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7/31/2019 manualimplantacao_rotinas

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Manual de Implantao eReestruturao

Rotinas Administrativas


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OBJETIVO DO CURSO

O curso de Rotinas Administrativas tem como objetivo ormar e preparar o aluno da Rede Microlins para exercer asatividades nas reas administrativa, nanceira, trabalhista, scal e contbil e, com isso, enrentar com supremacia osdesaos da prosso e do mercado de trabalho.

Neste curso, por meio dos seus mdulos, os alunos podero aplicar todo o conhecimento adquirido em empresasctcias, exercendo ao longo do curso, as atividades rotineiras de uma Loja de mveis ou de roupas, de acordo coma sua escolha.

Misso do curso

Contribuir com a sociedade ormando prossionais capacitados para ingressarem em seu primeiro emprego e atmesmo no seu prprio negcio, tornando-os aptos para exercerem unes administrativas, nanceiras, trabalhistas,scais e contbeis e, assim, conquistarem o sucesso prossional e a realizao pessoal.

O que o produto?

O curso de Rotinas Administrativas az parte do grupo de cursos que envolvem a rea administrativa, como o cursode Operador de Caixa.

Com os conhecimentos adquiridos no curso de Rotinas Administrativas, por meio de seus mdulos, o aluno terconhecimento nos seguintes assuntos: administrativo, comercial, nanceiro, cobrana, compras e estoque, recursoshumanos, departamento pessoal, escrita scal, noes contbeis e custos.

Para atender s necessidades do mercado e a uma orte demanda das ranquias em cursos Vips, a nova verso docurso de Rotinas Administrativas permitir que seja vendido o curso por mdulo.

O que compe o produto?

O produto poder ser comercializado por mdulo ou echado, que envolver todos os assuntos em um nico curso.

4 apostilas (Administrativo, Departamento Pessoal, Escrita Fiscal e Contbil), coloridas;

4 Livros do Educador;

Hotsite dos cursos da rea administrativa;

4 DVDs Estao Trabalho.


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Carga Horria por Volume

Observao 1) Caso o curso seja vendido na sua carga horria total, ou seja, 48 aulas/72 horas, a apresentao naldo Trabalho de Desenvolvimento Prtico dever ser realizada na 48 aula do curso.

Observao 2) Se o curso or vendido por mdulo, a ranquia dever acrescentar uma aula para a apresentao naldo projeto, exceto se or vendido o mdulo Contbil, pois, nesse caso, j est sendo considerada a apresentao naldo projeto. A ormatao da venda VIP j est disponvel no Sistema de Gesto.

Sala Multidisciplinar

Todas as aulas do curso de Rotinas Administrativas, independente do mdulo, devero ser ministradas na sala mul-tidisciplinar.

Administrativo Aulas HorasTOTAL 15 aulas 22,5 horas

Departamento Pessoal Aulas HorasTOTAL 12 aulas 18 horas

Escrita Fiscal Aulas HorasTOTAL 7 aulas 10,5 horas

Contbil Aulas HorasTOTAL 14 aulas 21 horas


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A ranquia dever disponibilizar na sala multidisciplinar:

3 Computadores1 (ou mais)

1 Aparelho de ax2

1 Aparelho telenico3

1 Armrio de ao (arquivo)4

1 Os computadores devero estar conectados Internet.

2 O aparelho de ax poder ser o mesmo disponibilizado na secretaria da ranquia, pois ser usado em uma nicaaula, para conhecimento dos alunos. Se possvel, importante que o aparelho de ax esteja conectado a uma linha

telenica.

3 O aparelho de teleone ser utilizado em apenas algumas aulas, portanto, no precisa ser exclusivo do curso deRotinas Administrativas.

4 O armrio de ao poder ser substitudo por suportes de pasta suspensa, que so adquiridos em quaisquer pa-pelarias.

Contratao de Educadores

Administrativo

Formao Acadmica: Administrao de Empresas, Cincias Econmicas ou reas ans.

Experincia: Na rea administrativa/nanceira, como superviso ou gerncia.

Exige-se: Didtica de ensino e conhecimentos em inormtica.

