manual de estÁgio profissional supervisionado … · consideram-se riscos de acidentes, dentre...
TRANSCRIPT
ESTADO DO PARANÁ
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
DEPARTAMENTO DA EDUCAÇÃO TÉCNICA
COLÉGIO ESTADUAL USINA BANDEIRANTES –
ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E PROFISSIONAL
MANUAL DE ESTÁGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO
CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Bandeirantes
2.012
APRESENTAÇÃO
Este Manual foi elaborado com o objetivo de normalizar o Estágio
Profissional Supervisionado obrigatório, para os alunos do Curso Técnico em
Segurança do Trabalho do Colégio Estadual Usina Bandeirantes – Ensino
Fundamental, Médio e Profissional.
Nele está reunido e sistematizado as diretrizes e os procedimentos técnicos,
pedagógicos e administrativos, visando assegurar a consecução dos objetivos do
Estágio Profissional Supervisionado.
As críticas e sugestões de quantos venham a intervir nas relações
escola/empresa relacionadas com estagiário/supervisor serão valiosas e são bem
vindas por parte da Coordenação, pois permitirão a consolidação de procedimentos
e princípios adequados ao Estágio Curricular, que se entende como um processo
dinâmico e passível de modificações.
1. INTRODUÇÃO
A preocupação do estagiário será a de deixar registrado o caminho
percorrido durante todo o estágio especificando as oportunidades vividas. Assim,
como forte recomendação, informamos que o estagiário deve ter a preocupação de
ir anotando as informações, recolhendo gráficos, tabelas, durante todo o estágio,
para posteriormente não esquecer estes dados na época de fazer a redação do
relatório de Estágio.
Ao iniciar a redação do Relatório de Estágio, o estagiário deve sentir-se
gratificado por ter conseguido chegar ao término de um processo, que na maioria
das vezes é trabalhoso.
Enfim, significa o ápice de um trabalho científico realizado.
2. JUSTIFICATIVA
A realização do estágio é de extrema importância para o desenvolvimento de
aptidões que possibilitem ao educando enfrentar novas situações privilegiando a
aplicação a aplicação da teoria na prática e enriquecendo a vivência da ciência na
tecnologia no contexto social.
O trabalho e a cidadania são previstos como os principais contextos nos
quais a capacidade de continuar aprendendo deve se aplicar, a fim de que o
educando possa adaptar-se às condições em mudança na sociedade,
especificamente no mundo das ocupações. A Lei de Diretrizes e Bases neste
sentido é clara: em lugar de estabelecer disciplinas ou conteúdos específicos,
destaca competências de caráter geral das quais as capacidades de aprender é
decisiva. O aprimoramento do educando como pessoa humana destaca a ética, a
autonomia intelectual e o pensamento crítico. Em outras palavras, convoca à
constituição de uma identidade autônoma. Para fazer uma ponte entre teoria e
prática, de modo a entender como a prática (processo produtivo), está ancorada na
teoria (fundamentos científico-tecnológicos), é preciso que a escola seja uma
experiência permanente de estabelecer relações entre o aprendido e o observado,
seja espontaneamente, no cotidiano em geral, seja sistematicamente no contexto
específico de um trabalho e suas tarefas laborais.
A Educação Profissional proposta pela atual Lei de Diretrizes e Bases está
comprometida com os resultados da aprendizagem, portanto, a prática profissional
constitui e organiza o currículo, onde a formação de um profissional é capaz de
inserir tal trabalhador no mundo globalizado, agindo e transformando, através da sua
participação direta em situação reais de vivência e trabalho de seu meio ambiente. O
profissional da área da saúde, no caso dos alunos do Curso Técnico em Segurança
do Trabalho, que atuando na área tem por obrigação e responsabilidade a
prevenção e proteção à saúde e integridade física do trabalhador.
Se a questão profissional é referência para professores e alunos, o Estágio,
por ser uma experiência pré-profissional, passa a ser um momento de extrema
importância. Será o instante de organização do conhecimento, de seleção de ponto
de vista, porque obriga o estudante a confrontar seu saber com a realidade, não
como um expectador acadêmico, mas como um profissional, ou seja, dentro de uma
organização social concreta na qual tem um papel a desempenhar.
O que distingue o estágio das demais disciplinas em que a aula prática está
presente, é que ele se apresenta como o momento da inserção do aluno na
realidade, da reflexão e da compreensão das relações de trabalho. Este exercício de
inserção e distanciamento é que poderá prepará-lo para mais tarde, na vida
profissional, atuar sobre a realidade, buscando transformá-la.
