lisboa | workshop cálculo e processamento salarial novas regras - actualização 2014
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Let’sTalkGroup Lisboa | 14 de Julho 2014 Consulte o programa completo aqui http://www.letstalkgroup.com/pt/news/workshop-calculo-e-processamento-salarial-novas-regras-actualizacao-2014-27052014 Acção com especial ênfase às últimas actualizações da Leg. Laboral, Código Contributivo, OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) e Leg. Fiscal com implicações no cálculo dos salários. As ajudas de custo, subsídios de transporte, cheques creche, subsídios à educação de filho menor, as gratificações, a gratificação de gerência, os prémios de produtividade e desempenho. Os cálculos de compensação devida pela cessação do contrato de trabalho em vigor a partir de 01 de Out. 2013. Como apurar o cálculo a trabalhadores com mais anos de antiguidade? Quais as implicações do OE2013/2014 no cálculo e processamento salarial com novos limites à isenção de IRS e TSU? Venha conhecer exemplos práticos do cálculo dos 30 dias, 20 dias, 18 dias e 12 dias por cada ano de antiguidade ou fracção, quer na contratação a termo, quer sem termo. Como funciona a compensação do crédito banco de horas individual? Como calcular trabalho suplementar colidindo com a prestação de trabalho nocturno? Conheça o cálculo do fundo de compensação salarial em vigor a partir de Out. 2013!? Como preencher a DMR-AT (2013/2014)? Como efectuar o cálculo dos estagiários? Que programas activos de emprego são mais favoráveis às empresas? Venha conhecer a resposta a estas e outras questões. OBJECTIVOS Dar a conhecer boas práticas do Cálculo e Processamento Salarial e executar o cálculo da Remuneração/Retribuição e Bens Adquiridos: • Dotar os formandos das práticas correctas na gestão do processamento salarial nas empresas. • Possibilitar o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre o processamento salarial das empresas. DESTINATÁRIOS Todos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos sobre Alterações ao Cálculo Salarial: • Directores recursos humanos; • Chefes de departamento de recursos humanos; • Técnicos de recursos humanos; • Quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de recursos humanos e de pessoal; • Consultores de recursos humanos; • Advogados / Juristas. OFERTA DE LIVRO “Cálculo e Processamento Salarial” - 3.ª ed., de Paulo Reis. Esta obra procura dar a conhecer os requisitos e critérios de fundamentação das principais práticas na área da compensação e benefícios em vigor com o OE 2014. Nesta 3.ª Edição Actualizada e Aumentada é dada especial atenção à relação das empresas para com a Segurança Social e às principais propostas no âmbito da protecção social (reformas nos sectores público e privado). INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: email. [email protected] telef. +351 21 795 74 68TRANSCRIPT
Workshop CÁLCULO E prOCEssamEntO saLarIaL nOvas rEgras - aCtUaLIzaçãO 2014LOCaL LEt’staLkgrOUp LIsbOa
www.letstalkgroup.comlisboa
Data 14 julho 2014Mastering People Development
OFErtaDO LIvrO
Acção com especial ênfase às últimas actualizações da Leg. Laboral, Código Contributivo, oE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) e Leg. Fiscal com implicações no cálculo dos salários. As ajudas de custo, subsídios de transporte, cheques creche, subsídios à educação de filho menor, as gratificações, a gratificação de gerência, os prémios de produtividade e desempenho. os cálculos de compensação devida pela cessação do contrato de trabalho em vigor a partir de 01 de out. 2013. Como apurar o cálculo a trabalhadores com mais anos de antiguidade? Quais as implicações do oE2013/2014 no cálculo e processamento salarial com novos limites à isenção de Irs e TsU? Venha conhecer exemplos práticos do cálculo dos 30 dias, 20 dias, 18 dias e 12 dias por cada ano de antiguidade ou fracção, quer na contratação a termo, quer sem termo. Como funciona a compensação do crédito banco de horas individual? Como calcular trabalho suplementar colidindo com a prestação de trabalho nocturno? Conheça o cálculo do fundo de compensação salarial em vigor a partir de out. 2013!? Como preencher a DMr-AT (2013/2014)? Como efectuar o cálculo dos estagiários? Que programas activos de emprego são mais favoráveis às empresas? venha conhecer a resposta a estas e outras questões.
