MUDANÇA DE REGIME

Resolução GR nº 051/2013 e

Instrução Normativa DGRH nº

01/2014

Tendo em vista a Resolução GR nº 051/2013, que dispõe sobre a admissão de pessoal na Universidade Estadual de Campinas, a Coordenadora da DGRH, no uso de suas atribuições legais, através da Instrução Normativa DGRH nº 01/2014 de 17 de março de 2014, estabelece orientações para a mudança de regime dos servidores admitidos no período de 21 de janeiro de 2013 a 27 de agosto de 2013: Artigo 1º - A opção pelo regime estatutário deverá ser feita mediante solicitação por escrito ao RH de sua Unidade/Órgão no prazo de 120 (cento e vinte) dias a partir da vigência desta Instrução Normativa. Artigo 2º - Os servidores cujos contratos de trabalho estejam suspensos poderão optar no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados do retorno à atividade. Artigo 3º - O servidor que contar com férias vencidas deverá usufruí-las antes de fazer a opção pelo regime estatutário. Artigo 4º - Estas orientações não se aplicam às admissões em comissão e por prazo determinado. Artigo 5º - Esta Instrução Normativa entra em vigor nesta data.

QUEM PODE FAZER A

OPÇÃO

Servidores com vínculo CLT, admitidos entre 21/01/2013 a

27/08/2013

Não possuir férias vencidas (As férias vencidas deverão ser

usufruídas antes da mudança de regime)

Não estar afastado

Servidores com idade inferior a 70 anos

Servidores que já se aposentaram pelo INSS e que foram

contratados a partir de 21/01/2013

PRAZO PARA REALIZAR A

OPÇÃO

Até 120 dias após a data de vigência da Instrução Normativa DGRH

nº 01/2014, de 17/03/2014

120 dias após o retorno dos servidores afastados

MUDANÇA DE REGIME

CONTRATO DE TRABALHO

Não haverá rescisão contratual, apenas um apostilamento alterando o

vínculo do servidor com a Universidade. Haverá somente uma

quitação pagando o décimo terceiro salário proporcional e férias

proporcionais

DATA DA EFETIVAÇÃO DA MUDANÇA

Sempre ocorrerá no dia primeiro do mês subsequente

FGTS

O saque do FGTS poderá ser realizado quando o trabalhador

permanecer três anos ininterruptos, fora do regime do FGTS,

podendo o saque, neste caso, ser efetuado a partir do mês de

aniversário do titular da conta (Lei 8036 de 11/05/1990)

MUDANÇA DE REGIME

PERICULOSIDADE

Não há periculosidade no regime ESUNICAMP

INSALUBRIDADE

O valor do adicional de insalubridade pago ao estatutário é superior

ao pago para o celetista:

CLT: R$ 289,60 (máximo) R$ 144,80 (médio) R$ 72,40 (mínimo)

ESU: R$ 523,04 (máximo) R$ 261,52 (médio) R$ 130,76 (mínimo)

PERÍODO AQUISITIVO DE FÉRIAS

O primeiro período aquisitivo será 1 ano após a data de efetivação

da mudança de regime

Os demais períodos no início do ano subsequente

Exemplo: Efetivação da mudança de regime 01/04/2014

• Primeiro período aquisitivo será (01/04/2014 a 31/03/2015)

poderá usufruir férias a partir de 01/04/2015

• Próximo período, poderá usufruí-las a partir de 01/01/2016

REGIME ESUNICAMP

LICENÇA PRÊMIO

Inicia-se a contagem de tempo para fruição da Licença Prêmio a

partir da data de efetivação da mudança de regime para

ESUNICAMP

REGIME ESUNICAMP

REGIME ESUNICAMP

CONTRIBUIÇÃO

Atualmente, o celetista contribui para o INSS com 8%, 9% ou 11%,

dependendo do salário, e aqueles que recebem acima do teto do

INSS (R$ 4.390,24) contribuem com 11% apenas sobre o valor do

teto

A contribuição à SPPREV será de 11% do salário integral limitado ao

teto do INSS e há, ainda, a contribuição ao IAMSPE, de 2% sobre o

salário integral (valores fixos e incorporados)

No prazo de 180 dias após a mudança de regime o servidor poderá

inscrever pais, padrasto e madrasta, como agregados junto ao

IAMSPE (acrescenta-se 2% por agregado)

SP-PREVCOM

Todo servidor admitido a partir de 21/01/2013 pode aderir ao Plano

de Previdência Complementar do Estado de São Paulo – SP PREVCOM,

independente do regime

O servidor que já aderiu à Previdência Complementar no plano RG-

UNIS (CLT) deverá solicitar seu cancelamento e caso queira deverá

fazer nova opção pelo plano RP (ESUNICAMP)

No plano RP não é possível continuar com as contribuições

retroativas

MUDANÇA DE REGIME

TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO CLT

Os servidores poderão solicitar, um mês após a mudança de

regime, Certidão de Tempo de Contribuição emitida pelo INSS,

referente ao período trabalhado nesta Universidade sob o regime

jurídico da CLT e deverá entregá-la no RH da sua unidade/órgão

O tempo de serviço externo prestado em outro órgão ou empresa

sob o regime jurídico da CLT, a ser considerado para fins de

aposentadoria junto ao regime jurídico do ESUNICAMP, deverá

constar também da referida certidão

PARA SOLICITAR A MUDANÇA

DE REGIME

PASSOS:

1 – SERVIDOR:

Solicitar no RH da unidade/órgão o Termo de opção

pelo Regime ESUNICAMP e assiná-lo

Aguardar a convocação para comparecer na DGRH para

assinar a quitação e dar baixa na CTPS

PARA SOLICITAR A MUDANÇA

DE REGIME

2 – RH:

Receber o termo de opção pelo Regime ESUNICAMP assinado pelo servidor

Providenciar a assinatura pelo Diretor da Unidade

Juntar o termo de opção no Processo de Vida Funcional

Alimentar o Workflow e encaminhá-lo à DGRH seguindo

cronograma SIARH

Excepcionalmente no mês de março a DGRH receberá os

Processos de Vida Funcional até o dia 21/03/2014

DÚVIDAS ?

As dúvidas que surgirem poderão ser tratadas com Suzerley através do e-mail atenderh@unicamp.br ou pelo ramal 14818

O estatuto dos Servidores da Unicamp encontra-se disponível no site da Procuradoria Geral da Unicamp : www.pg.unicamp.br/legislacoes_estatutos