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Superintendência Estadual no Mato Grosso do Sul Comissão de Licitação

MS/FUNASA/SUEST/MS – PREGÃO ELETRÔNICO Nº 004/2017 – PROCESSO 25185.000.0572017-75.

EDITAL

SUPERINTENDÊNCIA ESTADUAL DA FUNASA / SUEST - MS.

EDITAL DO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 04/2017.PROCESSO Nº 25185.000.057/2017-75

OBJETO: Contratação de empresa especializada na Prestação de Serviços Terceirizados, Acessórios e Complementares às atividades Administrativas, com vistas ao atendimento de suas necessidades no desempenho das atribuições desta SUEST-MS, no cumprimento da missão Institucional que são consideradas essenciais à execução dos serviços auxiliares (apoio) para as áreas de material, patrimônio, arquivo, contratos/ convênios, bem como os serviços de Contínuo, atividades acessórias às de competência nos postos de trabalho cujas atividades não estão contempladas pelo Plano de Cargos da Instituição, quais sejam: Recepcionista, Telefonista, Copeiro, Trabalhador de Manutenção Predial, Motorista, Almoxarife, Secretária, Assistente Técnico Operacional, devidamente relacionados e especificados no Termo de Referência.

ÍNDICE

1. DO OBJETO2. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA3. DA PARTICIPAÇÃO NA LICITAÇÃO4. DO CREDENCIAMENTO 5. DOS PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS E DAS IMPUGNAÇÕES AO EDITAL6. DA VISTORIA7. DA ELABORAÇÃO DA PROPOSTA8. DA SESSÃO PÚBLICA VIRTUAL9. DA VERIFICAÇÃO DAS PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS LANCES10. DO JULGAMENTO DA PROPOSTA DE PREÇOS11. DA HABILITAÇÃO12. DOS RECURSOS13. DA ADJUDICAÇÃO E DA HOMOLOGAÇÃO 14. DAS SANÇÕES DECORRENTES DA LICITAÇÃO15. DA ANULAÇÃO E DA REVOGAÇÃO DA LICITAÇÃO16. DOS PRAZOS E CONDIÇÕES PARA ASSINATURA DO CONTRATO17. DA VIGÊNCIA CONTRATUAL18. DA GARANTIA19. DO PAGAMENTO

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20. DA COMPENSAÇÃO FINANCEIRA21. DA REPACTUACAO22. DAS CONDIÇOES DE RECEBIMENTO DO OBJETO ou DO

ACOMPANHAMENTO E DA FISCALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS23. DA SANÇÕES CONTRATUAIS24. DAS ATRIBUIÇÕES DO PREGOEIRO E DO SUPERINTENDENTE

ESTADUAL25. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

ANEXOS

I – TERMO DE REFERÊNCIAII – PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOSIII - TERMO DE CONCILIAÇÃO JUDICIAL (OBS.: anexo pertinente apenas às minutas de serviços previstos na cláusula primeira do Termo de Conciliação Judicial, que veda a contratação de cooperativas – observação constante da alínea “h” do item 3.3 do edital)IV – MINUTA DO CONTRATO

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SUPERINTENDÊNCIA ESTADUAL DA FUNASA / SUEST - MS.

EDITAL DO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 004/2017 EDITAL DO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 004/2017 PROCESSO Nº 25185.000.057/2017-75

- Tipo de Licitação: MENOR PREÇO GLOBAL - Entrega de proposta:

A partir da publicação no Portal www.comprasgovernamentais.gov.br- Etapa de Lances:

Data: _22_de__Junho___de 2017. Horário: 10horas (horário oficial de Brasília)- Local: www.comprasgovernamentais.gov.br

A FUNDAÇÃO NACIONAL DE SAÚDE – FUNASA/SUEST-MS, entidade vinculada ao Ministério da Saúde, criada pela Lei n.º 8.029 de 12.04.1990 e instituída pelo Decreto 100 de 16.04.1991, alterado pelo Decreto 3.450 de 9.5.2000, com o Estatuto aprovado pelo Decreto n.º 8.867, de 03 de outubro de 2016, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – CNPJ/MF sob o n.º 26.989.350/0526-98, por meio do Pregoeiro e sua Equipe de Apoio designados pela Portaria no. n.º 233 de 19 de setembro de 2016, publicada no DOU de 26 de setembro de 2016, a Comissão Permanente de Licitação, sediada na Rua Jornalista Belizário Lima 263 Bairro Vila Glória, CEP 79004-270, Campo Grande/MS, realizará licitação na modalidade de PREGÃO, na forma ELETRÔNICA, sob a forma de Execução Indireta, no Regime de Empreitada por Preço Global, do tipo "MENOR PREÇO GLOBAL", objetivando a contratação de empresa especializada na prestação de serviços terceirizados, acessórios e complementares às atividades administrativas, com vistas ao atendimento de suas necessidades no desempenho das atribuições desta SUEST-MS, consoante Processo autos nº 25185.000.057/2017-75.

Não havendo expediente na data marcada ou havendo fato superveniente impeditivo à realização, a sessão será adiada para o primeiro dia útil subsequente, mantidos o mesmo local e horário, salvo comunicação em contrário do Pregoeiro.

A presente licitação e consequente contratação serão regidas pelas seguintes normas: Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002; Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 (subsidiariamente); Lei Complementar 123, de 14 de dezembro de 2006 e pelas demais normas pertinentes, bem como pelas disposições fixadas neste Edital e seus Anexos.

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http://www.planalto.gov.br/

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https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2002/L10520.htm

http://www.comprasnet.gov.br/




1. DO OBJETO

1.1. Contratação de empresa especializada na Prestação de Serviços Terceirizados, Acessórios e Complementares às atividades Administrativas, com vistas ao atendimento de suas necessidades no desempenho das atribuições desta SUEST-MS, no cumprimento da missão Institucional que são consideradas essenciais à execução dos serviços auxiliares (apoio) para as áreas de material, patrimônio, arquivo, contratos/ convênios, bem como os serviços de Contínuo, atividades acessórias às de competência nos postos de trabalho cujas atividades não estão contempladas pelo Plano de Cargos da Instituição, quais sejam: Recepcionista, Telefonista, Copeiro, Trabalhador de Manutenção Predial, Motorista, Almoxarife, Secretária, Assistente Técnico Operacional, devidamente relacionados e especificados no Termo de Referência.

Tipo de Serviço Quantidade de empregados (A)Recepcionista 02

Telefonista 02Copeiro 01

Trabalhador Manutenção Predial 02Motorista 1

Almoxarife 1Secretária Executiva 1

Assistente Técnico Operacional 18

1.1.1 A licitação será de um item, conforme tabela constante do Termo de Referência devendo oferecer proposta para o item que o compõem.

1.2. Em caso de discordância existente entre as especificações deste objeto descritas no Compras Governamentais e as especificações constantes deste Edital, prevalecerão as últimas.

2. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA2.1. A despesa com a presente licitação correrá à conta da dotação orçamentária da FUNASA/SUEST-MS para o exercício de 2017, sob a seguinte classificação: Programa de Trabalho: 090803, Fonte de Recurso: 6151000000, Natureza da Despesa: 339037 e Plano Interno: MAGMUMS.

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2.2. Sempre que a vigência do Contrato ultrapassar a vigência dos respectivos créditos orçamentários, será providenciada dotação orçamentária própria para cobertura do período subsequente.

3. DA PARTICIPAÇÃO NA LICITAÇÃO 3.1. Poderão participar deste Pregão os interessados que estiverem previamente credenciados no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores - SICAF, de acordo com o art. 3º, § 2º, do Decreto nº 5.450/2005 e perante o sistema eletrônico provido pela Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, por meio do sítio www.comprasgovernamentais.gov.br.

3.2. Os interessados em participar do presente Pregão e que não estejam credenciados no SICAF, poderão providenciar tanto o credenciamento quanto o cadastramento no mencionado sistema, nos níveis em que tiver interesse, sendo obrigatório pelo menos o Nível I, relativo ao credenciamento, que é condição indispensável para obtenção de senha para participação em pregões eletrônicos, na forma estabelecida na IN/SLTI/MPOG nº 02 de 11.10.2010 e alterações posteriores, em qualquer unidade de cadastramento dos órgãos/entidades do Governo Federal, integrantes do Sistema de Serviços Gerais – SISG, ou pela Internet, conforme orientações constantes no endereço www.comprasgovernamentais.gov.br, no link: Acesso Livre > SICAF > Acesso Restrito > Fornecedor, onde deverá solicitar uma senha, caso ainda não a possua, podendo, também, encontrar os manuais com orientações para o cadastramento e a listagem de unidades cadastradoras.

3.3. Não será admitida nesta licitação a participação de sociedades:

a) em processo de recuperação judicial/extrajudicial ou de falência e concordata, insolvência civil, sob concurso de credores, em dissolução ou em liquidação (art. 31, inciso II, da Lei nº 8.666/93), salvo o disposto no subitem 11.1.4.1, alíneas “d.1” e “d.2” deste Edital*;

b) suspensas temporariamente de participar de licitações ou impedidas de contratar quando a penalidade foi aplicada por órgão da FUNASA/SUEST-MS, com fundamento no art. 87, III, da Lei nº 8.666/1993;

c) impedidas de participar de licitações ou de contratar quando a penalidade foi aplicada por órgão ou entidade da Administração Pública Federal, com fundamento no art. 7º, da Lei nº 10.520/2002;

d) declaradas inidôneas para licitar ou contratar com a Administração Pública, com fundamento no art. 87, IV, da Lei nº 8.666/1993;

e) constituídas com o mesmo objeto e da qual participem* sócios e/ou administradores de empresas anteriormente declaradas inidôneas, nos termos do art. 46, da Lei nº 8.443/1992, desde que a constituição da sociedade tenha ocorrido após a aplicação da referida sanção e no prazo de sua vigência;

f) que estejam reunidas em consórcio e sejam controladoras, coligadas ou subsidiárias entre si, de acordo com o art. 33 da Lei nº 8.666/93*;

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g) estrangeiras que não funcionem no País, de acordo com o art. 28, V, da Lei nº 8.666/93*;h) que possuírem, entre seus sócios ou dirigentes, servidor ou membro da Administração da FUNASA/SUEST-MS, de acordo com o art. 9º, inciso III, da Lei nº 8.666/93;i) que possuam em seu contrato social ou documento equivalente, finalidade ou objetivo incompatível com o objeto deste Pregão, de acordo com o art. 78, XI, da Lei nº 8.666/93*;j) que tenham condenações cíveis por ato de improbidade administrativa; (Acórdão nº 1793/2011- Plenário do TCU e ao SIASG Comunica NUM.MENSAGEM: 068025, datado de 05/09/2011) *k) sociedades cooperativas, por demandar relação de subordinação entre o empregado e a CONTRATADA, na forma do Termo de Conciliação Judicial firmado entre a AGU e o MPT nos autos do processo 01082-2002-020-10-00-0, da Vigésima Vara do Trabalho de Brasília;l) Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público - OSCIP, atuando nessa condição; (ACÓRDÃO Nº 746/2014-TCU-PLENÁRIO - SIASG - COMUNICA - DATA: 26/05/2014 - MENSAGEM: 080852) * 3.3.1 . Para a verificação das ocorrências constantes das alíneas "b", "c", “d” e “j” serão obrigatoriamente consultados o Sistema de Cadastramento Unificado e Fornecedores – SICAF, o Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas - (Ceis) da Controladoria Geral da União - (CGU), Portal da Transparência e o Portal do CNJ. 3.4 . Para participação no presente pregão eletrônico, o licitante deverá manifestar, em campo próprio do sistema eletrônico, que:a) está ciente e concorda com as condições contidas no Edital e seus anexos;

b) que cumpre plenamente os requisitos de habilitação e inexistem fatos impeditivos para sua habilitação no certame, está ciente da obrigatoriedade de declarar ocorrências posteriores;

c) que sua proposta está em conformidade com as exigências deste instrumento convocatório (art. 21, § 2º, do Decreto nº 5.450/2005);

d) não emprega menor de 18 anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e não emprega menor de 16 anos, salvo menor, a partir de 14 anos, na condição de aprendiz, nos termos do artigo 7°, XXXIII, da Constituição;

e) a proposta foi elaborada de forma independente, nos termos da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 2, de 16 de setembro de 2009;

f) que se enquadra como microempresa ou empresa de pequeno porte com as limitações impostas pelo art. 34 da Lei nº 11.488/2007, para fins de obter o tratamento diferenciado e favorecido previsto na Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006.*

3.5. A declaração falsa relativa ao cumprimento dos requisitos de habilitação e proposta sujeitará o licitante às sanções previstas neste edital.

3.6 . Nos termos do inciso II, do art. 19 da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 02, de 30 de abril de 2008, e suas alterações, é vedada a contratação de uma mesma

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empresa para dois ou mais serviços licitados, quando, por sua natureza, esses serviços exigirem a segregação de funções.

3.6.1 . Caso a empresa licitante tenha contrato com a FUNASA/SUEST-MS cujo objeto exija segregação de funções em relação ao objeto desta licitação e venha sagrar-se vencedora neste certame, haverá impedimento da contratação.

3.7. É vedada a contratação com empresa privada que tenha em seu quadro societário servidor público da ativa ou empregado de empresa pública ou sociedade de economia mista com fundamento na Lei de Diretrizes Orçamentárias vigente*.

3.7.1 . A empresa deverá apresentar declaração que não se enquadra nessa vedação legal antes da assinatura do contrato.

4. DO CREDENCIAMENTO 4.1. O Credenciamento é o nível básico do registro cadastral no SICAF, que permite a participação dos interessados na modalidade licitatória Pregão, em sua forma eletrônica. 4.1.1 O credenciamento dar-se-á pela atribuição de chave de identificação e de senha, pessoal e intransferível, para acesso ao sistema eletrônico no endereço www.comprasgovernamentais.gov.br, devendo este credenciamento ser efetuado antes da data prevista para realização do Pregão na forma Eletrônica, nos termos do art. 3º, § 1º, do Decreto nº 5.450/2005.

4.2. O credenciamento junto ao provedor do sistema implica a responsabilidade legal do licitante e a presunção de sua capacidade técnica para realização das transações inerentes ao Pregão na forma Eletrônica (art. 3º, § 6º, do Decreto nº 5.450/2005).

4.3. O uso da senha de acesso pelo licitante é de sua responsabilidade exclusiva, incluindo qualquer transação efetuada diretamente ou por seu representante, não cabendo ao provedor do sistema ou aa FUNASA/SUEST-MS responsabilidade por eventuais danos decorrentes de uso indevido da senha, ainda que por terceiros (art. 3º, § 5º, do Decreto nº 5.450/2005).

4.4. A perda da senha ou a quebra do sigilo deverão ser comunicadas imediatamente ao provedor do sistema, para imediato bloqueio de acesso (art. 3º, § 4º, do Decreto nº 5.450/2005).

5. DOS PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS E DAS IMPUGNAÇÕES AO EDITAL5.1. Até 02 (dois) dias úteis antes da data fixada para abertura da sessão pública virtual, qualquer pessoa poderá impugnar os termos deste Instrumento Convocatório perante a FUNASA/SUEST-MS, exclusivamente por meio eletrônico, via Internet, no(s) endereço(s) abaixo informado(s), cabendo ao Pregoeiro, auxiliado pelo setor responsável pela elaboração do Edital, decidir sobre a petição no prazo de até 24 (vinte e quatro) horas (art. 18 e seu § 1º, do Decreto nº 5.450/2005).

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5.1.1. Decairá do direito de impugnar os termos do presente Edital o licitante que não o fizer no prazo estabelecido no subitem anterior.

5.1.2. Acolhida a impugnação contra o ato convocatório, será designada nova data para a realização do certame (art. 18, § 2º, do Decreto nº 5.450/2005).

5.2. Qualquer solicitação de esclarecimentos referente ao presente certame deverá ser enviada ao Pregoeiro, em até 03 (três) dias úteis anteriores à data fixada no preâmbulo deste Instrumento para abertura da sessão pública virtual, exclusivamente por meio eletrônico, via internet, por meio de mensagem eletrônica, no (s) endereço (s) abaixo informado (s): [email protected]

5.2.1. O Pregoeiro com suporte técnico do setor responsável pela elaboração do Edital prestará todos os esclarecimentos solicitados pelos interessados nesta licitação.

5.3. As decisões sobre as impugnações de que trata o subitem 5.1, bem como os esclarecimentos de que trata o subitem 5.2, serão divulgados pelo Pregoeiro a todos os interessados no sítio www.comprasgovernamentais.gov.br, no Link: Acesso Livre > Pregões > Agendados, podendo o licitante, além do acesso livre, visualizar também no menu principal, acesso seguro, no Link: visualizar impugnação / esclarecimento / aviso.

6. DA VISTORIA: Vistoria facultativa*

6.1 O licitante poderá vistoriar o local onde serão executados os serviços até o último dia útil anterior à data fixada para a abertura da sessão pública, com o objetivo de inteirar-se das condições e grau de dificuldade existentes, mediante prévio agendamento de horário junto à Seção de Logística, da Superintendência da FUNASA/SUEST-MS em Campo Grande/MS, por mensagem eletrônica destinada a ([email protected]) ou pelo telefone (67) 3325-1499 - ramal 211.* 6.1.1. Tendo em vista a faculdade da realização da vistoria, os licitantes não poderão alegar o desconhecimento das condições e grau de dificuldade existentes como justificativa para se eximirem das obrigações assumidas ou em favor de eventuais pretensões de acréscimos de preços em decorrência da execução do objeto deste Pregão. *

7. DA ELABORAÇÃO DA PROPOSTA

7.1. O licitante deverá apresentar sua proposta contendo o valor global para a execução dos serviços propostos, já considerados e inclusos todos os tributos, fretes, tarifas e despesas decorrentes da execução do objeto, mediante o preenchimento do “Modelo de Proposta”, conforme formulário constante do Anexo II.

7.1.1. A proposta deverá estar acompanhada de Planilha de Custos e Formação de Preços (Anexo II), com detalhamento de todos os elementos que influenciam no custo operacional, na forma dos Anexos deste Edital.

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mailto:[email protected]




7.1.2. Quaisquer tributos, encargos, custos e despesas, diretos ou indiretos, omitidos da proposta ou incorretamente cotados, serão considerados como inclusos nos preços, não sendo considerados pleitos de acréscimos, a esse ou a qualquer título, devendo o objeto da contratação ser cumprido sem ônus adicional aa FUNASA/SUEST-MS.

7.1.2.1. A optante pelo Simples Nacional, contratada para execução de objeto contratual que acarrete sua vedação à permanência no regime especial de arrecadação, deverá comunicar sua exclusão à Receita Federal do Brasil tempestivamente (arts. 17, XII, 30, II, e 31, II, da Lei Complementar nº 123).

7.1.3. Para preenchimento da Planilha de Custos e Formação de Preços, deverá ser utilizado, no mínimo, o salário normativo constante do Acordo, Dissídio ou Convenção Coletiva de Trabalho das Categorias vinculadas ao objeto da presente licitação, vigente na data de apresentação da proposta de preços, nos termos do art. 614, parágrafo 1º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

7.1.3.1. Quando da apresentação da proposta, deverá ser indicado o acordo ou convenção coletiva que rege a categoria profissional vinculada à execução do serviço. (art. 19, IX da IN/MPOG/SLTI nº 2/2008).

7.1.4. No caso dos “Tributos” da Planilha de Custos e Formação de Preços, a empresa deverá utilizar o percentual de acordo com a legislação ou regime tributário a que esteja submetida, sendo vedada a inclusão dos custos relativos ao Imposto de Renda Pessoa Jurídica - IRPJ e à Contribuição Social sobre o Lucro Líquido – CSLL (Súmula TCU nº 254/2010 e Acórdão TCU nº 848/2010 - 1ª Câmara).

7.1.5. Independente do percentual inserido na planilha de que trata o subitem anterior, no pagamento dos serviços, serão retidos na fonte os percentuais estabelecidos na legislação vigente.

7.2. A apresentação das propostas implica obrigatoriedade do cumprimento das disposições nelas contidas, assumindo o proponente o compromisso de executar os serviços nos seus termos, bem como fornecer todos os materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios necessários, em quantidades e qualidades adequadas à perfeita execução contratual, promovendo, quando requerido, sua substituição (art. 22, parágrafo único, da IN SLTI/MPOG nº 02/2008).

7.2.1. Caso haja equívoco no dimensionamento dos quantitativos da proposta, a contratada deverá arcar com o ônus decorrente, devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente não seja satisfatório para o atendimento ao objeto deste Pregão, exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados no artigo 57, §1º, da Lei nº 8.666/93 (art. 23, da IN 02/2008).

7.2.2. O disposto no subitem anterior se aplica ainda que se trate de eventos futuros e incertos, tais como os valores providos com o quantitativo de vale transporte (art. 23, §1º, da IN 02/2008, com redação dada pela IN 04/2009).

7.3. Os preços ofertados, tanto na proposta inicial, quanto na etapa de lances, serão de exclusiva responsabilidade do licitante, não lhe assistindo o direito de pleitear qualquer alteração, sob alegação de erro, omissão ou qualquer outro pretexto.

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7.3.1. A quantidade a ser cotada para cada item deverá corresponder, necessariamente, à quantidade total estimada, constante no Termo de Referência.

7.4. Na preparação de sua proposta comercial, o licitante deverá consignar preços correntes de mercado, sem quaisquer acréscimos em virtude de expectativa inflacionária.

7.5. Os preços deverão ser expressos em moeda corrente nacional, o valor unitário em algarismos e o valor global em algarismos e por extenso (art. 5º da Lei nº 8.666/93).

7.5.1. Ocorrendo divergência entre os preços unitários e o preço total, prevalecerão os primeiros; no caso de divergência entre os valores numéricos e os valores expressos por extenso, prevalecerão estes últimos.

7.6. A oferta deverá ser firme e precisa, limitada, rigorosamente, ao objeto deste Edital, sem conter alternativas de preço ou de qualquer outra condição que induza o julgamento a mais de um resultado, sob pena de desclassificação.

7.6.1. A desclassificação das propostas será sempre fundamentada e registrada no sistema, com possibilidade de acompanhamento “on line” pelos licitantes. 7.7. A proposta deverá obedecer aos termos deste Edital e seus Anexos, não sendo considerada aquela que não corresponda às especificações ali contidas ou que estabeleça vínculo à proposta de outro licitante.

7.8. A proposta deverá ter prazo mínimo de validade de 60 (sessenta dias) consecutivos, contados da data da abertura da sessão pública virtual.

8. DA SESSÃO PÚBLICA VIRTUAL8.1. A participação no Pregão na forma eletrônica dar-se-á por meio da digitação da senha privativa do licitante e subsequente encaminhamento das Propostas de Preços, contendo o valor global para execução dos serviços e a síntese do objeto da presente licitação, a partir da data da disponibilização do Edital, até o horário limite do início da sessão pública, exclusivamente por meio do sistema eletrônico do sítio www.comprasgovernamentais.gov.br, sendo expressamente vedada a identificação do proponente nas propostas enviadas. 8.1.1. Na proposta encaminhada eletronicamente, o licitante deverá consignar, na forma expressa, o valor global para a execução dos serviços propostos, já considerados e inclusos todos os tributos, fretes, tarifas e despesas decorrentes da execução do objeto.

8.2. Por ocasião do envio da proposta, o licitante enquadrado como microempresa ou empresa de pequeno porte deverá declarar, em campo próprio do sistema, que atende aos requisitos do artigo 3° da Lei Complementar n° 123/2006, a fim de fazer jus aos benefícios previstos na referida lei.

8.3. Até a abertura da sessão, os licitantes poderão retirar ou substituir sua proposta

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anteriormente enviada por meio eletrônico ao sistema (art. 21, § 4º, do Decreto nº 5.450/2005).

8.4. Aberta a sessão pública virtual do certame, as propostas de preços serão irretratáveis, não se admitindo retificações ou alterações nos preços ou nas condições estabelecidas, salvo quanto aos lances ofertados, na fase própria do certame.

8.5. Após a abertura da sessão pública virtual não caberá desistência da proposta, salvo por motivo justo, decorrente de fato superveniente e aceito pelo Pregoeiro.

8.6. A abertura da sessão pública deste Pregão, conduzida pelo Pregoeiro, ocorrerá na data e na hora indicadas no preâmbulo deste Edital, no sítio www.comprasgovernamentais.gov.br, com a divulgação dos valores das propostas eletrônicas e preparação para início da etapa de lances, sem que sejam identificados os participantes, o que só ocorrerá após o encerramento desta etapa.

8.7. A comunicação entre o Pregoeiro e os licitantes ocorrerá exclusivamente mediante troca de mensagens, em campo próprio do sistema eletrônico.

8.8. O licitante será responsável por todas as transações que forem efetuadas em seu nome no sistema eletrônico, assumindo como firmes e verdadeiras suas propostas e lances (art. 13, inciso III, do Decreto nº 5.450/2005).

8.9. Cabe ao licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico durante a sessão pública do Pregão, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda dos negócios diante da inobservância de qualquer mensagem emitida pelo sistema ou de sua desconexão. (art. 13, inciso IV, do Decreto nº 5.450/2005).

9. DA VERIFICAÇÃO DAS PROPOSTAS E FORMULAÇÃO DOS LANCES9.1. A partir do horário previsto no preâmbulo deste Edital, terá início a sessão pública do presente Pregão, na forma Eletrônica, com a divulgação dos valores das propostas eletrônicas e preparação para início da etapa de lances, sem que sejam identificados os participantes, o que só ocorrerá após o encerramento desta etapa, de acordo com as normas vigentes (art. 22 do Decreto nº 5.450/2005).

9.2. Aberta a sessão pública na internet, o Pregoeiro verificará as propostas ofertadas conforme estabelecido no item 7 deste Edital, desclassificando, motivadamente, aquelas que não estejam em conformidade com o estabelecido neste Edital e em seus Anexos (art. 22, § 2º, do Decreto nº 5.450/2005).

9.2.1. O pregoeiro não poderá desclassificar propostas em razão da oferta de valores acima do preço inicialmente orçado pela FUNASA/SUEST-MS na etapa anterior à formulação de lances (Acórdão TCU nº 934/2007- 1ª Câmara).

9.3. Após a verificação inicial das propostas, na forma do subitem anterior, o Pregoeiro dará início à fase competitiva, quando então os licitantes poderão encaminhar lances, exclusivamente por meio do sistema eletrônico, sendo imediatamente informados do seu recebimento e respectivo horário de registro e valor (art. 24 do Decreto nº 5.450/2005).

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9.3.1. Somente poderão ofertar lances os licitantes que tiverem suas propostas classificadas quanto às especificações do objeto e demais requisitos do Edital e seus Anexos.

9.4. Os licitantes poderão oferecer lances sucessivos, observados o horário fixado e as regras de aceitação dos lances estabelecidas neste Edital.

9.4.1. Na fase competitiva, o intervalo entre os lances enviados pelo mesmo licitante não poderá ser inferior a 20 (vinte) segundos e o intervalo entre lances de licitantes diferentes não poderá ser inferior a 3 (três) segundos (IN nº 3/2013-SLTI/MP).

9.4.1.1. Os lances enviados em desacordo com o subitem anterior serão descartados automaticamente pelo sistema (IN nº 3/2013-SLTI/MP).

9.4.1.2. Em caso de falha no sistema, os lances em desacordo com a norma deverão ser desconsiderados pelo pregoeiro (IN nº 3/2013-SLTI/MP).

9.5. Os lances deverão ser oferecidos para o valor global da proposta, observado o disposto no subitem subsequente.

9.6. Durante o transcurso da sessão pública, os licitantes serão informados, em tempo real, do valor do menor lance registrado que tenha sido apresentado pelos demais licitantes, vedada a identificação do detentor do lance.

9.7. O licitante somente poderá ofertar lance cujo valor seja menor do que o último preço por ele ofertado e registrado pelo sistema, na forma do art. 24, § 3º, do Decreto nº 5.450/2005.

9.8. Não serão aceitos dois ou mais lances iguais, prevalecendo aquele que for recebido e registrado primeiro (art. 24, § 4º, do Decreto nº 5.450/2005).

9.9. No caso de desconexão do Pregoeiro no decorrer da etapa de lances, se o sistema eletrônico permanecer acessível aos licitantes, os lances continuarão sendo recebidos, retornando o Pregoeiro, assim que possível, às suas funções no certame, sem prejuízo dos atos realizados (art. 24, § 10, do Decreto nº 5.450/2005).

9.9.1. Quando a desconexão do Pregoeiro persistir por tempo superior a 10 (dez) minutos, a sessão pública virtual será suspensa e terá reinício somente após comunicação expressa aos participantes, por meio do sistema eletrônico, quando serão divulgadas data e hora para a sua reabertura (art. 24, § 11, do Decreto nº 5.450/2005).

9.10. A fase de lances será encerrada pelo Pregoeiro, com o encaminhamento pelo sistema eletrônico de aviso de fechamento iminente, após o que transcorrerá período de tempo de até 30 (trinta) minutos, aleatoriamente determinado pelo mencionado sistema, findo o qual será automaticamente encerrada a recepção de lances (art. 24, §§ 6º e 7º, do Decreto nº 5.450/2005).

9.11. Não poderá haver desistência da proposta e/ou dos lances ofertados, salvo se por motivo justo, decorrente de fato superveniente e aceito pelo Pregoeiro, sujeitando-se o proponente desistente às penalidades constantes do item 14 deste Edital.

9.12. O não encaminhamento de lance pelo sistema eletrônico, até o encerramento dessa etapa no sistema, implicará na manutenção do último preço apresentado, para efeito de ordenação das propostas.

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10. DO JULGAMENTO DA PROPOSTA DE PREÇOS10.1. Encerrada a etapa competitiva e ordenadas as propostas na ordem crescente dos preços ofertados e aceitáveis, será aceita a proposta de MENOR PREÇO GLOBAL, respeitados os critérios para classificação estabelecidos neste Edital e devendo a proposta estar em conformidade com o contido no Termo de Referência – Anexo I e no Modelo de Proposta – Anexo II do Edital.

10.2. O pregoeiro poderá encaminhar, pelo sistema eletrônico, contraproposta diretamente ao licitante que tenha apresentado o lance de menor valor, para que seja obtida melhor proposta, observado o critério de julgamento e o valor estimado para a contratação, não se admitindo negociar condições diferentes das previstas neste Edital. (Art. 24º, §8º do Decreto nº 5.450/05).

10.2.1. A negociação será realizada por meio do sistema eletrônico, podendo ser acompanhada pelos demais licitantes (art. 24, § 9º, do Decreto n.º 5.450/2005).

10.3. Caso não sejam ofertados lances via sistema eletrônico, será verificada a conformidade entre a proposta inicialmente enviada de menor preço e o valor estimado para a contratação, hipótese em que o Pregoeiro poderá negociar diretamente com o proponente, por meio da sala de mensagens eletrônicas do sistema de pregão, para que seja obtido preço menor, nos termos do subitem anterior.

10.4. Será assegurada, como critério de desempate, preferência de contratação para as microempresas e empresas de pequeno porte, de acordo com o art. 44 da Lei Complementar nº 123/2006.

10.4.1. Entende-se por empate, aquelas situações em que as propostas apresentadas pelas microempresas e empresas de pequeno porte sejam iguais ou até 5% (cinco por cento) superiores à proposta mais bem classificada, desde que esta não tenha sido apresentada, também, por uma microempresa ou uma empresa de pequeno porte (art. 44, §§ 1º e 2º, e art. 45, § 2º, da Lei Complementar nº 123/2006).

10.4.2. Ocorrendo o empate, na forma do subitem anterior, será procedido da seguinte forma (art. 45 da Lei Complementar nº 123/2006):

a) A microempresa ou empresa de pequeno porte melhor classificada será convocada para apresentar nova proposta de preço inferior àquela considerada vencedora do certame, no prazo máximo de 05 (cinco) minutos por item, sob pena de preclusão, situação em que será adjudicado em seu favor o objeto licitado (art. 45, inciso I e § 3º, da Lei Complementar nº 123/2006, e art. 5º, § 4º, inciso I, e § 6º, do Decreto nº 8.538/2015, com vigência a partir de 5/1/2016);*

b) Não ocorrendo a contratação da microempresa ou empresa de pequeno porte, na forma da alínea anterior, serão convocadas as remanescentes que porventura se enquadrem na situação descrita, na ordem classificatória, para exercício do mesmo direito (art. 45, inciso II, da Lei Complementar nº 123/2006).

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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/LCP/Lcp123.htm







10.4.3. Na hipótese da não contratação nos termos previstos no subitem anterior, o objeto licitado será adjudicado em favor da proposta originalmente vencedora do certame (art. 45, § 1º, da Lei Complementar nº 123/2006).

10.5. O licitante que tenha ofertado o menor preço global (ou menor preço unitário total por item/lote) deverá enviar, via sistema eletrônico, como anexo, no prazo máximo de 30 (trinta) minutos, contados da solicitação do Pregoeiro, sua proposta, readequada, se for o caso, nos termos do lance vencedor, contendo a Planilha de Custos e Formação de Preços devidamente preenchida (no caso de serviços), a fim de demonstrar a compatibilidade dos custos para a execução do serviço*. Esta planilha (ou a proposta, se for aquisição) deverá conter todos os preços unitários expressos em reais, sendo o valor global final (do item/lote) arredondado para duas casas decimais, de modo que o ajuste seja igual ou inferior ao lance ofertado.10.5.1. O Pregoeiro poderá prorrogar o prazo estabelecido no item anterior para envio da proposta como anexo ao sistema, no caso da ocorrência de fato excepcional superveniente para o qual não tenha concorrido a licitante, desde que seja justificadamente solicitado e que a justificativa seja acatada pela FUNASA/SUEST-MS.*

10.6. A Planilha de Custos e Formação de Preços e a Proposta devem ser elaboradas na forma dos modelos constantes dos Anexos II e III deste Edital, sem emendas, rasuras ou entrelinhas, as quais deverão conter:

a) Identificação do proponente (razão social), número do CNPJ, endereço completo (rua, número, bairro, cidade, estado, CEP), números de telefone, fax, e-mail, com data, nome completo, cargo e assinatura do representante legal da empresa e menção do número do Pregão, na forma Eletrônica, devendo ainda informar o nome, cargo, CPF e RG do responsável pela empresa que irá assinar o contrato, bem como número da conta corrente, agência e banco para crédito;

b) Detalhamento de todos os elementos que influam no custo operacional, mediante preenchimento da Planilha de Custos e Formação de Preços constante do Anexo II deste Edital;

c) Indicação dos acordos ou convenções coletivas que regem as categorias profissionais vinculadas à execução dos serviços e as respectivas datas bases e vigências, com base no Código Brasileiro de Ocupações - CBO (art. 19, inc. IX, c/c art. 21, III, da IN nº 02/2008, com redação dada pela IN nº 03/2009);

d) Prazo mínimo de validade de 60 (sessenta) dias consecutivos, contados da data de abertura da sessão pública virtual;e) Valor mensal e global do contrato, os quais serão obtidos da seguinte forma:

Prestação de Serviços Terceirizados, Acessórios e Complementares às atividades Administrativas, com vistas ao atendimento de suas necessidades no desempenho das atribuições desta SUEST-MS, no cumprimento da missão Institucional que são consideradas essenciais à execução dos serviços auxiliares (apoio) para as áreas de material, patrimônio, arquivo, contratos/ convênios, bem como os serviços de Contínuo, atividades acessórias às de competência nos postos de trabalho cujas atividades não estão contempladas pelo Plano de Cargos da Instituição, quais sejam: Recepcionista,

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Telefonista, Copeiro, Trabalhador de Manutenção Predial, Motorista, Almoxarife, Secretária, Assistente Técnico Operacional, devidamente relacionados e especificados no Termo de Referência;

Tipo de Serviço Quantidade de empregados (A)Recepcionista 02

Telefonista 02Copeiro 01

Trabalhador Manutenção Predial 02Motorista 1

Almoxarife 1Secretária Executiva 1

Assistente Técnico Operacional 18

f) Local, data e assinatura do licitante, ou de procurador com poderes específicos para o ato, indicado em instrumento público ou particular.

10.6.1. A proposta deverá contemplar todos os serviços descritos nos Anexos I e II, vez que será declarada vencedora a proposta que apresentar o MENOR VALOR GLOBAL.

10.7. O Pregoeiro examinará a aceitabilidade da proposta que apresentou menor preço/lance, quanto ao valor estimado para a contratação e a correção das Planilhas de Custos e Formação de Preços, elaboradas e enviadas como anexo pelo sistema eletrônico do pregão, na forma determinada nos subitens 10.5 e 10.6, decidindo motivadamente a respeito, conforme definido neste Edital e seus Anexos.

10.7.1. No caso de alguma falha ou inconsistência no preenchimento das planilhas, o Pregoeiro poderá solicitar ao licitante, via mensagem enviada pelo sistema, que complemente, refaça e/ou efetue a correção necessária, desde que não haja majoração do preço ofertado, no prazo estabelecido na própria mensagem, sob pena de desclassificação da proposta.