para mais informações, consulte o nosso site: www.letstalkgroup.com
ObjECtIvOsDar a conhecer boas práticas do Cálculo e Processamento Salarial e executar o cálculo da Remuneração/Retribuição e Bens Adquiridos:• Dotar os formandos das práticas correctas na gestão do processamento salarial nas empresas.• Possibilitar o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre o processamento salarial das empresas.
DEstInatÁrIOsTodos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos sobre Alterações ao Cálculo Salarial: • Directores recursos humanos;• Chefes de departamento de recursos humanos;• Técnicos de recursos humanos;• Quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de recursos humanos e de pessoal;• Consultores de recursos humanos;• Advogados / Juristas.
Workshop Cálculo e processamento salarialnovas regras - actualização 201414 Julho 2014, Let’sTalkGroup Lisboa
DEmOnstratIvO(FAZER)
Demonstraçãoaudiovisuais
IntErrOgatIvO (SABER/SER)
DiálogoDebates
Interrogação
aCtIvO (SABER/FAZER/SER)
ExercíciosCases studies
mEtODOLOgIas
EXpOsItIvO (sabEr)
Exposição Explicação
Diálogo
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prOgrama (ConT.)• As modalidades das políticas activas de emprego – vantagens de redução e isenção de descontos para a segurança social.
• Implicações do OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) no processamento salarial:
• Alteração da noção de regularidade para a tributação de rubricas em segurança social no código contributivo;• Alteração da tributação autónoma sobre os encargos relativos a viaturas;• Seguros saúde deixam de ser considerados rendimentos de trabalho;• Alteração na base de incidência dos trabalhadores independentes;• Eliminação do limite máximo mensal da base de incidência aplicável aos MOE’s;• Conheça se a Participação dos lucros, valores atribuídos pelas entidades empregadoras com aplicações financeiras (fundos de pensões, planos poupança reforma .. ) e as prestações relacionadas com o desempenho obtido pelas empresas, continuam a ficar isentar de TSu em 2014!?
• Debate e análise de casos
• Fecho do curso e avaliação reactiva da formação
FOrmaDOr - Dr. paULO rEIs• Licenciatura em Ciências Sociais/Sociologia na U.A.L.;• Pós-Graduação em Estratégia de Recursos Humanos pela Universidade Católica;• Vasta experiência como Responsável de Departamento de Recursos Humanos em várias entidades;• Consultor Sénior na Área de Recursos Humanos;• Consultor Sénior/Formador no Let’sTalkGroup nas Áreas de Recursos Humanos & Formação, Ética & Responsabilidade Social e Desenvolvimento Pessoal e Comunicação;• Autor de diversos livros.
OFErtaDO LIvrO
prOgrama
• O tratamento das ajudas de custo, gratificações, despesas de representação, subsídios à educação de filhos menores, participação nos lucros, distribuição de resultados, prémios de avaliação do desempenho, prémios irregulares, comissões, integração de seguros saúde. (nOvIDaDEs 2014)
• As implicações no preenchimento das DMR-AT (2014).
• Cálculo do absentismo justificado/injustificado (Alterações 2013 – implicações na contabilização das ausências ocorridas antes e após o descanso complementar e obrigatório).
• Apurar o cálculo de trabalho suplementar (novas regras de 2012/2013).
• Como apurar o cálculo de trabalho nocturno dentro e fora do horário normal de trabalho.
• Apurar o cálculo de bens adquiridos: S.Fr; Fr Não Goz; Sub. Natal – do ano da admissão para o ano civil subsequente – proporcionais na saída do trabalhador. Regra do cálculo por duodécimos – 2014 e da sobretaxa.
• Calcular os créditos de h de formação a serem liquidados como mecanismo de excepção à saída do trabalhador.
