Metodologia do Estudo de Percepção e Premiação no Brasil

FGV

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Viviane Seda Bittencourt Coordenadora da Superintendência de Ciclos Econômicos – FGV

E-mail: viviane.bittencourt@fgv.br

Participação da FGV/IBRE – 11º ano

• Definição de metodologia e questionário em parceria com IR Magazine;

• Manutenção da qualidade da amostra e realização da pesquisa de campo;

• Apuração de dados, crítica, apuração e elaboração de relatório.

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Porque o IBRE?

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70 anos de experiência em pesquisa

Produtor de estatísticas públicas

Abrangência nacional com escritóriosem todas as unidades da federação

30.000 empresas parceirasinformantes de preços e sondagens

Expertise em Pesquisa

Profissionais Especializados

Desenho Amostral

Cadastro com cerca de 1900 profissionais de investimentos relacionados ao mercado decapitais brasileiro atualizado de duas formas:

• Indicações das próprias empresas de capital aberto listadas e negociadas na Bolsa deValores Brasileira (Bovespa);

• Cadastro de analistas, profissionais de investimento e investidores institucionais brasileirosfornecida pela Nasdaq Omx Corporate Solutions e Thompson Reuters.

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Perfil do Respondente

• Em 2015, foram obtidas respostas de 118 profissionais.

• A amostra obtida apresenta diferentes perfis profissionais do mercado (sell-side, buy-side,gestores de recursos e consultores) incluindo analistas atuantes em todos os setores daeconomia.

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Analista Sell Side; 44,9%

Analista Buy Side; 36,4%

Gestor de Recursos; 16,7%

Consultor; 2,0%

• Envio de e-mail individual com instruções básicas da pesquisa e link parapreenchimento do questionário na web;

• Questionário em canal construído exclusivamente pela FGV de modo amanter a segurança, qualidade e confidencialidade das informaçõesprestadas;

• Coleta realizada entre Abril e Maio de 2015;

• Contato de nossos pesquisadores para esclarecer dúvidas;

• Informações adicionais dadas por telefone ou e-mail (teste de qualidade).

Pesquisa de Campo – Coleta de Dados

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Critérios de ElegibilidadeConcorrem ao Prêmio IR Awards todas as empresas listadas na Bovespa, exceto no caso das seguintes categorias:

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• Concorrem apenas as empresas listadas no IGC (Índice de Governança Corporativa) até 13/03/2015.

Governança Corporativa

• Concorrem apenas as empresas que compõem a carteira do ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial)

Sustentabilidade Sócio-Ambiental

• Concorrem empresas que entregaram seus relatórios até a data limite estipulada pela CVM.

Relatório Anual

Metodologia de Apuração de Resultados

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TOP 30 – 2015

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Colocação Nome Colocação em 2014

1º KROTON 2º ↑

2º ITAUUNIBANCO 1º ↓

3º LOJAS RENNER 10º ↑

4º ANIMA 31º ↑

5º LOCALIZA 12º ↑

6º NATURA 3º ↓

7º BRF SA 15º ↑

8º BRADESCO 6º ↓

9º WEG 53º ↑

10º EZTEC 7º ↓

11º VALID 16º ↓

12º ODONTOPREV 8º ↓

13º RAIADROGASIL 40º ↓

14º CCR SA 11º ↑

15º AREZZO CO 18º ↓

16º RANDON PART 25º ↓

17º METAL LEVE 142º ↑

18º ULTRAPAR 9º ↓

19º CIELO 17º ↑

20º MULTIPLAN 27º ↓

21º EVEN 14º ↑

22º DURATEX 30º ↓

23º FIBRIA 24º ↓

24º ESTACIO PART 83º ↓

25º MARCOPOLO 43º ↓

26º AMBEV S/A 26º ↓

27º VALE 4º ↓

28º JSL 55º ↓

29º ABRIL EDUCA 35º ↓

30º HYPERMARCAS 63º ↓

• O ranking é criado somando o total de pontos marcados porcada uma das empresas em todas as categorias exceto maiorevolução (acima e abaixo de 3 bi).

• Os pontos de categorias que premiam o executivo ou CEO/CFOdas empresas são considerados somando todos os pontos dosexecutivos de uma empresa votados.

• Nessa abordagem, a empresa pode deixar de ganhar um prêmio,ou mesmo não aparecer entre as nominees e, no entanto, fazermelhor em termos gerais, que as empresas que se destacam emapenas uma categoria específica da atividade de relações cominvestidores.

Novos prêmios 2015

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• Em 2015, para os prêmios de Melhor programa de RI e Melhor executivo em RI foram premiadas as empresas nas seguintes categorias:

Small and Mid Cap: Empesas com valores de mercado abaixo de R$3 bilhões;

Large Cap: Empesas com valores de mercado entre R$3 e R$20 bilhões;

Super Large Caps (novidade): Empresas com valor de mercado acima de R$20 bilhões;

• Em 2015, para os prêmios de Melhor Conference Call e Melhor uso da Tecnologia foi incluído premio para uma nova categoria:

Mega Cap (novidade): Empresas com valor de mercado acima de R$50 bilhões.

Número de prêmios concedidos 18 18 17 16 19

Número de empresas premiadas 13 14 12 11 7

Empresa com maior número de prêmios no ano VALE (4) KROTON (6) KROTON E ITAÚ (3) ITAÚ (5) KROTON (7)

2011 2012 2013 2014 2015

Histórico de Prêmios

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+ 2 Super Cap – 1 IPO + 2 Mega Cap- 2 “Investidor Individual” + 1 IPO

Setores premiados nos últimos 11 anos*

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Indústria -Mineração de

Metais

2005

2007

2008

2009

Instituições Financeira –

Bancos

2006

2010

2011

2014

Educação

2013

2015

Serviços –Locadora de automóveis

2012

*Considerando apenas o prêmio principal Melhor Empresa em RI

31

31

34

77

84

19 (61%)

15 (48%)

9 (26%)

29 (38%)

24 (29%)

0 10 20 30 40 50 60 70 80

KROTON

NATURA

PETROBRAS

VALE

ITAÚ

Indicações Prêmios

11 anos do Brazil AwardsEmpresas com mais indicações e prêmios

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Considerações finais• Prêmio vem ganhando relevância ao longo destes 11 anos em função de:

1. Imparcialidade2. Qualidade da amostra (sem viés)3. Simplicidade e clareza de critérios

Resultados mostram bastante consistência ao longo do tempo

• Prêmio detectou rapidamente novos casos de sucesso (ex: Kroton, premiada 3 vezes em 2012pelo IR Awards e eleita Empresa do Ano de 2014 pela publicação Valor 1000)

• FGV tem imenso orgulho de participar desta história de sucesso

• Fico à disposição para quaisquer dúvidas.28-Set-15