Mapeando Gênero e Raça no Mapeando Gênero e Raça no Mercado de TrabalhoMercado de Trabalho

Evento: I Oficina Técnico-Pedagógica do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça

4ª Edição.

Coordenação de Igualdade de Gênero

Disoc/Ipea

Claudia Pedrosa

26/Setembro/2011

Mercado de trabalhoIniquidade racial e de gênero.

Mulheres e homens:inserção diferenciada no mercado de trabalho

Nas últimas décadas:feminização do mercado de trabalho.

Manutenção da desigualdade racial; das desigualdades salariais e de ocupação entre homens e mulheres.

Brasil 81,5 80,6 81,8 82,6 70,2 83,6

Norte 83,0 82,7 83,5 83,1 69,9 85,5

Nordeste 81,1 79,0 82,5 81,8 67,6 87,1

Sudeste 80,4 79,4 80,4 82,3 68,1 82,3

Sul 83,3 83,2 80,8 84,7 76,3 82,8

Centro-Oeste 84,5 83,5 86,4 85,0 80,6 81,9

Brasil 58,8 58,5 61,9 58,7 53,7 61,3

Norte 57,7 58,6 60,5 57,1 61,7 62,3

Nordeste 55,1 53,5 61,1 54,9 61,1 61,7

Sudeste 59,4 57,6 62,0 62,1 52,6 60,7

Sul 63,2 63,4 64,3 62,5 52,7 63,6

Centro-Oeste 62,0 60,7 63,7 63,0 55,0 59,4(1) Inclusive sem declaração de cor ou raçaFonte: IBGE, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios/PNAD 2009

Taxa de atividade das pessoas de 16 anos ou mais de idade, por sexo e cor/raça,segundo as Grandes Regiões

2009

Indígena

Mulher

Total (1) Branca Preta Parda Amarela Indígena

Total (1) Preta Parda Amarela

Grandes Regiões

Grandes Regiões

Taxa de atividade das pessoas de 16 anos ou mais de idade, por sexo e cor/raça (%)

Homem

Branca

Taxa de atividade das pessoas de 16 anos ou mais de idade, por sexo e cor/raça (%)

As mulheres ainda apresentam taxas de participação muito inferiores às dos homens

A taxa de participação: parcela da população de 16 anos ou mais de idade que está disponível para o mercado de trabalho, seja ocupada, seja procurando uma ocupação

Ocupam os piores postos no mercado de trabalhoPopulação ocupada em ocupações consideradas

precárias, por sexo. Brasil, 2009

Fonte: IBGE, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios/PNAD 2009. Elaboração Ipea

Ocupações precárias incluem: empregado sem carteira assinada, trabalhadora doméstica, empregado na construção para próprio uso ou produção para próprio consumo e sem remuneração.

Razão entre rendimentos médios mensais do trabalho principal de alguns grupos selecionados. Brasil, 2003 e 2009.

Cor/Raça 2003 2009Mulheres/Homens 61,8% 65,8%Negros/Brancos 48,8% 57,0%Mulheres negras/Mulheres brancas 51,2% 56,9%Mulheres negras/homens brancos 30,2% 36,5%

Fonte: IBGE/PNADElaboração: IPEA/DISOC/NINSOC - Núcleo de Gestão de Informações Sociais* Rendimento Médio no Trabalho Principal deflacionado com base no INPC, ano de referência 2009

* População Ocupada com 16 anos ou mais de idade

Diferencial de renda aumenta conforme aumenta escolaridade

Total Até 8 anos 9 a 11 anos12 anos ou

mais

Brasil 82,7 74,9 68,9 65,5

Norte 91,2 71,2 74,0 74,3

Nordeste 92,7 77,1 72,0 61,8

Sudeste 79,0 73,2 69,4 67,2

Sul 75,9 70,0 65,2 64,0

Centro-Oeste 82,7 71,3 66,0 63,3Fonte: IBGE, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios 2009.

Percentual do rendimento médio por hora das mulheres de 16 anos ou mais de idade ocupadas em relação aos

homens, por grupos de anos de estudo (1) (%)Grandes Regiões

Percentual do rendimento médio por hora das mulheres de 16 anos ou mais de idade ocupadas em relação aos homens,

por grupos de anos de estudo, segundo as Grandes Regiões - 2009

Utiliza-se rendimento-hora para retirar o efeito das diferentes jornadas de trabalho entre homens e mulheres.

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada- IPEA

Coordenação de Igualdade de Gênero

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