Outra contribuição do Estágio refere-se ao autoconhecimento do estudante,
pois lhe permite confrontar os desafios profissionais com sua formação acadêmica,
entendida como formação teórica prática.
O Plano de Estágio do Estabelecimento constitui ponto importante, para
garantir que se processe a realização e o acompanhamento do Estágio Profissional
Supervisionado dos alunos.
3. OBJETIVOS DO ESTÁGIO
- Contribuir para a formação profissional de nível técnico na área de
Segurança do Trabalho, por meio de atividades relacionadas ao mundo do trabalho
e seus ambientes, que assegure concebe-lo como ato educativo em que a teoria e a
prática são indissociáveis;
- Facilitar o entrosamento do aluno-estagiário com o mundo do trabalho, o
acesso a uma função técnica ou a novas atividades;
- Integrar o aluno-estagiário ao exercício da futura atividade.
4. ATRIBUIÇÕES DO ESTAGIÁRIO
- Elaborar o Relatório e adequá-lo de acordo com as instruções recebidas
pelos Professores e pela Coordenação de Estágio.
- Comparecer assíduo e pontualmente ao local de Estágio, cuja carga
horária não poderá exceder a jornada diária de 6 horas, perfazendo 30 horas
semanais, de acordo com a Lei nº 11.788/08 de 25/09/08.
- Preencher os requisitos necessários ao desenvolvimento do Relatório.
- Cumprir as determinações constantes do Termo de Compromisso e o
Acordo de Cooperação Mútua.
- Empenhar-se na busca de conhecimento e assessoramento necessário ao
desempenho das atividades de estágio.
- Manter contatos periódicos com o Professor e a Coordenação de Estágio
para discussão do andamento do estágio.
- Elaborar Relatório de Estágio para entregar ao Professores e
Coordenação, segundo as instruções do Manual do Estagiário.
- Cumprir a Carga Horária obrigatória de Estágio do Curso, sendo realizadas
100 horas no 2º semestre e 100 horas no 3º semestre, totalizando 200 horas de
estágio.
- Manter sigilo profissional, de qualquer informação confidencial que se tome
conhecimento durante o Estágio e com ele relacionado.
- Zelar pelos equipamentos, aparelhos e bens em geral da Empresa e
responder pelos danos pessoais e materiais causados.
- Participar da Banca Examinadora.
5. DA FORMALIZAÇÃO
A formalização do estágio ocorre mediante assinatura de Termo de
Compromisso e Acordo de Cooperação Mútua com a entidade concedente, com
interveniência da Instituição de Ensino.
O Termo de Compromisso deverá obedecer aos seguintes itens:
I - possuir data do início e término do contrato;
II - estar em nome do Diretor do Estabelecimento de Ensino;
III - possuir nome da seguradora e número da apólice do seguro contra
acidentes pessoal;
IV - data da emissão;
V - estar devidamente assinado e carimbado.
A validade do Termo de Compromisso será de no máximo 06 meses (seis
meses), podendo ser renovado, caso o aluno esteja matriculado no semestre
seguinte.
6. LOCAIS DE ESTÁGIO
Os Estágios serão realizados em Empresas ou Instituições Públicas ou
Privadas parceiras do Estabelecimento de Ensino, com ramos de atividades
compatíveis com a natureza e objetivo da habilitação e que apresentem condições
de proporcionar experiências práticas na área de formação do educando.
A não conclusão do Estágio Profissional Supervisionado, nos prazos
previstos no regimento, implicará na suspensão da emissão do diploma.
7. CARGA HORÁRIA
O estágio do Curso Técnico em Segurança do Trabalho apresenta uma
carga horária mínima total de 200 (duzentas) horas, distribuídas em:
2º Semestre – 100 horas
3º Semestre – 100 horas
A carga horária do Estágio Profissional Supervisionado não poderá exceder
a jornada diária de 6 horas, perfazendo 30 horas semanais.
8. ATIVIDADES DO ESTÁGIO
Durante a realização do Estágio Profissional Supervisionado, o educando
deverá realizar o reconhecimento e avaliação da área ou setor de atuação do
Técnico em Segurança do Trabalho, bem como integrar-se com os chefes dos
setores e departamentos existentes para maior conhecimento das atividades ali
desenvolvidas e dos possíveis riscos ambientais.