10.7.2. No caso de a proposta ser de MENOR PREÇO GLOBAL, a empresa vencedora será aquela que apresentar o menor preço global. O menor preço global corresponde ao somatório dos valores globais de cada item.

10.8. Será desclassificada a proposta que:

I - Contenha vícios ou ilegalidades;

II - não apresente as especificações técnicas exigidas pelo Projeto Básico ou Termo de Referência;

III - apresente preços finais superiores ao valor máximo estabelecido pela FUNASA/SUEST-MS, conforme constante do Anexo I - Termo de Referência;

IV - apresentar preços que sejam manifestamente inexequíveis;

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V - apresente preço baseado em outras propostas, inclusive com o oferecimento de redução sobre a de menor valor;

VI - apresente qualquer oferta de vantagem não prevista neste Edital, bem como preço ou vantagem baseada nas ofertas dos demais licitantes;

VII - apresente valores irrisórios ou de valor zero, incompatíveis com os preços de mercado acrescidos dos respectivos encargos, exceto quando se referirem a materiais e instalações de propriedade do licitante, para os quais ele renuncie à parcela ou à totalidade da remuneração;

VIII - não vier a comprovar sua exequibilidade, em especial em relação ao preço e à produtividade apresentada.

10.8.1. A análise da exequibilidade dos preços será realizada com o auxílio da Planilha de Custos e Formação de Preços, enviada pelo licitante na forma dos subitens 10.5 e 10.6 deste Edital. (Art. 29-A da IN nº 02/2008, com redação dada pela IN nº 03/2009);

10.8.1.1. O licitante deverá indicar como foram obtidos os valores dos componentes de sua planilha de preços, para verificação da exequibilidade.

10.8.1.2. Havendo indícios de inexequibilidade, o Pregoeiro solicitará que a Licitante comprove a exequibilidade da proposta. *

10.8.2. Consideram-se preços manifestamente inexequíveis aqueles que, comprovadamente, forem insuficientes para a cobertura dos custos decorrentes da contratação pretendida; (Acórdão 3092/2014 Plenário) *

10.8.3. A inexequibilidade dos valores referentes a itens isolados da planilha de custos, desde que não contrariem instrumentos legais, não caracteriza motivo suficiente para a desclassificação da proposta;

10.8.4. Erro no preenchimento da Planilha não é motivo suficiente para a desclassificação da proposta, quando a Planilha puder ser ajustada sem a necessidade de majoração do preço ofertado, e desde que se comprove que este é suficiente para arcar com todos os custos da contratação.

10.9. Se a proposta não for aceitável, se o licitante deixar de reenviar a proposta e as planilhas de composição de custos e formação de preços ou, ainda, se não atender às exigências habilitatórias, o Pregoeiro examinará a proposta subsequente e, assim sucessivamente, na ordem de classificação, até a apuração de uma proposta que atenda a este Edital.

10.9.1. No caso previsto neste subitem, o Pregoeiro poderá negociar com o licitante, para que seja obtido preço melhor.

10.10. Encerrada a etapa de lances e aceita a proposta ou, quando for o caso, após efetuar a negociação e obter preço aceitável para o objeto da licitação, o Pregoeiro anunciará a proposta vencedora.

10.11. A proposta vencedora cujo prazo de validade estiver esgotado poderá ser prorrogada por 60 (sessenta) dias ou prazo superior, desde que haja expressa concordância da empresa.

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10.12. A Planilha de Custos e Formação de Preços e a Proposta original e/ou refeita em função dos lances ofertados, na forma determinada nos subitens 10.5 e 10.6 deste Edital, se aceita e declarada vencedora do certame, devem ser encaminhadas ao Pregoeiro, em uma única via, sem emendas, rasuras ou entrelinhas, com valores expressos em reais, rubricadas em todas as suas folhas e assinadas ao final pelo responsável legal do licitante.

10.12.1. A Proposta de Preços e seus Anexos deverão ser enviados, sob pena de desclassificação, devidamente preenchidos, junto com a proposta cadastrada pelo sistema eletrônico, em um único arquivo, para leitura em programas de informática comuns, tais como “Word”, “Excel”, “Adobe Reader” ou “BrOffice” podendo ainda ser compactado a critério do licitante.

(Obs.: A desclassificação é devida pela falta de apresentação da proposta e não em razão do tipo de aplicativo usado pelo licitante. Na hipótese de ser apresentada a proposta em um aplicativo ao qual os sistemas disponíveis da FUNASA/SUEST-MS não permitam a sua exata compreensão, deve-se solicitar o reenvio com as devidas orientações. Neste caso, somente se a proposta não for apresentada é que se poderá considerá-la como não enviada e desclassificar o licitante).

11. DA HABILITAÇÃO 11.1. Para fins de habilitação no certame, o licitante que teve sua proposta de preços aceita deverá satisfazer os requisitos relativos a:

11.1.1. Habilitação Jurídica:11.1.1.1. A Habilitação Jurídica será comprovada mediante a apresentação da seguinte documentação, exigida conforme a natureza jurídica do licitante:

a) Cédula de identidade dos representantes legais;

b) Registro comercial, no caso de empresa individual;

c) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de sociedades empresárias e, no caso de sociedade por ações e outras que assim o exijam, acompanhado de documentos de eleição de seus administradores;

c.1) os documentos em apreço deverão estar acompanhados de todas as alterações ou da consolidação respectiva;

d) Inscrição do ato constitutivo, no caso de registro civil, acompanhada de prova da diretoria em exercício, caso o licitante se enquadre como sociedade simples;

e) Decreto de autorização, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em funcionamento no País, e ato de registro ou autorização para funcionamento expedido pelo órgão competente quando a atividade assim o exigir.

11.1.2. Regularidade Fiscal e Trabalhista:11.1.2.1. Relativamente à regularidade fiscal e trabalhista, o licitante deverá apresentar:

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a) prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas - CNPJ;

b) prova de inscrição no cadastro de contribuintes estadual ou municipal ou distrital, conforme o caso, relativa à sede e domicílio do licitante, pertinente ao ramo de atividade que exerce e compatível com o objeto desta licitação;

c) prova da regularidade para com a Fazenda Nacional e Seguridade Social, nos termos da Portaria MF 358, de 5 de setembro de 2014, e Portaria Conjunta RFB/PGFN Nº 1751, de 02 de outubro de 2014;*

d) prova da regularidade perante as Fazendas Estadual e Municipal, ou Distrital, de acordo com o disposto no artigo 29, inciso III, da Lei nº 8.666/93, dentro do prazo de validade;

e) prova da regularidade dos recolhimentos do FGTS, expedido pela Caixa Econômica Federal, conforme alínea “a”, do artigo 27, da Lei nº 8.036/1990, devidamente atualizado.

f) prova da regularidade trabalhista, por meio de certidão negativa de débitos trabalhistas ou certidão positiva de débitos trabalhistas com efeito de negativa, nos termos da regulamentação do Tribunal Superior do Trabalho.

11.1.3. Qualificação Técnica: 11.1.3.1. A Qualificação Técnica será comprovada mediante a apresentação da seguinte documentação:

a) Um ou mais atestados de capacidade técnica, em nome do licitante, expedido por pessoa jurídica de direito público ou privado, que comprove o desempenho de atividades compatíveis em características e quantidade com o objeto da licitação.

a.1. Os atestados de capacidade técnico-operacional deverão referir-se a serviços prestados no âmbito de sua atividade econômica principal ou secundária especificadas no contrato social vigente;

a.2. O licitante deve disponibilizar todas as informações necessárias à comprovação da legitimidade dos atestados apresentados, encaminhando, dentre outros documentos, cópia do contrato que deu suporte à contratação, endereço atual da contratante e local em que foram prestados os serviços.

a.3. Na contratação de serviços continuados com mais de 40 (quarenta) postos, o licitante deverá comprovar que tenha executado contrato(s) com um mínimo de 50% (cinquenta por cento) do número de postos de trabalho a serem contratados. (Incluído pela Instrução Normativa nº 6, de 23 de dezembro de 2013 e retificado conforme redação publicada na página 86 da Seção 1 do DOU nº 68, de 9 de abril de 2014)

a.4. Quando o número de postos de trabalho a ser contratado for igual ou inferior a 40 (quarenta), o licitante deverá comprovar que tenha executado contrato(s) com um mínimo de 20 (vinte) postos. (Incluído pela Instrução Normativa nº 6, de 23 de dezembro de 2013 e retificado conforme redação publicada na página 86 da Seção 1 do DOU nº 68, de 9 de abril de 2014);

a.5. Justificadamente, a depender da especificidade do objeto a ser licitado, os

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requisitos de qualificação técnica e econômico-financeira constantes deste artigo poderão ser adaptados, suprimidos ou acrescidos de outros considerados importantes para a contratação, observado o disposto nos arts. 27 a 3l da Lei nº 8.666, de 1993. (Incluído pela Instrução Normativa nº 6, de 23 de dezembro de 2013);

b.2). Em nenhuma hipótese será aceita a alegação de que desconhecia a peculiaridade e ou dificuldade para implantação/execução dos serviços do objeto do presente certame.

11.1.4. Qualificação Econômico-Financeira:11.1.4.1. A Qualificação Econômico-Financeira será comprovada mediante a apresentação dos seguintes documentos:

a) Balanço Patrimonial e Demonstrações Contábeis do último exercício social, já exigíveis e apresentados na forma da lei, que comprovem a boa situação financeira da empresa, vedada a substituição por balancetes ou balanços provisórios, podendo ser atualizados, quando encerrados há mais de 03 (três) meses da data de apresentação da proposta, tomando como base a variação, ocorrida no período, do Índice Geral de Preços - Disponibilidade Interna - IGP-DI, publicado pela Fundação Getúlio Vargas - FGV ou de outro indicador que o venha substituir;

a.1) São considerados aceitos na forma da lei, o Balanço Patrimonial e as Demonstrações Contábeis assim apresentadas:

I - publicado em Diário Oficial; ou

II - publicado em jornal; ou

III - por cópia ou fotocópia registrada, ou autenticada na Junta Comercial da sede ou domicílio do licitante; ou

IV - por cópia ou fotocópia do Livro Diário devidamente autenticado na Junta Comercial da sede ou domicílio do licitante, ou outro órgão equivalente inclusive com os Termos de Abertura e Encerramento.

b) A comprovação de boa situação financeira, avaliada automaticamente pelo SICAF, com base na obtenção de Índice de Liquidez Geral (LG) Solvência Geral (SG) e Liquidez Corrente (LC) resultante da aplicação das fórmulas:

Ativo Circulante + Realizável a Longo PrazoLG = -----------------------------------------------------------------------;

Passivo Circulante + Passivo Não Circulante

Ativo TotalSG = ----------------------------------------------------------------------;

Passivo Circulante + Passivo Não Circulante

Ativo CirculanteLC = ---------------------------------; e

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Passivo Circulante

c) Serão inabilitadas as empresas que não apresentarem:

c.1) balanço patrimonial e demonstrações contábeis referentes ao último exercício social, comprovando índices de Liquidez Geral - LG, Liquidez Corrente - LC, e Solvência Geral - SG superiores a 1 (um);

c.2) Capital Circulante Líquido ou Capital de Giro (Ativo Circulante - Passivo Circulante) de, no mínimo, 16,66% (dezesseis inteiros e sessenta e seis centésimos por cento) do valor da proposta, tendo por base o balanço patrimonial e as demonstrações contábeis do último exercício social;

c.3) comprovação de patrimônio líquido de 10% (dez por cento) do valor estimado da contratação, por meio da apresentação do balanço patrimonial e demonstrações contábeis do último exercício social, apresentados na forma da lei, vedada a substituição por balancetes ou balanços provisórios, podendo ser atualizados pelo Índice Geral de Preços - Disponibilidade Interna - IGP-DI, publicado pela Fundação Getúlio Vargas - FGV ou de outro indicador que o venha substituir, quando encerrados há mais de 3 (três) meses da data da apresentação da proposta;

c.4) declaração do licitante, acompanhada da relação de compromissos assumidos, conforme modelo constante do Anexo, de que um doze avos dos contratos firmados com a Administração Pública ou com a iniciativa privada vigentes na data apresentação da proposta não é superior ao patrimônio líquido do licitante que poderá ser atualizado na forma descrita na alínea "c.3", observados os seguintes requisitos:

c.4.1) a declaração deve ser acompanhada da Demonstração do Resultado do Exercício - DRE, relativa ao último exercício social; e

c.4.2) caso a diferença entre a declaração e a receita bruta discriminada na Demonstração do Resultado do Exercício - DRE apresentada seja superior a 10% (dez por cento), para mais ou para menos, o licitante deverá apresentar justificativas;

d) Certidão Negativa de feitos sobre falência, recuperação judicial ou recuperação extrajudicial, expedida pelo distribuidor da sede do licitante.

d.1) Caso seja positiva a certidão de recuperação judicial ou extrajudicial, o pregoeiro exigirá que o licitante apresente a comprovação de que o respectivo plano de recuperação foi acolhido judicialmente, na forma do art. 58, da Lei n.º 11.101, de 09 de fevereiro de 2005, sob pena de inabilitação, observado o prazo estabelecido no subitem 11.11 deste Edital;*

d.2) O licitante em recuperação judicial ou extrajudicial, com plano de recuperação judicialmente acolhido, deverá, ainda assim, comprovar todos os demais requisitos de habilitação previstos neste Edital.*

11.2) A habilitação jurídica e a regularidade fiscal, bem como a qualificação econômico-financeira poderão ser comprovadas mediante regular cadastro no SICAF, na forma do

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artigo 4º, inciso XIV, da Lei nº 10.520/2002, exceto, para os documentos e informações que não puderem ser visualizados pelo SICAF (demonstrações contábeis).

11.2.1. A comprovação do cadastro e habilitação parcial no SICAF dar-se-á mediante verificação da validade dos documentos necessários, em cada nível, por meio de consulta “on line” ao sistema.

11.2.2. É assegurado ao licitante com algum documento vencido no SICAF o direito de apresentá-lo atualizado, exceto se o próprio cadastro estiver vencido, situação em que toda a documentação exigida deverá ser apresentada.

11.3.* As empresas que pretenderem se beneficiar do regime previsto na Lei Complementar nº 123/2006 deverão apresentar Declaração de Enquadramento de ME ou EPP, via sistema, nos temos da IN DREI nº 10, de 05/12/2013.11.3.1.* Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte, que venha a ser contratada para a prestação de serviços mediante cessão de mão de obra não poderá beneficiar-se da condição de optante pelo Simples Nacional, salvo as exceções previstas no § 5o-C do art. 18 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006.11.3.2.* Para efeito de comprovação do disposto no subitem anterior, a contratada deverá apresentar cópia do ofício, enviado à Receita Federal do Brasil, com comprovante de entrega e recebimento, comunicando a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra, até o último dia útil do mês subsequente ao da ocorrência da situação de vedação.11.4 As microempresas e empresas de pequeno porte, por ocasião da participação no presente certame licitatório, deverão apresentar toda a documentação exigida para efeito de comprovação de regularidade fiscal, mesmo que esta apresente alguma restrição (art. 43, caput, da Lei Complementar n.º 123/2006).*11.4.1. A comprovação de regularidade fiscal das microempresas e empresas de pequeno porte somente será exigida para efeito de assinatura do Contrato.*11.4.2. Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal, será assegurado o prazo de 05 (cinco) dias úteis, prorrogável por igual período, para a regularização da documentação, a realização do pagamento ou parcelamento do débito e a emissão de eventuais certidões negativas ou positivas com efeito de negativas, nos termos do art. 4°, § 1°, do Decreto 8.538/15 (com vigência a partir de 05/01/2016).*11.4.3. O termo inicial do prazo a que se refere o subitem anterior corresponderá ao momento da divulgação do resultado da fase de habilitação (art. 4º, §2º, I, do Decreto 8.538/15, com vigência a partir de 05/01/2016).* 11.4.4. A prorrogação do prazo poderá ser concedida, a critério da FUNASA/SUEST-MS, desde que requerida pelo licitante de forma devidamente justificada (art. 4º, §3º, do Decreto 8.538/15, com vigência a partir de 05/01/2016).*11.4.5. A abertura da fase recursal em relação ao resultado do certame somente poderá ocorrer após os prazos de regularização fiscal de que tratam os subitens anteriores (art. 4º, §4º, do Decreto nº 8.538/15, com vigência a partir de 05/01/2016).*11.4.6. A não regularização da documentação, no prazo acima previsto, implicará na decadência do direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas no item 14

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deste Edital, sendo facultado à Administração convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para assinatura do Contrato, ou revogar a licitação (art. 4°, §5º, do Decreto 8.538/15, com vigência a partir de 05/01/2016).*

11.5. Sob pena de inabilitação, os documentos encaminhados para habilitação deverão estar em nome do licitante e com o número do CNPJ e o respectivo endereço.

11.5.1. Se o licitante for a matriz, todos os documentos deverão estar em nome da matriz, e se o licitante for a filial, todos os documentos deverão estar em nome da filial, exceto aqueles documentos que, pela própria natureza, comprovadamente, forem emitidos somente em nome da matriz.

11.6 . Serão aceitos registros de CNPJ de licitante matriz e filial com diferenças de números de documentos pertinentes ao CND e ao CRF/FGTS, quando for comprovada a centralização do recolhimento dessas contribuições.

11.7 .Todos os documentos emitidos em língua estrangeira deverão ser entregues acompanhados da tradução para Língua Portuguesa, efetuada por Tradutor Juramentado, e também devidamente consularizados ou registrados no Cartório de Títulos e Documentos.

11.8 . Documentos de procedência estrangeira, mas emitidos em Língua Portuguesa, também deverão ser apresentados devidamente consularizados ou registrados no Cartório de Títulos e Documentos.

11.9 . Não será aceito protocolo de entrega ou solicitação de documentos para cumprimento de exigências deste Edital e seus Anexos.

11.10 . O pregoeiro e a equipe de apoio poderão obter certidões nos sítios oficiais de, órgãos e entidades emissoras, constituindo-se em meio legal de prova, na forma do disposto no art. 25, § 4º, do Decreto nº 5.450/200511.11 . Os documentos de qualificação técnica, bem como, quaisquer outros exigidos para habilitação e que não estejam registrados no SICAF, deverão ser remetidos por meio da opção “Enviar Anexo” do sistema Compras Governamentais, no prazo definido pelo pregoeiro, que não será inferior a 2 (duas) horas, por meio de mensagem enviada pelo sistema, na fase própria da sessão pública virtual do presente certame.

11.11.1 . Os documentos referidos neste subitem, juntamente com a proposta vencedora, devidamente assinada, deverão ser entregues ao pregoeiro no prazo máximo de 03 (três) dias úteis que se seguirem ao encerramento da sessão pública virtual, podendo ser entregues em mãos ao pregoeiro/equipe de apoio, por meio de recibo, ou via Correios no endereço abaixo:

- FUNASA: SUEST-MS -

- Rua: -Jornalista Belizário Lima, 263 Vila Glória - CEP: -79004-270-

- Cidade: -Campo Grande/MS-

11.11.2 . Os documentos deverão ser apresentados em original, ou por qualquer processo de cópia (exceto produzida por fac-símile), autenticados por cartório

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competente ou por servidor da Administração da FUNASA/SUEST-MS, devidamente identificado, com nome, cargo e matrícula, a quem cabe receber a documentação.

11.12 . Caso não sejam apresentados quaisquer dos documentos exigidos para a habilitação no presente certame, nos termos do subitem anterior, ou os documentos estejam com a validade expirada, o licitante será considerado inabilitado, não se admitindo, em hipótese alguma, complementação posterior.

11.12.1 . Caso não conste do documento o respectivo prazo de validade, o documento será considerado válido pelo prazo de 60 (sessenta) dias contados a partir da data de sua emissão, exceto Atestados de Capacidade Técnica.

11.12.2 . O disposto neste subitem não se aplica caso o licitante se enquadre nos moldes do subitem 11.4.

11.13 . O pregoeiro poderá sanar erros ou falhas que não alterem a substância dos documentos e sua validade jurídica, mediante despacho fundamentado, registrado em ata e acessível a todos, atribuindo-lhes validade e eficácia para fins de classificação e habilitação (art. 26, § 3º, do Decreto nº 5.450/05).

11.14 . Se a documentação de habilitação estiver incompleta ou contrariar qualquer dispositivo deste Edital e seus Anexos, o pregoeiro considerará o licitante inabilitado e poderá instruir o processo com vistas à aplicação das penalidades cabíveis.

11.15. Será consultado o Portal do CNJ e Portal da Transparência para verificação de possíveis condenações cíveis por ato de improbidade administrativa impeditivas da participação no certame (art. 97, caput e parágrafo único, da Lei nº 8.666/93 - SIASG-Comunica, Mensagem nº 068025, de 29/08/2011 e Acórdão TCU n° 1793/2011-P - item 9.5.1.5.2)

11.16 . Constatado o atendimento pleno às exigências editalícias será declarado o proponente vencedor.

12. DOS RECURSOS 12.1. Declarado o vencedor, o Pregoeiro abrirá prazo de 30 (trinta) minutos (Acórdão TCU nº 1990/2008-Plenário), ou outro superior, durante o qual qualquer licitante poderá, de forma motivada, em campo próprio do sistema, manifestar sua intenção de recorrer.

12.2. A falta de manifestação imediata e motivada de interpor recurso, por parte do licitante, ao final da sessão pública virtual do Pregão, importará a decadência do direito de recurso e o Pregoeiro encerrará a sessão, procedendo a adjudicação do objeto ao licitante declarado vencedor (art. 26, § 1º, do Decreto nº 5.450/2005).

12.3. O recorrente deverá apresentar suas razões de recurso, no prazo de 03 (três) dias (art. 26 do Decreto nº 5.450/2005).

12.4. O sistema do Pregão, na forma Eletrônica, disponibilizará campo específico para o registro das razões de recurso e enviará mensagem eletrônica, automaticamente, para os demais licitantes, avisando-os do recurso interposto, ficando estes intimados

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para, querendo, apresentar contrarrazões em igual número de dias, a contar do término do prazo recursal do recorrente (art. 26 do Decreto nº 5.450/2005).

12.5. O encaminhamento do registro de recurso, bem como das contrarrazões de recurso, será possível somente por meio eletrônico no Portal Compras Governamentais.

12.6. Fica assegurada vista imediata dos autos do processo aos licitantes, com a finalidade de subsidiar a preparação de recursos e contrarrazões, no mesmo endereço estabelecido no subitem 25.19 deste Edital.

12.7. O acolhimento de recurso importará a invalidação apenas dos atos insuscetíveis de aproveitamento (art. 26, § 2º, do Decreto nº 5.450/2005).

13. DA ADJUDICAÇÃO E DA HOMOLOGAÇÃO 13.1. Não havendo interposição de recursos, o pregoeiro encerrará a sessão e fará a adjudicação do objeto do certame, pelo sistema eletrônico do Pregão. Posteriormente, o resultado da licitação e o correspondente processo, devidamente instruído e acompanhado do relatório do pregoeiro, serão submetidos à consideração da autoridade competente para fins de homologação.

13.2. Havendo recursos, decididos estes e constatada a regularidade dos atos praticados, a autoridade competente adjudicará o objeto e homologará o procedimento licitatório (art. 8º, incisos V e VI, e art. 27 do Decreto nº 5.450/2005).

14. DAS SANÇÕES DECORRENTES DA LICITAÇÃO14.1 Com fundamento no art. 7º da Lei 10.520/2002 e no art. 28 do Decreto nº 5.450/2005, ficará impedido de licitar e contratar com a União, será descredenciado do SICAF pelo prazo de até 5 (cinco) anos, e será aplicada multa de até 10% (dez por cento) sobre o valor estimado para a contratação, sem prejuízo das demais cominações legais, garantida a ampla defesa, o licitante que:

a) não assinar Ata de Registro de Preços ou Contrato no prazo definido neste Edital, quando convocado dentro do prazo de validade de sua proposta;

b) deixar de entregar documentação exigida neste Edital;c) apresentar documentação falsa;

d) não mantiver a proposta;

e) comportar-se de modo inidôneo;

f) fizer declaração falsa;

g) cometer fraude fiscal.

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14.1.1. Se a infração administrativa prevista no subitem 14.1 for tipificada pela Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, como ato lesivo à Administração Pública nacional ou estrangeira, cópias do processo administrativo necessárias à apuração da responsabilidade da empresa deverão ser remetidas ao Corregedor-Geral da FUNASA/SUEST-MS, com despacho fundamentado, para ciência e decisão sobre a eventual instauração de investigação preliminar ou Processo Administrativo de Responsabilização – PAR, nos termos da Portaria FUNASA/SUEST-MS/PRES nº 940, de 16/12/2015, que dispõe sobre o Procedimento Administrativo Sancionador.*

14.1.2. A apuração e o julgamento das demais infrações administrativas não tipificadas como ato lesivo à administração pública nacional ou estrangeira nos termos da Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, seguirão seu rito normal na unidade administrativa. *

14.1.3. O processamento do PAR não interfere no seguimento regular dos processos administrativos específicos para apuração da ocorrência de danos e prejuízos à Administração Pública Federal resultantes de ato lesivo cometido por pessoa jurídica, com ou sem a participação de agente público. *

14.2. Com fundamento no art. 87 c/c o art. 88, ambos da Lei nº 8.666/1993, poderão ser aplicadas as seguintes penalidades:

a - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a FUNASA/SUEST-MS*, por prazo não superior a 2 (dois) anos;

b - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública.

14.3. No processo de aplicação de penalidades é assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa, no prazo de 05 (cinco) dias úteis.

14.4. O valor da multa aplicada deverá ser recolhido na Seção de Orçamento, Finanças e Contabilidade da Superintendência da FUNASA/SUEST-MS.

14.5. As penalidades serão obrigatoriamente registradas no SICAF (art. 28, parágrafo único, do Decreto nº 5.450/2005).

14.6. As penalidades pela negligência na execução ou descumprimento de cláusulas contratuais estão previstas na minuta do respectivo instrumento, que se constitui no Anexo IV deste Edital.

15. DA ANULAÇÃO E DA REVOGAÇÃO DA LICITAÇÃO15.1. A FUNASA/SUEST-MS poderá revogar a presente licitação por razões de interesse público decorrentes de fato superveniente devidamente comprovado, pertinente e suficiente para justificar tal conduta, ou anulá-la por ilegalidade, de ofício ou por provocação de terceiros, mediante parecer escrito e devidamente fundamentado.

16. DOS PRAZOS E CONDIÇÕES PARA ASSINATURA DO CONTRATO

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16.1. A contratação formalizar-se-á mediante a assinatura de instrumento particular, observadas as cláusulas e condições deste Edital e da proposta vencedora, conforme a minuta do Contrato que integra este Edital – Anexo V.

16.2. Concluído o procedimento licitatório, será o licitante vencedor notificado, por escrito, para assinatura do termo de contrato, do qual farão parte integrante, ainda que não transcritas total ou parcialmente no referido instrumento, as condições estabelecidas neste Edital, a proposta da empresa vencedora e todos os elementos técnicos que serviram de base à licitação.

16.3. A assinatura do contrato pela adjudicatária dar-se-á no prazo de até 10 (dez) dias, a contar da data de sua convocação pela FUNASA/SUEST-MS.

16.3.1. O prazo de convocação poderá ser prorrogado, uma única vez, por igual período, quando solicitado pelo licitante vencedor, por escrito, durante o seu transcurso e desde que ocorra motivo justificado e aceito pela FUNASA/SUEST-MS.

16.4. A assinatura do Contrato ficará vinculada à manutenção das condições da habilitação, à plena regularidade fiscal e trabalhista da empresa vencedora e à inexistência de registro perante o Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores - SICAF que caracterize impedimento à contratação com a FUNASA/SUEST-MS, sendo aplicáveis as penalidades definidas no subitem 14.1, em caso de descumprimento.

16.4.1. É vedada a contratação de empresa privada que tenha em seu quadro societário servidor público da ativa ou empregado de empresa pública ou sociedade de economia mista com fundamento no Lei de Diretrizes Orçamentária vigente. *

16.4.2. E empresa deverá apresentar declaração de que não se enquadra nessa vedação legal antes da assinatura do contrato.

16.5. Por determinação da Lei nº 10.522, de 19/07/2002, artigo 6º, inciso III, antes da celebração do CONTRATO a FUNASA/SUEST-MS fará consulta prévia obrigatória ao CADIN - Cadastro Informativo dos créditos não quitados de órgãos e entidades federais.

16.6. A consulta ao SICAF, ao TST e ao CADIN, para verificar a regularidade prevista nos itens 16.4 e 16.5 deste Edital, será feita "on line", por servidor devidamente credenciado, que deverá imprimir esses documentos e anexá-los aos autos do processo de contratação.

16.7. Se o licitante vencedor não comprovar as condições de habilitação consignadas no Edital, ou recusar-se, injustificadamente, a assinar o termo de contrato (ou retirar o instrumento equivalente) no prazo estabelecido, poderá ser convocado outro licitante, respeitada a ordem de classificação, para, após comprovados os requisitos habilitatórios e feita a negociação, assinar o contrato (ou retirar o instrumento equivalente), sem prejuízo das penalidades previstas no subitem 14.1 deste Edital. (art. 4º, inciso XXIII, da Lei nº 10.520/2002 e art. 26, § 3º, do Decreto nº 5450/2005)

16.8. Como condição prévia para celebração do contrato, a licitante vencedora deverá:

16.8.1. Firmar termo específico da instituição bancária, que permita à Contratante ter acesso aos saldos e extratos, e vincule a movimentação dos valores depositados à

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autorização da Contratante no que se refere à conta vinculada prevista no Anexo referente ao Contrato deste Edital.

16.8.2. Autorizar a Administração contratante a fazer o desconto nas faturas e realizar os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas diretamente aos trabalhadores, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, quando estes não forem adimplidos, sem prejuízo das sanções cabíveis.

16.8.3. O disposto nos itens anteriores somente se aplica após a Administração adotar o sistema de conta vinculada para o aprovisionamento das verbas acima descritas, conforme regulamentado pela IN SLTI/MP nº 02/2008, com suas alterações.

17. DA VIGÊNCIA DO CONTRATO 17.1. O Contrato a ser firmado terá duração de 12 (doze meses), contados da data da assinatura do Contrato, ou de data posterior a ser fixada no termo de Contrato, com eficácia a partir da data da publicação no Diário Oficial da União. A vigência contratual deverá incluir o prazo da garantia do serviço acrescida de três meses.

17.1.1. A prorrogação dependerá da realização de pesquisa de preços , de forma a demonstrar a vantajosidade, para a Administração, das condições e dos preços contratados. A pesquisa poderá ser dispensada, nos termos do art. 30-A, §2º, da Instrução Normativa SLTI nº 02/2008.

17.1.1.1. A pelo menos 60 (sessenta) dias do término da vigência do Contrato, o CONTRATANTE expedirá comunicado à CONTRATADA para que esta manifeste, dentro de três dias contados do recebimento da consulta, seu interesse na prorrogação do atual contrato.

17.1.1.2. Se positiva a resposta da CONTRATADA, o CONTRATANTE providenciará, no devido tempo, o respectivo termo aditivo.

17.1.1.3. Esta resposta terá caráter irretratável, portanto a CONTRATADA dela não poderá, após expressa manifestação neste sentido, alegar arrependimento para reformular a sua decisão.

17.1.1.4. Eventual desistência da CONTRATADA após sua expressa manifestação de interesse na prorrogação contratual ensejará pelo CONTRATANTE a aplicação das penalidades cabíveis, nos termos previstos no instrumento de contrato.

17.1.1.5. Caso a Contratada se manifeste, num primeiro momento, por não ter interesse em prorrogar o Contrato e posteriormente venha a se retratar, demonstrando vontade de prorrogá-lo, fica a critério do Contratante, como faculdade e prerrogativa, proceder à prorrogação ou dar curso a novo processo de licitação.

17.1.6. FUNASA/SUEST-MS não prorrogará o Contrato quando: a. os preços estiverem superiores aos estabelecidos como limites pelas Portarias do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, admitindo-se a negociação para redução de preços; ou

b. a empresa tiver sido declarada inidônea pela Administração Pública, ou suspensa no âmbito da FUNASA/SUEST-MS, enquanto perdurarem os efeitos da punição.

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17.2. Nas eventuais prorrogações contratuais, os custos não renováveis já pagos ou amortizados no primeiro ano da contratação deverão ser eliminados como condição para a renovação.

17.3. O prazo a que se refere o subitem 17.1 poderá, excepcionalmente, desde que devidamente justificado e autorizado pela autoridade superior - Superintendente Estadual da FUNASA/SUEST-MS, ser prorrogado por até 12 (doze) meses, na forma estabelecida no art. 57, § 4º, da Lei nº 8.666/93.

18. DA GARANTIA 18.1. No prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, prorrogáveis por igual período, a critério da FUNASA/SUEST-MS, contados da data da assinatura do contrato, o licitante vencedor prestará garantia de 5% (cinco por cento) sobre o valor global do contrato, podendo optar por quaisquer das seguintes modalidades (§ 1º do art. 56 da Lei nº 8.666/93):

I - Caução em Dinheiro – a garantia em dinheiro deverá ser efetuada, obrigatoriamente, na Caixa Econômica Federal (Decreto-Lei nº 1.737/79, art. 1º, inciso IV), pelo interessado, em conta específica com correção monetária, em favor da FUNASA/SUEST-MS;

II – Caução em Títulos da Dívida Pública – o depósito em títulos da dívida pública será efetuado em conta de custódia, aberta na Caixa Econômica Federal, vinculada a FUNASA/SUEST-MS, devidamente escriturados em sistema centralizado de liquidação e custódia, considerados, obrigatoriamente, por seu valor econômico informado pelo Tesouro Nacional;

III – Fiança Bancária – será realizada mediante entrega de carta de fiança fornecida por estabelecimento bancário, devidamente registrada em cartório de registro de títulos e documentos, conforme determinado pela Lei nº 6.015/73, art. 129 e deverá vir acompanhada de:

a) cópia autenticada do estatuto social do banco;

b) cópia autenticada da ata da assembleia que elegeu a última diretoria do banco;

c) cópia autenticada do instrumento de procuração, em se tratando de procurador do banco;

d) reconhecimento de firmas das assinaturas constantes da carta de fiança.

IV – Seguro Garantia – será realizado mediante a entrega da apólice, inclusive digital, emitida por empresa em funcionamento no Brasil, legalmente autorizada, sendo a FUNASA/SUEST-MS o único beneficiário do seguro.

18.1.1. Na Fiança Bancária, deverá constar do instrumento a expressa renúncia pelo fiador dos benefícios previstos nos artigos 827 e 835 do Código Civil Brasileiro.

18.1.2. A garantia prestada por fiança bancária ou seguro-garantia deverá ser renovada anualmente, no mesmo percentual estipulado no subitem 18.1, devidamente atualizada.

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18.1.3. A modalidade seguro-garantia somente será aceita se contemplar todos os eventos indicados no subitem 18.2, observada a legislação que rege a matéria. *

18.2 A garantia, qualquer que seja a modalidade escolhida, assegurará o pagamento de:

a) prejuízos advindos do não cumprimento do objeto do contrato; b) prejuízos diretos causados à Administração decorrentes de culpa ou dolo durante a execução do contrato; c) multas moratórias e punitivas aplicadas pela Administração à contratada; e

d) obrigações trabalhistas e previdenciárias de qualquer natureza, não adimplidas pela contratada, quando couber.

18.3. O contratante executará a garantia na forma prevista na legislação que rege a matéria. *

18.4. A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarretará a aplicação de multa de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor do contrato por dia de atraso, observado o máximo de 2% (dois por cento); 18.5. * Atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autoriza a Administração a promover a rescisão do contrato por descumprimento ou cumprimento irregular de suas cláusulas, conforme dispõem os incisos I e II do art. 78 da Lei nº 8.666, de 1993.

18.6. A garantia deve ter validade durante a execução do contrato e 3 (três) meses após o término da vigência contratual, devendo ser renovada a cada prorrogação e complementada a cada alteração contratual que implique em alteração do valor da contratação.

18.7. Caso o pagamento das verbas rescisórias trabalhistas e previdenciárias decorrentes da contratação não seja comprovado até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência do contrato, a garantia será utilizada para o pagamento dessas verbas diretamente pela FUNASA/SUEST-MS, observada a legislação que rege a matéria. *

18.8. A garantia deverá ser integralizada, no prazo máximo de 10 (dez) dias, sempre que dela forem deduzidos quaisquer valores ou quando houver alteração para acréscimo de objeto.

18.9. A garantia será considerada extinta:

a) com a devolução da apólice, carta fiança ou autorização para o levantamento de importâncias depositadas em dinheiro a título de garantia, acompanhada de declaração da Administração, mediante termo circunstanciado, de que a contratada cumpriu todas as cláusulas do contrato; e

b) após o término da vigência do contrato acrescido e 3 (três) meses.

