mestrado em economia industrial e da … · o curso de mestrado em economia industrial e da empresa...

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Escola de Economia e Gestão

MESTRADO EM ECONOMIA INDUSTRIAL E

DA EMPRESA

-DGES-

Peças Instrutórias – I.A: Comuns

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MINISTÉRIO DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ENSINO SUPERIOR

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A – Pedido subscrito pelo órgão legalmente competente, formulado nos termos do regime jurídico aplicável

PEDIDO DE REGISTO DE CRIAÇÃO DO CURSO DE MESTRADO EM ECONOMIA INDUSTRIAL E DA EMPRESA

(De acordo com o artº 35º do Decreto-Lei nº 74/2006, de 24 de Março, sobre graus

académicos e diplomas do ensino superior)

Resolução SU /2006

Sob proposta da Escola de Economia e Gestão; Ouvido o Conselho Académico, nos termos da alínea g) do nº 2 do artigo 24º dos Estatutos da Universidade do Minho; Ao abrigo do disposto no nº 1 do artigo 7º da Lei nº 108/88, de 24 de Setembro; no nº 1 do artigo 1º do Decreto-Lei nº 155/89, de 11 de Maio; no Decreto-Lei nº 42/2005, de 22 de Fevereiro; e no nº 2 do artigo 20º dos Estatutos da Universidade do Minho: O Senado Universitário da Universidade do Minho, em sessão plenária de __/__/____, determina:

1º

(Criação de curso) É criado o curso de Mestrado em Economia Industrial e da Empresa, de acordo com a presente resolução.

2º

(Organização do curso) O curso conducente ao Mestrado em Economia Industrial e da Empresa, adiante simplesmente designado por curso, organiza-se pelo sistema de unidades de crédito europeus (ECTS).

3º

(Estrutura curricular) A estrutura curricular do curso consta em anexo à presente Resolução.

4º

(Plano de estudos) O plano de estudos do curso será fixado por despacho do Reitor, sob proposta do Conselho Académico, a publicar na II série do Diário da República.

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5º (Habilitações de acesso)

1. São admitidos à candidatura no Curso os titulares do grau de licenciado ou equivalente legal em Economia, Gestão, Administração Pública, Relações Internacionais (Ramo Económicas e Políticas), Negócios Internacionais, ou outras, desde que demonstrem uma competência adequada nos domínios da teoria económica e dos métodos quantitativos. 2. Podem também candidatar-se os titulares de um grau académico superior estrangeiro, numa das áreas especificadas no n.º1, conferido na sequência de um primeiro ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do Processo de Bolonha por um Estado aderente a este Processo. 3. São consideradas as candidaturas dos titulares de um grau académico superior estrangeiro, numa das áreas especificadas no n.º1, que seja reconhecido pelo Conselho Científico da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho como satisfazendo os objectivos do grau de licenciado. 4. Os detentores de um currículo escolar, científico ou profissional, que seja reconhecido pelo Conselho Científico da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho como atestando capacidade para realização deste ciclo de estudos.

6º

(Condições de acesso) 1. A matrícula e inscrição no curso estão sujeitas a limitações quantitativas a fixar anualmente pelo

Reitor. 2. O despacho a que se refere o nº 1 deste artigo estabelecerá:

a. qual a percentagem de vagas que será reservada, prioritariamente, a docentes de estabelecimentos de ensino superior;

b. qual o número mínimo de inscrições indispensável ao funcionamento do curso.

7º (Certificado do curso)

Aos alunos aprovados na totalidade das unidades curriculares que integram o plano de estudos do curso será passado um diploma.

8º

(Início do funcionamento) O início do funcionamento do curso será fixado por despacho do Reitor depois de verificada a existência de recursos humanos e materiais necessários à sua concretização.

Universidade do Minho, em __ de __________ de 2008

O Presidente do Senado Universitário,

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ANEXO

RESOLUÇÃO SU- /2008

1 Área científica do curso Economia, Gestão e Ciências da Comunicação 2 Duração normal do curso 4 semestres em tempo integral 8 semestres em tempo parcial 3 Número de unidades de crédito necessárias para a obtenção do grau 120 créditos (ECTS) 4 Áreas Científicas e distribuição das unidades de crédito Áreas científicas obrigatórias Economia 91,0 créditos (ECTS) Gestão 12,5 créditos (ECTS)

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Áreas científicas opcionais Economia / Gestão 15,0 créditos (ECTS) 5 Taxa de matrícula e propinas Estes montantes serão fixados pelo Conselho Académico nos termos dos Estatutos da Universidade do Minho.

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B – Estrutura curricular e plano de estudos FORMULÁRIO

1. Estabelecimento de ensino:

Universidade do Minho

2. Unidade orgânica (faculdade, escola, instituto, etc.):


3. Curso:

4. Grau ou diploma:

5. Área científica predominante do curso:

Economia

6. Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário à

obtenção do grau ou diploma:

7. Duração normal do curso:

8. Opções, ramos, ou outras formas de organização de percursos alternativos em que o curso se

estruture (se aplicável):

O curso pode ser realizado a tempo inteiro ou a tempo parcial

Programa de Mestrado em Economia Industrial e da Empresa

Mestre

120

4 semestres a tempo inteiro

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9. Áreas científicas e créditos que devem ser reunidos para a obtenção do grau ou diploma:

Tempo Inteiro

QUADRO N.º1

CRÉDITOS ÁREA CIENTÍFICA SIGLA OBRIGATÓRIOS OPTATIVOS

Economia E 91 15

Gestão G 12.5 10

Ciências da Comunicação CC 1.5

Outra Não

especificada

5

TOTAL 105 15

Tempo Parcial

QUADRO N.º1

CRÉDITOS ÁREA CIENTÍFICA SIGLA OBRIGATÓRIOS OPTATIVOS

Economia E 91 15

Gestão G 12.5 10

Ciências da Comunicação CC 1.5

Outra Não

especificada

5

TOTAL 105 15

(1) Indicar o número de créditos das áreas científicas optativas, necessários para a obtenção do grau ou

diploma.

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10. Observações:

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DGES DIRECÇÃO GERAL DO ENSINO SUPERIOR MINISTÉRIO DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ENSINO SUPERIOR

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C – Relatório sumário subscrito pelo órgão científico legal e estatutariamente competente do estabelecimento de ensino

[C1] Descrição e fundamentação

Dos objectivos visados pelo ciclo de estudos

O Mestrado em Economia Industrial e da Empresa é um programa de dois anos lectivos orientado para a formação de economistas profissionais dotados de amplas capacidades e competências, em cuja actividade se requer uma abordagem multidisciplinar para a resolução de problemas e a definição de estratégias.

Este Mestrado tem como principais objectivos: (i) aprofundar competências de condução autónoma de investigação básica e aplicada nos domínios da Economia Industrial, orientada por objectivos teóricos ou de resolução de problemas práticos; (ii) preparar os mestrandos para uma carreira profissional como economistas seniores nos sectores público e privado ou para o desenvolvimento de projectos empresariais próprios; (iii) promover o potencial de inovação através da formação avançada de capital humano e da transferência dos resultados de investigação.

Os participantes, através de uma adequada conjugação de áreas de conhecimento, terão a oportunidade de aprofundar e consolidar os conhecimentos obtidos através do grau académico de 1º Ciclo. Este aprofundamento dos conhecimentos técnicos e científicos será complementado pelo desenvolvimento de competências pessoais, tendo em vista incrementar a proficiência dos mestrandos nos domínios da comunicação, da negociação, da liderança e da pesquisa (e tratamento) de recursos on-line e em centros de documentação. Uma formação avançada nos domínios das Ciências Económicas aplicadas à Empresa constituirá uma mais-valia para uma integração mais fácil e potencialmente mais bem sucedida no mercado de trabalho dos recém-licenciados em Economia, Gestão ou Engenharia, vocacionados para as áreas da Economia Industrial e da Empresa. Para os quadros superiores das empresas, a frequência do Mestrado em Economia Industrial e da Empresa constituirá uma excelente oportunidade para aprofundar e actualizar conhecimentos e desenvolver novas competências essenciais para compreender e lidar com a turbulência dos mercados e as suas externalidades sobre as empresas e melhorar o desempenho, a produtividade e a competitividade organizacional e empresarial.