INSTRUTOR(A)ADMINISTRATIVO

Exigimos:- Formao Acadmica em Administrao deEmpresas, Cincias Econmicas ou reas ans;- Experincia na rea administrativa e nanceira;- Boa comunicao e didtica de ensino.

Oerecemos:- Treinamento;- Ambiente de trabalho agradvel.

Os candidatos devero enviarcurrculos para o endereo

xxxx n xx at o dia xx/xx/xx

Seleciona


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Departamento Pessoal

Formao Acadmica: Administrao de Empresas, Cincias Econmicas ou reas ans.

Experincia: Em rotinas de Departamento Pessoal.


Contbil / Escrita Fiscal

Formao Acadmica: Cincias Contbeis (CRC ativo).

Experincia: Em rotinas contbeis, scais e custos.


Ateno! A Resoluo n. 094 58 e 560 83 do Conselho Federal de Contabilidade que inorma a necessidade do registrojunto ao conselho est disponvel no hotsite www.microlins.com.br/rotinasadministrativas.

INSTRUTOR(A)DEPARTAMENTO PESSOAL

Exigimos:- Formao Acadmica em Administrao deEmpresas, Cincias Econmicas ou reas ans;- Experincia em rotinas de departamentopessoal;- Boa comunicao e didtica de ensino.




Seleciona

INSTRUTOR(A)CONTBIL E FISCAL

Exigimos:- Formao Cincias Contbeis (CRC ativo);- Experincia em rotinas contbeis, scais ecustos;- Boa comunicao e didtica de ensino.




Seleciona


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Material de Apoio

O curso de Rotinas Administrativas disponibiliza:

Apostila por Mdulo

O curso de Rotinas Administrativas disponibiliza 4 apostilas, sendo: Administrativo, Departamento Pessoal, EscritaFiscal e Contbil. A ranquia poder comercializar a venda Vip, desde que seja por mdulo ou curso echado.

Livro do Educador

disponibilizado ranquia 1 (um) Livro do Educador para cada mdulo. Neste livro, o educador poder encon-

trar: instrues para a realizao do Trabalho de Desenvolvimento Prtico, respostas dos exerccios, inormaescomplementares e muito mais. O Livro do Educador uma erramenta oerecida pela Microlins, entretanto o educadordever car atento ao aviso de atualizao do material (Livro do Educador). Neste caso, a atualizao disponibilizadasomente no site do curso.

Hot site www.microlins.com.br/rotinasadministrativas

No hot site do curso, o educador poder encontrar: textos complementares que o auxiliaro nos seus conhecimentose podero ser utilizados como complemento em sala de aula, slides para serem usados como recurso visual, certi-caes, videotreinamentos e muito mais.

Vdeoaula Estao Trabalho

A videoaula Estao Trabalho substitui a videoaula A hora agora.

O que isso?

um programa que exibe por meio de entrevistas, visitas tcnicas e inormaes a realidade das empresas. Cada umdestes programas corresponder a uma aula do curso de Rotinas Administrativas.

Qual o objetivo do programa?

O objetivo do programa trazer para a sala de aula o que, de ato, ocorre nas empresas, de orma que corresponda aoassunto que est sendo abordado pelo educador.

Nos programas ser exibido o contedo da aula, ou seja, como aquele determinado assunto tratado na apostila acon-tece na empresa ou exercido por prossionais.

O que ser exibido neste programa?

Durante a exibio do programa em sala de aula, o aluno ver como uncionam as estaes de trabalho, os processosadministrativos, trabalhistas, scais ou contbeis no dia-a-dia e tambm entrevistas, depoimentos, visitas tcnicas emuita inormao.


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Por que o programa chama-se Estao Trabalho?

Leva esse nome porque a proposta justamente exibir em cada edio/captulo do programa o que realmente acon-tece no dia-a-dia das estaes de trabalho.

Podemos chamar este programa de videoaula?

Sim, entretanto a linguagem utilizada ser mais inormativa, com a nica inteno de exibir e retratar as estaes detrabalho e a execuo dos processos.

Qual ser a durao dos programas?

Os programas tero aproximadamente 4 minutos. Quatro DVDs sero ornecidos s ranquias, sendo 1 para cadamdulo. Cada um dos DVDs conter todas os captulos reerentes a cada um dos mdulos.