18.9.1. O prazo de extinção da garantia poderá ser estendido em caso de ocorrência de sinistro.

18.10. A perda da garantia em favor da FUNASA/SUEST-MS, em decorrência de rescisão unilateral do contrato, far-se-á de pleno direito, independentemente de qualquer procedimento judicial e sem prejuízo das demais sanções previstas no contrato.

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18.11. O garantidor não é parte para figurar em processo administrativo instaurado pelo contratante com o objetivo de apurar prejuízos e/ou aplicar sanções à contratada. *

18.12. A garantia somente será liberada após o perfeito e integral cumprimento do contrato, no prazo de até 30 (trinta) dias, contados da data do adimplemento de todas obrigações contratuais, incluindo o pagamento das verbas rescisórias trabalhistas e previdenciárias.

18.13. O Licitante vencedor deverá autorizar a FUNASA/SUEST-MS a reter, a qualquer tempo, a garantia na forma prevista neste Item do Edital.

19. DO PAGAMENTO 19.1. As regras referentes ao pagamento constam do termo de contrato, anexo a este Edital.

20. DA COMPENSAÇÃO FINANCEIRA20.1. As regras à compensação financeira constam do termo de contrato, anexo a este Edital.

21. DA REPACTUAÇÃO 21.1. As regras referentes a repactuação constam do termo de contrato, anexo a este Edital.

21.1 As regras referentes a reajuste constam do termo de contrato, anexo a este Edital.

22. DO ACOMPANHAMENTO E DA FISCALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS22.1. Os critérios de recebimento e aceitação do objeto e de fiscalização estão previstos no termo de contrato.

23. DAS SANÇÕES CONTRATUAIS 23.1. As sanções pela negligência na execução ou descumprimento de cláusulas contratuais estão previstas no termo de contrato.

24. DAS ATRIBUIÇÕES DO PREGOEIRO E DO SUPERINTENDENTE ESTADUAL 24.1. Cabem ao Pregoeiro as atribuições dispostas no artigo 11 do Decreto n° 5.450/2005.

24.2. Ao Superintendente Estadual cabe:

a) adjudicar o objeto deste Pregão ao licitante vencedor, se houver interposição de recurso;

b) homologar o resultado e promover a contratação correspondente a este Pregão;

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c) anular este Pregão por ilegalidade, de ofício ou por provocação de qualquer pessoa, mediante ato escrito e fundamentado; e

d) revogar este Pregão, se for considerado inoportuno ou inconveniente ao interesse público, por motivo de fato superveniente devidamente comprovado.

24.3. É facultado ao Pregoeiro ou à autoridade superior, em qualquer fase deste Pregão, promover diligências destinadas a esclarecer ou completar a instrução do processo, vedada a inclusão posterior de informação ou de documentos que deveriam constar originariamente da proposta ou da documentação.

24.4. No julgamento das propostas e na fase de habilitação, o Pregoeiro poderá sanar erros ou falhas que não alterem a substância das propostas e dos documentos e a sua validade jurídica, mediante despacho fundamentado, registrado em ata e acessível a todos, atribuindo-lhes validade e eficácia para fins de classificação e habilitação.

25. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS25.1. A participação na presente licitação implica na concordância, por parte do licitante, com todos os termos e condições deste Edital.

25.2. Não serão aceitos protocolos de entrega ou solicitação de documentos, em substituição aos documentos requeridos no presente Edital e seus Anexos.

25.3. Na contagem dos prazos estabelecidos neste Edital, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando estiver explicitamente disposto em contrário.

25.3.1. Só se iniciam e vencem os prazos referidos neste Edital em dia de expediente na FUNASA/SUEST-MS.

25.4. O desatendimento de exigências formais não essenciais não importará no afastamento do licitante, desde que seja possível a exata compreensão de sua proposta e a perfeita aferição de sua qualificação.

25.5. As normas que disciplinam este certame serão sempre interpretadas em favor da ampliação da disputa entre os interessados, sem comprometimento da segurança do futuro contrato.

25.6. Nenhuma indenização será devida aos licitantes pela elaboração da proposta ou pela apresentação de documentação exigida no presente Edital.

25.7. Da sessão pública virtual, lavrar-se-á ata circunstanciada, na qual serão registradas as ocorrências relevantes que, ao final, deverá ser assinada pelo Pregoeiro e pela Equipe de Apoio, ficando disponível no sistema eletrônico do Portal Compras Governamentais para os licitantes e para a sociedade.

25.8. O licitante vencedor, em decorrência de aumento ou diminuição quantitativa do objeto licitado, e obedecendo-se as condições inicialmente previstas no Contrato, ficará obrigado a aceitar os acréscimos ou supressões que se fizerem

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https://correio.agu.gov.br/owa/redir.aspx?C=0ec89738af804868865a38c09d5a50fd&URL=http%3A%2F%2Fwww.comprasnet.gov.br%2F



necessários na execução dos serviços até o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do Contrato.

25.9. Fica facultada, entretanto, a supressão além do limite acima estabelecido, mediante consenso entre os contratantes.

25.10. Em razão de eventuais alterações estruturais na FUNASA/SUEST-MS, poderá haver modificações nos locais de execução dos serviços ou entrega do objeto deste Edital, caso em que a empresa contratada será notificada a promover as mudanças necessárias.

25.11. A adjudicação ao licitante vencedor e a homologação desta licitação pela autoridade competente não implicam direito à contratação.

25.12. É vedado à empresa contratada caucionar ou utilizar o contrato objeto da presente licitação para qualquer operação financeira, sem prévia e expressa autorização da FUNASA/SUEST-MS.

25.13. No caso de fusão, cisão ou incorporação da contratada, a FUNASA/SUEST-MS deverá ser comunicado por escrito sobre estas mudanças, e só aceitará a nova empresa se destas transformações não resultarem prejuízos a execução dos serviços, mantidas as condições de habilitação e a manutenção das condições estabelecidas no contrato original.

25.14. Não será admitida a subcontratação, cessão ou transferência total ou parcial do objeto da presente licitação e do futuro contrato.

25.15. Será assegurado a FUNASA/SUEST-MS, ou a quem esse indicar, a qualquer tempo, o direito à plena fiscalização dos serviços contratados.

25.16. A contratada prestará todos os esclarecimentos que lhe forem solicitados pela Administração, cujas reclamações se obriga a atender prontamente.

25.17. As funções elencadas nas contratações de prestação de serviços deverão observar a nomenclatura estabelecida no Código Brasileiro de Ocupações – CBO, do Ministério de Trabalho e Emprego (art. 7º, § 3º, da Instrução Normativa / SLTI / MPOG nº 2/2008).

25.18. O cadastramento da proposta de preços no sistema de pregão do Portal Compras Governamentais, implica em pleno e total conhecimento das condições dos locais onde serão executados os serviços, bem como do Edital e seus anexos, necessários ao perfeito cumprimento da execução do contrato.

25.19. Para obtenção de cópia do Edital e seus Anexos, os interessados deverão, munidos de “pen drive”, comparecer ao Serviço/Seção de Logística, Licitações e Contratos da Superintendência da FUNASA/SUEST-MS em Campo Grande/MS, situada na Rua Jornalista Belizário Lima, nº 263 – Vila Glória - 2º andar, nos dias úteis, no horário das 08:00 às 16:30 horas. O Edital poderá também ser obtido pela Internet, no sítio www.comprasgovernamentais.gov.br ou, ainda, solicitado por meio de mensagem eletrônica para [email protected], com cópia para [email protected]. Caso seja necessária qualquer alteração deste Edital no curso do prazo

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estabelecido para a realização do Pregão na forma Eletrônica, este será novamente divulgado pelos mesmos meios que o texto original, reabrindo-se o prazo inicialmente estabelecido, exceto quando, inquestionavelmente, a alteração não afetar a formulação das propostas (art. 20 do Decreto nº 5.450/2005).

25.21. Os interessados poderão obter o Manual para operação do sistema de Pregão na forma Eletrônica no seguinte endereço: www.comprasgovernamentais.gov.br, no link: Publicações > Manuais > Pregão > Eletrônico – fornecedor.

25.22. A FUNASA/SUEST-MS poderá adiar a presente licitação ou prorrogar o prazo para recebimento das propostas, sem que caibam aos licitantes quaisquer reclamações ou direitos de indenização ou reembolso.

25.23. Fica vedada a contratação de familiar (cônjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau) de agente público que exerça cargo em comissão ou função de confiança na FUNASA/SUEST-MS, nos termos do art. 7º do Decreto nº 7.203, de 04.06.2010.

25.24. O licitante vencedor, no momento da assinatura do Contrato, deverá autorizar a Administração contratante a fazer o desconto nas faturas e realizar os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas diretamente aos trabalhadores, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, quando estes não forem adimplidos, sem prejuízo das sanções cabíveis e a reter, a qualquer tempo, a garantia na forma prevista no item 18 deste Edital.

25.25. Quando do encerramento do contrato, até que a contratada comprove o pagamento das verbas rescisórias ou que os empregados tenham sido realocados em outra atividade de prestação de serviços, sem que ocorra a interrupção do contrato de trabalho, a FUNASA/SUEST-MS reterá a garantia prestada e os valores das faturas correspondentes a 1 (um) mês de serviço, podendo utilizá-los para o pagamento direto aos trabalhadores no caso de a empresa não efetuar os pagamentos em até 2 (dois) meses do encerramento da vigência contratual. 25.26 . Os casos omissos serão resolvidos pelo Pregoeiro, com base na legislação que rege o presente certame, mencionada no preâmbulo deste Edital.

25.27 . Para dirimir as questões oriundas desta licitação e do futuro contrato, que não puderem ser solucionadas administrativamente, será competente o Foro da Justiça Federal – Subseção Judiciária de Campo Grande, Seção Judiciária do Estado de Mato Grosso do Sul, excluído qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

25.28 . Integram este Edital, independentemente de transcrição, os seguintes anexos:

I – Termo de Referência

II – Planilha de Custos e Formação de Preços

III – Termo De Conciliação Judicial

IV - Minuta de Contrato

Campo Grande/MS, 06 de Junho de 2017.

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https://correio.agu.gov.br/owa/redir.aspx?C=0ec89738af804868865a38c09d5a50fd&URL=https%3A%2F%2Fwww.planalto.gov.br%2Fccivil_03%2F_Ato2004-2006%2F2005%2FDecreto%2FD5450.htm



Luzimar Pereira de Melo.

Pregoeiro da SUEST/MS/FUNASA.

MARCO AURÉLIO SANTULLO.

Superintendente Estadual da SUEST/MS.

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ANEXO I - TERMO DE REFERÊNCIA

1 - DA INTRODUÇÃO

1.1 - Este Termo de Referência foi elaborado em cumprimento ao disposto no art. 15 da Instrução Normativa SLTI/ MPGO nº 02/2008 e alterações posteriores, e tem por objetivo determinar os elementos necessários e suficientes para caracterizar o objeto da licitação, assegurando a viabilidade técnica, a avaliação do custo dos serviços e a definição de métodos e prazos, bem como orientar a execução e a fiscalização do contrato.

1.2 - A presente contratação será efetuada através de licitação, na modalidade de Pregão, em sua forma eletrônica, do tipo menor preço, e observarão os preceitos gerais de Direito Público, e em especial as disposições da Lei nº 10.520/2002, combinada com o Decreto nº 5.450/2005, e subsidiariamente a Lei nº 8.666/1993 e suas alterações posteriores, e será ainda subordinada às condições e exigências estabelecidas no Edital.

1.3 - Para fins do disposto no art. 4º do Decreto nº 5.450/2005, os serviços a serem contratados enquadram-se como serviço comum, conforme definido no § 2º do art. 3º, Anexo I do Decreto 3.555/2000.

1.4 - Os serviços a serem contratados enquadram-se nos pressupostos do Decreto n° 2.271/1997, constituindo-se em atividades materiais acessórias, instrumentais ou complementares à área de competência legal do órgão licitante, não inerentes às categorias funcionais abrangidas por seu respectivo plano de cargos.

2 - DO OBJETO

2.1 - Contratação de empresa especializada na Prestação de Serviços Terceirizados, Acessórios e Complementares às atividades Administrativas, com vistas ao atendimento de suas necessidades no desempenho das atribuições desta Suest.MS, no cumprimento da missão Institucional que são consideradas essenciais à execução dos serviços auxiliares (apoio) para as áreas de material, patrimônio, arquivo, contratos/ convênios, bem como os serviços de Contínuo, atividades acessórias às de competência nos postos de trabalho cujas atividades não estão contempladas pelo Plano de Cargos da Instituição, quais sejam: Recepcionista, Telefonista, Copeiro, Trabalhador de Manutenção Predial, Motorista, Almoxarife, Secretária, Assistente Técnico Operacional, devidamente relacionados e especificados neste Termo.

2.1.1 - Os postos serão preenchidos por demanda, de acordo com a necessidade de cada Unidade Organizacional.

2.2 - Com a presente contratação pretende-se promover o devido cumprimento ao princípio da eficiência do serviço público por meio da contratação da empresa promovendo a devida disponibilidade dos servidores efetivos para o desempenho de atividades que tenham relação direta com a missão institucional da Suest.MS, refletindo na melhoria da atuação.

3 - DA JUSTIFICATIVA - MOTIVAÇÃO

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3.1 - Acompanhando o crescimento da demanda da sociedade e visando a melhoria do desempenho institucional, a FUNASA tem alocado seus servidores efetivos em atividades que lhes sejam exclusivas, carecendo de mão-de-obra que possa se dedicar ao desempenho de tarefas administrativas acessórias e auxiliares ao alcance dos objetivos organizacionais.

3.2 - Considerando a carência de pessoal para o desempenho das atividades não finalísticas, a contratação dos serviços objeto deste Termo de Referência possibilitará potencializar as atividades de apoio administrativo, de forma a atender as necessidades da FUNASA em relação à sua missão institucional.

3.3 - A carência de servidores para a execução de atividades não finalísticas se acentua em virtude de inexistir na FUNASA cargos que contemplem, em sua essência, atribuições dessa natureza, sendo necessária a prestação desses serviços.

3.4 - Ressalte-se que não se terceirizará as atividades finalísticas desta Pasta. Os postos de trabalho contratados desempenharão atividades acessórias, auxiliando na execução das atividades fins e não desempenharão atividades pertencentes aos servidores do quadro de pessoal próprio da FUNASA.

3.5 - É imperioso mencionar que esta terceirização encontra amparo no Decreto nº 2.271/1997 e na Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 02/2008 e alterações, bem como na Lei nº 8.666/1993, e Portaria /MPOG nº 409/ 2016 . Os cargos mencionados inexistem no âmbito da FUNASA, o que obriga esta Suest.MS a recorrer à contratação de empresa especializada na prestação de serviços, por intermédio de processo licitatório.

3.6 - Destaca-se ainda, que vários cargos foram extintos em virtude do Decreto nº 2.271/1997 e da Lei nº 9.632/1998. Em função destes atos normativos, a FUNASA teve 218 cargos extintos e 957 cargos em extinção, das categorias Agentes de Serviços Complementares, Agentes de Serviços Gerais, Almoxarife, Auxiliar de Contabilidade, Auxiliar de Divulgação, Auxiliar de Estatística, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar Operacional de Serviços Diversos, Recepcionistas e Telefonista-recepcionista e outros. Extintos tais cargos não há que se considerar a possibilidade de admissão, mediante concurso público, de profissionais que desempenhem as funções antes exercidas por aqueles que os ocupavam. Também não há que se considerar que a FUNASA disponha de pessoal suficiente em seu quadro para efetuar alteração de lotação para atender esta demanda específica, vez que tais cargos foram extintos e aqueles que se encontram em extinção não são em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços. Entretanto, estas funções, a despeito de possuírem caráter acessório, são indispensáveis ao bom andamento das atividades da Suest.MS e, por expressa dicção do Decreto nº 2.271/1997, podem ser terceirizadas pela Administração.3.7 - Para a contratação do serviço citado neste Termo de Referência se faz necessária a realização do procedimento licitatório objetivando a contratação desses, cuja natureza de execução será de forma contínua, conforme o Anexo I, da Instrução Normativa SLMTI/ MPGO n.º 02/2008:

“XXI – Serviços continuados são aqueles cuja interrupção possa comprometer a continuidade as atividades da Administração e cuja necessidade de contratação deva estender-se por mais de 01 (um) exercício financeiro e continuamente.”

3.8 - A prestação dos serviços não gera vínculo empregatício entre os empregados da Licitante Vencedora e a

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Administração Contratante, vedando-se qualquer relação entre estes que caracterize pessoalidade e subordinação direta.

4 – DA DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS

a) Dos Quantitativos dos Postos de Serviço e Escolaridades

b) Dos Serviços

A empresa deverá ser cadastrada no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores - SICAF relacionada ao objeto a ser contratado.

Os serviços auxiliares serão executados por postos de trabalho, a seguir discriminados e quantificados:

4.1. Recepcionista (CBO 4221-05)

a) Descrição das atividades: 1. Registrar a entrada e saída de pessoas estranhas à Administração na repartição,

utilizando o Sistema de Cadastro.dos Visitantes - SICAV, mantendo o controle sobre sua entrada, permanência e saída do prédio, primeiramente, identificando o assunto e fazendo contato com o setor responsável, verificando se é mesmo caso de encaminhá-lo ao setor ou se é caso de atendimento na Recepção;

2. Orientar pessoas estranhas à Administração quanto à localização das seções no prédio, quando necessário seu encaminhamento a essas seções;

3. Realizar atendimento telefônico, quando necessário;4. Fornecer informações e orientações básicas a servidores e visitantes, quando

solicitado pela Administração;5. Executar outras tarefas de setor de caráter limitado;6. Zelar pelos equipamentos e objetos da Administração que utiliza; 7. Tratar a todos com cordialidade, sejam servidores, estagiários, prestadores de

serviços ou visitantes;8. Manter sigilo de informações, que por qualquer meio venha a ter acesso, referente à

Administração Pública, servidores, visitantes ou qualquer outra que pela sua natureza não deva ser divulgada. Em caso de descumprimento do sigilo de informações, a Administração procederá à análise e aplicação das sanções cabíveis, sem prejuízo das sanções na esfera penal e civil;

9. Demais atividades inerentes à função, de acordo com a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). A descrição detalhada das atividades enumeradas na sequência para os serviços a serem prestados, mediante a disponibilização dos respectivos postos de trabalho, tem natureza exemplificativa (não exaustiva), cabendo à Licitante Vencedora realizar as tarefas correlatas e pertinentes aos postos de trabalhos, embora não listadas no referido rol;

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10. Comunicar qualquer anormalidade ao vigilante da respectiva portaria e/ou Administração;

11. Estar presente ao local de trabalho, no horário determinado, comunicando a Seção de Recursos Logísticos - Salog sempre que necessitar ausentar-se, por qualquer motivo.

b) Qualificação mínima exigida:

1. Ensino médio completo

2. Ter conhecimento básico de informática (Word e Excel).

3. Preferencialmente tenha conhecimento de LIBRAS - Língua Brasileira de Sinais

c) Uniformes:

1. Duas blusas de manga curta em tecido de tricoline (algodão com elastano);

2. Duas blusas de manga longa em tecido de tricoline (algodão com elastano);

3. Duas calças sociais na cor preta em tecido microfibra ou bi elastic;

4. Duas meias modelo sapatilha em seda;

5. Uma meia-calça em seda;

6. Dois sapatos sociais de qualidade na cor preta tipo “scarpin” (enviar amostra), e

7. Jaqueta ou casaco grosso que proporcione proteção adequada para inverno, forrada, em tecido natural ou sintético, na cor preta.

d) Demanda prevista:

Localização Nº de Postos

Seção de Recursos Logísticos - SALOG/DIADM

2

TOTAL 2

e) Referência Salarial (conforme estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2017 - MTE: MS000007/2017)

R$ 1.056,30 (mil e cinquenta e seis reais e trinta centavos)

f) Modo de execução1 - Os serviços serão prestados na dependência da Suest.MS, de segunda

a sexta-feira, perfazendo o total de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de

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trabalho. A Contratada trabalhará com banco de horas, no qual o terceirizado deverá compensar as horas excedentes ou faltosas dentro do mês em que estas ocorrerem.

4.2. Telefonista (CBO 4222-05)

a) Descrição das atividades:

1. Executar com prontidão e respeito às ligações telefônicas em horário e escalonamento que lhe for determinado, dando preferência às ligações de serviço e não às ligações de uso pessoal;

2. Obrigatoriamente, oferecer tratamento cordial, de forma cortês por ocasião das ligações telefônicas, recebidas ou transmitidas, sem distinção, seguindo o padrão FUNASA de atendimento telefônico;

3. Não intercalar ligações, enquanto o ramal estiver ocupado, aguardando passar as ligações quando o ramal permitir;

4. Efetuar e registrar as ligações solicitadas conforme orientações recebidas da Seção de Recursos Logísticos – Salog, fornecendo sempre que por essa solicitado, os registros de controle das ligações telefônicas efetuadas, durante o tempo de trabalho correspondente;

5. Zelar pela conservação dos equipamentos e linhas telefônicas, informando sempre a Seção de Recursos Logísticos - Salog todo e qualquer defeito que porventura venha a surgir, bem como, as necessidades do posto, propondo reposições e reformas que se fizerem necessárias;

6. Estar presente ao local de trabalho, no horário determinado, comunicando a Seção de Recursos Logísticos - Salog sempre que necessitar ausentar-se, por qualquer motivo;

7. Não deixar o local de trabalho, até ser rendido pelo (a) próximo (a) telefonista, desligando, ao final do expediente, o equipamento telefônico, passando as chamadas para o posto dos vigilantes;

8. Impedir o acesso à sala da Central Telefônica, de servidores, que não estejam diretamente ligados ao posto ou de pessoas estranhas, sob pena de advertência ou outra penalidade que convier a Administração;

9. Não lanchar no recinto da sala da Central Telefônica, nem consumir qualquer tipo de bebida;

10. Não fornecer informações pessoais, bem como nº de telefone de Servidores, Estagiários, Prestadores de Serviços, entre outros a outrem, salvo mediante autorização;

11. Demais atividades inerentes à função, de acordo com a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). A descrição detalhada das atividades enumeradas na sequência para os serviços a serem prestados, mediante a disponibilização dos respectivos postos de trabalho, tem natureza exemplificativa (não exaustiva), cabendo à Licitante Vencedora realizar as tarefas correlatas e pertinentes aos postos de trabalhos, embora não listadas no referido rol.


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1. Ensino médio completo

2. Ter experiência profissional de no mínimo 1 (um) ano comprovada em Carteira de Trabalho e Previdência Socia -- CTPS.

c) Uniformes:





5. Uma meia-calça em seda;

6. Dois sapatos sociais de qualidade na cor preta tipo “scarpin” (enviar amostra);.e





2

TOTAL 2


R$ 1.304,74 (Um mil, trezentos e quatro reais e setenta e quatro centavos)

f) Modo de execução

1. Os serviços serão prestados na dependência da Suest.MS, de segunda a sexta-feira, por turno perfazendo o total de 30 (trinta) horas semanais de trabalho. A Contratada trabalhará com banco de horas, no qual o terceirizado deverá compensar as horas excedentes ou faltosas dentro do mês em que estas ocorrerem.

4.3. Copeiro/a (CBO 5134-25)

a) Descrição das atividades:

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1. Preparar café, chá, e assemelhados, diariamente, quantas vezes for necessário e solicitado;

2. Distribuir garrafas térmicas com café e com água quente fervida para o preparo de chá, quantas vezes for necessário e solicitado, em rotinas a serem definidas pelo Gestor do Contrato;

3. Servir água, café, chá e assemelhados, sempre que solicitado em reuniões, eventos e atividades de treinamento ou sempre que determinado pelo Gestor do Contrato;

4. Controlar o estoque e o armazenamento dos gêneros alimentícios e materiais de limpeza da copa, solicitando reposição quando necessário;

5. Colocar bebidas para gelar;6. Controlar o prazo de validade dos produtos;7. Manter os armários da copa devidamente limpos e organizados; 8. Manter organizado seu local de trabalho; 9. Executar de forma completa e eficiente os serviços de limpeza, conservação e

organização dos equipamentos, materiais e utensílios utilizados para a execução de suas atividades;

10. Manter ética condizente ao seu local de trabalho; 11. Zelar pelos equipamentos e materiais de uso diário;12. Executar outras tarefas afins, solicitadas pelo Gestor do Contrato; e13. Estar presente ao local de trabalho, no horário determinado, comunicando a Seção

de Recursos Logísticos - Salog sempre que necessitar ausentar-se, por qualquer motivo.


1. No mínimo, o ensino fundamental incompleto;2. Ter experiência profissional de no mínimo 6 (seis) meses comprovada

em Carteira de Trabalho e Previdência Socia -- CTPS.

c) Uniformes:

1. Dois aventais, em oxford ou tergal, na cor branca, com amarrados dos lados;2. Três calças comprida, de brim , na cor branca com zíper;3. Três camisetas em forma de “T”, em malha fria, com gola sanfonada, de manga

curtas, na cor branca;4. Protetor para cabelos, confeccionados em TNT, na forma sanfonada, elástico

costurado (em overloc) na extremidade, na cor branca. Indicado para área de ramo alimentício;5. Duas meias ¾ na cor branca;6. Dois sapatos, tipo sapatilha, confeccionado em lona, solado em PU, na cor branca

(modelo de referência: Moleca);7. Luva térmica (par), cano longo, 100% algodão, com enchimento em poliéster; e8. Pulôver em malha de tricô em algodão, gola “V”, manga longa;

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Seção de Recursos Logísticos - SALOG/DIADM 1

TOTAL 21


- R$ 1.006,62 (Mil e seis reais e sessenta e dois centavos)

f) Modo de execução

1 - Os serviços serão prestados na dependência da Suest.MS, de segunda a sexta-feira, perfazendo o total de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho. A Contratada trabalhará com banco de horas, no qual o terceirizado deverá compensar as horas excedentes dentro do mês em que estas ocorrerem.

4.4. Trabalhador de Manutenção Predial (CBO 5143-25)a) Descrição das atividades:

1. Substituir lâmpadas queimadas;2. Substituir os reatores e os starters defeituosos e fios que apresentarem defeitos de

isolação;3. Executar todas as demandas de instalação, desligamento ou deslocamento de

luminárias, circuitos, tomadas, interruptores e outros;4. Substituir as tomadas, os interruptores, os soquetes, os quadros e os disjuntores

(simples) defeituosos;5. Pequenos serviços de montagem e desmontagem de divisórias, adequando layouts;6. Fixação de quadros e placas diversas;7. Efetuar pequenos reparos em mobiliários, bem como montagem e desmontagem;8. Transportar mobiliário, equipamentos e objetos diversos entre Unidades;9. Regulagem de portas e fechaduras;10. Pequenos serviços na rede hidráulica, conserto de vazamentos, regulagem ou

substituição de válvulas de descarga, e outros correlatos;11. Pequenos consertos em paredes de alvenaria e serviços de retoque em pintura;

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12. Zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais fornecidos pela FUNASA, bem como dos locais de trabalho;

13. Efetuar tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes de seu local de trabalho;

14. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério do Gestor do Contrato;

15. Estar presente ao local de trabalho, no horário determinado, comunicando a Seção de Recursos Logísticos - Salog sempre que necessitar ausentar-se, por qualquer motivo.


1. Ensino fundamental completo.2. Apresentar 1 (um) certificado de participação em curso dentre as atividades

apontadas, ou comprovar experiência profissional de no mínimo de 2 (dois) anos em Carteira de Trabalho e Previdência Socia -- CTPS.

c) Uniformes:

1. Quatro camisetas tipo pólo de malha fria, com emblema da empresa;2. Três calças compridas jeans ou sarja, na cor azul escura;3. Dois pares de meias de algodão, na cor preta;4. Dois pares de Botina de Segurança com Bico de Ferro, na cor preta.5. Jaqueta ou casaco grosso que proporcione proteção adequada para inverno, forrada,

em tecido natural ou sintético, na cor preta.



2

TOTAL 2

e) Referência Salarial (conforme estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2017- MTE: MS000007/2017).

- R$ 1.453,78 (Um mil, quatrocentos e cinquenta e três reais e setenta e oito centavos)f) Modo de execução


2. Esporadicamente os serviços poderão ocorrer no final de semana, porém observando o total de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de

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trabalho, com as devidas compensações no próprio mês observando a legislação trabalhista.

4.5. Motorista (CBO 5143-25)a) Descrição das atividades:

1. Conduzir veículos oficiais tipo passeio e camionete, no transporte de servidores, documentos e materiais em todo perímetro urbano de Campo Grande/ MS;

2. Zelar pelos equipamentos e objetos da administração, em especial, aqueles que utilizarem no desempenho de sua função;

3. Comunicar as ocorrências, fatos e avarias relacionadas com a viatura sob sua responsabilidade;

4. Tratar a todos com cordialidade quer sejam servidores, estagiários, prestadores de serviços ou visitantes;

5. O motorista deverá preencher formulário próprio para controle de tráfego (BDT Boletim Diário de Tráfego), indicando a rota executada (saídas/chegadas), quilometragem, data, placa do veículo, horário, assinatura do usuário, dentre outros, bem como qualquer desvio frente à rota determinada pelo Setor de Transporte.

6. Vistoriar os veículos oficiais, verificando o estado geral de segurança do veículo a ele confiado, devendo diariamente inspecionar os componentes que impliquem em segurança, tais como: pneus, nível de combustível, água e óleo, freios e parte elétrica, dentre outros, para certificar-se de suas condições de funcionamento, além de conduzi-lo para lavagem, oficina e abastecimento, quando necessário e devidamente comunicado ao chefe do Setor de Transporte;

7. Solicitar quando sair com o veículo para realizar serviço, a Requisição de Veículos, indicando roteiro e nome dos usuários devidamente assinada e carimbada pelo demandante;

8. Responsabilizar-se pela guarda e uso adequado do cartão de abastecimento, fornecido pela Suest.MS, encaminhando imediatamente após o abastecimento o cupom ou nota fiscal ao setor responsável pelos serviços de transporte;

9. O Motorista deverá entregar os BDT’s dos veículos disponibilizados, devidamente preenchidos, ao final do dia para o Setor de Transportes - SOTRA;

10. A Licitante Vencedora deverá disponibilizar ao Gestor do Contrato, que encaminhará ao Setor de Transporte atestado de saúde de capacidade física e mental, bem como ficha cadastral devidamente preenchida com todas as informações (nome, filiação, identidade, CPF, endereço, Habilitação da categoria C, tempo e validade da habilitação, juntamente com 01 (uma) fotografia 3x4 atualizada, atestado de antecedentes criminais.

11. As despesas pessoais dos motoristas são de responsabilidade da Licitante Vencedora, devendo ser suficientes para o bom desempenho dos serviços.

12. As despesas decorrentes de infração de transito serão de responsabilidade da Licitante Vencedora, e serão deduzidas na nota fiscal;

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13. Quando não estiver dirigindo deverá auxiliar nas atividades administrativas da Unidade, realizando entre outras atividades os devidos registros no Sistema de Informações para Controle de Transporte - SICOTWEB.

14. Estar presente ao local de trabalho, no horário determinado, comunicando aos responsáveis pelo Setor de Transporte – Sotra ou Seção de Recursos Logísticos - Salog sempre que necessitar ausentar-se, por qualquer motivo.


1. Ensino fundamental completo;2. Ter Carteira Nacional de Habilitação da categoria B.3. Comprovar experiência de no mínimo de 2 (dois) anos na Carteira de Trabalho e

Previdência Socia -- CTPS.c) Uniformes:

1. Duas blusas sociais de manga curta, tecido tricolline;

2. Duas blusas sociais de manga longa, tecido tricoline

3. Duas calças sociais pretas em tecido de microfibra;

4. Duas meias sociais na cor preta;

5. Dois sapatos de couro, tipo “social”, na cor preta de boa qualidade;

6. Um cinto de couro na cor preta.



Setor de Transporte - SOTRA/ DIADM

1

TOTAL 1

e) Referência Salarial (conforme estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2017 - MTE: MS000007/2017).

- R$ 1.503,47 (Um mil, quinhentos e três reais e quarenta e sete centavos)f) Modo de execução

1 - Os serviços serão prestados de segunda a sexta-feira, perfazendo o total de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho. A Contratada trabalhará com banco de horas, no qual o terceirizado deverá compensar as horas excedentes dentro do mês em que estas ocorrerem.

4.6. Almoxarife (CBO 4141-05)a) Descrição das atividades:

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1. Receber mercadorias conferindo se estão de acordo com a quantidade e especificação contida na Nota de Empenho;

2. Verificar a existência de avarias nos produtos e materiais entregues;3. Fazer o devido registro no sistema próprio de controle;3. Organizar em prateleira, ou locais específicos, os produtos e materiais apontando nas

fichas de controle individual;4. Fazer os lançamentos de entradas e saídas e controlar estoque;5. Movimentar e separar os materiais para serem distribuídos conforme os pedidos

feitos pelas Unidades;6. Estar presente ao local de trabalho, no horário determinado, comunicando aos

responsáveis pelo Setor de Compras e Contratos - Somat sempre que necessitar ausentar-se, por qualquer motivo.

7. Estar presente ao local de trabalho, no horário determinado, comunicando aos responsáveis pelo Setor de Compras e Contratos - Somat ou Seção de Recursos Logísticos - Salog sempre que necessitar ausentar-se, por qualquer motivo.


1. Ensino fundamental completo;2. Certificado de participação em curso básico em almoxarifado com duração de mínima

de duzentas horas-aula.3. Comprovar experiência de no mínimo de 1 (um) ano na Carteira de Trabalho e

Previdência Socia -- CTPS.

c) Uniformes:

1. Quatro camisetas tipo pólo de malha fria, com emblema da empresa;2. Três calças compridas jeans ou sarja, na cor azul escura;3. Dois pares de meias de algodão, na cor preta;4. Dois pares de Botina de Segurança com Bico de Ferro, na cor preta.5. Jaqueta ou casaco grosso que proporcione proteção adequada para inverno, forrada,



Setor de Compras e Contratos - Somat 1

TOTAL 1


- R$ 1.106,04 (Um mil, cento e seis reais e quatro centavos)f) Modo de execução

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4.7. Secretária Executiva (CBO 2523-05)a) Descrição das atividades:

1. Coordenar e gerenciar a agenda do Superintendente Estadual; 2. Agendar as reuniões marcando e cancelando compromissos, tanto externos como

internos;3. Elaboração das atas das reuniões internas e externas;4. Auxiliar na execução de suas tarefas administrativas; e5. Controlar documentos e correspondências protocoladas no Gabinete do

Superintendente Estadual.6. Elaborar documentos, executando tarefas como preencher formulários, consultar

fontes de informações, fazer e receber telefonemas para obter ou fornecer informações, dentre outras, realizando as tarefas correlatas que sejam necessárias;


1. Curso Superior Completo;2. Comprovar experiência de no mínimo de 1 (um) ano na Carteira de Trabalho e

Previdência Socia -- CTPS.

b) Uniformes:1. Duas blusas de manga curta em tecido de tricoline (algodão com elastano);2. Duas blusas de manga longa em tecido de tricoline (algodão com elastano);

3. Dois blazeres pretos em tecido (microfibra ou bi elastic);

4. Duas calças sociais na cor preta em tecido microfibra ou bi elastic;5. Duas meias modelo sapatilha em seda;6. Uma meia-calça em seda;7. Dois sapatos sociais de qualidade na cor preta tipo “scarpin” (enviar amostra), e8. Jaqueta ou casaco grosso que proporcione proteção adequada para inverno, forrada,



Gabinete da Superintendência

1

TOTAL 1

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- R$ 1.811,75 (Um mil, oitocentos e onze reais e setenta e cinco centavos)f) Modo de execução


4.8. Assistente Técnico Operacional - Nível II (CBO 4110-05)a) Descrição das atividades:

1. Desempenhar suas atividades segundo especificações internas e utilizando seu próprio critério e discernimento para assegurar e otimizar a realização dessas atividades;

2. Elaborar documentos, executando tarefas como preencher formulários, consultar fontes de informações, fazer e receber telefonemas para obter ou fornecer informações, dentre outras, realizando as tarefas correlatas que sejam necessárias;

3. Efetuar conferência de materiais, serviços ou documentos que sejam necessários, consultando arquivos, anotações e quaisquer outras fontes de informação disponíveis, visando o seu encaminhamento para os setores responsáveis;

4. Digitar textos diversos, atualizar planilhas de dados e apresentações, digitalizar documentos e, eventualmente e tirar cópias de documentos da Unidade;

5. Tramitar documentos, das diversas formas, realizando os respectivos registros nos sistemas próprios da Funasa;

6. Arquivar cópias de documentos recebido e emitidos, colocando-os em local apropriado, para permitir eventuais consultas e levantamentos de informações;

7. Operar máquinas típicas de escritório, incluindo equipamentos de telefonia, microinformática, fotocopiadora, fragmentadora de papéis, dentre outros;

8. Auxiliar nas atividades pertinentes ao posto onde prestar serviços, de acordo com as competências específicas atribuídas a Unidade pelo Regimento Interno;

9. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério desta Instituição;

10. Estar presente ao local de trabalho, no horário determinado, comunicando ao responsável pelo posto de trabalho sempre que necessitar ausentar-se, por qualquer motivo.