Espera-se ainda que dos participantes aprendam a dominar os mais avançados instrumentos empíricos e teóricos na área da Economia Industrial e da Empresa, e que desenvolvam a sua capacidade para analisar e avaliar de forma rigorosa e construtiva a contribuição daqueles na resolução de problemas específicos.

Da sua organização

O curso de Mestrado em Economia Industrial e da Empresa está estruturado em quatro semestres, que correspondem a 120 ECTS.

Nos dois primeiros semestres os alunos frequentam: (i) unidades curriculares que proporcionam uma sólida formação de base em Economia, nomeadamente, ao nível da Microeconomia Aplicada e da

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Análise de Dados; (ii) unidades curriculares que proporcionam uma formação específica nas áreas da Economia Industrial e da Economia da Empresa; (iii) unidades curriculares de formação complementar na área da empresa, nomeadamente em Empreeendedorismo e em Gestão Estratégica; (iv) unidades curriculares que proporcionam o desenvolvimento de competências pessoais e (v) uma unidade curricular designada por “Projecto de Economia Industrial e da Empresa” adaptada aos interesses dos alunos e concertada com os projectos de investigação em curso nos diferentes departamentos. É caracterizada por uma grande flexibilidade didáctica, que inclui, entre outros, o recurso amplo a: (i) seminários dedicados à problemática relevante; (ii) workshops; e (iii) cursos de curta duração. Esta Unidade Curricular será particularmente útil na formulação e condução dos trabalhos de investigação que conduzirão à dissertação de mestrado. Cada aluno contará com a orientação de um tutor que definirá o plano de trabalhos a cumprir, de acordo com a área de projecto escolhida. No final deverá ser redigido um projecto de dissertação ou um projecto de estágio profissional, a apresentar publicamente.

Complementarmente a esta formação, comum a todos, os alunos têm a possibilidade de escolher três unidades curriculares opcionais, num total de 15 ECTS, das áreas científicas da Economia, da Gestão ou outras que se considerem adequadas ao projecto de investigação/estágio a desenvolver no terceiro e quarto semestres.

No terceiro e quarto semestres, o aluno dedicar-se-á à elaboração da dissertação de mestrado ou do relatório de estágio. A dissertação, ou o relatório, representará 50% do total de créditos.

A frequência do curso de Mestrado poderá ser em regime de tempo inteiro ou em tempo parcial. No caso da realização do curso em regime de tempo parcial, a duração normal do mesmo será de oito semestres.

Do projecto educativo, científico e cultural próprio adequado aos objectivos fixados A Economia Industrial tem sido, ao longo dos últimos 20 anos, fonte de alguns dos mais férteis desenvolvimentos no âmbito da teoria económica. Em particular, o interesse despertado pela teoria dos jogos e pela economia dos custos de transacção cresceu substancialmente, graças à sua aplicação no domínio da organização industrial. Mais recentemente, observaram-se avanços consideráveis ao nível do trabalho empírico, desenvolvido no sentido de testar a aplicação das novas teorias e compreender melhor o comportamento das empresas e dos mercados. O domínio das ferramentas deste domínio da Economia potencia a capacidade para analisar problemas e questões estratégicas nas empresas de uma perspectiva económica.

A rápida mutação do ambiente externo em que as empresas operam, marcada pelo constante aparecimento de novas tecnologias, pelo encurtamento do ciclo de vida dos produtos e pelo intensificar da concorrência global, requer, por parte das organizações, a disponibilidade de pessoal altamente qualificado, com profunda capacidade de análise e domínio do instrumental necessário para melhor compreender e responder aos desafios colocados pela economia actual.

Neste sentido, através de uma adequada conjugação de áreas de conhecimento, pretende-se que o Mestrado em Economia Industrial e da Empresa contribua para a formação avançada de recursos humanos com competências transversais nos domínios das Ciências Económicas aplicadas à empresa. Pretende-se consolidar os conhecimentos obtidos através do grau académico de 1º Ciclo e preparar os profissionais para compreender a turbulência dos mercados e suas externalidades sobre as empresas e melhorar o desempenho, a produtividade e a competitividade organizacional e empresarial.

O aprofundamento dos conhecimentos técnicos e científicos é acompanhado pelo desenvolvimento de competências pessoais, tendo em vista incrementar a proficiência dos mestrandos nos domínios da comunicação, da negociação, da liderança e da pesquisa (e tratamento) de recursos on-line e em

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centros de documentação.

Através do aprofundamento e da aquisição de novos conhecimentos directamente aplicados à realidade empresarial e do desenvolvimento de novas competências, pretende-se que, quer os alunos que terminam o 1º ciclo de formação, quer os indivíduos já inseridos no mercado de trabalho, fiquem aptos para uma intervenção mais eficiente e produtiva na melhoria do desenvolvimento das suas actividades

Por outro lado, no âmbito da Licenciatura em Economia, a unidade curricular optativa de Economia da Empresa tem tido uma procura considerável por parte dos estudantes, que se sentem particularmente motivados quando têm a possibilidade de aplicar os seus conhecimentos a esses domínios.

A adequação daquela Licenciatura aos princípios da Declaração de Bolonha obriga a que as especializações se enquadrem ao nível dos projectos de pós-graduação. Assim, e dados os resultados obtidos ao nível do projecto de 1º ciclo acima mencionado, o Departamento de Economia decidiu avançar com uma proposta de um Mestrado em Economia Industrial e da Empresa.

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[C2] Descrição e fundamentação da adequação dos recursos humanos e às

exigências científicas e pedagógicas e à qualidade do ensino Adequação dos recursos humanos A Escola de Economia e Gestão dispõe de um vasto e bastante qualificado quadro de pessoal docente, incluindo mais de 50 doutorados. Destes, trinta e seis docentes doutorados estão afectos ao Departamento de Economia, o que traduz a capacidade do mesmo para oferecer cursos de mestrado. Entre os docentes doutorados afectos ao Departamento de Economia incluem-se 3 professores catedráticos, 10 professores associados (seis dos quais com agregação) e 23 professores auxiliares. Os mapas de corpo docente e de afectação do mesmo ao ciclo de estudos são apresentados em anexo. Adequação às exigências científicas e pedagógicas e à qualidade do ensino O Mestrado em Mestrado em Economia Industrial e da Empresa permitirá aos seus alunos a conclusão do curso numa de duas vertentes: a vertente Investigação, dedicada à realização de uma dissertação, com orientação de um supervisor; e de uma vertente Profissionalizante, dedicada à frequência de um estágio de cariz profissional numa instituição pública ou privada. Nestas duas vertentes o Departamento de Economia possui os recursos e os meios necessários à prossecução de um projecto de qualidade. No que diz respeito ao Departamento de Economia, este tem já uma ampla experiência na formação de mestrandos. No âmbito dos vários cursos oferecidos no passado – Mestrado em Política Económica, Mestrado em Economia Industrial e da Empresa, Mestrado em Comércio Internacional e Mestrado em Estudos Económicos e Sociais, e mestrado em Economia (com seis áreas de especialização), foram orientadas muitas dissertações de qualidade, várias das quais resultaram na publicação de artigos em revistas científicas de renome internacional. O Departamento de Economia distingue-se também pela juventude e qualidade do seu corpo docente. Os nossos docentes realizaram ou estão a frequentar programas de doutoramento em universidades de reconhecido prestígio, em países tão diferentes como os Estados Unidos, a Inglaterra, a Suécia, a Itália, a França, a Espanha, a Holanda, e a Escócia. A face mais visível deste investimento nos recursos humanos é o número crescente de publicações de artigos científicos em revistas internacionais e as participações em projectos de investigação e de ensino com outras universidades europeias e americanas por parte de docentes e alunos. Num sítio da Internet (http://www.eeg.uminho.pt/economia/nipe/cempre+nipe-rank/) mantido pelo Núcleo de Investigação em Políticas Económicas (NIPE), em associação com o CEMPRE (da Faculdade de Economia da Universidade do Porto) são disponibilizados uma base de dados de publicações de autores portugueses em revistas de Economia e doze critérios diferentes de ponderação dessas revistas, que nos permitem efectuar rankings de investigadores e instituições. O ranking de universidades portuguesas, apresentado na Tabela 1, foi calculado com base na média dos doze critérios. De forma a não ocupar demasiado espaço, apresentam-se só os cinco primeiros classificados. Numa primeira ordenação das universidades, que inclui todas as publicações desde 1970, a Universidade do Minho aparece em quarto lugar. Mas, na ordenação com base nas publicações entre 2000 e 2007, já passa para o terceiro lugar. Assim, é inquestionável que o Departamento de Economia da