Administrativo Inormaes relacionadas s reas: administrativa, comercial, nanceiro, cobrana,compras e estoque e recursos humanos;

Departamento Pessoal Inormaes relacionadas ao Departamento Pessoal;

Escrita Fiscal Inormaes relacionadas Escrita Fiscal;

Contbil Inormaes relacionadas rea contbil e custos.

Cronograma

Para que voc possa implantar o curso de Rotinas Administrativas na sua ranquia, que atento ao cronograma:

Manual de Implantao e Reestruturao

Certicao do Educador

Compra de Apostilas na

Editora Microlins


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Manual de Implantao: Este manual tem como objetivo auxili-lo na implantao e reestruturao docurso na ranquia, atendendo ao novo sistema de comercializao.

Certifcao do Educador: O educador dever acessar o site do curso e realizar a certicao correspondente. Para a certicao necessrio que o educador assista aos videotreinamentos orientadosno hotsite. Sem isso, no possvel realizar a certicao. Caso o seu educador no conhea a metodologia aplicada pela Rede Microlins, sugerimos a sua inscrio no PADEC (Programa de Apereioamentode Educadores). Fique atento ao calendrio disponvel no site do Sapientia e no deixe de inscrever-se.

Compra de Apostilas: As apostilas devero ser adquiridas da Editora Microlins, que enviar automaticamente os reeridos DVDs.

Por meio destas aes, garantimos que voc ranqueado tenha em sala de aula um educador preparado para ministraro contedo, evitando desta orma problemas uturos.

ESTRUTURA PEDAGGICA

Desenvolvimento do curso

Administrativo

No mdulo Administrativo esto compreendidos os assuntos:

Administrativo;

Comercial;

Financeiro;

Cobrana;

Compras e Estoque;

Recursos Humanos.

Para a venda do mdulo Administrativo em VIP, preciso acrescentar uma aula a mais no nal do curso, sendo: 15 +

1 (para a apresentao do Trabalho de Desenvolvimento Prtico).

Carga horria - VIP

Administrativo 15 aulas 22,5 horas

Trabalho de Desenvolvimento Prtico 1 aula 1,5 horas

Total 16 aulas 24 horas


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Departamento Pessoal 12 aulas 18 horas


Total 13 aulas 19,5 horas

O Trabalho de Desenvolvimento Prtico dever ser realizado normalmente, em equipe, no caso de venda echada,ou individual, em caso de venda Vip. A apresentao nal dever acontecer para que o educador possa avaliar otrabalho realizado.


No mdulo Departamento Pessoal est compreendido o assunto:


Para a venda do mdulo Departamento Pessoal em VIP, preciso acrescentar uma aula a mais no nal do curso,

sendo: 12 + 1 (para a apresentao do Trabalho de Desenvolvimento Prtico).

Carga horria - VIP

O Trabalho de Desenvolvimento Prtico dever ser realizado normalmente, em equipe, no caso de venda echada,ou individual em caso de venda Vip. A apresentao nal dever acontecer para que o educador possa avaliar otrabalho realizado.

Escrita Fiscal

No mdulo Escrita Fiscal est compreendido o assunto:

Escrita Fiscal

Para a venda do mdulo Escrita Fiscal em VIP, preciso acrescentar uma aula a mais no nal do curso, sendo: 7 + 1(para a apresentao do Trabalho de Desenvolvimento Prtico).

Carga horria - VIP

Escrita Fiscal 7 aulas 10,5 horas




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O Trabalho de Desenvolvimento Prtico dever ser realizado normalmente, em equipe, no caso de venda echada,ou individual em caso de venda Vip. A apresentao nal dever acontecer para que o educador possa avaliar otrabalho realizado.

Contbil

No mdulo Contbil esto compreendidos os assuntos:

Contbil;

Custos.

Para a venda do mdulo Contbil em VIP, no ser preciso acrescentar uma aula a mais no nal do curso, pois j esta-mos considerando a ltima aula para a apresentao nal do projeto, isto porque, caso o curso seja vendido echado(os quatro volumes), a apresentao nal ser na 48 aula do curso.