O aluno deverá fazer o acompanhamento direto das atividades do setor
competente da Instituição Parceira em que estiver atuando, o que com isto, estará
principalmente subsidiando-se e vivenciando de forma consistente a rotina diária do
Técnico em Segurança do Trabalho.
As atividades de Estágio deverão estar relacionadas obrigatoriamente nas
áreas de concentração definidas pela Coordenação de Estágio e propostas neste
item.
O estagiário que desenvolver seu Estágio na empresa ou instituição em que
trabalha deverá fazê-lo fora de suas atividades de rotina, se dentro delas, com
caráter inovado e diferenciado observando todos os critérios previstos neste Plano.
Para tanto é preciso estar atento quanto:
8.1. SEGUNDO SEMESTRE – 100 horas
a) SESMT – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA
E EM MEDICINA DO TRABALHO
• Número de empregados total;
• Número do CNAE em que a empresa é registrada;
• Número de profissionais registrados no SESMT, com suas respectivas atribui-
ções;
• Dimensionamento do SESMT, segundo a NR 4;
• Atribuições do SESMT: principais atribuições observadas (descrição).
b) INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
• Sistema ou processo de escolha para a realização da Inspeção;
• Tipo de inspeção habitualmente realizada;
• Outras inspeção e periodicidade;
• Sistema de encaminhamento dos problemas levantados;
• Processo de análise e solução (nível hierárquico);
• Outras inspeções de checagem.
c) CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
• Dimensionamento da CIPA, da Empresa, de acordo com a NR 5;
• Processo de recrutamento dos empregados para a candidatura na CIPA;
• Apresentação dos candidatos e tempo médio antes da eleição;
• Edital de convocação para a eleição;
• Escolha dos membros representantes do empregador;
• Processo de eleição e apuração de votos;
• Elaboração dos documentos exigidos pela fiscalização;
• Posse dos novos membros;
• Acompanhamento em pelo menos 01 (uma) reunião da CIPA;
• Elaboração de atas das reuniões acompanhadas;
• Layout e mapa de risco;
d) EPI e EPC
• Tipos e finalidades;
• Descrição dos EPC’s encontrados;
• Processo de análise em relação ao risco e prescrição de EPI (padronização);
• Relação entre os riscos encontrados e os EPI’s adequados;
• Sistema de fornecimento e controle;
• Processos de conscientização utilizados quanto ao uso obrigatório do EPI;
• Problemas e dificuldades apresentados pelo funcionário e empregador.
e) AGENTES FÍSICOS
• Identificação, avaliação, controle e sugestões.
Consideram-se Agentes Físicos, dentre outros: Ruídos, Vibrações,
Temperaturas Anormais, Pressões Anormais, Radiações Ionizantes, Radiações Não
Ionizantes e Umidade.
f) AGENTES QUÍMICOS
• Identificação, avaliação, controle e sugestões.
Consideram-se Agentes Químicos, dentre outros: Névoas, Neblinas, Poeiras,
Fumos, Gases e Vapores.
g) AGENTES BIOLÓGICOS
• Identificação, avaliação, controle e sugestões.
Consideram-se Agentes Biológicos, dentre outros: Bactérias, Fungos,
“Rickettisia”, Helmintos, Protozoários e Vírus.
8.2 TERCEIRO SEMESTRE – 100 HORAS
a) ANÁLISE DE RISCOS
• Procedimentos para a realização da análise dos riscos existentes;
• Técnicas de análise utilizadas;
• Análise dos acidentes e incidentes.
b) INVESTIGAÇÃO/ ANÁLISE DOS ACIDENTES DO TRABALHO
• Sistema de escolha da equipe (SESMT/CIPA);
• Tempo (médio) após ocorrido o Acidente;
• Documentos e impressos utilizados;
• Técnicas aplicadas para a investigação;
• Encaminhamento para a CIPA e para o SESMT;
• Acompanhamento da Análise do Acidente.
c) RISCOS ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES
• Identificação, avaliação, controle e sugestões.
Consideram-se Riscos de Acidentes, dentre outros: Arranjo Físico, Máquinas
e Equipamentos, Ferramentas Manuais Defeituosas, Inadequadas ou Inexistentes,
Eletricidade, Sinalização, Perigo de Incêndio ou Explosão, Transporte de Materiais,
Edificações e Armazenamento Inadequado.