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Universidade do Minho se encontra entre os melhores do país no que toca à investigação.

Tabela 1: Ranking de Instituições Portuguesas (de acordo com a afiliação indicada em cada artigo)

Entre 1970 e 2007 Entre 2000 e 2007 Posição Instituição Pontos Instituição Pontos

1 U Nova Lisboa (UNL) 3698.0 UNL 2040.5 2 U Católica (UCP) 1752.8 UTL 1399.8 3 U Técnica Lisboa (UTL) 1739.5 U Minho 669.7 4 U Minho 887.2 UCP 533.6 5 U Porto 726.0 U Porto 401.3

Critério de ponderação: CEMPRE+NIPE(2008) – média de 12 rankings A comprovar a capacidade de investigação dos membros do Departamento de Economia está o número de projectos de investigação, da responsabilidade dos seus membros que obtiveram financiamento por parte da FCT (Tabela 2).

Tabela 2: Projectos de Investigação Financiados pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Referência Título Investigador Responsável

PTDC/ECO/64750/2006 Choques petrolíferos e macroeconomia: estimação econométrica, modelação económica e implicações de política

Luís Aguiar-Conraria

PTDC/ECO/65711/2006 Competição política e desempenho económico Linda Veiga

PTDC/ECO/66075/200

Os consumidores preferem planos de preços simples ou complexos? - Um estudo experimental para a procura de comunicações móveis

Maria de Lurdes Martins

PTDC/ECO/69786/2006 Novos desenvolvimentos sobre a discriminação de preços com base no reconhecimento dos consumidores

Rosa Branca Esteves

PTDC/ECO/74047/2006 Impacto do salário mínimo: três desenvolvimentos face à literatura actual Ana Rute Cardoso

POCI/EGE/55423/2004 Crescimento económico, convergência e instituições Francisco Veiga

POCI/EGE/55490/2004 Os custos económicos do abuso de substâncias em Portugal Anabela Botelho

POCTI/HAR/59281/2004 O comércio externo português na primeira metade do século XIX Maria Cristina Moreira

POCTI/HEC/59348/2004 Impacto histórico-económico-urbanístico de estatuária em espaço público. Aplicação a Portugal nos séculos XIX e XX

Maria Cristina Moreira

POCI/EGE/56054/2004 Política Monetária e o Efeito Riqueza sobre o Consumo Fernando Alexandre

POCI/EGE/58641/2004 Interacções entre a economia e a política em Portugal Linda Veiga

POCI/EGE/56937/2004 Capacidades heterogéneas e dinâmica industrial Natália Barbosa

POCTI/ECO/45435/2002 Criação de mercados de comercialização de emissões de CO2: um estudo experimental

Lígia Pinto e Anabela Botelho

POCTI/ECO/37457/2001 Eleitores, governantes e a economia Linda Veiga

POCTI/ECO/32491/99 Timing, performance e causas do fracasso de planos de estabilização da inflação Francisco Veiga

POCTI/ECO/32609/99 Eleitores governantes e a economia: uma análise do caso português Linda Veiga

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A vertente Profissionalizante do Mestrado beneficiará essencialmente da colaboração que a Escola de Economia e Gestão tem promovido com instituições locais, públicas ou privadas, no sentido de facilitar a realização dos estágios previstos. É de referir que desde a sua criação que a Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho assumiu como vocação determinante o seu papel de agente de desenvolvimento da região onde está inserida. Esta vocação é concretizada não só através das suas actividades de investigação e ensino, próprias de uma instituição académica, mas também através da participação activa em inúmeros projectos e acções dirigidos, ou em colaboração, aos agentes económicos e institucionais da região. Neste quadro, a EEG promoveu a constituição de um Conselho Consultivo, com o objectivo de estabelecer uma relação sólida com a envolvente regional que possa aproveitar à afirmação e consolidação dos cursos do 1º e 2º ciclos e sirva de alavanca para o estabelecimento de parcerias em matéria de angariação de estágios, criação de parcerias com as empresas/organizações em matéria de produção técnico/científica e de extensão universitária. Neste Conselho Consultivo estão representadas várias instituições do meio empresarial ou público, tais como: Empresas e/ou associações empresariais:

• Associação Comercial de Braga • Associação Industrial do Minho • Associação Comercial e Industrial de Guimarães • Associação Comercial e Industrial de Esposende • Sociedade de Revisores Oficiais de Contas • Caixa Geral de Depósitos • SONAE

Institutos públicos e/ou organismos da administração pública, central ou local:

• ICEP • Instituto de Gestão e Administração Pública • Associação Nacional de Municípios Portugueses • Sub-Região de Saúde • Câmara Municipal de Braga • Câmara Municipal de Guimarães • Câmara Municipal de Vila Verde • Câmara Municipal de Amares • Direcção Regional de Agricultura de Entre-Douro e Minho • Instituto Português da Juventude

Outras entidades:

• IDITE-Minho • Associação de Desenvolvimento Regional do Vale do Cavado • União de Sindicatos de Braga

Alguns elementos do Departamento de Economia têm colaborado ao longo do tempo em várias iniciativas juntamente com algumas das entidades acima enunciadas, sendo de destacar as seguintes (últimos 5 anos):

• “Estudo das Potencialidades de Investimento no Vale do Ave”. Trabalho realizado para a ADRAVE, Agência de Desenvolvimento Regional do Vale do Ave, S. A., Dezembro de

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2004; • “Avaliação do Impacte Económico do Euro 2004 (os impactes no Minho –

Braga/Guimarães)”. Trabalho realizado para a sociedade Portugal 2004, S. A., no quadro de uma parceria de universidades portuguesas lideradas pelo ISEG/UTL; Novembro de 2004;

• “Plano Estratégico de Desenvolvimento de Vila Verde”. Trabalho realizado para a Câmara Municipal de Vila Verde, em colaboração com a Expoente- Serviços de Economia e Gestão, S.A., sedeada em Braga, Junho de 2004;

• “Manual de Procedimentos para Análise de Indicadores da Indústria Têxtil e do Vestuário”. Trabalho de consultoria realizado para o CENESTAP – Observatório Têxtil, Janeiro de 2004;

• “Equivalências de Títulos II - Ensino Secundário Pós-Obrigatório/ Homologaciónes de Títulos II - Educación Secundaria Post-Obrigatoria”. Trabalho realizado para o Gabinete EURES Transfronteiriço Norte de Portugal-Galicia no quadro de parceria com a Universidade de Vigo, Espanha; CDROM, EUREST, Valença, 2002;

