearia, farmácia, feira, etc.
• Outras compras – roupas, calçados, supermercados, hipermercados, etc.
• Atividades religiosas – Igreja, culto, entidades religiosas, etc.
• Levar ou buscar pessoas na escola ou no trabalho.
• Cursos (exceto escolas de ensino formal).
• Visitar parentes, amigos, conhecidos, namorados.
• Lazer – passear, bares, ir ao shopping center, etc.
• Cultura – cinema, teatro, biblioteca, shows, etc.
• Praticar atividade esportiva – academia, clubes esportivos, fazer caminhada, ir a parques, jogar futebol, etc.
• Locais de serviços – banco, lotérica, etc.
• Outros locais.
Regiões do Município de São Paulo* 1) Centro Ampliado:
• Zona Centro: distritos da Sé, Bela Vista, Bom Retiro, Cambuci, Consolação, Liberdade, República e Santa Cecília.
• Zona Oeste: distritos de Pinheiros, Alto de Pinheiros, Itaim Bibi, Jardim Paulista, Lapa, Perdizes, Vila Leopoldina, Jaguaré, Jaguara, Barra Funda, Butantã, Morumbi, Raposo Tavares, Rio Pequeno e Vila Sônia.
• Zona Sul 1: distritos de Vila Mariana, Saúde, Moema, Ipiranga, Cursino, Sacomã, Jabaquara e Campo Belo.
2) Zona Sul: distritos de Cidade Ademar, Pedreira, Campo Limpo, Capão Redondo, Vila Andrade, Jardim Ângela, Jardim São Luís, Socorro, Cidade Dutra, Grajaú, Parelheiros, Marsilac , Santo Amaro e Campo Grande.
3) Zona Norte: distritos de Tremembé, Jaçanã, Vila Maria, Vila Guilherme, Vila Medeiros, Santana, Tucuruvi, Mandaqui, Casa Verde, Limão, Cachoeirinha, Freguesia do Ó, Brasilândia, Pirituba, Jaraguá, São Domingos, Perus e Anhanguera.
4) Zona Leste 1: distritos de Mooca, Água Rasa, Belém, Brás, Pari, Tatuapé, Vila Prudente, Sapopemba, São Lucas, Aricanduva, Carrão, Vila Formosa, Penha, Artur Alvim, Cangaíba e Vila Matilde.
5) Zona Leste 2: distritos de Ermelino Matarazzo, Ponte Rasa, Itaquera, Cidade Líder, José Bonifácio, Parque do Carmo, São Mateus, Iguatemi, São Rafael, São Miguel, Jardim Helena, Vila Jacuí, Itaim Paulista, Vila Curuçá, Guaianases, Lajeado e Cidade Tiradentes.
* Trata-se de uma agregação estatística dos distritos do município