Consideram-se Riscos Ergonômicos, dentre outros: Trabalho Físico Pesado,
Postura Incorreta, Trabalho em Turnos e Noturno, Atenção e Responsabilidade,
Monotonia e Ritmo Excessivo.
d) SINALIZAÇÃO
• Sistema de sinalização de segurança utilizada;
• Deficiência de sinalização;
• Sugestão para novas sinalizações e/ou alterações nas atuais;
• Verificação de todos os itens que impliquem na sinalização obrigatória inclusive
sistema de utilização de cores para tubulações e outros de acordo com a NR – 26.
e) LEGISLAÇÃO
• Aplicabilidade das NRs incidentes na atividade de estágio que está sendo aplica-
da e o que falta.
f) PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
• Procedimentos adotados na Prevenção e Combate a Incêndios;
• Equipamentos de Combate a Incêndios;
• Brigadas de Incêndios;
• Planos de Emergência.
g) CAT – Comunicação de Acidentes do Trabalho
• Formulário de preenchimento;
• Procedimento de preenchimento – responsabilidades;
• Registro da CAT – INSS;
• Tipos de CAT preenchidas.
As atividades de Estágio deverão estar relacionadas obrigatoriamente nas
áreas de concentração definidas pela Coordenação do Curso e propostas neste
item.
9. ATRIBUIÇÕES DO ESTABELECIMENTO DE ENSINO
- Garantir Estágios adequados a todos os seus alunos.
- Proporcionar condições mínimas para garantir a realização do Estágio de
seus alunos.
- Viabilizar o ajuste das condições de estágio conciliando os requisitos
mínimos exigidos pelas diretrizes curriculares.
- Preparar e providenciar Termo de Convênio com as instituições que se
proponham a ofertar Estágios, bem como os Termos de Compromisso com o
estagiário.
10. ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR
- Compete ao professor Coordenador de Estágio articular com as diversas
Instituições públicas ou privadas a fim de realizar convênios que possibilitem o
acesso dos alunos para o desenvolvimento das atividades referentes ao estágio.
- Providenciar os termos de compromisso de estágio.
- Assegurar que a supervisão de estágio seja concreta e efetiva no campo
de estágio e acompanhando o processo de ensino-aprendizagem e desempenho
dos alunos nas diversas áreas de estágio.
- Acompanhar e supervisionar de forma direta e indireta o aluno estagiário
em seu campo de estágio.
- Elaborar o plano de trabalho e sua regulamentação, conforme legislação
específica.
- Coordenar o planejamento, a execução e a avaliação das atividades
pertinentes ao estágio, em conjunto com os demais professores.
- Organizar e manter prontamente disponíveis documentos e registros
referentes ao estágio.
- Receber e rubricar a comunicação de carga horária cumprida pelo
estagiário.
- Manter o Manual de Estágio atualizado e de fácil acesso.
- Nomear e organizar a banca examinadora do relatório final.
- Avaliar os relatórios apresentados pelo estagiário.
11. ATRIBUIÇÕES DO ÓRGÃO/INSTITUIÇÃO QUE CONCEDE O ESTÁGIO
- Celebrar Convênio com a instituição de ensino e Termo de Compromisso
com a instituição de ensino e o estudante.
- Proporcionar ao ESTAGIÁRIO atividades de aprendizagem social,
profissional e cultural, compatíveis com o contexto básico do Curso.
- Orientar o estagiário a realizar seu Estágio, através do Supervisor da
Empresa, preferencialmente em áreas e/ou setores nos quais já tenha participado
das aulas teóricas-práticas, de acordo com as atividades previstas no Plano de
Estágio.
- Controlar a frequência do estagiário.
- Colocar à disposição suas instalações e condições físicas e materiais
necessários e indispensáveis ao estagiário para a prática do Estagio, bem como
fornecimento de equipamento de proteção, toda vez que as circunstâncias o
exigirem.
- Proporcionar à INSTITUIÇÃO DE ENSINO, sempre que necessário,
subsídios que possibilitem o acompanhamento, a supervisão e a avaliação do
Estágio, comunicando quaisquer irregularidades.
- Por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do
estágio (certificado) com indicação resumida das atividades desenvolvidas, com
especificação dos períodos e da avaliação de desempenho.
- Encaminhar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 meses,
relatório das atividades, com vista obrigatória ao estagiário.
- Encaminhar à instituição de ensino o relatório sobre a avaliação dos riscos
do local.
