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Exe Com Pla Ana Dom Inf Con For Dom Inf Con For

Eric pr-ativo, direto e dinmico. Capaz de demonstrar uma sociabilidade bastante atraente, dependendodo que a situao exigir. um excelente comunicador, entusiasma as pessoas com suas ideias e projetos. Gostade sentir que os outros gostam dele e que respeitado.

Relacionando-se com os outros -Tem grande sociabilidade e bastantepersuasivo. carismtico, mas pode agir algumas vezes de forma exigentee exagerada especialmente quando sob presso. Por no ter medo de con-frontaes, trata assuntos diretamente e no se sente intimidado por umaabordagem firme.

Habilidades bsicas - Tem senso de urgncia quando o assunto o per-mite alcanar sucesso e reconhecimento. Tem uma forma de agir impul-sionadora, motivadora e de muita energia. Pode ser considerado ide-al para rea comercial ou gerncia. Tem capacidade de pensar e reagircom presteza e de se adaptar a situaes desafiadoras e usar sua asser-

tividade e persuaso para motivar os outros a aceitarem suas propostas.

Fatores motivadores - Busca reconhecimento e sucesso como principaismotivadores. Precisa tanto do sucesso nos negcios quanto na vida pessoal. Despreza fortemente qualquer tipode estagnao. No gosta da rotina e sim de inovaes.

Nome:Eric Ribeiro Perfil:CE

Data: 11/01/2011 10:00:00 | Email: nome@candidato.com.br

Energia: 51,72%(Alta) | IEM:100.84(Extremamente Alto) | IA:3,51(Alto) | Moral:1,80(Norm Baixo)

I-P: 2,37 (Norm Baixo) |Amplitude:28,40(Muito Alta) | TR: 325 (Baixo) | IF:7.38 (Norm Baixo)

Validao do Teste: O Resultado pode ser interpretado como um reflexo verdadeiro do candidato no teste.

Verificar Perfil positivo maior.

Executor:

Comunicador:Planejador:

Analista:

Perfil +83,87%

91,71%49,52%30,19%

Perfil -32,04%

59,63%1,05%

15,15%

Geral32,14%

40,96%14,35%12,56%

Grfico do Perfil Geral

A Pessoa Certa no lugar Certo!

Ferramenta de Perfil Comportamental

(MA)

(EA)(EB)(EB)

(MA)

(EA)(EB)(EB)

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Reao sob presso - No se intimida, cumpre seus objetivos com muita energia. Pensa com rapidez eeficincia.

Relao com mudanas - No se intimida com elas, realiza normalmente seu trabalho pois gosta de novidadee encara desafios.

Desempenho de tarefas - Entusiasma-se e leva seu entusiasmo para a equipe. No se preocupa muito com oprazo, mas procura realizar suas tarefas no tempo previsto. Possui determinao e rapidez de raciocnio. Formacomo busca resultados - Exige de sua equipe eficincia e a motiva para isso. Alcana os resultados esperados,usando muitas vezes de seu jeito independente de ser para obt-los.

Fatores de afastamento - Rotina, desprestgio, insegurana e ineficincia.

Valoriza os outros por... - Eficincia, entusiasmo e dinamismo.

Necessidades bsicas -Autonomia, prestgio, segurana e associao.

Eric aberto, amigvel e confivel. Expressa-se facilmente (falando pouco ou muito), e valoriza as relaes comoutras pessoas. normalmente franco e tende a trabalhar a um nvel emocional, revelando seus sentimentos aosoutros e est pronto para simpatizar com quem est sua volta. Se interessa mais pelas pessoas do que por coi-sas e geralmente orientado para relacionamentos interpessoais. flexvel. Gosta de passar seus conhecimentose ensinar, agindo um pouco como instrutor ou consultor.

Eric bastante direto e pr-ativo. Prefere liderar do que seguir ordens de terceiros, e gosta de aes imediatas

e rpidas sempre que pode. Acredita em agarrar oportunidades e em conseguir os objetivos sua maneira. independente e as vezes autoritrio, preferindo dar ordens do que receb-las. Tambm prefere fornecer instru-es do que pedir cooperao. disposto a correr riscos e se expor mais. Tem senso de urgncia, lida bem commudanas e com confrontaes. Sob presso se expressa e pode se irritar, mas quando converte seu incmodoem fora, executa o esperado com bastante afinco. Gosta de ambientes onde possa exercer sua liderana frentede pessoas.

Tomada de Deciso: Emocional, Muito Rpido.

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Capacidade de Sonhar

Entusiasmo

Sociabilidade

Dominncia

Desenvolvimento

no Trabalho

Formalidade

Condescendncia

Multi- Tarefas

Agressividade

Grficos de Competncias

Desenvolvimento RelacionamentoIndependncia

Automotivao

Multi-Tarefas Facilidade de Mudanas

Extroverso

Concentrao

Perfil TcnicoExatido

Pacincia

Perfil ArtsticoDetalhismo

Empatia

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