1. Ensino médio completo;c) Uniformes:

C. I – Feminino:

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6. Uma meia-calça em seda; e

7. Dois sapatos sociais de qualidade na cor preta tipo “scarpin” (enviar amostra);


C. II – Masculino:

1. Duas blusas sociais de manga curta, tecido tricolline;

2. Duas blusas sociais de manga longa, tecido tricoline

3. Duas calças sociais pretas em tecido de microfibra;

4. Duas meias sociais na cor preta;

5. Dois sapatos de couro, tipo “social”, na cor preta de boa qualidade;

6. Um cinto de couro na cor preta.


Localização Nº de Posto

s

Gabinete da Superintendência 2

Procuradoria Federal Especial 1

Assessoria de Planejamento e Acompanhamento - Aspla 1

Assessoria de Comunicação Social - Ascom

1

Assessoria de Apoio Administrativo - Asadm

2

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Divisão de Engenharia e Saúde Pública - Diesp

1

Divisão de Administração - Diadm 1

Seção de Execução Orçamentária e Financeira - Saofi 1

Seção de Gestão de Pessoas - Sereh 1

Seção de Recursos Logísticos - Salog 1

Setor de Compras e Contratos - Somat 1

Setor de Patrimônio e Material - Sopat 1

Setor de Transporte - Sotra 1

Serviço de Saúde Ambiental - Sesam 1

Serviço de Convênios - Secov 2

TOTAL 18


- R$ 1.409,70 (Um mil, quatrocentos e nove reais e setenta centavos)f) Modo de execução


5 - DOS UNIFORMES

5.1 - Os uniformes a serem fornecidos pela Licitante Vencedora a seus empregados deverão ser condizentes com a atividade a ser desempenhada na Suest.MS, compreendendo peças para todas as estações climáticas do ano, sem qualquer repasse do custo para o empregado.

5.2 - O valor total dos uniformes deverá ser mencionado na planilha, item insumos diversos.

5.3 - A entrega dos uniformes deverá ser realizada na presença do Gestor do Contrato, em até o 30º (trigésimo) dia do início da vigência contratual e a cada 12 (doze) meses deverão ser substituídos, independente do estado de conservação em que se encontrem, e sempre que não atenderem as condições mínimas de apresentação.

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5.3.1 - Caso haja necessidade de prorrogação para a entrega dos uniformes, a Licitante Vencedora deverá justificar por escrito, antes do término do prazo de entrega definido no item 5.3.

5.4 - Os uniformes entregues devem ser sempre novos e oferecidos nas quantidades estabelecidas no item 4, mediante recebido, cuja cópia, devidamente acompanhada do original para conferência, deverá ser entregue ao servidor Gestor do Contrato.

5.5 - A Licitante Vencedora ficará responsável pelos ajustes de alfaiataria que se fizerem necessários à boa apresentação dos uniformes.

5.6 - A Licitante Vencedora não poderá cobrar qualquer ônus referente à despesa com os uniformes de seus funcionários.

5.7 - Todos os uniformes estarão sujeitos à prévia aprovação da Suest.MS, devendo a Licitante Vencedora submeter amostra do modelo, cor e qualidade do material de cada peça que compõe o conjunto de uniforme para aprovação, resguardando-se à Licitante Vencedora o direito de exigir a substituição daqueles julgados inadequados, antes do prazo estabelecido no item 5.3.

5.8 - O modelo do uniforme, com a logomarca da empresa, deverá ser o proposto para cada posto de trabalho estabelecido no item 4, entretanto, caso a Licitante Vencedora, possua modelo padrão, este deverá ser submetido ao Gestor do Contrato e, se aprovado, poderá ser utilizado.

5.9 - No caso de empregada gestante, os uniformes deverão ser apropriados para a situação, substituindo-os sempre que estiverem apertados.

5.10 - A qualquer tempo a Suest.MS poderá solicitar a substituição da peça considerada inadequada para utilização.

5.11 - Transcorrido o período para troca dos uniformes, e após a substituição de todas as peças, estas serão entregues ao Gestor do Contrato para que sejam doadas a instituição filantrópica, sendo previamente retirada a logomarca que identifiquem a empresa.

6 – DA METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO/ ACORDO DE NIVEL DE SERVIÇO (ANS)

6.1 - A execução do contrato será avaliada e fiscalizada por meio de instrumentos de controle que compreendam a mensuração, entre outros, dos seguintes aspectos:

a) Os resultados alcançados em relação ao contratado, com a verificação dos critérios abaixo definidos;

b) Os recursos humanos empregados, em função da quantidade e da formação profissional exigidas;

c) A qualidade e quantidade dos recursos materiais utilizados;d) A adequação dos serviços prestados à rotina de execução estabelecida; e) O cumprimento das demais obrigações decorrentes do contrato; e

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f) A satisfação do público usuário. 6.1.1 - O serviço de Recepcionista, Telefonista, Copeiro, Trabalhador de Manutenção Predial, Motorista, Almoxarife, Secretária, Assistente Técnico Operacional serão avaliado, considerando-se:

a) O cumprimento da carga-horária contratada pelo posto;b) A cortesia do ocupante do posto no trato com todos os envolvidos em sua área de

atuação;c) A capacidade em contornar situações adversas e o cultivo da ética profissional;d) A demonstração de rapidez e dinâmica no desenvolvimento de suas atividades;e) A demonstração de competências pessoais, pelo funcionário, em especial: disciplina,

cuidado com a aparência e higiene pessoal.

6.2 - Os níveis de serviço (ANS) apresentados no quadro abaixo têm como função definir os indicadores de acompanhamento da qualidade dos serviços prestados durante a contratação.

6.3 - Seguir-se-á a tabela de pontuação acumulada/ glosa quanto ao percentual a ser debitado do faturamento mensal total dos serviços prestados pela Licitante Vencedora em função do não cumprimento de acordo de níveis de serviço, sem prejuízo das demais penalidades constantes do Contrato.

6.4 - É requisito básico que a Licitante Vencedora cumpra e respeite as obrigações trabalhistas conforme lei vigente, bem como siga corretamente o plano de trabalho elaborado pelas partes do Contrato.

6.5 - Todas as ocorrências serão registradas pelo Gestor do Contrato, que notificará a Licitante Vencedora, atribuindo pontos, de acordo com o quadro seguinte:

OCORRÊNCIAS AFERIÇÃO PONTUAÇÃO

Inobservância da utilização do uniforme, uso de uniforme incompleto ou inadequado, uniforme excessivamente danificado ou deixar de providenciar conjunto completo de uniforme aos funcionários dentro do prazo estabelecido no Termo de referência.

A quantidade de ocorrência registrada corresponderá ao número de funcionários que nela incorrerem um mesmo dia. A ocorrência pela não entrega do uniforme a cada funcionário conforme o Termo de referência será anotada por cada dia de atraso.

0,1

Inobservância, injustificada, do tempo máximo de 20 minutos para o atendimento às solicitações de serviço

Condicionada à verificação pelo fiscal do Contrato ou à comunicação formalizada a este, efetuada por servidor que a tiver verificado. A comunicação ao fiscal poderá ser feita mediante correspondência eletrônica.

0,1

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recebidas.Falta de cordialidade no trato com os servidores e usuários.

O fiscal registrará a ocorrência acompanhada de informações sobre o fato ocorrido e poderá requerer a substituição do empregado.

0,1

Retirar funcionários ou encarregados do serviço durante o expediente, sem a anuência prévia da CONTRATANTE.

Condicionada à verificação pelo fiscal do Contrato ou à comunicação formalizada a este, efetuada por servidor que tenha verificado sua ocorrência. Os registros das ocorrências serão individuais, ou seja, a cada fato ocorrido corresponderá uma ocorrência, podendo ocorrer o registro de várias ocorrências na mesma data

0,1

Deixar de cumprir determinação da FISCALIZAÇÃO para controle de acesso de seus funcionários.

A empresa poderá ser advertida formalmente e deverá fornecer o controle de acesso de seus funcionários (Ex. falta de crachá, identificação, etc.)

0,2

Deixar de cumprir horário estabelecido pelo Contrato ou determinado pela FISCALIZAÇÃO.

Os registros das ocorrências serão individuais, ou seja, a cada fato ocorrido corresponderá uma ocorrência, podendo ocorrer o registro de várias ocorrências na mesma data

0,1

Deixar de substituir empregado com rendimento insatisfatório ou que tenha conduta incompatível com suas atribuições.

Os registros das ocorrências serão individuais, ou seja, a cada fato ocorrido corresponderá uma ocorrência, podendo ocorrer o registro de várias ocorrências na mesma data.. A empresa deverá substituir o empregado no prazo de um dia útil.

0,2

Recusar-se a executar serviço determinado pela FISCALIZAÇÃO, sem motivo justificado ou determinação formal.

A empresa deverá justificar imediatamente a razão da inexecução parcial. Os registros das ocorrências serão individuais, ou seja, a cada fato ocorrido corresponderá uma ocorrência, podendo ocorrer o registro de várias ocorrências na mesma data.

0,2

Destruir ou danificar documentos por culpa de seus empregados.


0,2

Deixar de efetuar o pagamento de salários de seu pessoal, vales transporte e refeição,


0,2

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seguros, encargos fiscais e sociais, bem como não arcar com quaisquer despesas diretas e/ou indiretas relacionadas à execução do Contrato nas datas estipuladasOcorrência de faltas dos empregados da CONTRATADA, sem a imediata substituição ou dentro do prazo estipulado pela FISCALIZAÇÂO.


0,2

Demora no atendimento às determinações da CONTRATANTE referentes à regularização de situação trabalhista de empregados, e não justificada, num período superior a 10 (dez) dias.


0,1

Deixar de prestar esclarecimentos solicitados pela CONTRATANTE, no prazo de 24 horas.


0,1

Atraso injustificado superior a 30 (trinta) dias na apresentação da Nota Fiscal e dos demais documentos exigidos para


0,2

Deixar de apresentar dentro do prazo estipulado pelo Gestor do Contrato, juntamente com a Nota Fiscal/Fatura, os documentos necessários (ex. Comprovante de recolhimento de FGTS, etc) para pagamento


0,2

Deixar de fornecer uniforme e EPI aos seus empregados, nos prazos


0,1

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estabelecidos, quando estes forem necessários a execução do serviço.Não atendimento a qualquer outra obrigação no Edital e seus Anexos não especificada nesta tabela


0,1

6.6 - Tabela de Pontuação Acumulada/ Glosa:PONTUAÇÃO ACUMULADA GLOSA

1 (um) ponto Não há glosa, apenas advertência.

2 (dois) pontos Não há glosa, apenas advertência.

3 (três) pontosGlosa correspondente a 1% do valor faturado do mês de apuração da pontuação.

4 (quatro) pontosGlosa correspondente a 2% do valor faturado do mês de apuração da pontuação

5 (cinco) pontosGlosa correspondente a 3% do valor faturado do mês de apuração da pontuação.

6 (seis) pontosGlosa correspondente a 4% do valor faturado do mês de apuração da pontuação.

7 (sete) pontosGlosa correspondente a 5% do valor faturado do mês de apuração da pontuação

Acima de 7 (sete) pontosGlosa correspondente a 5% do valor faturado do mês de apuração da pontuação, acrescido de 1% para cada ponto extra.

6.6.1 - O resultado da apuração da pontuação e respectiva aplicação da advertência ou do percentual da glosa serão comunicados pelo Gestor do Contrato, por meio de notificação formal, à Licitante Vencedora, que terá 05 (cinco) dias úteis, a partir do recebimento da comunicação, para contestar;

6.6.2 - A Licitante Vencedora poderá apresentar justificativa para a prestação do serviço com menor nível de conformidade, que poderá ser aceita pela Suest.MS, desde que comprovada a excepcionalidade da ocorrência, resultante de fatores imprevisíveis e alheios ao controle do prestador (por motivo ocorrência de caso fortuito ou de força maior), conforme § 1º, art. 33, da IN SLTI/MPOG nº 02/2008;

6.6.3 - Caso não seja aceita a justificativa, o Gestor do Contrato realizará a advertência ou a glosa correspondente nas faturas vincendas, conforme pontuação e respectivos percentuais estabelecidos na tabela do item 6.6.

a) A contratada deverá apresentar, ao Gestor do Contrato, a fatura do mês seguinte à aplicação da glosa com o seu valor reduzido do respectivo percentual. Todavia, caso a Contratada se

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recuse a glosá-la ou não a envie alterada tempestivamente, a Administração poderá realizar a glosa do ofício.

b) Caso não haja faturas com vencimento futuro para a efetivação da glosa, os valores respectivos poderão ser descontados de valores pendentes de pagamento pela CONTRATANTE.

c) Ultrapassadas as etapas acima, em caso de aplicação de glosa, o ANEXO H – Formulário de Glosa do Manual de Fiscalização de Contratos da AGU deverá ser preenchido em três vias, sendo que a 1° via será arquivada pelo FISCAL DE CONTRATOS, a 2° via será entregue à CONTRATADA e a 3° via será juntada ao PROCESSO DE PAGAMENTO relativo à Nota Fiscal em que incidiu a glosa.

6.6.4 - A cada advertência ou glosa os valores do somatório serão zerados, de forma a não haver duplicidade:

a) O reinício do acúmulo de pontos dar-se-á a partir da aplicação da glosa/ advertência e se encerrará até a próxima linha de pontuação acumulada.Ex. Aplicou-se a advertência em razão do acúmulo das frações relativas às ocorrências que somaram 1 ponto. A partir dessa aplicação, o somatório será zerado e a acumulação reiniciará até atingir 2 pontos, e assim sucessivamente, conforme exemplo de relatório abaixo:

Data da ocorrência Descrição da ocorrência

Observações da Fiscalização

Pontuação (iniciando em 0,0)

Aplicação

02/05/xx

Inobservância do tempo máximo de 20 minutos para oatendimento às solicitações de serviço recebidas.

0,1

Advertência04/06/xx


0,2

... ... ... ...

19/06/xx

Atraso injustificado superior a 30 (trinta) dias na apresentação da Nota Fiscal e dos demais documentos exigido.

0,1

Somatório dos pontos e aplicação 1




Aplicação

21/06/xx Deixar de prestar 0,1 Advertência

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esclarecimentos solicitados pela CONTRATANTE, no prazo de 24 horas

21/06/xxDestruir ou danificar documentos por culpa de seus empregados.

0,2

... ... ... ...

28/06/xx

Ocorrência de faltas dos empregados da CONTRATADA, sem a imediata substituição.

0,2





Aplicação

03/07/xx

Deixar de fornecer uniforme e EPI aos seus empregados, nos prazos estabelecidos, quando estes forem necessários a execução do serviço.

0,1

Glosa de 1%05/07/xx

Atraso injustificado superior a 30 (trinta) dias na apresentação da Nota Fiscal e dos demais documentos exigido

0,2

... ... ... ...

10/07/xx

Deixar de cumprir horário estabelecido pelo Contrato oudeterminado pela FISCALIZAÇÃO.

0,1


6.6.5 - No caso da Licitante Vencedora somar 8 pontos fica facultada à Suest.MS a rescisão unilateral sem ônus financeiro do Contrato.

6.6.6 - A fim de não haver descontinuidade dos serviços, no caso acima, a Suest.MS poderá aguardar a efetivação de nova contratação para rescindir unilateralmente o Contrato.

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7 – DO LOCAL DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

7.1 - Os serviços serão prestados na sede da Superintendência Estadual da Fundação Nacional de Saúde no Mato Grosso do Sul, localizado na Rua Jornalista Belizário de Lima, 263, Vila Glória e nas Unidades de Apoio localizada na Rua Américo Marques, 45, Vila Sobrinho.

8 – DA VISTORIA TÉCNICA

8.1 - Não será exigida vistoria prévia no local de prestação dos serviços.

8.2 - A despeito de não existir tal exigência, estará franqueada às interessadas a vistoria ao local de prestação dos serviços para que, aqueles que assim o desejarem, tomem ciência das condições inerentes aos serviços.

8.3 – As visitas deverão ser agendadas previamente junto a Seção Recursos Logísticos – Salog por meio do telefone 67 – 3325.1499.

9 – DAS OBRIGAÇÕES DA LICITANTE VENCEDORA - CONTRATADA

9.1 - Além das obrigações resultantes da aplicação da Lei nº 8.666/1993 e demais normas pertinentes, são obrigações da Licitante Vencedora responsabilizar-se, integralmente, pela prestação dos serviços contratados de modo que os mesmos sejam realizados com esmero e perfeição, executando-os sob sua inteira e exclusiva atribuição;

9.2 - Implantar, no prazo máximo de 05 (cinco) dias a partir da assinatura do contrato, todos os postos de serviço contratados nos horários e locais fixados neste Termo de Referência, informando em tempo hábil qualquer motivo impeditivo ou que impossibilite de assumir os postos conforme estabelecido no contrato.

9.3 - Fornecer mão de obra capacitada, com idade não inferior a 18 anos, para exercer as funções referentes ao objeto deste. Os profissionais deverão estar devidamente capacitados e adaptados ao serviço, e estes deverão ser prestados mesmo em estado de greve das categorias, através de esquema de emergência.

9.4 - Não contratar empregado para prestar serviços que seja familiar de agente público, que exerça cargo em comissão ou função de confiança na Suest.MS, em conformidade com o disposto no artigo 7º do Decreto nº 7.203/ 2010;

9.4.1 - Considera-se familiar o cônjuge, ou companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau.

9.5 - Não transferir a outrem, no todo ou em parte, a prestação do serviço, sem prévia e expressa anuência da Suest.MS.

9.6 - Agir segundo as diretrizes da Administração em todos os aspectos da contratação.

9.7 - Cumprir horários e periodicidade para a execução dos serviços fixados pela Administração, em consonância com o Gesto do Contrato.

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9.8 - Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, e efetuá-los de acordo com as especificações constantes do contrato.

9.9 - Implantar, de forma adequada, a planificação, execução e supervisão permanente dos serviços, de forma a obter uma operação correta e eficaz, realizando os serviços de forma meticulosa e constante, mantendo sempre em perfeita ordem todas as dependências objeto dos serviços.

9.10 - Manter durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.

9.11 - Não trocar o terceirizado de Posto de Trabalho ou transferir para outra empresa Contratante sem a concordância prévia da Suest.MS.

9.12 - Não se valer do Contrato para assumir obrigações perante terceiros, dando-o como garantia, nem utilizar os direitos de crédito, a serem auferidos em função dos serviços prestados, em quaisquer operações de desconto bancário, sem prévio conhecimento da Suest.MS.

9.13 - No caso de utilização da garantia pela Suest.MS, em função de quaisquer penalidades aplicadas, a Licitante Vencedora obriga-se a fazer a respectiva reposição, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da data em que for notificada.

9.14 - Nomear funcionário (preposto), na data de início da vigência do contrato, aceito pela Suest.MS, para orientar a execução dos serviços, bem como ser o interlocutor entre a Licitante Vencedora e o Gestor do Contrato, solicitando as providências que se fizerem necessárias ao bom cumprimento de suas obrigações, recebendo as reclamações daquele e, por consequência, tomando todas as medidas cabíveis para a solução das falhas detectadas, conforme art. 68 da Lei nº 8.666/1993;

9.14.1 - Fornecer número telefônico fixo ou móvel, e-mail, objetivando a comunicação rápida no que tange aos serviços contratados.

9.15 - Comunicar à Suest.MS, de forma detalhada, toda e qualquer ocorrência de acidentes verificada no curso contratual.

9.16 - Reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, às suas expensas, no todo ou em parte, os danos causados, comprovadamente, por seus funcionários.

9.17 - Ressarcir o valor correspondente aos danos causados em bens de propriedade da Suest.MS, o qual será calculado de acordo com o preço de mercado e recolhido por depósito a favor da Suest.MS através de Guia de Recolhimento da União - GRU, no prazo máximo de cinco dias úteis a partir da notificação, garantida, previamente, ampla defesa e contraditório. Se o valor dos danos não for pago, ou depositado, será automaticamente descontado da garantia e, se necessário, do pagamento a que a contratada fizer jus. Em caso de saldo insuficiente, o valor complementar será cobrado administrativa e/ou judicialmente. A reparação dos danos causados em bens de propriedade de terceiros deverá ser efetuada aos mesmos, no prazo de cinco dias úteis contados do recebimento da notificação.

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9.18 - Assumir as despesas que incidiram ou venham a incidir sobre o Contrato, com exceção da publicação de seu extrato e dos Termos Aditivos pertinentes no Diário Oficial da União, cuja publicação será providenciada e custeada pela Suest.MS.

9.19 - Responder, civil e penalmente, por quaisquer danos materiais ou pessoais ocasionados, à Suest.MS e/ou a terceiros, por seus empregados, dolosa ou culposamente, nos locais de trabalho.

9.20 - Os funcionários deverão apresentar-se ao trabalho pontualmente, obedecendo às regras básicas de higiene.

9.21 - Propiciar aos empregados todas as condições necessárias para o perfeito desenvolvimento dos serviços.

9.22 - Alocar, para a execução dos serviços, o número de empregados previsto na proposta e conforme especificado no tópico 4 – DA DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS.

9.23 - Submeter à Suest.MS, antes do início da execução dos serviços, a relação de empregados, acompanhada da respectiva documentação e informação quanto à distribuição destes nos postos.

9.24 - Informar aos seus empregados da proibição de se retirarem dos prédios ou instalações da Suest.MS portando volumes ou objetos, sem a devida autorização do Gestor do Contrato.

9.25 - Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Suest.MS.

9.26 - Providenciar crachá de identificação com fotografia recente, para assegurar o livre acesso dos empregados da Licitante Vencedora, aos locais em que devam prestar os serviços.

9.27 - Manter seu pessoal uniformizado, devidamente identificando por meio de crachás, provendo-os de acordo com a atividade de Equipamento de Proteção Individual – EPI adequados;

9.27.1 - Não repassar os custos dos uniformes e equipamentos aos seus funcionários.

9.28 - Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito, por meio de seus encarregados, assumindo ainda a responsabilidade civil e penal, bem como as demais sanções legais decorrentes do descumprimento dessas.

9.29 - Ser responsável pela integridade de seus empregados na execução dos serviços, devendo manter, durante a vigência do contrato, seguro pessoal de seus empregados.

9.30 - Cumprir, além dos postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual e municipal, as normas de segurança da Suest.MS, inclusive quanto à prevenção de incêndios e às de segurança e medicina do trabalho.

9.31 - Apresentar, quando e se solicitado pelo Gestor do Contrato, relatório que ateste os serviços e o grau de satisfação com os mesmos, a ser providenciado junto ao responsável pela Unidade onde esteja instalado o Posto de Trabalho.

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9.32 - Impedir que o empregado responsável por falta disciplinar qualificada como de natureza grave, seja mantido ou retorne à atividade nas dependências da Suest.MS.

9.33 - Observar conduta adequada na utilização dos materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios, objetivando a correta execução dos serviços.

9.34 - Repor, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas, qualquer objeto da Suest.MS e/ ou de terceiros que tenha sido danificado ou extraviado por seus empregados.

9.35 - Comunicar à Suest.MS quaisquer fatos ou circunstâncias detectadas por seus empregados quando da execução dos serviços contratados, que prejudiquem ou possam prejudicar a qualidade dos serviços ou comprometer a integridade de pessoas e do patrimônio público.

9.36 - Atender prontamente quaisquer exigências da Suest.MS, inerentes ao objeto desse Termo de Referência.

9.37 - Manter vínculo empregatício formal e expresso com os seus empregados, sendo responsável pelo pagamento de salários e todas as demais vantagens, recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas, fiscais e parafiscais, emolumentos, além de seguros e indenizações, taxas e tributos pertinentes, conforme a natureza jurídica da contratada, incidentes sobre o objeto do contrato, ficando ressalvado que a inadimplência da Licitante Vencedora para com estes encargos, não transfere à Suest.MS a responsabilidade por seu pagamento, nem poderá onerar o objeto do contrato, e ensejará a rescisão do contrato, caso a Licitante Vencedora, uma vez notificada para regularizar as pendências, permaneça inadimplente. Fica esclarecido de que não se estabelece, por força da prestação dos serviços objeto do contrato, qualquer relação de emprego entre a Suest.MS e os empregados que a contratada fornecer para execução dos serviços.

9.38 - Efetuar, conforme o disposto no art. 19-A da IN SLTI/MPOG nº 2/2008, o pagamento dos salários dos seus empregados, utilizados diretamente na prestação dos serviços contratados, via depósito bancário na conta do trabalhador, de modo a possibilitar a conferência do pagamento por parte da Suest.MS.

9.39 - Efetuar o pagamento do salário mensal de seus empregados, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido, conforme dispõe na Cláusula Quarta da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2016;

9.39.1 - O não pagamento do salário após o 5º (quinto) dia útil sujeita a Licitante Vencedora ao pagamento de juros e correção monetária, na forma da Lei, que será revertida em favor dos empregados;

9.39.2 - Ressalte-se que é vedada à Licitante Vencedora a vinculação da efetivação do pagamento mensal dos salários dos profissionais ao recebimento mensal do valor afeto ao contrato celebrado com a Suest.MS, sob pena de aplicação da penalidade prevista no tópico 19.

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9.40 - Encaminhar autorização expressa que a Suest.MS poderá realizar os pagamentos de salários diretamente aos empregados, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, quando estes não forem honrados pela Licitante Vencedora;

9.40.1 - Caso não seja possível a realização dos pagamentos pela Suest.MS, o valor retido cautelarmente será depositado junto à Justiça do Trabalho e serão utilizadas exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS.

9.41 - Viabilizar no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contados do início da prestação dos serviços, a emissão do cartão cidadão expedido pela Caixa Econômica Federal, para todos os empregados.

9.42 - Viabilizar o acesso de seus empregados, via internet, por meio de senha própria, aos sistemas de Previdência Social e da Receita Federal do Brasil, a fim de verificarem se suas contribuições previdenciárias foram recolhidas, bem como oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para a obtenção de extratos de recolhimento sempre que solicitado pelo Gestor do Contrato.

9.43 - Oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para a obtenção de extratos de recolhimento sempre que solicitado pelo Gestor do Contrato.

9.44 - Apresentar no primeiro mês da prestação dos serviços, e sempre que houver substituição do terceirizado, a seguinte documentação, devidamente autenticada:

a) Relação dos empregados, com nome completo, cargo ou função, horário do posto de trabalho, números da carteira de identidade (RG) e inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), ou ficha cadastral individual;

b) Cópia do registro da contratação na CTPS dos empregados devidamente assinadas pela Licitante Vencedora; e

c) Exames médicos admissionais dos empregados da Licitante Vencedora que prestarão os serviços.

9.45 - Apresentar mensalmente, juntamente com a Nota Fiscal ou da Fatura, que deverá conter o detalhamento dos serviços executados, os demais documentos que possam comprovar o cumprimento, dentre outras, das seguintes obrigações trabalhistas e sociais: 9.45.1 - Regularidade para com a Seguridade Social, conforme dispõe o artigo 195, § 3º da Constituição Federal, sob pena de rescisão contratual, por meio dos seguintes documentos:

a) Cópia do protocolo de envio de arquivos, emitido pela Conectividade Social (GFIP). b) Cópia do Comprovante de Declaração à Previdência. c) Cópia da Guia da Previdência Social (GPS), com a autenticação mecânica ou

acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou do comprovante emitido quando o recolhimento for efetuado pela internet.

d) Cópia da relação dos trabalhadores constantes do arquivo SEFIP (RE). 9.45.2 - Recolhimento do FGTS, referente ao mês anterior, conforme estabelecido no

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instrumento convocatório, por meio dos seguintes documentos:

a) Cópia do protocolo de envio de arquivos, emitido pela Conectividade Social (GFIP);b) Cópia da Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) com a autenticação mecânica ou

acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou do comprovante emitido quando o recolhimento for efetuado pela internet.;

c) Cópia da relação dos trabalhadores constantes do arquivo SEFIP (RE).9.45.3 - Cópia da folha de ponto dos empregados, por ponto eletrônico digital ou por meio padronizado, em consonância com a Súmula nº 338/TST.9.45.4 - Cópia dos holerites devidamente assinado e datado por seus empregados9.45.5 - Pagamento de salários no prazo previsto em Lei, referente ao mês anterior. 9.45.6 - Comprovante de fornecimento de vale-transporte e auxílio-alimentação, quando cabível.9.45.7 - Pagamento do 13º (décimo terceiro) salário.9.45.8 - Concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias, na forma da lei.9.45.9 - Quadro demonstrativo contendo o nome dos funcionários com respectivos valores correspondente aos percentuais específicos, a fim de efetivar o depósito na conta depósito vinculada, conforme especificado no tópico 13 – DA CONTA VINCULADA PARA QUITAÇÃO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

9.46 - Entregar quando houver a extinção ou rescisão dos contratos, ou ainda o desligamento do terceirizado do quadro funcional da Licitante Vencedora, até 10 (dez) dias após o último mês de prestação dos serviços, cópia autenticada dos documentos abaixo relacionados:

a) Termos de rescisão dos contratos de trabalho dos empregados prestadores de serviço, devidamente homologados, quando exigível pelo sindicato da categoria; e os respectivo comprovante do pagamento das verbas rescisórias;

b) Guias de recolhimento da contribuição previdenciária e do FGTS, referente às rescisões contratuais;

c) Extratos dos depósitos efetuados nas contas vinculadas individuais do FGTS de cada empregado dispensado;

d) Exames médicos cautelarmente demissionais dos empregados dispensados; oue) Declaração de que os empregados serão realocados em outra atividade de prestação

de serviços, sem que ocorra a interrupção do contrato de trabalho.f) Até que a Licitante Vencedora faça tal comprovação, a Contratante reterá a garantia

prestada, podendo ainda utilizá-la para o pagamento direto aos trabalhadores no caso de não efetuar os pagamentos em até 2 (dois) meses do encerramento da vigência contratual, conforme previsto no § único do art. 35 da IN SLTI/MPOG nº 2/2008.

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9.47 - Cumprir as determinações contidas na Lei nº 8.666/1993, na IN SLTI/MPOG nº 2/2008, e suas alterações, bem como o que foi acordado na CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO da categoria.

9.48 - Comunicar a Suest.MS, por escrito e no prazo de 10 (dez) dias úteis, quaisquer alterações no contrato social da empresa, anexando os documentos comprobatórios das modificações ou da consolidação.

10 – DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE - SUEST.MS

10.1 - Além das obrigações resultantes da aplicação da Lei nº 8.666/1993, IN SLTI/MPOG nº 2/2008 e demais normas pertinentes, são obrigações da Suest.MS:

10.2 - Proporcionar todas as facilidades para que a Licitante Vencedora possa desempenhar seus serviços dentro das normas deste Termo de Referência.

10.3 - Exercer a fiscalização dos serviços por servidor especialmente designado e documentar as ocorrências havidas.

10.4 - Não permitir que a mão de obra execute tarefas em desacordo com as preestabelecidas no contrato.

10.5 - Disponibilizar ambiente para acomodação dos funcionários em serviço.

10.6 - Efetuar os pagamentos nas condições e preços pactuados até o 10º (décimo) dia útil do mês subsequente mediante apresentação da nota fiscal e documentação pertinente, depois de constatado o cumprimento das obrigações da Licitante Vencedora.

10.7 - Examinar o controle de frequência dos empregados encaminhados pela Licitante Vencedora.

10.8 - Verificar a regularidade da situação fiscal e dos recolhimentos sociais trabalhistas da Licitante Vencedora, antes de efetuar o pagamento devido.

10.9 - Acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços e atestar as notas fiscais correspondentes por meio do Gestor do Contrato, que anotará em registro próprio todas as ocorrências relacionadas com a execução, sob os aspectos quantitativos e qualitativos.

10.10 - Notificar, por escrito, a Licitante Vencedora qualquer ocorrência de eventuais imperfeições no curso da execução dos serviços, fixando prazo de sua correção, aplicando, se for o caso, as penalidades previstas no tópico 19, deste Termo de Referência.

10.11 - Não direcionar a contratação de pessoas para trabalhar na Licitante Vencedora.

10.12 - Aplicar as penalidades e multas à contratada, mediante o devido processo legal, garantido a ampla defesa e o contraditório.

10.13 - Manifestar-se formalmente em todos os atos relativos à execução do contrato, em especial, aplicação de sanções, alterações e repactuações do contrato.

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10.14 - Verificar a regularidade da situação fiscal e dos recolhimentos trabalhistas dos empregados da Licitante Vencedora, antes de efetuar os pagamentos devidos.

10.15 - Pagar a Licitante Vencedora o valor resultante da prestação do serviço na forma do contrato.

10.16 - Zelar para que durante a vigência do contrato sejam mantidas, em compatibilidade com as obrigações assumidas pela Licitante Vencedora, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas no processo licitatório.

10.17 - Suspender o pagamento da nota fiscal sempre que houver obrigação contratual pendente por parte da Licitante Vencedora, até que essa efetue a devida regularização.

10.18 - Solicitar a substituição do empregado que não estiver desempenhando suas atividades a contento, de acordo com o estabelecido neste Termo de Referência.

10.19 - Orientar quanto ao funcionamento da estrutura organizacional do órgão /entidade e Normas Internas vigentes.

10.20 - Verificar se o pagamento do salário mensal dos empregados ocorreu até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido, conforme preceitua na Cláusula Quarta da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2016, bem como os demais benefícios.

10.21 - Prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pela Licitante Vencedora.

10.22 - Notificar a Licitante Vencedora, por escrito, sobre as irregularidades, débitos que porventura venham a ser constatado no decorrer da execução do objeto contratual.

10.23 - Não praticar atos de ingerência na administração da Contratada, tais como:

a) Exercer o poder de mando sobre os empregados da Contratada, devendo reportar-se somente aos prepostos ou responsáveis por ela indicados, exceto quando o objeto da contratação previr o atendimento direto, tais como nos serviços de recepção e apoio ao usuário;

b) Direcionar a contratação de pessoas para trabalhar nas empresas contratadas;

c) Promover ou aceitar o desvio de funções dos trabalhadores da Contratada, mediante a utilização destes em atividades distintas daquelas previstas no objeto da contratação e em relação à função específica para qual o trabalhador foi contratado; e

d) Considerar os trabalhadores da Contratada como colaboradores eventuais do próprio órgão ou entidade responsável pela contratação, especialmente para efeito de concessão de diárias e passagens.

10.24 – Analisar os termos de rescisão de contratos de trabalho do pessoal empregado na prestação dos serviços no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período, após a extinção ou rescisão do contrato, nos termos do art. 34, §5°, d, I e § 8° da IN SLTI/MPOG n. 02/2008.

11 - DA FREQUENCIA E CONTROLE

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11.1 - Os serviços serão prestados nas dependências da Suest.MS, de segunda a sexta-feira, perfazendo o total de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho, preferencialmente de segunda a quinta feira da 7 as 17 horas, e na sexta feira das 7 as 16 horas, com 1 hora de almoço;

11.1.1 – Com exceção das funções de telefonista e copeiro que terá horário diferenciado, ou quando por necessidade nos demais postos, devido à atividade exercida, também poderá ter horário diferenciado, que será informado pelo Gestor do Contrato a Licitante Vencedora;11.1.2 - A Licitante Vencedora poderá trabalhar com banco de horas, no qual o terceirizado deverá compensar as horas excedentes ou faltosas dentro do mês em que estas ocorrerem, não podendo ultrapassar ás 17h00min, nem compensar no horário de almoço;

11.1.3 - Em não conseguindo compensar, o saldo negativo de horas deverá ser descontado dos seus vencimentos.

11.2 - Providenciar a instalação de controle biométrico de frequência por meio de impressão digital, de acordo com o estabelecido na Portaria nº 1.510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego para controle da frequência diária dos terceirizados em atividade no edifício sede;11.2.1 - No caso dos serviços prestados fora do edifício sede da Funasa o controle de frequência dar-se-á por preenchimento de Folha de Ponto.

11.3 - Responsabilizar-se, em caso de dano, pelo reparo do equipamento de controle de frequência no prazo máximo de 24 (vinte e quatro horas);11.3.1 - Não havendo reparo no prazo estipulado, o equipamento deverá ser imediatamente substituído por outro em perfeitas condições de funcionamento;11.3.2 - O controle de frequência no período em que o equipamento não estiver em funcionamento deverá ser feito por Folha de Ponto.

11.4 - Registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seus funcionários, bem como as ocorrências havidas.

11.5 – Substituir os funcionários faltosos e de licença: 11.5.1 – No caso de faltas e licenças de até 5 (cinco) dias uteis dos terceirizado ocupante do posto Assistente Técnico Operacional não haverá substituição, considerando que a natureza da função requer acesso a rede e sistemas do órgão, o que demanda prévio cadastramento das senhas, nessa hipótese o valor correspondente aos dias faltosos será descontado, 1/30 avos por dia, na nota fiscal do faturamento mensal;11.5.2 – Quando prevista as faltas e licenças superiores a 5 (cinco) dias uteis, bem como os terceirizado ocupante do posto Assistente Técnico Operacional, a substituição ocorrerá a parti do primeiro dia.