• A Universidade do Minho é parceira do EURES Transfronteiriço Galiza-Norte de Portugal. O EURES (European Employment Services) é uma rede criada pela Comissão Europeia com a finalidade de prestar serviços de informação e ajuda aos trabalhadores e aos empresários, sobre o mercado de trabalho no espaço económico europeu. O serviço EURES Transfronteiriço, incluído na rede EURES, tem como objectivo dar resposta às necessidades de informação ligadas à mobilidade fronteiriça de trabalhadores e empresários. A Universidade do Minho, representada neste momento pelo Prof. Cadima Ribeiro, pertence ao Comité Directivo da instituição e, simultaneamente, presta serviços de consultadoria, destinados a incrementar a informação disponível sobre aspectos relacionados com a mobilidade de trabalhadores e sua contratação no âmbito transfronteiriço. As actividades de consultadoria têm produzido vários relatórios sobre a mobilidade de estudantes, a concessão de equivalências, as oportunidades de emprego na zona fronteiriça e os aspectos legislativos da mobilidade, ou sobre os movimentos de trabalhadores e as formas de contratação em algum sector específico, nomeadamente, no sector da construção civil;

• O Departamento tem uma relação privilegiada com a Faculdade de Ciências Económicas da Universidade de Vigo, que tem permitido a elaboração de diferentes estudos sectoriais. Neste momento, o estudo que está a ser elaborado por uma equipa conjunta intitula-se “Os efeitos económicos da Alta velocidade Ferroviária no corredor Porto-Vigo”.

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Mapa do corpo docente da unidade orgânica Instituição Unidade Orgânica

Denominação

N.º D.Exclusiva Integral Parcial 18 18 0 0 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Universidade do Minho

Escola de Economia e Gestão Ciclo de Estudos conducente ao grau de Mestre

Economia Industrial e da Empresa

Grau Áreas de Especialização dos Docentes (*) Regime de Serviço

Total

Áreas Científicas Predominantes do Ciclo de Estudos

314 - Economia

345 - Gestão

Doutor

314 - Economia

21

345 -Gestão

Mestre 0

Licenciado 0

Especialista 0

27

A preencher pela DGES

Área de Exercício Duração

Doutor Professor Catedrática Economia Industrial Avançada

Doutor Professora Catedrática Tópicos de Estratégia Empresarial

Doutor Professora Associada c / Agregação Economia da Decisão EstratégicaComplementos Econometria

Doutor Professora Associada c / Agregação Economia Industrial Avançada

Doutor Professora Associada c / Agregação Domínios Verticais - Módulo 4: Negociação Económica Internacional Política e Prática de Gestão de Recursos Humanos

Doutor Professor Associado c / Agregação Domínios Verticais - Módulo 2: Liderança Módulo 3: Negociação Empresarial

Doutor Professora Associada Complementos de Economia da Empresa

Doutor Professor Associado Economia Industrial Avançada

Doutor Professsor Associado Economia da Empresa Transnacional

Doutor Professsor Associado Tópicos de Estratégia Empresarial

EconomiaCarlos Páscoa Machado Exclusividade

Lígia Pinto ExclusividadeEconomia

Vasco Duarte Eiriz Sousa ExclusividadeGestão

Helena Guimarães ExclusividadeEconomia

Carlos Cardoso ExclusividadeGestão

Universidade do Minho Instituição

Curso Estabelecimento

Mestrado em Economia Industrial e da Empresa


2º

ExclusividadeEconomia

Exclusividade

ExclusividadeGestão

Economia

Odd Rune Straume

Minoo Farhangmehr

Maria Margarida Santos Proença Almeida

Natália Barbosa

Anabela Botelho Veloso ExclusividadeEconomia

ExclusividadeEconomia

Unidade Curricular

Mapa do corpo docente afecto ao ciclo de estudos

Processo

Prática Profissional

Docente Área de Especialização GrauRegime de

Serviço

Ciclo de Estudos

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28

Doutor Professora Auxiliar Microeconomia AplicadaComplementos de Microeconomia

Doutor Professora Auxiliar Economia da Inovação e do Conhecimento

Doutor Professora Auxiliar Economia das Pequenas EmpresasComplementos de Economia da Empresa

Doutor Professor Auxiliar Análise de Dados Económicos e Empresariais Análise Económica do Risco

Doutor Professor Auxiliar Economia da Inovação e do ConhecimentoTópicos de Economia do Trabalho

Doutor Professora Auxiliar Microeconomia Aplicada

Doutor Professor Auxiliar Economia Financeira

Doutor Professora Auxiliar Microeconomia Aplicada

Doutor Professor Auxiliar Tópicos de Economia do Trabalho

Doutor Professsora Auxiliar História Económica e Empresarial

Doutor Professsora Auxiliar Análise de Dados Económicos e Empresariais

Doutor Professor Auxiliar Tópicos Avançados em Empreendedorismo

Doutor Professor Auxiliar Introdução ao Direito Empresarial

Doutor Professor Auxiliar Domínios Vert icais - Módulo 1: Comunicação

Lurdes Martins Exclus ividadeEconomia

Paula Veiga Benesh Exclus ividade

Isabel Correia Exclus ividadeEconomia

Carla Sá Economia Exclus ividade

Ricardo Sousa Exclus ividadeEconomia

Miguel Portela Exclus ividadeEconomia

Rosa Branca Esteves

Exclus ividade

Cristina Moreira Exclus ividadeEconomia

José Carlos Pinho Gestão

Economia

Exclus ividade

Fernando de Gravato Morais Exclus ividadeDireito

Felisbela Maria Carvalho Lopes Exclus ividadeCiências da Comunicação

Exclus ividadeEconomia

Economia

Ana Paula Faria

Orlando Petiz Pereira Exclus ividadeEconomia

Carlos Costa Exclus ividadeEconomia

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29

Instituição: Universidade do Minho

Unidade Orgânica: Escola de Economia e Gestão Nº Mecanográfico Nome Nome Unidade Categoria Habilitação Actual Provimento

4050 Agostinho Arnaldo Silva Cardoso Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Convidado Licenciatura

Contrato Administrativo de Provimento

724 Aleida Lopes Vaz Carvalho Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Convidada Mestrado


2104 Ana Alexandra Ramos Caria Pereira Departamento de Gestão Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

732 Ana Cristina Almeida Carvalho Departamento de Gestão Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

2442 Ana Cristina Brandão Fernandes Departamento de Gestão Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

3823 Ana Cristina Correia Simões Departamento de Gestão Assistente Convidada Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

1890 Ana Maria Santos Costa Soares Departamento de Gestão Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

890 Ana Paula Lima Pinto Oliveira Almeida Brandão

Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professora Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

1703 Ana Paula Rodrigues Pereira Faria Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

2261 Ana Paula Vieira Gomes Ferreira Departamento de Gestão Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

1640 Anabela Botelho Veloso Departamento de Economia Professora Associada com Agregação Doutoramento Nomeação Definitiva

1795 Anabela Martins Silva Departamento de Gestão Assistente Licenciatura Contrato Administrativo de Provimento

1925 António Fernando Freitas Tavares Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professor Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

4049 António Joaquim Araújo Azevedo Departamento de Gestão

Professor Convidado Equiparado a Prof Auxiliar Doutoramento


85 António Mendes Silva Ferraz Departamento de Economia Professor Catedrático Doutoramento Nomeação Definitiva

731 Artur Jorge Pereira Rodrigues Departamento de Gestão Professor Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

1235 Benilde Maria Nascimento Oliveira Departamento de Gestão Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

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30

2070 Carla Angélica Silva Pinto Sá Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

2260 Carla Maria Freitas Costa Freire Departamento de Gestão Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

966 Carlos Alberto Arriaga Taboleiros Costa Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

3379 Carlos Alberto Silva Cunha Departamento de Gestão Assistente Convidado Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