Carga horria - VIP

Contbil 14 aulas 21 horas


O Trabalho de Desenvolvimento Prtico dever ser realizado normalmente, em equipe, no caso de venda echada ouindividual em caso de venda Vip. A apresentao nal dever acontecer para que o educador possa avaliar o trabalhorealizado.

Trabalho de Desenvolvimento Prtico

O Trabalho de Desenvolvimento Prtico dever ser realizado em todas as aulas do curso. As atividades deverocompor o projeto nal, do qual car uma cpia com o aluno e outra disponvel na ranquia para pesquisa e acom-panhamento.

No Livro do Educador esto disponveis todas as instrues necessrias para que o projeto e a apresentao nal

sejam um sucesso!

Por meio do Trabalho de Desenvolvimento Prtico, a ranquia poder promover um grande evento de divulgao docurso, aconselhamos que para este dia sejam convidadas pessoas ilustres da cidade, empresrios, pais/responsveispelos alunos, colegas e tambm alunos de outros cursos para que possam conhecer o que o curso de Rotinas

Administrativas.

Avaliao Formativa

Com o sistema de Avaliao Formativa todos ganham, inclusive a ranquia. Isso porque, com este sistema, possvelavaliar o aluno a todo o momento. avaliada em sala de aula: a presena, o desempenho no Trabalho de Desenvolvi-mento Prtico, a resoluo dos exerccios e principalmente participao do aluno em todas as atividades.


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Produto Comercialmente Falando

Inormaes necessrias

A ranquia dever preparar a sua equipe comercial, para isso, disponibilizamos um videotreinamento, que dar vriasinormaes sobre este curso to promissor. Acesse o site do curso, aa o download do vdeo e d mais esta opor-tunidade de venda para a sua equipe.

Dvidas reqentes:

1 - Qual a aixa etria apropriada para o curso?

R.: Acima de 16 anos.

2 - As maiores procuras para o curso so de homens ou mulheres?

R.: Ambos os sexos.

3 - Qual a escolaridade necessria?

R.: Ensino mdio (cursando ou concludo). A escolaridade importante, principalmente por que no momento que osalunos trabalham com clculos, a exemplo do mdulo de Departamento Pessoal, Escrita Fiscal, Noes Contbeis eCustos, a diculdade com os clculos ca mais evidente.

4 - As profsses que o curso abrange tm demanda em todo territrio nacional?

R.: Certamente. As unes ligadas rea administrativa, nanceira, trabalhista, scal e contbil tm procura em todoterritrio nacional, principalmente para exercer a uno de base, como assistente e auxiliar.

5 - Em quais empresas os alunos, com esta ormao, podem trabalhar?

R.: Os alunos podero trabalhar no comrcio em geral, como: lojas, restaurantes, entre outros; empresas prestadorasde servio, como: escritrios contbeis, empresas terceirizadas, etc. e na indstria.

6 - necessrio ter conhecimento em inormtica?

R.: O conhecimento em inormtica se az necessrio em qualquer prosso, at mesmo porque isso deixou de ser umdierencial de mercado para ser um ato indispensvel.


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7 - Posso trabalhar a venda corporativa?

R.: Pode. O curso pode ser vendido por mdulo e desta orma atende necessidade em capacitar os seus colabora-dores de acordo com a uno.

8 - Como posso comercializar o curso?

R.: O curso pode ser vendido na sua carga horria total, ou seja, 48 aulas/72 aulas, isso corresponde a aproximada-mente 6 meses. A ranquia tambm pode oerecer este curso juntamente com o curso de Ino, totalizando 144 horas,aproximadamente 12 meses. Vale lembrar que, apesar dos cursos serem vendidos em conjunto, eles no possuemrelao programtica, ou seja, so cursos independentes.

Uma outra orma de comercializao que a ranquia poder adotar a venda por mdulo.

Anlise de Mercado

Abaixo segue a anlise do curso em relao ao mercado e, para torn-la ainda mais prtica, pedimos que voc rela-cione as inormaes de acordo com a sua regio.