11.6 – Nos casos em que ocorrerem substituição a Licitante Vencedora deverá comunicar prontamente ao Gestor do Contrato o nome do substituto avulso e do substituído, período e posto de trabalho por meio de carta comercial ou email.

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11.7 – Não permitir que o empregado designado para trabalhar em um turno preste seus serviços no turno imediatamente subsequente.

11.8 - Não permitir que seus empregados realizem horas extraordinárias fora da jornada normal de trabalho, em finais de semana ou em dias feriados, exceto quando devidamente determinado pela autoridade do órgão para o qual o trabalho seja prestado e desde que observado o limite da legislação trabalhista.

12 – DA EXECUÇÃO E FISCALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS

12.1 - Nos termos do inciso XVIII do art. 19 da IN SLTI/MPOG nº 02/2008, considera-se que a execução completa do contrato só acontecerá após a comprovação, pela Licitante Vencedora, do pagamento de todas as obrigações trabalhistas.

12.2 - O acompanhamento e a fiscalização da execução do contrato consistirão na verificação da conformidade da prestação dos serviços e da alocação dos recursos necessários, de forma a assegurar o perfeito cumprimento do contrato, devendo ser exercidos por um representante da Suest.MS, especialmente designado na forma dos artigos 67 e 73 da Lei nº 8.666/1993, do artigo 6º do Decreto nº 2.271/1997, e do Inciso I, Art. 31 da IN SLTI/MPOG nº 02/2008.

12.3 - A fiscalização seguirá o disposto nos art. 31 a 35 da IN SLTI/MPOG nº 02/2008.

12.4 - Caberá ao Gestor do Contrato alem das demais atribuições constantes da IN SLTI/MPOG nº 02/2008 e alterações, solicitar, por amostragem, aos empregados terceirizados que verifiquem se as contribuições de INSS e FGTS estão sendo recolhidas em seus nomes, devendo ter no final do exercício avaliado os extratos de todos os empregados;12.4.1 - A solicitação deverá ser feita no mínimo 2 (duas) vezes no exercício, comunicando à Receita Federal do Brasil ou Caixa Econômica Federal qualquer irregularidade no recolhimento das contribuições previdenciárias.

12.5 - A fiscalização será exercida no interesse da Administração e não exclui nem reduz a responsabilidade da Licitante Vencedora, inclusive perante terceiros, por quaisquer irregularidades e, na sua ocorrência, não implica corresponsabilidade do Poder Público ou de seus agentes e prepostos.

12.6 - Cabe à Licitante Vencedora atender prontamente e dentro do prazo estipulado quaisquer exigências do Gestor do Contrato ou do substituto inerentes ao objeto do Contrato, sem que disso decorra qualquer ônus extra para a Suest.MS, não implicando essa atividade de acompanhamento e fiscalização qualquer exclusão ou redução da responsabilidade da Licitante Vencedora, que é total e irrestrita em relação aos serviços contratados, inclusive perante terceiros, respondendo a mesma por qualquer falta, falha, problema, irregularidade ou desconformidade observada na execução do Contrato.12.6.1 - As decisões e providências que ultrapassem a competência do Gestor do Contrato serão encaminhadas à autoridade competente da Suest.MS para adoção das medidas convenientes, consoante disposto no § 2º, do art. 67, da Lei nº. 8.666/1993.

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12.7 - Estando os serviços em conformidade, os documentos de cobrança deverão ser atestados pela Gestor do Contrato e enviados ao setor competente para o pagamento devido.

12.8 - Em caso de não conformidade, a Licitante Vencedora será notificada, por escrito, sobre as irregularidades apontadas, para as providências do artigo 69 da Lei 8.666/1993, no que couber.

12.9 - A Suest.MS se reserva o direito de rejeitar no todo ou em parte, os serviços realizados, se em desacordo com a especificação do Edital, seus anexos, ou da proposta de preços da Licitante Vencedora.

12.10 - O Gestor do Contrato poderá ordenar a imediata retirada do local, bem como a substituição, também de imediato, do empregado da Licitante Vencedora que estiver sem o uniforme e/ou crachás, que embaraçar ou dificultar a sua fiscalização ou cuja permanência no posto de trabalho, a seu exclusivo critério, julgar inconveniente.

12.11 - Na fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas e sociais nas contratações exigir-se-á, dentre outras, as seguintes comprovações:

a) recolhimento da contribuição previdenciária estabelecida para o empregador e de seus empregados, conforme dispõe o artigo 195, § 3o da Constituição federal, sob pena de rescisão contratual;

b) recolhimento do FGTS, referente ao mês anterior;c) pagamento de salários no prazo previsto em Lei, referente ao mês anterior;d) fornecimento de vale transporte e auxílio alimentação quando cabível;e) pagamento do 13º salário;f) concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias, na forma da Lei;g) realização de exames admissionais e demissionais e periódicos, quando for o caso;h) eventuais cursos de treinamento e reciclagem;i) encaminhamento das informações trabalhistas exigidas pela legislação, tais como:

RAIS e CAGED;j) cumprimento das obrigações contidas em convenção coletiva, acordo coletivo ou

sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho; k) cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados

vinculados ao contrato.

13 – DA CONTA VINCULADA PARA QUITAÇÃO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

13.1 - As Provisões realizadas pela Suest.MS para o pagamento dos encargos trabalhistas que trata esta cláusula, serão destacadas do valor mensal do Contrato e serão depositados pela administração em conta vinculada, a contar da assinatura do Contrato, doravante, denominada conta depósito vinculada - bloqueada para movimentação, aberta em nome do prestador de serviço.

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13.1.1 - O Gestor do Contrato deverá elaborar a planilha contendo todos os dados referentes às provisões mencionadas no item 13.1, que será encaminhada mensalmente junto com a Nota Fiscal, quando do pagamento.

13.2 - O montante dos depósitos da conta depósito vinculada - bloqueada para movimentação será igual ao somatório das seguintes provisões:

a) 13º (décimo terceiro) salário;b) Férias e um terço constitucional de férias;c) Multa sobre o FGTS e contribuição social para as rescisões sem justa causa; e d) Encargos sobre férias e 13º (décimo terceiro) salário.

13.3 - Os depósitos a que alude o item anterior serão efetivados em conta depósito vinculada - bloqueada para movimentação - aberta em nome da Licitante Vencedora, unicamente para essa finalidade, cuja movimentação somente será possível após autorização da Suest.MS.

13.4 - As provisões para contingenciamento levarão em conta o percentual de 32,86% (trinta e dois vírgula oitenta e seis por cento) a 33,25% (trinta e três vírgula vinte e cinco por cento), considerando as alíquotas de contribuição de 1% (um por cento), 2% (dois por cento) ou 3% (três por cento) referentes ao grau de risco de acidente do trabalho, previstas no art. 22, inciso II, da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, incidente sobre o valor constante da planilha de custos e formação de preços apresentada pela empresa no momento da licitação, conforme demonstrado abaixo, sem prejuízo da retenção, na fonte, da tributação sujeita a alíquotas específicas previstas na legislação própria.

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13.5 - A Licitante Vencedora terá 20 (vinte) dias para entregar à Suest.MS os documentos necessários para abertura da conta-corrente vinculada, contados da solicitação da Suest.MS, que se dará mediante ofício de abertura de conta corrente vinculada no nome da empresa.

13.6 - Os valores provisionados poderão ser resgatados pela Licitante Vencedora mediante prévia autorização da Suest.MS nas seguintes hipóteses:13.6.1 - Resgate da conta depósito vinculada – bloqueada para movimentação – dos valores despendidos com o pagamento de verbas trabalhistas que estejam contempladas nas mesmas rubricas indicadas no item 13.2 deste termo de referência, desde que comprovado tratar-se de empregados alocados pela empresa contratada para prestação dos serviços contratados;13.6.2 - Movimentação dos recursos da conta depósito vinculada – bloqueada para movimentação – diretamente para a conta corrente dos empregados alocados na execução do Contrato, desde que para o pagamento de verbas trabalhistas que estejam contempladas nas mesmas rubricas indicadas no item 13.1 deste termo de referência.13.6.3 - Liberação do saldo da conta depósito vinculada ao final do Contrato, desde que comprovada, por parte da Licitante Vencedora, a quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado.

13.7 - Para resgatar os recursos da conta depósito vinculada – bloqueada para movimentação – conforme previsto no item 13.6.1 deste termo de referência, a Licitante Vencedora, após pagamento das verbas trabalhistas, deverá apresentar à Suest.MS os documentos

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comprobatórios de que efetivamente pagou a cada empregado as rubricas indicadas no item 13.1 deste termo de referência.13.7.1 - A Suest.MS expedirá, após a confirmação do pagamento das verbas trabalhistas retidas, a autorização de que trata o item 13.6 deste Termo de Referência, encaminhando a referida autorização ao banco no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da data da apresentação dos documentos.

13.8 - A autorização de movimentação é exclusiva para pagamento das indenizações trabalhistas aos trabalhadores favorecidos.

13.9 - A Licitante Vencedora fica obrigada a apresentar à Suest.MS no prazo máximo de 3 (três) dias úteis, contados da movimentação, o comprovante das transferências bancárias realizadas para a quitação das obrigações trabalhistas.

13.10 - Quando os valores a serem liberados da conta depósito vinculada – bloqueada para movimentação - se referirem à rescisão do contrato de trabalho entre a Licitante Vencedora e seu empregado alocado na execução do contrato, com mais de um ano de serviço, a Suest.MS irá requerer, por meio da Licitante Vencedora, a assistência do sindicato da categoria a que pertencer o empregado ou da autoridade do Ministério do Trabalho para verificar se os termos de rescisão do contrato de trabalho estão corretos.13.10.1 - No caso de o sindicato exigir o pagamento antes da assistência, a Licitante Vencedora poderá adotar um dos procedimentos indicados nos subitens do item 13.6 deste Termo de Referência, devendo apresentar à Suest.MS, na situação consignada no item 13.10.2 deste Termo de Referência, no prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar do dia da transferência dos valores liberados para a conta corrente do empregado, a documentação visada pelo sindicato e o comprovante de depósito feito na conta dos beneficiários.13.10.2 - O saldo remanescente da conta vinculada será liberado à Licitante Vencedora, no momento do encerramento do contrato, na presença do sindicato da categoria correspondente aos serviços contratados, após a comprovação da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado.

13.11 - A Licitante Vencedora e a Suest.MS utilizará o exposto no Art. 19-A e Anexo VII da IN SLTI/MPOG nº 02/2008 (Redação dada pela Instrução Normativa nº 3, de 24 de junho de 2014) para utilização da conta depósito vinculada - bloqueada para movimentação.

14 - DO PAGAMENTO

14.1 - A Licitante Vencedora deverá encaminhar à Suest.MS, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente à prestação dos serviços, a Nota Fiscal/Fatura contendo a razão social, o CNPJ, o endereço completo, o número da Nota de Empenho, o número do Banco, da Agência e da Conta Corrente, a descrição clara do objeto do Contrato, detalhando os postos, quantitativo, e valor correspondente.

14.2 - O pagamento será efetuado mensalmente à Licitante Vencedora em moeda corrente nacional por intermédio de Ordem Bancária, até o 10º (décimo) dia útil, contados do

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recebimento da Nota Fiscal/Fatura, compreendida nesse período a fase conferência da documentação, do ateste do Gestor do Contrato, e liquidação da despesa.

14.3 - O faturamento deverá ocorrer em nome da FUNDAÇÃO NACIONAL DE SAÚDE/ SUEST.MS, CNPJ nº. 26.989.350/0526-98, situada na Rua Jornalista Belizário de Lima, 263, Vila Glória, Campo Grande/MS. CEP 79004-270.

14.4 - A efetivação do pagamento ficará condicionada à comprovação, por parte da Licitante Vencedora, da manutenção de todas as condições habilitatórias exigidas no presente Edital e da comprovação do pagamento de todas as obrigações trabalhistas referente à mão de obra utilizada.

14.5 - Não poderá ser imposta qualquer espécie de encargo por mora de até 2 (dias) dias úteis da data de vencimento, após a emissão tempestiva da ordem bancária.

14.6 - O pagamento devido pela Suest.MS à Licitante Vencedora em razão dos serviços efetivamente prestados não se confunde com a obrigação desta em efetuar o pagamento da remuneração dos seus empregados, cujo prazo é definido pela Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, portanto, não cabe alegação de que primeiro a Suest.MS deve pagar pelos serviços prestados para posteriormente efetivar o pagamento aos seus empregados.

14.7 -A nota fiscal/fatura deverá ser obrigatoriamente acompanhada: a) Relação dos trabalhadores constantes no arquivo SEFIP, os demais anexos, e

protocolo de envio de arquivos.b) Relatório demonstrativo da Folha de Pagamento com respectivos comprovantes do

pagamento da remuneração (depósito bancário ou holerite devidamente assinado e datado) e folha de ponto.

c) Comprovação do pagamento das contribuições sociais - FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e Previdência Social, correspondentes ao mês da última nota fiscal ou fatura vencida, compatível com os empregados vinculados à execução contratual.

d) Comprovação do pagamento da remuneração e da Previdência Social, correspondentes ao mês da última nota fiscal ou fatura vencida, compatível com os empregados vinculados à execução contratual.

e) Comprovação da regularidade fiscal, constatada através de consulta "on line" ao Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores - SICAF, ou na impossibilidade de acesso ao referido Sistema, mediante consulta aos sítios eletrônicos oficiais ou à documentação mencionada no art. 29 da Lei nº 8.666/1993.

f) Cumprimento das obrigações trabalhistas, correspondentes à última nota fiscal ou fatura que tenha sido paga pela Suest.MS, em atendimento ao disposto na Lei nº 12.440/ 2011, que instituiu a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas;

g) Comprovante do cálculo dos valores devidos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS e que devem ser depositados pela Suest.MS nas respectivas contas vinculadas dos trabalhadores da Licitante Vencedora, utilizados como mão de obra com dedicação exclusiva na prestação dos serviços.

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h) Comprovante de entrega dos benefícios suplementares (vale-transporte, vale-alimentação, etc.) a que estiver obrigada por força de lei ou de convenção ou acordo coletivo de trabalho, relativos ao mês da prestação dos serviços.

i) Apresentação de quadro demonstrativo contendo o nome dos funcionários com respectivos valores correspondente aos percentuais específicos, a fim de efetivar o depósito da conta depósito vinculada visando a realização da Reserva Mensal para Pagamento de Encargos Trabalhistas – Percentual Incidente sobre a Remuneração, conforme Anexo VII da IN SLTI/ MPOG Nº 02/2008, com Redação dada pela Instrução Normativa SLTI/ MPOG nº 3/2014.

14.8 - Conforme disposto no § 6º do art. 36 da IN SLTI/MPOG nº 2/2008, a retenção ou glosa no pagamento, sem prejuízo das sanções cabíveis, ocorrerá quando o contratado:

a) Não produzir os resultados, deixar de executar, ou não executar com a qualidade mínima exigida as atividades contratadas; ou

b) Deixar de utilizar os recursos humanos exigidos para a execução do serviço, ou utilizá-los com qualidade ou quantidade inferior à demanda.

14.9 - Não será considerado retenção de pagamento quando este deixar de ocorrer em razão da não apresentação de todos os documentos/ comprovantes relacionados na cláusula de pagamento, visto que o prazo para o mesmo somente começa a correr após a apresentação dos destes.

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14.10 - Os descumprimentos das obrigações trabalhistas e previdenciárias ensejarão o pagamento em juízo dos valores em débito, sem prejuízo das sanções cabíveis.

14.11 - Quando houver falha no cumprimento dessas obrigações por parte da Licitante Vencedora a Contratante, previamente autorizada, efetuará o desconto na fatura e o pagamento direto dos salários e demais verbas trabalhistas aos trabalhadores, até o momento da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis.

14.12 - Os prazos previstos no item 14.1 somente começam a correr após a apresentação da totalidade dos documentos/comprovantes previstos no subitem 14.7.

14.13 - Os pagamentos, mediante a emissão de qualquer modalidade de ordem bancária, serão realizados desde que a Licitante Vencedora efetue a cobrança de forma a permitir o cumprimento das exigências legais, principalmente no que se refere às retenções tributárias.

14.14 - A critério da Suest.MS poderá ser utilizado o valor contratualmente devido para cobrir dívidas de responsabilidade da Licitante Vencedora para com ela, relativas a multas que lhe tenham sido aplicadas em decorrência da irregular execução contratual.

14.15 - Serão retidos na fonte o Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ), bem assim a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), a Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS) e a Contribuição para o PIS/PASEP sobre os pagamentos efetuados, utilizando-se as alíquotas previstas para o objeto deste edital, conforme IN SRF nº 1.234, de 11/01/2012.

14.16 - Não haverá a retenção prevista no item 14.15 na hipótese de a Licitante Vencedora ser optante pelo Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Simples Nacional), instituído pela Lei Complementar nº 123/2006, ou se enquadre na previsão contida no § 4º do art. 16 da mesma Lei.

14.17 - Havendo dúvida quanto à regularidade da opção pelo Simples feita pela microempresa ou empresa de pequeno porte, o pregoeiro representará junto ao órgão competente solicitando manifestação quanto à ocorrência ou não de hipótese de vedação, nos termos do caput do art. 17 da Lei Complementar nº 123/2006, para que, se for o caso, seja feita a exclusão e adotadas as medidas dela decorrentes.

14.18 - No caso de incorreção nos documentos apresentados, inclusive na nota fiscal/fatura, serão os mesmos restituídos a Licitante Vencedora para as correções necessárias, não respondendo a Suest.MS por quaisquer encargos resultantes de atrasos na liquidação dos pagamentos correspondente;

14.19 - Quando da ocorrência de eventuais atrasos de pagamento provocados exclusivamente pela Suest.MS, o valor devido será acrescido de atualização financeira, e sua apuração se fará desde a data de seu vencimento até a data do efetivo pagamento, em que os juros de mora serão calculados à taxa de 0,5 % (zero vírgula cinco) por cento ao mês e de 6% (seis por cento) ao ano, pro rata die e de forma não composta, mediante aplicação da seguinte formula:

EM = VP x N x I, onde: EM = Encargos moratórios

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VP = Valor da parcela em atraso N = Número de dias entre a data prevista para o pagamento e a do efetivo pagamento I = (TX/100) / 365 = Índice de atualização financeira = [(6/100)/365] = 0,00016438 TX = Percentual da taxa de juros de mora anual = 6% (seis por cento).

14.20 – Caso a Licitante Vencedora não apresente a documentação comprobatória do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e para com o FGTS a Suest.MS comunicará o fato a Licitante Vencedora e reterá o pagamento da fatura mensal, em valor proporcional ao inadimplemento, até que a situação seja regularizada.14.21 – Em não havendo a quitação das obrigações por parte da Licitante Vencedora no prazo de quinze dias, a Suest.MS poderá fazer o pagamento das obrigações diretamente aos obrigações diretamente aos empregados da Licitante Vencedora que tenham participado da execução dos serviços obejeto desta Licitação.

14.22 – A Suest.MS notificará o sindicato representante da categoria do trabalhador para acompanhar o pagamento das verbas a que se referem os itens 14.20 2 14.21.

14.23 - A Licitante Vencedora e a Suest.MS utilizará o exposto no Art. 36 da IN SLTI/MPOG nº 02/2008 e Portaria MPGO nº 409/ 2016 como referência para realização do pagamento.

15 – DA GARANTIA CONTRATUAL

15.1 - Como garantia integral de todas as obrigações assumidas, inclusive indenizações a terceiros e multas que venham a serem aplicadas, conforme disposto no art. 56, § 1º, da Lei nº 8.666/1993, a Licitante Vencedora, no prazo de 10 (dez) dias após assinatura do Instrumento Contratual, prestará a garantia no valor correspondente a 5% (cinco por cento) do valor total do Contrato, dentre as seguintes modalidades:

a) Seguro garantia;b) fiança bancária;c) caução em dinheiro ou título da dívida pública.

15.2 - O depósito de garantia de execução contratual deverá obedecer ao seguinte:a) Seguro garantia: Se for esta a garantia, deverá ter prazo de validade de acordo com o

item 15.5 e ser acompanhado por documentos que atestem o poder de representação do signatário da apólice ou carta-fiança;

b) Fiança bancária: Se esta for a garantia, deverá o banco fiador renunciar expressamente ao benefício de ordem, nos termos do disposto 827 e 828, Inciso I, da Lei 10.406/2002 – Código Civil, também atendendo o disposto no item 15.5;

c) Caução em dinheiro deverá ser depositada na Caixa Econômica Federal, conforme determina o art. 82 do Decreto n.º 93.872/1986, e será devolvida atualizada monetariamente nos termos do § 4º, art. 56 da Lei 8.666/1993, a ser indicada pela Suest.MS;

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d) Títulos da dívida pública: emitidos sob a forma de escritura, mediante registro em sistema centralizado de liquidação e de custódia autorizado pelo Banco Central do Brasil e avaliados pelos seus valores econômicos, conforme definido pelo Ministério da Fazenda.

15.3 - Se o valor da garantia for utilizado em pagamento de qualquer obrigação, inclusive indenização a terceiros, ou reduzido em termos reais por desvalorização da moeda de forma que não mais represente 5% (cinco por cento) do valor total do contrato, a Licitante Vencedora obrigar-se-á fazer a reposição no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis contados da data em que for notificada pela Suest.MS.

15.4 - Na hipótese de prorrogação de vigência do contrato, a Licitante Vencedora deverá apresentar prorrogação de prazo de validade da garantia e/ ou a complementação da mesma para o caso de utilização de fiança bancária ou seguro garantia.

15.5 - Em conformidade com o inciso XIX do art. 19 da IN SLTI/MPOG nº 2/2008, a garantia deverá ter validade por mais 3 (três) meses após o término da vigência contratual, devendo ser renovada a cada prorrogação efetivada no contrato, nos moldes do art. 56 da Lei nº 8.666/1993, para os serviços continuados com uso intensivo de mão de obra com dedicação exclusiva;15.5.1 - A garantia somente será liberada ante a comprovação de que a empresa pagou todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação;15.5.2 - Caso o pagamento não ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual, a garantia será utilizada para o pagamento dessas verbas trabalhistas diretamente pela Suest.MS, conforme estabelecido no art. 19-A, inciso IV da IN SLTI/MPOG nº 02/ 2008.

15.6 - Sem prejuízo das sanções prevista em Lei e neste Termo de Referencia, a não prestação da garantia exigida, o contrato será rescindido, implicando ainda, na imediata anulação da Nota de Empenho emitida e aplicações das penalidades cabíveis.

15.7 - Nas eventuais repactuações, a Licitante Vencedora se comprometerá aumentar a garantia prestada com os valores providos pela Suest.MS.

15.8 - A garantia prestada será retida definitivamente, integralmente ou pelo saldo que apresentar, no caso de rescisão por culpa da Licitante Vencedora, sem prejuízo das penalidades cabíveis.

15.9 - A Licitante Vencedora e a Suest.MS utilizará o exposto no inciso XIX, Art. 19 da IN SLTI/MPOG nº 02/2008 como referência para realização da garantia de execução do contrato.

16 – DA ESTIMATIVA DE CUSTO, PREÇO MÁXIMO E DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA

16.1 - A despesa total estimada para a presente contratação, conforme pesquisa de mercado, corresponde ao valor mensal de R$ 122.544,58 (cento e vinte e dois mil, quinhentos e quarenta e quatro reais e cinquenta e oito centavos), perfazendo o montante anual de R$ 1.470.534,96 (um milhão, quatrocentos e setenta mil, quinhentos e trinta e quatro reais e noventa e seis

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centavos), já incluso todos os custos necessários para a execução deste, conforme tabela abaixo:

Tipo de ServiçoQuantidade

de empregado

s (A)

Valor Estimado

por empregado

(B)

Valor Estimado

Mensal por tipo de serviço

(C) = (A x B)

Valor Estimado

Anual por tipo de serviço

(D) = (C x 12)

01 Recepcionista 02 R$ 3.137,46 R$ 6.274,92 R$ 75.299,04

02 Telefonista 02 R$ 3.733,72 R$ 7.467,43 R$ 89.609,20

03 Copeiro 01 R$ 3.027,17 R$ 3.027,17 R$ 36.326,00

04 Trabalhador Manutenção Predial 02 R$ 4.794,22 R$ 4.794,22 R$ 115.061,36

05 Motorista 1 R$ 4.280,39 R$ 4.280,39 R$ 51.364,72

06 Almoxarife 1 R$ 3.796,81 R$ 3.796,81 R$ 45.561,72

07 Secretária Executiva 1 R$ 5.303,47 R$ 5.303,47 R$ 63.641,64

08 Assistente Técnico Operacional 18 R$ 4.600,33 R$ 4.600,33 R$ 993.671,28

Valor Estimado Mensal Total (01+02+03+04+05+6+7+8) R$ 122.544,58Valor Estimado Anual Total (01+02+03+04+05+6+7+8) R$ 1.470.534,96

16.2 - Os preços mencionados acima ficam definidos como valores máximos de contratação.

16.3 - A referida despesa com os serviços contratados correrá no exercício de 2017 à conta da seguinte forma: Plano Interno: MAGMU.MS

Fonte: 6151PTRES: 090803Elemento de Despesa: 3390-37

16.3.1 - Será emitida nota de empenho à conta da dotação mencionada no caput deste item para atender as despesas inerentes ao ajuste.

16.4 - As despesas para os exercícios subsequentes estarão submetidas à previsão orçamentária própria a ser consignada para Suest.MS na Lei Orçamentária da União, mediante Termo Aditivo ou Apostilamento.

17 - DA REPACTUAÇÃO/ REEQUILIBRIO ECONÔMICO FINANCEIRO

17.1 - Será admitida repactuação, como espécie de reajuste contratual, conforme previsão contida no art. 5º do Decreto nº 2.271/1997 e do artigo da IN SLTI/ MPGO nº 02/2008 com alterações da IN SLTI/ MPGO nº 03/2009, desde que seja observado o interregno mínimo de 01 (um) ano;17.1.1 - A repactuação para fazer face à elevação dos custos da contratação, respeitada a anualidade disposta no item 17.1, e que vier a ocorrer durante a vigência do contrato, é direito do contratado, e

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não poderá alterar o equilíbrio econômico e financeiro dos contratos, conforme estabelece o art. 37, inciso XXI da Constituição da República Federativa do Brasil, sendo assegurado ao prestador receber pagamento mantidas as condições efetivas da proposta;17.1.2 - A repactuação poderá ser dividida em tantas parcelas quanto forem necessárias em respeito ao princípio da anualidade do reajuste dos preços da contratação, podendo ser realizada em momentos distintos para discutir a variação de custos que tenham sua anualidade resultante em datas diferenciadas, tais como os custos decorrentes da mão de obra e os custos decorrentes dos insumos necessários à execução do serviço.17.1.3 - A repactuação para reajuste do contrato em razão de novo acordo, dissídio ou convenção coletiva deve repassar integralmente o aumento de custos da mão de obra decorrente desses instrumentos.

17.1.4 - Os reajustes dos itens envolvendo insumos e materiais (módulo 3 – Insumos diversos da Planilha de Custo e Formação de Preços) – anexo III, desde que observado o interregno mínimo de um ano, contado da data limite para apresentação da proposta, ou, nos reajustes subsequentes ao primeiro, da data de início dos efeitos financeiros do último reajuste ocorrido, serão reajustados utilizando-se a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo – IPCA, calculado e divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia Estatística – IBGE, com base na seguinte fórmula:

R = [(I - Io).P]/Io Em que:

a) Para o primeiro reajuste: R = reajuste procurado; I = índice relativo ao mês do reajuste; Io = índice relativo ao mês da data limite para apresentação da proposta; P = preço atual dos serviços.

b) para os reajustes subsequentes R = reajuste procurado; I = índice relativo ao mês do novo reajuste;Io = índice relativo ao mês do início dos efeitos financeiros do último reajuste efetuado;P = preço do serviço atualizado até o último reajuste efetuado.

17.2 - O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado a partir:a) Da data limite para apresentação das propostas constante do instrumento

convocatório, em relação aos custos com a execução do serviço decorrentes do mercado, tais como o custo dos materiais e equipamentos necessários à execução do serviço; ou

b) Da data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, vigente à época da apresentação da proposta, quando a variação dos custos for decorrente da mão-de-obra e estiver vinculada às datas-base destes instrumentos.

17.3 - As repactuações serão precedidas de solicitação da Licitante Vencedora, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de

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custos e formação de preços ou do novo acordo convenção ou dissídio coletivo que fundamenta a repactuação, conforme for à variação de custos objeto da repactuação;17.3.1 - É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva.17.3.2 - Quando da solicitação da repactuação para fazer jus a variação de custos decorrente do mercado, esta somente será concedida mediante a comprovação pela Licitante Vencedora do aumento dos custos, considerando-se:

a) Os preços praticados no mercado ou em outros contratos dos Órgãos e Entidades da Administração;

b) As particularidades do contrato em vigência;c) O novo acordo ou convenção coletiva das categorias profissionais;d) A nova planilha com a variação dos custos apresentada;e) Indicadores setoriais, tabelas de fabricantes, valores oficiais de referência, tarifas

públicas ou outros equivalentes; ef) A disponibilidade orçamentária do órgão ou entidade Contratante.

17.3.3 - As repactuações, como espécie de reajuste, serão formalizadas por meio de apostilamento, e não poderão alterar o equilíbrio econômico e financeiro dos contratos, exceto quando coincidirem com a prorrogação contratual, em que deverão ser formalizadas por aditamento.

17.4 - Os novos valores contratuais decorrentes das repactuações terão suas vigências iniciadas observando-se o seguinte:

a) A partir da ocorrência do fato gerador que deu causa à repactuação;b) Em data futura, desde que acordada entre as partes, sem prejuízo da contagem de

periodicidade para concessão das próximas repactuações futuras; ouc) Em data anterior à ocorrência do fato gerador, exclusivamente quando a repactuação

envolver revisão do custo de mão-de-obra em que o próprio fato gerador, na forma de acordo, convenção ou sentença normativa, contemplar data de vigência retroativa, podendo esta ser considerada para efeito de compensação do pagamento devido, assim como para a contagem da anualidade em repactuações futuras.17.4.1 - Os efeitos financeiros da repactuação deverão ocorrer exclusivamente para os itens que a motivaram, e apenas em relação à diferença porventura existente;17.4.2 - As repactuações não interferem no direito das partes de solicitar, a qualquer momento, a manutenção do equilíbrio econômico dos contratos com base no disposto no art. 65 da Lei nº 8.666/1993;17.4.3 - A Licitante Vencedora para a execução de remanescente de serviço tem direito à repactuação nas mesmas condições e prazos a que fazia jus a empresa anteriormente contratada, devendo os seus preços serem corrigidos antes do início da contratação, conforme determina o art. 24, inciso XI da Lei nº 8.666/1993.

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17.5 - Nas repactuações subsequentes à primeira, a anualidade será contada a partir da data do fato gerador que deu ensejo à última repactuação;17.5.1 - A decisão sobre o período de repactuação deve ser feita no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da solicitação e da entrega dos comprovantes de variação e custos. Este prazo ficará suspenso enquanto a Licitante Vencedora não cumprir os atos ou apresentar a documentação solicitada pela Suest.MS para a comprovação da variação dos custos;17.5.2 - As repactuações, como espécie de reajuste, serão formalizadas por meio de apostilamento, e não poderão alterar o equilíbrio econômico e financeiro dos contratos, exceto quando coincidirem com a prorrogação contratual, em que deverão ser formalizadas por aditamento;17.5.3 - As repactuações, a que o contratado fizer jus e não forem solicitadas durante a vigência do contrato, serão objeto de preclusão com a assinatura da prorrogação contratual ou com o encerramento do contrato.

17.6 - A partir do segundo ano de vigência do Contrato, este terá o percentual do item “aviso prévio trabalhado” zerado, visto que esse custo é pago integralmente no primeiro ano.

17.7 - É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa, acordo ou convenção coletiva de trabalho.

17.8 - O pagamento retroativo será concedido apenas para os itens que motivaram a retroatividade, e apenas em relação à diferença porventura existente.

17.9 - A Licitante Vencedora e a Suest.MS utilizará o exposto no Art. 37 a 41-B da IN SLTI/MPOG nº 02/2008 como referência a repactuação/ reequilíbrio econômico financeiro.

18 - DA VIGÊNCIA DO CONTRATO

18.1 - A vigência do contrato será de 12 (doze) meses, contados a partir de sua assinatura, podendo ser prorrogado, tantas vezes quantas forem necessárias, até atingir o limite máximo de 60 (sessenta) meses estipulado pelo inciso II do artigo 57 da Lei 8.666/1993, ficando adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários.18.1.1 - A prorrogação deste contrato será precedida da realização de pesquisa de preços de mercado ou de preço contratados por outros Órgãos e Entidades da Administração Pública, visando assegurar a manutenção da contratação mais vantajosa para Administração.18.1.2 - A Prorrogação, quando vantajosa para Administração, será promovida mediante celebração de Termo Aditivo, que deverá ser submetido à provação da Procuradoria Geral Federal – PGF.18.1.3 - Nas eventuais prorrogações, esta Suest.MS realizará a negociação contratual para a redução/ eliminação dos custos fixos ou variáveis não renováveis que já tenham sido amortizados ou pagos no 1º (primeiro) ano da contratação, sob pena de não renovação do contrato.

18.2 - A Licitante Vencedora não tem direito subjetivo à prorrogação contratual, que objetiva a obtenção de preços e condições mais vantajosas para a Suest.MS, conforme estabelece o inciso II, art. 57, da Lei nº 8.666/ 1993.

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18.3 - A Suest.MS não poderá prorrogar o contrato quando a Licitante Vencedora tiver sido declarada inidônea ou suspensa no âmbito da União ou do próprio Órgão Contratante, enquanto perdurarem os efeitos.

18.4 - A Licitante Vencedora e a Suest.MS utilizará o exposto no Art. 30 e 30-A da IN SLTI/MPOG nº 02/2008 como referência a vigência do contrato.

18.5 - Não será admitida a subcontratação, cessão ou transferência total ou parcial do objeto da contratação.

19 – DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

19.1 – Comete infração administrativa nos termos da Lei n° 8.666, de 1993 e da Lei n° 10.520, de 2002, a Contratada que:

a) Inexecutar total ou parcialmente qualquer das obrigações assumidas em decorrência da contratação;

b) Ensejar o retardamento da execução do objeto;

c) Fraudar na execução do contrato;

d) Comportar-se de modo inidôneo;

e) Cometer fraude fiscal;

f) Não mantiver proposta.

19.2 - Comete falta grave, podendo ensejar a rescisão unilateral da avença sem prejuízo da aplicação de sanção pecuniária e do impedimento para licitar e contratar com a União, nos termos do art. 7° da Lei 10.520, de 2002, aquele que:

a) Não promover o recolhimento das contribuições relativas ao FGTS e Previdência Social exigíveis até o momento da apresentação da fatura;

b) Deixar de realizar pagamento de salário, do vale-transporte e do auxílio alimentação no dia fixado.

19.3 – A contratada que cometer qualquer das infrações discriminadas nos subitens acima ficará sujeita, sem prejuízo da responsabilidade civil e criminal, às seguintes sanções:

a) Advertência por faltas leves, assim entendidas aquelas que não acarretem prejuízos significativos para a Contratante;

b) Multa moratória de 3,33% (três virgula trinta e três por cento) por dia de atraso injustificado sobre o valor da parcela inadimplida, até o limite de 15 (quinze) dias;

b.1. em se tratando de inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia (seja para reforço ou por ocasião de prorrogação), aplicar-se-á multa de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor do contrato por dia de atraso, observado o máximo de 2% (dois por cento), de modo que o atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autorizará a Administração contratante a promover a rescisão do contrato;

b.2. as penalidades de multa decorrentes de fatos diversos serão considerados independentes entre si.

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c) Multa compensatória de 10% (dez por cento) sobre o valor total do contrato, no caso de inexecução total do objeto;

c.1) em caso de inexecução parcial, a multa compensatória, no mesmo percentual do subitem acima, será aplicada de forma proporcional à obrigação inadimplida;

d) Suspensão de licitar e impedimento de contratar com o órgão, entidade ou unidade administrativa pela qual a Administração Pública opera e atua concretamente, pelo prazo de até dois anos;

e) Impedimento de licitar e contratar com a União com o consequente descredenciamento no SICAF pelo prazo de até cinco anos;

f) Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que a Contratada ressarcir a Contratante pelos prejuízos causados;

19.4 – Também ficam sujeitas às penalidades do art. 87, III e IV da Lei n°º 8.666, de 1.993, a Contratada que:

a) Tenha sofrido condenação definitiva por praticar, por meios dolosos, fraude fiscal no recolhimento de qualquer tributo;

b) Tenha praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação;

c) Demonstre não possuir idoneidade para contratar com a Administração em virtude de atos ilícitos praticados.