146 Carlos Alberto Páscoa Machado Departamento de Economia Professor Associado Doutoramento Nomeação Definitiva

3158 Carlos Alberto Silva Menezes Departamento de Gestão Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

787 Carlos José Cabral Cardoso Departamento de Gestão Professor Associado com Agregação Doutoramento Nomeação Definitiva

3510 Carlos José Ferreira Cortinhas Departamento de Economia Assistente Convidado Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

1163 Carolina Feliciana Sá Cunha Machado Departamento de Gestão Professora Associada Doutoramento Nomeação Definitiva

1637 Cláudia Maria Neves Simões Departamento de Gestão Professora Associado Doutoramento Nomeação Definitiva

3401 Cláudio Filipe Ferreira Silva Departamento de Gestão Assistente Convidado Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

2487 Cristiana Maria Silva Cerqueira Leal Departamento de Gestão Assistente Licenciatura Contrato Administrativo de Provimento

2231 Cristina Alexandra Oliveira Amado Departamento de Economia Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

1926 Cristina Maria Soeiro Matos Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

1602 Custódio Macedo Lima Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Convidado Licenciatura


2259 Delfina Rosa Rocha Gomes Departamento de Gestão Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

2846 Elisabete Maria Sampaio Sá Departamento de Gestão Assistente Convidada Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

1489 Ermelinda Amélia Veloso Costa Lopes Fernandes Silva Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

2066 Fernando Manuel Almeida Alexandre Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

1638 Florinda Conceição Cerejeira Campos Silva Departamento de Gestão Professora Auxiliar Doutoramento


2232 Francisco Carballo Cruz Departamento de Economia Professor Auxiliar Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

1479 Francisco José Alves Coelho Veiga Departamento de Economia Professor Associado com Agregação Doutoramento Nomeação Definitiva

2434 Gilberto Ramos Loureiro Departamento de Gestão Professor Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de

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31

Provimento

2098 Gina Maria Gaio Santos Departamento de Gestão Prof. Auxiliar Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

4115 Hermano Joaquim Sousa Rodrigues Departamento de Economia Assistente Convidado Licenciatura Contrato Administrativo de Provimento

2627 Íris Patrícia Teixeira Castro Neves Barbosa Departamento de Gestão Assistente Mestrado


4018 Isabel Anunciação Ferraz Camisão Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Convidada Mestrado


1910 Isabel Maria Estrada Carvalhais Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professora Auxiliar Doutoramento


2393 Isabel Maria Ferraz Cordeiro Departamento de Gestão Professora Associado Doutoramento Nomeação Definitiva

1929 Isabel Maria Macedo Pinho Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professora Auxiliar Doutoramento


865 Isabel Maria Machado Correia Brioso Dias Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

791 João Baptista Costa Carvalho Departamento de Gestão Professor Associado Doutoramento Nomeação Definitiva

992 João Carlos Cerejeira Silva Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

3954 João Pedro Oliveira Gonçalves Departamento de Economia Assistente Convidado Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

1093 Joaquim Filipe Ferraz Esteves Araújo Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professor Associado Doutoramento Nomeação Definitiva

676 Joaquim Fernando Cunha Guimarães Departamento de Gestão Assistente Convidado Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

2105 Joaquim Manuel Ferreira Jesus Silva Departamento de Gestão Assistente Convidado Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

213 José António Cadima Ribeiro Departamento de Economia Professor Catedrático Doutoramento Nomeação Definitiva

2267 José António Almeida Crispim Departamento de Gestão Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

95 José António Oliveira Rocha Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professor Catedrático Doutoramento Nomeação Definitiva

899 José António Passos Palmeira Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professor Auxiliar Doutoramento


1794 José Carlos Martins Rodrigues Pinho Departamento de Gestão Professor Associado Doutoramento Nomeação Definitiva

748 José Carlos Soares Brandão Departamento de Gestão Professor Associado com Agregação Doutoramento Nomeação Definitiva

3155 José João Correia Leite Ribeiro Departamento de Gestão Assistente Mestrado Contrato Administrativo de

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32

Provimento

1922 Laura Cristina Ferreira Pereira Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professora Auxiliar Doutoramento


2433 Lídia Cristina Alves Morais Oliveira Departamento de Gestão Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

1639 Lígia Maria Costa Pinto Departamento de Economia Professora Associada c/ Agregação Doutoramento Nomeação Definitiva

1814 Linda Rosa Fonseca Gonçalves Veiga Departamento de Economia Professora Associada com Agregação Doutoramento Nomeação Provisória

2321 Lino Henrique Soares Mesquita Machado

Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Convidado Mestrado


1344 Lúcia Maria Portela Lima Rodrigues Departamento de Gestão Professora Associada com Agregação Doutoramento Nomeação Definitiva

2353 Luís Francisco Gomes Dias Aguiar Conraria Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento


1924 Manuel Herédia Caldeira Cabral Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

170 Manuel José Rocha Armada Departamento de Gestão Professor Catedrático Doutoramento Nomeação Definitiva

3354 Marco José Vieira Departamento de Gestão Assistente Convidado Licenciatura Contrato Administrativo de Provimento

3815 Margarita Arantes Salgueiro Carvalho Departamento de Economia Assistente Convidada Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

1354 Maria Céu Pinho Ferreira Pinto Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública

Professora Auxiliar com Agregação Doutoramento Nomeação Definitiva

1094 Maria Céu Ribeiro Cortez Departamento de Gestão Professora Associada Doutoramento Nomeação Definitiva

1927 Maria Cristina Guimarães Almeida Moreira Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

804 Maria Elvira Costa Madeira Lima Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

2439 Maria Emília Pereira Fernandes Departamento de Gestão Assistente Mestrado Nomeação em Comissão de Serviço Extraordinária

1793 Maria Filomena Pregueiro Antunes Brás Departamento de Gestão Professor Auxiliar Doutoramento


2253 Maria Goretti Santos Faria Costa Silva Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Convidado Mestrado


672 Maria Helena Almeida Silva Guimarães Departamento de Economia

Professora Associada com Agregação Doutoramento Nomeação Definitiva

2230 Maria Joana Sacramento Girante Departamento de Economia Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

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33

993 Maria João Cabral Almeida Ribeiro Thompson Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento


1357 Maria Lurdes Antas Barros Caldeira Barroso Departamento de Gestão Assistente Licenciatura


1818 Maria Lurdes Castro Martins Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

994 Maria Manuela Rosário Francisco Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

75 Maria Margarida Santos Proença Almeida Departamento de Economia Professora Catedrática Doutoramento Nomeação Definitiva

2141 Maria Teresa Soares Pereira Departamento de Gestão Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

2645 Marieta Alexandra Moreira Matos Valente Departamento de Economia Assistente Mestrado


3629 Mário José Macedo Marques Departamento de Gestão Assistente Convidado Licenciatura Contrato Administrativo de Provimento

2067 Miguel Ângelo Reis Portela Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

188 Minoo Farhangmehr Departamento de Gestão Professora Catedrática Doutoramento Nomeação Definitiva

1861 Natália Maria Carvalho Barbosa Departamento de Economia Professora Associada Doutoramento Nomeação Definitiva

1053 Natália Maria Sá Figueiredo Pimenta Monteiro Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento


2096 Nazaré Glória Gonçalves Rego Departamento de Gestão Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

1928 Nelson Manuel Pinho Brandão Costa Areal Departamento de Gestão Professor Auxiliar Doutoramento


4255 Nuno Filipe Pinto Oliveira Marques Departamento de Gestão Assistente Convidado Licenciatura Contrato Administrativo de Provimento

3896 Odd Rune Straume Departamento de Economia Professor Associado c/ Agregação Doutoramento Nomeação Provisória

4277 Ofélia Maria Machado Pinto Departamento de Gestão Assistente Convidada Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

2538 Orlando Petiz Pereira Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

3548 Oscarina Susana Vilela Conceição Departamento de Economia Assistente Convidada Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

1378 Paula Alexandra Correia Veloso Veiga Benesch Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Nomeação Definitiva