Observações:
- Fica a critério da Instituição Concedente, oferecer ou não, ao estagiário um
auxílio em forma de bolsa; e,
- O estágio não caracteriza e não gerará qualquer tipo de vínculo
empregatício com a Instituição Concedente.
12. ATRIBUIÇÕES DO ESTAGIÁRIO
- Cumprir as determinações constantes do Termo de Compromisso e Termo
de Convênio.
- Cumprir com empenho e interesse, as atividades estabelecidas para seu
ESTÁGIO, conforme estabelecido no Plano de Estágio, comunicando à parte
concedente, em tempo hábil se houver impossibilidade de fazê-lo.
- Cumprir a Carga Horária obrigatória de Estágio do Curso, comparecendo
assídua e pontualmente ao local de Estágio, cuja carga horária não poderá exceder
a jornada diária de 6 horas, perfazendo 30 horas semanais, cuja ficha deverá ser
entregue à Coordenação de Estágio.
- Cumprir a programação do estágio e comunicar à Coordenação de Estágio,
em tempo hábil as alterações que surgirem, solicitando autorização para efetuar
qualquer alteração ou troca durante o estágio.
- Empenhar-se na busca de conhecimento e assessoramento necessário ao
desempenho das atividades de estágio.
- Zelar pelos equipamentos, aparelhos e bens em geral da Empresa e
responder pelos danos pessoais e materiais causados.
- Manter sigilo profissional, de qualquer informação confidencial que se tome
conhecimento durante o Estágio com ele relacionado.
- Manter contatos periódicos com a Coordenação de Estágio para discussão
do andamento do estágio.
- Elaborar o Relatório, adequá-lo de acordo com as instruções recebidas e
entregá-lo no prazo estipulado pela Coordenação conforme normas técnicas
vigentes.
- Participar da banca examinadora no prazo estipulado pela Coordenação e
das avaliações do estágio conforme Plano de Estágio.
- Preencher os requisitos necessários ao desenvolvimento do Relatório.
- Cumprir com as determinações do Manual de Estágio.
13. FORMA DE ACOMPANHAMENTO DO ESTÁGIO
O estagiário deverá ser acompanhado durante seu Estágio por profissionais
habilitados, tais como:
a) Coordenador de Estágio: será o elo de ligação entre o Colégio e o local da
realização do Estágio, apresentando e direcionando o Plano de Trabalho de Estágio
que deverá ser traçado juntamente com o estagiário, sendo instrumento a ser
seguido pelo supervisor no local da realização do Estágio.
b) Supervisor da Instituição concedente: será o responsável pela condução e
concretização do Estágio na Instituição ou propriedade concedente, de acordo com
o Plano estabelecido pelo Estabelecimento de Ensino.
14. AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO
A avaliação do Estágio Profissional Supervisionado é concebida como um
processo contínuo e como parte integrante do trabalho, devendo, portanto estar
presente em todas as fases do planejamento e da construção do currículo, como
elemento essencial para análise do desempenho do aluno e da escola em relação à
proposta.
Serão considerados documentos de avaliação do Estágio Curricular:
- Ficha de Controle de Estágio Profissional Supervisionado (carga horária);
- Ficha de Avaliação do Supervisor da Unidade Concedente;
- Avaliação proposta pela Coordenação de Estágio;
- Relatório apresentando os conteúdos observados durante o Estágio
Profissional Supervisionado, que será apresentando na Banca Examinadora;
O Relatório Final de Estágio deverá ser apresentado conforme normas
técnicas definidas no Manual de Estágio.
O aluno deverá realizar o Estágio Profissional Supervisionado ao longo do
Curso (semestre), acompanhando o período previsto para o mesmo, como forma de
assegurar a importância da relação teoria-prática no desenvolvimento curricular,
estabelecida no Plano de Estágio específico aprovado pelo órgão competente.
A não conclusão do Estágio Profissional Supervisionado, no prazo previsto,
implicará na suspensão da emissão do diploma, uma vez que, a realização do
estágio é obrigatória para a conclusão do Curso Técnico em Segurança do Trabalho.
O aluno mesmo aprovado em todas as outras disciplinas, mas reprovado ou
não tendo completado o Estágio Profissional Supervisionado obrigatório, bem como
as exigências previstas acerca deste, será considerado reprovado no respectivo
semestre.