19.5 - A aplicação de qualquer das penalidades previstas realizar-se-á em processo administrativo que assegurará o contraditório e a ampla defesa à Contratada, observando-se o procedimento previsto na Lei n° 8.666, de 1.993, e subsidiariamente a Lei n° 9.784,de 1.999.

19.6 – A autoridade competente, na aplicação das sanções, levará em consideração a gravidade da conduta do infrator, o caráter educativo da pena, bem como o dano causado à Administração, observado o princípio da proporcionalidade.

19.7 – As penalidades serão obrigatoriamente registradas no SICAF.

19.8 - As sanções aqui previstas são independentes entre si, podendo ser aplicadas isoladas ou cumulativamente, sem prejuízos de outras medidas cabíveis.

19.9 - A critério da Suest.MS poderá ser suspensa as penalidades, no todo ou em parte, quando o atraso for devidamente justificado pela Licitante Vencedora e aceito após analise.

19.10 - Para efeito de aplicação de multas e demais infrações terão como base o tópico 6 – METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO/ ACORDO DE NIVEL DE SERVIÇO (ANS)

19.11 - Autoridade competente na aplicação das sanções, levará em consideração a gravidade da conduta do infrator, o caráter educativo da pena, bem como o dano causado a Suest.MS, observado o princípio da proporcionalidade.

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20 - DA RESCISÃO DO CONTRATO

20.1 - A inexecução total ou parcial do contrato enseja a sua rescisão, se houver uma das ocorrências prescritas nos artigos 77 a 81 da Lei nº 8.666/ 1993.

20.1.1 - A Rescisão de contrato poderá ser:a) Determinada por ato unilateral e escrito da Suest.MS, nos casos enumerados nos

incisos I a XII e XVII do art. 78 da lei 8.666/1993, notificando-se a Licitante Vencedora com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, observado o disposto no art. 109, “I”, letra “e”, da mesma lei;

b) Amigável, por acordo entre as partes, caso haja conveniência para a Suest.MS, reduzida a termo no Processo Administrativo, desde que, cumprido o estabelecimento no § 1º do art. 79 da Lei 8.666/ 1993;

c) Judicial, nos termos da legislação vigente.

20.1.2 - A Rescisão administrativa ou amigável será precedida de autorização escrita e fundamentada da autoridade competente;

20.1.3 - Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do processo, ficando assegurada o contraditório e ampla defesa.

20.2 - Constituem motivo para rescisão do Contrato:a) O não cumprimento de cláusulas contratuais, especificações e prazos;b) O cumprimento irregular de cláusulas contratuais, especificações e prazos;c) A lentidão do seu cumprimento, levando a Administração a comprovar a

impossibilidade da conclusão dos serviços ou fornecimento nos prazos estipulados;d) O atraso injustificado do início de serviço sem justa causa e prévia comunicação à

Administração;e) A paralisação do serviço ou do fornecimento, sem justa causa e prévia comunicação à

Administração;f) O desatendimento das determinações regulares da autoridade designada para

acompanhar e fiscalizar a sua execução, assim como as de seus superiores;g) O cometimento reiterado de faltas na sua execução, anotadas na forma do parágrafo

primeiro do artigo 67 da Lei nº 8.666/ 1993;h) A decretação da falência ou instauração da insolvência civil;i) A dissolução da sociedade ou o falecimento do contratado;J) A alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa que

prejudique a execução do Contrato;k) Razões de interesse público, de alta relevância e amplo conhecimento justificadas e

determinadas pela máxima autoridade Administrativa a que está subordinado a Suest.MS e exaradas no processo Administrativo a que se refere o Contrato;

l) A supressão, por parte da Administração, dos materiais, acarretando modificações do valor inicial do Contrato além do limite permitido no parágrafo primeiro do artigo 65 da Lei nº 8.666/ 1993;

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m) A suspensão de sua execução por ordem escrita da Administração, por prazo superior a 120 (cento e vinte) dias, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra, ou ainda por repetidas suspensões que totalizem o mesmo prazo, independentemente do pagamento obrigatório de indenizações pelas sucessivas e contratualmente imprevistas desmobilizações e mobilizações e outras previstas, assegurado ao contratado, nesses casos, o direito de optar pela suspensão do cumprimento das obrigações assumidas até que seja normalizada a situação;

n) O atraso superior a 90 (noventa) dias dos pagamentos devidos pela Administração decorrentes dos serviços ou parcelas destes, já recebidos ou executados, salvo em caso de calamidade pública, grave perturbação da ordem interna ou guerra assegurado ao contratado o direito de optar pela suspensão do cumprimento de suas obrigações até que seja normalizada a situação;

o) A não liberação, por parte da Administração, de área, local ou objeto para execução de obras, serviço ou fornecimento, nos prazos contratuais, bem como das fontes de materiais naturais especificadas nos projetos;

p) A ocorrência de caso fortuito ou força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do contrato.

q) O descumprimento do disposto no inciso V do art. 27, sem prejuízo das sanções penais cabíveis;

r) O reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;

s) A subcontratação total ou parcial do seu objeto, a associação do contratado com outrem, a cessão ou transferência, total ou parcial da posição contratual, bem como a fusão, cisão ou incorporação, que implique violação da Lei de Licitações ou prejudique a regular execução do contrato.

t) A rescisão do contrato por ato unilateral e e a aplicação das penalidades cabíveis, em caso de não pagamento dos salários e demais verbas trabalhistas, bem como pelo não recolhimento das contribuições sociais, previdenciárias e para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

20.3 - O descumprimento das obrigações trabalhistas ou a não manutenção das condições de habilitação pelo contratado ensejará à rescisão contratual, sem prejuízo das demais sanções.

20.4 - A Administração concederá um prazo para que a Licitante Vencedora regularize suas obrigações trabalhistas ou suas condições de habilitação, sob pena de rescisão contratual, quando não identificar má-fé ou a incapacidade da empresa de corrigir a situação.

20.5 - A Licitante Vencedora e a Suest.MS também utilizará o exposto na IN SLTI/MPOG nº 02/2008, e posteriores alterações como referência a vigência para rescisão do contrato.

21 – PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADE NA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS(Instrução Normativa SLTI/ MPGO nº 01, de 19 de janeiro de 2010)

21.1 - A Licitante Vencedora, quando couber, deverá:

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a) Usar produtos de limpeza e conservação de superfícies e objetos inanimados que obedeçam às classificações e especificações determinada pela ANVISA;b) Adotar medidas para evitar o desperdício de água tratada, conforme instituído no Decreto nº 48.138, de 8 de Outubro de 2003;c) Fornecer aos empregados os equipamentos de segurança que se fizerem necessários, para a execução de serviços;d) Realizar a separação dos resíduos recicláveis descartados na fonte geradora, nos termos da IN/MARE nº 6, de 3 de Novembro de 1995 e Decreto nº 5.940 de 25 de Outubro de 2006, e entregá-los ao Fiscal do Contrato;e) Respeitar as Normas Brasileiras – NBR publicadas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas sobre resíduos sólidos; ef) Prever a destinação ambiental adequada de todo material substituído ou inservíveis, segundo disposto na Resolução CONAMA nº 257, de 30 de Junho de 1999.

Campo Grande/MS, 18 de maio de 2017.

________________________Patrícia Alcântara de Almeida

Chefe da Seção de Recursos Logísticos

De acordo, em de maio de 2017.

Gilberto Durão ArandaChefe da DIADM

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Instrução Normativa SLTI/ MPGO nº 02/2008 e alterações posteriores

ANEXO II – PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS

Nº Processo

Licitação Nº Dia ___/___/_____ às ___:___ horas

Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)

B Município/UF

C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo

D Nº de meses de execução contratual

Identificação do Serviço

Tipo de Serviço Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida)

Nota (1) - Esta tabela poderá ser adaptada às características do serviço contratado, inclusive adaptar rubricas e suas respectivas provisões e ou estimativas, desde que devidamente justificado.Nota (2)- As provisões constantes desta planilha poderão não ser necessárias em determinados serviços que não necessitem da dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administração.

Anexo I-A – Mão-de-obra

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Mão-de-obra vinculada à execução contratual

Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra

1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)

2 Salário Normativo da Categoria Profissional

3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)

4 Data base da categoria (dia/mês/ano)

Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.

MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 Composição da Remuneração Valor (R$)

A Salário Base

B Adicional de periculosidade

C Adicional de insalubridade

D Adicional noturno

E Hora noturna adicional

F Adicional de Hora Extra

G Intervalo Intrajornada

H Outros (especificar)

Total da Remuneração

MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)

A Transporte

B Auxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.)

C Assistência médica e familiar

D Auxílio creche

E Seguro de vida, invalidez e funeral

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F Outros (especificar)

Total de Benefícios mensais e diários

Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 Insumos Diversos Valor (R$)

A Uniformes

B Materiais

C Equipamentos

D Outros (especificar)

Total de Insumos diversos Nota: Valores mensais por empregado.

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTASSubmódulo 4.1 – Encargos previdenciários e FGTS

4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS B SESI ou SESC C SENAI ou SENAC D INCRA E Salário Educação F FGTS G Seguro acidente do trabalho H SEBRAE

TOTAL

Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração.

Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias 4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 13 º Salário

Subtotal

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C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário TOTAL

Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade: Valor (R$)A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade

TOTAL

Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)

A Aviso prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado C Multa do FGTS do aviso prévio indenizado D Aviso prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado F Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado

TOTAL

Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)A Férias B Ausência por doença C Licença paternidade D Ausências legais E Ausência por Acidente de trabalho F Outros (especificar)

Subtotal G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição

TOTAL

Quadro - resumo – Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas

4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)4.1 Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições 4.2 13° (décimo terceiro) salário 4.3 Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão

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4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar)

TOTAL

MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$)

A Custos Indiretos

B Lucro

C Tributos

B1. Tributos Federais (especificar)

B.2 Tributos Estaduais (especificar)

B.3 Tributos Municipais (especificar)

Total

Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.

Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

Anexo I – B - Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) (R$)

A Módulo 1 – Composição da Remuneração

B Módulo 2 – Benefícios Mensais e Diários

C Módulo 3 – Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)

D Módulo 4 – Encargos Sociais e Trabalhistas

Subtotal (A + B +C+ D)

E Módulo 5 – Custos indiretos, tributos e lucro

Valor total por empregado

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Anexo I - C - Quadro-resumo – VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

Tipo de serviço

(A)

Valor proposto por empregado(B)

Qtde de empregados por posto

(C)

Valor proposto por posto

(D) = (B x C)

Qtdede postos

(E)

Valor total do serviço

(F) = (D x E)

I Serviço 1 (indicar)

R$ R$ R$

II Serviço 2 (indicar)

R$ R$ R$

... Serviço .. (indicar)

R$ R$ R$

VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS (I + II + III + ...)

Anexo I-D - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

Valor Global da Proposta

Descrição Valor (R$)

A Valor proposto por unidade de medida *

B Valor mensal do serviço

C Valor global da proposta(valor mensal do serviço X nº meses do contrato).

Nota (1): Informar o valor da unidade de medida por tipo de serviço.

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Superintendência Estadual no Mato Grosso do Sul

APROVO o presente Termo de Referência, que constitui peça integrante e inseparável do respectivo procedimento licitatório, visando à contratação de pessoa jurídica para prestação de serviços terceirizados, acessórios e complementares consideradas essenciais à execução dos serviços (apoio) nos postos de trabalho cujas atividades são: Recepcionista, Telefonista, Copeiro, Trabalhador de Manutenção Predial, Motorista, Almoxarife, Secretária, Assistente Técnico Operacional, para atender a Superintendência Estadual no Estado de Mato Grosso do Sul - Suest.MS.

Campo Grande/MS, de maio de 2017.

Marco Aurélio SantulloSuperintendente Estadual

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ANEXO I I I

TERMO DE CONCILIAÇÃO JUDICIAL

O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, neste ato representado pelo Procurador-Geral do Trabalho, Dr. Guilherme Mastrichi Basso, pela Vice-Procuradora-Geral do Trabalho, Dra. Guiomar Rechia Gomes, pelo Procurador-Chefe da PRT da 10ª Região, Dr. Brasilino Santos Ramos e pelo Procurador do Trabalho Dr. Fábio Leal Cardoso, e a UNIÃO, neste ato representada pelo Procurador-Geral da União, Dr. Moacir Antonio da Silva Machado, pela Sub Procuradora Regional da União - 1ª Região, Dra. Helia Maria de Oliveira Bettero e pelo Advogado da União, Dr. Mário Luiz Guerreiro;

CONSIDERANDO que toda relação jurídica de trabalho cuja prestação laboral não eventual seja ofertada pessoalmente pelo obreiro, em estado de subordinação e mediante contraprestação pecuniária, será regida obrigatoriamente pela Consolidação das Leis do Trabalho ou por estatuto próprio, quando se tratar de relação de trabalho de natureza estatutária, com a Administração Pública;

CONSIDERANDO que a legislação consolidada em seu art. 9º, comina de nulidade absoluta todos os atos praticados com o intuito de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação da lei trabalhista;

CONSIDERANDO que as sociedades cooperativas, segundo a Lei n. 5.764, de 16.12.1971, art. 4º, "(...) são sociedades de pessoas, com forma e natureza jurídica próprias, de natureza civil, não sujeitas à falência, constituídas para prestar serviços aos associados".

CONSIDERANDO que as cooperativas podem prestar serviços a não associados somente em caráter excepcional e desde que tal faculdade atenda aos objetivos sociais previstos na sua norma estatutária, (art. 86, da Lei n. 5.764, de 16.12.1971), aspecto legal que revela a patente impossibilidade jurídica das cooperativas funcionarem como agências de locação de mão-de-obra terceirizada;

CONSIDERANDO que a administração pública está inexoravelmente jungida ao princípio da legalidade, e que a prática do merchandage é vedada pelo art. 3º, da CLT e repelida pela jurisprudência sumulada do C. TST (En. 331);

CONSIDERANDO que os trabalhadores aliciados por cooperativas de mão-de-obra, que prestam serviços de natureza subordinada à UNIÃO embora laborem em situação fática idêntica a dos empregados das empresas prestadoras de serviços terceirizáveis, encontram-se à margem de qualquer proteção jurídico-laboral, sendo-lhes sonegada a incidência de normas protetivas do trabalho, especialmente àquelas destinadas a tutelar a segurança e higidez do trabalho subordinado, o que afronta o princípio da

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isonomia, a dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho (arts. 5º, caput e 1º, III e IV da Constituição Federal);

CONSIDERANDO que num processo de terceirização o tomador dos serviços (no caso a administração pública) tem responsabilidade sucessiva por eventuais débitos trabalhistas do fornecedor de mão-de-obra, nos termos do Enunciado 331, do TST, o que poderia gerar graves prejuízos financeiros ao erário, na hipótese de se apurar a presença dos requisitos do art. 3º, da CLT na atividade de intermediação de mão-de-obra patrocinada por falsas cooperativas;

CONSIDERANDO o teor da Recomendação Para a Promoção das Cooperativas aprovada na 90ª sessão, da OIT - Organização Internacional do Trabalho, em junho de 2002, dispondo que os Estados devem implementar políticas nos sentido de:

"8.1.b Garantir que as cooperativas não sejam criadas para, ou direcionadas a, o não cumprimento das lei do trabalho ou usadas para estabelecer relações de emprego disfarçados, e combater pseudocooperativas que violam os direitos dos trabalhadores velando para que a lei trabalhista seja aplicada em todas as empresas."

RESOLVEM Celebrar CONCILIAÇÃO nos autos do Processo 01082-2002-020-10-00-0, em tramitação perante a MM. Vigésima Vara do Trabalho de Brasília-DF, mediante os seguintes termos:

Cláusula Primeira - A UNIÃO abster-se-á de contratar trabalhadores, por meio de cooperativas de mão-de-obra, para a prestação de serviços ligados às suas atividades-fim ou meio, quando o labor, por sua própria natureza, demandar execução em estado de subordinação, quer em relação ao tomador, ou em relação ao fornecedor dos serviços, constituindo elemento essencial ao desenvolvimento e à prestação dos serviços terceirizados, sendo eles:

a) - Serviços de limpeza; b) - Serviços de conservação; c) - Serviços de segurança, de vigilância e de portaria; d) - Serviços de recepção; e) - Serviços de copeiragem; f) - Serviços de reprografia;g) - Serviços de telefonia;h) - Serviços de manutenção de prédios, de equipamentos, de veículos e de instalações;i) - Serviços de secretariado e secretariado executivo; j) - Serviços de auxiliar de escritório; k) - Serviços de auxiliar administrativo; l) - Serviços de office boy (contínuo);

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m) - Serviços de digitação; n) - Serviços de assessoria de imprensa e de relações públicas; o) - Serviços de motorista, no caso de os veículos serem fornecidos pelo próprio órgão licitante; p) - Serviços de ascensorista; q) - Serviços de enfermagem; e r) - Serviços de agentes comunitários de saúde. Parágrafo Primeiro - O disposto nesta Cláusula não autoriza outras formas de terceirização sem previsão legal.

Parágrafo Segundo - As partes podem, a qualquer momento, mediante comunicação e acordos prévios, ampliar o rol de serviços elencados no caput.

Cláusula Segunda - Considera-se cooperativa de mão-de-obra, aquela associação cuja atividade precípua seja a mera intermediação individual de trabalhadores de uma ou várias profissões (inexistindo assim vínculo de solidariedade entre seus associados), que não detenham qualquer meio de produção, e cujos serviços sejam prestados a terceiros, de forma individual (e não coletiva), pelos seus associados.

Cláusula Terceira - A UNIÃO obriga-se a estabelecer regras claras nos editais de licitação, a fim de esclarecer a natureza dos serviços licitados, determinando, por conseguinte, se os mesmos podem ser prestados por empresas prestadoras de serviços (trabalhadores subordinados), cooperativas de trabalho, trabalhadores autônomos, avulsos ou eventuais;

Parágrafo Primeiro - É lícita a contratação de genuínas sociedades cooperativas desde que os serviços licitados não estejam incluídos no rol inserido nas alíneas "a" a "r" da Cláusula Primeira e sejam prestados em caráter coletivo e com absoluta autonomia dos cooperados, seja em relação às cooperativas, seja em relação ao tomador dos serviços, devendo ser juntada, na fase de habilitação, listagem contendo o nome de todos os associados. Esclarecem as partes que somente os serviços podem ser terceirizados, restando absolutamente vedado o fornecimento (intermediação de mão-de-obra) de trabalhadores a órgãos públicos por cooperativas de qualquer natureza.

Parágrafo Segundo - Os editais de licitação que se destinem a contratar os serviços disciplinados pela Cláusula Primeira deverão fazer expressa menção ao presente termo de conciliação e sua homologação, se possível transcrevendo-os na íntegra ou fazendo parte integrante desses editais, como anexo.

Parágrafo Terceiro - Para a prestação de serviços em sua forma subordinada, a licitante vencedora do certame deverá comprovar a condição de empregadora dos prestadores de serviços para as quais se objetiva a contratação, constituindo-se esse requisito, condição obrigatória à assinatura do respectivo contrato.

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DAS SANÇÕES PELO DESCUMPRIMENTO

Cláusula Quarta - A UNIÃO obriga-se ao pagamento de multa (astreinte) correspondente a R$ 1.000,00 (um mil reais) por trabalhador que esteja em desacordo com as condições estabelecidas no presente Termo de Conciliação, sendo a mesma reversível ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Parágrafo Primeiro - O servidor público que, em nome da Administração, firmar o contrato de prestação de serviços nas atividades relacionadas nas alíneas "a" a "r" da Cláusula Primeira, será responsável solidário por qualquer contratação irregular, respondendo pela multa prevista no caput, sem prejuízo das demais cominações legais.

Parágrafo Segundo - Em caso de notícia de descumprimento dos termos firmados neste ajuste, a UNIÃO, depois de intimada, terá prazo de 20 (vinte) dias para apresentar sua justificativa perante o Ministério Público do Trabalho.

DA EXTENSÃO DO AJUSTE À ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INDIRETA Cláusula Quinta - A UNIÃO se compromete a recomendar o estabelecimento das mesmas diretrizes ora pactuadas em relação às autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista, a fim de vincular todos os órgãos integrantes da administração pública indireta ao cumprimento do presente termo de conciliação, sendo que em relação às empresas públicas e sociedades de economia mista deverá ser dado conhecimento ao Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais - DEST, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, ou órgão equivalente, para que discipline a matéria no âmbito de sua competência.

DA HOMOLOGAÇÃO JUDICIAL DO AJUSTE Cláusula Sexta - - As partes submetem os termos da presente conciliação à homologação do Juízo da MM. Vigésima Vara do Trabalho, para que o ajuste gere os seus efeitos jurídicos.

Cláusula Sétima - Os termos da presente avença gerarão seus efeitos jurídicos a partir da data de sua homologação judicial.

Parágrafo único - Os contratos em vigor entre a UNIÃO e as Cooperativas, que contrariem o presente acordo, não serão renovados ou prorrogados.

Cláusula Oitava -A presente conciliação extingue o processo com exame do mérito apenas em relação à UNIÃO, prosseguindo o feito quanto aos demais réus.

Dito isto, por estarem as partes ajustadas e compromissadas, firmam a presente conciliação em cinco vias, a qual terá eficácia de título judicial, nos termos dos artigos 831, parágrafo único, e 876, caput, da CLT.

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Brasília, 05 de junho de 2003.

GUILHERME MASTRICHI BASSO GUIOMAR RECHIA GOMES Procurador-Geral do Trabalho Vice-Procuradora-Geral do Trabalho

BRASILINO SANTOS RAMOS FÁBIO LEAL CARDOSO Procurador-Chefe/PRT 10ª Região Procurador do Trabalho

MOACIR ANTONIO DA SILVA MACHADO Procurador-Geral da União

HELIA MARIA DE OLIVEIRA BETTERO MÁRIO LUIZ GUERREIROSub-Procuradora-Regional da União-1ª Região Advogado da União

Testemunhas:

GRIJALBO FERNANDES COUTINHO Presidente da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho - ANAMATRA

PAULO SÉRGIO DOMINGUES Presidente da Associação dos Juízes Federais do Brasil – AJUFE

REGINA BUTRUS Presidente da Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho - ANPT

Termo de Conciliação Judicial celebrado entre a União e o Ministério Público do trabalho, nos autos do processo nº 1082/02, da 20ª Vara do Trabalho de Brasília/DF, homologado em 05 de junho de 2003.

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ANEXO IVMINUTA DO CONTRATO

TERMO DE CONTRATO N° __/____ PROCESSO Nº 25185.000.057/2017-75PREGÃO ELETRÔNICO Nº __/____

CONTRATO QUE ENTRE SI CELEBRAM A FUNDAÇÃO NACIONAL DE SAÚDE - FUNASA EM MATO GROSSO DO SUL, E A EMPRESA ____, PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS, ACESSÓRIOS E COMPLEMENTARES ÀS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS, COM VISTAS AO ATENDIMENTO DE SUAS NECESSIDADES NO DESEMPENHO DAS ATRIBUIÇÕES DESTA SUEST-MS, SERVIÇOS AUXILIARES (APOIO) PARA AS ÁREAS DE MATERIAL, PATRIMÔNIO, ARQUIVO, CONTRATOS/ CONVÊNIOS, BEM COMO OS SERVIÇOS DE CONTÍNUO, ATIVIDADES ACESSÓRIAS ÀS DE COMPETÊNCIA NOS POSTOS DE TRABALHO CUJAS ATIVIDADES NÃO ESTÃO CONTEMPLADAS PELO PLANO DE CARGOS DA INSTITUIÇÃO, QUAIS SEJAM: RECEPCIONISTA, TELEFONISTA, COPEIRO, TRABALHADOR DE MANUTENÇÃO PREDIAL, MOTORISTA, ALMOXARIFE, SECRETÁRIA, ASSISTENTE TÉCNICO OPERACIONAL, DEVIDAMENTE RELACIONADOS E ESPECIFICADOS NESTE TERMO.

1. A FUNDAÇÃO NACIONAL DE SAÚDE, entidade federal, vinculada ao MINISTÉRIO DA SAÚDE, inscrita no CNPJ. Sob o nº. º 26.989.350/0526-98, neste ato representada pelo Superintende Estadual Sr. MARCO AURÉLIO SANTULLO, portador da Carteira de Identidade n.º 000.274.880 SSP/MS, CPF n.º 204.048.161-34 nomeado pela Portaria n.º 570 de 22/07/2016 publicada no D.O.U. de 25/07/2016, do Presidente da FUNASA, em conformidade com as atribuições que lhe confere a Portaria 125 de 13.02.2003, publicada no D.O.U. de 14.02.2003 de Presidente da FUNASA doravante designada simplesmente CONTRATANTE e a empresa............, com sede no ............., telefone nº. (....).........., CNPJ nº. .................., neste ato representado pelo Senhor.........................., portador (a) da Carteira de Identidade nº. ................SSP/.........e do CPF nº. .................... residente e domiciliado na cidade de ...................., daqui por diante denominada CONTRATADA, têm entre si, acordados os termos deste Contrato, objeto do Pregão Eletrônico nº. XX/2016, por menor preço global, nos termos da Lei nº.

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10.520 de 17 de julho de 2002, do Decreto nº. 8.538, de 06 de outubro de 2015, da Lei Complementar nº. 123, de 14 de dezembro de 2006, dos Decretos nº. 5.450 de 31 de maio de 2005 e nº. 3.722, de 09 de janeiro de 2001, Instrução Normativa nº 01, de 19 de janeiro de 2010, Instrução Normativa nº. 2, de 30 de abril de 2008 e suas alterações, aplicando-se subsidiariamente a Lei nº. 8.666, de 21 de junho de 1993, atualizada, e legislação correlata, bem como as cláusulas abaixo discriminadas:

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETOO presente Contrato tem por objeto prestação de serviços terceirizados, acessórios e complementares às atividades administrativas, com vistas ao atendimento de suas necessidades no desempenho das atribuições desta SUEST-MS, no cumprimento da missão institucional que são consideradas essenciais à execução dos serviços auxiliares (apoio) para as áreas de material, patrimônio, arquivo, contratos/ convênios, bem como os serviços de contínuo, atividades acessórias às de competência nos postos de trabalho cujas atividades não estão contempladas pelo plano de cargos da instituição, quais sejam: recepcionista, telefonista, copeiro, trabalhador de manutenção predial, motorista, almoxarife, secretária, assistente técnico operacional, devidamente relacionados e especificados conforme quantitativos estabelecidos no Termo de Referência, Anexo I, do Edital do Pregão Eletrônico nº __/2017, com a finalidade de atender às necessidades da Superintendência Estadual da FUNASA em Mato Grosso do Sul e demais unidades a ela vinculadas.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Integram este Contrato, independente de sua transcrição, o Edital de Licitação e a Proposta da CONTRATADA, datada de __/__/____, seus Anexos e demais elementos constantes do referido processo.

PARÁGRAFO SEGUNDO - O presente contrato regula-se por suas cláusulas e pelos preceitos de direito públicos, aplicando, supletivamente, os princípios da teoria geral dos contratos e as disposições de direito privado e, em especial, o Código Civil – Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 e o Código de Defesa do Consumidor – Lei nº 8.078, de 11 de setembro de 1990.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Os serviços serão prestados mensalmente sob a forma de Execução Indireta e pelo regime de Empreitada Por Preço Global.

CLÁUSULA SEGUNDA – DO VALOR DO CONTRATOA CONTRATANTE pagará à CONTRATADA pela execução do objeto deste Contrato, o valor mensal de R$__.________,__ (____________________________________). e o valor global de R$__.________,__ (_______________________________________).

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Quaisquer tributos, encargos, custos e despesas, diretos ou indiretos, omitidos da proposta da Contratada ou incorretamente cotados, serão considerados como inclusos nos preços, não sendo considerados pleitos de acréscimos, a esse ou a qualquer título, devendo o serviço/fornecimento ser cumprido sem ônus adicional a FUNASA.

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PARÁGRAFO SEGUNDO - Caso haja equívoco no dimensionamento dos quantitativos da proposta, a contratada deverá arcar com o ônus decorrente, devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente não seja satisfatório para o atendimento ao objeto deste Pregão, exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados no artigo 57, §1º, da Lei nº 8.666/93 (art. 23, da IN 02/2008).

PARÁGRAFO TERCEIRO - O disposto no subitem anterior se aplica ainda que se trate de eventos futuros e incertos, tais como os valores providos com o quantitativo de vale-transporte (art. 23, §1º, da IN 02/2008, com redação dada pela IN 04/2009).

PARÁGRAFO QUARTO - Os preços constantes da proposta anexa a este contrato são de exclusiva responsabilidade da CONTRATADA, não lhe assistindo o direito de pleitear qualquer alteração, sob alegação de erro, omissão ou qualquer outro pretexto.

PARÁGRAFO QUINTO – A cotação na planilha de custos e formação de preços de itens concernentes à reserva técnica, supervisão, fiscalização, IRPJ, CSLL, capacitação, treinamento, reciclagem ou congêneres motivará a supressão unilateral do item da planilha e a consequente glosa de todos os pagamentos já realizados para custear esses itens. PARÁGRAFO SEXTO – Para operacionalização da autoexecutoriedade do parágrafo anterior, os valores indevidamente pagos serão glosados/deduzidos durante a execução contratual, quando dos pagamentos ou repactuação. PARÁGRAFO SÉTIMO – A empresa é a única responsável pela cotação correta dos encargos tributários na planilha de custos e formação de preços. Portanto, em caso de erro ou cotação incompatível com o regime tributário a que se submete, serão adotadas as orientações a seguir:

a) Cotação de percentual menor que o adequado: o percentual será mantido durante toda a execução contratual;

b) Cotação de percentual maior que o adequado: para atender as orientações dos Acórdãos TCU n° 3.037/2009-Plenário, nº 1.696/2010-2ª Câmara, nº 1.442/2010-2ª Câmara e nº 387/2010-2ª Câmara, o excesso será suprimido, unilateralmente, da planilha e haverá glosa/dedução, quando do pagamento e/ou repactuação, para fins de total ressarcimento do débito.

CLÁUSULA TERCEIRA – DA DESPESAA despesa com a execução dos serviços de que trata o objeto, correrá à conta do Orçamento da FUNASA, para o exercício de 2017, sob a seguinte classificação: - Programa de Trabalho: ___; Natureza da Despesa: __; Fonte de Recursos: __*.

PARÁGRAFO ÚNICO – A despesa para os exercícios subsequentes, quando for o caso, será alocada à dotação orçamentária prevista para atendimento desta finalidade, a ser consignada aA FUNASA, pela Lei Orçamentária Anual. Cabível para contrato continuado, ou que se enquadre no inciso I, do art. 57, da Lei nº 8.666/93)

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CLÁUSULA QUARTA - DO EMPENHO DA DESPESAOs recursos necessários ao atendimento da despesa inerente ao presente Contrato estão regularmente inscritos na Nota de Empenho nº ___NE_____, de___/___/____ , no valor de R$ ____.__.___,__ (_____________________________), correspondente ao período de _______.__ a _____ __.__ do exercício em curso.

PARÁGRAFO ÚNICO – No caso de prorrogação da vigência contratual para o exercício subsequente será feito novo empenho. Aplicável aos contratos continuados

CLÁUSULA QUINTA - DA VIGÊNCIAO prazo de vigência deste Contrato é de __/__/___ a __/__/___, correspondente a 12 (doze) meses, contados da sua assinatura, com eficácia após a publicação do seu extrato no Diário Oficial da União.)

Ao completar as datas de início e fim da vigência contratual, a Administração deverá estar atenta aos prazos contratuais, que devem ser contados data-a-data, ou seja, mesmo dia e mês do ano subsequente. (Parecer n° 345/PGF/RMP/2010, da Adjuntoria de Consultoria da Procuradoria - Geral Federal e Parecer nº 06/2014/CPLC/DEPCONSU/PGF/AGU)*

PARÁGRAFO PRIMEIRO – A critério do CONTRATANTE e com a anuência da CONTRATADA, este Contrato pode ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos, mediante Termo Aditivo, até o limite de 60 (sessenta) meses, desde que comprovada a vantajosidade para a Administração das condições e dos preços contratados.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Em caráter excepcional, devidamente justificado no processo e mediante autorização da autoridade superior (indicar a autoridade), o prazo de que trata o parágrafo anterior poderá ser prorrogado em até 12 (doze) meses, na forma estabelecida no art. 57, § 4º, da Lei nº 8.666/93.

PARÁGRAFO TERCEIRO – Nas contratações de serviço continuado, a CONTRATADA não tem direito subjetivo à prorrogação contratual, que objetiva a obtenção de preços e condições mais vantajosas para a Administração, conforme estabelece o art. 57, inciso II da Lei nº 8.666, de 1993.

PARÁGRAFO QUARTO - A prorrogação somente poderá ocorrer desde que haja autorização formal da autoridade competente e observados os seguintes requisitos:

I - os serviços tenham sido prestados regularmente;

II - a Administração mantenha interesse na realização do serviço;

III - o valor do contrato permaneça economicamente vantajoso para a Administração; e

IV- a contratada manifeste expressamente interesse na prorrogação.

PARÁGRAFO QUINTO - Quando da prorrogação contratual, A FUNASA :

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I – realizará pesquisas de preços e assegurar-se-á de que os preços contratados continuam compatíveis com aqueles praticados no mercado, de forma a garantir a continuidade da contratação mais vantajosa em relação à realização de uma nova licitação, quando não puder ser demonstrada a vantajosidade da prorrogação nos termos do Parágrafo Sexto;

II – realizará negociação contratual para a redução e/ou eliminação dos custos fixos ou variáveis não renováveis que já tenham sido amortizados ou pagos no primeiro ano da contratação;

III - A pelo menos 60 (sessenta) dias do término da vigência deste instrumento, A FUNASA expedirá comunicado à CONTRATADA para que esta manifeste, dentro de 03 (três) dias, contados do recebimento da consulta, seu interesse na prorrogação do atual Contrato;

IV - Se positiva a resposta da CONTRATADA, A FUNASA providenciará, no devido tempo, o respectivo Termo Aditivo;

V - Esta resposta terá caráter irretratável e, portanto, a CONTRATADA dela não poderá, após expressa manifestação neste sentido, alegar arrependimento para reformular a sua decisão;

VI - Eventual desistência da CONTRATADA após expressa manifestação de interesse na prorrogação contratual ensejará pelA FUNASA a devida aplicação de penalidade, nos termos da Cláusula Décima Quinta, inciso IV, do presente Contrato;

VII - Caso a CONTRATADA manifeste, num primeiro momento, por não ter interesse em prorrogar o Contrato e posteriormente venha a se retratar, demonstrando vontade de prorrogá-lo, fica a critério dA FUNASA, como faculdade e prerrogativa, proceder à prorrogação ou dar curso a novo processo de licitação.

PARÁGRAFO SEXTO – A vantajosidade econômica para prorrogação será aferida mediante pesquisa de preços nos termos da Instrução Normativa/SLTI nº 5/2014, que poderá ser dispensada, nos termos do art. 30-A, §2º, da Instrução Normativa SLTI nº 02/2008 e da Cláusula Décima Quarta deste Contrato.

PARÁGRAFO SÉTIMO – A FUNASA não prorrogará o contrato quando:

I - os preços estiverem superiores aos estabelecidos como limites pelas Portarias do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, admitindo-se a negociação para redução de preços; ou

II – a CONTRATADA tiver sido declarada inidônea pela Administração Pública, impedida de participar de procedimentos licitatórios ou contratar no âmbito da Administração Pública Federal ou, ainda, suspensa no âmbito dA FUNASA, enquanto perdurarem os efeitos.

PARÁGRAFO OITAVO - O início da execução do objeto do contrato dar-se-á no _______ dia útil após a assinatura deste contrato.

A duração dos contratos ficará adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários, podendo, quando for o caso, ser prorrogada até o limite previsto no ato convocatório, observado o disposto no art. 57 da Lei 8.666/93.

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O prazo mínimo previsto para início da prestação de serviço continuado com dedicação exclusiva dos trabalhadores da CONTRATADA deverá ser o suficiente de modo a possibilitar a preparação do prestador para o fiel cumprimento do contrato.