4051 Paula Maria Silva Ribeiro Pontes Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Convidada Licenciatura


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34

2071 Paulo Alexandre Fazendas Sousa Departamento de Economia Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

3002 Paulo Jorge Reis Mourão Departamento de Economia Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

569 Pedro Jorge Sobral Camões Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professor Auxiliar Doutoramento


4229 Pedro Alexandre Fernandes Mota Costa Departamento de Gestão Assistente Convidado Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

2719 Priscila Andrea Marques Ferreira Departamento de Economia Assistente Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

733 Regina Maria Oliveira Leite Departamento de Gestão Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

2661 Ricardo Jorge Magalhães Abreu Santos Sousa Departamento de Economia Professor Auxiliar Doutoramento


4128 Rita Mafalda Dionísio Sousa Departamento de Economia Assistente Convidada Mestrado Contrato Administrativo de Provimento

996 Rosa Branca Silva Vilas-Boas Esteves Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

3969 Rui Nuno Garcia Pina Neves Baleiras Departamento de Economia Professor Associado Doutoramento Nomeação Definitiva

2879 Sandra Dias Fernandes Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Mestrado


2807 Sandrina Ferreira Antunes Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Mestrado


2225 Sílvia Cristina Conduto Sousa Departamento de Economia Professora Auxiliar Doutoramento Contrato Administrativo de Provimento

1886 Sílvia Maria Vale Mendes Camões Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Professora Associada Doutoramento Nomeação Provisória

2480 Susana Maria Oliveira Silva Gonçalves Departamento de Relações Internacionais e Administração Pública Assistente Convidado Mestrado


3157 Tânia Micaela Brito Meneses Montenegro Barbosa Departamento de Gestão Assistente Mestrado


4258 Teresa Maria Cunha Soares Martins Departamento de Gestão Assistente Convidada Licenciatura Contrato Administrativo de Provimento

1799 Vasco Duarte Eiriz Sousa Departamento de Gestão Professor Associado Doutoramento Nomeação Definitiva

35

[C3] Descrição e fundamentação da adequação dos recursos materiais

O Mestrado utilizará os recursos materiais existentes na Escola de Economia e Gestão e na Universidade do Minho, nomeadamente as salas de mestrado e de informática da EEG, as bibliotecas da UM e a sua rede de comunicações.

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36

[C4] Enquadramento do ciclo de estudos na rede de formação nacional

A estrutura curricular deste programa de mestrado beneficiou da análise cuidada dos planos de estudos de outros programas já existentes, no que respeita ao território nacional. Encontramos a oferta de Mestrados no domínio da Economia da Empresa nas Universidades de Aveiro e de Évora. Também é oferecido no Instituto de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), como Mestrado em Economia da Empresa e da Concorrência. Quanto aos Mestrados no domínio da Economia Industrial, encontramos apenas a oferta de especializações no âmbito de Mestrados em Economia (FEP – Universidade do Porto, Universidade de Coimbra, Universidade da Beira Interior e Universidade Católica). Dos Mestrados existentes, o Mestrado em Economia de Empresa da Universidade de Aveiro apresenta-se com um programa essencialmente aplicado, que visa desenvolver a capacidade de intervenção em áreas específicas relacionadas com as actividades das empresas, e inovador, na medida em que atravessa recorrentemente fronteiras estabelecidas, nomeadamente entre matérias típicas da economia, do direito e da gestão de empresas. Apesar disso, as disciplinas que compõem o plano curricular do primeiro ano são semelhantes às propostas na maior parte dos cursos de Mestrado com natureza mais académica: Microeconomia, Macroeconomia, Métodos Quantitativos e Finanças e, de entre as unidades curriculares obrigatórias do segundo ano inclui Econometria. O facto de se tratar de um mestrado que entrou em funcionamento na fase pré-Bolonha pode explicar alguma inadequação aos programas curriculares das licenciaturas portuguesas que entraram em funcionamento em muitas universidades no ano lectivo de 2006/2007. O Plano de Curso proposto pelo ISCTE para o Mestrado em Economia da Empresa e da Concorrência organiza-se em quatro trimestres e as unidades curriculares propostas transmitem a sua natureza mais aplicada e profissionalizante, traduzida no menor peso atribuído aos métodos quantitativos e à formação de carácter geral. Apesar disso, consideramos que apresenta algumas limitações, na medida em que a UC Econometria/Análise de Dados é oferecida no primeiro trimestre – quando o mestrando provavelmente ainda não começou a desenvolver o seu trabalho de investigação/ aplicação. Por outro lado, neste programa identificamos a carências ao nível do desenvolvimento de competências pessoais ao nível da comunicação, liderança e negociação, que podemos considerar essenciais àqueles que pretendem exercer funções nas organizações. O Mestrado em Economia Industrial e da Empresa foi pensado de forma a, não só colmatar as fraquezas destes outros cursos existentes, como também a melhorar aquilo que entendemos serem os seus pontos fortes. Isto justifica que o Mestrado em Economia Industrial e da Empresa apresente um plano curricular inovador, onde são oferecidas como obrigatórias as UC de Empreendedorismo e de Análise Económica do Risco; onde se destaca a componente das competências pessoais (à semelhança do que acontece no Mestrado em economia da Universidade Católica) e onde a UC de Análise de Dados, além de abordar o tratamento de dados quantitativos e qualitativos é oferecida ao longo de todo o 1º ano, permitindo ao mestrando ir aplicando os conhecimentos adquiridos ao alongo da parte curricular do Mestrado. Mestrado em Economia Industrial e da Empresa considere duas vias alternativas passíveis de serem escolhidas no segundo ano: uma via profissionalizante, que comporta um estágio seguido de relatório, e uma via académica, baseada num projecto de investigação que conduzirá à dissertação. No âmbito da Unidade Curricular de Projecto, prevista para o segundo semestre do primeiro ano lectivo, os alunos poderão beneficiar da participação em seminários, cursos de curta duração e outras reuniões de trabalho.

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37

[D] Fundamentação do número de créditos atribuído a cada unidade curricular

De acordo com o estipulado pelo Regulamento de Aplicação do Sistema de Créditos Curriculares aos Cursos da Universidade do Minho, a 1 crédito ECTS correspondem 28 horas de trabalho do estudante. O número total de créditos ECTS / horas de trabalho correspondente a cada unidade curricular do plano de estudos reparte-se, de acordo com a natureza da unidade, pelas diferentes tarefas do processo de aprendizagem: actividades que envolvem o contacto com o docente (aulas, aulas laboratoriais, trabalho de campo, seminários, tutórias e estágios), trabalho independente (estudo individual, trabalho de grupo e trabalho de projecto) e actividades de avaliação. A presente proposta de Mestrado em Economia Industrial e da Empresa é organizada em quatro semestres lectivos, a que corresponde um total de 120 créditos ECTS. A elaboração do plano de estudos teve como ponto de partida a identificação e hierarquização das competências genéricas e específicas. Neste contexto, foram identificadas as unidades curriculares obrigatórias coerentes e a respectiva carga de trabalho a desenvolver pelo estudante, no sentido de alcançar os correspondentes resultados de aprendizagem. Foram também contempladas as temáticas emergentes e/ou complementares em unidades curriculares optativas. Este plano de estudos foi estruturado da seguinte forma:

1. No primeiro semestre funcionam 4 unidades curriculares que correspondem às disciplinas onde serão leccionados os fundamentos da Micro economia Aplicada, da Economia Industrial Avançada, do Empreendedorismo da Análise de Dados Económicos e Empresariais, com carácter obrigatório, e duas unidades curriculares de carácter mais específicos, com carácter optativo. Cada uma destas Unidades Curriculares terá uma carga de contacto com o docente de 30 horas, embora as horas colectivas oscilem entre as 20 e as 30 horas. Cada Unidade curricular apresenta um total de 140 horas de trabalho, correspondentes 5 unidades de crédito. 2. No segundo semestre, os alunos frequentam três unidades obrigatórias. Cada Unidade Curricular terá uma carga de contacto com o docente de 30 horas, embora as horas colectivas oscilem entre as 20 e as 30 horas. Cada Unidade curricular apresenta um total de 140 horas de trabalho, correspondentes 5 unidades de crédito. Neste segundo Semestre, os alunos frequentam a unidade curricular de Projecto, que será planeada aluno a aluno, envolverá um trabalho individual de investigação ou estágio, que será complementado com participação em seminários, workshops, cursos de curta duração, etc. Esta unidade compreenderá 420 horas de trabalho, correspondendo a 15 unidades de crédito. 4. No terceiro e quarto semestres o aluno realizará uma dissertação ou um estágio e relatório, compreendendo um total de 1680 horas de trabalho, correspondentes a 60 unidades de crédito.