A Direção do Estabelecimento não poderá expedir nenhum tipo de documento
que comprove o término do Curso, sem que o aluno tenha atendido todos os itens
necessários para aprovação no Estágio.
Será considerado reprovado o aluno que:
a) obtiver carga horária inferior a 100 horas no 2º semestre e 100 horas no 3º
semestre;
b) não entregar a Ficha de Controle da carga horária, a ficha de avaliação do
Supervisor da Empresa, o Relatório Final apresentando os conteúdos observados
durante o Estágio Profissional Supervisionado no 2º e 3º semestres em data prevista
e não participar da avaliação do estágio (2º semestre) e da banca examinadora (3º
semestre);
c) apresentar rendimento inferior a 6,0 (seis vírgula zero).
Será concedida a reposição de carga horária aos alunos que faltarem por mo-
tivo de doença infectocontagiosas ou outras doenças que os impossibilitem de fre-
quentar o Estágio e/ou Prática Profissional, por submetê-los à exposição com outras
pessoas e a si próprios (Decreto-Lei nº 1.044/69 de 21/10/1969); às alunas gestan-
tes no final do período gestacional, necessitando de repouso conforme orientação
médica, mediante notificação à escola, em prazo máximo de 48 horas por meio de
Atestado Médico (Lei nº 6.202/75 de 17/04/1975).
A reposição da carga horária do Estágio e/ou Prática Profissional somente se
dará se as faltas não excederem ao percentual de 25% da carga horária.
15. BANCA EXAMINADORA:
A banca examinadora será composta por 3 (três) membros, sendo
obrigatória a presença DO COORDENADOR DE ESTÁGIO.
A apresentação do Relatório Final perante a banca realizar-se-á pelo menos
duas semanas antes do término do 3º (terceiro) semestre.
A exposição das atividades desenvolvidas será com tempo determinado
entre 10 a 15 minutos (máximo) já inclusos os questionamentos da banca.
A banca examinadora, na avaliação, deve observar a extensão do trabalho,
o seu nível de correção, a observância das diretrizes, os objetivos, métodos e
técnicas empregados, a sua apresentação física, a certeza de sua autoria e ainda o
domínio do conteúdo do trabalho, a clareza, objetividade, a coerência, o
entendimento das perguntas e segurança nas respostas.
A banca, através de sugestões, determinará as possíveis correções a serem
feitas no relatório de estágio, devendo o aluno entregar as correções no prazo
determinado pela Coordenação de Estágio.
16. ANEXOS:
ESTADO DO PARANÁ
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
COLÉGIO ESTADUAL USINA BANDEIRANTES –
ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E PROFISSIONAL
FICHA DE CONTROLE DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
CURSO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
ESTAGIÁRIO (A): ____________________________________________________
EMPRESA: _________________________________________________________
PERÍODO DE REALIZAÇÃO: ______/_____/_____ a _____/______/_____
TOTAL DE HORAS: _____________
Data Atividade Realizada Entrada SaídaTotal
Horas
Assinatura do
responsável
____________________________ ___________________________________
ASSINATURA DO (A) ALUNO (A) ASSINATURA DO (A) COORDENADOR (A)
Atestamos que o (a) aluno (a) cumpriu na Empresa
_______________________________________, ________ horas de Estágio
Profissional Supervisionado, de acordo com esta Ficha de Frequência.
_______________________________________
(carimbo e assinatura)
ESTADO DO PARANÁ
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
COLÉGIO ESTADUAL USINA BANDEIRANTES –
ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E PROFISSIONAL
FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO DO 2º SEMESTRE
AVALIAÇÃO DO (A) SUPERVISOR (A) DA EMPRESA
Prezado (a) Senhor (a):
Tendo em vista a necessidade de avaliação do (a) aluno (a) abaixo do Curso
de Técnico em Segurança do Trabalho, com relação as suas atividades como
ESTAGIÁRIO (A), solicitamos a gentileza de preencher o questionário seguinte sem
rasuras. Essas informações são essenciais para que possamos validar tais
atividades como ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO, pelo que
antecipadamente agradecemos. Esta avaliação deve ser entregue ao (à) aluno (a)
estagiário (a), podendo a mesma ser preenchida em entrevista com o (a) mesmo (a),
pois as informações devem ser consideradas como construtivas ao futuro
profissional do aluno.
DADOS DA EMPRESA
NOME DA EMPRESA: _________________________________________________
ENDEREÇO: ________________________________________________________
SUPERVISOR (A) DE ESTÁGIO: ________________________________________
PERÍODO DE ESTÁGIO: DE_____/_____/_____ A _____/_____/_____.