PARÁGRAFO NONO - Os prazos de início de etapas de execução, de conclusão e de entrega admitem prorrogação, mantidas as demais cláusulas do contrato e assegurada a manutenção de seu equilíbrio econômico-financeiro, desde que ocorra algum dos seguintes motivos, devidamente justificados, autuados em processo, mediante termo aditivo prévio:

I - alteração do projeto ou especificações, pelA FUNASA;

II - superveniência de fato excepcional ou imprevisível, estranho à vontade das partes, que altere fundamentalmente as condições de execução do contrato;

III - interrupção da execução do contrato ou diminuição do ritmo de trabalho por ordem e no interesse dA FUNASA;

IV - aumento das quantidades inicialmente previstas no contrato, nos limites permitidos por esta Lei;

V - impedimento de execução do contrato por fato ou ato de terceiro reconhecido pelA FUNASA em documento contemporâneo à sua ocorrência;

CLÁUSULA SEXTA – DA GARANTIA DE EXECUÇÃO DO CONTRATO No prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, prorrogáveis por igual período, a critério da FUNASA, contados da data da assinatura do contrato, o licitante vencedor prestará garantia de 5% (cinco por cento) sobre o valor global do contrato, podendo optar por quaisquer das seguintes modalidades (§ 1º do art. 56 da Lei nº 8.666/93):

I - Caução em Dinheiro – a garantia em dinheiro deverá ser efetuada, obrigatoriamente, na Caixa Econômica Federal (Decreto-Lei nº 1.737/79, art. 1º, inciso IV), pelo interessado, em conta específica em favor do contratante, com correção monetária, vinculada a FUNASA;

II – Caução em Títulos da Dívida Pública – o depósito em títulos da dívida pública será efetuado em conta de custódia, aberta na Caixa Econômica Federal, vinculada a FUNASA, devidamente escriturados em sistema centralizado de liquidação e custódia, considerados, obrigatoriamente, por seu valor econômico informado pelo Tesouro Nacional;

III – Fiança Bancária – será realizada mediante entrega de carta de fiança fornecida por estabelecimento bancário, devidamente registrada em cartório de registro de títulos e documentos, conforme determinado pela Lei nº 6.015/73, art. 129 e deverá vir acompanhada de:

a) cópia autenticada do estatuto social do banco;

b) cópia autenticada da ata da assembleia que elegeu a última diretoria do banco;

c) cópia autenticada do instrumento de procuração, em se tratando de procurador do banco;

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d) reconhecimento de firmas das assinaturas constantes da carta de fiança.

IV – Seguro Garantia – será realizado mediante a entrega da apólice, inclusive digital, emitida por empresa em funcionamento no Brasil, legalmente autorizada, sendo A FUNASA o único beneficiário do seguro.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Na Fiança Bancária, deverá constar do instrumento a expressa renúncia pelo fiador dos benefícios previstos nos artigos 827 e 835 do Código Civil Brasileiro.

PARÁGRAFO SEGUNDO - A garantia prestada por fiança bancária ou seguro-garantia deverá ser renovada anualmente, no mesmo percentual estipulado no caput desta cláusula, devidamente atualizada. *PARÁGRAFO TERCEIRO - A modalidade seguro-garantia somente será aceita se contemplar todos os eventos indicados no parágrafo seguinte, observada a legislação que rege a matéria. *PARÁGRAFO QUARTO – A garantia, qualquer que seja a modalidade escolhida, assegurará o pagamento de:* a) prejuízos advindos do não cumprimento do objeto do contrato; b) prejuízos diretos causados à Administração decorrentes de culpa ou dolo durante a execução do contrato; c) multas moratórias e punitivas aplicadas pela Administração à contratada; ed) obrigações trabalhistas e previdenciárias de qualquer natureza, não adimplidas pela contratada, quando couber.PARÁGRAFO QUINTO - O contratante executará a garantia na forma prevista na legislação que rege a matéria. * PARÁGRAFO SEXTO - A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarretará a aplicação de multa de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor do contrato por dia de atraso, observado o máximo de 2% (dois por cento); PARÁGRAFO SÉTIMO - Atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autoriza a Administração a promover a rescisão do contrato por descumprimento ou cumprimento irregular de suas cláusulas, conforme dispõem os incisos I e II do art. 78 da Lei nº 8.666, de 1993. PARÁGRAFO OITAVO - A garantia deve ter validade durante a execução do contrato e 3 (três) meses após o término da vigência contratual, devendo ser renovada a cada prorrogação e complementada a cada alteração contratual que implique em alteração do valor da contratação. PARÁGRAFO NONO - Caso o pagamento das verbas rescisórias trabalhistas e previdenciárias decorrentes da contratação não seja comprovado até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência do contrato, a garantia será utilizada para o pagamento dessas verbas diretamente pelA FUNASA. PARÁGRAFO DÉCIMO - A garantia deverá ser integralizada, no prazo máximo de 10 (dez) dias, sempre que dela forem deduzidos quaisquer valores ou quando houver alteração para acréscimo de objeto.

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PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO - A garantia será considerada extinta: a) com a devolução da apólice, carta fiança ou autorização para o levantamento de importâncias depositadas em dinheiro a título de garantia, acompanhada de declaração da Administração, mediante termo circunstanciado, de que a contratada cumpriu todas as cláusulas do contrato; e b) após o término da vigência do contrato acrescido de 3 (três) meses. PARÁGRAFO DÉCIMO SEGUNDO - O prazo de extinção da garantia poderá ser estendido em caso de ocorrência de sinistro.

Recomenda-se promover a notificação da contratada e da seguradora ou da entidade bancária dentro do prazo de vigência da garantia)

PARÁGRAFO DÉCIMO TERCEIRO A perda da garantia em favor dA FUNASA, em decorrência de rescisão unilateral do contrato, far-se-á de pleno direito, independentemente de qualquer procedimento judicial e sem prejuízo das demais sanções previstas no contrato. PARÁGRAFO DÉCIMO QUARTO - A garantia somente será liberada após o perfeito e integral cumprimento do contrato, no prazo de até 30 (trinta) dias, contados da data do adimplemento de todas obrigações contratuais, incluindo o pagamento das verbas rescisórias trabalhistas e previdenciárias. *PARÁGRAFO DÉCIMO QUINTO - O garantidor não é parte para figurar em processo administrativo instaurado pelo contratante com o objetivo de apurar prejuízos e/ou aplicar sanções à contratada. *PARÁGRAFO DÉCIMO SEXTO - A garantia prevista nesta Cláusula somente será liberada ante a comprovação de que a empresa pagou todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação, e, caso esse pagamento não ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual, a garantia será utilizada para o pagamento dessas verbas trabalhistas, conforme estabelecido no art. 19-A, inciso IV, da Instrução Normativa/SLTI nº 2/2008, observada a legislação que rege a matéria. *PARÁGRAFO DÉCIMO SÉTIMO - A CONTRATADA autoriza A FUNASA a reter, a qualquer tempo, a garantia, na forma prevista nesta Cláusula Contratual.*

CLÁUSULA SÉTIMA - DA DESCRIÇÃO DA EXECUÇÃO DO CONTRATOOs serviços devem ser executados conforme descrição constante dos itens 04 A 07, 09 e 11 do Termo de Referência.

CLÁUSULA OITAVA - DOS LOCAIS ONDE SERÃO EXECUTADOS OS SERVIÇOSA CONTRATADA prestará os serviços de __________em todos os prédios desta Superintendência Estadual, conforme planilha abaixo:

LOCAL DE PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS ÁREA INTERNA M² ÁREA EXTERNA M²

Sede da Superintendência Estadual Endereço _________________

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TRANSPORTE / ALMOXARIFADO________Endereço ________________

CLÁUSULA NONA – DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE Cabe ao CONTRATANTE, além dos encargos previstos na Lei n° 8.666/93, as seguintes obrigações:

I - Além das obrigações resultantes da aplicação da Lei nº 8.666/1993, IN SLTI/MPOG nº 2/2008 e demais normas pertinentes, são obrigações da Suest.MS:

II - Proporcionar todas as facilidades para que a Licitante Vencedora possa desempenhar seus serviços dentro das normas deste Termo de Referência.

III - Exercer a fiscalização dos serviços por servidor especialmente designado e documentar as ocorrências havidas.

IV - Não permitir que a mão de obra execute tarefas em desacordo com as preestabelecidas no contrato.

V - Disponibilizar ambiente para acomodação dos funcionários em serviço.

VI - Efetuar os pagamentos nas condições e preços pactuados até o 10º (décimo) dia útil do mês subsequente mediante apresentação da nota fiscal e documentação pertinente, depois de constatado o cumprimento das obrigações da Licitante Vencedora.

VII - Examinar o controle de frequência dos empregados encaminhados pela Licitante Vencedora.

VIII - Verificar a regularidade da situação fiscal e dos recolhimentos sociais trabalhistas da Licitante Vencedora, antes de efetuar o pagamento devido.

IX - Acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços e atestar as notas fiscais correspondentes por meio do Gestor do Contrato, que anotará em registro próprio todas as ocorrências relacionadas com a execução, sob os aspectos quantitativos e qualitativos.

X - Notificar, por escrito, a Licitante Vencedora qualquer ocorrência de eventuais imperfeições no curso da execução dos serviços, fixando prazo de sua correção, aplicando, se for o caso, as penalidades previstas no tópico 19, deste Termo de Referência.

XI - Não direcionar a contratação de pessoas para trabalhar na Licitante Vencedora.

XII - Aplicar as penalidades e multas à contratada, mediante o devido processo legal, garantido a ampla defesa e o contraditório.

XIII - Manifestar-se formalmente em todos os atos relativos à execução do contrato, em especial, aplicação de sanções, alterações e repactuações do contrato.

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XIV - Verificar a regularidade da situação fiscal e dos recolhimentos trabalhistas dos empregados da Licitante Vencedora, antes de efetuar os pagamentos devidos.

XV - Pagar a Licitante Vencedora o valor resultante da prestação do serviço na forma do contrato.

XVI - Zelar para que durante a vigência do contrato sejam mantidas, em compatibilidade com as obrigações assumidas pela Licitante Vencedora, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas no processo licitatório.

XVII - Suspender o pagamento da nota fiscal sempre que houver obrigação contratual pendente por parte da Licitante Vencedora, até que essa efetue a devida regularização.

XVIII - Solicitar a substituição do empregado que não estiver desempenhando suas atividades a contento, de acordo com o estabelecido neste Termo de Referência.

XIX - Orientar quanto ao funcionamento da estrutura organizacional do órgão /entidade e Normas Internas vigentes.

XX - Verificar se o pagamento do salário mensal dos empregados ocorreu até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido, conforme preceitua na Cláusula Quarta da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2016, bem como os demais benefícios.

XXI - Prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pela Licitante Vencedora.

XXII - Notificar a Licitante Vencedora, por escrito, sobre as irregularidades, débitos que porventura venham a ser constatado no decorrer da execução do objeto contratual.

XXIII - Não praticar atos de ingerência na administração da Contratada, tais como:

a) Exercer o poder de mando sobre os empregados da Contratada, devendo reportar-se somente aos prepostos ou responsáveis por ela indicados, exceto quando o objeto da contratação previr o atendimento direto, tais como nos serviços de recepção e apoio ao usuário;

b) Direcionar a contratação de pessoas para trabalhar nas empresas contratadas;

c) Promover ou aceitar o desvio de funções dos trabalhadores da Contratada, mediante a utilização destes em atividades distintas daquelas previstas no objeto da contratação e em relação à função específica para qual o trabalhador foi contratado; e

d) Considerar os trabalhadores da Contratada como colaboradores eventuais do próprio órgão ou entidade responsável pela contratação, especialmente para efeito de concessão de diárias e passagens.

XXIV – Analisar os termos de rescisão de contratos de trabalho do pessoal empregado na prestação dos serviços no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período, após a extinção ou rescisão do contrato, nos termos do art. 34, §5°, d, I e § 8° da IN SLTI/MPOG n. 02/2008.

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CLÁUSULA DÉCIMA – DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA Cabe à CONTRATADA, a perfeita execução do objeto contratado dentro das exigências da Lei n° 8.666/93, da boa-fé exigida na norma civil e ainda:

I – Além das obrigações resultantes da aplicação da Lei nº 8.666/1993 e demais normas pertinentes, são obrigações da Licitante Vencedora responsabilizar-se, integralmente, pela prestação dos serviços contratados de modo que os mesmos sejam realizados com esmero e perfeição, executando-os sob sua inteira e exclusiva atribuição;

II - Implantar, no prazo máximo de 05 (cinco) dias a partir da assinatura do contrato, todos os postos de serviço contratados nos horários e locais fixados neste Termo de Referência, informando em tempo hábil qualquer motivo impeditivo ou que impossibilite de assumir os postos conforme estabelecido no contrato.

III - Fornecer mão de obra capacitada, com idade não inferior a 18 anos, para exercer as funções referentes ao objeto deste. Os profissionais deverão estar devidamente capacitados e adaptados ao serviço, e estes deverão ser prestados mesmo em estado de greve das categorias, através de esquema de emergência.

III - Não contratar empregado para prestar serviços que seja familiar de agente público, que exerça cargo em comissão ou função de confiança na Suest.MS, em conformidade com o disposto no artigo 7º do Decreto nº 7.203/ 2010;

IV - Considera-se familiar o cônjuge, ou companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau.

V - Não transferir a outrem, no todo ou em parte, a prestação do serviço, sem prévia e expressa anuência da Suest.MS.

VI - Agir segundo as diretrizes da Administração em todos os aspectos da contratação.

VII - Cumprir horários e periodicidade para a execução dos serviços fixados pela Administração, em consonância com o Gesto do Contrato.

VIII - Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, e efetuá-los de acordo com as especificações constantes do contrato.

IX - Implantar, de forma adequada, a planificação, execução e supervisão permanente dos serviços, de forma a obter uma operação correta e eficaz, realizando os serviços de forma meticulosa e constante, mantendo sempre em perfeita ordem todas as dependências objeto dos serviços.

X - Manter durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.

XI - Não trocar o terceirizado de Posto de Trabalho ou transferir para outra empresa Contratante sem a concordância prévia da Suest.MS.

XII - Não se valer do Contrato para assumir obrigações perante terceiros, dando-o como garantia, nem utilizar os direitos de crédito, a serem auferidos em função dos

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serviços prestados, em quaisquer operações de desconto bancário, sem prévio conhecimento da Suest.MS.

XIII - No caso de utilização da garantia pela Suest.MS, em função de quaisquer penalidades aplicadas, a Licitante Vencedora obriga-se a fazer a respectiva reposição, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da data em que for notificada.

XIV - Nomear funcionário (preposto), na data de início da vigência do contrato, aceito pela Suest.MS, para orientar a execução dos serviços, bem como ser o interlocutor entre a Licitante Vencedora e o Gestor do Contrato, solicitando as providências que se fizerem necessárias ao bom cumprimento de suas obrigações, recebendo as reclamações daquele e, por consequência, tomando todas as medidas cabíveis para a solução das falhas detectadas, conforme art. 68 da Lei nº 8.666/1993;

- Fornecer número telefônico fixo ou móvel, e-mail, objetivando a comunicação rápida no que tange aos serviços contratados.

XV - Comunicar à Suest.MS, de forma detalhada, toda e qualquer ocorrência de acidentes verificada no curso contratual.

XVI - Reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, às suas expensas, no todo ou em parte, os danos causados, comprovadamente, por seus funcionários.

XVII - Ressarcir o valor correspondente aos danos causados em bens de propriedade da Suest.MS, o qual será calculado de acordo com o preço de mercado e recolhido por depósito a favor da Suest.MS através de Guia de Recolhimento da União - GRU, no prazo máximo de cinco dias úteis a partir da notificação, garantida, previamente, ampla defesa e contraditório. Se o valor dos danos não for pago, ou depositado, será automaticamente descontado da garantia e, se necessário, do pagamento a que a contratada fizer jus. Em caso de saldo insuficiente, o valor complementar será cobrado administrativa e/ou judicialmente. A reparação dos danos causados em bens de propriedade de terceiros deverá ser efetuada aos mesmos, no prazo de cinco dias úteis contados do recebimento da notificação.

XVIII - Assumir as despesas que incidiram ou venham a incidir sobre o Contrato, com exceção da publicação de seu extrato e dos Termos Aditivos pertinentes no Diário Oficial da União, cuja publicação será providenciada e custeada pela Suest.MS.

XIX - Responder, civil e penalmente, por quaisquer danos materiais ou pessoais ocasionados, à Suest.MS e/ou a terceiros, por seus empregados, dolosa ou culposamente, nos locais de trabalho.

XX - Os funcionários deverão apresentar-se ao trabalho pontualmente, obedecendo às regras básicas de higiene.

XXI - Propiciar aos empregados todas as condições necessárias para o perfeito desenvolvimento dos serviços.

XXII - Alocar, para a execução dos serviços, o número de empregados previsto na proposta e conforme especificado no tópico 4 – DA DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS.

XXIII - Submeter à Suest.MS, antes do início da execução dos serviços, a relação de

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empregados, acompanhada da respectiva documentação e informação quanto à distribuição destes nos postos.

XXIV - Informar aos seus empregados da proibição de se retirarem dos prédios ou instalações da Suest.MS portando volumes ou objetos, sem a devida autorização do Gestor do Contrato.

XXV - Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Suest.MS.

XXVI - Providenciar crachá de identificação com fotografia recente, para assegurar o livre acesso dos empregados da Licitante Vencedora, aos locais em que devam prestar os serviços.

XXVII - Manter seu pessoal uniformizado, devidamente identificando por meio de crachás, provendo-os de acordo com a atividade de Equipamento de Proteção Individual – EPI adequados;

- Não repassar os custos dos uniformes e equipamentos aos seus funcionários.

XXVIII - Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito, por meio de seus encarregados, assumindo ainda a responsabilidade civil e penal, bem como as demais sanções legais decorrentes do descumprimento dessas.

XXIX - Ser responsável pela integridade de seus empregados na execução dos serviços, devendo manter, durante a vigência do contrato, seguro pessoal de seus empregados.

XXX - Cumprir, além dos postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual e municipal, as normas de segurança da Suest.MS, inclusive quanto à prevenção de incêndios e às de segurança e medicina do trabalho.

XXXI - Apresentar, quando e se solicitado pelo Gestor do Contrato, relatório que ateste os serviços e o grau de satisfação com os mesmos, a ser providenciado junto ao responsável pela Unidade onde esteja instalado o Posto de Trabalho.

XXXII - Impedir que o empregado responsável por falta disciplinar qualificada como de natureza grave, seja mantido ou retorne à atividade nas dependências da Suest.MS.

XXXIII - Observar conduta adequada na utilização dos materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios, objetivando a correta execução dos serviços.

XXXIV - Repor, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas, qualquer objeto da Suest.MS e/ ou de terceiros que tenha sido danificado ou extraviado por seus empregados.

XXXV - Comunicar à Suest.MS quaisquer fatos ou circunstâncias detectadas por seus empregados quando da execução dos serviços contratados, que prejudiquem ou possam prejudicar a qualidade dos serviços ou comprometer a integridade de pessoas e do patrimônio público.

XXXVI - Atender prontamente quaisquer exigências da Suest.MS, inerentes ao objeto

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desse Termo de Referência.

XXXVII - Manter vínculo empregatício formal e expresso com os seus empregados, sendo responsável pelo pagamento de salários e todas as demais vantagens, recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas, fiscais e parafiscais, emolumentos, além de seguros e indenizações, taxas e tributos pertinentes, conforme a natureza jurídica da contratada, incidentes sobre o objeto do contrato, ficando ressalvado que a inadimplência da Licitante Vencedora para com estes encargos, não transfere à Suest.MS a responsabilidade por seu pagamento, nem poderá onerar o objeto do contrato, e ensejará a rescisão do contrato, caso a Licitante Vencedora, uma vez notificada para regularizar as pendências, permaneça inadimplente. Fica esclarecido de que não se estabelece, por força da prestação dos serviços objeto do contrato, qualquer relação de emprego entre a Suest.MS e os empregados que a contratada fornecer para execução dos serviços.

XXXVIII - Efetuar, conforme o disposto no art. 19-A da IN SLTI/MPOG nº 2/2008, o pagamento dos salários dos seus empregados, utilizados diretamente na prestação dos serviços contratados, via depósito bancário na conta do trabalhador, de modo a possibilitar a conferência do pagamento por parte da Suest.MS.

XXXIX - Efetuar o pagamento do salário mensal de seus empregados, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido, conforme dispõe na Cláusula Quarta da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2016;

- O não pagamento do salário após o 5º (quinto) dia útil sujeita a Licitante Vencedora ao pagamento de juros e correção monetária, na forma da Lei, que será revertida em favor dos empregados;

- Ressalte-se que é vedada à Licitante Vencedora a vinculação da efetivação do pagamento mensal dos salários dos profissionais ao recebimento mensal do valor afeto ao contrato celebrado com a Suest.MS, sob pena de aplicação da penalidade prevista no tópico 19 do Termo de Referência.

XL - Encaminhar autorização expressa que a Suest.MS poderá realizar os pagamentos de salários diretamente aos empregados, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, quando estes não forem honrados pela Licitante Vencedora;

- Caso não seja possível a realização dos pagamentos pela Suest.MS, o valor retido cautelarmente será depositado junto à Justiça do Trabalho e serão utilizadas exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS.

XLI - Viabilizar no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contados do início da prestação dos serviços, a emissão do cartão cidadão expedido pela Caixa Econômica Federal, para todos os empregados.

XLII - Viabilizar o acesso de seus empregados, via internet, por meio de senha própria, aos sistemas de Previdência Social e da Receita Federal do Brasil, a fim de verificarem se suas contribuições previdenciárias foram recolhidas, bem como oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para a obtenção de extratos de recolhimento

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sempre que solicitado pelo Gestor do Contrato.

XLIII - Oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para a obtenção de extratos de recolhimento sempre que solicitado pelo Gestor do Contrato.

XLIV - Apresentar no primeiro mês da prestação dos serviços, e sempre que houver substituição do terceirizado, a seguinte documentação, devidamente autenticada:

a) Relação dos empregados, com nome completo, cargo ou função, horário do posto de trabalho, números da carteira de identidade (RG) e inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), ou ficha cadastral individual;

b) Cópia do registro da contratação na CTPS dos empregados devidamente assinadas pela Licitante Vencedora; e

c) Exames médicos admissionais dos empregados da Licitante Vencedora que prestarão os serviços.

XLV - Apresentar mensalmente, juntamente com a Nota Fiscal ou da Fatura, que deverá conter o detalhamento dos serviços executados, os demais documentos que possam comprovar o cumprimento, dentre outras, das seguintes obrigações trabalhistas e sociais:

- Regularidade para com a Seguridade Social, conforme dispõe o artigo 195, § 3º da Constituição Federal, sob pena de rescisão contratual, por meio dos seguintes documentos:

a) Cópia do protocolo de envio de arquivos, emitido pela Conectividade Social (GFIP).

b) Cópia do Comprovante de Declaração à Previdência.

c) Cópia da Guia da Previdência Social (GPS), com a autenticação mecânica ou acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou do comprovante emitido quando o recolhimento for efetuado pela internet.

d) Cópia da relação dos trabalhadores constantes do arquivo SEFIP (RE).

- Recolhimento do FGTS, referente ao mês anterior, conforme estabelecido no instrumento convocatório, por meio dos seguintes documentos:

a) Cópia do protocolo de envio de arquivos, emitido pela Conectividade Social (GFIP);

b) Cópia da Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) com a autenticação mecânica ou acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou do comprovante emitido quando o recolhimento for efetuado pela internet.;

c) Cópia da relação dos trabalhadores constantes do arquivo SEFIP (RE).

- Cópia da folha de ponto dos empregados, por ponto eletrônico digital ou por meio padronizado, em consonância com a Súmula nº 338/TST.

- Cópia dos holerites devidamente assinado e datado por seus empregados

- Pagamento de salários no prazo previsto em Lei, referente ao mês anterior.

- Comprovante de fornecimento de vale-transporte e auxílio-alimentação, quando

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cabível.

- Pagamento do 13º (décimo terceiro) salário.

- Concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias, na forma da lei.

- Quadro demonstrativo contendo o nome dos funcionários com respectivos valores correspondente aos percentuais específicos, a fim de efetivar o depósito na conta depósito vinculada, conforme especificado no tópico 13 – DA CONTA VINCULADA PARA QUITAÇÃO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

XLVI - Entregar quando houver a extinção ou rescisão dos contratos, ou ainda o desligamento do terceirizado do quadro funcional da Licitante Vencedora, até 10 (dez) dias após o último mês de prestação dos serviços, cópia autenticada dos documentos abaixo relacionados:

a) Termos de rescisão dos contratos de trabalho dos empregados prestadores de serviço, devidamente homologados, quando exigível pelo sindicato da categoria; e os respectivo comprovante do pagamento das verbas rescisórias;

b) Guias de recolhimento da contribuição previdenciária e do FGTS, referente às rescisões contratuais;

c) Extratos dos depósitos efetuados nas contas vinculadas individuais do FGTS de cada empregado dispensado;

d) Exames médicos cautelarmente demissionais dos empregados dispensados; ou

e) Declaração de que os empregados serão realocados em outra atividade de prestação de serviços, sem que ocorra a interrupção do contrato de trabalho.

f) Até que a Licitante Vencedora faça tal comprovação, a Contratante reterá a garantia prestada, podendo ainda utilizá-la para o pagamento direto aos trabalhadores no caso de não efetuar os pagamentos em até 2 (dois) meses do encerramento da vigência contratual, conforme previsto no § único do art. 35 da IN SLTI/MPOG nº 2/2008.

XLVII - Cumprir as determinações contidas na Lei nº 8.666/1993, na IN SLTI/MPOG nº 2/2008, e suas alterações, bem como o que foi acordado na CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO da categoria.

XLVIII - Comunicar a Suest.MS, por escrito e no prazo de 10 (dez) dias úteis, quaisquer alterações no contrato social da empresa, anexando os documentos comprobatórios das modificações ou da consolidação.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – Em caso de impossibilidade de cumprimento da obrigação de pagar os salários dos empregados por meio de depósito bancário, na conta dos empregados, em agências situadas na localidade ou região metropolitana em que ocorre a prestação dos serviços, a CONTRATADA deverá apresentar justificativa, a fim de que a Administração possa verificar a realização do pagamento.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Ocorrendo mudanças de pontos de atendimento dentro da mesma localidade, durante a vigência do contrato, a CONTRATADA ficará obrigada a

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executar os serviços nos novos endereços, arcando com todas as despesas decorrentes de desinstalação, transporte e reinstalação dos equipamentos, sem quaisquer ônus para o CONTRATANTE e mediante simples comunicação por escrito.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Não será admitida a subcontratação, cessão ou transferência total ou parcial do objeto do contrato. Decisão nº 420/2002 e Acórdãos nº 82/2007, nº 1941/2006 todos do Plenário do TCU.

PARÁGRAFO QUARTO - No caso de fusão, cisão ou incorporação da contratada, A FUNASA deverá ser comunicado por escrito sobre essas mudanças, e só aceitará a nova empresa se dessas transformações não resultarem prejuízos à perfeita execução do contrato, mantidas as condições de habilitação e as condições estabelecidas no contrato original.

PARÁGRAFO QUINTO - Fica assegurado ao CONTRATANTE o direito de fiscalizar, sustar, recusar, mandar desfazer ou refazer qualquer serviço e/ou fornecimento de material que não esteja de acordo com a técnica atual, normas ou especificações que atentem contra a sua segurança ou de terceiros, ficando certo que, em nenhuma hipótese, a falta de fiscalização do CONTRATANTE eximirá a CONTRATADA de suas responsabilidades provenientes do contrato.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DO ACOMPANHAMENTO E DA FISCALIZAÇÃO

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Nos termos do inciso XVIII do art. 19 da IN SLTI/MPOG nº 02/2008, considera-se que a execução completa do contrato só acontecerá após a comprovação, pela Licitante Vencedora, do pagamento de todas as obrigações trabalhistas. PARÁGRAFO SEGUNDO - O acompanhamento e a fiscalização da execução do contrato consistirão na verificação da conformidade da prestação dos serviços e da alocação dos recursos necessários, de forma a assegurar o perfeito cumprimento do contrato, devendo ser exercidos por um representante da Suest.MS, especialmente designado na forma dos artigos 67 e 73 da Lei nº 8.666/1993, do artigo 6º do Decreto nº 2.271/1997, e do Inciso I, Art. 31 da IN SLTI/MPOG nº 02/2008. PARÁGRAFO TERCEIRO - A fiscalização seguirá o disposto nos art. 31 a 35 da IN SLTI/MPOG nº 02/2008.PARÁGRAFO QUARTO - Caberá ao Gestor do Contrato alem das demais atribuições constantes da IN SLTI/MPOG nº 02/2008 e alterações, solicitar, por amostragem, aos empregados terceirizados que verifiquem se as contribuições de INSS e FGTS estão sendo recolhidas em seus nomes, devendo ter no final do exercício avaliado os extratos de todos os empregados;- A solicitação deverá ser feita no mínimo 2 (duas) vezes no exercício, comunicando à Receita Federal do Brasil ou Caixa Econômica Federal qualquer irregularidade no recolhimento das contribuições previdenciárias.

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PARÁGRAFO QUINTO - A fiscalização será exercida no interesse da Administração e não exclui nem reduz a responsabilidade da Licitante Vencedora, inclusive perante terceiros, por quaisquer irregularidades e, na sua ocorrência, não implica corresponsabilidade do Poder Público ou de seus agentes e prepostos. PARÁGRAFO SEXTO - Cabe à Licitante Vencedora atender prontamente e dentro do prazo estipulado quaisquer exigências do Gestor do Contrato ou do substituto inerentes ao objeto do Contrato, sem que disso decorra qualquer ônus extra para a Suest.MS, não implicando essa atividade de acompanhamento e fiscalização qualquer exclusão ou redução da responsabilidade da Licitante Vencedora, que é total e irrestrita em relação aos serviços contratados, inclusive perante terceiros, respondendo a mesma por qualquer falta, falha, problema, irregularidade ou desconformidade observada na execução do Contrato.- As decisões e providências que ultrapassem a competência do Gestor do Contrato serão encaminhadas à autoridade competente da Suest.MS para adoção das medidas convenientes, consoante disposto no § 2º, do art. 67, da Lei nº. 8.666/1993.PARÁGRAFO SÉTIMO - Estando os serviços em conformidade, os documentos de cobrança deverão ser atestados pela Gestor do Contrato e enviados ao setor competente para o pagamento devido. PARÁGRAFO OITAVO - Em caso de não conformidade, a Licitante Vencedora será notificada, por escrito, sobre as irregularidades apontadas, para as providências do artigo 69 da Lei 8.666/1993, no que couber. PARÁGRAFO NONO - A Suest.MS se reserva o direito de rejeitar no todo ou em parte, os serviços realizados, se em desacordo com a especificação do Edital, seus anexos, ou da proposta de preços da Licitante Vencedora. PARÁGRAFO DÉCIMO - O Gestor do Contrato poderá ordenar a imediata retirada do local, bem como a substituição, também de imediato, do empregado da Licitante Vencedora que estiver sem o uniforme e/ou crachás, que embaraçar ou dificultar a sua fiscalização ou cuja permanência no posto de trabalho, a seu exclusivo critério, julgar inconveniente.PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO - Na fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas e sociais nas contratações exigir-se-á, dentre outras, as seguintes comprovações:a) recolhimento da contribuição previdenciária estabelecida para o empregador e de seus empregados, conforme dispõe o artigo 195, § 3o da Constituição federal, sob pena de rescisão contratual;b) recolhimento do FGTS, referente ao mês anterior;c) pagamento de salários no prazo previsto em Lei, referente ao mês anterior;d) fornecimento de vale transporte e auxílio alimentação quando cabível;

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e) pagamento do 13º salário;f) concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias, na forma da Lei;g) realização de exames admissionais e demissionais e periódicos, quando for o caso;h) eventuais cursos de treinamento e reciclagem;i) encaminhamento das informações trabalhistas exigidas pela legislação, tais como: RAIS e CAGED;j) cumprimento das obrigações contidas em convenção coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho; k) cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados vinculados ao contrato.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DA LIQUIDAÇÃO E DO PAGAMENTOO pagamento será efetuado mensalmente até o 10º (décimo) dia útil (ver prazos máximos definidos no § 3º do art. 5º e inciso XIV, art. 40 da lei nº 8.666/93) dia útil do mês subsequente ao da prestação e aceitação dos serviços (ou do fornecimento dos materiais, no caso de aquisição), conforme disposto no artigo 73 da Lei n° 8.666/1993 c/c o artigo 35 da Instrução Normativa nº 02/2008, por meio ordem para depósito em conta-corrente da empresa CONTRATADA, após a apresentação dos seguintes documentos:

a) Nota Fiscal/Fatura discriminativa, em 02 (duas) vias, comprovando que os serviços foram executados a contento, entregue até o 3º dia útil posterior ao dia 19 de cada mês, para o atesto pelo setor competente;*a.1) Para aferição do serviço, deve-se considerar o período do dia 20 do mês anterior até o dia 19 do mês em curso;* a.2) O primeiro período de aferição do serviço será encerrado no dia 19, mesmo que inferior a 30 dias.De acordo com o art. 40, inciso XIV, alínea ‘a’, da Lei nº 8.666/93, o prazo de pagamento não pode ser superior a trinta dias, contado a partir da data final do período de adimplemento de cada parcela)

b)* Comprovante da manutenção das condições da habilitação, constatada por meio de consulta “on line” ao Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF e do Tribunal Superior do Trabalho, ou na impossibilidade de acesso aos referidos Sistemas, mediante consulta aos sítios eletrônicos oficiais ou a documentação mencionada no art. 29 da Lei 8.666/93;

c)* Relatório Mensal dos Serviços Executados.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – Para o atesto da fatura mensal pela fiscalização a contratada deverá apresentar a documentação que comprove os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, conforme solicitado pela CONTRATANTE.

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PARÁGRAFO SEGUNDO – Ressalvadas as hipóteses previstas no Art. 19A da Instrução Normativa/SLTI nº 2/2008, a retenção ou glosa no pagamento, sem prejuízo das sanções cabíveis, só deverá ocorrer quando o contratado:

I - não produzir os resultados, deixar de executar, ou não executar com a qualidade mínima exigida as atividades contratadas; ou

II - deixar de utilizar materiais e recursos humanos exigidos para a execução do serviço, ou utilizá-los com qualidade ou quantidade inferior à demandada.

PARÁGRAFO TERCEIRO – Na hipótese da não apresentação da documentação nos termos do Parágrafo Nono da CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DO ACOMPANHAMENTO E DA FISCALIZAÇÃO, exceto aqueles que comprovem o pagamento de salários e demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, a CONTRATANTE, sem prejuízo do pagamento, poderá conceder o prazo de 5 (cinco) dias úteis para que a contratada regularize a situação, sob pena de rescisão contratual, quando não identificar má-fé ou a incapacidade da empresa de corrigir a situação.

PARÁGRAFO QUARTO - Verificada a não manutenção das condições de habilitação pelo contratado, perante o SICAF e TST, sem prejuízo do pagamento, a CONTRATANTE notificará, por escrito, a CONTRATADA da ocorrência, para que, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados do recebimento da notificação, promova a regularização ou apresente sua defesa, sob pena de rescisão do contrato. (INSTRUÇÃO NORMATIVA/SLTI/MP Nº 4, DE 15 DE OUTUBRO DE 2013 e Lei nº 12.440, de 11 de julho de 2011)

PARÁGRAFO QUINTO - Quando do encerramento do contrato, até que a contratada comprove o pagamento das verbas rescisórias ou que os empregados tenham sido realocados em outra atividade de prestação de serviços, sem que ocorra a interrupção do contrato de trabalho, A FUNASA reterá a garantia prestada e os valores das faturas correspondentes a 1 (um) mês de serviço, podendo utilizá-los para o pagamento direto aos trabalhadores no caso de a empresa não efetuar os pagamentos em até 2 (dois) meses do encerramento da vigência contratual.

PARÁGRAFO SEXTO – A existência de registro no SICAF de aplicação de penalidade à empresa CONTRATADA por órgão da Administração Pública não obsta o pagamento.

PARÁGRAFO SÉTIMO - Os pagamentos a serem efetuados em favor da CONTRATADA, quando couber, estarão sujeitos à retenção dos tributos na fonte, nos termos da legislação tributária vigente.*

PARÁGRAFO OITAVO* - Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte, que venha a ser contratada para a prestação de serviços mediante cessão de mão de obra não poderá beneficiar-se da condição de optante pelo Simples Nacional, salvo as exceções previstas no § 5º C do art. 18 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006.

PARÁGRAFO NONO* - A optante pelo Simples Nacional, contratada para execução de objeto contratual que acarrete sua vedação à permanência no regime especial de

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arrecadação, deverá comunicar sua exclusão à Receita Federal do Brasil tempestivamente (arts. 17, XII, 30, II, e 31, II, da Lei complementar nº 123).

PARÁGRAFO DÉCIMO* - Para efeito de comprovação do disposto no Parágrafo anterior, a contratada deverá apresentar cópia do ofício, enviado à Receita Federal do Brasil, com comprovante de entrega e recebimento, comunicando a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra, até o último dia útil do mês subsequente ao da ocorrência da situação de vedação.

PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO* - Fica a CONTRATADA obrigada a informar qualquer alteração de sua condição de optante pelo SIMPLES.