Na definição do número de unidades de crédito de cada unidade curricular considerou-se a experiência adquirida na leccionação aos cursos de Mestrado do departamento de Economia, bem como a comparabilidade no sistema Europeu. Esta definição resultou também da reflexão e iniciativas de preparação levadas a cabo pela Universidade do Minho com vista à adequação da oferta educativa à implementação do Processo de Bolonha. De facto, nos últimos anos, a Universidade do Minho tem promovido diversas acções visando a entrada em funcionamento dos cursos segundo as directivas resultantes do Processo de Bolonha. Nomeadamente, esta Universidade reconheceu, desde a sua criação, a importância do Sistema Europeu de Transferência de Créditos (ECTS) tendo implementado este sistema em todas as Licenciaturas desde o ano lectivo 1995/1996. Paralelamente, foi pioneira na emissão do Suplemento

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38

ao Diploma, o qual visa promover a mobilidade dos estudantes. Nos anos lectivos 2004-2005 e 2005-2006 decorreram também experiências piloto nas Escolas de Engenharia e de Ciências, envolvendo cinco turmas, e que visaram o desenvolvimento de um projecto de ensino-aprendizagem integrado com base nas disciplinas do seu ano. O êxito destas experiências constituiu uma base de conhecimento importante na reflexão para a sua extensão a outros cursos. Além disso, deve ainda mencionar-se a experiência que vem sendo desenvolvida pela Escola de Ciências da Saúde no curso de Medicina, que desde o seu início foi organizado segundo um modelo próximo de Bolonha. Destacam-se ainda a organização de seminários, conferências e jornadas alusivas à temática de Bolonha, com ampla participação de estudantes e professores. Tem sido também desenvolvido um plano de formação de docentes, nomeadamente sob a forma de workshops, com a participação de alguns especialistas estrangeiros (ver listagem anexa). Por fim, importa ainda referir que o GAQE (Gabinete de Avaliação da Qualidade do Ensino) lançou no 2º semestre de 2004-2005 um inquérito a alunos (Percepção do Ensino pelos Alunos – PEA) e a docentes (Percepção do Ensino pelos Docentes – PED) com a intenção de recolher vários dados, entre os quais o tempo dedicado ao estudo individual pelos alunos e o estimado como necessário pelos docentes para cada unidade curricular. A amostra foi constituída por 49 876 questionários respondidos pelos alunos e 1 565 pelos professores. Apesar do inquérito não abranger as unidades curriculares dos Mestrados, o facto de se ter optado por reduzir a duração do 1º ciclo para 3 anos, permitiu utilizar os resultados obtidos para desenhar a presente proposta. Neste contexto, cremos que nesta fase inicial dispomos de elementos importantes para a determinação dos créditos para as unidades curriculares propostas. Futuras propostas certamente terão em consideração a fundamentação partilhada com os estudantes e docentes relativamente ao número de créditos a estabelecer para cada unidade curricular.

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39

ANEXO

Listagem de alguns workshops recentemente realizados na Universidade do Minho

Data Título da Formação Formador(es)

2007 Effective Teaching Richard Felder e Rebecca Brent 2007 Mentoring and Supporting New Faculty

Members Richard Felder e Rebecca Brent

2007 Supervision of Dissertations Heinz Oost 2007 Elaboração de Provas de Avaliação Escritas M. Assunção Flores e José Carlos

Morgado 2007 Utilização de Tecnologias no Processo de

Ensino/Aprendizagem Ângelo Peres

2007 Ways to involve students in large and small classes

Robert J. Beichner

2007 A Colocação da Voz - Técnicas para Ser um Bom Orador - Inicial

Isabel Maya

2008 2008 Guía docente: cómo deseñar e planificar as

materias para o aprendizaxe de competencias

Julio Antonio González-Pienda

2008 Tutórias no Ensino Superior M. Assunção Flores e Ana Margarida Veiga Simão

2008 Programação de Unidades Curriculares e Planificação

M. Assunção Flores e José Carlos Morgado

2008 Planeamento da Unidade Curricular Natascha Janssen van Hattum 2008 Novos Métodos de Avaliação Natascha Janssen van Hattum

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40

[E] Fundamentação do número total de créditos Para a obtenção do grau de Mestre em Economia Industrial e da Empresa, é necessária a obtenção de 120 unidades de crédito (correspondentes a um total de 3360 horas de trabalho), distribuídas da seguinte forma:

a) Dois semestres curriculares, com seis unidades curriculares no primeiro semestre e três no segundo mais a área de Projecto, que compreendem um total de 1680 horas de trabalho, correspondentes a 60 unidades de crédito;

b) Dois semestres para a realização de uma dissertação de natureza científica, ou um estágio de natureza profissional objecto de relatório final, que compreende 1680 horas de trabalho, correspondentes a 60 unidades de crédito.

As decisões tomadas quanto ao número de créditos e a respectiva duração do mestrado fundamentaram-se nos seguintes aspectos:

a) Ponderação dos objectivos e resultados de aprendizagem no contexto de elevados padrões científicos, técnicos, e pedagógicos;

b) Recomendações europeias quanto ao número de créditos e sua distribuição - de acordo com o Sistema Europeu de Transferência de Crédits (ECTS) – indicam que cada ano lectivo deva ter 60 créditos, divididos de forma equitativa pelos dois semestres;

c) Indicações decorrentes da nova organização do ensino superior que fixam para o 2.º Ciclo entre 90 e 120 créditos, e uma duração compreendida entre três e quatro semestres lectivos;

d) Análise comparativa de mestrados similares em instituições de ensino de referência na Europa, que revelou a existência de cursos de duração aproximada.

Dados os objectivos definidos para o curso, a estrutura estabelecida parece-nos adequada, uma vez que garante uma formação avançada na área científica da Economia.

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41

[F] Demonstração sumária da adequação da organização do ciclo de estudos e metodologias de ensino

(a) Em relação à aquisição de competências

O Mestrado em Economia Industrial e da Empresa visa garantir a aquisição de competências e capacidades genéricas, incluindo as previstas nos Descritores de Dublin. Desta forma, os alunos deverão demonstrar capacidades para:

1. Aprofundar competências de condução autónoma de investigação básica e aplicada nos domínios da Economia Industria, orientada por objectivos teóricos ou de resolução de problemas práticos;

2. Preparar os mestrandos para uma carreira profissional como economistas seniores nos sectores público e privado ou para o desenvolvimento de projectos empresariais próprios;

3. Aprofundar o pensamento crítico e a autocrítica; 4. Desenvolver a capacidade de integrar conhecimentos e lidar com questões complexas; 5. Promover o potencial de inovação através da formação avançada de capital humano e da

transferência dos resultados de investigação.