• Apurar o cálculo da compensação dos contratos sem termo e a termo certo, incerto e trabalho temporário de acordo com as novas regras em vigor a partir de 01 Out. 2013.
• Cálculo: FCt ou mE e FgCt em vigor a partir de 01 Out. 2013• Cálculo: Mútuo Acordo (novas regras 2012/2013).
• Cálculo: estágios profissionais.
“Cálculo e processamento salarial” - 3.ª ed., de paulo reisEsta obra procura dar a conhecer os requisitos e critérios de fundamentação das principais práticas na área da compensação e benefícios em vigor com o OE 2014. Nesta 3.ª Edição Actualizada e Aumentada é dada especial atenção à relação das empresas para com a Segurança Social e às principais propostas no âmbito da protecção social (reformas nos sectores público e privado). Após a entrada em vigor destes e de outros diplomas foram elaborados novos casos práticos, através dos quais é possível conhecer as reais implicações destas mudanças na gestão da política salarial das empresas. Por outro lado, esta obra vem dar resposta também a diversas modificações estruturais.
Workshop Cálculo e processamento salarialnovas regras - actualização 201414 Julho 2014, Let’sTalkGroup Lisboa
EmpresaNome da Empresa: ...........................................................................................................................
Responsável de Formação: .......................................................... Email: ..............................................
Morada: ........................................................................................................................................
Código Postal: ....................... Localidade: .................................... Contribuinte Nº: ................................
Telefone: ................................. Fax: ...................................
participantesNome do Participante 1: ....................................................................................................................
Função: ................................................. Email: ................................... Telefone: ............................
Nome do Participante 2: ....................................................................................................................
Função: ................................................. Email: ................................... Telefone: ............................
Nome do Participante 3:
Função: Email: Telefone:
FICha DE InsCrIçãOCÁLCULO E PROCESSAMENTO SALARiAL NOVAS REGRAS ACTUALizAçãO 2014 - LET’STALkGROUP - 14 JULHO 2014 - HORÁRiO 09:30 – 17:30
Fotocopiar e enviar por Fax para: +351 213 420 819ou enviar por Email para: [email protected]
pagamento: A importância de Euros, será liquidada à ordem de Let´s Talk, Lda por transferência bancária:
BANCO: Santander TottaNiB: 001800032168433702091 iBAN: PT50 001800032168433702091 BiC/SWiFT: ToTAPTPl
Condições de participação:• aos valores apresentados será acrescido o Iva à taxa legal em vigor,
e incluem coffee-breaks, documentação de apoio, certificado de participação e oferta do livro “Cálculo e processamento salarial”, de paulo reis.
• O pagamento da Inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início do workshop.
• O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.
• a Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente, por outro com o mesmo perfil.
Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão
facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual
auscultação por parte do sistema de acreditação, sujeita a uma aceitação
por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção
de dados.
para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial:
autorização do cliente:
Por favor devolva este documento assinado, confirmando
todas as condições descritas por Fax: +351 213 420 819 ou por Email para: [email protected]
o Cliente
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Data
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organized by:Let’stalkgroup - mastering people Development Edifício infante . Av. D. João ii, Lote 1.16.05 – 8º H . Parque das Nações .1990-083 Lisboa i PortugalTel: +351 217 957 468 . Fax: +351 213 420 819 . [email protected] . www.letstalkgroup.com
valor de inscrição - DEsCOntO EspECIaL: InsCrIçãO nOs 2 WOrkshOps1 Workshop - Cálculo e processamento salarial novas regras - actualização 2014 (14 julho)1 Participante: 380€ + iVA | 2 Participantes: 580€ + iVA (290€ por participante)
2 Workshops - Cálculo e processamento salarial novas regras - actualização 2014 (14 julho) + novos critérios de despedimento vs avaliação de desempenho (15 julho)1 Participante: 680€ + iVA | 2 Participantes: 980€ + iVA (490€ por participante)
Valores Especiais para grupos consulte-nos! [email protected] * Valor inclui coffee-breaks, documentação, certificado de participação e oferta do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, de Paulo Reis.
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