DADOS DO ESTAGIÁRIO
NOME: _____________________________________________________________
CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
SEMESTRE: 2º
QUESTIONÁRIO DO (A) SUPERVISOR (A) DE ESTÁGIO AVALIAÇÕESQUESITOS DE AVALIAÇÃO 1 2 3 4 5
1- Apresentação pessoal: forma de se portar e de se
apresentar, de acordo com os costumes da organização. 2- Relações interpessoais: relações de cordialidade e
respeito no desenvolvimento das tarefas. 3- Receptividade das orientações: abertura e
receptividade às sugestões e recomendações dadas para a
realização das atividades programadas. 4- Cumprimento dos prazos: preocupação demonstrada
quanto ao cumprimento de prazos, horários e tarefas. 5- Observação de normas: grau de observância das
normas internas da organização. 6- Habilidades: desenvoltura e habilidades demonstradas
no desenvolvimento das atividades. 7- Qualidade do trabalho: percepção da qualidade do
trabalho realizado até o momento da avaliação. 8- Capacidade de organização: senso de organização
demonstrado no desenvolvimento das atividades. 9- Criatividade: demonstração de criatividade para a busca
de soluções e problemas relacionados ao estágio. 10- Ética Profissional e Responsabilidade: demonstração
de seriedade no trato das questões relacionadas à empresa
com relação aos problemas, estratégias e informações
confidenciais.
MÉDIA M2
Na sua opinião, há alguma falha de formação básica de Técnico em Segurança do
Trabalho detectada no (a) Estagiário (a)?
( ) SIM ( ) NÃO Qual?
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Bandeirantes, ____ de ____________ de _____
_______________________________________
Assinatura sob Carimbo da Empresa
ESTADO DO PARANÁ
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
COLÉGIO ESTADUAL USINA BANDEIRANTES –
ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E PROFISSIONAL
ATESTADO DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO
2º SEMESTRE
Atestamos que o (a) aluno (a) ___________________________________________,
matriculado (a) no Curso Técnico em Segurança do Trabalho, cumpriu o Estágio
Profissional Supervisionado de 2º semestre, na empresa
_____________________________________, perfazendo um total de 100 horas,
obtendo média final abaixo, de acordo com os resultados obtidos da ficha de
avaliação de Estágio:
Relatório – M1 Supervisor (a) de
Estágio – M2
M1 + M2
Média Final de
EstágioNOTA
Bandeirantes, ____ de _______________ de ____
.
_________________________________________
Coordenador (a) de Estágio
ESTADO DO PARANÁ
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
COLÉGIO ESTADUAL USINA BANDEIRANTES –
ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E PROFISSIONAL
ATESTADO DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO
3º SEMESTRE
Atestamos que o (a) aluno (a) ___________________________________________,
matriculado (a) no Curso Técnico em Segurança do Trabalho, cumpriu o Estágio
Profissional Supervisionado de 3º semestre, na empresa
_____________________________________, perfazendo um total de 100 horas,
obtendo média final abaixo, de acordo com os resultados obtidos da ficha de
avaliação de Estágio:
Relatório Final –
M1
Banca Examin.
Estágio Supervis.
– M2
M1 + M2
Média Final de
EstágioNOTA
Bandeirantes, ____ de _______________ de ____
.
_________________________________________
Coordenador (a) de Estágio
16. DISPOSIÇÕES FINAIS
O aluno deverá realizar o Estágio Profissional Supervisionado ao longo do
Curso, acompanhando o semestre, como forma de assegurar a importância da
relação teoria-prática no desenvolvimento curricular, estabelecida no Plano de
Estágio específico aprovado pelo órgão competente.
A não conclusão do Estágio Profissional Supervisionado, no prazo previsto
neste regulamento, implicará na suspensão da emissão do diploma.
A realização do estágio é obrigatória para a conclusão do Curso Técnico em
Segurança do Trabalho.
O aluno aprovado em todas as disciplinas no 2º (segundo) semestre ou no
3º (terceiro) semestre, mas reprovado ou não cumpriu o Estágio Profissional
Supervisionado obrigatório, será considerado reprovado.
A Direção do Estabelecimento não poderá expedir nenhum tipo de
documento que comprove o término do Curso, sem que o aluno tenha atendido
todos os itens necessários para aprovação no Estágio.