Num âmbito mais específico, o Mestrado em Economia Industrial e da Empresa visa dotar o graduado com a capacidade de aplicar um conjunto de competências conceptuais, analíticas e técnicas. Desta forma, o graduado deverá ser capaz de:

6. Compreender a dinâmica competitiva em ambientes caracterizados pela incerteza; 7. Formular, implementar, acompanhar e avaliar decisões estratégicas no âmbito da Empresa; 8. Analisar o processo de formulação e decisão estratégica em ambientes inovadores, complexos

e em concorrência global; 9. Aplicar conhecimentos avançados da análise económica à resolução de questões concretas da

realidade económica e empresarial; 10. Elaborar análises e pareceres com consistência teórica, metodológica e empírica; 11. Avaliar criticamente argumentos económicos alternativos sobre problemas económicos

contemporâneos; 12. Ler (e compreender) literatura teórica e empírica veiculada por publicações de referência

internacional nos domínios da Economia Industrial e da Empresa; 13. Transferir, utilizar e criar novo conhecimento nas áreas da Economia Industrial e da Empresa. 14. Demonstrar competências pessoais nos domínios da liderança, comunicação inter-pessoal e

trabalho em equipa.

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Quadro 1: Correspondência entre as competências esperadas e as unidades curriculares

Unidades curriculares Competências e capacidades genéricas Competências e capacidades específicas

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Microeconomia Aplicada � � � � � � � � � � � � �

Economia Industrial Avançada � � � � � � � � � � � � �

Complementos de Economia da Empresa � � � � � � � � � �

Tópicos Avançados em Empreeendedorismo � � � � � � � � � � � �

Estratégia e Competitividade � � � � � � � � � � � �

Análise de Dados Económicos e Empresariais � � � � � � � � � � � � �

Domínios Verticais � � � � � � � � � � �

Unidades Curriculares Opcionais � � � � � � � � � � � � � �

Projecto em Economia Industrial e da Empresa � � � � � � � � � � � � �

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(b) Em relação aos objectivos fixados A estrutura curricular e os resultados de aprendizagem foram concebidos tendo em consideração o alcance e adequação do ciclo de estudos ao requisito legal de assegurar que os estudantes adquiram uma especialização de natureza académica com recurso à actividade de investigação, de inovação ou de aprofundamento de competências profissionais, e aos seguintes objectivos específicos estabelecidos para o Mestrado em Economia Industrial e da Empresa:

(i) Aprofundar competências de condução autónoma de investigação básica e aplicada nos domínios da Economia Industrial, orientada por objectivos teóricos ou de resolução de problemas práticos;

(ii) Preparar os mestrandos para uma carreira profissional como economistas seniores nos sectores público e privado ou para o desenvolvimento de projectos empresariais próprios;

(iii) Promover o potencial de inovação através da formação avançada de capital humano e da transferência dos resultados de investigação.

Os participantes, através de uma adequada conjugação de áreas de conhecimento, terão a oportunidade de aprofundar e consolidar os conhecimentos obtidos através do grau académico de 1º Ciclo. Este aprofundamento dos conhecimentos técnicos e científicos será complementado pelo desenvolvimento de competências pessoais, tendo em vista incrementar a proficiência dos mestrandos nos domínios da comunicação, da negociação, da liderança e da pesquisa (e tratamento) de recursos on-line e em centros de documentação. Uma formação avançada nos domínios das Ciências Económicas aplicadas à empresa constituirá uma mais-valia para uma integração mais fácil e potencialmente mais bem sucedida no mercado de trabalho dos recém-licenciados em economia, gestão ou engenharia vocacionados para as áreas da Economia Industrial e da Empresa. Para os quadros superiores das empresas, a frequência do Mestrado em Economia Industrial e da Empresa constituirá uma excelente oportunidade para aprofundar e actualizar conhecimentos e desenvolver novas competências essenciais para compreender e lidar com a turbulência dos mercados e as suas externalidades sobre as empresas e melhorar o desempenho, a produtividade e a competitividade organizacional e empresarial.

Espera-se ainda que dos participantes aprendam a dominar os mais avançados instrumentos empíricos e teóricos na área da Economia Industrial e da Empresa, e que desenvolvam a sua capacidade para analisar e avaliar de forma rigorosa e construtiva a contribuição daqueles na resolução de problemas específicos.

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[G] Análise Comparativa entre a organização fixada para o ciclo de estudos e a de cursos de referência com objectivos similares

ministrados no espaço Europeu

A designação de cursos de Mestrado em Economia Industrial e da Empresa é relativamente invulgar a nível internacional. Na maior parte dos casos, encontramos Mestrados em Economia Industrial, sendo menos numerosa a oferta de cursos de mestrado em Economia da Empresa. Relativamente comuns são também os cursos de mestrado em Economia que permitem especializações em diferentes ramos, nomeadamente no domínio da Economia Industrial.

No entanto, apesar de diferentes na designação, muitos destes programas apresentam afinidades evidentes, em termos de conteúdos e de formato, com Mestrado em Economia Industrial e da Empresa.

Sendo um Mestrado orientado para a profissionalização – ainda que não descure a vertente da investigação científica - o Mestrado em Economia Industrial e da Empresa aproxima-se dos formatos menos académicos, diferenciando-se de outros mestrados em Economia Industrial/da Empresa que apresentam um plano de estudos marcadamente orientado para a investigação.

Assim, no que se refere à Europa, encontramos afinidades entre este Mestrado e outros formatos existentes, por exemplo, em Espanha, oferecida pelas Universidades de Valência e Rovira e Virgili (Tarragona). Apesar de estruturado em apenas 1 ano lectivo (60 ECTS), o mestrado em Economia Industrial da Universidade de Valência apresenta nos seus objectivos e nos conteúdos semelhanças com o Mestrado em Economia Industrial e da Empresa que propomos. O mestrado em Organização Industrial da Universidade Rovira e Virgili tem um formato bastante flexível, que prevê duas vertentes: uma vertente profissionalizante e uma vertente de investigação. Cada uma destas vertentes está organizada em dois cursos de 60 ECTS cada, de tal forma que os alunos com licenciatura em Economia ou Gestão possam aceder directamente ao segundo curso, precisando apenas dos correspondentes 60 ECTS para obter o título de Mestre. De facto, o 1º curso inclui um conjunto de unidades curriculares típicas dos cursos de 1º ciclo em Economia. O 2º curso compreende 8 unidades curriculares e um “módulo prático” obrigatórios (36 ECTS) e 4 unidades curriculares opcionais (16 ECTS). As unidades curriculares opcionais encontram-se organizadas em quatro módulos correspondentes a quatro domínios de especialização.

Comparativamente com o MEIE aqui proposto, o mestrado da URV coloca um maior enfoque dos domínios do direito e das políticas públicas. No caso das restantes unidades curriculares, os seus conteúdos são muito próximos daqueles aqui propostos.

Podemos identificar também afinidades com o Mestrado em Economia dos Mercados, Organizações e Políticas da Erasmus University Rotterdam. Organizado em 1 ano lectivo (60 ECTS), este curso é composto por um conjunto de Unidades Curriculares de base, UC opcionais, seminários e uma dissertação de Mestrado. A principal diferença entre os dois programas reside no facto de o Mestrado em Economia dos Mercados, Organizações e Políticas apresentar – como o próprio nome indica – uma vertente macroeconómica, enquanto o mestrado que aqui proposto se encontra alicerçado na teoria microeconómica e versa essencialmente os mercados e o estudo da empresa.

Em termos conclusivos, o Mestrado em Economia Industrial e da Empresa segue, de uma maneira geral, a estrutura e os conteúdos programáticos existentes em cursos semelhantes oferecidos em Universidades de referência internacional, nomeadamente aqueles mais vocacionados para as

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questões relacionadas com a empresa e os mercados. A ausência da componente de Macroeconomia e Políticas Públicas presente nalguns dos formatos existentes pode ser colmatada com a frequência de UC opcionais, oferecidas noutros mestrados da EEG.

mestrado em economia industrial e da … · o curso de mestrado em economia industrial e da empresa...

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