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Livia de Oliveira Borges

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Page 1: Livia de Oliveira Borges. Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho. Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade

Livia de Oliveira Borges

Page 2: Livia de Oliveira Borges. Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho. Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade

Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho.

Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade afeta ou deveria afetar a atuação do psicólogo.

Page 3: Livia de Oliveira Borges. Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho. Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade

Razão epistêmica e teórica◦ Papel estruturante do trabalho

Razão empírica e/ou vivencial ◦ (fonte de institucionalização)◦ Mais diretamente implicados ação

Razão ética◦ Previsão das consequências de suas ações nas

relações de trabalho◦ Críticas à atuação: ora ingenuidade, ora

tecnicismo

Page 4: Livia de Oliveira Borges. Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho. Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade

Complexas Várias concepções construídas

historicamente em conformidade ao desenvolvimento do capitalismo

Representantes patronais

Representantes dos trabalhadores

Estado

Page 5: Livia de Oliveira Borges. Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho. Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade

Séc. XIX

1914

Contradição entre trabalho e capital

Identidade de interesses entre

capital e trabalho

Concepções clássica:

•Liberal

•Marxista

Page 6: Livia de Oliveira Borges. Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho. Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade

3. Conflito como fonte de regulação institucional versus negação e repressão do conflito

2. Regulação institucional versus ajustes pelo mercado

1. Conciliação social versus antogonismo de intereses

1919

1939

Expressões da contradição entre capital e trabalho

Page 7: Livia de Oliveira Borges. Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho. Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade

Pós-guerra Estruturalismo funcional:• subordinação da ordem econômica à social• mercado pode ser regulado pelos seus atores• institucionalização do conflito, do controle e dos limites por meio de uma estrutura jurídica

Neomarxismo• Ênfase na desigualdade entre os atores• Crítica aos modos de converter a força de trabalho em trabalho efetivo• Aspectos subjetivos por meio de conceitos como o de alienação• Dialética entre conflitos e pactos

Corporativismo:• Regularidade das interlocuções• Certa negação do conflito• Supõe um estado muito forte

Page 8: Livia de Oliveira Borges. Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho. Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade

Novas décadas

2. Regulação institucional versus ajustes pelo mercado

Institucionalismo:• Resgate da noção de regulação• Revalorização das instituições, dos processos de negociação coletiva e da elaboração de novos pactos sociais• Centra a análise nos papéis dos atores sociais

No Brasil Recorre-se a noção do sujeito coletivo para fazer uma releitura sobre o surgimento e consolidação do sindalismo

Page 9: Livia de Oliveira Borges. Introduzir-se na reflexão sobre as relações de trabalho. Pensar como a compreensão das relações de trabalho na contemporaneidade

Na dimensão teórica◦ Alerta que os demais fenômenos que estudamos não

se desenvolve independente do contexto das relações de trabalho

◦ Expressa-se na construção da subjetividade do trabalhador

Na ação◦ Atuar a serviço dos atores sociais◦ Propor políticas, podendo situá-las politicamente

Na dimensão ética◦ Superar o tecnicismo e a ingenuidade◦ Ser capaz de compreender as consequências de suas

propostas e ações