Anlise InternaFora Fraqueza

- Sala multidisciplinar;- Educadores;- Fcil comercializao.-________________________- _______________________

- Aquisio de recursos-________________________- _______________________

Anlise Externa

Oportunidade Ameaa

- Toda cidade, seja pequena, mdia ou grande,

possui empresas comerciais, prestadoras deservio e indstria;- O curso rpido, deixando o profssionalpreparado em pouco tempo;- Nosso curso totalmente atualizado, dinmicoe oerece ao aluno as condies de aplicar osconhecimentos adquiridos por meio doTrabalho de Desenvolvimento Prtico.-________________________- _______________________

- Instabilidade do mercado;

- Falta de empregabilidade em algumas regiesde pas.

-________________________

- _______________________

** Favor colocar estas inormaes como inormaes globalizadas e no somente localizadas em sua regio ouEstado.


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Anlise da Concorrncia

Faa, na sua cidade, uma anlise da concorrncia local avaliando os seus pontos ortes e racos, custos e preos devenda, orma de pagamento, produto oerecido, entre outros.

Caracterstica Concorrncia MicrolinsProduto (Contedo do curso) Os Centros de Formao Prossional,

que possuem este curso, adotam umcontedo programtico inerior aoapresentado pela Microlins, deixando

as inormaes superciais.

Baseado na anlise da concorrncia,a Microlins desenvolveu seu prpriomtodo de ensino, que permiteao aluno a execuo prtica das

Rotinas Administrativas. Ao todoso 10 assuntos que permitiroque o aluno se desenvolva nasreas: administrativas, nanceiras,trabalhistas, scais e contbeis.

Durao do curso Os concorrentes avaliados adotam ocurso com carga horria diversicada.Muitos deles oerecem, em uma nicaapostila, apenas os conceitos admin-istrativos e trabalhistas e noes con-tbeis.

Na Microlins, oerecemos o cursoem 72 horas, quando vendidoechado ou por mdulos, acilitandoa venda Vip e Corporativa.

Garantias oerecidas Os concorrentes avaliados nooerecem garantias.

A Microlins oerece diversos bene-cios e o encaminhamento ao mer-

cado de trabalho. E, principalmente,a elaborao de um projeto prticoque poder ser usado como chavepara o seu ingresso no mercado.

Aceitao no mercado A concorrncia apresenta, basica-mente em seu contedo programti-co, os mdulos Administrativos,Trabalhista e Noes Contbeis.

O curso na Rede Microlins abrangedez assuntos, todos voltados paraa necessidade do mercado detrabalho. Os mdulos so prti-cos, dinmicos e permitem queo aluno aplique na prtica osconhecimentos adquiridos.

Aes de MarketingPeas publicitrias disponveis

Folder;

Cartaz;

Panfetos;

Spot de Rdio;

E-mail Marketing.


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Compromisso de Encaminhamento ao Mercado de Trabalho

O programa de Encaminhamento da Microlins, realizado por meio das Agncias de Encaminhamento, visa a colocaro nosso aluno de orma mais rpida e prossional em contato com o mercado de trabalho. Por isso, interessanteque cada ranquia estabelea parcerias locais com vrias empresas da cidade para que o nosso aluno ao nal docurso de Rotinas Administrativas possa ser encaminhado e at possivelmente contratado graas aos conhecimentosadquiridos ao longo do curso.

Como buscar parcerias?

Monte um mailing com as empresas que de ato utilizam reas administrativas, nanceiras,trabalhistas, scais e contbeis em suas operaes, como no comrcio em geral: lojas, restaurantes,entre outros; empresas prestadoras de servio, como: escritrios contbeis, empresas terceirizadas, etc.e na indstria;

Envie o material de marketing da Agncia para estas empresas para que as mesmas possam conhecer oprograma e junto aa uma apresentao do curso de Rotinas Administrativas para que as mesmaspossam conhecer as habilidades que nossos alunos adquirem ao trmino do curso;

Visitas diretamente nas empresas citadas acima tambm so uma tima estratgia, j que se estabeleceum relacionamento mais estreito e a possibilidade de echamento de parceria imediata.

Qualquer dvida em relao implantao do curso na ranquia entre em contato conosco pelo teleone (17) 3216-8700 Departamento Pedaggico ou e-mail [email protected]

Boa sorte na implantao e reestruturao!

Departamento PedaggicoMicrolins Franchising


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Anotaes

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