PARÁGRAFO DÉCIMO SEGUNDO - As notas fiscais/faturas serão obrigatoriamente atestadas, pelo servidor dA FUNASA designado para acompanhar e fiscalizar os serviços, desde que os mesmos tenham sido executados a contento, sem o que não poderá ser feito o pagamento correspondente.

PARÁGRAFO DÉCIMO TERCEIRO - Nenhum pagamento será efetuado à CONTRATADA antes de paga ou relevada a multa que lhe tenha sido aplicada.

PARÁGRAFO DÉCIMO QUARTO - O CONTRATANTE pode deduzir do montante a pagar os valores correspondentes a multas ou indenizações devidas pela CONTRATADA, nos termos deste Contrato.

PARÁGRAFO DÉCIMO QUINTO - Ocorrendo atraso no pagamento, haverá compensação financeira sobre o valor devido, desde que para tanto a CONTRATADA não tenha concorrido de alguma forma e que por essa seja requerida, à base de 6% (seis por cento) ao ano, mediante a aplicação da fórmula demonstrada a seguir, para o período compreendido entre a data prevista para o adimplemento da obrigação e a data do efetivo pagamento:

EM = I x N x VP onde:

EM = encargos moratórios;

N = número de dias entre a data prevista para o pagamento e a do efetivo pagamento;

VP = valor da parcela em atraso;

TX = percentual da taxa de juros de mora anual;

I =índice de atualização financeira:

I = (TX/100) I = (6/100) I = 0,00016438 365 365

PARÁGRAFO DÉCIMO SEXTO - A FUNASA não estará sujeito à compensação

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financeira a que se refere o parágrafo anterior, se o atraso decorrer da prestação irregular dos serviços ou com ausência total ou parcial de documentação hábil, ou pendente de cumprimento pela CONTRATADA de quaisquer das cláusulas do Contrato.

PARÁGRAFO DÉCIMO SÉTIMO – Os valores para o pagamento das férias, 13º salário e rescisão contratual dos trabalhadores da contratada serão depositados pela Administração em conta vinculada específica, conforme o disposto no art. 19 A e Anexo VII da Instrução Normativa/SLTI/MP nº 2/2008 e somente serão liberados para o pagamento das verbas de que trata e nas seguintes condições:

a) parcial e anualmente, pelo valor correspondente ao 13º(décimo terceiro) salário dos empregados vinculados ao contrato, quando devido;

b) parcialmente, pelo valor correspondente às férias e a um terço de férias previsto na Constituição, quando do gozo de férias pelos empregados vinculados ao contrato;

c) parcialmente, pelo valor correspondente ao 13º (décimo terceiro) salário proporcional, férias proporcionais e à indenização compensatória porventura devida sobre o FGTS, quando da dispensa de empregado vinculado ao contrato; e

d) ao final da vigência do contrato, para o pagamento das verbas rescisórias.

PARÁGRAFO DÉCIMO OITAVO - O saldo existente na conta vinculada apenas será liberado com a execução completa do contrato, após a comprovação, por parte da empresa, da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado.

PARÁGRAFO DÉCIMO NONO – O disposto nos parágrafos anteriores somente se aplica após a Administração adotar o sistema de conta vinculada para o aprovisionamento das verbas descritas no Parágrafo Décimo Sétimo, conforme regulamentado pela IN SLTI/MP nº 02/2008, com suas alterações, quando os respectivos valores passarão a ser descontados da Nota Fiscal da CONTRATADA, que neste ato autoriza tal procedimento.

PARÁGRAFO VÍGÉSIMO - A CONTRATADA autoriza A FUNASA a fazer o desconto nas faturas e a realizar os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas diretamente aos trabalhadores, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, quando estes não forem adimplidos, sem prejuízo das sanções cabíveis e a reter, a qualquer tempo, a garantia na forma prevista na Cláusula Sexta deste Contrato.

PARÁGRAFO VIGÉSIMO PRIMEIRO – Quando não for possível a realização dos pagamentos a que se refere o parágrafo anterior pelA FUNASA, esses valores retidos cautelarmente serão depositados junto à Justiça do Trabalho, com o objetivo de serem utilizados exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS.

PARÁGRAFO VIGÉSIMO SEGUNDO – A CONTRATADA somente receberá pagamento pelos quantitativos de serviço efetivamente executados pela empresa. PARÁGRAFO VIGÉSIMO TERCEIRO - O pagamento mensal não ultrapassará o valor necessário ao custeio dos quantitativos mensalmente previstos.

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PARÁGRAFO VIGÉTIMO QUARTO - Acréscimos na demanda por serviços que motivem alterações quantitativas e/ou qualitativas na execução contratual somente poderão ensejar os correspondentes pagamentos se as modificações forem previamente estabelecidas no termo de referência, aprovadas pela autoridade competente e formalizadas em termo aditivo.

PARÁGRAFO VIGÉSIMO QUINTO – O termo aditivo não poderá ensejar efeitos financeiros retroativos. Portanto, estão vedados pagamentos por serviços executados em data anterior à assinatura do termo aditivo, se não estavam originalmente previstos no (s) contrato e/ou termo de referência.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – DA ALTERAÇÃO DO CONTRATOEste contrato poderá ser alterado, nas hipóteses previstas no artigo 65 da Lei nº 8.666/1993, desde que haja interesse do CONTRATANTE, com a apresentação das devidas justificativas.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – A CONTRATADA, em decorrência de aumento ou diminuição quantitativa do objeto licitado, e obedecendo-se as condições inicialmente previstas no Contrato, ficará obrigada a aceitar os acréscimos ou supressões que se fizerem necessários na execução dos serviços até o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do Contrato.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Fica facultada, entretanto, a supressão além do limite acima estabelecido, mediante consenso entre os contratantes.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DO REAJUSTE Os reajustes dos itens envolvendo insumos e materiais (módulo 3 – Insumos diversos da Planilha de Custo e Formação de Preços) – anexo III, desde que observado o interregno mínimo de um ano, contado da data limite para apresentação da proposta, ou, nos reajustes subsequentes ao primeiro, da data de início dos efeitos financeiros do último reajuste ocorrido, serão reajustados utilizando-se a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo – IPCA, calculado e divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia Estatística – IBGE, com base na seguinte fórmula:

R = [(I - Io).P]/Io

Em que:

a) Para o primeiro reajuste:

R = reajuste procurado; I = índice relativo ao mês do reajuste; Io = índice relativo ao mês da data limite para apresentação da proposta; P = preço atual dos serviços.

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b) para os reajustes subsequentes R = reajuste procurado; I = índice relativo ao mês do novo reajuste;Io = índice relativo ao mês do início dos efeitos financeiros do último reajuste efetuado;P = preço do serviço atualizado até o último reajuste efetuado.

- Será admitida repactuação, como espécie de reajuste contratual, conforme previsão contida no art. 5º do Decreto nº 2.271/1997 e do artigo da IN SLTI/ MPGO nº 02/2008 com alterações da IN SLTI/ MPGO nº 03/2009, desde que seja observado o interregno mínimo de 01 (um) ano;

- A repactuação para fazer face à elevação dos custos da contratação, respeitada a anualidade disposta no item 17.1, e que vier a ocorrer durante a vigência do contrato, é direito do contratado, e não poderá alterar o equilíbrio econômico e financeiro dos contratos, conforme estabelece o art. 37, inciso XXI da Constituição da República Federativa do Brasil, sendo assegurado ao prestador receber pagamento mantidas as condições efetivas da proposta;

- A repactuação poderá ser dividida em tantas parcelas quanto forem necessárias em respeito ao princípio da anualidade do reajuste dos preços da contratação, podendo ser realizada em momentos distintos para discutir a variação de custos que tenham sua anualidade resultante em datas diferenciadas, tais como os custos decorrentes da mão de obra e os custos decorrentes dos insumos necessários à execução do serviço.

- A repactuação para reajuste do contrato em razão de novo acordo, dissídio ou convenção coletiva deve repassar integralmente o aumento de custos da mão de obra decorrente desses instrumentos.

O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado a partir:a) Da data limite para apresentação das propostas constante do instrumento convocatório, em relação aos custos com a execução do serviço decorrentes do mercado, tais como o custo dos materiais e equipamentos necessários à execução do serviço; oub) Da data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, vigente à época da apresentação da proposta, quando a variação dos custos for decorrente da mão-de-obra e estiver vinculada às datas-base destes instrumentos.

- As repactuações serão precedidas de solicitação da Licitante Vencedora, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos e formação de preços ou do novo acordo convenção ou dissídio coletivo que fundamenta a repactuação, conforme for à variação de custos objeto da repactuação;

- É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento

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legal, sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva.- Quando da solicitação da repactuação para fazer jus a variação de custos

decorrente do mercado, esta somente será concedida mediante a comprovação pela Licitante Vencedora do aumento dos custos, considerando-se:

a) Os preços praticados no mercado ou em outros contratos dos Órgãos e Entidades da Administração;b) As particularidades do contrato em vigência;c) O novo acordo ou convenção coletiva das categorias profissionais;d) A nova planilha com a variação dos custos apresentada;e) Indicadores setoriais, tabelas de fabricantes, valores oficiais de referência, tarifas públicas ou outros equivalentes; ef) A disponibilidade orçamentária do órgão ou entidade Contratante.

- As repactuações, como espécie de reajuste, serão formalizadas por meio de apostilamento, e não poderão alterar o equilíbrio econômico e financeiro dos contratos, exceto quando coincidirem com a prorrogação contratual, em que deverão ser formalizadas por aditamento.

- Os novos valores contratuais decorrentes das repactuações terão suas vigências iniciadas observando-se o seguinte:

a) A partir da ocorrência do fato gerador que deu causa à repactuação;b) Em data futura, desde que acordada entre as partes, sem prejuízo da contagem de periodicidade para concessão das próximas repactuações futuras; ouc) Em data anterior à ocorrência do fato gerador, exclusivamente quando a repactuação envolver revisão do custo de mão-de-obra em que o próprio fato gerador, na forma de acordo, convenção ou sentença normativa, contemplar data de vigência retroativa, podendo esta ser considerada para efeito de compensação do pagamento devido, assim como para a contagem da anualidade em repactuações futuras.

- Os efeitos financeiros da repactuação deverão ocorrer exclusivamente para os itens que a motivaram, e apenas em relação à diferença porventura existente;

- As repactuações não interferem no direito das partes de solicitar, a qualquer momento, a manutenção do equilíbrio econômico dos contratos com base no disposto no art. 65 da Lei nº 8.666/1993;

- A Licitante Vencedora para a execução de remanescente de serviço tem direito à repactuação nas mesmas condições e prazos a que fazia jus a empresa anteriormente contratada, devendo os seus preços serem corrigidos antes do início da contratação, conforme determina o art. 24, inciso XI da Lei nº 8.666/1993.

- Nas repactuações subsequentes à primeira, a anualidade será contada a partir da data do fato gerador que deu ensejo à última repactuação;

- A decisão sobre o período de repactuação deve ser feita no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da solicitação e da entrega dos comprovantes de

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variação e custos. Este prazo ficará suspenso enquanto a Licitante Vencedora não cumprir os atos ou apresentar a documentação solicitada pela Suest.MS para a comprovação da variação dos custos;

- As repactuações, como espécie de reajuste, serão formalizadas por meio de apostilamento, e não poderão alterar o equilíbrio econômico e financeiro dos contratos, exceto quando coincidirem com a prorrogação contratual, em que deverão ser formalizadas por aditamento;

- As repactuações, a que o contratado fizer jus e não forem solicitadas durante a vigência do contrato, serão objeto de preclusão com a assinatura da prorrogação contratual ou com o encerramento do contrato.

- A partir do segundo ano de vigência do Contrato, este terá o percentual do item “aviso prévio trabalhado” zerado, visto que esse custo é pago integralmente no primeiro ano.

- É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa, acordo ou convenção coletiva de trabalho.

- O pagamento retroativo será concedido apenas para os itens que motivaram a retroatividade, e apenas em relação à diferença porventura existente.

- A Licitante Vencedora e a Suest.MS utilizará o exposto no Art. 37 a 41-B da IN SLTI/MPOG nº 02/2008 como referência a repactuação/ reequilíbrio econômico financeiro.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – Os reajustes subsequentes ao primeiro serão efetuados quando se completarem períodos múltiplos de um ano, contados sempre do último reajuste.

PARÁGRAFO SEGUNDO – No caso de atraso ou não divulgação do índice de reajustamento, A FUNASA pagará à CONTRATADA a importância calculada pela última variação conhecida, liquidando a diferença correspondente tão logo seja divulgado o índice definitivo. Fica a CONTRATADA obrigada a apresentar memória de cálculo referente ao reajustamento de preços do valor remanescente, sempre que este ocorrer.

PARÁGRAFO TERCEIRO – Nas aferições finais, o índice utilizado para reajuste será, obrigatoriamente, o definitivo.

PARÁGRAFO QUARTO – Caso o índice estabelecido para reajustamento venha a ser extinto ou de qualquer forma não possa mais ser utilizado, será adotado, em substituição, o que vier a ser determinado pela legislação então em vigor.

PARÁGRAFO QUINTO – Na ausência de previsão legal quanto ao índice substituto, as partes elegerão novo índice oficial, para reajustamento do preço do valor remanescente, por meio de termo aditivo.

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PARÁGRAFO SEXTO – O reajuste será realizado por apostila, exceto se coincidir com a prorrogação contratual, quando será feito por termo aditivo.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – DAS PENALIDADES Com fundamento nos artigos 86 e 87 da Lei nº 8.666/93, bem como no artigo 7º da Lei nº 10.520/2002, a CONTRATADA, no curso da execução do Contrato, estará sujeita às seguintes penalidades, garantidos o contraditório e a prévia e ampla defesa:

a) advertência, com fundamento no art. 87, I, da Lei nº 8.666/1993;

b) multa, com fundamento no art. 7º, da Lei nº 10.520/2002 e art. 87, III, da Lei nº 8.666/1993;

c) impedimento de licitar e contratar com a Administração Pública Federal e descredenciamento do SICAF pelo prazo de até 5 (cinco) anos, com fundamento no art. 7º, da Lei nº 10.520/2002;

d) suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com A FUNASA, por prazo não superior a 2 (dois) anos, com fundamento no art. 87, III, da Lei nº 8.666/1993;

e) declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública, com fundamento no art. 87, IV, da Lei nº 8.666/1993.

No processo de aplicação penalidade, o administrador deve optar pelas sanções estabelecidas na Lei nº 10.520 ou na Lei nº 8.666/93, ponderando e justificando a gravidade do descumprimento contratual pela contratada, com os efeitos e amplitude da sanção, observando o entendimento constante dos Acórdãos nº 842/2013-Plenário, nº 3243/2012-Plenário, nº 3439/2012-Plenário e do Parecer nº 08/2013/CPLC/DEPCONSU/PGF/AGU.)I – Os valores da multa pela ocorrência de atraso injustificado na execução do objeto, assim considerado pelo CONTRATANTE, hipótese em que responderá pela inexecução parcial ou total do Contrato, sem prejuízo da aplicação das demais penalidades e das responsabilidades civil e criminal, são:

a) 0,16% (zero vírgula dezesseis por cento) ao dia sobre o valor mensal (ou valor da parcela, ou valor total caso o pagamento integral em uma única vez) do contrato , limitada a incidência a 15 (quinze) dias;

b) 5% (cinco por cento) sobre o valor mensal do contrato (ou valor da parcela, ou valor total caso o pagamento integral em uma única vez), em caso de atraso por período superior ao previsto na alínea anterior até 30 (trinta) dias, ou de inexecução parcial da obrigação assumida;

c) 10% (dez por cento) sobre o valor mensal do contrato (ou valor da parcela, ou valor total caso o pagamento integral em uma única vez), em caso de inexecução total da obrigação assumida, podendo ainda ocorrer a não aceitação do objeto, de forma a

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configurar, nesta hipótese, inexecução total da obrigação assumida, sem prejuízo da rescisão unilateral da avença.

II – Na ocorrência das infrações identificadas na tabela 1, abaixo:

a) multa, de acordo com os graus atribuídos, conforme a tabela 2 a seguir, que indicarão o respectivo percentual da penalidade:

Tabela 1 (exemplo de tabela)

INFRAÇÃO

ITEM DESCRIÇÃO GRAU

01 Permitir situação que crie a possibilidade de causar dano físico, lesão corporal ou consequência letais, por ocorrência; 06

02 Suspender ou interromper, salvo por motivo de força maior ou caso fortuito, os serviços contratuais por dia e por unidade de atendimento; 05

03 Manter empregado sem qualificação para executar os serviços contratados, por empregado e por dia; 03

04 Permitir a presença de empregado sem uniforme, com uniforme manchado, sujo, mau apresentado e/ou sem crachá, por empregado e por ocorrência; 01

05 Recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização, por serviço e por dia; 02

Para os itens a seguir, deixar de:

06 Zelar pelas instalações dA FUNASA utilizadas, por item e por dia; 03

07 Registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, por empregado e por dia; 01

08 Cumprir determinação formal ou instrução complementar do órgão fiscalizador, por ocorrência; 02

09 Substituir empregado que se conduza de modo inconveniente ou não atenda às necessidades, por funcionário e por dia; 01

10 Entregar os salários, vales-transporte ou ticket-refeição nas datas avençadas, por ocorrência e por dia, até o limite de 05 (cinco) dias; 01

11 Efetuar a reposição de funcionários faltosos, por funcionário e por dia; 04

12 Fornecer EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), quando exigido em 02

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INFRAÇÃO

ITEM DESCRIÇÃO GRAU

lei ou convenção, aos seus empregados e de impor penalidades àqueles que se negarem a usá-los, por empregado e por ocorrência;

13 Fornecer 02 (dois) uniformes completos e adequados às diferentes condições climáticas, anualmente, por funcionário e por ocorrência; 02

14 Cumprir quaisquer dos itens do Edital e seus Anexos não previsto nesta tabela de multas, por item e por ocorrência; 01

15 Cumprir quaisquer dos itens do Edital e seus Anexos não previstos nesta tabela de multas, após reincidência formalmente notificada pelo órgão fiscalizador, por item e por ocorrência.

02

16 Apresentar comprovação de entrega tempestiva de sua comunicação de exclusão do SIMPLES Nacional aA FUNASA. 02

17 Efetuar o pagamento do seguro , do vale-transporte e do auxílio alimentação ou de recolher as contribuições sociais e previdenciárias, quando o inadimplemento perdurar por mais de 15 (quinze) dias, por ocorrência.

06

18Efetuar o pagamento do salário, do vale-transporte e do auxílio alimentação ou de recolher as contribuições sociais e previdenciárias, quando o inadimplemento perdurar por mais de 05 (cinco) dias, por ocorrência.

Tabela 2

GRAU CORRESPONDÊNCIA

01 0,2% por dia sobre o valor mensal do contrato, a ser calculado sobre a parte não cumprida (inadimplida) pela CONTRATADA.




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GRAU CORRESPONDÊNCIA



A adoção de tabelas de penalidades específicas, com punições proporcionais à gravidade, atende à orientação do TCU – Acórdão 669/2008 – Plenário. O MODELO ACIMA É, MERAMENTE, EXEMPLIFICATIVO. A ADMINISTRAÇÃO, PORTANTO, DEVERÁ FAZER A ADEQUAÇÃO DO MESMO AO CASO CONCRETO).III - Eventual desistência da CONTRATADA após sua expressa manifestação de interesse na prorrogação contratual ensejará a aplicação de pelA FUNASA, multa de 5% (cinco por cento) do valor global do Contrato, sem prejuízo das demais penalidades e responsabilidade civil pelos prejuízos causados ao interesse público.

IV – O valor máximo da multa aplicada não pode superar 10% (dez por cento) do valor mensal do contrato, por evento, exceto na hipótese do inciso anterior.

V – Será caracterizada como falta grave, compreendida como falha na execução do contrato, o não recolhimento das contribuições sociais e previdenciárias, bem como o não pagamento do salário, do vale-transporte e do auxílio alimentação, que poderá dar ensejo à rescisão do contrato, sem prejuízo da aplicação de sanção pecuniária e da declaração de impedimento para licitar e contratar com a União, nos termos do art. 7º da Lei 10.520, de 17 de julho de 2002.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As sanções previstas nas alíneas “a”, “c”, “d” e “e” desta Cláusula poderão ser aplicadas juntamente com a da alínea “b”, facultada a defesa prévia do interessado, no respectivo processo, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da ciência da notificação, elevando-se o prazo para 10 (dez) dias úteis, no caso da penalidade prevista na alínea “e”.

PARAGRÁFO SEGUNDO - Em caso de reincidência específica de infração de grau 06 prevista no item III, Tabela 2 desta Cláusula, a CONTRATADA estará sujeita à multa de 10% (dez por cento), por dia, do valor mensal do contrato.

PARÁGRAFO TERCEIRO – Na hipótese de reincidência específica, pela segunda vez, das infrações de graus 05 e 06 previstas no item III, Tabela 2 dessa Cláusula, restará caracterizada a inexecução parcial do contrato e, em nova reincidência, inexecução total do contrato, a ensejar rescisão unilateral da avença.

PARÁGRAFO QUARTO - O valor da multa aplicada deverá ser recolhido na Seção de Orçamento, Finanças e Contabilidade do CONTRATANTE, no prazo de 5 (cinco) dias úteis contados da notificação, ou será descontado por ocasião do pagamento a ser efetuado pela FUNASA, podendo, ainda, ser descontado da garantia oferecida ou cobrado judicialmente.

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PARÁGRAFO QUINTO - As multas e outras penalidades somente poderão ser relevadas nos casos para os quais a CONTRATADA não tenha, de qualquer forma, concorrido ou dado causa, devidamente comprovados por escrito e aceitos pelo CONTRATANTE.

PARÁGRAFO SEXTO - A CONTRATADA deverá comunicar os casos de força maior ao CONTRATANTE, dentro do prazo de 2 (dois) dias consecutivos contados de sua verificação e apresentar os documentos da respectiva comprovação, em até 5 (cinco) dias consecutivos a partir da data de sua ocorrência, sob pena de não serem considerados.

PARÁGRAFO SÉTIMO - O CONTRATANTE, no prazo máximo de até 5 (cinco) dias consecutivos, contados do recebimento dos documentos de comprovação mencionados no parágrafo sexto, deverá aceitar ou recusar os motivos alegados, oferecendo por escrito as razões de sua eventual aceitação ou recusa.

PARÁGRAFO OITAVO - Se a infração administrativa prevista nesta cláusula for tipificada pela Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, como ato lesivo à administração pública nacional ou estrangeira, cópias do processo administrativo necessárias à apuração da responsabilidade da empresa deverão ser remetidas ao Corregedor-Geral dA FUNASA, com despacho fundamentado, para ciência e decisão sobre a eventual instauração de investigação preliminar ou Processo Administrativo de Responsabilização – PAR, nos termos da Portaria FUNASA/PRES n.º 781, de 12 de agosto de 2015.*

PARÁGRAFO NONO – A apuração e o julgamento das demais infrações administrativas não tipificadas como ato lesivo à Administração Pública nacional ou estrangeira nos termos da Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, seguirão seu rito normal na unidade administrativa.*PARÁGRAFO DÉCIMO – O processamento do PAR não interfere no seguimento regular dos processos administrativos específicos para apuração da ocorrência de danos e prejuízos à Administração Pública Federal resultantes de ato lesivo cometido por pessoa jurídica, com ou sem a participação de agente público.*

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – DA RESCISÃOA inexecução total ou parcial deste contrato enseja a sua rescisão, conforme disposto nos artigos 77 e 80 da Lei n° 8.666/1993.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – A rescisão deste contrato pode ser:

a) determinada por ato unilateral e escrito do CONTRATANTE, nos casos enumerados nos incisos I a XII e XVII do artigo 78 da Lei n° 8.666/1993, notificando-se a CONTRATADA;

b) amigável, por acordo entre as partes, reduzida a termo no processo de licitação, desde que haja conveniência para o CONTRATANTE; ou

c) judicial, nos termos da legislação vigente sobre a matéria.

PARÁGRAFO SEGUNDO – A rescisão administrativa ou amigável deve ser precedida de autorização escrita e fundamentada da autoridade competente.

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PARÁGRAFO TERCEIRO – Os casos de rescisão contratual devem ser formalmente motivados nos autos do processo, assegurado o contraditório e a ampla defesa.

PARÁGRAFO QUARTO - A rescisão deverá ser acompanhada do balanço dos eventos contratuais já cumpridos ou parcialmente cumpridos, da relação dos pagamentos já efetuados e ainda devidos e das indenizações e multas.

PARÁGRAFO QUINTO - O descumprimento das obrigações trabalhistas ou a não manutenção das condições de habilitação pelo contratado poderá dar ensejo à rescisão contratual, sem prejuízo das demais sanções.

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA – DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E DA VINCULAÇÃO AO EDITAL E À PROPOSTAI – O presente contrato fundamenta-se:

a) na Lei n° 10.520/2002, no Decreto n° 5.450/2005 e na IN n° 02/2008;

b) na Lei n° 8.666/1993;

c) Lei nº 8.078, de 11 de setembro de 1990 – Código de Defesa do Consumidor, no que couber.

II – O presente contrato vincula-se aos termos:

a) do Edital do Pregão Eletrônico n° __/____, e seus anexos, constante do processo n° _______________;

b) da proposta vencedora da CONTRATADA.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA – DA METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO/ ACORDO DE NIVEL DE SERVIÇO (ANS)- A execução do contrato será avaliada e fiscalizada por meio de instrumentos de controle que compreendam a mensuração, entre outros, dos seguintes aspectos:

a) Os resultados alcançados em relação ao contratado, com a verificação dos critérios abaixo definidos;

b) Os recursos humanos empregados, em função da quantidade e da formação profissional exigidas;

c) A qualidade e quantidade dos recursos materiais utilizados;d) A adequação dos serviços prestados à rotina de execução estabelecida; e) O cumprimento das demais obrigações decorrentes do contrato; e f) A satisfação do público usuário.

- O serviço de Recepcionista, Telefonista, Copeiro, Trabalhador de Manutenção Predial, Motorista, Almoxarife, Secretária, Assistente Técnico Operacional serão avaliado, considerando-se:

a) O cumprimento da carga-horária contratada pelo posto;

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b) A cortesia do ocupante do posto no trato com todos os envolvidos em sua área de atuação;

c) A capacidade em contornar situações adversas e o cultivo da ética profissional;

d) A demonstração de rapidez e dinâmica no desenvolvimento de suas atividades;

e) A demonstração de competências pessoais, pelo funcionário, em especial: disciplina, cuidado com a aparência e higiene pessoal.

- Os níveis de serviço (ANS) apresentados no quadro abaixo têm como função definir os indicadores de acompanhamento da qualidade dos serviços prestados durante a contratação.

- Seguir-se-á a tabela de pontuação acumulada/ glosa quanto ao percentual a ser debitado do faturamento mensal total dos serviços prestados pela Licitante Vencedora em função do não cumprimento de acordo de níveis de serviço, sem prejuízo das demais penalidades constantes do Contrato.

- É requisito básico que a Licitante Vencedora cumpra e respeite as obrigações trabalhistas conforme lei vigente, bem como siga corretamente o plano de trabalho elaborado pelas partes do Contrato.

- Todas as ocorrências serão registradas pelo Gestor do Contrato, que notificará a Licitante Vencedora, atribuindo pontos, de acordo com o quadro seguinte:

OCORRÊNCIAS AFERIÇÃO PONTUAÇÃO

Inobservância da utilização do uniforme, uso de uniforme incompleto ou inadequado, uniforme excessivamente danificado ou deixar de providenciar conjunto completo de uniforme aos funcionários dentro do prazo estabelecido no Termo de referência.

A quantidade de ocorrência registrada corresponderá ao número de funcionários que nela incorrerem um mesmo dia. A ocorrência pela não entrega do uniforme a cada funcionário conforme o Termo de referência será anotada por cada dia de atraso.

0,1

Inobservância, injustificada, do tempo máximo de 20 minutos para o atendimento às solicitações de serviço recebidas.

Condicionada à verificação pelo fiscal do Contrato ou à comunicação formalizada a este, efetuada por servidor que a tiver verificado. A comunicação ao fiscal poderá ser feita mediante correspondência eletrônica.

0,1

Falta de cordialidade no trato com os servidores e usuários.

O fiscal registrará a ocorrência acompanhada de informações sobre o fato ocorrido e poderá requerer a substituição do empregado.

0,1

Retirar funcionários ou encarregados do serviço durante o expediente, sem a anuência prévia da CONTRATANTE.

Condicionada à verificação pelo fiscal do Contrato ou à comunicação formalizada a este, efetuada por servidor que tenha verificado sua ocorrência. Os registros das ocorrências serão individuais, ou seja, a cada fato ocorrido corresponderá uma ocorrência, podendo ocorrer o registro de várias

0,1

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ocorrências na mesma dataDeixar de cumprir determinação da FISCALIZAÇÃO para controle de acesso de seus funcionários.

A empresa poderá ser advertida formalmente e deverá fornecer o controle de acesso de seus funcionários (Ex. falta de crachá, identificação, etc.)

0,2

Deixar de cumprir horário estabelecido pelo Contrato ou determinado pela FISCALIZAÇÃO.


0,1

Deixar de substituir empregado com rendimento insatisfatório ou que tenha conduta incompatível com suas atribuições.

Os registros das ocorrências serão individuais, ou seja, a cada fato ocorrido corresponderá uma ocorrência, podendo ocorrer o registro de várias ocorrências na mesma data.. A empresa deverá substituir o empregado no prazo de um dia útil.

0,2

Recusar-se a executar serviço determinado pela FISCALIZAÇÃO, sem motivo justificado ou determinação formal.

A empresa deverá justificar imediatamente a razão da inexecução parcial. Os registros das ocorrências serão individuais, ou seja, a cada fato ocorrido corresponderá uma ocorrência, podendo ocorrer o registro de várias ocorrências na mesma data.

0,2



0,2

Deixar de efetuar o pagamento de salários de seu pessoal, vales transporte e refeição, seguros, encargos fiscais e sociais, bem como não arcar com quaisquer despesas diretas e/ou indiretas relacionadas à execução do Contrato nas datas estipuladas


0,2

Ocorrência de faltas dos empregados da CONTRATADA, sem a imediata substituição ou dentro do prazo estipulado pela FISCALIZAÇÂO.


0,2

Demora no atendimento às determinações da CONTRATANTE referentes à regularização de situação trabalhista de empregados, e não justificada, num período superior a 10 (dez) dias.


0,1

Deixar de prestar esclarecimentos Os registros das ocorrências serão individuais, 0,1

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solicitados pela CONTRATANTE, no prazo de 24 horas.

ou seja, a cada fato ocorrido corresponderá uma ocorrência, podendo ocorrer o registro de várias ocorrências na mesma data

Atraso injustificado superior a 30 (trinta) dias na apresentação da Nota Fiscal e dos demais documentos exigidos para


0,2

Deixar de apresentar dentro do prazo estipulado pelo Gestor do Contrato, juntamente com a Nota Fiscal/Fatura, os documentos necessários (ex. Comprovante de recolhimento de FGTS, etc) para pagamento


0,2



0,1

Não atendimento a qualquer outra obrigação no Edital e seus Anexos não especificada nesta tabela


0,1

- Tabela de Pontuação Acumulada/ Glosa:PONTUAÇÃO ACUMULADA GLOSA

1 (um) ponto Não há glosa, apenas advertência.

2 (dois) pontos Não há glosa, apenas advertência.

3 (três) pontosGlosa correspondente a 1% do valor faturado do mês de apuração da pontuação.

4 (quatro) pontosGlosa correspondente a 2% do valor faturado do mês de apuração da pontuação

5 (cinco) pontosGlosa correspondente a 3% do valor faturado do mês de apuração da pontuação.

6 (seis) pontosGlosa correspondente a 4% do valor faturado do mês de apuração da pontuação.

7 (sete) pontosGlosa correspondente a 5% do valor faturado do mês de apuração da pontuação

Acima de 7 (sete) pontosGlosa correspondente a 5% do valor faturado do mês de apuração da pontuação, acrescido de 1% para cada ponto extra.

- O resultado da apuração da pontuação e respectiva aplicação da advertência ou do percentual da glosa serão comunicados pelo Gestor do Contrato, por meio de

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notificação formal, à Licitante Vencedora, que terá 05 (cinco) dias úteis, a partir do recebimento da comunicação, para contestar;

- A Licitante Vencedora poderá apresentar justificativa para a prestação do serviço com menor nível de conformidade, que poderá ser aceita pela Suest.MS, desde que comprovada a excepcionalidade da ocorrência, resultante de fatores imprevisíveis e alheios ao controle do prestador (por motivo ocorrência de caso fortuito ou de força maior), conforme § 1º, art. 33, da IN SLTI/MPOG nº 02/2008;

- Caso não seja aceita a justificativa, o Gestor do Contrato realizará a advertência ou a glosa correspondente nas faturas vincendas, conforme pontuação e respectivos percentuais estabelecidos na tabela do item 6.6.

a) A contratada deverá apresentar, ao Gestor do Contrato, a fatura do mês seguinte à aplicação da glosa com o seu valor reduzido do respectivo percentual. Todavia, caso a Contratada se recuse a glosá-la ou não a envie alterada tempestivamente, a Administração poderá realizar a glosa do ofício.

b) Caso não haja faturas com vencimento futuro para a efetivação da glosa, os valores respectivos poderão ser descontados de valores pendentes de pagamento pela CONTRATANTE.

c) Ultrapassadas as etapas acima, em caso de aplicação de glosa, o ANEXO H – Formulário de Glosa do Manual de Fiscalização de Contratos da AGU deverá ser preenchido em três vias, sendo que a 1° via será arquivada pelo FISCAL DE CONTRATOS, a 2° via será entregue à CONTRATADA e a 3° via será juntada ao PROCESSO DE PAGAMENTO relativo à Nota Fiscal em que incidiu a glosa.

- A cada advertência ou glosa os valores do somatório serão zerados, de forma a não haver duplicidade:

a) O reinício do acúmulo de pontos dar-se-á a partir da aplicação da glosa/ advertência e se encerrará até a próxima linha de pontuação acumulada.Ex. Aplicou-se a advertência em razão do acúmulo das frações relativas às ocorrências que somaram 1 ponto. A partir dessa aplicação, o somatório será zerado e a acumulação reiniciará até atingir 2 pontos, e assim sucessivamente, conforme exemplo de relatório abaixo:




Aplicação

02/05/xx

Inobservância do tempo máximo de 20 minutos para oatendimento às solicitações de serviço recebidas.

0,1

Advertência

04/06/xx Destruir ou danificar documentos por culpa de seus empregados.

0,2

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... ... ... ...

19/06/xx

Atraso injustificado superior a 30 (trinta) dias na apresentação da Nota Fiscal e dos demais documentos exigido.

0,1





Aplicação

21/06/xx

Deixar de prestar esclarecimentos solicitados pela CONTRATANTE, no prazo de 24 horas

0,1

Advertência21/06/xx


0,2

... ... ... ...

28/06/xx

Ocorrência de faltas dos empregados da CONTRATADA, sem a imediata substituição.

0,2





Aplicação

03/07/xx


0,1

Glosa de 1%

05/07/xx

Atraso injustificado superior a 30 (trinta) dias na apresentação da Nota Fiscal e dos demais documentos exigido

0,2

... ... ... ...

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10/07/xx

Deixar de cumprir horário estabelecido pelo Contrato oudeterminado pela FISCALIZAÇÃO.

0,1


- No caso da Licitante Vencedora somar 8 pontos fica facultada à Suest.MS a rescisão unilateral sem ônus financeiro do Contrato.

- A fim de não haver descontinuidade dos serviços, no caso acima, a Suest.MS poderá aguardar a efetivação de nova contratação para rescindir unilateralmente o Contrato.

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DA PUBLICAÇÃOA publicação do presente contrato deverá ser providenciada, em extrato, tanto no Diário Oficial da União, como no Boletim de Serviço dA FUNASA, até o 5º (quinto) dia útil do mês seguinte ao de sua assinatura, para ocorrer no prazo máximo de até 20 (vinte) dias, na forma prevista no parágrafo único do artigo 61 da Lei nº 8.666/1993.

CLÁUSULA VIGÉSIMA - DO FOROFica eleito o foro da Subseção Judiciária de Campo Grande/MS, Seção Judiciária do Estado de Mato Grosso do Sul, da Justiça Federal para dirimir quaisquer questões oriundas do presente contrato, com exclusão de qualquer outro.

E para firmeza e prova de assim haverem, entre si, ajustado e contratado, é lavrado o presente contrato, em 02 (duas) vias, de igual teor e forma, cujo extrato fica registrado no Livro Especial do CONTRATANTE, de acordo com o artigo 60 da Lei nº 8.666/1993, o qual, depois de lido, é assinado pelas partes contratantes e pelas testemunhas, abaixo nomeadas.

__________, __ de ________________ de 2017.

PELO CONTRATANTE PELA CONTRATADA

TESTEMUNHAS:

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ASSINATURA CPF/MF ASSINATURA CPF/MF

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minuta padrÃo - genÉrica – pregÃo...

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